驻村工作队员总结

更新时间：2024-11-20 查看人数：29

驻村工作队员总结

驻村工作队员总结第1篇

阅读提示：本篇共有5214个字，预计阅读时间为14分钟，共有222位用户关注，33人点赞！

这次座谈会的主要任务是：传达学习省委在__召开的全省新农村建设指导员工作座谈会议精神，总结前一阶段的工作，分析存在的困难和问题，安排下一步工作重点，进一步改进工作方法、增强工作实效，推动我县新农村建设指导员工作再上新台阶。

刚才，各位队长分别作了交流发言，大家做得很好、讲得也很好。与我平时走访了解到的情况一样，第五批指导员下派×个月来，大家兢兢业业，认真履职，为基层群众做了大量实事好事，得到了当地党委政府和干部群众的肯定。在此，我代表县委、政府向你们并通过你们向战斗在我县新农村建设工作第一线的全体指导员表示衷心的感谢！

根据今天会议的安排，结合刚才同志们的发言，我讲三点意见：

一、认真学习贯彻全省新农村建设指导员工作座谈会精神，进一步做好新农村建设工作队及指导员工作

×月×日，省委在__县召开了全省新农村建设指导员工作座谈会，省委副书记、代省长__出席会议并讲话，副省长__主持会议，省政协副主席__出席会议。座谈会总结了第五批指导员下派以来取得的成绩和经验，分析了存在的问题，安排部署了下半年的任务，研究了下派指导员工作的有关事宜。会上，__工作队队长、__村指导员作大会交流发言。

会议提出，新农村建设指导员要努力掌握中央和省委、省政府的决策部署，认真研究所在县（市、区）的特点和发展需求，找准工作切入点，切实履行“六大员”职责，努力在推进重点工作和破解难点上有新突破，让党放心、让农民群众满意。

__要求指导员们，要协助当地党委、政府围绕中心开展工作，突出农民增收这一核心，大力推进农业产业化这一重点，加快实施兴水强滇这一战略，抓住深化农村改革这一关键，打好扶贫开发这一攻坚战，力求在推进重点工作、破解难点上取得新突破。要围绕“六大员”职责和新农村建设“五句话”要求，努力查缺补漏，查一查各地是否都有新农村建设总体规划、乡村布局规划和乡村建设规划，帮助当地农村建立和完善制度，力所能及多办实事好事，把矛盾纠纷的调解放在重要位置，广泛发动群众参与最迫切、最需要解决的生产发展、危房改造、道路建设、村庄整治等方面的工作，把需要做又有能力做的事做好，全面完成指导员职责内各项任务。要开展好向杨善洲学习活动，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，履职尽责创先进，立足本职争优秀，充分发挥先锋模范作用，努力争创新业绩。

__要求总队长们，要组织指导员认真学习、及时全面准确地向村干部和农民群众宣讲总书记“七一”重要讲话精神，切实加强所在县（市、区）指导员及工作队队长的业务指导，搭建指导员学习交流的平台，强化内部沟通协调，加大工作督查力度，确保指导员人员到位、精力到位、工作到位。

__要求派出单位，要一如既往地在工作上关心、生活上照顾、学习上帮助指导员，为指导员驻村工作提供坚强有力的支持；建立完善单位领导挂点联系工作责任制，签订帮扶承诺书，探索建立挂钩帮扶的长效机制，协助乡镇做好指导员日常管理工作。各级组织部门、新农队办（农办）要进一步完善对新农村建设指导员工作的考核、督查和奖惩机制，明确考核的主体、对象、内容、办法、程序，真正把那些群众拥护、经得住考验的优秀指导员发现出来、树立起来、宣传开来。

座谈会上，__对第五批指导员工作结束后的有关问题作了安排。要求省委组织部、省新农队办、省民政厅、省农业厅等有关部门认真研究，提出具体方案，交省委新农队领导小组会议讨论后，报省委研究决策。

二、心系农村发展，真诚服务群众，第五批指导员工作扎实有效

今年，全县下派新农村建设指导员×名，其中：省派×人、市派×人、县派×人、乡镇（街道）派出×人，已经严格按照省、市要求完成了下派任务。

广大指导员×月中旬驻村后，统筹安排学习、调研、宣传、工作的时间和精力，积极投身农村基层实践，围绕生产发展、项目建设、农民增收、社会稳定等中心工作，努力为群众办实事、解难题，各项工作扎实有效。截止×月底，全县指导员共走访农户×户，向群众宣传农村政策×.×万人次，编写工作简讯×期，完成驻村摸底调查报告×份，提出合理化建议×条（其中被采纳×条），完成项目报告×份（其中得到应用的×份）。积极参与组织实施农村基础设施建设，全县新修乡村公路×公里，硬化村内道路×.×万米，改造中低产田地×亩，解决安全饮水农户×户，建成科技文化活动室×个、垃圾池×个、公厕×座。指导员共为驻村举办群众培训×场次，上党课×场次，办实事好事×件，参与调解矛盾纠纷×起，从派出单位协调到位资金×万元，协调到位物资折资达×.×万元，累计动员输出农村

剩余劳动力×人。这些数字，虽然统计得不全面、也不是很准确，但足以说明大家认真履行了“六大员”职责，所做的工作有很多可圈可点地方。

一是注重调查研究村情。第五批指导员在了解掌握村情民意方面有前四批指导员所做的良好基础。但是大家驻村后，仍然走村窜户，认认真真地开展调查研究，认认真真地与驻村之前了解到的情况进行对比分析，认认真真地梳理自己的意见建议。在深入田间地头中学习，在参与实践中锻炼，在和群众交心谈心中增进感情，在调查了解中不断思考和推进工作，保持了新农村建设指导员和派出单位良好的形象。

二是注重围绕中心工作。广大指导员能够做到指导不指挥、帮忙不添乱，切实按照当地党委、政府阶段性重点工作的安排部署，配合村组干部扎扎实实地推进各项工作。例如，各个工作队积极参与乡镇党委换届党代表选举和村民监督委员会组建工作，平甸工作队把学习杨善洲先进事迹活动和规范松脂采割工作结合起来开展对村民的教育培训，老厂工作队组织指导员全力协助烟农交售烤烟，戛洒工作队为集镇综合整治添砖加瓦，者竜工作队积极参与做好群众思想工作加快推进耕地整治进度，平掌工作队配合做好松脂生产管理专项整治工作，桂山工作队昌源村指导员发挥自身特长协助驻村做好全国第一次水利普查相关准备工作，扬武工作队顺水村指导员组织群众投工投劳架通作松高小组饮水管及时解决群众用水难问题，新化工作队代味村指导员架起金桥欢庆“六一”儿童节，水塘工作队旧哈村指导员帮助村民销售洋芋，漠沙工作队黎明村指导员集中村组干部开展护林防火知识讲座，建兴工作队建兴村指导员多方协调争取资金为村民新建“便民桥”，等等。大家所做的这些工作，都是围绕乡镇党委政府的中心工作重点工作、结合驻村实际开展的，突出了推进工作中的轻重缓急，为推进驻村新农村建设和维护农村和谐稳定做出了积极贡献。

