保护工作制度14篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心部分：

1. 工作时间与考勤：规定正常工作时间、加班政策、请假程序等。

2. 职责与权限：明确各部门及岗位的职责范围和决策权限。

3. 员工行为准则：设定道德规范和职业行为标准。

4. 绩效管理：包括考核周期、评价标准和激励措施。

5. 培训与发展：描述员工培训机会和职业发展路径。

6. 沟通与协作：建立有效的内部沟通渠道和团队合作机制。

7. 奖惩制度：设立奖励和惩罚的标准，以激励员工表现。

注意事项

制定工作制度时，务必注意以下几点：

1. 合法性：确保制度符合国家法律法规和行业标准。

2. 公平性：制度应公正对待所有员工，避免歧视和不平等。

3. 实施性：制度应具有可操作性，避免过于理想化或难以执行。

4. 适时更新：随着企业发展，制度应适时调整以适应变化。

5. 透明度：制度应公开透明，让员工了解并理解相关规定。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、引言、正文和附录四部分。标题明确制度的主题，引言阐述制定背景和目的。正文详细列出各项规定，每个部分可按小标题划分，方便阅读。附录可能包含相关政策文件、参考表格或其他补充材料。结构应层次分明，易于查找和理解。

保护工作制度范文

第1篇 建筑公司劳动保护工作制度范本

建筑公司劳动保护工作制度范本

1、临建设施:工地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房,且有生活卫生管理制度。

2、施工现场宣传工作:设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新,安全生产、劳动保护宣传标语醒目。

3、加强食堂管理:管理有制度, 食堂食品品种花样多,价格合理适宜,食堂保持干净卫生, 炊事员着工作装整洁。主副、生熟食分放,不许购置腐烂、 变质食物,坚持炊事员体检,食品保持卫生,夏有防蝇设备,炊事员必须树立为职工服务的思想。

4、加强现场管理:施工用料按存放位置图摆放整齐, 保证道路畅通无积水,现场整洁,建筑物内不许住人。

5、责任明确:办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生,责任到人。

6、按规定配齐劳动保护用品,保证职工饮开水,工地设有急救措施。

第2篇 电池企业环境保护统计工作管理制度

电池有限公司环境保护统计工作管理制度

一、严格按照《中华人民共和国统计法》开展环境保护统计工作。

二、坚持实事求是,上报的统计数据要做到真实可靠。

三、准确、及时、全面系统地搜集、整理和分析环境保护的统计资料,正确反映本单位对环保法规的执行情况。

四、及时、准确地将环保情况提供给公司领导,为科学决策提供依据。

五、按时完成上级环保部门及本单位安排的环保统计工作;每年对公司“三废”排放量进行一次考核。

六、负责环保原始记录管理,并积累、整理本专业统计数据资料,做好归档工作。

第3篇 保护试验工作制度

一、压风机安全保护装置是压风系统不可缺少的重要组成部分,是保证压风机安全正常运转的重要设施。压风机必须具备《煤矿安全规程》所规定的各种保护且保护装置动作灵敏可靠。

二、试验人员必须按规定的试验周期对各项安全保护装置进行试验,发现异常情况及时汇报,及时整改;试验结果应详细记录。

三、试验人员进行各种安全保护装置试验时,严格按照试验方法进行试验,确保试验过程中设备及人员的安全。

四、各级管理人员要对设备安全保护装置进行不定期抽查,组织全面检查试验,发现安全保护装置动作不灵敏可靠或存在其它缺陷时,必须立即处理或采取防范措施。

五、严禁私自拆除安全保护装置或改变安全保护装置的用途,不得甩掉和短接安全保护装置。

六、试验方法应根据生产实际不断改进。

第4篇 初级中学保护学生视力工作制度-4

初级中学保护学生视力工作制度(4)

