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有哪些
党员议事会制度是我们党内民主决策的重要形式，旨在提升党组织的决策质量和效率。该制度主要包括以下几个方面：
1. 议事范围：涉及党的工作规划、重要政策、重大事项决策等。
2. 参与人员：党员代表、基层党组织负责人等。
3. 议事程序：议题提出、讨论、表决、决议执行与反馈。
4. 议事规则：遵循民主集中制原则，保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权。
内容是什么
党员议事会制度的具体运行应注重以下内容：
1. 议题准备：提前公布议题，确保党员有充分时间研究和准备意见。
2. 讨论环节：鼓励开放、平等的讨论，尊重每位党员的发言权。
3. 表决机制：采取无记名投票或举手表决等方式，确保决策公正。
4. 执行与监督：决议通过后，明确责任人，定期跟踪执行情况，接受党员监督。
规范
建立党员议事会制度，需遵循以下规范：
1. 透明度：会议记录公开，决策过程透明。
2. 专业性：议题涉及专业领域，应邀请相关专家参与讨论。
3. 定期召开：设定固定的会议周期，保证决策的及时性。
4. 持续改进：定期评估议事效果，对不足之处进行改进。
重要性
党员议事会制度的建立，对于加强党内民主、提高决策科学性具有重要意义：
1. 提升决策质量：集思广益，避免个人决策的局限性。
2. 增强党员归属感：让党员直接参与决策，增强其责任感和使命感。
3. 促进党内和谐：通过公开透明的决策过程，减少误解，增强党内团结。
4. 提高工作效率：明确职责，有效推动决议的执行。
党员议事会制度的实施，有助于我们党更好地发挥领导核心作用，推动各项工作健康有序发展。全体党员应积极参与，共同维护和推进这一制度的完善。
关于建立党员议事会制度的通知范文
第1篇 关于建立党员议事会制度的通知
关于建立党员议事会制度的通知
区直各党委（党组）、总支、支部，各党工委，桃园镇、各街道办事处，区机关各部门、区直各单位：
为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神， 进一步扩大党内基层民主，尊重党员主体地位，充分调动党员在推进全区经济社会又好又快发展中的主动性、创造性，积极投入到创先争优活动中来，决定在全区基层党组织建立党员议事会制度。现提出如下意见：
一、建立党员议事会的目的意义
党员议事会制度是在基层党组织领导下，由党员代表按照有关规则、程序和要求，参与本单位重要事务决策、管理和监督的一项制度，是探索“重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动”基层党内民主政治建设的一项创新举措。
建立党员议事会制度有利于保障党员的权利，增强党员意识，激发党员的使命感和责任感；有利于拓宽民意表达渠道，密切党群干群关系，夯实党的执政基础；有利于加强对干部的监督，规范执政行为；有利于推进基层党组织决策的科学化、民主化、制度化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、党员议事会的职能
1、商议制定本单位发展规划、年度计划和班子任期目标任务及落实措施。
2、商议本单位重要决策、经济发展、经营管理，以及其他社会性、公益性、群众性事务等有关事项。
3、按照上级党组织要求部署，商议本单位贯彻落实的具体措施。
4、对本单位已开展的工作进行监督，特别对创先争优活动中承诺践诺的事项进行督促落实。
5、主动听取、搜集、反映党员群众对本单位及全区经济社会发展的意见和建议。
6、加强与党员、群众的联系，主动了解社情民意，协助党组织做好群众工作，维护辖区的社会稳定。
7、党员议事会对党内重大事项进行协商讨论，提出意见、建议，而不作决策、决议。同时，做好对外宣传工作，统一思想认识。
三、党员议事会的组建
党员议事会成员一般由10-20名党员组成。议事会成员应具有广泛性和代表性。
区机关各部门、区直各单位党员议事会成员应包括本单位党员代表、各级党代表、服务对象党员代表、业务对口单位党员代表等。
街道社区党员议事会成员应包括本单位党员代表、居民党员代表、居住在本辖区的各级党代表以及人大代表、政协委员、辖区单位中的党员代表等。
中小学校、医院（卫生院）等事业单位党员议事会成员应包括本单位党员代表、各级党代表、服务对象党员代表、业务主管单位党员代表等。
非公有制经济组织和新社会组织党员议事会成员应包括本单位党员代表、各级党代表、街道社区党员代表、服务对象党员代表等。
党员议事会设会长1人，副会长1人。会长由基层党组织书记兼任，副会长一般由普通党员担任。
议事会成员应具备下列条件：
1、中共正式党员，工作居住较为稳定，能参加正常的组织生活。
2、政治素质好，拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。
3、责任心强，热心党的工作和社会工作，有做群众工作的经验。
4、有一定的参政议事能力和政策理论水平，能正确反映党员和群众意愿。
5、公道正派，在群众中有较高的__和影响力。
四、党员议事会运行程序
党员议事会议由会长召集并主持，每季度不少于1次；党员议事会必须有五分之四以上成员出席方可举行。议事会的运作一般应遵循以下基本程序：
1、确定议题。议事会召开前，先由党的基层组织委员会根据工作需要或议事会成员的意见，确定议题，形成初步书面意见，并提前一周通知到每位成员。
2、开会议事。议事会上，各成员对议题进行充分讨论。形成一致意见后，填写《党员议事会召开情况登记表》（附后），经会长、副会长审阅签字后存档。记录员一般由具有一定文字写作能力的成员兼任。
3、议案落实。议事会形成的议案，提交基层党组织作决策参考，对已采纳的事项组织落实。对重大事项需要党员大会表决通过的，应依照相关程序进行实施。
