党团工作总结 第1篇
阅读提示：本篇共有3682个字，预计阅读时间为10分钟，共有171位用户关注，46人点赞！
党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。
一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作
“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。
1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。
2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。
3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作年度同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。
4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。
二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作
党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。
1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。
2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。
【1】 管理中心党建带团建工作总结一文如不符合您的要求，推荐参考以下同栏目文章：
· · · · · · · ·
到 栏目查看更多内容 >>
3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。
4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。
xx年年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育活动不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。xx年年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。
推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，xx年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。
5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在年度创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。
在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。
三、工作中的不足及对下一步工作的思考
（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。
（二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。
（三）尚未形成党建带团建的长效机制及理论体系，理论探讨工作有待进一步加强
管理中心党建带团建工作总结一文如不符合您的要求，推荐参考以下同栏目文章：
党团工作总结 第2篇
阅读提示：本篇共计917个字，预计看完需要3分钟，共有159位用户关注，42人点赞！
一、政治学习方面
上半年支部以政治建设为统领，筑牢防腐拒变思想防线
1.以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，共组织召开党支部会议7次，党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的精神，系列讲话精神，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党国有企业基础组织工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、等党规党矩，组织学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《省领导干部在企业兼职（任职）管理办法》、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。
二、落实主体责任方面
持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任
1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组，党风纪检监督小组，完善领导小组工作职能，完善工作机制，确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。
2．强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书，按照集团党委的要求，把压力传导和责任追究落实到位，把履行主体责任作为重大政治任务，压实主体责任，把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照三家公司，一套人马，集中管理的工作思路，在公司内部层层签订党风廉政建设目标责任书，将主体责任压力层层传递，强化监督问责。同时组织全体员工签订《党风廉政建设和廉洁自律承诺书》。
3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈；4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈；4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。
三、推进制度建设方面
继续深化纪律作风建设，营造廉洁氛围
1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改，确保党建与生产经营双促进、双提升。
2.上半年严格执行“三重一大”制度，按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表，修订了支部《党支部会议制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、修订了公司《办公会议管理制度》、《车辆管理制度》等重要管理制度。
3.成立了公司风险防控领导小组，建立统一高效的风险管理组织体系，进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。
四、宣传教育方面
党团工作总结 第3篇
阅读提示：本篇共计1018个字，预计看完需要3分钟，共有159位用户关注，52人点赞！
