基建总结 第1篇
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2016年5月底，我站列入亳州市“三基三化”建设试点单位。近期严格按照上级交通主管部门“三基三化”的基本要求，建立健全基础配套设施，强化执法培训，提高执法队伍的基本素质，努力实现基层执法队伍的职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化。
一、基本情况
1、主要职责：
（1）贯彻国家和上级交通运输部门有关公路运输的方针、政策、法规。
（2）初审、呈报公路运输、汽车维修、运输服务业经营者的开业、停业许可申请。
（3）负责辖区内道路运输市场的管理、维护、运输秩序，纠正违章运输车辆。
（4）开展经常性的调查研究，建立健全辖区车辆台帐，及时上报各项统计资料。
（5）组织经验交流，经常开展交通行政法律、法规、职业道德的宣传，及时调解公路运输业务纠纷。
（6）完成上级部门和领导交办的其它工作。
2、行政执法范围：主要包括客运经营、货运经营、运输站（场）经营、机动车辆经营等，对其经营许可、经营行为、从业人员资格进行依法检查和处理。
3、组织机构：我站共有执法人员8名，全部符合《交通运输行政执法证件管理规定》的资格条件，依法取得交通运输行政执法证件。
二、工作措施与取得成绩
1、加强站务标准化建设。一是在局、所领导的关心和支持下，对交管站工作、生活区域进行改善，基本实现了基层交管站站房标准化。二是添置交通工作车辆，方便工作的开展。三是配置了电脑、照相机、摄像机、传真机、打印机等办公设备，在硬件设施上实现了标准化。四是实现“五个统一”（即统一执法标志、统一执法证件、统一工作服装、统一执法场所外观、统一执法工作流程），通过努力，已初步建立了设施齐备、环境优美、统一规范的标准化基层交管站，为职工精神文化生活的开展奠定了坚实的物质基础，营造了健康文明的工作生活环境。
2、加强执法人员职业化建设。为进一步规范执法行为，提升执法人员整体素质，提高执法水平，我站积极开展军事化训练以及军事化内务管理，积极参加局所每年定期开展的交通行政执法培训。同时利用平时自学或通过县局聘请法律专家授课，以交通执法办案程序、案卷制作为主线，从执法细节入手，针对在案件办理过程、上交的案件中发现的问题，重点学习办案的程序和时限、调查取证的知识和技巧、办案文书的制件要求等内容。就如何规范制件现场笔录、询问笔录等文书，如何配套适用交通法律法规、相应执法文书、如何规范操作安徽省交通行政执法公开运行系统做了深入浅出的讲解。通过培训，有效提高了执法人员的文书制作水平和办案能力。
3、加强基础管理制度规范化建设。建立健全“六项制度”，即“岗位责任制度、案件办理制度、勤务巡查制度、内务管理制度、执法监督制度、执法人员保障制度”，围绕“六项制度”扎实推进建立健全了站务工作例会、安全宣传培训、车辆管理、执法器材管理、交通安全检查、交通安全隐患排查治理、交通安全信息报告等制度，探索拟定扎实可行的长效机制，使我站工作走上了有法可依，有章可循，有违必究的良性轨道。
4、确保交管站职能的发挥。
1、实行政务公开，有明显位置公示执法人员姓名、监督电话、办事程序、办事时限、执法依据、工作纪律等。
2、逐步完善客运、货运、维修等市场管理台账及违章处理、安全管理等台账。
3、所有制度和职责一律公示上墙，通过制度的约束、监督的制衡，调动职工的工作积极性和创造性，避免人浮于事现象的发生。
4、以“三关一监督”为抓手，以辖区车辆、从业人员为源头，加强车辆技术、从业人员资质管理，依法做好辖区农村客货运市场、汽车维修等市场监管，消除农村运输市场的安全隐患，切实维护好辖区良好的市场秩序。
三、下步工作重点
1、进一步落实交通运输基层站所“三基三化”建设。结合2016年省厅组织开展执法评仪考核工作，加大基础性投入，找差补缺，进一步加快“三基三化”建设试点单位工作进程。
2.加强学习管理，提高执法队伍综合素质。与上级交通主管部门的执法人员集中培训和基层执法单位的全员培训相衔接，举办交通基层站多层次的培训，结合交通形象执法建设的具体工作，努力提高执法人员的政治觉悟、业务水平、身体素质，不断规范执法行为，适应新形势下交通运输执法工作的要求，提高整个交通行业的形象。
基建总结 第2篇
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一、主要做法及成效
(一)、强化组织领导和宣传发动，做到三个到位
为了确保活动有效开展不走样，办总支把强化领导、宣传发动、督促指导作为重要抓手，采取切实措施，抓好工作落实。一是组织领导到位。成立了由党总支书记为组长的创先争优活动领导小组，班子成员分别挂钩联系4个党支部，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各党支部也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。二是宣传发动到位。自创先争优活动开展以来，市农机局紧紧围绕创先争优工作精神，研究布置我办创先争优工作。2012年2月底，我办召开党员春季轮训会，办总支书记吴昌玉同志在大会上就我办今年开展创先争优活动进行部署。