篇1
矿井反风制度是确保矿井安全生产的重要措施，它包括了多种不同的类型，主要分为定期反风、事故反风和特殊情况下实施的临时反风。这些反风制度旨在预防矿井内可能发生的瓦斯积聚、火灾或其他灾害，以保护矿工的生命安全。
篇2
矿防爆电气设备入井检查制度涉及多个关键环节，主要包括：
1. 设备完整性检查：确保所有电气设备无损坏，外壳完整，密封良好。
2. 防爆性能验证：检查设备的防爆证书及防爆结构是否符合标准。
3. 绝缘性能测试：测量设备的绝缘电阻，确认其电气安全。
4. 接地系统检查：确认设备接地良好，防止静电和漏电风险。
5. 操作功能检验：测试设备运行是否正常，无异常声音和发热。
篇3
某煤矿设备完好检查评比制度主要包括以下几个关键部分：
1. 设备日常维护检查：这是基础，涉及设备的清洁、润滑、紧固和防腐等方面。
2. 定期性能测试：对设备的关键性能指标进行定期测定，确保其运行效率和安全性。
3. 故障记录与分析：记录设备故障情况，分析原因，预防同类问题再次发生。
4. 设备检修计划：根据设备状况制定合理的检修周期和内容。
5. 人员培训与考核：提升操作人员对设备的了解和维护技能，确保正确操作。
篇4
矿井瓦斯检查制度是保障煤矿安全生产的关键环节，主要包括以下几个方面：
1. 定期检查：设定固定的时间周期进行瓦斯浓度、压力和通风状况的测定。
2. 动态监控：利用现代技术手段，如遥感监测系统，实时监控井下瓦斯变化。
3. 专项检查：针对特殊作业、设备检修或事故隐患进行的针对性检查。
4. 人员培训：确保所有井下工作人员掌握瓦斯安全知识和应急处理技能。
篇5
煤矿职业病危害项目申报制度主要包括以下几个方面：
1. 矿山安全评估：对煤矿作业环境进行定期安全评估，识别潜在的职业病危害源。
2. 职业健康检查：为员工提供定期的职业健康检查，确保早期发现并预防职业疾病。
3. 危害因素监测：持续监测工作场所的有害物质浓度，确保在安全范围内。
4. 安全培训：对员工进行职业卫生知识培训，提高其自我防护能力。
5. 应急预案：制定针对职业病危害的应急预案，以应对可能发生的事故。
篇6
某煤矿隐患整改制度涉及以下几个关键环节：
1. 定期安全检查：定期进行井下作业区域的安全评估，查找潜在隐患。
2. 隐患登记：发现隐患后，详细记录其位置、性质、可能影响及整改建议。
3. 整改方案制定：针对每个隐患，制定具体、可行的整改计划。
4. 责任落实：明确整改责任人，确保整改工作的执行。
5. 整改跟踪：监控整改进度，确保按期完成。
6. 验收评估：整改完成后，进行验收，确认隐患已消除。
7. 培训教育：加强员工安全培训，提高安全意识。
篇7
选矿厂设备检修验收制度主要包括以下几个环节：
1. 设备检查：对设备进行全面的外观和内部结构检查，确保无明显损坏或异常磨损。
2. 功能测试：运行设备，检查其各项功能是否正常，如运转速度、压力、产量等指标是否符合标准。
3. 安全评估：评估设备的安全性能，包括防护装置、电气安全、操作安全性等方面。
4. 维修记录审核：检查维修过程的记录，确认所有的维护工作已按计划完成。
5. 性能验证：通过一段时间的试运行，验证设备的稳定性和效率。
篇8
煤矿企业的制度体系涵盖了多个层面，主要包括：
1. 安全生产制度：确保矿工的生命安全，预防矿难发生。
2. 生产运营制度：规范开采流程，提高煤炭产量与质量。
3. 员工管理制度：包括招聘、培训、考核、福利等人力资源管理。
4. 环保与可持续发展制度：降低环境影响，实现绿色开采。
5. 应急预案与事故处理制度：应对突发情况，减少损失。
篇9
矿设备定期润滑制度，是确保矿山机械设备高效运行的关键环节，主要包括以下几类：
1. 定期润滑：按照预设的时间周期对设备进行润滑处理。
2. 按需润滑：根据设备运行状态和磨损情况，灵活调整润滑频率。
3. 重点部位润滑：针对高负荷、高磨损的部件，实施特别关注和保养。
篇10
煤矿领导干部上岗检查制度主要包括以下几个方面：
1. 安全知识考核：干部需通过安全知识的考核，确保具备必要的安全生产知识。
