驻村工作队工作总结 第1篇
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2015年根据市委组织部选派，对照我市“四帮四扶“工作要求，我院成立了”武陟县圪垱店乡白庙村驻村工作队”，三年来，在市委组织部、武陟县党委政府的正确领导下，在白庙村两委的支持帮助下，在原单位重视和关心下，我们驻村工作队坚持贯彻落实十八大、会议精神，解放思想，开拓创新，围绕帮扶工作职责，当“村官”、谋“村政”、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
一、精心组织，群策群力，驻村工作顺利推进
（一）成立小组，加强领导。
一是成立驻村工作组，加强协调指导。我院成立了由单位“一把手”作队长，副院长作第一书记，专人担任队员的驻村工作组。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们以队长负总责、做后盾，第一书记抓具体、抓深入为切入点，形成了“第一书记驻点抓、单位作后盾、领导负总责”的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。
（二）深入调研，找准思路。
三年来，我们第一书记不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，常年扎根在白庙村，以饱满的工作热情积极投入工作。队长更是按时定期到白庙村开展工作，确保每月不少于2次实地走访，每月组织召开1次工作队会议，了解第一书记工作情况，帮助解决存在的困难问题。同时，在村“两委”的大力支持密切配合下，认真细致地开展调查研究，截至目前，我们驻村工作队深入白庙170余次，召开村两委干部座谈会32次，平日里深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师、困难户，熟悉掌握白庙村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。在充分调研的基础上，我们认真撰写调研报告和帮扶工作计划，研究制定出一系列切实可行的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。
二、紧扣主题，狠抓落实，驻村工作成效显著
（一）通过“抓班子，强队伍”，加强白庙组织建设
一是抓班子。白庙村原有的班子不健全，书记还是由乡干部兼任，为了使三年驻村后，白庙村能形成一支带不走的精干队伍，在驻村工作中，我们给自身的工作定位是：出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽；抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避拖延。一是，村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。加强班子内部团结，交心通气、搭成共识，稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识，团结意识，一定要抓住驻村帮扶这一难得的机遇，转变思想观念，努力工作。其次，实行党务、政务公开，接受党员、村民监督。完善两委协商制度，村民代表会议制度，党员大会通报制度。重大项目须经两委会讨论确定，党员大会通报后，提请村民代表会议讨论表决通过，村委会组织实施，并指定责任人负责。设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。三是，切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序，认真组织实施“四议两公开”，将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照“四议两公开”的程序组织实施。四是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动，以培养村两委主人翁意识和工作能力。三年来，在工作队的帮扶下，现有班子强化团结意识，保持了廉洁公正，积极负责的工作态度，现在白庙村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高，为民办实事水平明显提升，班子成员的工作积极性和主动性明显提高，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了白庙村基层党组织的执政能力，夯实了党在白庙村的执政基础。
二是强队伍。一方面，坚持党员学习制度。一是坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党建的一项基础性工作来抓，结合发展形势和工作实际，村党支部依据乡党委的指示，扎实推进党员教育培训工作，定期组织召开党员大会、组织生活会，组织带领村党员学习党章，领会党的十八大、及十八届历次全会精神，掌握省、市、县、乡的有关政策文件，鼓励带动党员积极建言献策，找寻好的发展思路。二是积极开展党员“两学一做”活动，增强支部凝聚力和战斗力，将“两学一做”活动与全村各项工作实际紧密结合，深刻领会总书记提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断提高党员的理论水平和自身素质的提升。通过学习，广大党员政治思想觉悟普遍提高，工作积极性充分调动，坚持积极参加组织活动和各类学习活动，能积极拥护本村党政各项工作，在经济建设和社会活动中发挥了共产党员先锋模范作用，在群众中树立了党组织威望。三是大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。新的党群活动中心建好后，我村将远程教育搬至会议室，针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我村远教工作及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确保远教信息播放有的放矢，实现“人人学远教、人人用远教”的局面。
另一方面，坚持党建与民主建设相结合。一是认真开展增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。二是改善白庙村党员队伍老化、能力弱化状况。加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变白庙村十几年没有发展优秀青年入党的被动局面，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展机制，吸收了杨绿生和杨小挪2位同志加入党组织，使党的组织更具战斗力。三是建立工作责任考核制度，充分调动责任人的积极性，以确保干部能立足本职，注重树立集体威信，讲究团队协作精神，坚持原则，敬业自律；能自觉遵守民主集中制下分工原则，能围绕上级党委积极开展工作；能认真分析和研究问题，积极寻找解决问题的方法，服从领导指挥，保持政令畅通。
（二）通过“筹资金，上项目”，解决白庙热点难点