4、情况反馈。基层党组织负责将议案落实情况及时向议事会成员反馈，并以党务公开栏、电子显示屏、党建网站以及召开党员大会等多种形式向全体党员和群众通报。
五、推行党员议事会的方法步骤
结合创先争优活动，从2023年9月开始，利用一个月时间，在全区启动党员议事会制度。具体分为三个阶段：
1、宣传发动。区直党组织要制定推行党员议事会制度的具体意见，并于st1：chsdate w：st=on year=2010 month=10 day=10 islunardate=false isrocdate=false>2023年10月10日前报区委组织部组织员办公室。各基层党组织要认真学习传达相关文件精神，宣传成立党员议事会的重要意义，制定具体的实施办法。
2、确定人选。议事会成员由党的基层组织委员会统筹考虑党员的年龄、学历、地域、职业等因素，拟订议事会会长、副会长以及成员名单，报上级党组织审批后确定，并对外公示。
3、建章立制。各级党组织根据党员议事会的工作要求，建立健全议事会制度，包括议事会组织设置、工作职责、议事内容、议事程序等，并在党员活动室上墙公布。
附：《党员议事会召开情况登记表》
中共__市__区委组织部
2023年9月26日
第2篇 建立健全党员承诺践诺制度总结
市林业局建立健全党员承诺践诺制度总结
为进一步激发市林业局广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高各党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，根据中共___市委市直机关工作委员会 (潍直工发〔2012〕15号)、(潍直工发〔2012〕66号)文件精神和市委市直机关工委创先争优活动领导小组办公室的要求，市林业局机关党总支积极组织党员干部开展&ldquo；一诺三评三公开&rdquo；活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展。当前，我局学习贯彻落实党的十八大精神的热潮正在掀起，单位窗口管理进一步规范，全市造林绿化效益大幅提高，党员队伍素质全面提升，机关作风明显转变，服务质量显著增强，林业行业形象全新树立，党员队伍先锋模范作用充分发挥。现将工作开展情况总结如下：
一、找准定位，公开承诺
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织&ldquo；五个好&rdquo；创建目标和党员&ldquo；五带头&rdquo；争优标准，紧紧围绕市委&ldquo；一六四三&rdquo；工作部署，以开展创先争优&ldquo；爱民行动&rdquo；为主题，以群众满意为向导，以&ldquo；党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优，以优异成绩为党的十八大添光彩&rdquo；为主线，以推动中心工作、联系服务群众、加强组织建设为重点，组织动员局机关党总支和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力推动创先争优活动取得丰硕成果。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取&ldquo；友情提醒&rdquo；方式促践诺，组织&ldquo；党建活动日&rdquo；口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求&ldquo；准&rdquo；、承诺求&ldquo；实&rdquo；、履诺求&ldquo；真&rdquo；、督诺求&ldquo；严&rdquo；的目标。目前，市林业局机关党总支所属3个党支部和68名党员作出承诺事项80多个。
二、敞开思想，深入评议
各支部综合运用个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全市林业工作大局、部门工作实际、群众所想所盼&ldquo；三个结合&rdquo；，力求点评对象、点评内容、点评程序&ldquo；三个明确&rdquo；，健全点评台帐、整改落实、日常考核&ldquo；三项机制&rdquo；，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专题会议等对下属党组织及支部班子成员进行&ldquo；集中点评&rdquo；，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行&ldquo；随机点评&rdquo；，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行&ldquo；定期点评&rdquo；，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，市局机关党员领导开展点评24次，点评党组织6次，点评党员136人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对各支部和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员管理量化绩效考核为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议4场次，发放满意度测评表280多份，群众满意度在99%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持&ldquo；事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出&rdquo；的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，&ldquo；___员先锋岗&rdquo；、&ldquo；___员示范岗&rdquo；等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