2. 身体健康检查：考虑到井下作业的特殊环境，干部需通过体检，证明身体健康状况适合工作。
3. 岗位技能培训：针对具体岗位，干部需接受相关的技能培训，提升业务能力。
4. 应急预案熟悉：干部应熟悉矿井应急预案，能够在紧急情况下迅速作出正确决策。
5. 责任制落实：明确干部的安全职责，确保其在岗期间能履行好安全监督和管理职责。
篇11
x煤矿设备管理网员制度涉及的主要职责包括但不限于：
1. 设备监控：网员需实时监测煤矿设备的运行状态，确保设备正常运行。
2. 维护保养：定期进行设备的保养工作，预防设备故障的发生。
3. 故障报告：一旦发现设备异常，应立即报告并协助处理。
4. 记录管理：妥善记录设备使用、保养及维修情况，便于追踪设备历史。
5. 培训参与：参与设备操作和安全培训，提高自身专业技能。
篇12
煤矿应急救援制度
煤矿应急救援制度是保障矿工生命安全和企业稳定运行的关键机制，主要包括以下几个方面：
1. 应急预案制定：每个煤矿都应有详尽的应急预案，涵盖火灾、水灾、瓦斯爆炸等多种可能的事故类型。
2. 救援队伍组建：专业的救援队伍是快速响应和有效处理事故的基础，需要定期进行训练和演练。
3. 设备与设施配备：包括救生设备、通讯设备、通风设备等，确保在事故发生时能迅速投入使用。
4. 安全教育与培训：提高矿工的安全意识和自救能力，定期进行安全知识和应急技能的培训。
篇13
选矿设备的使用维护制度涵盖了多种类型的设备，包括破碎机、磨矿机、筛分机、浮选机、磁选机以及重力选矿设备等。这些设备在矿业生产中扮演着至关重要的角色，因此，其维护保养至关重要。
篇14
尾矿库事故、事件调查制度是企业安全管理中至关重要的环节，它涵盖了多个方面，包括：
1. 事故报告机制：确保及时、准确地报告任何异常情况或事故。
2. 现场勘查与证据保全：对事故现场进行详细调查，保存关键证据。
3. 原因分析：深入探究事故背后的直接原因和根本原因。
4. 责任认定：明确各方在事故中的责任。
5. 整改措施：制定并实施预防类似事故再次发生的策略。
6. 审核与监督：对调查过程和结果进行审查，确保公正透明。
篇15
煤矿安全奖惩制度是确保煤矿生产秩序、预防事故的重要手段，主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制奖励：对在安全生产工作中表现出色的个人和团队给予表彰和物质奖励。
2. 安全隐患排查奖惩：鼓励员工积极发现并报告安全隐患，对有效防止事故发生的报告给予奖励，对忽视隐患的个人或部门进行处罚。
3. 安全事故处理规定：明确在发生安全事故时的责任追究机制，对责任人进行严肃处理，同时对事故预防和应急响应做出贡献的人员予以表扬。
4. 安全培训与考核：对参加安全培训并考核合格的员工给予奖励，对无故缺席或考核不合格的进行处罚。
篇16
煤矿隐患排查制度，作为保障矿工安全的重要举措，主要包括以下几个核心组成部分：
1. 定期检查：设定定期的现场巡查，由专业人员进行。
2. 不定期抽查：随机进行，以防止因规律性而产生的疏漏。
3. 专项排查：针对特定季节、设备或工作环节可能存在的风险进行深入排查。
4. 员工参与：鼓励矿工上报发现的隐患，建立报告机制。
5. 隐患整改：发现问题后，制定整改措施，跟踪整改进度。
篇17
矿井瓦斯巡回检查制度是保障安全生产的重要环节，主要包括以下几个方面：
1. 定期巡检：设立明确的巡检频率，如每日、每周或每月，确保对瓦斯浓度的持续监控。
2. 责任划分：指定专门的瓦斯检查员，明确其职责，确保每个区域都有专人负责。
3. 检测设备：配备精准的瓦斯检测仪，定期校准，保证测量数据的准确性。
4. 记录与报告：记录每次检查结果，及时上报异常情况，以便快速响应。
篇18
在x煤矿，设备完好检查评比制度涵盖了一系列关键环节，包括但不限于：
1. 设备日常维护检查
2. 定期性能测试
3. 故障预防与应急处理程序
4. 设备使用记录与数据分析
5. 人员操作技能评估
篇19
煤矿隐患整改制度
煤矿隐患整改制度涵盖了多个层面，主要涉及以下几个方面：
