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制度包括哪些内容
工作制度通常包括以下几个方面： 1. 工作时间与休息制度：规定每日工作时长、休息日、节假日安排等。
2. 岗位职责：明确各部门及员工的职责和权限，确保责任落实。
3. 招聘与离职程序：规范招聘流程、试用期管理、离职手续等。
4. 考核评价：设定绩效考核标准，包括定期评估、晋升机制等。
5. 培训与发展：规定员工培训计划和职业发展路径。
6. 员工福利：包括薪酬、保险、假期福利等。
7. 行为准则：强调职业道德、行为规范等。
注意事项
制定工作制度时，应注意以下几点： 1. 合法合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。
2. 公正公平：制度应公平对待所有员工，避免歧视。
3. 参与性：鼓励员工参与制度的制定，增强执行的认同感。
4. 可操作性：制度应简洁易懂，便于执行和监督。
5. 定期修订：随着企业发展，制度应及时更新，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括标题、正文和附件三部分。标题应简洁明了，体现制度的主题；正文详述各项规定，可按章节划分；附件则可附带相关表格、流程图等辅助材料，方便理解和执行。
以上内容为企业保卫科工作制度的基本要求和编写要点，每个单位在制定时需结合自身特色和需求进行调整，确保制度既能有效管理，又能激发员工积极性，促进企业健康发展。
保卫科工作制度范文
第1篇 ss医院保卫科工作制度
第一人民医院保卫科工作制度
1、保卫干部(经济民警)每日上、下班必须准时到岗到位,工作时间须着警服,并保持警容严整。
2、责任区内必须经常不间断地巡查,并做好辖区的安全防范工作,及时了解区内动态,就地调处一般问题,做好案情处理记录。
3、保卫干部在做好本职工作的同意,必须经常联系3~4个科室,帮助督促科室建立和完善安全制度并加以落实。
4、对前来报案的人员要态度和蔼,热情周到,对一些情节较重的,要陪同受害人一起到公安机关报案,不能以任何理由推诿、拒绝。
5、保卫干部每周参加由科室组织的院内安全检查,根据各自分管的内容进行认真检查,并做好检查记录。
6、在调查办理案件中,保卫干部必须以事实为依据,公正、文明、依法办事,不发生冤假错案,不拖延时间。
7、对报警求助的,必须及时赶赴现场,认真调查并处置,处理结果要及时向科领导汇报。
第2篇 保卫科安全保卫工作制度
一、按时交接班、着装整齐、举止端正、情况交接清楚。
(1)交接班过程中如有脱岗、着装不整、有问题交接不清者罚款10元。
二、值班严格把关、认真做好外来人员登记、并询问清楚，控制外来车辆、自行业、摩托车、及所有外部车辆，严禁上访人员进入院内，对外来人员做好登记，及时联系，不能放进闲杂人员。
①在值班当中，对外来人员没登记、不联系清楚，致使外来人员随便进入院内、上访人员进入办公室、外来车辆随便出入(所有外来车辆)罚款50元，造成影响加倍罚款。
三、全体人员值班当中严禁喝酒和外出吃饭，要坚守岗位，始终保持高度警惕。
①如值班当中喝酒、外出吃饭、造成控岗脱岗者罚款30元。
②因喝酒和外出吃饭，造成不良影响的加倍处理，影响较大者辞职处理。
四、值班当中坚守岗位，严禁做与值班无关的事情(如值班会客、私自离岗、办私事)，造成脱岗、空岗违者罚款20元，因私自外出办私事脱离岗位、造成自行车丢失、被盗，后果自负，严肃处理。
五、对各级领导安排的工作任务，及时落实，高度重视，保证领导的指示精神不走形、不变样，达到令行禁止的程度。
①如领导安排工作任务完成不及时、不撤底、不坚决贯彻执行的轻者严肃批评，对延误了工作，造成影响的罚款50元，造成严重后果者，加倍处罚、严肃处理。
六、值班当中认真负责，保证院内绝对安全的同时、打扫好周围环境卫生，并指挥院内一切车辆的停放，以免造成院内交通堵塞。
①值班不认真负责，如有车辆随便停放，造成院内交通堵塞的每次罚款20元。
七、夜间值班八小时内，严禁睡岗、坐岗、加强巡逻、巡逻期间，要做到巡逻到位、路线目标明确、对重点要害部位，要做到多巡逻、认真观察，是否有可疑情况，如有可疑情况要及时处理、汇报。
①如值班睡岗、坐岗、不巡逻、巡逻不到位、违者罚款50元，造成被盗，罚款最低200元，造成影响者或扣除当月工资或开除，并追究有关人员责任。
八、值班人员对院内出入车辆、仔细观察，严禁非本单位车辆进入。做到院内车辆情况明、底数清，防止车辆被盗。
