重点1
制度的重点在于：
1. 公正透明：确保事故调查和责任追究过程的公正性，避免偏袒和掩盖。
2. 责任人教育：通过责任追究，强化员工的安全意识，提高安全行为的自觉性。
3. 持续改进：制度应随着企业发展和法规变化不断更新，以适应新的安全挑战。
重点2
制度的重点在于：
1. 确保责任到人：每个人都要对自己的安全行为负责，形成全员参与的安全文化。
2. 及时响应：快速有效地处理安全事故，防止事态扩大。
3. 持续改进：通过对事故的深入分析，找出问题根源，不断优化安全管理体系。
4. 公正透明：责任追究过程公正公开，处罚结果透明，以赢得员工的信任和支持。
重点3
制度的重点在于：
1. 建立透明、公平的问责体系，确保每个人都对自己的行为负责。
2. 强调预防优于补救，通过制度驱动主动消除安全隐患。
3. 重视事后分析，通过事故教训改进安全管理。
4. 制度的执行力度，必须与企业的文化、价值观相一致，才能真正发挥作用。
重点4
制度的重点在于：
1. 责任落实：确保每位员工都清楚自己的安全职责，形成全员参与的安全文化。
2. 预防为主：通过隐患排查和风险评估，将安全工作重心前移，防患于未然。
3. 透明公正：事故处理必须公开透明，对责任人的追责要公正公平，起到警示作用。
重点5
制度的重点在于强化安全生产意识，通过严格的追责机制，促使各级人员重视安全工作，预防事故的发生。强调事故预防与应急响应能力的提升，要求定期进行安全培训和演练，以提高全体员工的安全素质和应对突发事件的能力。
重点6
制度的重点在于落实责任，确保每个环节的安全管理责任人对可能存在的安全隐患有高度警惕，并能积极采取行动。通过严格的问责机制，促使企业各级人员主动参与安全管理，形成全员参与、全过程控制的安全文化。