1. 安全检查与评估：定期进行矿井安全检查，评估潜在风险，确保及时发现隐患。
2. 隐患登记：对发现的问题进行详细记录，包括隐患位置、性质、可能影响等。
3. 整改计划：制定针对每个隐患的具体整改方案，明确责任人、时间表和所需资源。
4. 实施整改：执行整改计划，确保整改措施的有效落实。
5. 验收与复查：整改完成后，进行验收，确认隐患已消除，并在一定周期内进行复查，防止复发。
6. 培训与教育：加强员工安全知识培训，提高其对隐患识别和整改的能力。
7. 制度完善：根据整改过程中发现的新问题，持续完善安全管理制度。
篇20
煤矿防爆设备入井安装验收制度主要包括以下几个方面：
1. 设备资质审查：所有设备需具备有效的防爆合格证和生产许可证。
2. 设备质量检查：对设备的外观、结构、性能进行详细检查，确保无损坏、无缺陷。
3. 安装规范性：检查设备的安装位置、方式是否符合煤矿安全规定和设备使用手册的要求。
4. 系统兼容性：验证设备与现有井下系统的连接和配合是否顺畅。
5. 应急预案：确认设备的应急处理措施和应急预案是否完备。
篇21
尾矿库应急管理及响应制度主要包括以下几个关键组成部分：
1. 预防机制：建立风险评估体系，定期检查尾矿库的安全状况，预防潜在灾害发生。
2. 应急预案：制定详尽的应急计划，包括疏散路线、救援程序和责任人分配。
3. 培训与演练：对员工进行应急知识培训，定期组织应急演练，提高应对能力。
4. 监控系统：安装监控设备，实时监测尾矿库状态，及时发现异常。
5. 资源配备：确保应急物资储备充足，包括救援设备、通讯工具和医疗资源。
篇22
矿级领导带班井下交接班制度是确保矿山安全生产的重要环节，它主要包括以下几个核心内容：
1. 交接班时间：明确规定的交接班时间，确保工作连续性和责任无缝对接。
2. 交接班程序：包括现场巡查、设备检查、安全状况说明等步骤。
3. 交接班记录：详细记录交接班情况，供后续参考和追溯。
4. 责任落实：明确交接班双方的责任和权利，防止推诿。
篇23
矿应急宣传教育制度是确保矿业安全运行的关键一环，它涵盖了以下几个核心组成部分：
1. 应急预案的编制与更新：定期评估和修订应急预案，确保其适应矿山环境变化和新的风险挑战。
2. 员工培训：为所有员工提供定期的安全教育和应急演练，提升他们在紧急情况下的应对能力。
3. 安全文化建设：营造重视安全、人人参与的安全文化氛围，强化员工的安全意识。
4. 宣传材料制作：制作并分发相关安全手册、海报等，以图文并茂的方式传播安全知识。
5. 应急设施维护：确保应急设施如疏散通道、消防设备等处于良好状态，以便在必要时迅速启用。
篇24
矿长和技术负责人每日面对的一项关键任务，便是审查瓦斯日报。这一制度涉及的环节主要包括：
1. 瓦斯监测数据收集：涵盖井下各个监测点的瓦斯浓度、压力等参数。
2. 数据整理与分析：将收集的数据进行整理，分析瓦斯变化趋势和可能存在的风险。
3. 报告编写：基于数据分析结果，编写详细且准确的瓦斯日报。
4. 审核：矿长和技术负责人对报告进行细致审查，确保数据准确无误。
5. 签字确认：审查无误后，矿长和技术负责人需在报告上签字，表示对报告内容的认可。
篇25
在煤矿设备管理中，领用与回收制度是至关重要的环节。主要包括以下几个方面：
1. 设备申请与审批：员工在需要使用设备时，需填写申请表格，详细说明设备类型、用途及预计使用时间，经过相关部门的审核批准后方可领取。
2. 设备领用登记：领用设备时，需在设备管理系统中进行登记，记录设备编号、领用人、领用日期等信息，确保设备去向清晰。
3. 设备使用与保养：使用过程中，员工应严格按照操作规程操作，并定期进行保养维护，确保设备良好运行状态。
4. 设备回收检查：使用完毕后，设备需及时归还，管理人员会对设备进行检查，确认无损坏后办理回收手续。
5. 设备维修与报废：对于损坏的设备，需进行维修；无法修复的设备则进行报废处理，并更新设备库存信息。
篇26
煤矿企业安全制度
煤矿企业的安全制度是保障生产运营稳定、员工生命安全的重要基石。这些制度主要包括：