1、多方筹资，解决“办公难”。白庙村原有村办公场所建于上世纪70年代，房屋老旧不堪，远远不能满足村两委正常的日常办公。为了改善这一局面，帮扶工作队先后筹集资金6万元，为白庙村建设了新的党员群众活动中心，配套建设了文化广场、舞台、篮球场、健身器材和乒乓球室等，在完善了白庙村两委阵地的建设的同时，改变了村里缺乏文化娱乐场所的现状，为丰富村民的文化生活提供了便利。有了活动场地，村民也踊跃参与到集体活动中，尤其是白庙村的广场舞活动还代表白庙参加了乡里、县里的比赛，为此武陟电视台进行了为期一周的跟踪报道。
2、多点化缘，解决“行路难”。白庙村到目前为止还没有一条属于自己的出村路，村民出行都要借道邻村道路，尤其是跑运输的大车，别的村都不愿意让车通过，没有一条像样的路，村民受气不说还严重影响了村里的发展，为了解决这一问题，帮扶工作队带领村两委成员，多次到相关部门争取支持。在项目落地后，面对村财务困难的情况，我们和村两委成员多次开会决定召开“白庙村在外人员返乡座谈会”，向他们介绍白庙村三年来的新变化，争取他们的支持，经过我们的努力，这些同胞看到了我们的付出和改变，纷纷慷慨解囊，为村里修路筹集了7万余元的资金，为确保新年前把路修通奠定了坚实的物质基础。现在新的出村路已经修通，村民出行也更加方便，大家殷切的盼望这条大家的“致富路”早日为大家的生活带来更多改变。
3、多管齐下，解决“读书难”。这些年白庙村小学一直没有进行过大范围整修，校舍破旧，生源流失情况愈发凸显，得知这一情况后，第一书记通过各种途径，联系多个部门，申请项目资金上百万，为白庙小学申建了一座全新的教学楼，目前教学楼整体工程已经完工，新学期开学后，所有学生搬进宽敞明亮的教室，新的教学配套也在逐步完善。硬件完善了，面对学生流失的情况，我们向县教委提出了加强白庙村小学师资力量的申请，县教委也同意向学校选派优秀教师，提高学校的教学水平，改变白庙教育薄弱的困境。“十年育树、百年育人”，孩子的教育问题解决了，村民解除了后顾之忧，对我们的帮扶工作更加配合，对白庙的班子也更加认可。
4、千方百计，解决“用水难”。白庙村的水污染问题严重，水网改造还在等待审批，为此，我们筹集资金，现在村里打了一口深水井，缓解村民的生活用水问题。在田间，我们又新打了几口机井，对水利设施进行维修，改善了生产条件，有效解决农忙时村民浇地难的情况，保证了群众的正常生产。
5、送医送药，解决“看病难”。 在走访过程中，了解到村民就医需求时，想办法、找对策，主动联系单位支持，组成医疗专家义诊服务队，先后多次到白庙村开展走基层送健康义诊服务，共为150余名村民进行了眼、耳鼻喉、口腔疾病诊断。如发现村民白内障需要手术，还主动为白庙村村民申请白内障手术费用补助指标，截止目前已经有2位村民享受到这一惠民政策，减免金额6000多元。针对家庭条件困难的群众，根据实际情况减免手术治疗费用，缓解困难家庭就医的经济压力。截止目前已经有2位村民享受到这一惠民政策，预免金额8000元。今后，我们还会继续开展义诊活动，村民也可以继续享受我院的惠民政策。
6、深入治理，解决“整洁难”。原来的白庙垃圾随意堆放，村内卫生无人清理，路灯常年不亮，整体环境脏乱差。了解到这一情况后，在帮扶单位的支持下，为村民争取了2辆垃圾清运车和垃圾存放箱，方便解决村内垃圾清理问题，一定程度上改善村民的卫生环境。村内路灯也整修一新，每天夜晚都会准时亮起，如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。现在所有来到白庙的人，都会感叹白庙底子里的改变。
（三）通过“纾民情，解民纷”，维护白庙和谐稳定
随着经济社会的快速发展，白庙村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断，上访情况严重，影响了村内的团结稳定。为此，我们专门邀请焦作市苍穹律师事务所专业律师，为村民开展法律援助工作，逐步提高村民的法律意识，改变村民信“访”不信“法”的思维误区。用法律知识全面化解村内各类矛盾纠纷，有效制止了多起非正常上访事件的发生，做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保了白庙村内的和谐稳定。为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。
三、学政策，勤走访，深入开展精准扶贫
精准扶贫是帮扶工作的重中之重，为了摸清村里贫困户的基本情况，第一书记连续几个月放弃节假日、双休日全天候进村，通过召开座谈会、走访群众等形式，对村里空巢老人、疾病致贫、资金短缺、技术培训、低保等一系列问题多次进行排查、摸底，了解家庭情况和个人需求，严格经过“四议两公开”程序选出本村贫困户名单。
为了将精准扶贫工作做在实处，帮扶队成员认真学习帮扶政策，根据扶贫工作建档立卡工作实施方案，将详细情况登记在册，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的建档工作。
在精准扶贫工作中，帮扶工作队始终坚持把工作的重点放在帮扶贫户上，询问他们在生产、生活方面的实际困难，理清帮扶思路，努力提升贫困户生活质量。带队领导更是每周到村现场办公，深入进行走访调研，在深入调研、统筹协调的基础上，制定了帮扶方案，解决实际问题。
在调研过程中，带队领导带领医院工作人员到贫困户家走访慰问，为贫困户带去生活必需品，及时帮助解决他们当前家庭生活上面临的暂时困难，并根据国家精准扶贫六不六有新要求，对照方案措施，逐条解决，帮助他们重树致富的信心，让他们真切感受到党的关怀和温暖。通过开展帮扶活动，进一步密切了党群、干群关系，确保了精准扶贫工作有序推进，加强了结对帮扶活动的有效落实。
逢年过节，驻村工作队都会筹集资金，开展形式多样的慰问活动，为白庙村的老党员、困难户、“五保户”送去了油、米等慰问品，每到一户都关切询问他们的近期生活遇到的具体困难，在得知村里有两户苦难户，因为身体不便，出行困难，专门为他们送去了轮椅，解决了他们的出行问题，同时告诉他们，有什么困难就找帮扶队、找村委，我们会尽力帮他们解决。
驻村工作队工作总结 第2篇
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自从进驻万家洼村开展扶贫工作以来，在县、镇党委政府的正确领导下，在万家洼村两委的支持帮助下，在派出单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况
万家洼村位于长畛乡政府西北8公里处，为2014年脱贫村。全村土地面积为5600亩，耕种面积为3500亩，林地1400亩，其他土地面积700亩。全村共有138户，346人，在村劳动力121人，在外劳动力51人；全村建档立卡贫困户56户，156人。非贫困户83户192人。全村低保户20户29人，五保户4户4人，党员21人。主要耕种作物为：
谷子1500亩，平均亩产550斤，每亩投资为265元；
玉米750亩，平均亩产520斤，每亩投资为250元；
土豆300亩，平均亩产1800斤，每亩投资为270元；
小杂粮950亩，平均亩产350斤，每亩投资为170元；
本村特产产业为特色谷子种植。
村内养殖情况：养羊1200余只；大牲畜15头；猪55头。
全村2018年人均收入为5300元，主要收入来源为种植，占主要收入的80%，养殖收入占10%，外出务工收入占10%。2019年人均收入8200元，主要收入来源种植，占主要收入的60%，养殖收入占20%，外出务工收入占20%。
