规范1
实施这一制度时，应遵循以下规范：
1. 规定联系频率：明确领导联系支部的时间周期，如每季度一次或每月一次，保证联系的常态化。
2. 建立反馈机制：设立有效的信息反馈渠道，确保党员的声音能够直达高层。
3. 保持透明：联系活动应公开透明，接受党员群众的监督。
4. 跟踪落实：对于提出的问题和建议，领导要跟踪处理结果，确保落实到位。
规范2
实施党政同责一岗双责制度，需要明确权责划分，建立完善的考核评价机制。领导干部应定期向党组织和上级政府报告工作，接受双重考核。要强化监督问责，对于工作失职或违纪行为，既要追究行政责任，也要追究党纪责任。此外，制度还要求加强教育培训，提升领导干部的综合素质，确保他们能胜任双重角色。
规范3
为保证制度的有效运行，应：
1. 完善法规依据：制定详细的实施办法和细则，明确各层级、各部门的具体职责。
2. 培训教育：定期开展党政同责培训，提升干部的综合素质和业务能力。
3. 激励与约束：建立奖惩机制，对表现优秀的干部给予表彰，对失职失责者进行问责。
规范4
在执行这些制度时，应遵循以下规范：
- 保持真诚态度，尊重每一位群众，倾听他们的声音。 - 信息反馈要及时，对收集到的意见和建议要有回应，不能敷衍了事。 - 遵守工作纪律，不得滥用职权，确保公平公正。 - 保护群众隐私，对涉及个人隐私的信息要妥善处理。 - 定期评估效果，根据实际情况调整和完善联系群众的方式方法。
规范5
实施这一制度，需要规范如下几点：
1. 明确职责边界，确保党组织和行政管理层的权责清晰，避免责任推诿。
2. 制定详细的操作流程，使“双责”制度在实际工作中有章可循。
3. 加强教育培训，提高全员对“党政同责、一岗双责”的理解和执行力。
4. 定期评估和调整制度，以适应企业发展的新变化和新需求。
规范6
为保证制度的有效运行，需要制定相应的规范：
- 明确联系频率，如每年至少一次的面对面交流，每月一次的线上沟通等。 - 设立反馈机制，对领导联系党员的情况进行记录和评估，确保工作落实到位。 - 保护党员的隐私，确保交流内容的保密性，尊重党员的合法权益。 - 对于不履行联系职责的领导，应有相应的问责措施，保证制度的严肃性。
规范7
实施这些制度时，必须遵守一定的规范：
1. 真实性：确保收集到的信息真实可靠，避免形式主义。
2. 及时性：对群众反映的问题，要及时回应和处理，避免拖延。
3. 公开透明：公开领导干部的联系信息，接受社会监督。
4. 尊重民意：尊重群众的合理诉求，充分考虑群众利益。
5. 效果评估：定期评估制度执行效果，不断优化完善。