一、学校每学年度要召开一次以防近视工作的家长会。

二、每学期初、学期末要进行视力检查统计,并及时向领导汇报学生视力变化情况。

三、班主任要掌握学生动态,对防近视的重点对象要通知家长,并得到家长的配合。

四、卫生室要做到视力分档防治,有计划的采取综合措施,使新发病得到控制。

五、任课教师要指导学生做到“三个一”(眼离书本一尺远,胸离桌缘一拳远,手离笔尖一寸远”)。

六、保证眼保健操时间,任课教师要指导学生做好眼保健操,做到“姿势端正、穴位准确”培养学生养成良好的用眼卫生习惯。

七、保证课间十分钟休息,休息时学生应走出教室活动,或远眺及凝视、远视图五分钟,使眼内肌肉放松和休息。

八、学生看电视每周不超过二次,每次不超过50分钟,电视与眼距离要超过2米远。

第5篇 工会劳动保护工作会议制度

为了认真落实年度劳动保护监督计划、发挥劳动保护监督作用,有效地防止或减少事故的发生,确保企业全年安全生产目标的实现,特制定工会劳动保护工作会议制度。

1、公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议,会议定于每年1月、4月、7月、10下旬召开。

2、由公司工会劳动保护监督小组牵头,会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每定期召开一次会议,时间定到每月下旬召开。

3、会议内容:

(1)学习上级有关安全生产、创文明工地文件精神及有关要求;

(2)贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动;

(3)学习先进单位,先进项目组的现场管理先进管理经验;

(4)对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总,对整改不到位的要采取措施;

(5)对重事故要坚持“四不放过”原则,分析事故原因,吸取教训,督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。

第6篇 劳动保护监督检查工作责任制度

为加强劳动保护工作,全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》,改善劳动条件,保障职工在生产过程中的健康与安全,特制定工会,项目工会支会、班组(作业队)劳动保护监督检查员职责。

分公司工会劳动保护监督检查委员职责:

1、负责分公司劳动保护工作,建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。

2、负责制定年度劳动保护工作计划,定期研究劳动保护工作,做到每季对项目进行检查制度,半年有总结。

3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。

4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次,做到有计划、有小结、资料齐全。

5、指导项目经理开展有针对性的,形式多样的劳动保护方面的竞赛活动,动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。

6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。

7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度,并写出检查报告,向分公司及上级工会报告。

8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作,建立隐患、职业危害情况登记整改档案。

9、按照公司《集体合同》的约定,每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查,并向上级报告。

10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”,保障女工合法权益。

11、会同有关部门参加对工伤事故的调查,提出处理意见。

12、检查项目施工现场生活保障管理工作,加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作。

第7篇 施工现场劳动保护工作制度

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,全面加强我公司安全生产各项工作,促进安全生产长效机制建设,使安全生产工作再上新台阶,特作出如下决定:

一、提高认识,明确目标,全面落实安全生产监督管理职责

1、树立“预防为主、安全第一”的思想,认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度,充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性,高度重视,群策群力,齐抓共管,全力推进。

2、建立和完善安全生产监管体系,健全各项规章制度,设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系,使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”,从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。

3、健全安全生产管理机构。施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。明确职能职责,制订工作目标,加强安全生产组织领导,从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。

4、完善安全生产责任制。严格执行安全生产事故追究制度,认真实行“一岗双责”。项目经理是施工现场的主要负责人,主管施工现场的安全生产,分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。

5、强化安全生产监管职责。项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外,承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责,主要包括:综合监督管理安全生产工作;研究提出有关安全生产的措施和建议;检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作;检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。

二、健全制度,规范运作,切实加强安全生产管理基础工作

1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。主要项目包括:安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度;安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账;安全生产会议记录、安全检查记录。安全生产奖罚制度、事故报告和调查处理制度、工种安全操作规程、安全装置和防护用具管理办法;安全奖惩台账、安全事故台账、安全设施台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、职业病台账、机械设备台账、尘毒噪声污水检测台账、安全技措经费提取使用台账;安全生产会议记录、安全检查记录。

2、建立安全生产例会制度。工程开工后,必须定期或不定期召开安全生产全体会议,主要学习甲方的安全交底及施工组织方案,做到“心中有数,目标统一”,重大工程会议要形成会议纪要。

