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有哪些
火险隐患
火险隐患，是企业管理中不容忽视的安全问题，它们可能潜藏于日常运营的各个角落。这些隐患包括但不限于：
1. 电气线路老化或破损，可能导致短路起火。
2. 堆积易燃物品，如纸张、化学原料等，一旦引发火灾，火势将迅速蔓延。
3. 疏散通道堵塞，阻碍紧急撤离。
4. 消防设施不足或失效，如灭火器过期、消防栓无水等。
5. 员工缺乏消防安全培训，不知如何应对突发火情。
内容是什么
立案整改制度
面对火险隐患，企业应建立严格的立案整改制度。该制度应包含以下关键环节：
1. 定期安全检查：企业需定期进行火险隐患排查，记录发现的问题。
2. 立案登记：对发现的隐患进行详细记录，包括位置、类型、潜在风险等，形成火险隐患档案。
3. 整改方案制定：针对每个隐患，制定切实可行的整改措施和时间表。
4. 实施整改：按计划进行整改工作，并确保整改质量。
5. 效果评估：整改后进行复查，确认隐患已消除，否则继续整改直至达标。
6. 跟踪监控：对已整改的隐患进行长期跟踪，防止隐患复发。
规范
火险隐患管理规范
企业应参照国家相关法规和行业标准，制定火险隐患管理规范，确保安全管理的标准化和规范化。规范应包括：
1. 明确责任：明确各部门和员工在火险隐患管理中的职责，确保责任到人。
2. 制度化流程：建立从发现隐患、立案、整改到复查的完整流程，确保流程清晰、操作性强。
3. 培训教育：定期进行消防安全培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。
4. 应急预案：制定详实的火灾应急预案，确保在火情发生时能快速有效地响应。
5. 外部监督：主动接受消防部门的检查指导，及时改正存在的问题。
重要性
火险隐患的管理和整改对于企业的安全生产至关重要。它不仅保障了员工的生命安全，也保护了企业的财产免受损失，维护了企业的正常运营。良好的消防安全记录也是企业社会责任的重要体现，有助于提升企业的社会形象和公众信任度。因此，火险隐患的管理不仅是法律要求，更是企业稳健发展的内在需求。
火险隐患、立案整改制度范文
第1篇 火险隐患、立案整改制度
1 各单位对所属部门，班组存在的火险隐患 要记录在册，立案整改并将结果报后勤管理部。
2 对限期整改的隐患，在限期内整改确有困难的，要向检查单位说明原因，提出申请，征得同意后，方可适当延期，但必须对隐患采取临时性控制措施。
3 对本单位或部门无法处理的隐患，要向主管领导写出书面报告，同时对隐患采取临时性措施。
4 存在火险隐患，无正当理由又拒不整改的单位或责任人员按《山西省消防管理处罚试行规定》从严处理。
5 一般火险整改时间为一个月，重大火险整改时间为一周。
第2篇 火险隐患整改通知书使用规定制度
火险隐患整改通知书使用规定
1.各部门及外来施工单位接到火险隐患整改通知书,必须按照通知书上的期限要求整改。
2.任何部门及外来施工单位不准拒收火险隐患整改通知书,如拒收,发生的一切后果由当事人自负。
3.收到安全管理部下发的《火险隐患整改通知书》,但不执行整改的部门及施工单位,消防专管人员有权制止和处罚。
4.对不执行火险隐患整改通知书的部门及外来施工单位,如出现意外情况一切后果自负。
5.过期整改发生的一切责任由当事人负责。
6.火险隐患整改通知书必须通过主管消防工作的部门领导和消防主管共同签字方可有效。
第3篇 火险隐患整改制度
一、各部门对存在的火险隐患，应当及时予以消除。
二、以下情况应当责成有关人员当场改正并督促落实：
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；
2、违章使用明火作业和违章吸烟的；
3、将安全出口上锁、堵塞或影响疏散通道畅通的；
4、消防栓、灭火器材被遮拦或被挪作他用的；
5、防火卷帘下堆放物品影响使用的；
6、消防设施管理、值班和巡查人员脱岗的；
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的。
三、以上隐患的消除改正情况，应有记录并存档备查。
四、对不能当场改正的火险隐患，消防工作职能部门安全保卫部应及时将情况上报公司主管领导，通知部门安全责任人，并提出整改方案，确定整改措施、期限、人员、资金。
五、在火险隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障消防安全。
六、火险隐患整改完毕，应将情况记录报公司主管领导和安全保卫部负责人确认后存档备查。
七、各部门对限期整改的火险隐患，应在规定的期限内改正。
第4篇 火险隐患整改登记备案制度
1、火险隐患实行备案、销案登记整改制度。
2、上级机关检查、单位自查发现的火险隐患要进行备案登记,填写火险隐患备案登记表,及时整改。
3、对火险隐患暂时整改不了的,必须专人负责死看硬守,防患于未然。
4、备案整改的隐患,全部整改完毕后,进行销案。
5、对于备、销案整改的火险隐患要妥善保管,防止毁坏、丢失,存档备案。
第5篇 某某大厦火险隐患整改制度
某大厦火险隐患整改制度
对消防机关及保卫部发出的火险隐患通知书或是自己查出的隐患要做到四定,三不交。
四定的内容:
1.定隐患性质,如:重大隐患、一般隐患,不安全问题,不安全因素。
2.定整改措施:根据隐患性质采取相应整改措施。
3.定整改负责人:依据谁主管,谁负责的原则,落实整改负责人。
4.定实施整改时限:根据整改隐患因素定出解决隐患所需的最短时间。
三不交内容:
1.本岗位能解决的不交部门。
2.部门能解决的不交大厦。
3.大厦范围内能够解决的不交上级主管部门。
第6篇 火险隐患整改制度范本
一、各部门对存在的火险隐患,应当及时予以消除。
二、以下情况应当责成有关人员当场改正并督促落实:
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险品场所的;
2、违章使用明火作业和违章吸烟的;
3、将安全出口上锁、堵塞或影响疏散通道畅通的;
4、消防栓、灭火器材被遮拦或被挪作他用的;
5、防火卷帘下堆放物品影响使用的;
6、消防设施管理、值班和巡查人员脱岗的;
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的。
三、以上隐患的消除改正情况,应有记录并存档备查。
四、对不能当场改正的火险隐患,消防工作职能部门安全保卫部应及时将情况上报公司主管领导,通知部门安全责任人,并提出整改方案,确定整改措施、期限、人员、资金。
五、在火险隐患未消除之前,应当落实防范措施,保障消防安全。
六、火险隐患整改完毕,应将情况记录报公司主管领导和安全保卫部负责人确认后存档备查。
七、各部门对限期整改的火险隐患,应在规定的期限内改正。
第7篇 火险隐患整改、登记、备案制度
1、火险隐患实行备案、销案登记整改制度。
2、上级机关检查、单位自查发现的火险隐患要进行备案登记，填写火险隐患备案登记表，及时整改。
3、对火险隐患暂时整改不了的，必须专人负责死看硬守，防患于未然。
4、备案整改的隐患，全部整改完毕后，进行销案。
5、对于备、销案整改的火险隐患要妥善保管，防止毁坏、丢失，存档备案。