过去的半年里，团山村党总支在桃州镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻、落实十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，坚持不懈地抓好村党总支建设和领导班子成员的思想政治建设，进一步理顺了“两委”关系，突出了党总支的领导核心作用。具体工作情况如下：
一、建立健全两委班子，加强村级组织建设。
1、建立健全村两委班子，抓好村两委班子建设。在镇党委的帮助下，由村总支副书记刘传洲分管行政工作，健全了两委班子，增进了村干部之间的团结和合力，增强办实事和为村民服务的意识和能力。继续落实“一村一名大学生”计划，按要求确定一位较年轻的村干部参加上级统一组织的大专学历教育。
2、不断完善活动场所建设，努力发挥其“五个中心”作用。在上级领导的关怀下增设了投影器材和音响设备；规范各类文书档案管理、健全各项规章制度等，使我村的活动场所建设和党建资料的收集、整理和归档有了新的提高。
3、加强党员队伍建设，以学习党的十七届三中、四中全会精神为重点，以农村党员远程教育系统为平台，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和平时的党员中心户活动，重视党员日常教育培训，以公开服务承诺、无职党员设岗定责和民主评议为抓手，探索党员联系服务群众、发挥先锋模范作用的有效途径，结合“双培双带”保证发展党员工作质量，今年以来，共发展党员4名，即将转正4名，培养建党对象3名，发展对象3名。
自六月以来，按照镇党委的统一部署，我村在全体党员中开展创先争优活动，经研究成立了我村创先争优活动领导组，确定了“打造坚强堡垒，树立先锋形象，服务人民群众，提升工作水平”的活动主题。以落实“五个好、五带头”为主要任务，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，引导我村党总支和全村党员在建设文明和谐团山的实践中建功立业。
二、实施民生工程，提高人民群众生活水平。
1、“笄十”公路建设工程：在广德县委、桃州镇党委、县交通局、财政局、水务局等各级领导的重视和帮助下，我村“一事一议”项目工程——“笄十公路”建设工程进展顺利，有望在年内完成全部路基建设。
4、村级卫生室建设：为有效解决村民看病就医问题，我村严格遵照各项指标建设这项重点民生工程，村级卫生室可望在8月份投入正常使用，届时，群众可以享受到不出远们就近接受医疗的便利。
5、水利设施建设：为保证村民人生财产安全，经村两委多方协调，终于赶在汛期来临之前完成我村八组山塘维修工程及粮长河彭村段河堤加固维修工程。
三、关心弱势群体，构建和谐社会。
党团工作总结 第4篇
阅读提示：本篇共计1193个字，预计看完需要3分钟，共有261位用户关注，35人点赞！
一、前段工作
1、xx水厂党支部于5月31日和6月9日，先后召开了领导班子会议和党员大会，全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”的竞赛号召，并制定了具体措施和办法。
2、xx水厂党支部按照公司党委的文件精神，和创先争优工作的要求，确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了“创先争优”活动领导小组。
3、按照上级党委的要求，结合xx水厂的实际情况，和历年选树模范的标准，明确了xx水厂应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。
4、为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作，xx水厂安排了专门人员，对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传，做到在培养和宣传先进模范人物的同时，鼓舞全厂职工“创先争优”的热情，和确保暑期安全优质供水的积极性。
5、认真调查研究，及时拟写并反馈先进班组、科室和先进模范人物的事迹材料，并按期报送上级党委。
6、及时编辑印发《xx水厂工作简讯》，并以安全优质供水为中心，大力弘扬xx水厂党员、管理人员和全体员工工作、生产的积极性，把“创先争优”活动作为今年暑期安全优质供水工作的强大动力。
下面讲一下下一步开展创先争优活动的计划和打算：
二、下步工作
1、为创建先进基层党组织，xx水厂党支部将努力做到领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反应好的“五好”要求，进一步加强对“创先争优”活动的宣传力度，选树力度和引导力度，使此项工作得到顺利开展，努力将“创先争优”活动与暑期供水检修工作相结合；与水厂大项技改工作相结合；与安全生产与治安保卫工作相结合；与公司开展的“书香水务”读书活动相结合；与公司行政权利运行监察工作相结合；与水厂环境绿化和卫生整治工作相结合。通过努力，力争做到水质优、水量足、水压稳。
2、全面搞好基层党组织建议，本着成熟一个发展一个的原则，适时发展新党员。坚持制度，搞好党员思想教育工作，强化员工思想政治工作。加强群团工作，积极参加公司与上级有关部门组织的各项文体活动，和有意义的社会活动，在全面搞好“创先争优”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、按照公司党委的要求，积极发现、培育和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进班组和科室的模范事迹。采用以点带面，典型引路的方法，使”创先争优“活动成为即是安全优质供水的晴雨表，又是打造先进典型的里程碑。
4、在现有的基础上，总结经验，吸取众长，进一步办好《xx水厂工作简讯》，及时和反馈和宣传在暑期安全优质供水工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹，充分发挥舆论导向的重要作用，并努力做到使先进人物及其事迹在xx水厂香起来，并促进后进人物赶上来。
5、按照公司党委的统一部署，及时拟定、上报“创先争优”活动的有关材料，特别是先进人物和先进班组的典型事迹材料，并选择适当时间，在厂内进行公示。
党团工作总结 第5篇
阅读提示：本篇共计4080个字，预计看完需要11分钟，共有114位用户关注，21人点赞！