3、建立安全生产监督和备案制度。工程开工后,安全责任人要随时检查施工现场的安全生产状况,公司主要领导不定期进行安全生产大检查。对存在安全隐患或安全问题的,要制定整改方案,落实解决意见,指定专业人员限期整改或解决,并将检查的情况、整改和解决的结果记录在案,以备查验。对查出的重特大事故隐患的,要书面报告安全领导小组或公司主要领导,责令停工,采取积极有效的措施限期整改,并落实安全可靠的保护措施,直至重特大事故隐患排除后,报经有关部门审查同意,方可恢复生产经营和使用。

4、健全重大危险源监控体系和安全生产应急救援体系。进入施工现场后,安全领导小组应对危险源进行普查登记,并将结果上报公司领导和施工现场所在区域的安全生产监督管理部门,形成监控网络,逐项拟定监控措施,落实监控责任,及时组织督查和对事故隐患进行整改,并按规定向上一级安全生产监督管理部门报告监控现象。

5、健全安全生产信息通报制度。对安全生产实行月报告、“零”报告制。坚决杜绝瞒报、漏报和迟报现象的发生。

三、完善措施,强化管理,突出生产经营单位安全生产主体责任

1、进一步健全和规范企业安全生产责任目标考核制度。安全生产领导小组要将安全生产目标任务按项目经理、安全负责人、安全员、班组长逐层分解,落实到具体施工过程中,并根据不同工种分别健全安全操作规程,制定严格的分岗位安全质量工作标准。把安全生产管理质量和工作质量与企业员工的经济利益紧密联系,加强考核监督,从严规范员工安全生产行为,努力消除事故隐患。

2、严格实行安全生产许可证制度。坚决按国家和北京市相关规定申办安全施工许可证。

3、加强从业人员安全教育培训。安全领导小组要制定从业人员培训计划,认真实施“三级”教育,努力提高全员安全素质,严格执行持证上岗制度,项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须依法参加安全生产教育和专业技能培训,经考试、考核合格取得相应的资质后,方可上岗作业。

4、加强安全生产现场管理和劳动保护。施工现场的机械、机具(如施工机械、气割等)设备须经过有关部门的检测,符合国家规定标准,方可投入使用。生产作业场所的卫生环保条件要达到有关要求。生产作业人员要配齐符合标准的防护用品,并对从事危害作业的人员定期体检,建立健康档案。

5、建立安全管理控制体系。施工现场要加强噪声和粉尘污染控制,努力降低或消除生产作业过程中对人体和环境的危害。

四、努力提高安全生产领导小组工作质量

1、充实安全管理队伍。安全生产领导小组要按照有关要求调整、撤换不能胜任工作的人员,精心选拔政治素质高、业务能力强的人员充实,加强安全生产监管队伍,并通过加强培训、考核工作,使安全生产监管人员不断更新知识、提高素质,增强安全生产意识。

2、严肃执法纪律。安全生产领导小组要健全规章制度,认真履行管理程序,切实杜绝违纪行为,做到严格、公正、文明。

3、实行“工效挂钩”的管理体系。在建立健全组织机构、明确目标任务的基础上,将安全生产管理责任及具体考核指标逐项分解落实到每个岗位,实行“工效挂钩”。

4、从严加强安全整治,确保安全生产工作质量。安全生产领导小组要加大对事故隐患和安全事故的查处力度,对有令不行、有禁不止等行为严格处理,甚至除名。

五、健全指标体系,加强考核监督,进一步完善安全生产奖惩机制

1、建立健全安全生产目标管理指标体系。施工现场要严格执行公司安全管理目标,确保重大安全事故率为零,使安全生产工作职责和目标落实到位。

2、加强安全生产考核监督和总结验收。加强施工现场安全生产大检查,对安全生产目标任务执行情况进行督察,对安全生产不达标者坚决实行“一票否决”,并责令整改。

3、建立健全安全生产奖惩制度。对在改善安全生产条件、防止安全事故、举报重特大隐患、参加抢险救护等方面取得显著成绩的人员,公司将给予表彰奖励。对安全生产考核验收不达标、发生人员伤亡事故、造成重大财产损失的单位,将进行通报批评,实行“一票否决”并对事故发生直接责任人员及相关管理人员追究行政责任和经济责任,情节严重者,按规定移交相应执法部门依法追究刑事责任。