全村建档立卡贫困户56户，156人， 2014年脱贫38户，127人；2017年脱贫7户，7人，2018年脱贫10户户21人，2019年脱贫1户1人。已实现所有贫困户全部脱贫。
二、驻村期间的工作
1、自从入驻万家洼村以来，深刻学习关于扶贫方面的会议精神，并结合我县农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为万家洼村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好扶贫工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
2、到村后，我们把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对万家洼村的基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合农技技术指导、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果
3、在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。
4、自从驻村以来重新铺建了党员活动室院子内的水泥砖360平方米，大门外铺砖40平方米，修缮了房顶，更换了部分窗户，架设院灯，活动室内电线全部改成暗线，修理了村委会厕所。维修田间道路15公里，维修通往吴尹咀村道路5公里，修剪万家洼村道路两侧护路林。为贫困户送去面、油、月饼、调料等生活用品。贫困户缺资金，技术，项目，产业等，通过技能培训、劳务输出、贴息贷款、发展养殖、种植等来增加收入。
驻村工作队工作总结 第3篇
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税局驻村扶贫工作队工作总结
在20xx年上半年里，为了认真落实中央、省、市、区
政府关于打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战的决定精神，根据
市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精
神，为了贯彻落实中央农村工作会议、全国扶贫开发工作
会议、全省农村工作会议暨扶贫开发工作会议，以及市第
十三次党代会精神，我们紧紧围绕“精准扶贫，不落一人”
的总体要求，从全村贫困人口精准识别入手，狠抓各项目
标任务的整体有序推进，做到底数清，家底明，靶向准，
坚持集体和贫困户同等重视，同步推进，同步受益的三同
原则，经过近半年的艰苦努力，扶贫工作已经初见成效。
一、驻村单位及靠山村基本情况
望海区国税局在20xx年10月底，接到对口扶贫皇
冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了驻村人员并入驻,
选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立了以区局党组书、
局长和分管局长、机关党办主任，驻村工作为员组成的扶
贫攻坚小组，形成了局长挂帅亲自抓，分管局长具体管，
11个支部书记分别包干11个贫困户，进行结对帮扶，驻村
工作人员长期驻村抓扶贫项目，政策宣传落实的工作机制。
靠山村位于皇冠区东部边远山区，革命老区，海拔
高度675米，南与黄冈市接壤，东与罗田交界，北与麻城
市毗邻，全村275户，总人口
1138人，13个自然湾组成8
个村民小组，党员40名，组织建设基本完善，由5名村干
部组成村支部和村委会，一名书记兼村主任，4名村干部为
村二委委员。有8个村小组长。全村劳动力566人，长年
外出打工人员456人，20xx年人均收入10100元，上年农
业生产总值1149万元，低保户17户，贫困户11户38人，
贫困原因为自然灾害和因病因、因残导致。全村的主要收
入来源以外出务工和4000亩油茶基地为主。另有独特的山
林资源野生猗猴桃近100亩，板栗200亩，柿子近千棵，
全村具有天然形成将军洞、鹰嘴石和情人洞、还有古老的
金盆寨城墙近500余米等旅游资源，靠山现已被武汉市委、
市政府区，皇冠区委区政府列为“十三五”红色旅游区。
二、主要做的工作及存在的问题以及下半年工作打
算
1、
在开展“春季攻势”行动方面；根据市政府在2
月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精神，我们驻村工
作队及时地召开村“两委”会，研究和制定了
“春季攻势”
的工作方案，并按照省、市、区扶贫办的要求，逐一抓了
落实。
2、
在各单位领导到驻点村开展调研及走访慰问方面;
望海国税局局长兼党委书记：陈红兵及分管扶贫工作的副
局长：王体训经常带领结队帮扶的11名支部书记到驻点村
开展调研和走访慰问，特别是在今年春节期间慰问，带去
慰问金9000元整，共慰问了
18名贫困户及老党员。
3、
在各单位党员干部结对帮扶贫困户责任制落实方
面；
望海国税局有11名支部书记和靠山村11户贫困户结
成帮扶对子，并制定了具体的帮扶工作计划，经常取得联
系，贫困户家庭情况了如指掌，经常定期和不定期到贫困
户家进行交流和支助。
4、
在帮助驻点村制定三年脱贫规划、年度帮扶计划
和贫困户脱贫方案方面；望海区国税局在20xx年10月底,
接到对口扶贫皇冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了
驻村人员并入驻，选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立
了以区局党组书记、局长和分管局长、机关党办主任，驻
村工作队员组成的扶贫攻坚小组，同时根据要求并制定了
三年脱贫的规划、每年在三年脱贫规划的基础上制定年度
帮扶计划和脱贫户数及人数。
5、
在帮助驻点村理清发展思路、促进农民增收、发
展集体经济、建设基础设施、改善村湾环境等方面；在年
初根据市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会
议的精神，以精准扶贫三年总体规划和20xx年的工作方案
为基础，制定20xx年精准扶贫的工作方案和“春季攻势”
工作方案；一是投入了2万元在柿子园旁边大道上种植了
600棵银杏树，并取名“银杏大道”，绿化了村的环境；二
是经村支部提议，村民代表大会讨论决定，投入了资金6
万元给党员群众服务中心提档升级，改善了党员群众活动
的环境；三是为了确保本村精准扶贫按原计划全面完成，
结合本村实际，因家施策，依托天风天勤生态养殖优势，
在1
1户中选拔有能力的8户实施家庭养鸡，投资了1万
元，年底每只鸡可收益50元左右，每户一年可增收近两千
元左右；四是建油茶示范园304亩，每亩投资100元左右，
共投资3万元，贫困户每人每年增收近千元左右。
6、
在协助做好精准识别与动态管理工作方面；广泛
宣传，入户调查，摸清底数，精准识别。我们工作队驻村
以后，迅速投入工作，在听取了村委会的情况介绍后，立
即启动了调查摸底工作。一是走湾串户，弄清全村的基本
情况，包括生产生活方式，主要收入来源，生活水准，初
步找到贫困户范围，二是按照政策要求，确认精准扶贫对
象。与村委会一道召开全村村民大会，宣讲精准扶贫政策
文件，村民投票，初步选出贫困户，按票数多少，根据调
