有哪些内容
二级医院制度，作为我国医疗体系的重要组成部分，主要涵盖了以下几个核心要素：
1. 服务范围：二级医院主要负责提供区域内的一般性医疗服务，包括常见病、多发病的诊疗及部分疑难重症的初步处理。
2. 人员配置：包括具备相应资质的医生、护士和其他医疗技术人员，形成合理的医疗团队结构。
3. 设施设备：配备基本的医疗设备和技术，满足常见疾病的诊断和治疗需求。
4. 科室设置：通常设有内科、外科、妇产科、儿科等多个临床科室，并配以相应的医技科室。
管理规范
二级医院的管理规范主要体现在以下几个方面：
1. 医疗质量：严格执行医疗技术规程，确保诊疗安全，定期进行医疗质量评估。
2. 服务流程：优化就诊流程，提高患者就医体验，如预约挂号、就诊指引等。
3. 人员培训：定期组织医护人员进行业务培训和职业道德教育。
4. 财务管理：规范财务运作，确保资金合理使用，符合国家财务法规。
5. 安全卫生：维护医院环境整洁，加强感染控制，确保患者和员工的健康安全。
重要意义
二级医院制度对于我国医疗服务体系的意义主要体现在：
1. 基层保障：为社区和乡村居民提供基本医疗服务，减轻一级医院的压力。
2. 疾病防控：在早期发现和处理疾病中发挥关键作用，减少疾病传播。
3. 教育培训：为初级医疗人才提供实践平台，促进医疗人才的培养。
4. 分级诊疗：推动实现医疗资源的合理分配，引导患者有序就医。
规章制度
二级医院的规章制度主要包括：
1. 医疗规章制度：如诊疗指南、处方权限规定等，确保医疗行为的规范化。
2. 行政管理规定：如人事管理、财务管理、物资采购等，保证医院运营有序。
3. 伦理与行为准则：规定医护人员的职业道德和行为规范，维护医疗行业的良好形象。
4. 突发事件应对：制定应急预案，如公共卫生事件、医疗事故等，保障医院应对能力。
这些内容共同构建了二级医院的运行框架，旨在提供高效、安全、公正的医疗服务，满足广大人民群众的基本医疗需求。
二级医院制度范文
第1篇 某人民医院住院病历书写质量二级考核制度
某市人民医院住院病历书写质量二级考核制度
为了进一步规范医疗服务行为,更好落实《浙江省病历书写规范》,不断提高病历质量,尤其是病历书写质量,对本院现病历书写实行二级考核:
一、考核目的:
为进一步规范医疗服务行为,培养临床医务人员科学的思维方式,提高专业技术水平,依法行医,促进全院医疗质量和病历书写质量的全面提高。
二、考核标准
以《浙江省住院病历评分表》为标准
三、考核方法
1、月底各临床科主任对本科出院病历书写进行考核,抽查本科本月出院病历总量的10%,分析存在问题,提出整改意见并作记录。
2、院部每月对各科现病历和上一月归档病历进行考核,随机抽查科室各医疗组病历1~2份,归档病历5~8份,每季考评一次;将分析意见和整改意见汇总,发表在《医疗质量通讯》上,每科一本,作为反馈信息(一方面向科室反馈,另一方面向领导反馈)。
3、发现问题,责成当事人立即纠正,处理按《病历质量时间行为程序监控考核办法》执行。
第2篇 医院护士执业二级准入制度
某医院护士执业二级准入制度
1)护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
2)专科护士准入制度由省级卫生行政主管部门组织制定并实施。
3)特殊护理岗位专业护士准入制度由省卫生行政主管部门分别成立专家小组制订教学计划、大纲、实施方案和准入标准,依托医院和临床成立培训基地,市卫生行政主管部门组织属地医院具体实施。
4)夜班护士准入由医院制订实施方案,并具体组织实施。
1.夜班护士准入制度
1)注册护士。
2)在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年,在上级护士指导下参加夜班不得少于10次。
3)在医院护理部领导下,由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制订夜班护土培训制度,确定培训计划、内容、方式、学时数等,并组织实施。
4)由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件,并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。成绩合格者,经该委员会审核准入后,方可独立从事夜班护士工作,并享受夜班护士的有关待遇。
5)具有夜班岗位需要的专业技术,独立完成急危重症抢救配合工作的能力;具有病情观察与应急处理能力;具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
6)具有良好的慎独精神。
7)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
2.夜班护士准入条件
1)注册护士。
2)在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年,在上级护士指导下参加夜班不得少于10次。
3)专业理论、专业技术和夜班能力考核,成绩合格,并经专科护理管理委员会审核同意后才能准入。
4)具有病情观察与应急处理能力,具有独立完成急危重症抢救配合工作的能力,能及时发现病情变化,并能作出相应处理。
5)具有良好的慎独精神。严格执行各项护理工作制度,无发生严重差错事故。
6)具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
3.特殊护理岗位专业护士准入制度
(1)急诊专业护士准入制度
1)经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士,并有2年以上临床护理工作经验。
2)已经过院内重点科室轮转,能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作,具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。