六、加强组织领导,搞好宣传教育,大力推进齐抓共管的工作局面

1、高度重视安全生产,切实加强组织领导。进一步提高对安全生产工作重要性的认识,明确安全生产面临的形式与任务,克服麻痹思想,树立忧患意识,切实把保证生产安全放在工作的突出位置,精心组织,细致安排,持之以恒,常抓不懈。

2、搞好安全生产宣传教育,提高安全生产意识。要把安全生产宣传教育纳入施工的整个过程,公司设立安全生产专门栏目,及时宣传安全生产法律法规、方针政策及经验,对严重忽视安全生产的行为、出现的重特大事故以及违法违纪案件予以曝光,同时在搞好“安全生产月”活动的基础上,采取在围挡内外挂彩旗、贴标语等形式,普及安全知识,开展安全教育,努力提高职工的安全生产,营造全公司上下“关爱生命,关注安全”的整体氛围。

3、积极主动,协调一致,大力推进齐抓共管的工作局面。在相关职能机关和公司的统一指导下,安全生产领导小组积极发挥综合协调作用,搞好安全生产运行调度,依照有关法律、法规的规定,各负其责,密切配合,切实履行好安全监管职能,广泛开展安全教育和专项活动,不断丰富安全生产活动能容,在公司上下形成齐抓共管的安全生产局面。

第8篇 工会劳动保护检查工作制度

1、在每月召开工会劳动保护会议前进行施工现场安全检查,对发现隐患及时登记,并要求安全部门下发整改通知。

2、在检查中对严重隐患,有权责令其停工整顿,直至隐患消除方可继续施工。

3、各班组进行班前、班后岗位安全检查,做到预防为主、安全第一。

4、不定期抽查各班组(或施工队伍)中是否有使用童工的不合法现象,及时对女工进行必要的保护。

5、检查各施工人员是否有必要的劳动保护用品及劳动保护用品是否使用正确。

6、检查办公区、卫生区及作业区的环境是否符合规定的要求。

第9篇 工程项目劳动保护工作制度

工程项目劳动保护工作制度

制度建设

一.施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度。

三个责任制是:

1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。

2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制。

3、班组劳动保护检查员工作责任制。

一个工作制度是:项目经理部工会劳动保护工作制度。

二、每季召开一次劳动保护工作会议,会议有记录。

项目经理部工会劳动保护工作制度

1、会议制度:每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议,通报研究有关劳动保护工作事宜。

2、检查制度:每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查,并进行一次建筑施工安全工会检查标准的自检,认真填写自检记录,整改发现问题。

3、培训制度:工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时,有安全资质的要积极参加安全资质年审培训;班组劳动保护检查员的安全培训,每年不低于16学时,每年至少进行一次全员安全培训。

4、信息反馈制度:工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则,项目工会要及时下情上达。上情下达,按要求及时进行信息反馈,对发现的问题提出整改措施。

5、内业资料管理制度:贯彻写应做的,做所写的,记所做的原则,搞好原始记录和基础资料的管理。

6、总结评比制度:每月进行一次工作小结,半年进行一次初评,年终总结评比,搞好奖优罚劣。

劳动保护工作会议制度

1、劳动保护监督检查小组,每季度召开一次工作例会。

2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。

3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式,制定劳动保护监督检查工作措施和计划。

4、研究、讨论和分析,劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。

5、建立完整的会议记录制度,包括会议时间、地点、主要内容、参加人,研究讨论的主要问题,发言简录,决议、决定、结果等。

劳动保护工作检查考核制度

1、工会主席,必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。

2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线,巡视安全生产和劳动保护情况,每年一次到两次。

3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次,劳动保护检查员要坚持每班的检查。

4、要认真按照标准进行检查,做好记录(参加人、时间、地点、单位)。对事故隐患和处理意见,监督专业人员填写在事故隐患通知书和整改建议书,待整改后进行复查。

5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查,坚持三不放过的原则(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过;没有防范措施不放过)