三是注重突破重点难点。去年启动实施的山苏安居房建设工程，全县涉及×个乡镇（街道）×个村民委员会×个村民小组的×户×人。目前，×户山苏群众的安居房建设全面启动，已拆除房屋×户，建设完工×户，迁入新居×户，完成投资×.×万元，工程建设进展顺利。这项工程点多面广，时间紧、任务重、标准高，工作量大，工作难度也很大。但在实施中，桂山、平甸、扬武、老厂、漠沙×个乡镇（街道）的队长是这个项目的分管领导，是项目的直接负责人，是项目实施的指挥长；项目所在村的指导员，更是项目的组织实施者，具体工作的落实者。这是下派指导员工作以来，新农村建设工作队及指导员分担的最重的一项工作任务，各位队长和驻村指导员投入了大量的时间和精力，为工程建设作出了积极有效的努力。

四是注重创新加强管理。去年是下派乡镇工作队队长的第一年，大家对工作队及指导员的管理有一个熟悉的过程，但经过一年的实践和探索，今年大家对如何执行好上级要求、如何更好地发挥指导员作用、如何保障指导员安全等一系列管理措施考虑得更充分、更全面，第五批指导员下派驻村后，各工作队结合实际，创造性地完善了一批运行管理机制制度，切实加强了日常管理，保证了指导员工作有序、有效开展。例如，戛洒工作队创新举措加强指导员管理，实行轮流领学交流制度，每个月安排两位指导员进行政策领学和村情交流；强化民情日记管理，将民情日记检查和相关报表检查汇总纳入指导员工作会议日程，实行交叉检查，促进相互学习，提高民情日记撰写质量；坚持每月轮流到各村举行例会，同时邀请村两委成员参加，请村两委成员对指导员工作提出意见建议；建立了日记检查、材料登记、考勤、派出单位看望和帮扶情况、指导员会议（活动）登记等×个台帐，设计《新农村建设指导员工作调查记录表》，定期不定期地对指导员工作进行督查和记录；制作《新农村建设指导员与联系领导汇报及交心谈心记录表》，把乡镇领导联系指导员的制度落到实处；实行每位驻村指导员结对帮扶一户困难群众制度，帮扶工作贯穿整个年度工作；坚持创办《指导员风采》简报，自我宣传、自我教育，增进队员之间的团结，等等。这些做法，简单易行，对推动指导员更好地发挥作用很有效。其它工作队也有很多值得例举的好做法。

五是注重发挥队长作用。省委把我们总队长比喻为“领头雁”，在座的各位队长实际上就是派驻乡镇街道全体指导员的“领头雁”，我们的职责和任务都是一样的，只是“领”的“雁”多“雁”少而已。大家在当好队长、抓好工作队管理的同时，不忘记自己是一名乡镇街道党委（党工委）副书记，不忘记自己仍然是派出单位的领导和骨干，不忘记自己是一名普通的新农村建设指导员。以身作则，统筹兼顾，充分发挥示范带头作用，所做的工作得到了各级领导的肯定，赢得了队员们的支持和称赞。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，新农村建设工作队和指导员工作仍然存在一些问题和困难：个别乡镇党委政府、派出单位对指导员工作重视不够，指导、管理、支持的力度较弱；仍有一些指导员没有与原单位工作完全脱钩，存在“走读”现象；部分驻村指导员对农村工作不熟悉，转换角色较慢、思路办法不多；有的指导员以跑资金项目为由变相脱岗，游离于派出单位和当地党委、政府的管理之外；个别乡村干部和工作队长“老好人”思想严重，对指导员存在不敢管、不愿管的现象，等等。对这些问题和困难需要引起高度重视，认真研究解决。

三、统一思想，明确重点，再接再厉做好新农村建设指导员工作

今年是省委决定向全省下派新农村建设工作队的第五年，也是新农村建设指导员工作承前启后、继往开来的关键之年，第五批指导员驻村还有×个月时间，各位队长下派2年也是剩下×个月时间。因此，做好这×个月的新农村建设指导员工作，意义重大、影响深远。各个工作队要按照省委、省政府的要求部署，统一思想，明确重点，开拓进取，扎实工作，把新农村建设工作队和指导员的工作做得更好，让党放心、让农民群众满意。下一步，重点要抓好六个方面的工作：

一是要抓好学习宣传。要在全体指导员中继续开展好向杨善洲学习活动，以杨善洲同志为镜子，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，履职尽责创先进，立足本职争优秀，充分发挥先锋模范作用，努力争创新业绩。要组织全体指导员认真学习宣传贯彻总书记在庆祝中国共产党成立×周年大会上的重要讲话精神、省委新农村建设指导员工作座谈会议精神、市委第四次党代会精神，深刻领会精神实质，

把握主要内容，及时全面准确地向村干部和农民群众宣讲，努力在推动农村经济社会又好又快发展中发挥独特作用。

二是要抓好农村发展。加快推进驻村在建项目实施，全力协助乡镇村组干部搞好扶贫搬迁、中低产田地林地改造、基本烟田建设、土地开发整理、库坝除险加固、山苏安居房建设以及农村水、电、路、房等基础设施建设，确保工程进度和质量。要主动谋划，促进农民增收。协助驻村加大农业结构调整力度，因地制宜发展生态特色农业，积极争取各方支持，不断推动“一村一品”形成。当前要特别重视抓好秋冬农业开发工作，突出重点、强化服务，协助驻村进一步扩大农作物间、套面积，提高复种指数，加大烟后玉米、烟后紫甘薯、马铃薯、荞麦、除虫菊、反季节蔬菜等作物的种植面积，努力促进农民增收。要主动为农产品跑市场、找销路，做好各个环节的协调与服务工作，帮助农民实现增收。要有针对性地开展好农村剩余劳动力转移技能培训，做好就业信息服务，扩大劳务输出规模，拓宽农民增收渠道。要协助驻村抓好基层组织建设，完善以“四议两公开”为重点的基本制度，巩固和加强执政基础。要做好矛盾纠纷调解工作，深入了解民情动态，广泛开展法制宣传教育活动，积极排查和调处各种矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。

三是要抓好协调争取。要认真清理5年来指导员派出单位已经作出的帮扶承诺，不断完善与派出单位的沟通协调机制，竭力协助队员多汇报、多请示，最大限度争取派出单位的支持，努力为驻村办一两件实实在在的好事。各位指导员要对照检查自己的驻村工作计划，查缺补漏，力争圆满完成各项任务，不要留尾巴，要做到善始善终。

四是要抓好总结考核。进一步研究完善考核的程序和办法措施，提前做好总结考核各项准备工作，确保考核质量。要加强调研，详细了解每位队员驻村以来在德、能、勤、绩各方面的表现，分析对比队员驻村发挥作用的情况，确保对每位队员作出客观公正评价。

五是要抓好工作宣传。认真搜集素材，认真撰写和把关信息稿件，力争每个工作队每月至少有一条信息材料在县新农队办汇编的简讯上。要注重加强广播电视报纸等媒体宣传，力争每个工作队每月至少有一条关于新农村建设指导员工作的电视新闻播放。

