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制度包括哪些内容
工作制度通常包括以下几个核心部分：
1. 工作职责：明确各部门和岗位的职责范围，以便员工清楚自己的工作内容。
2. 工作流程：详细描述各项工作的步骤和顺序，提高工作效率。
3. 时间管理：设定工作时间、休息时间及假期安排，保证员工的合理休息。
4. 员工行为准则：规定员工应遵守的职业道德和行为规范。
5. 绩效评估：设立评价标准，用于考核员工的工作表现。
6. 培训与发展：规定员工的培训机会和职业发展路径。
7. 纠纷解决机制：设定处理工作冲突和投诉的流程。
注意事项
制定工作制度时，需注意以下几点：
1. 法规合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工的基本权利。
2. 沟通参与：在制定过程中，广泛征求员工意见，提高制度的接受度。
3. 可操作性：制度应简洁易懂，便于执行。
4. 定期评估：定期审查制度的有效性，适时进行更新和完善。
5. 公示公开：制度一旦确定，应向所有员工公示，确保人人知晓。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下几个部分：
1. 制度名称：明确指出这是哪种类型的工作制度。
2. 引言：简要说明制定制度的原因和目标。
3. 主体：详细列出各项规定和操作指南。
4. 附则：包括解释、修订历史等补充信息。
5. 签署和日期：由负责人签署并注明制定或修订的日期。
以上就是关于医院治疗室工作制度的一些基本要点，每个医院的具体情况可能会有所不同，因此在制定时需结合实际情况灵活调整，以确保制度的适用性和有效性。
医院治疗室工作制度范文
第1篇 区人民医院治疗室工作制度
人民医院治疗室工作制度
一、保持治疗室内的清洁,每做完一项处置要及时进行清理,每月做一次空气培养,每天紫外线照射一小时,每周用95%酒精擦拭紫外线灯管一次,并做记录。
二、所领药品、物品,严格交接班。
三、严格执行三查八对一注意,防止差错事故的发生。
四、严格无菌操作,浸泡无菌持物钳的消毒液定期更换。
五、进入治疗室必须穿工作服、裤、鞋,戴工作帽和口罩。
六、严格执行消毒隔离制度,一次性物品用后消毒浸泡,由专人处置。
七、治疗室应设消毒液、擦手毛巾,每日更换一次,有日期,责任者签名。
八、无菌物品和非无菌物品分开放置,专人定期检查。
第2篇 医院治疗室工作制度（3）
医院治疗室工作制度(三)
一、进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩。严格执行无菌技术操作。
二、保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理。每天消毒一次,除工作人员及治疗病人外,不许在室内逗留。
三、器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗,严格交接手续。
四、各种药品分类放置,标签明显,字迹清楚。
五、剧毒药品与贵重药品应加锁专人保管,严格交接班。
六、各类器械用具,每周大消毒一次,无菌持物钳浸泡液每周更换二次,接触病人粘膜的各种导管需高压消毒。
七、已用过的注射用具要随手清理,进行初步消毒后,再同供应室对换。
八、无菌物品须注明灭菌日期,超过1周重新灭菌。
九、室内每天消毒,每月采样做空气培养,结果要有记录。
十、清洁用具应专用。
十一、该制度与上级文件有矛盾时,以上级文件为准。
第3篇 市民医院治疗室护理工作制度
人民医院治疗室护理工作制度
1、必须穿工作服,戴工作帽工作,无菌操作必须戴口罩,非工作人员不得随便进入治疗室,私人物品不准携带入室内。
2、毒、麻、限、剧药,贵重药品应加锁保管,各种药品,器材均应有固定位置,用后物归原处,如有损耗及时上报请领。严格执行交接制度。
3、每天校对无菌包的有效日期。注射器盒及盐水棉球和纱布缸每天更换1次。对所有药品每周检查1次,发现过期、失效药品要及时处理,各类物品应分别放置,标签明显,字迹清楚。
4、保持治疗室整洁,治疗前开窗通风、消毒液抹桌。治疗后各类物品清洁整齐,每天用消毒液拖地,紫外线照射;大扫除每周1次;细菌培养每月1次。
5、传染病人用过的物品如针头、注射器,经浸泡消毒冲洗处理后方可送供应室。
6、治疗室的抹布、拖把等用品应专用。
7、工作人员不能私自在治疗室取药服用。
第4篇 附五医院治疗室工作制度
第五医院治疗室工作制度
1、进入治疗室必须着装整洁,操作时带口罩,非工作人员严禁入内。
2、经常保持室内清洁卫生,区分无菌区、污染区,室内每天紫外线消毒一次。
3、各种药品及器械物品分类放置,固定位置,标签明显,字迹清楚。
4、室内无过期物品,各种器具及药品处于备用状态。
5、严格执行查对制度,严防差错事故发生。
6、严格执行无菌技术操作,各种诊疗器具做到一人一次一用一消毒。
7、毒、麻、限、剧、贵重药品要加锁专人保管,严格交接班制度。