6、对本单位每次购置的劳动保护用品进行监督,没有三证的禁止使用。对发放劳动用品使用情况进行检查。

劳动保护工作教育与信息反馈制度

1、充分利用简报、板报、橱窗、标语、口号等各种形式宣传安全生产、劳动保护等有关政策、法令法规及安全技术卫生知识等。劳动保护宣传专栏要坚持每月更换一次内容。

2、组织工会劳动保护人员的业务培训,协助专业部门搞好特殊工种的培训。

3、劳动保护组织,每半年向公司工会交一份总结材料,汇报劳动保护监督检查情况。

4、工会小组和外施队的劳动保护检查员,每月向劳动保护组织汇报一次情况。

5、劳动保护组织,注意收集信息,对在安全生产、劳动保护方面有突出贡献的职工和集体,要及时总结先进典型事迹,宣传报导,申报奖励。

6、劳动保护组织,对发生重大伤亡事故,坚持执行速报,用电话、通信便条、传呼等方式(一般不得超过24小时)报告到公司工会。报告内容包括:事故发生单位、伤亡人员姓名、年龄、工种、伤亡地点、伤亡部位状况,事故类别及简要经过。

劳动保护工作基础资料管理制度

1、劳动保护监督检查组织要依照中国建设建材工会关于《建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准》(试行)中的六项内容,分别建立台帐,(包括:组织建设,制度建设,安全教育与竞赛,群众监督,依法维护,现场生活保障)台帐要求规格整齐,内容和目录相符。

2、工会要加强劳动保护基础资料的收集管理(包括:有关文件及信息,活动记录,安全竞赛活动,宣传教育培训活动,会议记录,工伤事故统计,事故调查材料。本单位尘毒作业工种,人员及休疗养活动统计,重大事故隐患处理情况历届监督检查及整改情况)。

第10篇 环境保护工作管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司环境保护管理工作，控制污染，保护生态，根据《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条 安全与环境监察部为公司环境保护工作的归口管理部门。

第二章 环境保护方针和目标

第三条 环境保护方针:

保护环境，预防污染，综合治理，遵守法规，持续改进。洁净生产，减少放空，杜绝渗漏，服务民众，造福社会。

第四条 环境保护目标:

（一）保护环境，达标排放。

（二）废弃物无公害化处理。

（三）水土地貌恢复原貌。

（四）降低噪声影响。

（五）节能降耗。

（六）持续改进环境体系绩效。

第三章 环境保护责任

第五条 安全生产和环境保护委员会（以下简称“安委会”）

（一）贯彻落实国家及集团公司有关环境保护方面的方针政策、法律法规及相关标准。

（二）制定公司环境保护长远规划、科研规划、年度计划并监督执行。

（三）审定公司环境保护管理方针、目标及环境保护规章制度。

（四）审定环境管理体系运行计划。

（五）审定环境污染事故救援预案。

（六）决策环境保护工作的重大问题及采取相应措施。

（七）总结环境保护工作，审定环境保护先进表彰事宜。

第六条 安委会办公室

（一）落实国家及集团公司有关环境保护方面的方针政策、法律法规及相关标准。

（二）掌握环境保护动态，定期通报环境保护信息，遇到重大环境问题，及时向安委会汇报。

（三）负责环境污染事故上报工作。

第七条 安全与环境监察部

（一）贯彻执行国家有关环境保护法律法规、相关标准及公司有关环境保护方面的规章制度。

（二）负责公司环境保护监管工作，组织开展各类环境保护方面的活动。

（三）组织开展环境保护的宣传教育、技术情报和经验交流活动，推广先进技术和科研成果。

（四）牵头组织公司环境保护方面的检查，审定环境问题处置措施并督促落实。

（五）监督环境保护设施的维护保养及管理工作。

（六）负责公司环境管理体系认证工作。

（七）负责环境污染事故调查、处理及上报工作，并建立事故档案。

（八）组织公司环境监测工作，掌握工业污染源及环境质量状况发展趋势。

（九）负责环境保护考核、总结及评比工作。

第八条 各部室

（一）执行国家有关环境保护方面的法律法规、相关标准及公司环境保护规章制度。

（二）负责安全费用计划中环境保护项目的编制、上报及实施。

（三）负责环境保护设施“三同时”在项目设计、建设、投入使用过程得到落实。

（四）根据公司规划、计划，负责编制本部室环境保护的实施计划。

（五）负责本部室环境保护方面的培训教育工作。

（六）协助环境污染事故的调查、处理、统计和上报工作。

（七）完成公司安排的环境保护方面的工作。

第四章 防治污染和综合利用

第九条 对新建、扩建、改建项目涉及的环境保护工程必须做到“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。

第十条 通过技术改造、综合利用等途径，合理利用资源，把污染降到最低限度。

第十一条 污染治理设备纳入设备管理范围，防治污染的设施不得擅自拆除或闲置。

第十二条 保护和合理利用水资源。生活污水经过处理合格后，方可排放或再利用。

第十三条 对有害气体、烟尘、粉尘进行防护和治理。

第十四条 严格控制油污渗漏、天然气泄漏，防止造成环境污染。

第十五条 产生噪声和振动的机动设备、装置，应采取消音、隔音、防震等有效措施，消除噪声危害，达到国家和地区控制的标准内。

第十六条 做好残液管理工作，防止造成环境污染。

第十七条 扩大绿化面积，创建绿色车间。

第五章 污染事故的处理

第十八条 发生下列情况之一者为责任性污染事故：

（一）擅自闲置和拆除治理污染设施，造成环境污染。

（二）管理不善，违反操作规程，致使（液化）天然气大量外泄，造成环境污染。

（三）未按国家规定履行排污申报登记制度，偷排、乱排废油、废水、泥浆、废气、废渣、废弃的化工原料等，造成环境污染。

（四）由于其他原因造成的责任性环境污染。

第十九条 污染事故分类

（一）责任性赔罚款在1000元以上，10000元以下（不含10000元）的事故。

（二）对车间周围造成局部污染，责任性赔罚款在10000元至50000元的事故。

（三）污染周围农田、水系、大气，造成一定危害，责任性赔罚）的，属重大污染事故。

（四）污染事故直接造成人畜伤亡或使当地经济作物遭受严以上的，属特大污染事故。

第二十条 发生污染事故，事故单位应积极采取措施，减少损失和影响报告，安全与环境监察部根据事故情况，向公司安全生产和环境保护委员会上报。

第六章 奖励与处罚

第二十一条 对环境保护工作做出突出成绩和贡献的部室和个人，给予表彰和奖励

第二十二条 安委会办公室每年对各部室的安全方针目标完成情况进行考核，按照公司《安全生产责任制度》给予表彰、奖励。

第七章 附则

第二十三条 本制度由安全与环境监察部负责解释。

第二十四条 本制度自发布之日起执行。

第11篇 建设集团公司劳动保护工作制度

建设集团劳动保护工作制度

为了加强企业群众安全生产及劳动保护工作,保障劳动者在劳动过程中的生命和身体健康,促进企业经济发展和企业社会知名度,确保公司年度工作规划的实施,结合本单位实际,特制定以下劳动保护检查制度:

学习制度

进一步加强工会劳动保护工作,以贯彻落实工会劳动保护《三个条例》为契机,每月组织一次劳动保护小组会议,首先学__总书记和朱容基总理对安全生产工作的要求,维护和保障职工劳动生产过程中安全与健康的方法权益,坚持预防为主,群防群治,群专结合,依法监督的原则,通过学习提高全员的安全意识、法制意识、增强自我保护能力,从而达到强化管理,落实责任,确保安全的目的,其次认真分析劳动保护工作存在的薄弱情况,推动劳动保护工作的开展。

