内容包括哪些
东方小学学校领导班子集体议事制度主要涵盖以下几个核心方面：
1. 议事范围：确定需要领导班子集体讨论的议题，如学校发展规划、教育教学改革、财务预算分配等重大事项。
2. 参与人员：明确领导班子成员，包括校长、副校长、教导主任及其他关键部门负责人。
3. 议事规则：设定会议召开的频率、通知程序、提案提交方式以及决策原则。
4. 决策执行：规定决议的执行机制，包括责任人、执行时间表和监督机制。
5. 信息透明：确保会议纪要的公开和反馈机制，增强师生及家长的参与感。
流程
1. 提案提出：领导班子成员或相关部门根据工作需要提出议题。
2. 议题审核：由校长或指定人员审查议题的必要性和紧迫性。
3. 会议召集：确定会议时间，提前通知所有参会人员，准备相关材料。
4. 讨论审议：会议上，各成员充分发表意见，进行讨论。
5. 表决决策：遵循多数原则，进行正式投票或共识决策。
6. 结果公布：形成会议纪要，公开决策结果，并传达给全校师生。
7. 跟进执行：指定责任人，按计划执行决议，定期汇报进度。
重要性和意义
东方小学的集体议事制度对于学校管理具有深远影响：
1. 提升决策质量：集思广益，减少个人决策的偏颇，提高决策的科学性和可行性。
2. 促进团队协作：增强领导班子间的沟通与协作，形成合力，共同推动学校发展。
3. 增强民主氛围：公开透明的决策过程，有利于建立师生信任，提升学校治理水平。
4. 加强责任落实：明确执行人和监督机制，确保决策的有效实施。
5. 激发创新精神：鼓励多元观点，促进教育教学创新，适应教育环境的变化。
该制度的实施，旨在构建一个高效、公正、开放的决策环境，推动东方小学持续健康发展。
东方小学学校领导班子集体议事制度范文
第1篇 东方小学学校领导班子集体议事制度
东方小学学校领导班子集体议事制度
一、确定领导班子集体议事的范围
学校内凡有以下事项都必须经领导班子集体商量决定：
1、办学方针和发展规划；
2、学期或学年工作计划和总结；
3、校内机构增设或撤并；
4、副校长人选推荐、中层干部人事安排；
5、教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐；
6、年度经费预算安排和较大数额经费开支（具体数额由各校班子集体确定）；
7、基本建设项目；
8、大宗物资（包括校服）的采购；
9、新出台规章制度和改革措施；
10、组织较大集体活动；
11、招生及其收费政策的确定；
12、学生奖惩：学年度三好学生评比办法、县级及以上优秀学生评比产生；
13、其他需要领导班子集体决定的事项。
二、学校领导班子集体议事规则（试行）
一、参加集体议事的领导范围，应视议事内容决定。一般事项由校级领导集体商议，人员由校长、书记、副校长、副书记、工会负责人组成。以上人员如果不足三人，视议事内容可扩大至中层领导。讨论特别事项可在校级领导的基础上扩大至中层领导。
二、集体议事活动由校长负责召集并主持，校长不在校时可委托其他领导召集。集体议事应充分发扬民主，集体讨论，科学决策。如遇意见严重分歧，应暂缓决定，并把情况如实向上级组织反映。
三、集体议事的议题应由校长征求其他校级领导意见后事先拟定，特殊情况可以临时动议。议定的事项由校长负责组织实施，学校党组织保证顺利实施。议事的内容都必须及时、准确记录，每学年结束后，《记录本》必须及时归档。
_东方小学支部
第2篇 东方小学学校领导班子民主生活会制度
东方小学学校领导班子民主生活会制度
1、召开时间：每学期举行一次，一般安排在每学期的最后一周。
2、主要内容：总结思想和工作情况，班子成员开展批评和自我批评，并对学校新学期的工作思路进行讨论，统一思想，达成共识。
3、参加人员：校党支部委员，正、副校长，工会主席，各部门负责人。
4、会议坚持讲民主、讲团结的原则，积极倡导和谐向上的会风。
5、会议由党支部书记主持。
6、会议必须有完整记录。
第3篇 东方小学学校领导班子思想作风建设制度
一、领导班子要遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，不断完善议事和决策机制。
二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，抓好对党员、干部的教育、管理、监督等各个环节。每半年由校党支部安排一次党课或全体党员大会，讲学习、讲政治、讲正气。
三、运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。支部每半年召开一次民主生活会。发出征求意见表，随时倾听内外的群众呼声。
四、深入开展调查研究。每周领导班子成员到各年级组、各教研组位参加活动或走访不少于1次，及时了解教师的现状和动态，做到服务有的放矢。
五、密切联系群众，做艰苦细致的思想政治工作。建立健全“党员责任制”，每位党员要与群众保持经常性的思想沟通；领导班子要带头作好群众的思想政治工作，每年安排一定的时间走访。关心干部职工疾苦，及时为他们排忧解难。
