- 目录
内容包括哪些
中小学校教师进修制度是一项旨在提升教师专业素养、更新教育理念和教学方法的系统性培训计划。它涵盖了以下几个核心方面：
1. 知识更新：定期的学科知识培训，以保持教师的教学内容与时俱进。
2. 教育理论：深入学习新的教育理论，以适应教育改革的需求。
3. 教学技能：提升教学技巧，包括课程设计、评估方法和课堂管理。
4. 技术应用：掌握现代教育技术，如在线教学平台和数字化资源的使用。
5. 专业发展：培养教师的自我反思和终身学习能力。
流程
教师进修制度的实施流程大致如下：
1. 需求分析：学校管理层与教师共同确定培训需求。
2. 计划制定：依据需求制定详细的进修课程和时间表。
3. 培训实施：邀请专家进行讲座、工作坊或在线课程。
4. 反馈与评估：收集教师反馈，评估培训效果，并进行必要的调整。
5. 持续跟进：鼓励教师将所学应用于教学实践，定期进行效果监测。
重要性和意义
中小学校教师进修制度对于教育质量的提升至关重要：
1. 提升教学质量：通过不断学习，教师能更好地传授知识，激发学生的学习兴趣。
2. 促进教育公平：教师的专业发展有助于缩小城乡、校际间的教育差距。
3. 增强教师职业满意度：进修机会能让教师感受到职业成长，提高其工作积极性。
4. 推动教育创新：进修制度鼓励教师尝试新的教学方法，推动教育创新。
5. 建设高素质教师队伍：长远来看，进修制度有助于培养一批有教育理想和专业能力的教师。
中小学校教师进修制度不仅是教师个人发展的需要，更是提升整个教育系统质量和效率的关键所在。
中小学校教师进修制度四范文
第1篇 中小学校教师进修制度四
中小学校教师进修制度(4)
一、学校大力支持教师进修学习。对学习的教师给以时间上的照顾,服销差旅费。
二、每个教师每学期要抽出6个小时以上时间学习教育理论、教学经验和业务知识,并记学习笔记,每周不少于800字,以不断提高教育教学水平。
三、学校按计划组织全体教师集体学习,每学期不少于四次。教师也要积极参加各种学术研讨活动。
四、新教材要虚心向老教师学习,结成互帮互学对子。刚参加工作的教师要拜师学习2-4年,直到有一定的独立教学能力为止。
五、不达专科水平的教师要积极参加本学科的各种函授学习等,参加过关考试的老师应认真学习,争取过关,取得专业合格证书。
六、学校定期为教师提供教改信息,积极为教师购买学习资料,定期举行教育理论考试,努力提高教师文化业务水平。
第2篇 中小学校教师师德师风管理制度-4
中小学校教师师德师风管理制度(4)
1、本着得体、整洁、大方、符合教师职业特点的宗旨,教师应当在仪容仪表上为人师表。男教师不准留长发(过耳、披肩)。女教师不准穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐。穿戴饰物和化妆宜删繁就简,避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型,上班时间不准穿背心、拖鞋,不宜穿着过于绷紧的牛仔裤。
2、教师在校园内禁止抽烟,上课时禁止接打电话;禁止携带手机等通讯工具进课堂。工作时间不得酗酒,不得擅自组织打扑克、搓麻将等娱乐休闲活动(包括上网)。
3、禁止教师打骂、体罚和变相体罚学生。教师要注意文明用语,不得讲粗口话。
4、教师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定,在师生中造成严重不良影响的,学校可考核为不合格;经教育劝导仍不纠正的,实行师德一票否决制,劝其调离教师工作岗位。
第3篇 中小学校教师办公制度-4
中小学校教师办公制度(4)
1、办公室由教导主任负责管理
2、每天坚持集中办公一小时,分散办公一小时,每天下午五点到六点为集中办公时间。
3、做到办公时间不迟到,不早退,按时上下班。
4、在办公时间,不准谈天说笑,不准影响他人办公。
5、按教学进度超一周备课。
6、作业要全收全改。
