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制度包括哪些内容
工作制度通常涵盖以下几个核心部分：
1. 工作时间与休息规定：明确员工的工作日、休息日、假期安排，确保符合劳动法规。
2. 职责与权限：详细列出各部门和岗位的职责范围，以及相应的决策权限。
3. 操作流程与标准：为各项业务设定操作流程，确保工作标准化、规范化。
4. 员工行为准则：规定员工的道德行为、职业操守，以及对内对外的沟通规范。
5. 考核与奖励制度：设定绩效评价标准，以及与之对应的激励措施。
6. 纠纷解决机制：建立内部申诉和冲突解决的渠道，保证公正公平。
注意事项
制定工作制度时，应注意以下几点：
1. 法规合规：确保所有制度符合国家法律法规，尊重员工权益。
2. 平衡公平：制度应公正对待所有员工，避免偏袒或歧视。
3. 充分沟通：在制定过程中广泛征求员工意见，确保制度的接受度。
4. 可执行性：制度应具有可操作性，避免过于理想化或难以执行的规定。
5. 定期评估：制度需定期审查和更新，以适应企业的发展变化。
制度格式
工作制度的格式一般包括标题、正文和附件三部分。标题应简洁明了，反映制度的主题；正文详述各项规定，条理清晰；附件可包含示例、表格或其他辅助材料。结构上，宜采用章节划分，每节下再细分小点，方便阅读和查找。
在实际操作中，遵循以上要点，结合具体行业特性和企业需求，制定出的工作制度将有助于提升组织的运行效率，保障员工的权益，同时为管理层提供有力的管理工具。
急诊观察工作制度范文
第1篇 c市人民医院急诊观察室工作制度
市人民医院急诊观察室工作制度
一、观察室必须病房化,留观病人要有病历、治疗计划、医嘱、医护查房、病程记录、交接班制度等,观察病人留观时间≤48小时。
二、留观病人由急诊科或各临床科医生决定,医生必须填写留观卡,并有门诊病历或必要的检查资料。
三、留观病人要严密观察病情,及时记录。根据病情的轻重决定观察的时间。
四、科主任或三级医师每天早上组织查房一次,及时修订诊疗计划。
五、留观病人的各种检验、特殊检查要及时完成,提供确诊依据。
六、留观病人所需之药物等,由医师开医嘱和处方,由病人或家属办理交费取药(或由护理人员代办),将药留交值班护土执行,护士在执行医嘱前要建立服药卡和治疗卡,并严格执行查对制度。
七、转出或转入科室由急诊科医师决定,否则责任由病人自负,留观者应交代注意事项,转入病房应将留观治疗记录一并转入。
第2篇 市民医院急诊观察室护理工作制度
人民医院急诊观察室护理工作制度
1、急诊护士经常巡视,严密观察留院观察病人,遇有病情变化,及时向值班医护人员报告。
2、认真做好基础护理,防止并发症发生。严格执行各项护理操作规程,了解病人的思想、生活、饮食等情况。认真做好交接班和各种记录。
3、经常保持观察室环境整齐、清洁、安静、舒适。
4、发现可疑传染病,须做好床边隔离,并做到标志明确。
5、留观病人的药品要记明床号、姓名,分别存放,离开观察室时应将药品交还本人。
6、病人离开观察室后,须做好终末消毒,防止交叉感染。
第3篇 附院急诊观察室工作制度
附属医院急诊观察室工作制度
1、因病情需要,可在急诊科观察室短期观察者(包括病情复杂,难以确诊,需入院诊治而暂无床又不能转出者)。
2、值班医师和护士,要严密观察病情变化,开好医嘱,及时填写急诊观察病历,随时记录病情和处理经过,认真做好接班。
3、急诊观察室医师早、晚各查床一次,重症随时查看,主治医师每日查床一次,及时修订诊疗计划。
4、急诊观察室值班护士,要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况,发现病情变化,立即报告医师并及时记录。
5、加强基础护理,预防褥疮、肺炎等并发症发生。
6、留观察者只许留一人陪伴(特殊情况除外)。
7、留观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。
第4篇 区医院急诊观察室工作制度
中心医院急诊观察室工作制度
1、不符合住院条件,但根据病情尚须急诊观察的病员,可留观察室进行观察。
2、各科急诊值班医师和护士,根据病情严密注意观察、治疗。凡收入观察室的病员,必须开好医嘱,按格式规定及时填写病历,随时记录病情及处理经过。
3、急诊值班医师早晚各查房一次,重病随时查房。主治医师每日查房一次,及时修订诊疗计划,指导治疗。
4、急诊室值班护士,随时主动巡视病员,按时进行诊疗护理并及时记录、反映病员病情变化。
5、值班医护人员对观察病员的临时变化,要随找随到床边看视,以免贻误病情。
6、急诊值班医护人员对观察床病员,要按时详细认真地进行交接班工作,必要时进行书面交班。
