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有哪些
社区培训制度是提升社区成员能力、促进社区和谐发展的重要手段。它通常包括以下几个方面：
1. 技能培训：针对社区居民的不同需求，提供如计算机操作、语言学习、手工艺等实用技能的课程。
2. 公民教育：教导社区居民基本的法律知识、公民道德，提高他们的社会责任感。
3. 健康讲座：定期邀请医疗专家进行健康知识普及，增强居民的自我保健意识。
4. 志愿者培训：培养社区志愿者，提升他们的服务意识和组织能力。
主要内容
社区培训制度的核心内容主要涉及课程设计、讲师选拔、参与机制及评估反馈：
1. 课程设计：根据社区居民的年龄、兴趣和需求定制课程，确保培训的针对性和实用性。
2. 讲师选拔：选择有专业背景和良好教学技巧的讲师，保证教学质量。
3. 参与机制：设立简便易行的报名流程，鼓励居民积极参与，并确保资源公平分配。
4. 评估反馈：通过问卷调查、面谈等方式收集意见，不断优化培训内容和方式。
重要性
社区培训制度的重要性不言而喻：
1. 个人发展：帮助居民提升技能，增强就业竞争力，提高生活质量。
2. 社区凝聚力：通过共同学习，增进邻里关系，形成互助互爱的社区氛围。
3. 社会稳定：通过公民教育，提升居民的法制观念，维护社区和谐稳定。
4. 文化传承：通过各种文化活动，传承和发扬地方文化，增强社区的文化底蕴。
社区培训制度不仅是提升个体能力的平台，更是构建和谐社区、促进社会进步的有效途径。
社区培训制度范文
第1篇 龙城社区消防宣传培训制度(创消防安全示范社区制度)
雅苑社区创消防安全示范社区制度:消防宣传培训制度
1、定期组织社区工作人员学习消防法律、法规和报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生等消防安全常识。
2、定期向社区居民家庭发放消防宣传资料,宣传消防法律、法规和防火、灭火、应急逃生等常识。
3、每月组织社区居民参加一次消防安全教育,开展灭火和逃生救援演练,提高居民的消防素质。
4、依托社区警务室每季度对社区内个体工商户和公共消防设施器材的维护保养人进行实地灭火演练和消防安全常识培训,熟悉本场所的安全疏散路线,引导人员疏散的程序和方法等。
5、每半年组织社区居民参观一次消防站开放活动,增强群众的消防安全意识。
6、教育督促社区内中小学、幼儿园开展多种形式的消防安全常识教育活动。
7、消防培训应填写《消防安全教育、培训记录》并存档。
第2篇 z社区卫生服务人员培训制度
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:
社区卫生服务人员培训制度
1、制定在职人员培训规划和年度计划,把人员培训纳入继续教育管理,并认真组织实施。
2、中心医务科负责组织社区卫生服务人员参加经省级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训,建立以全科医生、社区护士为骨干的社区卫生服务队伍。
3、中心医务科负责分批组织所有卫技人员参加县级以上卫生行部门认可的社区卫生服务人员岗前培训且考核合格,掌握社区卫生服务的基础知识。
4、实施医务人员轮训计划,每年负责选派部分卫技人员到上级医院参加三个月进修学习。
5、负责组织人员参加各级卫生行政部门举办或认可的政策管理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业知识技能的培训。
6、所有中级以上专业技术人员的培训应达到每年继续医学教育要求的学分。
7、建立社区卫生服务人员进修培训档案,进修培训情况作为晋升的重要依据。
##镇社区卫生服务中心
第3篇 街道社区消防安全宣传教育培训制度
街道社区消防安全宣传教育与培训制度
一、开展丰富多彩、形式多样、寓教于乐的社区消防安全宣传教育活动,利用广播、黑板报、科普画廓、文艺活动、举办讲座、设立消防公益广告等形式,普及消防安全知识,加强对社区居民的消防安全教育,不断提高社区居民的消防安全意识。
二、加强社区消防安全网络建设,广泛招募和聘请“消防志愿者”和“义务消防监督员”为社区居民服务。
三、每年两次对社区义务消防队员进行教育、培训,同时,每年组织一次义务消防队员进行消防实战演练,不断提高义务消防队员的消防知识和灭火技能。
第4篇 某物业社区护卫员培训制度
队伍建设(物业社区护卫员培训制度)
一、岗前培训
新入职护卫员正式上岗前,须接受为期一周的岗前培训。
(一)理论培训
1、公司企业文化,管理处基本概况;