三、把握尺度，认真公开
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，党总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开局领导班子和党总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
四、加强领导，稳步推进
一是高度重视，加强领导。我局创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保&ldquo；一诺三评三公开&rdquo；工作顺利进行，落到实处。
二是精心组织，统筹推进。今年是创先争优活动深入推进之年，也是&ldquo；十二五&rdquo；规划实施之年，各项工作头绪多、任务繁重，各党支部把创先争优活动与其他工作有机结合，认真谋划，精心组织，统筹协调，稳步推进。从进一步转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，提高履行职责能力入手，在促进机关高效运转、更好地服务经济社会发展上下功夫。各党支部以&ldquo；一诺三评三公开&rdquo；工作的落实，进一步推进创先争优活动深入开展，大力推进现代林业生态科学发展。
三是舆论引导，广泛宣传。各党支部在&ldquo；一诺三评三公开&rdquo；活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。
四是强化措施，确保实效。我局把支部和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。
五、结合实际、注重实效
市林业局把创先争优活动作为推动工作的动力和抓手，坚持一手抓争创、一手抓工作，切实做到&ldquo；两手抓、两不误、两促进&rdquo；，各项林业工作取得显著成绩。全市林业建设坚持大工程带动大发展的工作思路，围绕农田林网、绿色通道、百处生态林场、沿海生态组团、水系绿化和村镇绿化等六大重点工程，大力开展植树造林，完成成片造林35万亩。加快林业产业结构调整，全面提升产业发展档次，实现林业产值179亿元，12家企业被确定为省级林业龙头企业。6月25日，全省林业产业工作会议与会代表到我市进行现场观摩，给予较高评价。加快推进林权配套改革，创新性开展规范评估工作，完成林权抵押贷款67起，贷款资金1860万元，6家合作社被评为首批省级林业专业示范社。加大对上争取力度，争取省级以上到位资金7823万元。组织开展&ldquo；百日攻坚、严防森林火灾&rdquo；专项行动，严防森林火灾发生，是全省少数无火灾市之一。加强监测检疫，组织开展综合防控，美国白蛾等林业有害生物防控形势总体平稳。积极开展森林抚育试点，抚育森林17.41万亩，顺利通过国家级验收。积极推进林地保护利用规划以及森林资源、湿地资源、种质资源调查等工作，进度和质量位居全省前列。
2023年12月26日
第3篇 建立健全党员承诺践诺制度实施办法
建立健全党员承诺践诺制度的实施办法
党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践,是发挥党员模范作用的有效方式,是促进创先争优常态化长效化的重要举措。根据中组部《印发<关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法>的通知》(中组发〔2022〕17号),结合我校实际,制定本实施办法。
一、党员承诺践诺的基本要求
按照推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求,以争当“五带头”优秀___员、创建“五个好”先进基层党组织为目标,建立健全党员承诺践诺制度。
围绕中心、服务大局。要把党员承诺践诺与促进本单位、本部门改革发展稳定的工作融为一体,引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺,不断提高推动科学发展、促进校园和谐、建设特色应用型本科院校的能力。
联系群众、服务群众。要坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容,把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难事,认真践行党的根本宗旨,不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。切实做到机关为基层服务,教辅为教学一线服务,一切为学生成长服务。
立足工作、自觉奉献。要根据党员工作特点和工作实际开展承诺践诺,引导党员立足正在干的事情,将承诺事项融入工作职责、化为工作行动,在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。
激发动力、增强活力。要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来,充分激发干事创业的热情和潜能,努力提高承诺践诺水平,不断增强党员队伍的生机活力,保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合实际承诺践诺
党员承诺践诺的内容要结合工作、学习和生活实际,努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。