共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在全面建设小康社会的重要历史时期，进一步加强党对共青团工作的领导，深入开展党建带团建的工作是贯彻落实江**同志“三个代表”重要思想和党的xx大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。因此，党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建的配套联动，相互促进，共同发展，按照江**同志“三个代表”重要思想和党的xx大精神的要求，促进团的各项工作，显得尤为重要。 一、以“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力建设的高度进一步推进“党建带团建”工作。 “三个代表”重要思想是新时期、新形势下推进党的各项建设全面发展的行动指南。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容，共青团从诞生之日起，就是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。 新形势下抓好党建带团建，最重要的就是在团的建设中贯彻落实三个代表的要求，始终坚持团组织的先进性，紧跟党走在时代的前列，更好地肩负起团结带领青年的重任，使青年的作用在新的历史时期得到更好的发挥；要源源不断地为党输送新鲜血液，把广大团员青年紧密团结和凝聚在党的周围，不断巩固党的青年群众基础，增强党团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。 二、以党建带团建的内涵和运行方式为着力点，深入开展党建带团建的工作 党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党、团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行好自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过“三带一优化”即带思想建设、带组织建设、带工作发展、优化工作条件，指导和帮助团组织搞好团的建设，发挥团组织的应有作用。 1、带思想建设，指导团组织的政治建设方向。 党组织要加强对团组织的思想政治领导，使其在政治上，思想上和行动上同党中央保持高度一致。党组织应与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。基层党组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课，做一次形势报告。学习党内文件、上党课，应吸收优秀团员参加。28周岁以下保留团籍的青年党员和35周岁以下青年党员应积极参加团的组织生活和活动，并发挥模范带头作用。28周岁以下的青年党员35周岁以下青年党员评选先进，应征求团组织的意见。 团组织要通过多种形式，组织团员青年学习贯彻党的xx大精神、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，组织团员青年学科学、用科学，提高科学文化素质。提高团员青年的思想道德素质。要加强民主法制教育，增强团干部和团员青年的民主法制意识，增强抵御各种歪风邪气的能力。要引导广大团干部和团员青年遵守让会公德、职业道德、家庭美德，加强自身修养，提高道德素质。要及时了解掌握青年的思想动态，为党组织指导青年思想政治工作提供依据。 2、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。 党组织要切实担负起对同级团的组织建设的领导责任。凡是建有党组织、团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团的组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，其上级党团组织负有建立团的组织的责任。同时，开展创建“五有”团支部总支、团委活动，即有一个好的班子尤其是好的书记，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件，经过二年左右的努力，力争使“五有”团支部总支、团委在系统中所占比例达到85％以上。在此基础上，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委和团支部”。要鼓励团组织积极探索新的组织运行机制，支持团组织建立广泛联系青年的个性化社团组织，拓展工作网络。 要把实行团组织按期换届，作为加强团组织建设的一项重要措施。基层团组织换届的时间，应尽量与党组织换届时间相衔接。要在党组织的领导下，统一规划协调，积极做好这项工作。 3、带工作发展，发挥青年的生力军和突击队作用 党组织要给团组织交任务、压担子、提要求，充分发挥共青团作为党的助手的作用，重视发挥团员的模范带头作用．重视从优秀团员中培养和发展青年党员，要指导团组织围绕本单位工作大局开展各项工作；指导共青团开展青年突击队活动、青年志愿者行动、保护母亲河行动、青年文明号创建和青年岗位能手评比等活动，在两个文明建设中发挥生力军和突击队作用。 要充分发挥共青团的桥梁纽带作用。共青团要通过教育青年，把党的主张变为青年的自觉行动；通过服务青年，更好地代表和维护青年的利益，增进青年对党的感情。共青团要在生活健康、学习教育、文化娱乐、发展成长、参与贡献等方面采取积极措施，维护广大青年的政治、经济和文化利益。党组织要支持共青团建立健全联系渠道，反映青年的要求和呼声，为党委和行政制定政策提供依据；要指导共青团在广大青年中认真做好党委和行政各项重大决策的宣传解释和落实工作，要加强对各类青年社团的政策指导和协调管理，引导广大青年发挥重大作用。 要充分发挥共青团的国家政权社会支柱作用。引导青年参与基层民主政治建设和维护社会政治稳定，增强青年的民主法制意识，提高青年的政治鉴别力和社会责任感。 要为团组织发挥作用创造必要的条件。认真执行党章关于团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议的规定，系统党委会（总支部委员会、支部委员会）召开以下内容的会议，其同级团委（总支、支部）党员书记含主持工作的副书记应列席参加：研究党的建设工作的干部人事工作除外；研究有关青年工作、共青团工作和其他群众组织工作的；研究安排年度工作或阶段性工作的；政治理论学习和其他可以列席的会议。不是党员的团组织负责人，也应当列席与团的工作有关的会议，让团组织及时了解党组织的工作意图，围绕党的工作大局开展各项工作。 4、优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保障 首先，党组织要协调各方面的力量关心、支持团的工作，为团组织创造良好的工作条件。要切实保证团组织必要的工作经费，对团的专项活动，要给予必要拨款。要给基层团的活动提供场所，要帮助基层团组织建立青年活动室、读书室，配备相应的活动器材、学习资料。 其次，必须建立健全党建带团建的工作机制，使这项工作逐步规范化、制度化。 1、各级党组织要切实加强党组织对共青团工作的领导。 每年集体研究团的工作至少1-2次，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上要及时给予指导。要落实基层党建带团建工作的责任制，把基层团的建设纳入基层党的建设的总体格局，把团建的目标任务纳入党建的目标任务，研究、部署、检查、考核党组织的工作，要与团组织工作同步考虑。检查考核基层党组织的工作，应把党建带团建的工作成效作为一项重要内容。团建工作的考核情况，应作为评定先进基层党组织和负责人的重要依据。团组织年终考核不是先进的，其所在单位党组织一般不能评为先进，分管领导一般也不能评为先进。 2、建立团干部选拔配备和管理使用机制。 各级党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位，按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，切实做好团干部的培养、选拔、任用工作。