查掌握的情况，对初选名单进行公示，并进行入户调查，
经过反复调查最后确认了
11贫困户共38人为本村精准扶
贫对象；在动态管理上，我们根据不同的工作阶段对贫困
户的资料进行不断更新升级，做到贫困户的每个人都与资
料相符。
7、
在协助做好“市民下乡”与“精准脱贫”相结合
工作方面；我们把政府主导、财政投入和社会各界广泛参
与有机的结合起来，群策群力，积极开展“百企帮百村”
“市民下乡”
“新青年下乡”“银行小额贷款”
“万名警察
进社区”“靠山村与富德生命人寿保险股份有限公司对接”
等活动，组织本单位党员干部捐款捐物和外出务工人员、
复转军人、企业老板回乡创业，带领村民致富，帮助贫困
人口购买重大疾病补充医疗保险等社会力量，助推精准扶
贫。
8、
在开展驻村帮扶专项整改工作方面；按照（关于
对全省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知）
和武扶组办（20xx）
6号文件的精神，对照“整改问题清单”
,逐一对标整改；举一反三，全面自查自纠，建立问题台
账，分类制定整改措施和写出总结报告；完善规章制度，
促进驻村帮扶各项工作落实。
9、
在协助抓好村“两委”班子建设、提高班子战斗
力方面；做好驻村党建工作，农村要发展，农民要致富，
关键看支部，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先
锋模范作用，进一步健全基层治理体系，进一步提高基层
治理能力，开展驻村党员群众路线教育活动，该民主的要
民主、该公开的要公开，村两委会要密切联系群众，艰苦
奋斗、不断改进工作作风，真正做到与老百姓同呼吸、共
命运、心连心，确保社会风清气正，确保两委会班子执政
廉政。
10、
在驻村工作队及队员学习、工作、作风建设和
驻村考勤方面；我们驻村工作队员不论是在学习上还是在
工作上都能起表率作用，只有自己学懂学精，才能更好地
作好宣传；在考勤方面；能严格落实驻村队员驻村时间不
少于三分之二的规定；能做好“4和1”的工作制度（就是
每个星期一至星期四驻村，星期五到单位回报精准扶贫工
作），能严格遵守驻村帮扶工作纪律，做到“六不准”，树
立好的形象。
11、
在工作中存在的主要问题及对策、建议方面；
一是受靠山自然条件限制，不宜发展农业，依靠现有资源
和条件，很难脱贫；二是贫困户大都是老弱病残，没有自
身脱贫能力；三是靠山脱贫的根本出路在于大力发展旅游
产业，而依靠帮扶单位的帮扶资金，可说是杯水车薪，虽
然现在引进了天风天勤生态农业有限公司，进行着猗猴桃
种植和五黑鸡养殖，但如果没有政府大力引进和开发旅游
产业，其前景也不乐观。
12、在下半年工作安排方面；一是完成100千瓦光
伏发电建设项目，到年底使村的集体经济达到10万元以；
二是着力巩固今年的扶贫项目和成果，特别是帮助天勤公
司找到鸡蛋的固定销售渠道，使其尽快达到计划的产销量，
确保今年八月份入股分红的实施；三是进一步寻找与帮扶
资金相适应的新项目，努力做到扶贫项目和帮扶收益有新
的突破。
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驻村工作队工作总结 第4篇
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驻村队员个人工作总结
成为xx 镇xx 村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在xx 村“两委”成员帮助下，xx 村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。
(一) 走村入户，摸清村情民况。驻村后，在xx 村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了xx 村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与xx 村“两委”班子进行深入的交流，与以温有才书记为中心的“村两委”班子紧密联系，在xx 镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。
(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。(三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。 在驻村工作中，我主要做了以下几点工作： 1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作; 2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段; 3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度; 4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议; 5、监督xx 村扶贫工程进度; 6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程; 7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。一是农村工作经验与实践不足。主要表现在：铅山话能听懂却讲不来，和村民沟通时，不容易拉近距离，特别是上门走访贫困户，来来回回好几次才得到认可和信任。二是扶贫工作的开展还需完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。
驻村工作队工作总结 第5篇
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2019年初，根据部机关工作安排，及州、县工作队管理办法，我继续担任州委统战部新农村建设驻村帮扶工作队队员，派驻到陇川县陇把镇龙安村开展扶贫攻坚工作，一年来，在部领导的关心和支持下，县、镇党委政府的领导下，扎实开展了驻村帮扶工作，为龙安村如期完成脱贫任务作出了努力。现将一年来的工作开展情况总结如下：
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
开展“脱贫攻坚”工作我国实现全面小康的重要部署，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作队员，我认真学习领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础
扶贫攻坚工作对于我而言，是一项极具挑战性的工作，为了工作能够顺利开展，力争出成效，我虚心向各级领导干部学习，向其他工作队员学习，向村社干学习，并认真查阅相关材料，找出开展工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
(一)虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位的领导请教。在投入扶贫攻坚工作前后，单位的领导可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村一级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。到岗就位后，我充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
