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重要性和意义
在企业的日常运营中，安全制度如同一座坚固的屏障，保障着员工的生命安全和企业财产不受损失。它不仅体现了企业对社会责任的承担，也是提高工作效率、维护生产秩序的关键。安全制度的存在，就如同导航灯，指引我们避免潜在的风险，确保企业稳步前行。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括以下几个核心部分：
1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保每个人都清楚自己的安全角色。
2. 安全培训制度：定期进行安全知识和技能的培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
3. 风险评估制度：定期评估工作场所的安全风险，制定预防措施。
4. 应急响应计划：预先设定应对各类事故的预案，确保迅速、有序地应对突发情况。
5. 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除隐患。
注意事项
在执行安全制度时，务必注意以下几点：
1. 制度应具有可操作性，避免过于抽象和理论化。
2. 定期更新制度，以适应新的法规要求和技术发展。
3. 制度执行需公平公正，避免形式主义和走过场。
4. 强化监督机制，确保制度的落实和执行。
通过以上内容，我们理解了安全制度在企业中的重要性，明确了其构成部分，注意了执行时的关键点，以及如何规范地编写制度。每一项安全制度都是为了构建一个安全的工作环境，只有全员参与，才能真正实现其价值。
安全活动日制度范文
第1篇 安全活动日制度
1、每月定期组织机驾人员进行一次“安全活动日”学习。
2、安全活动日的内容主要是组织驾驶员接受法制、法规、道路交通管理条例,驾驶作风职业道德和安全行车常识等方面的教育。
3、安全活动日的形式可以多样化,如交通安全报刊学习、安全知识竞赛、驾驶技术交流、安全好人好事讲演、车辆技术状况检查、事故案例分析等。
4、驾驶员因故请假的,应在事后及时安排其补课学习。
5、驾驶员因故一次不参加安全日活动,除进行补课外,给予一定的经济处罚,二次不参加安全日活动的,移送车管部门集中补课,三次及以上无故不参加安全日活动的,交公安车管部门进行集中复训、考试。
第2篇 煤矿安全活动日制度
为提高广大干部职工的安全意识和技能，保障国家财产和职工安全与健康，对安全活动作如下规定：
一、矿定于每月10、20、30日为全矿“安全活动日”。
二、各单位必须建立“安全活动日”点名册和活动记录簿，详细记录参加活动的人数、活动内容和具体安排。
三、“安全活动日”必须由各单位行政正职和委派副职组织，对于不参加活动者，按旷工论处。
四、学习煤矿“三大规程”和各项安全管理规定、制度，提高职工技术和业务水平，提高职工自主保安意识。
五、分析总结前10天安全工作的成绩和不足，安排布置后10天的工作计划以及亟待解决的安全问题。
六、安通科负责巡回检查“安全活动日”情况，发现组织不利或其他不按制度执行的单位，给单位负责人以处罚，并责令其按规定整改。
七、在活动中，发现有对安全生产做出突出贡献的或及时制止违章从而杜绝事故发生的人员，所在单位要及时汇报安通科，矿将根据情况予以适当物质奖励，并通报表扬。
第3篇 煤矿开拓队安全活动日制度
煤矿开拓队安全活动日制度
为促进员工学习安全知识,强化员工安全意识,使安全培训逐步走向制度化、程序化,现制定开拓队安全活动日培训制度如下:
1、每周的周日为安全活动日,主要内容安排下周安全工作重点,解决安全工作中的共识难点问题,组织职工学习安全知识、传达上级安全生产文件,安全生产法律、法规条文,使广大职工懂法、守法、按章操作,强化职工安全意识,提高职工安全素质。
2、安全学习根据各个时期的工作性质,有针对性对职工进行工作中的安全注意事项培训学习。
3、安全学习要全员参加,不得无故缺席,有事请假,履行手续,归队后要进行补习。
4、对无故不参加安全日活动的,一次给予5分的处罚,迟到给予1分的处罚,早退给予2分的处罚,对按时参加安全活动日学习的人员每次给与20元奖励,在月底工资计算中兑现。
5、安全学习的目的,注重实效,强化职工安全生产意识,真正提高职工安全技术素质。
6、安全活动日培训要有专门的活动记录,并有参加人员签字,明确活动主题,进行存档。
第4篇 班组安全活动日制度岗位练兵技能竞赛制度
1.主题内容与适用范围
1.1为使班组安全日活动更有实效,真正达到员工自我教育、自我管理的目的,使班组安全活动日制度化,特制定本制度。
2.引用文件
2.1《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令第70号
2.2《中华人民共和国职业教育法》 中华人民共和国主席令第69号
3.术语与定义
4.职责
4.1各班组必须定期组织安全日活动。
5.管理内容与要求
5.1 各班组必须开展安全日活动,每周一次,每次不少于五十分钟,一般活动时间为每周二下午安全活动。安全日活动时间不得挪作它用。
5.2 安全日活动内容:
5.2.1 学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一周的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
5.2.2 结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三,吸取教训。
5.2.3 根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
5.2.4 定期进行安全技术操作法等安全知识的学习、考试和技能竞赛。
5.2.5 进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