要把团干部培训列入系统中青年干部培训的整体格局，要进一步拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备、有培养前途的优秀青年干部选拔到基层团的岗位上来。要改变目前部分单位团委书记兼职过多、负担过重、团组织班子不齐的现象。团委书记要做到专职专用，因条件限制不能做到专职的，团委书记应是其主要职务，确保有充分的时间和精力开展团的工作。对因年龄原因转岗的团干部，单位党组织均要给予妥善安排，让其再图发展。要做好基层团干部的挂职、交流、轮岗工作，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工作能力。 3、建立推优入党和推干荐才机制。 党组织要把“推优”纳入发展青年党员工作规划，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党要经过团组织“推优”，35周岁以下青年入党一般也要经过团组织考察推荐，使“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道。在发展团员入党时没有团组织推优档案的，视为手续不齐全，党委应不予审批。团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象后，党组织应及时反馈意见。对已经建团尚未建立党组织的单位，上级团组织要主动向同级党组织汇报，由同级党组织指定所属的党组织联系该单位的团组织，指导工作，做好推优入党工作，为建立党组织创造条件。要以培养、教育工作为重点，在对全体团员普遍进行党的基本理论和基本知识教育的同时，加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度，提高“推优”的质量。要继续探索推干荐才的机制，鼓励团组织广泛聚集、努力培养、积极举荐各类优秀青年人才。党组织要从党的事业后继有人的高度，充分重视团组织的推干荐才工作。团组织要积极向党委组织部门推荐青年后备干部，党委组织部门应予重视与考虑，各级党组织要有计划地做好推干工作，对那些德才兼备、实绩突出、群众公认、有潜力、能开创工作新局面的优秀团干部，要大胆选拔进各级领导班子。局党委组织部门和局团工委要经常检查和指导下级党团组织组织推荐工作的落实。团组织要认真审核下级团组织的推荐意见，必要时可以就团员入党、后备干部问题直接向团员、青年所在单位的党组织提建议。 团组织推荐优秀团员入党、推荐优秀青年人才的工作，必须在党组织的统一领导下进行，必须和党组织的后备干部队伍建设相互协调。 在全面建设小康社会的重要历史时期，加强党对共青团的领导，深入开展党建带团建的工作，是党、团建设中一项十分重要的工程。为此，各级党组织要本着“思想上重视，政治上把关，工作上支持”的原则，狠抓各项工作的落实，逐步形成党建带团建的良好运行机制，最大限度地激发各级党团组织的活力。
党团工作总结 第6篇
阅读提示：本篇共计3805个字，预计看完需要10分钟，共有231位用户关注，46人点赞！
--产业投资集团2020年党建工作总结
2020年，按照生态环境集团党委决策部署，以投资、建设、星辰产业公司为班底组建了产业投资集团。投资集团成立后，在上级党委的坚强领导下，团结带领广大党员干部职工，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的工作思路，推动党建工作向纵深发展，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，为投资集团转型发展注入强劲动力。
一、在着力加强政治建设上下功夫，坚持以高度的政治自觉抓党建
（一）规范科学决策体系
自投资集团成立以来，公司党委坚持完善重大事项决策机制，推动加强党的领导和完善公司治理相统一，提升公司治理水平。
一是理清权责边界。准确把握党委会发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的功能定位，拟定党委会、董事会、总经理办公会议事规则，合理界定各方职权，全年共计召开党委会10次，总经理办公会5次，既实现了科学民主决策，又提高了决策效率和质量。
二是落实前置程序。公司党委严格按照“三个坚持、四个把关、四不上会”的原则，落实前置程序，做到“到位而不越位”。三个坚持，坚持党委集体研究讨论，避免以书记个人意见代替党委意见；坚持充分落实党委意图，进入董事会、经理层的党委班子成员，严格按照党委决定发表意见，及时报告落实情况；坚持党委把关不决策，支持董事会、经理层有效发挥作用。四个把关，从党和国家方针政策角度把好政治关；从公司发展战略角度把好方向关；从防止利益输送等党纪党规角度把好廉洁关；从法规制度角度把好规则关。四不上会，决策条件出现重大变化的不上会；临时动议的不上会；论证不充分的不上会；意见分歧较大的不上会。一年来，党委会前置把关议题31项。另有10项未上会，6项修改后提交经理层决策。
（二）切实履行主体责任
公司党委确实担负起全面从严治党主体责任，健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
一是抓班子，突出主体责任。认真执行民主集中制，全年共计召开中心组学习9次，民主生活会1次、组织生活会4次、党员大会4次，带头不断加强党性修养，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设双重责任。
二是抓落实，突出举措有力。以签订责任状的形式，强化责任落实，全年共计签订党建及党风廉政建设责任状6份，真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；实行党建联系点制度，每个班子成员联系一个支部，通过走访、检查、参加民主生活会等方式，有效指导和促进了支部党建工作落实；积极推行党务政务公开，实行阳光操作，畅通监督渠道。
（三）压实党建工作责任
公司党委坚决贯彻上级党委决策部署，定期研究部署党建工作，召开党建和党风廉政建设专题会2次，明晰党建目标、职责和任务，确保党建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
一是压实责任。制定年度党建工作要点和党建任务清单，细化任务，逐项明确时限、责任人。
二是推动落实。建立党建工作督查机制，结合年度党建任务清单，通过督查主题教育实践活动、“三会一课”、专题民主生活会、民主评议党员、主题党日等工作开展情况，有效推进工作落实。
三是促进提高。召开“七一”表彰大会，对3个支部及6名党员进行了表彰，激发了党员创先争优的热情。
二、在着力深化理论武装上下功夫，坚持以持续的素质提升抓党建
（一）深学笃用新时代中国特色社会主义思想
不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话精神，围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和治国理政第三卷等内容，开展中心组学习5次，集中学习文件13余份，专题会议传达会议精神7次，党委书记及各支部书记讲授“初心如磐、使命在肩”专题党课5次，340人次参与学习交流，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化