(二)深入摸查，了解村情民情
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情特别是贫困户的实际情况有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出龙安村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
三、主要开展工作
（一）认真开展“回头看”， 精准识别建档立卡户。一年来，我连同其他驻村工作队员积极深入村小组开展工作调研，让挂钩干部与每一个贫困户对上号、挂上钩、结上对，对龙安村人居环境、产业现状、设施条件等情况进行全面摸底，建立了一户一册扶贫台账，准确掌握基础情况，查找致贫原因；召开民情恳谈会，听取群众的意见和想法，搞清楚群众想做什么，怎么帮，积极商讨对策；认真开展“回头看”，精准识别建档立卡户，并配合完善云南省扶贫大数据平台数据，为精准开展脱贫工作奠定坚实的基础。
（二）采取扎实措施，推进民房建设。为确保如期实现脱贫任务，我们采取一系列扎实的工作措施，推进民房建设工作。驻村工作队与xx村两委班子通过明确职责分工、细化工作责任，分片包干到人，层层抓落实，并聘请民房建设工程监理，对所有建档立卡户民房建设、工程进度、工程质量等进行监督管理，逐一排查、梳理民房建设存在的困难和问题，并及时上报，协调解决。
（三）完善基础设施，夯实发展基础。始终将加强基础设施建设作为带领群众脱贫致富的重要任务，按照《xx示范村修建性详细规划》，我与其他工作队员在县、镇党委政府的带领下，抓好基础设施建设，筑牢发展基础。目前，文化活动室及附属设施项目已动工建设；景观道项目工程顺利完工；文化广场建设项目完成规划设计及前期准备工作；村内道路及配套水系、排污管道、天然气管道项目已开工建设；集贸市场建设，已完成项目前期选址工作；进村柏油路项目已竣工通车。基础建设项目的顺利实施，有力夯实了xx村脱贫基础。
（四）抓产业发展，实现脱贫增收。为确保建档立卡贫困户收入超过贫困线，达到不愁吃、不愁穿的扶贫目标和到2020年实现年人均纯收入1万元的小康总目标，我与其他工作队员通过实地考察、筛选比较，进行可行性分析等方式，巩固提升贫困户现有甘蔗、烟草、畜牧业收入，并为龙安村寻找引进新的产业，实现增收脱贫。一是对现有产业进行科技培训、技术指导，加强提质增效，稳定传统产业收入。二是培育发展增收产业，支撑收入来源。通过发展黑木耳、养鸡、桑蚕、砂糖橘、稻荷花鱼、开办农家乐等新型特色产业将建档立卡户全覆盖，拓宽村民特别是贫困户的增收渠道。通过传统产业稳定收入、特色产业增加收入的方式，有效带动建档立卡户实现如期脱贫。
（五）创新帮扶机制，巩固强化脱贫成效。着力实施党建扶贫“双推进”，始终将基层党组织建设作为脱贫致富的重要举措，积极创新帮扶机制，增强帮扶实效。今年5月，在部机关与社会各方的关心和支持下，驻村工作队与村党支部积极努力，筹备成立了“xx村爱心党员互助会”，有效解决了基层党组织的在扶贫工作中的短板。
（六）抓基层组织建设，凝聚脱贫攻坚合力。年内，我积极配合村党支部和村第一书记，扎实抓好村组基层组织阵地建设，坚持执行民主集中制原则，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、办事公开，科学民主决策。倡导实行村务、财务、党务三公开制度，增加工作透明度，提高公信力，增强村民对党的政策信任与支持。同时，充分发挥基层组织在做好新农村建设、禁毒防艾、综合治理、信访稳定等项工作中的力量和作用，不断建立健全各类村民自治组织，把xx村党支部“软弱涣散”变为“动力车头”，营造了党员来带头、全村共参与的良好工作氛围，充分发挥了基层党组织的核心作用，凝聚各方力量，为脱贫攻坚保驾护航。
（七）抓和谐，促稳定。始终将民族团结、社会稳定作为做好脱贫攻坚工作的前提和基础。完善基层组织建设，充实治保、调解、妇女、青年、老年和护村队等组织；多方举措，组织工作力量抓好禁毒防艾工作，积极创建“无毒村寨”、“平安家庭”、“十星级文明户”等评比活动；积极开展以相关法律为重点，以节日和民族传统庆典为平台的法制宣传教育活动，增强各族群众的尊法、知法、懂法、依法、守法意识，构建浓厚的法治氛围；加强矛盾纠纷排查调处工作，维护边境安宁和谐，抓好防范邪教和抵御境外宗教渗透，维护民族团结、宗教和顺、社会和谐。
四、存在问题及解决办法
驻村工作队工作总结 第6篇
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在驻村工作队的指导帮助下，巴中市片区内新建基层办公场地12.76万平方米，调整支部书记258名；新发展党员1786名，其中高中以上文化程度占74.75%，贫困村党员平均年龄下降了5岁；开展32期“两委”负责人专题培训，有18名“两委”干部通过公开选拔走上了副科级领导干部岗位，基层组织在扶贫攻坚中充分发挥了工作主体、示范带头、发动群众、解决问题等方面的作用。
工作能力过硬的驻村工作队
巴中在驻村工作中突出全员参与，解决“谁驻村”的问题。由市县组织部门牵头、扶贫部门协助、派出单位负责，市县每个部门均需参与，同时吸收国企、金融行业人员参加，选派驻村工作队，与片区建设同步到村，驻村时间一定三年不变。通过自愿报名、单位推荐、组织选派的方式确定人选，明确驻村工作队队长由实力较强、项目较多的部门班子成员担任，驻村队长是党员的到村担任第一书记或副书记，不是党员的担任村主任助理。
在工作队驻村之前，巴中市对选派干部开展了上岗培训，集中学习有关农村和扶贫政策，学习项目资金监管、精准扶贫、建档立卡等农村工作的基础知识，结业后进行考试，不合格不上岗，直到培训合格为止。
突出定职定责，解决“干什么”的问题。巴中围绕基层组织建设与扶贫攻坚相结合，连片开发与精准扶贫相结合的原则，驻村工作队主要围绕组织建设、项目实施和精准扶贫开展工作。
以建立服务型党组织为核心，巴中围绕不断提升村级组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力和水平，加强以抓带头人为主的基层队伍建设，以抓脱贫致富为主的能力建设，以抓工作评价为主的体系建设，为“六大扶贫工程”的实施提供坚强的堡垒作用，引导和支持村级群团组织、群众性自治组织、社会组织有序参与农村管理，积极壮大集体经济实力，建设一支“永不撤离的扶贫工作队”。
在资金使用上，巴中市采取预算驻村工作队专项工作经费，市、县两级配套的扶贫资金按梯次分配的办法，由驻村工作队带入所驻贫困村，帮助实施扶贫项目。
在组织管理方面，驻村工作队需一月一报工作进程，包括取得哪些成效、还存在哪些问题、下一步工作打算等，确保帮扶工作不流于形式。另外，每季度召开一次驻村工作推进会，半年和年终分别召开一次总结会，分析存在的问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，明确主攻方向。