驻村工作队员总结第2篇

阅读提示：本篇共计3183个字，预计看完需要8分钟，共有171位用户关注，26人点赞！

税局驻村扶贫工作队工作总结

在20xx年上半年里，为了认真落实中央、省、市、区

政府关于打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战的决定精神，根据

市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精

神，为了贯彻落实中央农村工作会议、全国扶贫开发工作

会议、全省农村工作会议暨扶贫开发工作会议，以及市第

十三次党代会精神，我们紧紧围绕“精准扶贫，不落一人”

的总体要求，从全村贫困人口精准识别入手，狠抓各项目

标任务的整体有序推进，做到底数清，家底明，靶向准，

坚持集体和贫困户同等重视，同步推进，同步受益的三同

原则，经过近半年的艰苦努力，扶贫工作已经初见成效。

一、驻村单位及靠山村基本情况

望海区国税局在20xx年10月底，接到对口扶贫皇

冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了驻村人员并入驻,

选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立了以区局党组书、

局长和分管局长、机关党办主任，驻村工作为员组成的扶

贫攻坚小组，形成了局长挂帅亲自抓，分管局长具体管，

11个支部书记分别包干11个贫困户，进行结对帮扶，驻村

工作人员长期驻村抓扶贫项目，政策宣传落实的工作机制。

靠山村位于皇冠区东部边远山区，革命老区，海拔

高度675米，南与黄冈市接壤，东与罗田交界，北与麻城

市毗邻，全村275户，总人口

1138人，13个自然湾组成8

个村民小组，党员40名，组织建设基本完善，由5名村干

部组成村支部和村委会，一名书记兼村主任，4名村干部为

村二委委员。有8个村小组长。全村劳动力566人，长年

外出打工人员456人，20xx年人均收入10100元，上年农

业生产总值1149万元，低保户17户，贫困户11户38人，

贫困原因为自然灾害和因病因、因残导致。全村的主要收

入来源以外出务工和4000亩油茶基地为主。另有独特的山

林资源野生猗猴桃近100亩，板栗200亩，柿子近千棵，

全村具有天然形成将军洞、鹰嘴石和情人洞、还有古老的

金盆寨城墙近500余米等旅游资源，靠山现已被武汉市委、

市政府区，皇冠区委区政府列为“十三五”红色旅游区。

二、主要做的工作及存在的问题以及下半年工作打

算

1、

在开展“春季攻势”行动方面；根据市政府在2

月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精神，我们驻村工

作队及时地召开村“两委”会，研究和制定了

“春季攻势”

的工作方案，并按照省、市、区扶贫办的要求，逐一抓了

落实。

2、

在各单位领导到驻点村开展调研及走访慰问方面;

望海国税局局长兼党委书记：陈红兵及分管扶贫工作的副

局长：王体训经常带领结队帮扶的11名支部书记到驻点村

开展调研和走访慰问，特别是在今年春节期间慰问，带去

慰问金9000元整，共慰问了

18名贫困户及老党员。

3、

在各单位党员干部结对帮扶贫困户责任制落实方

面；

望海国税局有11名支部书记和靠山村11户贫困户结

成帮扶对子，并制定了具体的帮扶工作计划，经常取得联

系，贫困户家庭情况了如指掌，经常定期和不定期到贫困

户家进行交流和支助。

4、

在帮助驻点村制定三年脱贫规划、年度帮扶计划

和贫困户脱贫方案方面；望海区国税局在20xx年10月底,

接到对口扶贫皇冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了

驻村人员并入驻，选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立

了以区局党组书记、局长和分管局长、机关党办主任，驻

村工作队员组成的扶贫攻坚小组，同时根据要求并制定了

三年脱贫的规划、每年在三年脱贫规划的基础上制定年度

帮扶计划和脱贫户数及人数。

5、

在帮助驻点村理清发展思路、促进农民增收、发

展集体经济、建设基础设施、改善村湾环境等方面；在年

初根据市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会

议的精神，以精准扶贫三年总体规划和20xx年的工作方案

为基础，制定20xx年精准扶贫的工作方案和“春季攻势”

工作方案；一是投入了2万元在柿子园旁边大道上种植了

600棵银杏树，并取名“银杏大道”，绿化了村的环境；二

是经村支部提议，村民代表大会讨论决定，投入了资金6

万元给党员群众服务中心提档升级，改善了党员群众活动

的环境；三是为了确保本村精准扶贫按原计划全面完成，

结合本村实际，因家施策，依托天风天勤生态养殖优势，

在1

1户中选拔有能力的8户实施家庭养鸡，投资了1万

元，年底每只鸡可收益50元左右，每户一年可增收近两千

元左右；四是建油茶示范园304亩，每亩投资100元左右，

共投资3万元，贫困户每人每年增收近千元左右。

6、

在协助做好精准识别与动态管理工作方面；广泛

宣传，入户调查，摸清底数，精准识别。我们工作队驻村

以后，迅速投入工作，在听取了村委会的情况介绍后，立

即启动了调查摸底工作。一是走湾串户，弄清全村的基本

情况，包括生产生活方式，主要收入来源，生活水准，初

步找到贫困户范围，二是按照政策要求，确认精准扶贫对

象。与村委会一道召开全村村民大会，宣讲精准扶贫政策

文件，村民投票，初步选出贫困户，按票数多少，根据调

查掌握的情况，对初选名单进行公示，并进行入户调查，

经过反复调查最后确认了

11贫困户共38人为本村精准扶

贫对象；在动态管理上，我们根据不同的工作阶段对贫困

户的资料进行不断更新升级，做到贫困户的每个人都与资

料相符。

7、

在协助做好“市民下乡”与“精准脱贫”相结合

工作方面；我们把政府主导、财政投入和社会各界广泛参

与有机的结合起来，群策群力，积极开展“百企帮百村”

“市民下乡”

“新青年下乡”“银行小额贷款”

“万名警察

进社区”“靠山村与富德生命人寿保险股份有限公司对接”

等活动，组织本单位党员干部捐款捐物和外出务工人员、

复转军人、企业老板回乡创业，带领村民致富，帮助贫困

人口购买重大疾病补充医疗保险等社会力量，助推精准扶

贫。

8、

在开展驻村帮扶专项整改工作方面；按照（关于

对全省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知）

和武扶组办（20xx）

6号文件的精神，对照“整改问题清单”