5.3 安全日活动要做到“三有”,即:有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字,并写出评语。安全管理部门要定期检查。
5.4 车间领导必须参加班组安全日活动,公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动,具体规定为:
5.4.1 公司领导每季一次。
5.4.2 公司处室领导及厂领导每两月参加一次。
5.4.3 各厂处室领导每月参加一次。
5.4.4 原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。
5.4.5 公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排,各厂处室以上领导由厂质安环处安排。
5.5认真贯彻“严格训练,严格要求”的原则,从严、从难、从实际出发,开展教帮式岗位练兵,并定期举行技能竞赛制度。
6.检查与考核
6.1班组必须定期检查安全日活动记录表。
6.2不参加安全日活动的员工扣罚50--100元,并在在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。
7.附录
7.1安全日活动记录表
第5篇 石料厂安全例会与安全活动日制度
1、每月由厂长组织召开一次由厂级领导和各部门人员参加的安全工作会议，听取各分管领导及本部门的汇报，总结上月安全生产工作研究解决影响生产的不安全因素，安排部署下月工作。
2、各采区和有关部门负责人每月组织职工召开一次例会，进行一次安全生产法律法规及各项规章制度学习，研究解决本部门存在的安全生产问题，制定整改措施。
3、厂安全科每旬组织各采区和部门召开安全例会，对上旬安全生产中发现的问题进行研究，分析原因并制定整改措施。
4、班组每天要召开班前、班后安全总结会，总结上班存在的问题，安排布置下班的工作，提出注意事项。
5、每月安全活动日，活动时间不少于2小时，由班组长负责对工作现场的安全情况进行排查，并组织职工学习安全生产技术知识，做好记录，提高职工的安全意识和自我防范意识，确保生产安全。
6、会议组织者要做好相关会议记录。
第6篇 某石料厂安全例会与安全活动日制度
1、每月由厂长组织召开一次由厂级领导和各部门人员参加的安全工作会议,听取各分管领导及本部门的汇报,总结上月安全生产工作研究解决影响生产的不安全因素,安排部署下月工作。
2、各采区和有关部门负责人每月组织职工召开一次例会,进行一次安全生产法律法规及各项规章制度学习,研究解决本部门存在的安全生产问题,制定整改措施。
3、厂安全科每旬组织各采区和部门召开安全例会,对上旬安全生产中发现的问题进行研究,分析原因并制定整改措施。
4、班组每天要召开班前、班后安全总结会,总结上班存在的问题,安排布置下班的工作,提出注意事项。
5、每月安全活动日,活动时间不少于2小时,由班组长负责对工作现场的安全情况进行排查,并组织职工学习安全生产技术知识,做好记录,提高职工的安全意识和自我防范意识,确保生产安全。
6、会议组织者要做好相关会议记录。
第7篇 某某煤矿安全活动日制度
某煤矿安全活动日制度
(一)安全活动日制度是煤矿安全管理的一种主要手段,要求各单位必须认真执行。
(二)安全活动日要求每周必须进行一次,规定每周四进行。各单位要根据各自的工作安排,在周五安排具体时间进行。对采、掘等队倒班情况,可分班组分别召开,然后集中意见贯彻。
(三)安全活动日由队、厂长或技术负责人负责主持,全体员工参加并实行签到制度。
(四)安全活动日会议的主要内容,必须是对员工进行“安全第一”的思想教育,听取员工对安全工作的意见和建议,提高自保、互保、联保的能力,提高生产过程中的抗灾、救灾能力。
(五)会议的主要任务必须明确,主要任务应为以下几点:
1、传达公司一系列文件、会议精神。
2、总结分析本单位本周安全生产情况,分析研究本周、本单位或兄弟单位发生的事故的原因和教训。
3、分析本单位存在的安全问题、事故隐患、安全质量标准化达标情况,制定处理整改措施。
4、安排下周的安全生产和安全工作重点。
5、集中学习有关规定、标准等提高员工的安全意识和自我防范能力。
(六)要建立专门的安全活动日记录,内容要齐全,要妥善保存。
第8篇 班组安全活动日制度岗位练兵、技能竞赛制度
1.主题内容与适用范围
1.1为使班组安全日活动更有实效，真正达到员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。
2.引用文件
2.1《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令第70号
2.2《中华人民共和国职业教育法》 中华人民共和国主席令第69号
3.术语与定义
4.职责
4.1各班组必须定期组织安全日活动。
5.管理内容与要求
5.1 各班组必须开展安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午安全活动。安全日活动时间不得挪作它用。
5.2 安全日活动内容：
5.2.1 学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
5.2.2 结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
5.2.3 根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
5.2.4 定期进行安全技术操作法等安全知识的学习、考试和技能竞赛。
5.2.5 进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
5.3 安全日活动要做到“三有”，即：有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检查。
5.4 车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：
5.4.1 公司领导每季一次。
5.4.2 公司处室领导及厂领导每两月参加一次。