同时，巴中市委、市政府将驻村工作纳入县（区）年度综合目标考核，完善以贫困村发展、贫困户脱贫为主要指标的扶贫开发考核评价体系，加大对主导产业发展、新村建设等重点事项目标考核力度，实行一季度一督查、半年一通报、年终一总结。考核工作由市扶贫开发（革命老区建设）和移民领导小组负责，市扶贫移民局牵头，市委组织部、市联席办参与，会同市委目督办、市政府目督办加强督查督办，严格考核奖惩，把驻村干部群众民主测评作为考核的主要指标之一，并把考核结果记入驻村干部和派出单位主要负责人的个人档案，对考核优秀的，按干部管理权限和相关规划提拔一级使用。对考核不合格的单位给予通报批评，对主要负责人和有关责任人实行问责。
按照中央、省、市各项纪律规定和党风廉政建设责任制，巴中市还制定了驻村工作队工作纪律、生活纪律和学习纪律。明确驻村干部是送政策、送关怀、送温暖，不是耍特权、搞休闲、享清福，要以务实的工作作风赢得群众的支持，以清廉的干部形象赢得群众爱戴，以笃学的价值追求赢得群众拥护，严禁给基层干部和群众增添负担，增添麻烦，确保驻村工作取得实实在在的成效。
村民信得过的致富工作队
在具体工作中，驻村工作队重点指导村“两委”编制村域经济三年发展规划和年度实施规划，协助推进以“六大扶贫工程”为主要内容的扶贫项目，加强扶贫项目和资金的监督管理。通过全程参与的方式，有效解决导致贫困和制约村域经济发展的突出共性问题和群众反映的热难点问题，切实提高扶贫资金的使用效益，为村域经济提供必备的发展条件。
在村两委开展贫困户识别的基础上，驻村工作队与村社干部一道，摸清贫困群众的家底，找准贫困群众的需求，以提高农村居民生活水平、发展能力和脱贫致富为出发点和落脚点，按照“缺什么补什么”的原则，制定因户施策的帮扶计划，严格按照脱贫摘帽时间表落实住房改造、技能培训、产业发展等差异化帮扶政策。
驻村工作队工作总结 第7篇
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结合当前工作需要，的会员“zzwindtree”为你整理了这篇2020年度驻村扶贫工作队工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
仓坊村位于孙岗镇北2公里处，总面积7.2平方公里,辖18个村民组总人口2108人，总耕地面积2580亩，水面积750亩，林地山场面积914亩。2014年申报为贫困村，有建档立卡贫困户109户，346人；现有建档立卡贫困户101户，332人。
近年来，在各级领导的关心和指导下，在市驻村工作队以及帮扶单位（区老干局、方志办）的大力支持和帮助下，经过几年努力，参与包户的干部职工29人（其中，帮扶单位包户的干部职工人数20人），所有的帮扶干部职工最多联系贫困户不超过5户。目前，驻村扶贫工作队员3人，工作队长由市局监管支队政委江丕圣担任，公交分局副局长王凯同志为副队长、市局特警支队中队指导员吴庆波同志为村扶贫专干，三人组成仓坊村驻村扶贫工作队。工作队按照市委组织部、市公安局的统一部署，根据金安区委、区政府的统一要求，巩固提升脱贫攻坚的目标，在市公安局、区委老干部局、区方志办的支持和帮助下，积极找准问题、攻坚克难、精准发力，努力推进仓坊村脱贫攻坚各项工作。
现将今年的工作情况报告如下：
仓坊村两委紧紧围绕向世界承诺的“2020年全面实现小康”目标要求，积极找准切入点，攻坚克难，精准发力，大力推进脱贫攻坚各项工作，目前已完成脱贫目标。
一、精准发力，打好脱贫攻坚战
我村紧紧围绕“一过线、两不愁、三保障”一安全，的目标，加大力度，找准症结，强化措施，责任到人，落实各项帮扶措施。
（一）、2020年我村村级集体经济收入来源有入股昭庆寺旅游，今年年分红2.4万元，现我村与六安市龙兴汽车零部件有限公司签订入股协议，年分红3.04万元，今年折股量化3.44万元，已按股份发于57户贫困户。二是2020年村级光伏电站年效益6.5万元左右。目前，村级集体经济年收入能达15.8万元。
（二）、“双基”建设有明显改善。我村在前两年的基础上，在上级党委政府和帮扶单位的大力支持下，争取一公里，对村急需解决的基础设施项目，按照实事求事，量力而行，尽力而为的原则，对全村急需解决水、电、路、讯、阵地等问题，分门别类作好规划，村内各项基础设施，增强发展后劲。一是罗老庄塘清淤，塘埂素土修筑，面积约10亩已完工交付使用。二是维修卫大庄、二十石组通户砂石路500米。已解决贫困户入户通行问题。
（三）、环境卫生整治：村集中整治清理垃圾多次，把全村各村庄多年的陈年垃圾全面进行了清理，不留死角死面。同时从贫困户中安排了20个公益性、辅助性岗位作为日常保洁员、清理收集生活垃圾、道路养护、光伏电站维护等。彻底改变了村容村貌，使广大群众有一个舒适卫生的生活环境。
二、在防控返贫和致贫风险方面
一、村两委、驻村工作队以及帮扶单位，对贫困户实行包保制，因户施策，一对一或一对几户的帮扶。针对每户的基本情况，加大技能培训和就业引导，进行“光伏”、养殖业、种植业扶贫，以镇内企业和特色种植合作社为脱贫载体，联系企业，优先安排贫困人员就业。因户制宜、因人制宜，在如何落实做文章。在贫困户在发展产业扶贫，按照精准扶贫，因人施策的原则，对有意愿，且具有一定劳动力等基础条件的对有意愿，且具有一定劳动力等基础条件的对象户，进行产业发展。做好技能培训，针对本村种养殖户技术短缺的问题，村两委和工作队一起研究邀请技术人员到村举办集中技能培训，印发资料到户，并分类指导同时宣传农业农村局推广的“深贫保”综合保险。2020年我村发展产业共36户，共发放奖补资金8万元，其中7户享受“深贫保”理赔2930元，让种养殖户增加收入有保障。智力扶贫。本年度享受义务教育资助20人，高申教育资助5人，雨露计划4人，大学生资助11人，对建档立卡学生予以教育资助，确保贫困家庭子女受教育程度得到基本保障
二、健康脱贫。落实“351”、“180”、“2579”等健康脱贫政策，通过健康扶贫政策，减少贫困户因病造成的花销费用，减少医疗费用支出，降低因病致贫、因病返贫的风险。今年实行“一户一带”大额医疗再救1户，涉及救助资金5万元。
三、疫情防控及防汛救灾方面
一、疫情就是命令，防控就是责任。扶贫工作队在新型冠状病毒感染的关键时期认真贯彻落实中央和省市县疫情防控工作部署要求，冲在防疫攻坚战的最前沿，带领发动党员群众开展联防联控工作。工作队疫情防控期间联合村两委在乡镇主干道设置疫情检测处，在通村道路设置了交通劝导站、检测点，对外出返乡人员特别是武汉返乡人员开展全覆盖拉网式走访排摸。通过高音喇叭、宣传车、手机短信等，多种形式、广角度的进行防控宣传，教育引导广大群众科学防范。带领党员干部开展“地毯式”宣传排摸，发动群众群防群治。哪里任务险重哪里就有驻村帮扶工作队的身影。既然选择了驻村帮扶这条路，我们就有保障群众平安健康的责任，这是我们的初心和使命。驻村扶贫工作队以最严的作风、最严的纪律坚守岗位，树立党员先锋形象。在今年防汛救灾方面扶贫工作队身先士卒以实际行动兑现初心使命，在汛情来临之前工作队到每个汛情点实地查看情况把防汛救灾工作做到实之又实，万无一失。驻村工作队在防汛期间每个队员认真做好各自分工吃住在村，牢固树立人民至上生命至上理念在防汛救灾方面随时做到处置各种突发状况。认真压实人民责任加大巡堤查险力度，确保人民群众生命财产安全。
四、下一步打算
1. 突出精准管理。一方面，强化贫困人口信息维护，持续完善贫困人口信息，另一方面，做好贫困人口动态管理，做好防范返贫风险工作。
2. 积极谋划项目。坚持实施产业项目带动战略，在脱贫攻坚“三年行动”期间，本村将进一步巩固壮大集体经济，着力提升基础设施，提高公共服务水平，培育致富带头人，发展“四带一自”，建设“三有一网”,落实“一户一方案、一人一措施”和后续帮扶措施，开展人居环境整治，五改五净，构建稳定脱贫防范返贫机制，确保已脱贫人口稳定增收，未脱贫户全部脱贫。