统筹基层党组织定期开展学习教育工作，以“三会一课”为抓手、以“学习强国”教育学习平台为载体，将新时代中国特色社会主义思想向一线延伸，定期通报“学习强国”积分排名情况，全体党员平均积分达到15000分，同时指导下级党组织开展党课3场，主题党日6次，形成创先争优的浓厚氛围，推动学习教育入心入脑。
（三）坚持加强舆论宣传阵地建设
充分利用集团内网、官网，申请开通企业微信公众号，加大宣传力度，推介宣传党建新成果、选树新典型、发展新格局，把握正确舆论导向，官网累计上传稿件14篇，微信公众号累计推文9篇，持续营造浓厚文化氛围。
三、在着力夯实基层基础上下功夫，坚持以规范的层次水平抓党建
（一）优化组织设置。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，结合组织构架，优化调整党支部设置。目前，集团党委下设5个党支部（综合、业务、项目管理中心、星辰、星启），同步选优配强班子队伍，严密了组织体系，为经营发展提供坚强的组织保障。
（二）加强队伍建设。抓实党员教育管理，强化发展过程指导，及时完成60名党员党组织关系转接工作。据工作实际需要，选拔招聘人才9人，试用期转正3人。同时，对外借调人才3人，提升职工综合能力素质，培养复合型人才。
（三）激发组织活力。新发展党员3人，为党员队伍注入新能量。深度挖掘基层党组织和党员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型，建立“党员突击队岗”3个，“党员服务队”2个，总结提炼先进典型的经验成效。
（四）探索品牌创建。基层党组织集中为党员过“政治生日”，进一步强化了党员政治身份认同感。搭建党建联建共建平台，由集团党委与佳海社区进行结对，签订服务协议书，共过一次主题党日、上一堂微党课、捐赠一批民生物资，共创党建共建联建新局面，以党建共建促社区治理效能升级，党建品牌建立初显成效。
四、在着力推进正风肃纪上下功夫，坚持过硬的纪律作风抓党建
（一）强化作风建设。紧盯年节假日等重要时间节点，通过明察暗访等形式，严格贯彻落实中央八项规定精神。深入推进廉政风险点排查机制，优化廉政风险防范措施，加强廉政风险防控工作。同时，动态更新干部廉政档案，全面掌握领导干部廉洁动态。
（二）强化警示教育。深化廉政文化阵地建设，搭建职工廉政书屋，以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。创新警示教育方式，组织各级党组织观看《叩问初心》、《政治掮客--苏洪波》等警示教育片和《金刚川》爱国主义教育片，构筑廉洁防线。
五、在强化深度融合发展上下功夫，坚持以融合的整体合力抓党建
深入推进，党建+业务融合发展，探索机关党建与业务工作融合发展的新路径，将支部建在项目上，打造“围绕项目抓党建、抓好党建促生产”的标杆。同时，深入推进党建+群团形成优势，坚持党建带工建、带团建、带妇建，开展了“云端健步走”、“第一届职工羽毛球比赛”等群团活动，激励和引领机关党员干部不断强化向心力和凝聚力，在岗位建功、创先争优中发挥先锋模范作用。
2020年，集团党委在上级党委的引领下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的建设各项工作，落实全面从严治党，以党建工作激发运营生产活力，不断增进党建工作新成效。当前，集团党建工作总体平稳，呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、党建氛围更加浓厚的局面。与此同时，面临的新形势、新问题制约着高质量发展，我们不容忽视：
一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务，忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面，经营管理版块专业多，廉洁风险点分散，需进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施。三是党建工作质量仍需提升。基层党建发展不均衡不全面，一方面选树的党建品牌已初步建立，但巩固发展路径尚不明确，另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富，未探索出亮点突出的特色发展之路，导致部分基层党建工作基础不牢。
2021年，我司将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的五中全会精神，狠抓理论武装、基层基础、纪律作风、自身建设，切实提升党建工作能力和水平，为投资集团高质量发展提供坚强的组织保障。
（一）持续以高度的政治自觉推进党建全面发展。
以党的政治建设为统领，继续强化党员政治建设和思想建设，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。
（二）持续以鲜活的特色品脾推进党建创新发展。
依托星级服务型党组织品牌创建工作，进一步创新形式、丰富内容，扎实推进星级服务型党组织建设。坚持示范引领促提升，聚焦“党建+创新”，以基层党建品牌培树为着力点，推进经营党建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制，分级培育党建服务、培训教育等党建示范基地，促进整体提升。
（三）持续以健全的落实体系推进党建长效发展。
完善党建责任制和党建目标管理机制，层层压紧压实责任，坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，强化领导责任、直接责任、具体责任，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制，整合资源发挥统筹服务作用，加大跟进指导和督促检查力度，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。
党团工作总结 第7篇
阅读提示：本篇共计3629个字，预计看完需要10分钟，共有196位用户关注，49人点赞！
一、突出党建引领，在压实责任中强基固本
坚持把方向、管全局、保落实，抓好党委各项工作。一年来，党委坚持专题研究和落实党建工作，党委委员分别到9个下属党支部调研基层党建，集中宣讲和上专题党课7次；坚持建机制、明责任，二级单位全部实现党（总）支部书记、总经理“一肩挑”，推动党的领导与公司治理有机统一；坚持书记抓、抓书记，出台党建工作绩效考核评价办法，实行党建工作和生产经营同步考核，制定出台党委“五星示范、双强争先”及“清廉国企”实施方案，明确全面推进党建工作高质量发展18项重点任务，层层传导压力、夯实责任。
二、提升发展质量，在主题教育中检验成效
集团党委高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决把开展主题教育的主体责任扛起来，认真谋划部署，明确要求各部门、单位要把主题教育融入到贯彻市委市政府决策部署的具体实践之中，融入到当前正在推进的各项重点工作之中，真正让主题教育激发出的工作热情和进取精神，转化为“坚持创新发展、创建一流水务”的实际成果，凝聚了主题教育思想共识。