,逐一对标整改；举一反三，全面自查自纠，建立问题台

账，分类制定整改措施和写出总结报告；完善规章制度，

促进驻村帮扶各项工作落实。

9、

在协助抓好村“两委”班子建设、提高班子战斗

力方面；做好驻村党建工作，农村要发展，农民要致富，

关键看支部，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先

锋模范作用，进一步健全基层治理体系，进一步提高基层

治理能力，开展驻村党员群众路线教育活动，该民主的要

民主、该公开的要公开，村两委会要密切联系群众，艰苦

奋斗、不断改进工作作风，真正做到与老百姓同呼吸、共

命运、心连心，确保社会风清气正，确保两委会班子执政

廉政。

10、

在驻村工作队及队员学习、工作、作风建设和

驻村考勤方面；我们驻村工作队员不论是在学习上还是在

工作上都能起表率作用，只有自己学懂学精，才能更好地

作好宣传；在考勤方面；能严格落实驻村队员驻村时间不

少于三分之二的规定；能做好“4和1”的工作制度（就是

每个星期一至星期四驻村，星期五到单位回报精准扶贫工

作），能严格遵守驻村帮扶工作纪律，做到“六不准”，树

立好的形象。

11、

在工作中存在的主要问题及对策、建议方面；

一是受靠山自然条件限制，不宜发展农业，依靠现有资源

和条件，很难脱贫；二是贫困户大都是老弱病残，没有自

身脱贫能力；三是靠山脱贫的根本出路在于大力发展旅游

产业，而依靠帮扶单位的帮扶资金，可说是杯水车薪，虽

然现在引进了天风天勤生态农业有限公司，进行着猗猴桃

种植和五黑鸡养殖，但如果没有政府大力引进和开发旅游

产业，其前景也不乐观。

12、在下半年工作安排方面；一是完成100千瓦光

伏发电建设项目，到年底使村的集体经济达到10万元以；

二是着力巩固今年的扶贫项目和成果，特别是帮助天勤公

司找到鸡蛋的固定销售渠道，使其尽快达到计划的产销量，

确保今年八月份入股分红的实施；三是进一步寻找与帮扶

资金相适应的新项目，努力做到扶贫项目和帮扶收益有新

的突破。

小编为您推荐以下相关文章：驻村扶贫工作总结2019

年扶贫日系列活动工作总结

街道扶贫

“双到”工作总结

2011年扶贫工作总结县扶贫办上半年工作总结扶贫

办整村推进工作总结2010年县扶贫办工作总结扶贫办

年度扶贫宣传工作总结

驻村工作队员总结第3篇

阅读提示：本篇共计2420个字，预计看完需要7分钟，共有161位用户关注，31人点赞！

一、指导思想

以党的十六届五中全会精神为指导，以建设社会主义新农村为主题，以巩固扩大保持共产党员先进性教育成果为主线，以强化服务意识、提高服务质量、解决突出问题、促进农村发展为重点，开拓创新，务实为民，积极探索驻村帮扶工作新路子，力争在促进农村经济发展和农民增收，促进农村改革发展和稳定，促进农村基层党组织建设，促进农村精神文明建设等方面有新的提高，达到干部受锻炼，农民得实惠的目的。

二、工作职责

20__年驻村帮扶工作的职责是：通过帮扶使所驻村在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”方面有明显进展，党员干部素质明显提升，农民的生活水平明显提高，基层组织建设明显加强，精神文明建设明显改善。

三、组织管理

1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。

2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子年度考核的内容。

3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队

要与乡镇党委、市驻村办和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。

4、要建立临时党(团)组织。工作队员的临时党（团）组织关系，应按照规定程序转入所驻村党（团）组织。驻各村工作队员要统一编入一个党（团）小组，参加所驻村党、团组织的组织生活。

四、工作制度

1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《》，学习党在农村的各项方针政策，不断提高理论水平。

2、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

3、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成文字材料报乡镇、市驻村办。

4、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇驻村办批准，一周以上的须报请市驻村办批准，归村后应及时销假。

5、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤，每月5日前乡镇驻村办将上月考勤情况统计后报市驻村办。

6、工作队员要严守驻村工作守则。工作队员要严格遵守《__市驻村帮扶工作队员守则》，做到自带行李，自起炉灶，集体住宿，不扰民，不添乱、不增加农民负担，树立良好的干部形象。

五、考核与奖惩

1、考核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，乡镇党委、市驻村办和总队长组织检查验收。检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。

2、考核内容。检查考核的主要内容是德、能、勤、绩。德：主要看对“三个代表”重要思想的认识和对驻村帮扶工作的态度。能：主要看驻村帮扶工作中，发现问题、解决问题的能力和帮助基层党组织建章立制，研究所驻村经济结构突出矛盾，帮助理清发展思路，完善发展规划的水平。勤：主要看坚守岗位的情况；绩：主要看在驻村工作中取得的实绩，看所驻村究竟发生了哪些积极变化。

3、考核鉴定。驻村工作结束后，每个工作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，经市驻村办审定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。

4、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。

5、奖惩办法。对工作积极，成绩突出的驻村干部要及时予以表扬或奖励，表现特别

突出的可作为提拔重用的重要依据。对驻村干部违反组织纪律，造成一定影响的，经乡镇党委、市委研究，交原单位党组织，按干部管理权限，给予必要的党纪、政纪处分。

6、通报表彰。驻村工作结束后，市委将组织进行评比，对评出的先进工作队和优秀队员进行表彰，对完不成任务，表现不好的，将予以通报批评。

附：__市驻村帮扶工作队员守则

__市驻村帮扶工作队员守则

一、认真履行职责，践行“三个代表”。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和农业农村的中心任务，扎实工作，力争所驻村经济得到较大发展，村容村貌得到较大改变，农民素质得到较大提高，基层组织更加坚强，文化生活更加丰富，社会形势更加稳定。

二、坚持求真务实，力戒形式主义。坚持在乡镇党委领导下开展工作，严格执行政策，讲究工作方法，深入调查研究，实事求是地文秘站网制定工作计划，做到思路正确，措施得当，推进有力，效果良好。

三、牢记党的宗旨，恪守为民之责。坚持走群众路线，尊重群众，相信群众，依靠群众，虚心向农民群众学习，注意做好思想政治工作，充分调动各方面的积极性，扎扎实实地为农民解疑难、办>;文秘站:

四、严格组织生活，增强党性锻炼。坚持党的民主集中制原则，定期过好党的组织生活，认真开展批评和自我批评。坚持讲学习、讲政治、讲正气，加强团结，不搞自由主义。严格遵守党纪国法，带头执行村规民约，秉公办事，艰苦奋斗，无私奉献，为民谋利。

五、加强自身学习，全面提高素质。认真学习建设社会主义新农村的部署要求和党在农村的各项方针政策，不断提高政策理论水平和业务能力，把握精神实质，增强贯彻执行的自觉性。发扬理论联系实际的学风，一切从实际出发，创造性地开展工作。

驻村工作队员总结第4篇

阅读提示：本篇共计798个字，预计看完需要2分钟，共有173位用户关注，58人点赞！

一、脱贫攻坚工作

作为一名驻村工作队员，按照工作要求，每天与第一书记驻村开展工作，逐户走访，宣讲扶贫政策，提升群众的认知度和满意度。并采取因户施策、因人施策的方法，发展庭院经济和养殖业，为全村42户贫困户每户发放四棵果树苗和发展庭院龙葵种植；去年与今年两次发放鹅雏合计2100只。种养结合，积极创收致富，使贫困户充分得到了实惠，去年年底42户贫困户，39户贫困户脱贫，今年年底目标全部脱贫致富，共奔小康。