2、护卫员的职责、权限、纪律、奖惩制度;
3、礼仪规范;
4、消防基础知识;
5、正式上岗前其它必备的理论知识。
(二)专业技能训练
1、队列基础动作:立正、稍息、向右看齐、报数、整理着装、跨立、蹲下起立、脱(戴)帽;
2、齐步行进行与停止;
3、敬礼与礼毕;
4、护卫礼仪;
5、常用灭火器的使用;
6、正式上岗前其它必备的相关技能。
(三)培训(训练)要求
1、护卫员入职后一周内完成;
2、由本班护卫领班或指定具备一定培训能力的护卫员实施;
3、由工作表现好、业务素质强的护卫员进行传、帮、带;
4、经岗前培训考核,具备相应的理论知识与操作技能后方可正式上岗。
二、在岗培训
为深化队员理论知识与操作技能,提高队员履职能力,更好胜任本职工作,应组织护卫员进行日常培训与考核。
(一)理论培训
1、公司企业文化
2、护卫相关业务常识
(1)消防常识
(2)现场保护常识
(3)伤(病)员急救常识
(4)护卫礼仪常识
(5)装修管理常识
3、法律知识
(1)宪法:概述、公民的基本权利和法定义务;
(2)刑法:犯罪的概念和构成、正当防卫和紧急避险、刑法规定的有关具体犯罪;
(3)刑事诉讼法:概述、证据;
(4)治安管理处罚条例:治安管理处罚条例概述、违反治安管理行为、治安管理处罚及其运用;
(5)物业管理条例、法规;
(6)装修管理条例;
(7)消防法。
4、其它须掌握的相关理论知识
(二)专业技能训练
1、队列动作
(1)单个队员队列动作:立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与停止、步法变换、行进间转法、脱(戴)帽、坐(蹲)下起立;
(2)分队的队列动作:小队的队形、中队的队形、集合离散、整齐报数、出列入列、行进与停止、队形变换、方向变换、散开靠拢;
(3)敬礼:敬礼与礼毕、单个队员和小队(中队)敬礼与礼毕。
3、护卫礼仪
4、车辆指挥手势
5、消防训练
6、护卫擒拿格斗技能训练
(1)基础技法的要领及运用;
(2)徒手实战技术训练;
(3)护卫擒拿技术;
(4)护卫捆绑术;
7、护卫体能训练
(1)力量素质训练;
(2)速度素质训练;
(3)耐力素质训练;
(4)柔韧素质训练;
(5)灵活素质训练。
8、护卫自身防护基本知识
9、其它须掌握的相关技能
(三)培训(训练)要求
1、每周一定为理论培训日,每周三定为专业技能训练日,每次培训(训练)时间不得少于90分钟;
2、理论培训由本单位护卫主管或培训能力较强管理人员组织实施,专业技能训练由本单位护卫主管或训练教官或护卫领班组织实施;
3、培训(训练)期间做到人员、时间、内容、效果四落实,严格训练,严格要求,严格考勤,并做好培训记录;
4、擒拿格斗、体能、消防、自身防护训练统一着迷彩服或迷彩短袖,穿迷彩鞋,戴迷彩帽;队列训练着护卫制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗训练着装。
第5篇 安全社区创建宣传教育培训制度
安全社区创建宣传教育与培训制度
1、负责安全社区各项宣传培训工作,并组织落实。
2、根据不同的人群对象设置安全宣传培训计划,开展针对老年人、残疾人、青少年、女性、外来务工人员等各类人群的培训活动。
3 、采取多种形式的宣传方式,通过宣传橱窗、知识讲座、发放安全社区宣传品、横幅海报、宣传栏等多种形式,开展经常性的安全宣传教育。
4、安全宣传培训工作充分利用每年的重要时间节点,如“全国安全生产月”、“119消防安全日”等进行安全宣传教育。
5、各社区、重点单位作为安全宣传培训点,在办事处统一领导下开展各类具有自我特色的活动。
6、各类宣传教育培训工作要及时做好各类资料的收集(包括文本资料、影像资料和电子资料),做到有计划,有记录,及时归档。
第6篇 _社区志愿者培训制度-2
社区志愿者培训制度(二)
为不断提升社区志愿者服务能力,提高志愿者服务质量,建立如下志愿服务培训制度:
一、新志愿者在完成注册登记后,由社区志愿服务工作站组织新志愿者上岗培训,培训内容:志愿者服务章程、精神、性质、任务、纪律等。
二、志愿服务工作站每年组织2次新老志愿者培训,采取集中授课、网上教育等形式。要求每名志愿者每年至少要参加一次服务技能培训,将培训时长记录在服务手册,作为年终晋星评定资格。
三、对参加专业性较强或危险性较大的服务项目,由社工或专业人员对志愿者开展专业技能培训。
四、每季度组织1次志愿者经验交流会,以会代训,邀请志愿者骨干和优秀志愿者分享服务感受和服务经验,开展学习“身边优秀志愿者事迹”来弘扬志愿服务精神。