党员领导干部围绕健全领导直接联系服务群众制度、切实转变作风、关心服务基层党员群众,坚持民主集中制、维护班子团结、按照组织议事规则和组织程序办事、认真执行组织决议,提高政策执行水平、推动本单位科学发展,坚决抵制腐败侵蚀、树立良好干部形象等方面进行承诺践诺。教师党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、关爱学生、加强教学科研、履行高等学校教师职业道德规范等方面进行承诺践诺,重点承诺如何在实际工作中坚持立德树人。学生党员要围绕坚定理想信念、团结和带领广大同学刻苦学习、共同进步、加强实践锻炼和志愿服务、促进全面发展等方面进行承诺践诺。机关党员要围绕改进工作作风、提高服务效能、加强廉洁自律、直接联系、服务基层和群众、发挥协助和监督作用等方面进行承诺践诺。窗口单位和服务部门(单位)中的党员要围绕坚持“三亮三比三评”,注重在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。
三、正确把握承诺践诺的方式方法
每个党员都要根据实际情况承诺践诺,量力而行,尽力而为。承诺践诺一般按照以下程序和方式进行:
(一)提出承诺(1-2月份)。把党员承诺作为评价党员为不为民、敬不敬业、纯不纯洁的基本标准,作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺。承诺一般分为年度承诺和即时承诺。年度承诺由党员根据个人的工作工作职责和年度目标任务,在每年年初提出;即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。承诺根据实际情况,可采取党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。承诺事项要具体明确、符合实际、切实可行。每名党员可依岗按责向支部承诺3-5项。党支部对党员承诺要认真审核把关,逐一登记备案,建立台账,对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出。
(二)公开承诺(3月份)。党员的承诺事项,要明确公开承诺的效果目标、具体措施和完成时间,并在党小组会、支部党员大会上进行通报,或通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、单位(部门)网页等形式,向全体党员群众公开,主动接受党员群众监督。
(三)履行承诺(4-11月份)。党员要积极行动、主动作为,认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施,确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。一是明确进度。党员根据承诺事项,明确践诺的时间进度、重点措施和完成时限。基层党组织要及时掌握汇总党员践诺情况,及时推进践诺活动。二是定期报告。党员要定期向所在的党组织汇报践诺情况,没有完成的承诺事项要说明理由和下一步打算。三是督查通报。基层党组织对党员履行承诺情况要全过程跟踪、全方位监督、随机检查,对没有按时完成承诺事项的要及时提醒和帮助。支部对党员践诺情况每半年要通报一次,表扬先进,督促后进,确保诺必践,践必果。
(四)评议承诺(12月份)。结合党员日常组织生活和年度民主评议,对党员承诺践诺进行评议。一是严格“四评”。主要采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的方式进行评议,个人自评要实事求是,重点汇报承诺事项完成情况和存在的问题;党员互评要客观中肯,做到相互学习借鉴,“比学赶帮超”;群众评议要扩大参与面,注重邀请党外群众代表参与;领导点评既要肯定成绩,又要指出存在的问题和努力方向。二是评出优劣。年度承诺的评议一般每年进行一次,以支部为单位,采取无计名投票的方式,评出“优秀、合格、不合格”三个等次,优秀率一般不超过15%。即时承诺由各单位结合实际自行确定评定时间。各级党组织要将党员承诺践诺情况纳入经常性创先争优的重要内容,做好党员承诺践诺情况的记载记录,以备查验。三是表彰奖励。党员评诺结果作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。对评定为“优秀”的,要确定为党员示范岗;评定为“合格”的,要进一步激励赶超;对“不合格”的,要重点教育整改,屡教不改的要按照有关党内规定严肃处理。
四、切实加强对承诺践诺工作的组织领导
机关党委、各党总支(直属党支部)要把建立健全承诺践诺制度作为党员队伍建设的一项重要措施,抓紧抓好,务求实效。
(一)加强领导、落实责任。作为我校今年“强党性 固信念保纯洁”党员系列教育活动中的一项重要内容,各级党组织要把党员承诺践诺制度纳入党建工作责任制,认真抓好落实。各院党委、各党总支要加强领导和指导,研究解决问题,搞好督促检查。各党支部要具体负责党员承诺践诺的组织实施,切实为党员履行承诺提供必要条件。党员领导干部要带头承诺践诺,发挥表率作用。
(二)以人为本、关心激励。要切实保障党员的主体地位和民主权利,充分调动广大党员承诺践诺的积极性主动性。进一步完善党内激励机制,大力表彰在承诺践诺中涌现出来的优秀___员,增强党员的责任感和荣誉感。从思想、工作、生活上关心党员,热情关怀老党员、生活困难党员,认
真解决党员承诺践诺中遇到的难题,做好党员服务工作,激发党员承诺践诺的持久热情。
(三)区别对待、分类指导。要结合不同类型的基层党组织实际,根据不同群体、不同工作党员特点,开展承诺践诺。对在职教工党员和学生党员,要指导他们立足本职承诺践诺,既要充分体现工作职责,又要充分体现表率作用。对离退休教职工党员,要指导他们在力所能及的范围内,结合自身实际情况承诺践诺。