二、全力抗击和防范新冠疫情

新型冠状病毒疫情发生以来，本人按照局党组和大队工作精神要求，积极参与抗击和防范新冠疫情。二月初，按照局党组部署要求，联合公安、卫健等部门在金宝屯进出口设卡防范入双外来车辆及人员检测。18天累计检查出入双辽车辆2200余台次，人员出入登记4000余人。抗击疫情，本人积极响应市和城管局党组的部署和要求，出色完成交办的各项工作任务。

三、城管业务工作

抓城管大队人秘业务工作，统筹安排，强化管理，重点抓好大队年度工作总结及计划；拟定大队内部规章制度；公文处理、管理等各项工作。

四、党建工作

充分加强农村基层党组织建设，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，把村基层党组织建成坚强战斗堡垒，引导农村党员发挥先锋模范作用。本着抓党建、促扶贫的基本原则，积极组织开展村级党组织“三会一课”认真学习了党的精神，深入了解党的路线方针，保持“两学一做”常态化，解放思想，加强意识形态学习，日常休息时间也坚持利用e支部平台深入学习党的政策，开拓新视野，努力学习，提高自身政治素质。组织党员积极主动参加“新时代传习所”，并依托传习所宣讲扶贫政策，使全体党员及贫困户都能做到有所思、有所想、有所干、有所为，组织带领全体党员提高觉悟和认识，特别是村里的无职党员，都被调动起来，积极参加组织活动，认真帮助宣传扶贫政策，主动开展帮带，帮助贫困户、服务贫困户，全面掀起了党员帮扶热潮。

五、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作

驻村工作队员总结第5篇

阅读提示：本篇共计1945个字，预计看完需要5分钟，共有226位用户关注，49人点赞！

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队

2018年12月18日

今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。

二、主要做法及工作成效

（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有独立文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作图片。

（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民政策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。

（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。

（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。

（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。

三、存在问题

（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。

（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。

（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。

（二）采取微信群、qq群扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。

驻村工作队员总结第6篇

阅读提示：本篇共计4767个字，预计看完需要12分钟，共有178位用户关注，25人点赞！

按照省、__市统一部署，新一轮精准扶贫攻坚战的号角已经吹响。为打赢这场脱贫攻坚战，市委、市政府今天召开全市选派扶贫工作队和驻村第一书记及结对帮扶工作会议，主要目的是动员全市各级各部门迅速行动起来，选派驻村干部开展驻村入户帮扶工作。下面，根据市委常委（扩大）会议研究的意见，我讲三个问题。

派驻扶贫工作队、选派驻村第一书记、开展党员干部结对帮扶，是中央、省委、__市委的统一要求，对于推进新一轮精准扶贫、打赢精准脱贫战役，对于加强基层党组织建设、加强村级治理、促进全面小康建设进程都具有重要意义。

第一，这是政治任务强调消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义本质要求，是我党的重要使命。全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区。没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面的小康。李鸿忠书记指出，扶贫开发关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路，要从体现社会主义本质要求、践行党的群众宗旨、建设人民满意政府、全面建成小康社会四个高度，认识扶贫攻坚工作的极端重要性，扶贫开发事关全面建成小康社会目标的实现，各级党委、政府必须把扶贫开发作为一项重大政治责任和政治任务抓紧、抓好。__市委、市政府确立“坚定信心、痛下决心、横下一条心，举全市之力、决战决胜，确保如期实现脱贫”的总体战略。因此，扶贫工作是我市今后一个时期的中心工作，要把它作为总抓手来推动其它各项工作。各级各部门务必从讲政治、讲大局的高度，统一思想、统一意志、升华认识，按完成政治任务的要求部署好选派工作。

第二，这是硬性要求去年初，中办、国办印发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》，明确要求“健全干部驻村帮扶机制”，提出要“普遍建立驻村工作队制度，确保每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人”。今年4月份，中组部、中农办、国务院扶贫办联合下发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，要求“实现对党组织软弱涣散村、民主管理难点村以及建档立卡贫困村选派第一书记全覆盖”。6月6日，刘云山同志在全国农村基层党建工作座谈会上强调：“选派第一书记，重点是面向软弱涣散村和贫困村”。去年以来，省委、省政府就贯彻落实中央精神、选派驻村扶贫工作队和第一书记召开相关会议、制发系列文件进行部署，提出了明确要求。前不久，省委强调，“要按照精准帮扶的要求，成立专门的扶贫工作队，对全省贫困村实现全覆盖”。__市委、市政府7月24日召开驻村工作动员大会，向我市选派了3个扶贫工作队和3个村第一书记。各级各部门必须按照守纪律、讲规矩、有作为的要求，按落实硬性任务的要求做好选派和结对帮扶工作。

第三，这是职责所在尽管我们是经济较发达县市、扶贫插花县市，但还有46个重点贫困村、6万建档立卡贫困人口，扶贫任务依然艰巨、繁重。要在2017年实现全部脱贫，平均每年还要脱贫2万人，而且都是贫困程度深、成因复杂的村、户，难度很大、任务很重、时间很紧。可以说，全市扶贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。为了实现我市2017年全面脱贫的任务，必须坚持党的领导，强化扶贫开发工作领导责任制，把中央统筹、省负总责、市抓落实的管理体制，片为重点、工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落到实处。要压实各级各部门的主导责任，夯实扶贫工作队和第一书记扶贫责任，落实党员干部的帮扶责任，层层签订责任书，立下军令状，实行挂图作战，形成全市上下责任到人、任务上肩、横向到边、纵向到底的责任体系。全市各级党组织和广大干部要进一步强化宗旨意识、责任意识、担当精神，落实好选派和结对帮扶工作。

第四，这是脱贫需求完成精准脱贫任务，一是上级组织有军令状。我市在2017年以前全面实现“贫困村、贫困户”脱贫，这既是经济工作，又是民生工程，更是政治任务。二是全市6万多贫困老百姓有期盼。他们致贫原因是多方面的，不能仅仅归于自然条件差、生态环境恶劣、交通不便、能力有限等，要更多地从我们的思想观念、工作思路、工作力度、政策支持上去分析问题、认识原因。我们要站在全心全意为人民服务的高度，“一切为了贫困的父老乡亲”的角度，立党为公、执政为民的深度，把贫困群众的殷切期盼当作我们工作的出发点和落脚点，对贫困群众要格外关注、格外关爱，千方百计帮助他们脱贫致富，把他们的安危冷暖时刻放在心中，把党和政府的温暖送到他们家中，把帮扶政策措施送到他们手中，让他们早日脱贫致富，同步进入小康。三是各地扶贫攻坚态势有压力。对比__市4个插花贫困县市，我们从地理条件、区位优势、政策机遇、资源禀赋、贫困状况上看都是比较好的，没有落后的理由，没有掉队的道理。要实现全部脱贫、率先全面建成小康社会的任务，我们既有内部压力，也存在前有标兵、后有追兵的外部压力。选派扶贫工作队、派驻第一书记，实行干部结对帮扶，就是我市为了适应脱贫工作需求所采取的攻坚措施之一。