①如值班当中有车辆被盗，对有关人员追究责任并严肃处理。
九、全体保卫人员，首先要做到认真值班，按时替班吃饭，及时备勤，确保院内安全、外出严格按级请假，归队及时销假，全体保卫人员不准在院内骑摩托车(如在院内骑摩托车罚款30元，在院内必须推着走)，如有违犯者按规定处理。
①根据以上要求，如有违规者，根据情节轻重进行处理。
十、各班查班人员及带班人员要认真负责，工作中要积极主动、工作踏实、实事求是、认真检查当班情况，如发现问题及时纠正，并做好记录，因查岗不及时造成脱岗失盗，要负同等责任，并受同样处罚。
十一、班长负责全班工作，并协助科长搞好整个安全保卫工作，积极带头起模范作用，要经常检查落实值班情况。及时传达落实科长安排的工作，并保证工作落实到位，不走样，对所接受的任务工作要坚决落实不得拖延时间，并及时汇报落实情况，力争使全班每个人达到工作中责任明确、目的清楚、赏罚分明。
①因班长工作失误检查工作不到位，对班里的工作抓的不紧、要求不严、给整个安全保卫工作造成影响的、出现不安全的因素、班长要负责任、和值班责任人受同等的处罚。
以上制度是保卫科全体人员的工作依据，望全体人员认真遵守。
第3篇 s医院保卫科工作制度
医院保卫科工作制度
一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下,维护医院治安秩序,保障医疗、教学、科研工作的正常运行。
二、严格各项安全保卫措施,确保重点部门的安全,发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示,报告。
三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。
四、加强对保安和门卫工作的领导,维护院内治安秩序,积极查破一般刑事案件,协助公安机关侦破重大案件。
五、领导全院义务消防组织,加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的四防教育。消除不安全的隐患,落实整改措施。
六、积极做好医院的安全防范工作,重大节日进行安全大检查,发现问题及时整改。
七、加强院内车辆管理及保管工作,非停车地方严禁停车。
八、、做好接待保卫工作,确保外宾和首长的安全。
九、承办院领导和有关部门布置的任务。
第4篇 区人民医院保卫科工作制度
人民医院保卫科工作制度
一、维护院内治安秩序。
二、管理医院暂住人口。
三、管理出入医院的车辆。
四、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作,使之处于正常状态。
五、常深入科室和生活区,了解安全防范情况,发现隐患及时处理。
六、坚持每季度进行一次安全检查。
七、坚持进行夜间巡查。
八、负责医院危险品监督管理工作,定期对各科室的危险品管理工作进行督查。
九、负责处理其他与治安保卫有关的工作。
第5篇 市某医院保卫科工作制度
人民医院保卫科工作制度
一、保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序,保证各项工作有序地进行。
二、努力学习业务知识,提高业务水平和工作能力,加强组织性和纪律性,以适应工作需要。
三、维护院内各种_和集体活动的治安秩序,领导门卫工作,搞好医疗秩序。
四、随时准备处理院内发生的纠纷和事件。处理有困难或超越权限的及时报公安部门。
五、管理医院暂住人口,负责登记、清理、审查暂住人员。发现问题及时处理。每月对临时工进行校对,对不遵守医院规章制度者进行教育,直至做必要的处理。
六、管理、调整医院的各种车辆,做到有序停放。
七、监督、检查落实医院生活管理制度,促进精神文明建设。
八、配合平安领导小组做好医院平安工作,保证考评达标。
九、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作,使之处于正常状态。
十、经常深入科室和生活区,了解安全防范情况,发现可疑隐患及时处理。
十一、坚持每季度进行一次防范检查,重点为防火、防盗、防事故发生,四大节日前做好安全保卫布置及检查工作。平常不定期对现金、票据保管检查或抽查,发现问题及时处理。
十二、坚持进行夜间巡查,特别对现金柜、仓库、药库、办公室、机房、住宅区等要害部门和部位加强检查。
十三、深入科室,掌握病人及病区动态,做好防范工作。
十四、协助调解委员会做好职工之间、职工与家属、家属与家属之间的纠纷调解工作。
十五、加强请示汇报工作,当好领导的参谋。
十六、负责处理其他与治安保卫有关的工作。
