篇1
党委领导班子重大决策责任追究制度，主要包含了三个核心组成部分：决策程序、决策责任和责任追究。这一制度旨在确保党委决策的科学性、民主性和合法性，同时强化领导班子的责任意识。
篇2
集团公司党委领导班子重大决策责任追究制度主要包括以下几个方面：
1. 决策程序规范：明确重大决策的提出、讨论、审议和执行流程，确保决策的科学性和合法性。
2. 责任划分清晰：界定党委领导班子成员在决策过程中的职责和权限，明确各自的责任边界。
3. 决策失误认定：设定重大决策失误的判断标准，包括违反法律法规、公司章程，或导致公司重大损失等情况。
4. 追究机制：设立决策责任追究的具体程序，包括调查、认定、处理和反馈等环节。
5. 监督与预防：建立内部监督机制，强化风险防控，防止决策失误的发生。
篇3
党委领导班子重大决策责任追究制度主要包括以下几个方面：
1. 决策程序规范：规定了党委决策必须经过充分调研、集体讨论、科学论证等步骤。
2. 责任界定清晰：明确了各层级领导在决策过程中的职责和权力，以及相应的责任归属。
3. 追究机制健全：建立了从决策失误识别到责任追究的完整流程，包括调查、评估、认定和处理等环节。
4. 教育预防措施：强调通过培训、警示等方式提高领导的决策素质，防止决策失误。
篇4
党委责任制度，是确保党组织核心作用发挥的关键机制，主要涵盖以下几个方面：
1. 党委集体领导：强调党的集体决策，避免个人独断。
2. 党委首问负责：强调各级党委对所在单位全面工作负首要责任。
3. 党内监督：强化党内自我监督和相互监督，确保权力规范运行。
4. 党委述职述廉：定期向上级党组织报告工作和个人廉洁自律情况。
5. 党风廉政建设：强调党的纪律和廉洁文化，防止腐败现象。
篇5
党委领导班子重大决策责任追究制度，主要是针对党组织在决策过程中可能出现的失误或违法行为，设立的一套规范性机制。它包括了责任界定、责任追究程序、责任处理方式等多个方面。
篇6
党委领导班子的重大决策责任追究制度，主要是针对党委在决策过程中可能出现的失误或错误，设立的一套责任认定和追究机制。它包括了决策程序的规范、决策失误的认定标准以及相应的责任追究方式。