5.4.3 各厂处室领导每月参加一次。
5.4.4 原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。
5.4.5 公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排，各厂处室以上领导由厂质安环处安排。
5.5认真贯彻“严格训练，严格要求”的原则，从严、从难、从实际出发，开展教帮式岗位练兵，并定期举行技能竞赛制度。
6.检查与考核
6.1班组必须定期检查安全日活动记录表。
6.2不参加安全日活动的员工扣罚50--100元，并在在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。
7.附录
7.1安全日活动记录表
第9篇 班组安全活动日制度
一、职工每周一过一次安全活动日，每周活动时间不少于一小时，并做到“人员、内容、时间”三落实。
二、安全活动日以班组为单位。由班长或安全员主持，并做好活动记录。
三、安全活动内容：学习安全生产文件、安全规章制度，分析一周安全形势、思想动态，检查制度落实情况，总结交流经验，寻找不安全因素，分析事故原因，制定整改或预防措施等。
四、每次活动必须认真记录，项目部进行抽查，项目部把安全活动列入评比考核的内容。
五、记录本由安全员保管，如有丢失、损坏，按规定扣款。
第10篇 安全例会与安全活动日制度
（一）、矿安全生产管理员会，每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出矿下一步安全生产工作目标。
（二）、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会，研究本单位安全生产工作和解决存在的问题，对安全隐患制定有效的防范、整改措施，每次例会都必须有详细具体的记录。
（三）、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况，传达上级有关文件和领导指示，布置下周安全工作。
（四）、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时，要按照“五同时”的要求，对安全工作进行讲评和详细布置。
（五）、各基层班组每天召开班前会时，要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施，指定专人负责，并组织相关人员学习、熟知措施内容。
（六）、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位，由班组长负责组织，落实安全活动日内容。
1、安全活动的时间不少于1小时。
2、安全活动日内容：
（1）由班组长总结上周安全工作，布置本周安全工作重点。
（2）针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点，由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。
（3）组织各类事故和先进经验的学习和教育。
（4）组织规章制度或安全技术知识方面的学习。
（5）组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。
（6）矿安全管理部门安排的专项内容。
三、安全教育培训制度
安全教育与培训是保证安全生产的基础工作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。
（一）、矿级负责人的培训
矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得矿长安全资格证。
（二）、安全生产管理人员的培训
安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想；摆正安全与生产经营等各项活动的关系；学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识；工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的全面素质和安全素质。
安全生产管理人员的培训每年至少进行1-2次。
（三）、特种作业是由国家认定的，对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业，非煤矿山包括以下工种：爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。
第11篇 安全例会安全活动日制度
(一)、矿安全生产管理员会,每月召开一次全体成员会议,分析安全生产形势,布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施,提出矿下一步安全生产工作目标。
(二)、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会,研究本单位安全生产工作和解决存在的问题,对安全隐患制定有效的防范、整改措施,每次例会都必须有详细具体的记录。
(三)、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况,传达上级有关文件和领导指示,布置下周安全工作。
(四)、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时,要按照“五同时”的要求,对安全工作进行讲评和详细布置。
(五)、各基层班组每天召开班前会时,要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施,指定专人负责,并组织相关人员学习、熟知措施内容。
(六)、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位,由班组长负责组织,落实安全活动日内容。
1、安全活动的时间不少于1小时。