加强组织领导。9月11日，成立了水务集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，指导各下属单位开展主题教育，要求各级党组织以集团党委主题教育实施方案为范本，编发各自主题教育方案，规定工作主要开展内容，确保主题教育有力有序有效开展。坚持将主题教育融入到企业生产经营、安全管理、工程建设、基层服务等各项工作中，由集团监察审计部牵头加大对各单位主题教育及重点工作的督查力度，加快推进集团各项任务，进一步提升工作效能。
创新教育方法。主题教育以集中学习、专题研讨、调查研究、讲专题党课、召开民主生活会、“最美水务人”评选表彰、“水务青年迎国庆”歌咏比赛等多种方式相结合，确保主题教育形式多样、取得实效。制定了主题教育重点任务时间节点安排表，明确了动员部署、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等主题教育各项具体任务、工作内容和时间节点，为开展主题教育明确了“任务书”“路线图”和“时间表”。期间，集团党委领导班子开展集中学习7次，累积学习时间达15个学时；集团各级党组织开展集中学习55次，参加学习党员达1500人（次）。
强化学习效果。各级党组织扎实组织开展了讲专题党课活动，期间开展支部书记讲党课14次，参加党363人（次），并撰写上报学习心得体会182篇。运用主题党日、“水务好声音迎国庆”“最美水务人”等主题歌咏比赛、评选表彰、主题宣讲、“重温入党誓词”、参观“枫桥经验”陈列馆、梁焕木纪念馆、“辉煌诸暨”大型成就展等活动，进一步丰富主题教育形式，深化学习教育效果。坚持问题导向，运用边学习边反思，边调研边查摆，边整改边“回头看”的方式，积极查摆存在问题和不足，持续运用召开专题民主生活会、广泛征求意见建议等方式，丰富主题教育形式和内容，切实提高集团工作效能，努力提升主题教育质量。
三、坚持党管干部，在选人用人中明确导向。
集团现有党总支1个，党支部9个，党员182名；高级职称36人，中级职称156人，初级职称200多人；一级建造师执业资格8人，二级建造师执业资格33人；绍兴劳模1人，诸暨劳模1人，诸暨工匠1人，已初步建立起了一支拉得出、打得响的可靠队伍。
突出政治标准。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。始终把政治标准放在首位，着力在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上抓好“五个把关”。今年出台了《水务集团中层干部考核评价与末位管理实施办法》、《水务集团退职干部管理暂行办法》，进一步加大了干部管理力度。
科学选人用人。准确把握专业化新要求，注重知事识人、依事择人，做到事业为上、人事相宜。今年采用竞争上岗等公开选拔方式，扩大选人视野，拓宽选人渠道，形成更广泛的竞争机制，使优秀年轻干部脱颖而出。3月份集团中层干部2个职位及团委书记1个职位进行公开选拔，基层反响良好。
实行压担锻炼。探索年轻员工到基层一线及重要岗位轮岗工作机制，引导青年干部组织、参与集团活动，如应急演练、志愿服务活动、廉政征文等，并推荐优秀人员、作品参加上级比赛，拓宽年轻员工视野，激发创新活力，加快青年干部成长步伐，今年指导下属公司顺利完成6名公司中层干部的竞争选拔。
四、践行“三严三实”，在正本清源中提神聚气。
水务集团党委认真落实上级关于全面从严治党部署要求，以推动“清廉水务”创建为载体，始终坚持问题导向，加大监督执纪力度，建设高效清廉国企生态。
持之以恒正风肃纪。集团党委和纪委组织严格贯彻落实中央八项规定实施细则实施办法，紧盯老问题、关注新动向，坚持内外监督并举，加强作风监督，严肃查处群众身边的不正之风。2019年开展党风廉政、效能行风、集团重大事项督查等检查共42次，对集团内部共对21名违纪违规人员进行了处理，包括降职1人，调离岗位1人，警告3人（集团内部警告），通报批评17人，共计扣罚奖金3.3万元。
严肃政治纪律和政治规矩。加强对党的精神和党章党规执行情况监督检查，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、三重一大决策制度、“一把手”“五不直接分管”等制度，把权力关进制度笼子。
严防重点领域问题。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”原则，切实把集团各项工作纳入法治轨道。加强审计监督，严防资金、资产、资源领域违法违规行为。出台《水务集团招投标管理办法》、拟定《集团招投标标后管理制度》，推动工程招投标、物资采购等工作应纳尽纳进入统一交易平台，实现公开透明、全程监管。
五、存在问题及原因
一是重业务轻党建现象还存在。个别单位党组织书记主责主业意识不强，没有真正树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，在履行党建工作责任上缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，一些工作还停留在纸上、挂在嘴上，没有完全“落地”，致使基础工作存在薄弱环节，没能完全形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。
二是“两张皮”现象还存在。个别单位没能做到把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，没有把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，未能建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，党建工作对企业改革发展的促进作用发挥不明显。
三是党建工作方式方法创新不足。个别单位党组织工作缺乏活力，学习教育和组织生活形式单调，统一、任务性的活动多，多样、个性化的活动少，比如在“两学一做”学习教育中，一些党组织对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走过场，不仅达不到应有的教育效果。
分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：
一是思想认识上还有差距。面对改革发展重任，我自觉不自觉地对“显绩看得重一些”，对“潜绩看得轻一些”，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。
二是破解难题上还有差距。对新形势下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，思想还不够开放，创新意识有待进一步增强。
三是监督问责上还有差距。对照全面从严治党的要求，管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
六、下步打算
下阶段，集团党委将不折不扣贯彻落实从严治党要求，继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出政治建设，主动作为、奋发有为，以实际行动为全市经济社会发展再作新的贡献。
重点要在三个方面有新突破：
