制度有哪些
职工卫生制度是企业运营中不可或缺的一环，它涵盖了员工健康保障、工作环境安全以及疾病预防等多个方面。这些制度主要包括：
1. 员工健康检查制度：定期为员工进行健康检查，确保员工的身体状况良好。
2. 工作场所卫生标准：规定工作区域的清洁、通风、照明等条件，防止职业病的发生。
3. 食堂卫生管理制度：保证员工餐饮的安全与卫生，防止食物中毒事件。
4. 疫病防控措施：制定应对流行病的预案，包括疫苗接种、消毒程序等。
5. 个人防护设备使用规定：要求员工在必要时佩戴防护设备，如口罩、护目镜等。
6. 应急处理程序：建立伤病应急响应机制，确保员工在突发状况下能得到及时救助。
内容是什么
这些制度的具体内容会根据企业的性质、规模和行业特点有所不同，但核心目标都是保障员工的健康和安全。例如，员工健康检查制度可能包括常规体检项目和针对特定职业风险的专项检查；工作场所卫生标准可能涉及定期清洁频率、卫生检查记录等；食堂卫生管理制度则可能涵盖食材采购、储存、加工的全过程监管。
方案怎么写
实施这些职工卫生制度需要一套完整的方案，包括：
1. 制度宣传与培训：让员工了解卫生制度的重要性，通过培训掌握相关知识和技能。
2. 监督与执行：设立专门的卫生管理部门，负责监督制度执行情况，确保各项规定落实到位。
3. 定期评估与更新：根据实际情况定期评估制度的有效性，适时调整和完善。
4. 激励机制：鼓励员工遵守卫生制度，对表现优秀的部门或个人给予奖励。
5. 与外部机构合作：与医疗机构、卫生监管部门等保持联系，获取最新卫生信息和技术支持。
职工卫生制度是企业对员工健康负责的体现，也是维护生产效率和企业稳定的重要手段。只有切实执行，才能真正发挥其作用，构建一个安全、健康的职场环境。
职工卫生制度范文
第1篇 职工宿舍卫生管理制度
一、 宿舍内必须通风干燥,阳光充足。
二、 被褥要经常晒洗,起床后要把被褥码放整齐,个人生活用品、用具必须排放整齐,床下不许有任何杂物。
三、 不准在床上吸烟,烟头不准乱扔,以防发生火灾,室内要准备一大桶水以免发现火灾急用。
四、 休息时间要经常学习各种操作技能和各种安全知识。
五、 夜间10点后不准出入大门口,有特殊情况要向警卫说明去向和返回时间。
六、 职工不准随地大小便。
七、 以上各项规定希望职工自觉遵守。
第2篇 某卫生局职工考勤制度
卫生局职工考勤制度
全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到早退,不擅离岗位,认真履行各自岗位职责。上班时间5分钟内未到岗,视为迟到;30分钟未到视为旷工半天;无故半天不到岗,按旷工一天处理;
(二)为严肃考勤制度,办公室负责对全局干部、职工的出勤情况作不定期检查;
(三)考勤实行签到制度,工作人员每天上、下午上班时在办公室的考勤表上签到;无特殊情况,工作人员都必须先到科室报到,遇特殊情况,不能到科室报到的事前应向科室负责人说明原因。上班后需外出办理公务,应向办公室通报,并填写外出公示栏;
(四)因公外出不能签到的,必须给办公室出具证明材料。
第3篇 职工浴室卫生安全管理制度
1、浴室开放前，浴室管理人员应提前检查浴室设施，做到管路不漏水、不漏气，电气设施线路完整、无损坏。
2、浴室管理人员交接班前，应对浴室进行全面清洗，做到地面无积水、无脚印，关闭所有水龙头及电气设施，杜绝浪费。
3、浴室开放期间，管理人员要坚守岗位，防止进入浴室人员携带危险、管制物品，确保进入浴室人员安全。
4、浴室管理人员应在浴室醒目位置设置安全警示标志，提醒广大职工注意安全，保护好自己的财物安全。
5、于是工作人员每周对浴室进行一次全面消毒。后勤部门负责检查验收，确保为广大职工创造卫生、温馨的洗浴场所。
第4篇 职业卫生职工健康管理制度
(一)新职工入公司后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
(二)采用先进科学的生产工艺和设备,减少粉尘、有毒物质、噪音的产生,发现问题应采取相应可行的措施进行治理,并限期解决。
(三)对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查,保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。
(四)对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。
(五)对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性,治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者,应及时调离。
(六)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