近年来，驻村工作队在帮扶单位的大力支持下，举全村之力，精心谋划，认真落实，打好脱贫攻坚战，已实现预期目标。但是，脱贫攻坚任重而道远，必须居安思危，在持续“输血”的同时，着力提高“造血”功能，实现“基本脱贫”到“稳定脱贫”的转变，实现“要我发展”到“我要发展”的转变，确保贫困户脱得掉，稳得住，能发展，可致富，奋力拼搏，继续前行，为我村“美丽乡村”建设做出新的贡献。
驻村工作队工作总结 第8篇
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驻村子工作队在帮扶工作中的角色是上联帮扶帮扶单位，下联村子民庶民的紧张角色，起着桥梁纽带作用。在脱贫攻坚工作中承担的任务重，责任大。因为驻村子第一书记主抓村子上的全盘，而驻村子工作队笼罩的是所有的贫困户。驻村子工作队就像是贫困户的中枢神经系统，要把贫困户所有的信息和必要办理的问题随时向外界传输。对付帮扶单位来说，驻村子工作队是帮扶干部的偏向盘，把握着帮扶干部在工作中的偏向，也是帮扶单位与贫困户之间的帮扶线，是每一个帮扶干部与贫困户的连心桥。
驻村子帮扶工作的具体要求“驻村子”首先是“驻”只有静下心驻下来，能力有光阴去深入的查询访问研究，了解控制村子情户情，能力依据问题辨证施治，有的放矢。这就要求驻村子工作队和帮扶干部首先要有“四心”“六不”“三清”、“三勤”。“四心”即：对贫困户要有耐心，对帮扶工作根基性材料要细心，对帮扶工作要有高度的责任心，对本身要有信心，岂论遇到什么艰苦都要有信心去办理它，不推诿，不退缩。“六不”即：对帮扶工作不埋怨、不抱怨，要任劳任怨;对贫困群众要不摈弃、不放弃、不嫌脏、不嫌累。
只有分门别类清了，能力辩证施治，能力找准病根，开好药方。“户情要清”即驻村子工作队和帮扶干部要对所帮扶的贫困户家庭基础环境清，包括每个家庭成员的环境都要清(例如有几口人、都是康健照样残疾、照样有病、残疾是几级、有啥病、是不是因病致贫的大病、有几个劳力、务农照样务工、在哪里务工、有无义务阶段辍学学生、享受高龄补贴有几人、享受基础养老保险几人)，还有什么必要办理的问题。“政策要清”即驻村子工作队和帮扶干部要业务精、要吃透政策。驻村子工作队业务精能力指导好帮扶干部的业务，能力让帮扶工作在大方向上不出偏差、在根基性材料上不出纰漏。政策清，业务精，要精到什么水平?进户一观明白卡上数字和选项就能把“精准帮扶帮扶明白卡”、“贫困户信息档案”、扶贫手册上关联的逻辑关系三点连成一线。例如：观到明白卡上的致贫原因为因病，相关联的逻辑关系在贫困户信息档案中家庭成员康健状况必然有一人为患大病。“三勤”一是腿勤，要多往户里跑，多查询访问研究，尤其是筹谋致富财产上，要多深入调研，要发动群众、多听看法建议、多观胜利经验。分外是技能培训，先要了解贫困户有什么技能培训需求，再联系就业部门开展精准培训，方便贫困户就业。二是手勤，入户多协助，不添乱，多着手，规整好所有帮扶干部的户材料和信息，不只要着手记写群众的需求，还要善于挖掘和鼓吹范例。三是嘴勤，要多鼓吹扶贫政策、多说明、多丁宁，让贫困户对本身享受的政策明明白白、并能说得出，道得明，让党的富民惠民政策落地生根，开花结果。帮扶工作还要有谦虚、勤学、上进的精神，不摆架子，俯下身子，不管你从哪个单位来?职务是什么?来帮扶便是来做群众的办事员，所以，既来则安，既然来了就把心安下来，既然来了，就来则干，既然干了，干就干好，把脱贫攻坚工作做扎实、做具体、做到位，让更多的贫困户受益。
驻村工作队工作总结 第9篇
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结合当前工作需要，的会员“飛燕惊龍”为你整理了这篇财政局2020年驻村扶贫队工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
在区、乡党委、政府坚强领导下，在市财政局大力支持下，孔店乡河沿村坚持“抓党建聚合力 兴产业谋发展 强基础促脱贫”，抓好村支“两委”班子，走好可持续发展的路子，立足精准扶贫、精准脱贫，着力产业发展，提升“双基”水平，贫困户生活明显改善，集体经济大幅提升，基础设施不断夯实，为全面打赢脱贫攻坚战奠定了良好的基础。
近年来河沿村被评为省级美丽乡村示范村、省级农村电商提质增效工作示范村、市级文明村、市级民主法治示范村、市级卫生村，驻村扶贫工作队被评为全市优秀驻村扶贫工作队，扶贫工作得到了上级领导和当地群众的高度认可。
一、基本情况
河沿村全村耕地面积4437亩，水面303亩，共有9个村民组，526户，1661人，村支“两委”5人，村党支部共有党员29人（含驻村工作队成员）。2014年被列为贫困村，当年全村建档立卡贫困户27户45人，均有帮扶联系人，有21名干部在我村结对帮扶。2014年脱贫5户，2015年脱贫2户，2016年脱贫4户，2017年脱贫7户，2018年脱贫6户，2019年脱贫3户，剩余1户2人计划2020年全部脱贫。2014年—2019年贫困发生率分别为2.10%、1.84%、1.21%、0.70%、0.38%、0.12%。2019年实现村出列。
河沿村原来是村集体经济空白村，2016年集体水塘出租收入0.4万元/年，2017年以来着力拓展集体收入渠道，新建光伏发电站、标准化大棚等，不断加大特色农业发展，村级集体经济收入实现较大幅度增长。2016年—2020年分别为0.4万，7.9万，18.1万,50.7万元，82.7万元。
二、脱贫攻坚工作落实情况
（一）找准脱贫攻坚具体原因。在各级领导关怀下，扶贫工作队带领村支“两委”班子综合分析，诊断出制约该村发展主要因素有：村“两委”班子年龄结构不合理，发展理念不足；村庄自然条件差，地势低洼，湾里1600亩耕地极容易发生内涝；集体经济收入薄弱，“两基”建设落后，村风民俗有待进一步提升；绝大多数贫困户为五保、低保户，缺乏劳动能力，自身发展动力不足。紧盯着“户脱贫、村出列”目标，着力精准扶贫十大工程，着力村级组织能力建设，对全部27户贫困户推行“一对一”结对帮扶模式，针对每户贫困户制定精准帮扶政策，落实各项帮扶措施。积极发挥帮扶单位作用，指导村内扶贫帮扶工作，推进村里产业发展和基础设施建设，切实抓好脱贫攻坚各项工作落实。
（二）落实中央脱贫攻坚巡视整改。聚焦“354+n”突出问题以及举一反三查找的10个问题，落实各项整改举措，按照规定的时限，建立台账、盘点销号，6月上旬已全部整改完毕，保证整改持续发挥效果。召开支委会深入学习关于扶贫工作重要论述和决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神，把脱贫攻坚作为重大政治任务和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践载体，增强脱贫攻坚责任感使命感，把精准扶贫政策落实得更扎实，切实防止脱贫户返贫现象。
（三）强化基层组织功能建设。坚持把班子建设作为脱贫攻坚首要任务，打造坚强村支“两委”班子，组织村支“两委”赴寿县、小岗村、巢湖三瓜公社等地学习，请进兄弟村干部和工作队来村交流。大力实施“双培双带”工程，三年来发展党员5名，将退役军人、致富能手、大中专毕业生通过煅炼、培养、发展成为党员，成为村党组织的后备力量。落实党内各项制度，严格按照“三会一课”制度、民主评议制度、党员活动日制度，制定年度理论学习计划，完善村级民主监督、为民服务制度等，坚持用制度管人、用人，严格执行“四议两公开”工作法，确保村内重大事务都能听群众意见、让群众参与、请群众监督，保障脱贫攻坚工作成果。