2、安全活动日内容:
(1)由班组长总结上周安全工作,布置本周安全工作重点。
(2)针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点,由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论,并做好记录。
(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。
(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。
(5)组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。
(6)矿安全管理部门安排的专项内容。
三、安全教育培训制度
安全教育与培训是保证安全生产的基础工作,是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法,是提高专业人员管理水平的重要手段。
(一)、矿级负责人的培训
矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师,都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得矿长安全资格证。
(二)、安全生产管理人员的培训
安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部,他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识;工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法,结合具体实际,对干部进行教育培训,提高干部的全面素质和安全素质。
安全生产管理人员的培训每年至少进行1-2次。
(三)、特种作业是由国家认定的,对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业,非煤矿山包括以下工种:爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。
1、凡分配到特种作业岗位的人员,除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,经考试合格按规定履行手续,办理特种作业学习证后,在师傅的指导下,从事本工作的操作学习。学习期满经考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。
2、凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训考试和考核,对操作证进行复审签订(一般每年考核复审一次)。
(四)、新进矿山的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考试合格,方可独立工作。
2、新进露天矿的职工,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后方可上岗作业。
(五)、全员安全教育
企业对全体职工应进行安全教育,在职工中树立起“安全第一”的思想,遵守劳动纪律和操作规程,实现生产安全化。全员安全教育必须经常进行,以及时提醒,警钟长鸣,防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样,包括广播、扳刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识,报导典型事故案例,联系实际广泛开展安全生产宣传工作,提高广大职工的安全生产知识。
所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。
(六)、复工工人安全教育
1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级单位、班组两级复工安全教育,其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事故教训,制定防护措施。
(七)、换岗工人安全教育
调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉,对操作规程和技术不了解。为了安全生产,防止事故发生,必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规章、遵守事项和企业、车间、采区危险地区情况等方面,以及本岗位的工作责任、操作规程等方面和教育。
(八)、“四新”安全教育
当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时,必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。
1、由矿长(经理)组织和领导对中层干部每年进行一次安全知识考试。
2、由生产副矿长(副经理)或总工程师组织和领导对工程技术人员每年进行一次安全知识考试。
3、由二级单位负责人组织和领导对本单位职工每年进行一次安全知识考试。
4、各单位每半年要对下属组长及以上骨干进行一次安全知识考试。
5、无论干部或职工凡考试不及格者,限期补考,其考试成绩进入个人档案,作为评比升级的条件之一。
第12篇 班组安全活动日管理制度
一、职工每周一过一次安全活动日,每周活动时间不少于一小时,并做到“人员、内容、时间”三落实。
二、安全活动日以班组为单位。由班长或安全员主持,并做好活动记录。
三、安全活动内容:学习安全生产文件、安全规章制度,分析一周安全形势、思想动态,检查制度落实情况,总结交流经验,寻找不安全因素,分析事故原因,制定整改或预防措施等。
四、每次活动必须认真记录,项目部进行抽查,项目部把安全活动列入评比考核的内容。
五、记录本由安全员保管,如有丢失、损坏,按规定扣款。