(七)切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作,并做好记录。
(八)对有毒有害作业场所设置监测设施,监督点布置合理,监测率应在90%以上。
(九)建立工业卫生档案,认真检查,控制和治理有毒有害因素,并登记、存档。
(十)做好女工和未成年工保护工作,严格食堂卫生管理,做好防暑降温,疾病预防工作,确保职工健康。
第5篇 职工宿舍卫生治安防火制度
一、职工宿舍卫生制度
本宿舍住宿人员有轮流搞好环境卫生的义务，每人一天轮流值日清理宿舍内环境卫生。
1、凡本宿舍人员有搞好自己卫生的义务。
2、勤理发、勤洗澡、勤换衣服和鞋袜、被罩和床单要始终保持卫生、干净。
3、每天起床后，要将人个被褥折叠整齐，统一按规定摆放，保持室内整洁、卫生。
4、洗漱用品应按规定统一摆放整齐。
5、为了您和他人的健康，请您务必遵守本制度。
6、做好通风工作，保持室内空气新鲜。
二、治安制度
1、严禁在宿舍内打架斗殴，酗酒等违法活动，违者按工地治安处罚规定处罚。
2、非本宿舍人员不得在本宿舍内住宿，禁止外来人员或异性在本宿舍留宿。
3、禁止男女混住，违者按规定处罚。
4、禁止在宿舍内赌博，嫖娼和卖淫，违者按规定处罚，情节恶劣者移送公安机关处理。
5、本宿舍人员要认真保管好自己的物品，禁止偷拿别人的物品，违者按规定处罚，情节严重者，移送公安机关处理。
6、不准在宿舍内存放枪支、弹药、匕首、三棱刀、弹簧刀或者其他管制刀具等。
7、不准在宿舍存放各种爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品。
三、职工宿舍防火制度
1、严禁使用明火或电炉子取暖。
2、严禁私自乱接电源，严禁使用不合格电热褥。
3、严禁宿舍内乱扔烟头。严禁躺在床上抽烟。
4、望大家共同遵守，相互监督。
第6篇 职业卫生与职工健康管理制度
（一）新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
（二）采用先进科学的生产工艺和设备，减少粉尘、有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。
（三）对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查，保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（四）对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
（五）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性，治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
（六）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
（七）切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。
（八）对有毒有害作业场所设置监测设施，监督点布置合理，监测率应在90%以上。
（九）建立工业卫生档案，认真检查，控制和治理有毒有害因素，并登记、存档。
（十）做好女工和未成年工保护工作，严格食堂卫生管理，做好防暑降温，疾病预防工作，确保职工健康。
第7篇 职工食堂卫生管理制度
一、 炊事人员必须有身体健康证,无证人员不得在食堂工作。
二、 食堂屋内要保持整洁干净,通风保持良好,墙不得有灰尘和蜘蛛网等。
三、 操作间和库房熟食必须分开放置,使用的炊具、刀具也必须分开使用,严禁混用,夏季食品要用沙罩扣起来,以防苍蝇传播病菌。
四、 要防止食物中毒,凡变质食物严禁给职工食用,隔夜食物要加温。
五、 食堂用过的污水不能乱倒,必须经过沉淀后方能排出。
六、 操作人员必须穿戴好工作服、帽、炊事人员要勤换工作服、帽,勤洗澡、侵洗头、勤剪指甲。
七、 以上各项规定必须严格遵守,凡违反规定出现问题要追究责任,严格处理。
第8篇 某卫生局职工请销假制度
卫生局职工请销假制度
(一)工作人员如因事因病请假,由请假人提出书面申请,机关职工请假1天以内经科长同意,报分管领导批准。1天以上经分管领导同意报局长批准。科室负责人请假半天以上,需经分管领导同意局长批准。分管领导请假需用经局长同意批准。准假后请假人需报办公室备案,方可休假,休假完毕,到分管领导报到,到办公室销假。经分管领导批准后,报办公室备案,方可休假,假期完毕,到分管领导处报到,到办公室销假;
(二)休工休假3天以上需书面申请,经上一级领导同意,报办公室备案后,方可休假,假满后到办公室销假;
(三)科室负责人因事因病请假,由请假人提出书面申请,经分管领导同意后,报局长批准后方可休假,假期完毕,到局领导处销假;
(四)婚假、产假、丧假、探亲假等按照市上有关规定执行。
