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制度包括哪些内容
工作制度通常包含以下几个核心部分：
1. 制度概述：阐明制度的目的、适用对象和基本原则。
2. 组织架构：描述部门的构成和人员配置。
3. 岗位职责：详述每个岗位的工作内容和职责范围。
4. 工作流程：列出具体工作步骤和相互间的衔接。
5. 工作标准：设定工作成果的质量要求。
6. 作业指导：提供具体操作的指南和规范。
7. 行为规范：规定员工的职业道德和行为准则。
8. 绩效考核：设定评价标准和奖惩机制。
9. 变更管理：说明制度更新和修订的流程。
注意事项
在制定工作制度时，需注意以下几点：
1. 实用性：制度应符合实际工作需求，避免空泛和不切实际的规定。
2. 明确性：条款应清晰易懂，避免含糊不清，减少误解空间。
3. 适应性：随着业务发展，制度应及时调整，保持其有效性。
4. 公平性：制度应公正对待所有员工，体现公平原则。
5. 参与性：鼓励员工参与制度的讨论和制定，提高制度的接受度。
制度格式
工作制度的格式一般遵循以下结构：
1. 封面：包括制度名称、发布单位、生效日期等信息。
2. 目录：列出制度的主要章节和子章节。
3. 正文：按照上述内容框架编写。
4. 附录：可能包含图表、流程图等辅助材料。
5. 修订记录：记录制度历次修订的情况。
制定临床药学室工作制度时，要充分考虑药品管理的特殊性，包括药品采购、存储、分发、使用和监控等环节，确保制度既符合医药行业的法规要求，又能满足临床实践的需求。只有这样，才能构建一个高效、安全、合规的临床药学工作环境。
临床药学室工作制度范文
第1篇 临床药学室工作制度
临床药学室工作制度
(一)本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。
(二)临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。
(三)临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度，努力学习，不断提高工作水平和专业水平。
(四)本室应结合实际，积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。
(五)临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论，指导临床个体给药。
(六)室内所有的仪器、设备，要建立档案，专人负责，定期检修。
(七)本室的衡器应按“计量法”定期检验，确保衡器的准确、可靠。
(八)保持室内清洁，物品陈列有序，用后清洗干净，放回原处。
第2篇 附五医院临床药学室工作制度
第五医院临床药学室工作制度
一.本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作,并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。
二.临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。
三.临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。
四.本室应结合实际,积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。
五.临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论,指导临床个体给药。
六.室内所有的仪器、设备,要建立档案,专人负责,定期检修。
七.本室的衡器应按“计量法”定期检验,确保衡器的准确、可靠。
八.保持室内清洁,物品陈列有序,用后清洗干净,放回原处。
第3篇 医院管理-临床药学室工作制度
临床药学室工作制度
（一）本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。
（二）临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。
（三）临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度，努力学习，不断提高工作水平和专业水平。
（四）本室应结合实际，积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。
（五）临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论，指导临床个体给药。
（六）室内所有的仪器、设备，要建立档案，专人负责，定期检修。
（七）本室的衡器应按“计量法”定期检验，确保衡器的准确、可靠。
（八）保持室内清洁，物品陈列有序，用后清洗干净，放回原处。
第4篇 临床药学室工作制度-范本
临床药学室工作制度
(一)本室根据医疗、教学、科研的需要、积极开展工作,并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。
(二)临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。
(三)临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。
(四)本室应结合实际,积极开展处方病历分析、新药疗效评价、老药再评价、不良反应以及血药浓度监测等工作。
(五)临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论,指导临床个体给药。
(六)室内所有的仪器、设备,要建立档案,专人负责,定期检修。
(七)本室的衡器应按“计量法”定期检验,确保衡器的准确、可靠。
(八)保持室内清洁,物品陈列有序,用后清洗干净,放回原处。