（四）夯实脱贫攻坚制度保障。把精准扶贫作为工作中的重点，强力推动精准扶贫工作，落实“单位包村、干部包户”制度，积极发挥帮扶单位作用，指导村内扶贫帮扶工作，推进村里产业发展和基础设施建设。帮扶责任人坚持每月至少一次赴河沿村走访帮扶贫困户。驻村扶贫工作队3名队员吃住在村，切实抓好脱贫攻坚各项工作落实。定期走访贫困户，对每户贫困户制定“一户一策”帮扶方案，在产业发展、医疗健康、社会兜底等方面落实政策，妥善解决贫困户实际困难。年初制定了帮扶工作计划和精准扶贫三年规划，开展九类人群摸排，按照红、黄、蓝三级管理，建成监测预警机制。2016年以来市财政局累计从办公经费中拿出30余万元，用于帮扶贫困户以及改善基础设施。逢年过节，市、区财政还来到贫困户家中走访送上慰问金或慰问品，开展政策宣讲和文艺活动。
（五）提升乡村振兴内生能力。2014年以来河沿村项目建设总计27个，投入资金约2040万元。其中基础设施建设项目18个，涉及资金约1110万；产业发展项目9个，涉及资金约930万。村里经过摸索逐渐形成了“财政投入，村级管理，群众租赁”的模式，村集体和农户都有很好的收益。2017年以来，区里投入扶贫资金流转土地260亩建设农产品种植标准化园区，通过公开招租的方式进行经营，每年可增加村级集体收入55万元，从中拿出10万元向贫困户分红，并且带动有劳动能力的贫困户脱贫致富，现在河沿村有草莓种植大棚1000余亩，是远近闻名的草莓产业基地，河沿村草莓标准化种植园区被评为全市产业扶贫五大园区之一。村里还利用扶贫资金新建粮食烘干厂房，购置粮食烘干机等设备，每年增加村级集体收入10万元。针对制约全村经济发展的情况，积极引进外来企业来村考察、投资。积极谋划塘下1200亩土地的整体流转，通过招商引资引进社会投资1.2亿元分三期建设集生态农业、休闲旅游于一体的农业生态园，项目（一期）已基本完工，村民可通过入股、流转、就业等多种方式参与。
（六）优化“双基”建设水平。为进一步改善基础设施，方便群众生产生活，工作队多方争取项目和资金支持，大力开展路、渠等群众关心的基础设施建设。利用债务资金对孔王路、河沿中心路月4公里升级拓宽；利用一事一议财政奖补资金和扶贫资金修建村组道路10公里；对孔王路两侧约3公里农业灌溉渠进行改造，实行农业灌溉和生活污水分流；借助旅游扶贫开发契机，争取40万元旅游资金对河沿村旅游进行整体规划，建设旅游扶贫“八个一”项目；拆除乱搭乱建5处,清理乱堆乱放21处，对当家塘、灌溉渠进行清淤面积5400平方米，实施农村改厕95户，实施了饮水安全和污水处理工程，村主干道路安装路灯、景观灯，建设农民文化广场和文化长廊。投资65.2万元建成农村饮水安全工程，所有农户通自来水。改造升级村内3个灌溉基站。
（七）加强社会治理改善村风民俗。制定河沿村环境卫生管理制度，安排专人负责村内卫生环境。开展改善农村人居环境宣传活动，在党员大会、群众代表大会上深入宣传环境整治工作，动员广大党员群众关心关注，积极参与农村人居环境整治工作。开展“送法下乡”、“法律进村入户”等宣传活动，普及社会主义核心价值观。更换全村监控设施，做好刑释解教人员的安置帮教工作，积极开展人民调解各项工作，定期排查各类矛盾纠纷，积极配合信访专项整治，把问题解决在基层，全村无群体性上访事件，获得淮南市民主法治示范村荣誉称号。开展“文明家庭”、“最美婆婆、最美媳妇”等评选活动教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式。
（八）克服疫情洪灾防止返贫致贫。在新冠状疫情防控工作中，河沿村安排2户有能力的贫困户积极参与疫情防控值班。复工复产工作中，村里主动为农民提供帮助，开具外出务工证明，联系机关单位，帮助莓农联系销路，帮助贫困户销售草莓近6000斤。为缓解运输不畅的问题，协调草莓采购商在张户组就近设立收购点，并雇佣12名当地群众就业。按要求开展了疫情期间走访核查，在防汛期间全面排查了贫困户、边缘户和困难群众房屋，确保群众不因特殊事件影响基本生活。对摸排出来的6户贫困户、边缘户房子出现裂缝的帮助修复，打地坪。
三、下一步乡村振兴打算
1.建强村支“两委”班子，着力提升班子履职能力，加强思想政治理论学习，将班子建设成为带领群众服务群众的坚强堡垒。
2.深化脱贫攻坚巡视整改成果，持续开展问题检视，举一反三，对薄弱环节重点关注，在发展壮大村级集体经济、防止返贫致贫上下更大功夫。
3.重点推进产业扶贫，围绕特色种植、乡村旅游、农村电商等建健全减贫带贫机制，打造千亩草莓标准化种植基地和千亩现代农业科技生态园。
4.夯实精准扶贫基础，加强对建档立卡贫困户的动态监测和管理工作，确保“两不愁、三保障、一安全”政策落实，采取措施带动边缘户、监测户脱困。
5.继续抓好“两基”建设，加大对村级人居环境的整治，倡导健康文明生活方式，继续做好道路拓宽改造、兴修农田水利、村内绿化美化等工作。
驻村工作队工作总结 第10篇
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一、脱贫攻坚工作
作为一名驻村工作队员，按照工作要求，每天与第一书记驻村开展工作，逐户走访，宣讲扶贫政策，提升群众的认知度和满意度。并采取因户施策、因人施策的方法，发展庭院经济和养殖业，为全村42户贫困户每户发放四棵果树苗和发展庭院龙葵种植；去年与今年两次发放鹅雏合计2100只。种养结合，积极创收致富，使贫困户充分得到了实惠，去年年底42户贫困户，39户贫困户脱贫，今年年底目标全部脱贫致富，共奔小康。
二、全力抗击和防范新冠疫情
新型冠状病毒疫情发生以来，本人按照局党组和大队工作精神要求，积极参与抗击和防范新冠疫情。二月初，按照局党组部署要求，联合公安、卫健等部门在金宝屯进出口设卡防范入双外来车辆及人员检测。18天累计检查出入双辽车辆2200余台次，人员出入登记4000余人。抗击疫情，本人积极响应市和城管局党组的部署和要求，出色完成交办的各项工作任务。
三、城管业务工作
抓城管大队人秘业务工作，统筹安排，强化管理，重点抓好大队年度工作总结及计划；拟定大队内部规章制度；公文处理、管理等各项工作。
四、党建工作
充分加强农村基层党组织建设，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，把村基层党组织建成坚强战斗堡垒，引导农村党员发挥先锋模范作用。本着抓党建、促扶贫的基本原则，积极组织开展村级党组织“三会一课”认真学习了党的精神，深入了解党的路线方针，保持“两学一做”常态化，解放思想，加强意识形态学习，日常休息时间也坚持利用e支部平台深入学习党的政策，开拓新视野，努力学习，提高自身政治素质。组织党员积极主动参加“新时代传习所”，并依托传习所宣讲扶贫政策，使全体党员及贫困户都能做到有所思、有所想、有所干、有所为，组织带领全体党员提高觉悟和认识，特别是村里的无职党员，都被调动起来，积极参加组织活动，认真帮助宣传扶贫政策，主动开展帮带，帮助贫困户、服务贫困户，全面掀起了党员帮扶热潮。
五、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