第9篇 某客运公司食堂职工个人卫生制度
附件三:
客运公司食堂职工个人卫生制度
1、应作好健康检查和培训,取得健康证明和培训合格证后方可上岗。
2、养成良好的个人卫生习惯,坚持作好四勤
3、工作前处理食品原料后,便后均用肥皂及流动清洗洗手,接触直接入口食品之前先洗手消毒。
4、在操作间内必须穿戴清洁的工作衣帽,并把头发置于帽内,分装食品、售菜时戴好口罩。
5、不得在食品加工和销售间内吸烟,不留长指甲,不涂指甲油,不戴戒指。
6、在离开食堂或进入厕所前必须脱下工作衣帽,在外出回来时必须洗手消毒穿戴工作衣帽方可进入食堂操作间。
7、不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他碍食品卫生的行为。
8、患有皮炎及痢疾、肝病等传染性疾病,不得上岗操作。
二
第10篇 某职工宿舍卫生管理制度
职工宿舍卫生管理制度
为了给每位施工人员提供一个卫生、舒适、安静、文明的住宿环境,现将在工地住宿要求做如下规定:
治安:1、入住者必须到项目部安全员处报到,凭身份证登记造册,由项目部办理暂住证,发放胸卡后,安排床铺。
2、实行室长负责制,室内严禁赌博、斗殴、酗酒、男女混室。
3、必须爱护生活区及宿舍内的公用设施、公共财物。
4、外来人员应登记,办理留宿手续,经项目经理同意方可借宿,未经许可不准随意入室留宿。
防火:1、室内严禁私拉乱接电线、电器设备及使用电加热器具。
2、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。
3、宿舍内严禁烧饭,烧菜。
4、严禁将易然易爆物品带入室内。
卫生:1、严禁乱倒垃圾、脏水及随地大小便。
2、在规定区域内晒衣、被,不得随意乱挂,注意个人卫生。
3、必须建立值日制度,搞好室内卫生及门前三包工作。
4、宿舍内的物品堆放必须规范,做到整齐有序。
第11篇 p卫生局职工食堂管理制度
卫生局职工食堂管理制度
为使机关食堂管理有章可循,充分发挥机关食堂为机关干部职工服务的职能,制定机关食堂管理制度。
(一)机关食堂必须全力保证局机关的公务招待餐,确保机关干部职工早、午餐供应,并不断提高供餐质量和服务水平。同时努力保障办公室机关干部加班工作用餐。在不影响以上任务完成的情况下,可以开展多种经营;
(二)机关食堂应奉行服务第一、顾客至上的宗旨。树立为机关干部职工服务高于一切的思想,把提供优质饭菜和优良服务作为全体员工的天职;
(三)机关食堂由局办公室负责管理。食堂全体工作人员必须自觉服从办公室及食堂负责人的管理,为办好机关食堂倾心尽力;
(四)机关食堂实行独立核算、自负盈亏。管理及服务人员要齐心协力,在确保供餐水平和服务质量的前提下,减少浪费;
(五)食堂经营者享有对食堂公有资产的使用权,并负有保护维修的责任。损坏的负责维修,丢失的照价赔偿,报废的需查明原因,明确责任,妥善处理,防止国有资产流失;
(六)食堂人员应遵守办公室的一切规章制度,按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,履行全部职责。对违章违规造成不良影响的,管理部门有权责令其下岗待业;
(七)食堂工作人员须定期参加体检,确认身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次。要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停接触食物的工作,直到疾病痊愈为止;
(八)保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具必须洗涮干净,流水冲刷,平时存放在消毒柜中;经常清理厨具污渍,保持清洁干净;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每月彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒;
(九)餐厅保持整洁、干净。窗明几净,物见本色,无灰尘、无污溃,清扫擦拭及时彻底。采取一切必要手段灭鼠灭蝇,保证始终达到灭鼠灭蝇标准。食堂工作人员有责任维持就餐秩序;
(十)保证供餐服务时间。工作日内早餐应在7:00―8:20,午餐应在12:00―13:30内保证供应,随到随吃。工作餐、招待餐制作应保证随叫随到,服务热情,从通知开始,保证招待餐2小时、工作餐1小时用餐。工作餐标准5元/人,招待餐原则上按照15-30元/人标准安排;
(十一)机关食堂全体人员应有强烈的事业心,以高度的政治责任感投身到本职工作中去,诚信为本、礼貌待客、文明服务、态度和蔼,讲究职业道德;
(十二)除正常就餐外局机关职工不得以任何理由在食堂提出任何形式的要求。本着厉行节约的原则,不得有浪费饭菜的行为发生;
(十三)局机关的接待餐由办公室主任按照相关领导的指示批办。