全市各镇处各部门服务中心工作很多，干部职数有限，部分干部年龄偏大，这是客观事实，但绝不能成为阻挡全市人民脱贫致富的绊脚石。必须要站在讲政治、讲大局、讲奉献、讲纪律、讲感情的高度，增强工作紧迫感、责任感和使命感，严格按照市委、市政府要求，迅速组织和选派扶贫工作队和第一书记，落实结对帮扶任务，尽快到人到岗到村开展工作。

选派扶贫工作队和驻村第一书记，开展党员干部结对帮扶，是一项时间紧、任务重、要求高、政策性强的工作，必须做到“三个明确”：

（一）明确总体要求就是必须达到“五个全覆盖”：即全市326个村派驻扶贫工作队全覆盖，79个贫困村、后进村和难点村选派村第一书记全覆盖，市级领导带队驻村扶贫全覆盖，市直党政机关、事业单位、人民团体、国有

企业和人武部门参与精准扶贫全覆盖，干部结对帮扶建档立卡贫困户全覆盖。（二）明确基本原则就是要“硬抽人、抽硬人”。在“硬抽人”上，驻村扶贫工作队除了省市选派到位的以外，全市323个村都要组建3人以上工作队，工作队的组建由派驻工作队长的单位负责。各工作队组建工作必须在8月10日前完成，组建完成后要报市扶贫办备案。结对帮扶任务也要按“5432”的标准落实到各单位（县级干部结对帮扶5户，正科级4户，副科级3户，一般干部2户）。各单位要不讲原因、不打折扣，将任务落实到人。这项工作由工作队长负责统筹、协调、落实。各镇处要在8月10日前召开村级动员会，以便村、工作队进行对接。在“抽硬人”上，就是要求工作队长必须抽调副科级以上干部担任；选派驻村队员，必须是政治素质好、有较强工作能力、敢于担当、开拓创新意识强、善于做群众工作的干部，原则上45岁以下，主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部中选派；选派79名驻村第一书记，必须是政治素质过硬、品行好、能力强、讲规矩、守纪律，主要从各级机关事业单位优秀年轻后备干部、国有企事业单位优秀人员和因年龄原因从领导岗位上调整下来但尚未退休的干部中选派。各镇处、各部门要把“硬抽人、抽硬人”作为践行“三严三实”的重要体现，不讲条件、不讲困难、不讲客观，按时按规定、保质保量地选派好驻村扶贫工作队和第一书记。

（三）明确目标任务驻村帮扶的总体目标有两个：一是到2017年，确保被帮扶贫困对象稳定脱贫；二是确保被帮扶村集体收入达到5万元。在总体职责上，扶贫工作队侧重于村级扶贫工作，主要承担组织、协调、联络、督办、落实任务；驻村第一书记侧重于村级党务工作，主要配合村党组织书记抓班子、带队伍、抓党建、促发展、严纪律任务。在共性职责上，主要有四个方面：

一要宣传政策重点是宣传党在农村的各项政策，特别是强农惠农政策、扶贫开发政策。要采取召开座谈会、村民代表会、支部学习会等多种形式，通过广播电视、报刊杂志、宣传栏等媒介，全方位宣讲上级关于精准扶贫、整治后进村和难点村的决策部署和思路目标，让驻点村群众家喻户晓。

二要调查摸底驻村帮扶的首要任务就是进村入户、走访民情。要根据乡村实际情况，尊重群众风俗习惯，组织开展座谈、评议、问卷、统计等多种形式的调查活动。特别是帮扶贫困对象，要逐户、逐人摸底，精准识别分类，利用一个月时间，集中领导、集中时间、集中精力，甄别建档立卡贫困户，审查复核贫困户，重新确认贫困人口，把非贫困户、假贫困户清出去，把真贫困户纳进来，确保建档立卡贫困户准确性、真实性、公正性，为实施分类帮扶打下基础。对后进村、难点村，驻村第一书记要带头进村入户，摸清基层党建“掉”在哪里，村级管理“难”在哪里，做到心中有底。

三要制订方案要在村组干部的支持配合下，制订好两类工作方案：一类是精准扶贫方案。扶贫工作队要负责整村推进方案，根据贫困村资源条件，因地制宜，帮助村“两委”因村施策；包户干部负责贫困户增收脱贫方案，要坚持因户择业、因人帮扶，宜种则种、宜养则养、宜林则林、宜商则商、宜旅则旅，明确增收目标、帮扶措施、脱贫时间等具体内容。另一类是整治工作方案。对后进村、难点村，驻村第一书记要牵头制订整治方案，拿出整治行动计划。无论是精准扶贫方案，还是整治工作方案，都要尊重群众意愿，经过多方协商认可，并建立健全“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”和“进展清单”，实行台帐式管理、清单化实施。

四要驻村帮扶扶贫工作队的主要任务是帮扶，关键在“精准”，就是要具体、确切落实“六个一批”，即通过扶持生产和就业发展一批、通过移民搬迁安置一批、通过低保政策兜底一批、通过医疗救助扶持一批、通过教育培训助学扶智脱贫一批、通过农村新型经营主体帮带一批。要把“六个一批”落实到每户每人，从过去送钱、送物转向送技术、送服务，上项目、上产业，把主要精力放在动员、引导和联络龙头企业、专业合作社、种养大户等新型农村经营主体联村包户，同时结对帮扶农村贫困对象，推进产业精准扶贫到户到人。驻村第一书记的主要任务是强基固本，就是加强农村基层组织建设和基层民主建设，增强村“两委”班子凝聚力和战斗力，促进村级事务公开、公平、公正，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。

在全面从严治党、加强作风建设的新常态下，选派扶贫工作队和驻村第一书记，既是政治任务，也是民心工程，社会高度关注、群众热切期盼，能否取得实效，关键要加强领导、严明纪律、严格考核。

一是加强组织领导各级各部门要高度重视选派工作，真情关心关爱驻村干部，驻村工作期间发生的食宿、交通、差旅补贴等费用，由原单位按有关规定执行，干部驻村工作可视为基层工作经历。市委组织部和扶贫办要抓紧研究制定干部驻村工作制度和管理办法，尽早出台驻村干部日常管理、考察考核、业务培训、差旅补贴等方面的具体措施。各相关部门要定期召开驻村工作会议，注意掌握扶贫工作队和驻村第一书记工作动态，切实帮助解决具体问题，确保他们下得去、驻得安、干得好。单位一把手要亲自带队到村落实驻村干部的食宿和工作配备条件，驻村队员遇到困难，一把手要定期到派驻:请记住我站域名村现场亲自帮助解决。

二是注重宣传引导宣传、组织、扶贫、民政部门要采取编发简报、制作专刊、召开座谈会等方式，大力宣传、推广驻村帮扶的先进典型，以点带面、示范带动。政府网站、广播、电视和其它新闻媒体，要策划专栏、组织专访、专题报道，及时推广扶贫工作队和驻村第一书记扶真贫、真扶贫、抓党建、治难点的好经验、好作法，着力营造关注、支持、参与驻村帮扶工作的浓厚氛围。