检查考核制度

对在建工程项目每月进行一次检查,监督和协助本单位贯彻执行劳动保护法律、法规、落实安全生产责任制,督促解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和工作环境,参与本单位集体活动、劳动合同中劳动安全卫生条件的协商和制定,并对执行情况进行监督检查,组织或协同行政进行安全生产检查,对事故隐患和职工危害作业关建立档案,对现场存在的问题及时组织整改,并做好台账记录列入考核,检查结束对有整改要求和需要处理的应开整改通知单,并跟踪复查至合格。

教育制度

认真做好宣传教育工作,宣传国家劳动保护政策、法律、法规及企业的规章制度,开展安全生产宣传教育活动,教育职工遵章守纪,提高职工安全生产意识和技能。广泛开展以《劳动法》、《工会法》等劳动安全卫生法规为主要内容的宣传教育活动,充分发挥劳动保护监督检查员的作用,提高全员的安全意识,继续坚持围墙之内是一家的传统做法,达到宣传教育的目的。

信息反馈制度

结合本单位实际,在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重危害职工安全的情况时要及时反馈情况,及时向上级工会汇报,定期组织劳动保护小组成员对施工现场、工作场所、生活区进行全面检查,检查出安全生产和生活、卫生等方面的薄弱环节,以及违反女职工劳动保护条例等的要及时反馈信息,并制定相应的整改措施,解决好问题。

基础管理工作

工地劳动保护小组要建档,并做好记录,档案有六个方面:组织建设、制度建设、教育培训、群众监督、依法维护和文明施工及生活保障,其中项目劳动保护员沈安生负责组织建设、群众监督和依法维护三个方面,包龙华负责制度建设、教育培训和文明施工及生活保障三个方面,组长李海龙全面负责督促劳动保护定期检查,反馈信息。

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第12篇 工会劳动保护会议工作制度

1、为了加强工会劳动保护工作,每月召开一次工会劳动保护会议,工会劳动保护委员会和各班组劳动保护检查员参加会议。

2、会议主要研究讨论工会劳动保护工作,提出在施工中存在的安全隐患问题,并对行政提出整改意见和预防措施。

3、根据生产作业情况,在主要工序作业施工前,配合安全部门对施工人员进行安全教育,进行安全技术交底,督促行政部门完善安全措施。

4、班组实行班前会议制度,在每天工作前由劳动保护检查员(或负责安全人员)以口头形式交待施工安全注意事项。

5、工会劳动保护会议要有会议纪要。

第13篇 安全生产和环境保护委员会工作制度

第一章 总则

第一条为规范陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）安全生产和环境保护委员会（以下简称“安委会”）的工作制度，提高工作效率，特制定本制度。

第二条安委会是公司安全生产和环境保护工作的专门领导机构。其主要任务是：安排部署公司安全生产和环境保护工作重大事项，研究提出安全生产和环境保护工作重大政策和措施，协调解决安全生产和环境保护工作中的重大问题。

