篇1
医院洗衣房制度涵盖了衣物分类、洗涤程序、消毒处理、质量控制、员工培训和设备维护等多个方面。它旨在确保医疗衣物的清洁卫生，防止交叉感染，同时也保障洗衣设施的高效运行。
篇2
七一医院洗衣房工作制度主要包括以下几个核心部分：
1. 设备操作与维护：规定了各类洗涤设备的操作规程和定期保养措施。
2. 洗涤流程管理：明确了衣物分类、预处理、洗涤、烘干、熨烫及消毒等步骤的标准操作程序。
3. 品质控制：设定了洗涤质量标准和检验方法，确保衣物清洁无损。
4. 库存管理：规定了衣物收发、存储和盘点的流程。
5. 安全与卫生：强调了工作区域的安全规定和卫生清洁要求。
6. 人员职责：明确了各岗位员工的工作责任和行为准则。
篇3
医院洗衣房工作制度主要包括以下几个核心部分：人员分工、设备操作规程、洗涤流程管理、卫生标准与消毒规定、安全操作与应急处理、衣物分类与标识、质量监控以及工作时间与休息安排。
篇4
医院洗衣制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，主要包括以下几个关键点：(1)衣物分类，确保医疗和非医疗纺织品分开处理；(2)洗涤程序，规定不同类型的衣物需要采用不同的清洗和消毒标准；(3)质量控制，定期检查洗涤效果和设备运行状况；(4)储存和分发，确保清洁衣物的安全存储和正确分发。
篇5
丰华医院洗衣房工作制度主要包括以下几个方面：洗涤流程管理、设备操作规定、卫生标准与消毒程序、员工职责与培训、安全操作规程、能源管理以及应急处理措施。
篇6
某中医院洗衣房工作制度主要包括以下几个方面：
1. 设备管理：涵盖设备的日常维护、清洁和定期检查。
2. 洗涤流程：详细规定衣物分类、预处理、洗涤、烘干、折叠等步骤。
3. 质量控制：设立质量检验标准，确保清洗效果。
4. 安全规定：包括操作规程、应急处理和防火防电措施。
5. 人员职责：明确各岗位职责，如收发员、洗涤工、质检员等。
6. 卫生规范：保持工作区域整洁，执行个人卫生要求。