一是探索企业党建品牌化培育新机制新举措，打造水务党建特色品牌。要通过围绕中心选品牌，党群共建创品牌，上下联动树品牌，探索水务党建有形化、特色化、品牌化路子。二是探索新时代国有企业职工思想政治工作新途径新方法，打造诸暨水务版“枫桥经验”，深入挖掘、总结完善“以支部为核心、科室班组党员为骨干、企业家庭社会联动”的立体化思想政治工作模式。三是全速推进集团企业治理体系治理能力现代化。四中全会最重要的成果之一就是审议通过了《推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，对国家层面治理工作做了顶层设计、全面安排，提出了新的要求。我们作为国资企业，必须要把推进治理体系和治理能力作为完善现代企业制度，提升企业管理能力、经营水平的一项重要内容，持之以恒抓落实，不断提升企业综合实力。
力求在四个方面有新举措：
一是加强“一线组织”建设。2020年，要着重抓下属单位基层党支部为核心的班子建设。各基层党组织要以集团党委为模板，在开展好原有例会基础上，参照执行议会制，讨论问题要课题制，提升决策科学化水平，不断增强工作开展的系统性、条理性、针对性、时效性。
二是提升“二支队伍”素质。要以落实“三定”方案为契机，围绕“队伍更精干”目标，打造一支“政治强、素质高、作风实、形象好”的经营管理队伍。要按照“一岗多能”要求，建立基层班所员工必备技能素质清单，开展每月岗位练兵，全力打造技能过硬、作风扎实的专业技术队伍。
党团工作总结 第8篇
阅读提示：本篇共计1512个字，预计看完需要4分钟，共有256位用户关注，46人点赞！
一、加强组织领导，确保活动取得实效
为深入推进我团党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据师市党办发电〔2017〕101 号文件精神，结合我团工作实际，我团专门印发了《关于开展第十九个党风廉政教育月活动安排的通知》，对今年7月份党风廉政教育月活动的主题、内容、要求等进行了详细部署。7月14日，我团召开第十九个党风廉政教育月动员部署大会，团党委书记、政委应辉同志并就我团第十九个党风廉政教育月活动进行部署，同时还为大家讲解《准则》、《条例》两部党内法规，对重点章节进行详细讲解，并结合一段时间以来兵团、师市及我团发生的一系列违纪违法案例对相关条款进行剖析解读，使广大党员干部加深理解，准确把握党规党纪的内涵要求，达到知敬畏、明边界、守纪律的教育效果。
二、丰富形式内容，积极开展系列活动
(一) 开展“党支部书记廉政教育大讲堂”活动。三团通过团领导班子学习会、廉政党课、基层支部“三会一课”等形式，组织全体党员集中学习了党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习贯彻系列讲话精神，重点学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。7月20日团党委书记、政委应辉同志为机关副科以上领导干部上了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”廉政党课，并组织观看了《焦裕禄》等全国先进人物典型影片；7月21日纪委书记李维维为机关全体、站所中心负责人、基层单位副连以上党员干部上了题为“学习规范 争做表率”的廉政党课，并组织观看了警示教育片《苍蝇之害》，同时组织大家学习了《兵团部分违纪违法党员干部忏悔录》，以“身边人、身边事、身边案”强化案例警示效果。
(二) 开展“学规矩、定规矩、讲规矩”对照检查活动。各单位党支部都按照兵师党委的要求对开展“学规矩、定规矩、讲规矩”对照检查活动进行安排部署。深入学习贯彻中央3号文件精神、兵团第七次党代会、师市第十一次党代会、团第十三次党代会精神，认真对照检查在全面从严治党中经费管理使用、落实民主集中制、“三重一大”决策制度、重点工作落实不到位等问题，制定整改方案，限期抓好整改。
(三) 组织廉政专题学习讨论。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“学讲话、转作风、促落实”专项活动及“学规矩、定规矩、讲规矩”对照检查活动，各单位组织了廉政专题学习，促进党员领导干部增强“四个意识”，明确职责使命，自觉做“四个合格”党员。
(四) 结合上半年纪检工作开展情况，召开了纪检干部集体发声亮剑活动。7月20日在机关五楼会议室召开纪检干部发声亮剑大会。党委常委、纪委书记李维维及该团机关副科以上、站所中心负责人、基层单位的党支部书记、纪检委员等80余人参加大会。会上大家面对党旗庄严承诺；两名基层纪检委员代表进行了发声亮剑，旗帜鲜明的表达了对党忠诚、立场坚定、敢于担当，始终站在反分裂斗争第一线的决心；纪委书记李维维做总结讲话。
(五)组织廉政文化活动。7月13日组织全团党员干部671人进行了党规党纪知识测试，合格率达98％；7月26日举办了以“聚焦总目标、严明政治纪律、锻造优良作风”为主题的党风廉政建设书法、漫画、板报展。共展出板报24块，书法40幅、漫画40幅，均以艺术的表现形式，宣传党风廉政建设和反腐败斗争，弘扬正气，鞭挞腐败，把清正廉洁、反腐倡廉的思想道德教育与高品位的文化熏陶有机结合起来，为营造崇尚廉洁，风清气正的社会环境夯实了基础。
(六) 继续开展党员干部“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”活动。要求各单位积极收集整理“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”活动中的典型故事，在各单位政工员中开展了“我的家风家教”小故事征文活动，此项活动正在进行中。
（七）开展党员领导干部、纪检监察干部、职工群众谈廉政活动。7月21日制作完成“三类访谈”视频资料上报师市纪委，同时在三团先锋微信平台播放，以此在全团广大党员干部中营造日趋浓厚的“崇廉尚廉”氛围。
党团工作总结 第9篇
阅读提示：本篇共计1452个字，预计看完需要4分钟，共有144位用户关注，58人点赞！
**年度，我作为党群工作部现任团委书记，主要工作职责是：党建、工会、宣传以及团委等四方面工作，在领导的帮助和指导下，积极完成自己的本职工作以及领导交办的其他工作，现将主要工作情况汇报如下：
一、深入学习党的政治理论与业务知识，不断提高自身素质
（一）积极学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、系列讲话、党章党规、团的十八大精神等理论知识，提高自己的政治理论水平以及党性修养，于今年7月份成为一名光荣的中国共产党预备党员。
（二）积极参加各项业务培训，努力学习业务知识，提高自身业务水平。2019年度参加了党务工作者培训、优秀年轻干部培训等培训班，在培训中能够做到认真听讲，积极学习，努力提高自己的业务水平。
二、党建工作方面
（一）在领导的指导帮助以及与部门同事的通力协作下，积极完成党群工作部的日常工作，做好与党支部联系对接工作，完成**公司党建工作考核清单内容并整理资料完成考核。
（二）深入开展“两带两创”活动，做好与6个课题小组联系指导工作，完成月度记录表收集整理以及总结工作。
（三）贯彻中心组学习、民主生活会、党建工作例会等党委会议安排，做好会议的通知、布置、记录以及资料整理等工作。
（四）按照**公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，制定**方案，开展主题教育，并做好资料的记录、整理以及总结工作。
（五）完成党建方面其他日常工作。
三、宣传工作方面
