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有哪些制度
焦化公司的安全生产承诺制度主要包括以下几个方面：
1. 安全责任制：明确各级管理人员、员工的安全职责，确保人人肩负责任。
2. 风险评估与管理：定期进行风险评估，识别潜在危险，采取预防措施。
3. 应急预案：制定详细应急响应计划，应对突发事件。
4. 安全培训：为员工提供持续的安全教育和技能培训。
5. 设备维护：确保生产设备定期检查和维护，防止故障发生。
6. 环境保护：遵守环保法规，实施污染控制措施。
是指什么
生产制度是指企业为保障生产活动安全、高效、有序进行而制定的一系列规章制度。在焦化公司，安全生产承诺制度旨在通过规定工作流程、操作标准和安全管理策略，确保员工的生命安全、设备的正常运行以及环境的可持续发展。它强调预防为主，将安全文化融入日常工作中，形成全员参与的安全管理体系。
重要内容
1. 安全规程：详细规定操作步骤，防止误操作导致事故。
2. 危险源管理：识别、监控和控制可能引发事故的源头。
3. 事故报告和调查：建立快速报告机制，深入分析事故原因，防止重演。
4. 安全检查：定期进行安全巡查，及时发现并消除隐患。
5. 员工健康：关注员工健康状况，提供必要的职业健康保护。
制度流程
1. 制定制度：根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定安全生产制度。
2. 宣传教育：组织员工学习制度，理解并认同其重要性。
3. 实施执行：各部门严格按照制度执行，管理层进行监督和指导。
4. 反馈调整：收集执行过程中遇到的问题，不断修订和完善制度。
5. 持续改进：通过定期评估制度效果，推动安全生产工作的持续改进。
焦化公司的安全生产承诺制度是一个全面、动态的过程，它需要全体员工的共同参与和严格执行，以实现零事故的目标。
焦化公司安全生产承诺制度范文
第1篇 焦化公司安全生产承诺制度
目的:
通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面
第一条:为强化全员安全意识,深入落实安全责任,提高遵章守纪的自觉性,确保安全生产,制定该制度。
第二条:认真落实安全承诺制度,是公司职工履行岗位安全职责的基本保证,个人经向单位引进书面承诺,即签订安全承诺书。
第三条:安全承诺书由公司统一制作,承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字,并认真履行安全承诺。
第四条:各级领导要以岗位安全职责为主要内容,带头落实安全承诺制度。
第五条:承诺通则
第二章安全承诺内容
1、认真执行“安全第一、预防为主,全员动手、综合管理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到“三不伤害”即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
2、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度,用火进入受限空间,临时用电、高处作业。破土作业时,按规定程序作业许可证,不得无证作业。
4、按规定着装上岗,穿戴好劳动保护用品,严格遵守防火防爆,车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核,持证上岗。会报警、会自救、会互救,会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责,即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
第三章 安全承诺的范围和程序
7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书,转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书,如未按规定进行安全教育,职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容,并在安全承诺书上亲笔签字,不允许他人代签。安全承诺一式两份,一份由承诺人随身携带,一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年一月份签订,有效期为1年。
第四章安全承诺的要求
11、部门主要领导是实施安全承诺签字的总负责人,安监部门是组织实施和考核安全承诺的责任部门,应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
12、职工进厂必须携带有效的安全承诺书,无安全承诺书者不准入内。
13、安全承诺誓词:我已接受过本岗位的安全教育,并熟知安全承诺书内容,愿认真执行,如违反本承诺,愿承担相应责任。
第五章 违反承诺的责任
14、承诺人违反承诺,造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚,并承担相应责任。
第六章附则
15、各厂、部门参照本制度,制定外来施工队伍临时用工的安全承诺规定。
16、各部室、车间要将安全承诺制度纳入安全生产责任制。和经济责任制进行检查考核,并制定出检查考核办法。
17、本制度由安监部负责解释
18、本制度自公布之日起实行
内蒙古棋盘井焦化有限公司
第2篇 煤焦化公司宿舍管理制度
1 目的
为了规范宿舍的管理,使员工有一个舒适的休息环境,合理安排职工的生活,特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。
3 职责
3.1 综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的安排。
3.2 各单位职工按照综合办公室宿舍管理人员的安排进行入住。
4 要求
4.1 根据公司的规定,普通职工住宿标准为四人间,中层及工程师住宿标准为三人间,外聘专家住宿标准为二人间。
4.2 办公室在安排宿舍时应进行综合考虑,首先按照职工所在单位进行安排。
4.3 每个房间应尽量按照标准全员安排,当现有房间已经安排满员,达到入住标准以后,再向公司申请新房间。
4.4 本厂员工在本房间没有达到满员标准时,任何人不得以任何借口拒绝接受新员工入住,拒绝新员工入住的,每次罚款50元。
4.5 入住人员不得私自对宿舍进行调换,如需调换,必须向宿舍管理员提出申请,得到批准后,方可按照指定房间进行调换,否则,一经发现,罚款100元,并责令搬回原宿舍,拒不执行者,罚款500元。
4.6 入住员工应保持宿舍的卫生清洁,爱护公司的财物,对故意损坏公司财物的,除按照损坏财物的价值,照价赔偿以外并处以100元罚款。
4.7 入住员工应积极配合宿舍管理员对宿舍的检查,对于拒绝检查并出言不逊者,每次罚款100元。
4.8 任何人不得留宿外来人员,如有特殊情况需留宿时,必须向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员批准后方可入住,并按照申请的期限按时搬出,如私自留宿外来人员,每发现一次,罚款500元,并承担相应的法律责任。
4.9 入住员工不得使用大功率电器,不得有长明灯及长流水,每发现一次,罚款100元。
4.10 本制度自下发之日起执行。
河北渤海煤焦化有限公司
2023年4月12日
第3篇 渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度
1 目的
为了规范宿舍的管理，使员工有一个舒适的休息环境，合理安排职工的生活，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。
3 职责
3.1 综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的安排。
3.2 各单位职工按照综合办公室宿舍管理人员的安排进行入住。
4 要求
4.1 根据公司的规定，普通职工住宿标准为四人间，中层及工程师住宿标准为三人间，外聘专家住宿标准为二人间。
4.2 办公室在安排宿舍时应进行综合考虑，首先按照职工所在单位进行安排。
4.3 每个房间应尽量按照标准全员安排，当现有房间已经安排满员，达到入住标准以后，再向公司申请新房间。
4.4 本厂员工在本房间没有达到满员标准时，任何人不得以任何借口拒绝接受新员工入住，拒绝新员工入住的，每次罚款50元。
4.5 入住人员不得私自对宿舍进行调换，如需调换，必须向宿舍管理员提出申请，得到批准后，方可按照指定房间进行调换，否则，一经发现，罚款100元，并责令搬回原宿舍，拒不执行者，罚款500元。
4.6 入住员工应保持宿舍的卫生清洁，爱护公司的财物，对故意损坏公司财物的，除按照损坏财物的价值，照价赔偿以外并处以100元罚款。
4.7 入住员工应积极配合宿舍管理员对宿舍的检查，对于拒绝检查并出言不逊者，每次罚款100元。
4.8 任何人不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿时，必须向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员批准后方可入住，并按照申请的期限按时搬出，如私自留宿外来人员，每发现一次，罚款500元，并承担相应的法律责任。
4.9 入住员工不得使用大功率电器，不得有长明灯及长流水，每发现一次，罚款100元。
4.10 本制度自下发之日起执行。
河北渤海煤焦化有限公司
2023年4月12日