3)具有较强的团队协作精神,能与相关工作人员同心协力,做好院前急救工作。
4)掌握急诊室工作制度,急诊科护士工作职责;熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法;掌握常见急症的护理常规。
5)熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法,使用后的消毒、保养以及使用抢救仪器时相关的护理内容。
6)掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。
7)每年获得规定的专科继续教育学分数。
8)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
(2)icu专业护士准入制度
1)接受3~6个月icu专业培训合格的注册护士,并有2年以上临床护理工作经验。
2)掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。具有一定的病情综合分析能力。
3)熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理,包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。
4)掌握常见急危重症病人的抢救与护理、休克病人的观察及护理、器官移植术后监护、危重病人的营养支持。
5)每年获得规定的专科继续教育学分数。
6)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
(3)血液净化专业护士准入制度
1)在血液净化中心实习满3个月,经过血液净化的基本治疗操作培训并考试合格的注册护士,并有5年以上临床护理工作经验。
2)掌握肾病及血液透析理论知识,血液透析机的基本性能,完全掌握透析治疗流程及应急措施。
3)每年获得规定的专科继续教育学分数。
4)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
(4)手术室专业护士准入制度
1)在上级护士的指导下,有1年手术室护理工作经验经过不少于3个月的手术室专业培训合格的注册护士。有较强的综合业务技术能力、敏锐精细的观察能力和突出的应变能力,会运用肢体语言与病人的交流,并会对自我情绪进行调节和自控。
2)掌握无菌、消毒和隔离的概念,并熟悉相关护理操作规程。掌握感染手术器械的处理。
3)了解空气层流病房的性能,能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位,特别是急救物品的定位和使用。
4)熟练掌握手术时各项基本操作(包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。)及专科手术的配合。
5)掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制;能客观、准确地填写各类护理记录单(接送病人记录、术中护理记录单)。
6)每年获得规定的专业继续教育学分数。
7)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
(5)产科助产士准入制度
1)取得助产专业中专以上学历;取得护士执业证书并经注册。
2)参加产科专业技术培训合格,取得省级卫生行政主管部门认可的助产士证书。
3)掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识。
4)每年获得规定的专业继续教育学分数。
5)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
4.专科护士准入制度
1)符合专科护士任职资格。
2)接受省级卫生行政主管部门授权委托的300学时的专业培训,或参加省卫生行政主管部门授权委托医学院校的相关专科护士硕士学位课程班300学时的专业培训,并在相应专科护士临床实践基地实习3个月,获得相应的专科护士培训合格证书。
3)由省级卫生行政主管部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。确定评价标准,进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核,经该机构或组织审核准
入后,方可从事专科护士工作,并享受专科护士的有关待遇。
4)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急危重症病人救治中发挥重要作用。
5)有丰富的临床护理工作经验,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6)有组织、指导临床、教学、科研的能力;是本专科学术带头人。
7)熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术,每年接受相应专业领域的继续教育。
第3篇 新华医院住院病历书写二级考核制度
附属医院住院病历书写二级考核制度
1、医院住院病历书写实行院、科二级考核,具体由医务科、质控办负责组织实施。
2、各科设立由科主任、病区护士长、环节质控员组成的病历质量监控小组,具体负责本科病历质量监控。环节质控员每月对运行病历进行二次考核,月中为重点考核,月底为全面考核。考核情况在科室晨会上及时进行通报,对存在的问题及时予以整改。
3、医院病历质量监控组的终末质控员对每天的出院病历进行检查、监控,存在的问题及时反馈给科质量监控小组及当事人,及时予以整改。
4、医务科、质控办每月组织环节质控员对全院运行病历进行抽查、考核、评比,与医务人员奖惩挂钩。对存在的问题及时反馈并提出整改意见,由科室落实整改。
5、医务科、质控办每月将病历质量考核结果在下月第二周全院中层干部会上进行点评、通报。