及时对公司重要活动、经营动态以及施工生产等工作进行宣传报道，截止12月，**在**公司主办的“****”微信平台中发表消息共30篇，对外宣传4篇。
四、工会工作方面
（一）贯彻公司各项竞赛活动安排，如“安全、干净”班组竞赛活动、中铝公司创新创意大赛等，做好跟进以及资料整理工作。
（二）通过开展座谈会、发放征集意见表、调研问卷等形式，完成职工合理化建议征集活动以及季度职工思想动态调研工作。
（三）组织各项文体活动比赛。开展“3.8”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节以及中秋节、国庆节等节日庆祝活动以及“不忘初心、牢记使命”主题活动，承办了**公司乒乓球比赛、组织参加羽毛球比赛赛。
（四）完成困难职工帮扶工作，做好3名在职困难职工档案建立、申报以及慰问工作。
（五）完成职工健康体检工作，组织体检150余名。
（六）完成工会工作半年、年终总结性工作。
（七）其他工会日常工作。
五、团委工作方面
（一）与人力资源部协作完成新入职员工培训工作，开展“师带徒”活动，新签订师徒24对。
（二）完成2019年度团员身份信息核定工作，建立完善网上“智慧团建”平台组织架构，在平台内完成组织建设、团干部以及团员信息录入工作。
（三）完成**公司先进典型评报工作。
（四）完成团委其他日常工作
六、存在的问题与不足
（一）政治觉悟有待进一步提升，理论知识积累不足，学习不够深入，工作作风不够务实，对自己要求不够高，有时会出现畏难、拖拉现象。
（二）个人业务能力有待进一步加强。主要表现在：9月份部门领导退休以后，工作无计划性、不够系统，工作思路不清晰。对于写作方面有待加强，写作水平不高，速度不够快。
七、下一步的工作计划
（一）进一步学习党章党规、精神以及新时代中国特色社会主义思想等理论知识，不断提高个人思想政治素质，注意理论知识的理解与积累，真正学懂弄通做实。
（二）转变思想，明确工作思路，提高执行力。以更高标准要求自己，经常沉下心来进行思考，理清工作思路，提高工作效率，杜绝畏难、拖拉工作作风，积极提高自己的业务水，提升执行力。以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度、更高标准的工作能力投入到公司2020年的工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
党团工作总结 第10篇
阅读提示：本篇共计1816个字，预计看完需要5分钟，共有125位用户关注，59人点赞！
一、系党课的工作
（一）培训目的
入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。
（二）培训情况
1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。
2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。
3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。
（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质
（2）潘荣新副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。
（3）吴进委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。
（4）在第四期分党课，院党委组织部的萧炽成老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。
4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：
（1）进行教室申请及管理
（2）相关活动的策划和落实，如院党委的萧炽成老师指导第四期入党积极分子。
（3）做好课堂考勤和纪律
（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告
（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学生党支部填写支部意见。
5、在本年度，政法系分党校于2006年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95%；于2007年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98%.
二、院党课的工作
(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》
(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。
(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。
三、发展党员材料整理工作
发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：
(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3%.
(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。
(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：
1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料
2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查
3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。
4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。
(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。
(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。
四、政法系党员队伍状况
06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1%；05级共有党员10名,占同级人数比例为3.3%；04级共有党员63名,占同级人数比例为19.1%；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6%。
五、政法系团总支日常党务生活
政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：
(一)本年度，完成了两批政法系学生党员党费的收缴工作，上交院党委
(二)完成了2006年10月份的党日活动，内容为参观东江纵队纪念馆，做好宣传备案工
作。同时，通过墙报、征文和党团知识竞赛等形式，积极宣传党的理论知识，使更多
的同学接受党的教育，提高党性，努力向党组织靠拢。
(三)做好政法系党总支的量化考评工作，党务材料的保存、整理备案。