三是严明考勤纪律必须坚持真派真驻、长派长驻。扶贫工作队驻村期限一般为2至3年，驻村工作时间一年不少于6个月；驻村第一书记任期一般为1至3年，要做到全脱产，每月驻村开展工作不少于20天。要严格遵守驻村考勤请假制度，驻村干部因事外出必须履行书面请假手续。要严格执行“五不准”，即不准擅离工作岗位、不准收受所驻村群众的财物、不准接受基层单位的宴请、不准在所驻村报销应由个人或者帮扶单位承担的费用、不准挪用帮扶资金。对驻村表现优秀的在同等条件下优先评先评优、提拔晋升；对驻村表现不良的通报批评，造成严重后果的进行调整处理并重新选派。

驻村工作队员总结第7篇

阅读提示：本篇共计728个字，预计看完需要2分钟，共有165位用户关注，42人点赞！

一、下乡驻村活动组织落实情况

（一）某镇工作队共有8个工作组，其中州上1个，县上6个，镇上1个，工作队共有41名工作队员组成，其中州工作组4名，县上18名，镇上19名，分别进驻全镇8个村（场）协助开展工作。年初在县委召开驻村工作动员会之后，镇党委随即召开会议，认真传达学习了县委有关会议精神，进一步明确了开展好此项活动的重要意义，成立了工作队组织机构，形成了一套完整的工作实施方案，为使驻村工作任务明确，责任到人，镇党委与工作队及各工作组分别签订了目标责任书，对各驻村工作组成员实行村（场）任职的办法，协助村（场）分工开展工作。把全镇干部下乡驻村工作实绩与干部年终考核挂起钩来，增加了工作的透明度，增强和调动了工作队员的工作积极性。

（二）加强对驻村工作组的管理，促进工作有效开展。镇党委、镇工作队根据驻村工作要求，把驻村工作“十好”标准和各工作组考勤制度、工作制度、工作组成员职责等多项制度统一制作成板面并上墙，建立了驻村工作督查台帐，对制度执行情况、工作开展情况进行不定期督查和检查，同时，还印制了驻村工作手册，要求每个工作队员按照职责将工作开展情况详细记载，以此作为检查考核的依据。一年来，为使驻村工作有安排、有督促，工作队坚持每月召开2次经验交流会（中旬一次、月末一次），并由原来集中在镇上开会，转为到各工作组开会，一方面汇报各自工作开展情况，总结一周来的工作得失及存在的问题，另一方面，讨论安排下一周工作，所驻村（场）两委成员也参加会议，并对村（场）的工作开展情况进行总结，这不仅使工作组掌握所驻村场的情况，也全面了解和掌握了全镇各村（场）的工作情况，达到了相互交流，取长补短，共同发展的目的，促进驻村工作有序进行。

二、扑下身子，真抓实干，切实为村民办实事，办好事。

驻村工作队员总结第8篇

阅读提示：本篇共计498个字，预计看完需要2分钟，共有272位用户关注，47人点赞！

一、着力群众需求，完善基础设施

为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，确立了全村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题，作为驻村工作队成员，积极与领导协调后，在工作队全体成员的努力下，筹措资金帮助打机井，解决了土地用水需求，受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设，不断加大村上的基础设施建设力度，协助修建文化广场，村容村貌焕然一新，社会主义新农村建设取得长足发展。

二、助力猕猴桃种植，踏上致富道路

参与邀请专家到田间地头指导两次，赠送果树剪刀。要想富先修路，如何让农产品销售出去，便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难，外出跑项目筹借资金，协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。

三、扎实驻村帮扶，解决现实困难

驻村工作队员总结第9篇

阅读提示：本篇共计2643个字，预计看完需要7分钟，共有176位用户关注，57人点赞！

一年来，在石道乡党委政府的正确领导下，在陈家门村两委干部的全力支持下，以及陈家门村全体村民和党员干部的积极配合下，深入贯彻学习党的思想精神，围绕基层组织建设及精准扶贫的工作要求，进一步理清思路，积极进取，扎实工作，陈家门村各项工作取得了明显的成效。现将工作情况简要总结如下：

一、当前工作进展情况

（一）基层组织建设开展情况

严格按照党组织要求，加强基础组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工作。2018年协调郑州市中小企业服务局，充分发挥坚强后盾作用，投资4.5万元资金，对贫困户家庭人居环境卫生进行了“六改一增”改造，投入8.5万元帮扶资金并捐赠价值20万元办公用品，建造党建宣传栏和村级办公、党建阵地改造提升，使党员活动阵地有了很大的改善。发展预备党员1人，入党积极分子2人，认真学习党的政策，以身作则，带领每位党员遵守党组织规章制度。定期举行党员会议，组织举办每次党员活动日活动。

(二)村内工作开展情况

2018年春节，驻村工作队及帮扶单位，对陈家门村12户贫困户、老人户、五保户进行春节慰问。共发放5kg大米30袋，5kg面30袋，10l植物油30瓶，棉被40床，合计约3000元。

根据党组织的要求，陈家门村顺利了进行了两委班子成员的换届选举。驻村工作队全程参与本次换届选举工作，保证了陈家门村村委本次换届选举的公平、公开、公正性，也保证了下一步工作顺利开展。

持续开展入户访谈活动，第一书记带领帮扶责任人、驻村工作队员及村内两委干部，每周进行入户。及时了解贫困户目前的生产生活需求，并针对贫困户需求开展相关工作。

人居环境方面，帮扶结对单位投资4.5万元用于陈家门村的人居环境整治。对贫困户实施“七改一增”改造，为两户重点贫困户新建厨房30平方米，硬化院地2户，改造卫生厕所1户，为1户贫困户新装大门1樘、室内门3樘、窗户2扇；增添餐桌、餐椅、燃气灶7户7套。此后，再次为5户易地搬迁贫困户交纳了150元水电费并配置了电视机、电视柜、床、桌子、凳子等生活用品，大幅度提升了陈家门村贫困群众的生活质量。

（三）工作开展情况

根据2018年最新动态调整信息，对建档立卡贫困户档卡资料进行整改完善，对自然增加减少人口进行标识。保证档卡资料完全对应每户贫困户家庭及个人情况，并制定相关帮扶措施落实到位。

按照市、乡脱贫攻坚工作要求，严格按照了《登封市建档立卡贫困户脱贫帮扶计划编写大纲（2018年版）》，对全村所有未脱贫户和脱贫帮扶计划和已脱贫户的巩固提升计划进行了修订完善并完成了电子化。目前，全村所有贫困户均制订了精准帮扶措施和政策，达到了“n+2”要求，并主动跟踪问效政策落实到位情况，对政策落实不及时和落实有困难的均进行积极协调相关部门解决，确保各项政策的落实率。

驻村工作队对村内存在问题的重点户进行逐一排查核实，根据每户重点户家庭情况，制定完善了“三类关注户”工作台账、“五类重点户”工作台账、“十类重点户”工作台账以及“六大类四十项”工作台账。