1. 安全生产责任制：明确各级管理人员、工种岗位的安全职责，确保责任落实到人。
2. 安全规程：涵盖开采、通风、防尘、防火、防爆、防排水、防坠落等多个环节的操作规范。
3. 应急预案：针对可能发生的事故，制定详细的救援计划和应对措施。
4. 安全教育培训：定期对员工进行安全生产知识和技能的培训，提升安全意识。
5. 安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
6. 安全奖惩制度：通过激励和惩罚机制，强化员工遵守安全规定的自觉性。
篇27
煤矿职业病诊断鉴定涉及多种类型，主要包括尘肺病、噪声聋、振动病、职业中毒、肌肉骨骼疾病等。这些病症往往源于长期在恶劣环境中工作，如吸入煤尘、噪音过大、机械振动频繁等。
篇28
矿领导下井带班交接班制度，主要包括以下几个方面：
1. 班前准备：矿领导需了解当班工作计划，熟悉作业区域的安全状况。
2. 下井带班：亲自下井，监督和指导现场作业，确保安全生产。
3. 交接班程序：明确交接内容，包括设备状态、安全风险、未完成任务等。
4. 交接班记录：详细记录当班情况，供下一班参考。
5. 班后总结：对当班工作进行评价，提出改进意见。
篇29
煤矿管理人员下井带班制度主要包括以下几个方面：
1. 管理人员必须定期下井，亲自参与生产一线的监督和指导。
2. 下井期间，管理人员需佩戴明显标识，以便识别和接受工人的监督。
3. 带班期间，管理人员要全面负责所负责区域的安全和生产工作。
4. 实行交接班制度，确保信息的有效传递和工作的连续性。
篇30
煤矿职业病危害告知制度，主要包括以下几个方面：
1. 职业病种类识别：明确列出在煤矿工作中可能遇到的职业病，如尘肺病、噪声聋、振动病等。
2. 危害因素公示：对工作环境中存在的有害因素，如粉尘、有毒气体、物理因素等进行公示。
3. 告知方式：通过安全培训、警示标识、作业规程等方式，向员工传达职业病危害信息。
4. 预防措施：制定并执行有效的防护措施，如佩戴个人防护装备、定期健康检查等。
篇31
矿井测风制度是保障煤矿安全生产的重要环节，它涵盖了多种测风方法和技术，包括：
1. 定期测风：定期对矿井各巷道进行风速、风量测定。
2. 随机抽测：在非固定时间进行的随机风量检查。
3. 系统测风：全面评估整个矿井通风系统的运行状态。
4. 应急测风：在事故或异常情况下的紧急测风操作。
篇32
矿级领导带班井下交接班制度是矿业安全生产的重要环节，主要包括以下几个方面：
1. 交接班时间规定：明确交接班的具体时间，确保交接过程有序进行。
2. 交接班内容：包括当前工作进度、安全状况、设备状态、存在问题及待处理事项。
3. 交接班程序：详细规定交接班双方的职责和步骤，确保信息传递准确无误。
4. 记录与报告：记录交接班内容，必要时向上级汇报。
篇33
矿井瓦斯检查制度是煤矿安全生产的重要组成部分，它涵盖了多个关键环节，主要包括：
1. 定期检查：对矿井内的瓦斯浓度进行定期测定，确保在安全范围内。
2. 作业前检查：在每次下井作业前，必须对工作区域进行瓦斯检查，确认无隐患。
3. 设备检查：定期维护和检测瓦斯监测设备的准确性和可靠性。
4. 应急处理：制定并执行瓦斯超限应急措施，确保快速有效地应对突发状况。
篇34
煤矿干部上岗检查制度主要包括以下几个方面：
1. 资质审查：确保干部具备必要的学历、专业背景及相关的安全培训证书。
2. 岗位职责明确：清晰定义每个职务的职责范围，确保干部明确自身工作内容。
3. 安全知识考核：定期进行安全知识测试，强化干部的安全意识。
4. 现场巡查：干部需定期巡查作业现场，及时发现并处理安全隐患。
5. 应急预案：制定并演练应急预案，提高干部应对突发事件的能力。
6. 健康检查：定期进行健康检查，确保干部的身体状况适合工作岗位。
篇35
在某煤矿企业中，设备包机制度是一项重要的管理策略，它涵盖了各种关键设备的维护和运营责任分配。这些设备主要包括但不限于采煤机、掘进机、输送带、通风系统、提升设备以及电力供应设施等。每一类设备都有专门的包机人，他们负责设备的日常检查、保养和故障处理。