第二章 安委会组成

第三条安委会设主任委员一名，由公司总经理担任；副主任委员两名，由公司副总经理担任。

第四条安委会委员由公司各部室负责人担任。

第五条安委会主任委员、副主任委员和委员的选任及变更由公司研究决定，并由公司印发通知。

第六条安委会下设办公室，办公室设在安全与环境监察部，负责处理日常事务。办公室主任由安全与环境监察部负责人兼任。

第三章 安委会主要职责

第七条贯彻执行国家、地方及行业有关安全生产和环境保护工作的方针政策、法律法规和标准规范。

第八条研究制定公司安全生产和环境保护工作方针、目标、政策和措施。

第九条审核批准公司安全生产和环境保护规章制度。

第十条安排部署公司安全生产和环境保护重大工作事项。

第十一条指导协调公司安全生产和环境保护工作中重大或突发事件的处置。

第十二条完成上级单位和公司交办的其他安全生产和环境保护工作。

第四章 安委会办公室主要职责

第十三条研究提出公司安全生产和环境保护工作重大政策和重要措施的建议。

第十四条督促检查公司各部室安全生产和环境保护工作的部署开展情况，并向安委会如实报告。

第十五条定期汇总公司安全生产和环境保护工作情况；分析安全生产和环境保护工作形势，提出改进工作的措施和意见，并向安委会报告。

第十六条拟定公司安全生产和环境保护工作目标及考核奖惩办法，并向安委会报审。

第十七条承办安委会的会议和重要活动。

第十八条承办安委会交办的其他工作。

第五章 会议制度

第十九条安委会原则上每季度召开一次全员会议。会议由主任或委托副主任主持。

第二十条安委会主任认为必要时可召开全员会议或有关成员、有关部室参加的临时会议、专题会议或扩大会议。

第二十一条安委会会议议题原则上由安委会办公室拟定，也可由各委员或各部室提议，会议议题需提前经会议主持人批准确定。

第二十二条安委会会务工作由安委会办公室负责筹备，会议议题及安排应提前报知各委员。

第二十三条安委会办公室负责做好会议记录和会议纪要起草。会议纪要由会议主持人签发，印发公司各部室，并报送安委会全体委员。

第二十四条安委会委员若因故不能参加会议，应提前向会议主持人请假，经主持人同意后，可委托本部室其他负责人参加。

第六章 附则

第二十五条本制度由安委会办公室负责解释。

第二十六条本制度自印发之日起执行。

第14篇 文物保护工作制度

主要职能：

一、负责制定全县社会文化、文物保护工作计划，并组织实施;

二、对全县相关社会文化活动进行策划、交流、组织、实施以及管理，负责全县的文艺创作、演出、研究以及电影宣传管理等工作;

三、负责组织全县社会文化、文物保护的调研工作;

四、对全县社会文化工作、县属博物馆进行业务指导;

五、依法对县级文物保护单位的保护工程进行报批，对县级文物保护单位建设控制地带内建筑工程项目进行核准及审批;

六、负责文化、文物事业统计工作，申报文物的保护、维修项目;

七、依法对文物市场实施监督管理;

八、完成领导交办的其他各项工作。

____________年年11月7日

文化文物管理办公室人员分工

苏辉：负责文化文物管理办公室的全盘工作。

刘峰：负责文物管理组全部工作，主管全县文物保护工作计划的制定并组织实施，文物法规的宣传，文物资料的收集、数据统计，县属文博单位的业务指导，全县范围内建设用地的报批，全县文物安全及社会治安综合治理工作，完成领导交办的其他工作。

张娟：

1、主管全县文化法规的宣传及相关社会文化活动的组织、实施及管理，

2、文化工作调研，

3、文化资料的收集、数据统计，

4、文化单位的业务指导，

5、新农村建设等工作，完成领导交办的其他工作

6、大型文化活动方案的制定，活动的组织实施。7乡镇文化站，基层文化单位年报的收集、汇总、上报。8指导‘文化三下乡活动(送书、送戏、送电影)。9‘李永刚：主管全县文艺创作、演出、

研究及电影宣传管理，相关文化单位的业务指导，灾后重建帮扶村村委会建设工作，完成领导交办的其他工作。

学习制度

1.认真学习党的政策、方针、路线和相关法律、法规以及有关文件精神，提高自身政治理论水平、做到理论与实际相结合。

2.按时参加机关每周五集中学习，认真听讲，注意记录，做到学以致用。

3.努力学习相关专业知识、提高自己业务能力。

4.制定学习计划，提升文化修养，做到学习、工作两不误。

5.坚持集中学习与自学相结合，戒骄戒躁，虚心进取，不盲目、不教条。

纪律及卫生制度

1.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事按程序例行请假手续。

2.尊重领导，团结同志。不利团结的话不说，不利团结的事不做。办事做到及时请示和汇报领导。

3.注重个人仪表，上班不大声喧哗，不妨碍他人工作。

4.办公室、地板、桌椅、茶几要保持干净，墙面、门窗保持完好、烟灰缸、痰盂、垃圾筒等卫生设施及时清理。

5.办公室内报纸、材料和各种用具放置有序，共用茶具用后及时清洗。按时浇花，保持室内空气清洁。

6.卫生实行包干负责制度，值班人员应每天彻底清扫，不留死角。