在档卡及其它工作中，一是对村级档案资料分年度、对照24项村级脱贫攻坚档案资料清单进行审核整改。二是对陈家门村11户42人建档立卡贫困户的档卡进行反复比对、严格把关。三是对明白栏进行完善整改，按照新要求，将贫困户家中明白栏悬挂到位、内容规范到位。2018年，驻村工作队多次走访贫困户，通过与村脱贫攻坚责任组梳理及各行业部门反馈，扎实、认真的对标自查、整改各级督查交办的问题，问题整改率达到100%。

（四）产业发展开展情况

与村“两委”干部共同研究规划本村产业发展规划，结合实际情况，多措并举，在发展种养殖的基础上，实施了荒山承包和土地流转，目前陈家门村种植西瓜200亩、花生800亩；村现有养牛农户50户，全村牛存栏量130头，其中贫困户养牛有3户、7头。养猪农户3户120头，其中贫困户1户、15头，养羊4户400只。下一步，将充分发挥养殖技术优势及区位优势，扩大农户养殖规模。依托登封市陈家门旅游发展有限公司，流转土地1200亩，发展金丝黄菊、银杏树产业，实现村集体经济和贫困户家庭增收。

（五）办好惠民实事

2018年6月中旬，陈家门村二组钦水设施出现老化，村民钦用水受到影响，无疑牵动着所有百姓的心。作为第一书记，我立刻协调村两委班子，调动工作队，共同实地查看。经过仔细排查，立刻汇报石道乡党组，协调各部门进行整修，保障了村民的钦水安全，得到村民们的认可和称赞。

二、存在的问题

1、缺资金支持，村现没有村集体经济，资金匮乏，每年仅靠上级拨付办公经费运转，杯水车薪、捉襟见肘，发展乏力。

2、缺技术，全村文化程度偏低，主要是以小学文化程度为主，文盲、半文盲随处可见，对于新知识、新技术，难以接受，大大制约村脱贫致富的步伐。

3、思想观念落后。多少代居民生活下来，固有思想观念落伍，普遍存在坐、等、靠、要的思想。争当贫困户、巧要各种补助、补贴的现象普遍存在，积极进取、激发内生动力严重不足。

4、人口和劳动力过于老龄化。村内缺乏年轻人带头致富，新生力量薄弱，年轻人普遍外出打工，村内劳动力过于老龄化。

5、农村村集体经济基础薄弱，经济来源匮乏。缺乏特色产业，招商引资困难，导致村集体经济发展缓慢。

6、村级资源不足，人均耕地面积较少，且耕地质量不佳，无法使用大型机械等。降水量少造成粮食产量较低。

三、下一步工作措施及2019年工作计划

2019年度我将继续在石道乡党委政府的正确领导下，认真完成以下工作：

（一）建强基层组织

开展基层组织“抓落实，补短板”行动，落实政治建设、组织建设、组织生活三大任务，着力补齐带头人队伍，党员作用发挥，进一步巩固和拓展基层党建的标准化建设。做好党员培训等工作，利用党课、党员活动日、远程教育等，进一步提高党员政治素质及思想认识。加大对流动党员的管理培训，配合陈家门村党支部，做好每一位党员的管理。

（二）抓好基础设施的后续维护和管理。

严格按照全面改善农村基础设施思路和相关农村项目建设管理办法，加强农田水利、道路交通、文化卫生等生产生活基础设施的维护和管理，改善群众生产生活条件、促进群众稳定增收。

（三）转变理念，实施精准扶贫，精准脱贫。坚决转变等、靠、要思想，主动作为，激发村民的内在发家致富的动力，引导和扶持有特色、有市场、成规模的产业，推进陈家门计划发展。盘活农村资产，探索建立以土地、扶贫资金、财产入股等形式的利益连接机制，让贫困户直接受益。

（四）培育发展集体经济，增加农民收入。计划投资20万元筹建陈家门村服装加工扶贫车间，增加村集体经济收入；推动土地流转，进行特色种殖及加工，增加农民土地收益。扶持外出务工带头人，引领村民外出务工，增加务工收入。

（五）办好惠民实事、落实便民服务制度。

驻村工作队员总结第10篇

阅读提示：本篇共计1682个字，预计看完需要5分钟，共有197位用户关注，37人点赞！

经组织研究，承蒙局党组信任，我于2019年10月16日光荣成为斯力很现代农业园区火星村驻村队员。驻村以来，在园区党工委的正确领导下，在火星村两委成员帮助下，本人能够积极落实驻村工作，现将驻村工作情况总结如下：

一、主要工作情况

驻村以来，我能尽快进入情况，积极配合第一书记、村两委开展工作，在群众中赢得了良好的口碑。

（一）走村入户，摸清村情民况

驻村后，在火星村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。一是参加村两委班子工作推进会。详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了火星村的基本情况。二是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与村两委班子进行深入的交流，与村两委班子紧密联系，和村两委建立了良好的关系，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的基础。

（二）严于律己，遵守组织纪律

作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，作为共产党员，要积极响应号召，将脱平攻坚工作做深、做好、做实。要牢固树立为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于

20天，与两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。

（三）结合本职，推进脱贫工作。

驻村以来，我始终以学习理论、经验、阅历为目标，主动学习，努力钻研，较好地推进了驻村工作的落实。

一是协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作。两个多月以来，我先后与驻村工作队对户档案进行了完善，重新填写了建档立卡贫困户扶贫手册，填写了建档立卡贫困户明白卡，重新梳理了中央第八巡视组、自治区及盟行署整改档案、十项清零达标档案工作；

二是协助第一书记开展走村入户工作。结合动态调整、产业回头看等工作，与工作队逐户走访，做到掌握贫困户详细信息、产业发展情况及存在的困难;

三是协助村两委开展好各项工作。自火星村被评为“软弱涣散党组织”以来，与工作队积极入户走访，听取群众意见，参加组织生活，协同村党支部制定“软弱涣散党组织”整顿工作方案，开展整顿工作;

四是积极参与农村环境整治工作。与驻村工作队、贫困户对村环境卫生进行整治，并提出合理性建议。

二、存在的问题

到驻村工作队工作以来，从执法人员到基层人员，随着身份的转变，职责也在变，虽然能够尽心尽力、一丝不苟的完成工作，但还存在诸多问题：

一是为民服务的宗旨意识不牢。作为驻村工作队员，服务的是社会最底层人员。虽然能够经常走访入户，完成本职工作，但是心还没落到脱贫攻坚的深处，只是为了工作而工作，没有为了贫困人员而工作。

二是理论学习有待进一步加强。驻村以来，基本的常识能够了解，但是对于国家的惠民、惠农政策学习的不全，钻研的不深，有的往往局限于记笔记，理论联系实践、困难处理升华方面还有待进一步提高。

三是遵规守纪的思想意识有所下降。因以往是市场监督管理局工作人员，每天上下班签到制度到了农村后落实不够好。认为工作队就3个人，只要把工作做好就可以，缺乏时间观念。