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制度包括哪些内容
工作制度通常涵盖以下几个核心部分：
1. 工作职责：明确每个职位的职责和权限，防止责任模糊。
2. 工作流程：详细描述各项任务的执行步骤，提高工作效率。
3. 行为规范：设定员工的行为标准，包括职业道德、工作纪律等。
4. 培训与发展：规定员工培训计划和职业发展路径。
5. 评估与考核：设立绩效评估标准，用于员工的绩效管理和激励。
6. 纠纷处理：设立争议解决机制，以公正、快速地处理内部纠纷。
注意事项
在制定工作制度时，需要注意以下几点：
1. 合法合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。
2. 实用性：制度应具有可操作性，避免空洞的条文。
3. 公平透明：制度应公开透明，对所有员工一视同仁。
4. 可持续性：制度应适应组织的发展变化，允许适时修订。
5. 沟通与理解：确保员工充分理解制度内容，避免误解和抵触。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下元素：
1. 封面：包含制度名称、发布单位、日期等信息。
2. 目录：列出各章节标题，方便查阅。
3. 引言：简述制度的目的、依据和适用范围。
4. 主体部分：详细阐述各项规定和要求。
5. 附则：包含修订历史、解释权归属等信息。
6. 签署页：由制定和审批人员签名，确认制度的有效性。
在实际操作中，应结合组织的具体情况，灵活运用这些元素，构建出一套既专业又适应自身需求的工作制度。如此，才能真正发挥工作制度在组织管理中的指导和约束作用，促进医院的稳定运营和发展。
医院治疗工作制度范文
第1篇 区人民医院治疗室工作制度
人民医院治疗室工作制度
一、保持治疗室内的清洁,每做完一项处置要及时进行清理,每月做一次空气培养,每天紫外线照射一小时,每周用95%酒精擦拭紫外线灯管一次,并做记录。
二、所领药品、物品,严格交接班。
三、严格执行三查八对一注意,防止差错事故的发生。
四、严格无菌操作,浸泡无菌持物钳的消毒液定期更换。
五、进入治疗室必须穿工作服、裤、鞋,戴工作帽和口罩。
六、严格执行消毒隔离制度,一次性物品用后消毒浸泡,由专人处置。
七、治疗室应设消毒液、擦手毛巾,每日更换一次,有日期,责任者签名。
八、无菌物品和非无菌物品分开放置,专人定期检查。
第2篇 市民医院治疗室护理工作制度
人民医院治疗室护理工作制度
1、必须穿工作服,戴工作帽工作,无菌操作必须戴口罩,非工作人员不得随便进入治疗室,私人物品不准携带入室内。
2、毒、麻、限、剧药,贵重药品应加锁保管,各种药品,器材均应有固定位置,用后物归原处,如有损耗及时上报请领。严格执行交接制度。
3、每天校对无菌包的有效日期。注射器盒及盐水棉球和纱布缸每天更换1次。对所有药品每周检查1次,发现过期、失效药品要及时处理,各类物品应分别放置,标签明显,字迹清楚。
4、保持治疗室整洁,治疗前开窗通风、消毒液抹桌。治疗后各类物品清洁整齐,每天用消毒液拖地,紫外线照射;大扫除每周1次;细菌培养每月1次。
5、传染病人用过的物品如针头、注射器,经浸泡消毒冲洗处理后方可送供应室。
6、治疗室的抹布、拖把等用品应专用。
7、工作人员不能私自在治疗室取药服用。
第3篇 医院治疗室工作制度（3）
医院治疗室工作制度(三)
一、进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩。严格执行无菌技术操作。
二、保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理。每天消毒一次,除工作人员及治疗病人外,不许在室内逗留。
三、器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗,严格交接手续。
四、各种药品分类放置,标签明显,字迹清楚。
五、剧毒药品与贵重药品应加锁专人保管,严格交接班。
六、各类器械用具,每周大消毒一次,无菌持物钳浸泡液每周更换二次,接触病人粘膜的各种导管需高压消毒。
七、已用过的注射用具要随手清理,进行初步消毒后,再同供应室对换。
八、无菌物品须注明灭菌日期,超过1周重新灭菌。
九、室内每天消毒,每月采样做空气培养,结果要有记录。
十、清洁用具应专用。
十一、该制度与上级文件有矛盾时,以上级文件为准。
第4篇 附五医院治疗室工作制度
第五医院治疗室工作制度
1、进入治疗室必须着装整洁,操作时带口罩,非工作人员严禁入内。
2、经常保持室内清洁卫生,区分无菌区、污染区,室内每天紫外线消毒一次。
3、各种药品及器械物品分类放置,固定位置,标签明显,字迹清楚。
4、室内无过期物品,各种器具及药品处于备用状态。
5、严格执行查对制度,严防差错事故发生。
6、严格执行无菌技术操作,各种诊疗器具做到一人一次一用一消毒。
7、毒、麻、限、剧、贵重药品要加锁专人保管,严格交接班制度。