要求各支部、各单位在把创先争优活动抓实抓出成效，要在农机系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。6月28日，办召开建党91周年庆祝大会，办总支书记就搞好创先争优工作进行了再动员、再部署。再次强调我办所属党支部要按照“五好、五带头”要求，继续广泛深入开展“创先争优”公开承诺和践诺活动，以党建促机关效能建设、促农村经济发展。并通过宣传栏、标语等多种形式，宣传活动的目的意义、活动主题和方法步骤，努力在全办形成争先创优的良好风气。三是检查指导到位。为确保活动开展落到实处，办总支把组织开展创先争优活动和参与创先争优活动作为年度责任制考核的重要内容，切实加强了对活动的组织领导和督查指导。领导小组对创先争优活动各个环节的工作分类指导、严格把关，总结推广典型经验，及时发现和整改存在问题，保证了活动有计划、有节奏地推进。
(二)、明确主题，扎实推进创先争优活动
按照市委转发的省委创先争优活动领导小组《关于2012年全省创先争优活动公开承诺的指导意见》（创先发[]23号）、《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》（创先发[]24号）等文件要求，我办建立健全以科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺为主要内容的公开承诺机制和以定期表彰、领导点评、群众评议为主要内容的激励评价机制，着力构建创先争优活动长效机制。
一是大力推行“五亮”、“五评”活动，展示党员形象。在广大党员中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评价”活动。年初，各党员填写了党员公开承诺书，主要包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。我办给每位党员配发了党徽，旨在希望通过党员佩戴党徽、公示党员承诺书、设立党员公示栏以及领导点评党员，引导广大党员亮身份、树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督；我办以改进作风、提高群众满意度为目标认真组织了“五评”中的“四评”活动，即“个人自评、党员互评、领导点评、群众测评”活动。通过开展支部讲评、党员互评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出各支部、各党员工作中存在的问题，提出改进意见及建议，进一步明确今后努力方向。“四评”活动点出了动力，评出了实效。
二是积极开展“五比”活动，激发内在动力。各党支部把开展创先争优主题活动与优化服务意识结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让群众、农民满意上。按照“建设学习型党组织”和党员“争当学习先锋”的要求，广泛开展了以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动。3月中旬，我办下发了关于号召农机系统全体干职工向李文英同志学习的通知，4月组织办所属党支部向李文英-棉花奶奶学习，掀起了学先进、比先进热潮。在喜迎建党91周年之际，表彰了一批先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，增强服务意识，在本职岗位上创一流业绩。
三是广泛开展“五创”活动，提升争创实效。广泛开展了“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动，把创先争优工作与转变工作作风、优化发展环境、提高服务水平相结合，与政风行风相评议相结合，与“十个全覆盖”相结合，积极推行党员走进农家服务、深入地头服务、热情周到服务、高效廉洁服务，提升服务质量和水平，争当群众、农民满意的干职工。
四是加大党员学习培训力度，提高干部整体素质。为了充分发挥党员干部在市农机科学发展中的先锋作用，进一步提高干部素质、增强干部党性、强化干部责任、激发干部激情，办总支开展了一系列学习培训活动，组织广大党员干部学习了同志七一讲话、十七届六中全会、枝江市2012年政府工作报告以及与农机相关的业务知识，达到了统一思想、规范管理、强化责任、凝聚力量、推进工作的良好效果。
五是开展“城乡互联、结对共建”活动，竭力为民办实事。为了进一步引深创先争优活动，办总支开展了争创”活力责任区“活动，选出一批政治素质过硬，责任心和“双带”能力强的干部深入共建村，做好帮扶工作。我办结合“千百万”活动，办机关及二级单位累计拿出近3万元帮共建村建设活动室、完善村基础设施建设、帮扶困难党员和群众。另外，我们在第八届村委会和村党支部委员会换届选举过程中，发挥了监督作用，监督其村选出了一批有能力、有激情、有干劲，能引领各村经济社会全面发展的农村干部。
(三)、围绕“三农”创先，突出党风廉政争优
在开展创先争优活动中，党员干部能真正做到以抓活动促工作，使农机化工作有新思路、新举措，能不断转变作风、实干进取，廉洁自律，造就了业务精、效率高、贡献大的干职工。
1、切实履行部门工作职责，创建先进部门，大力推进全市农机化又好又快发展。一是加强宣传，认真落实国家惠农强农政策。2012年我们积极与财政及镇（街办）配合，通过面积汇总、检查核实等措施确保了今年国家各项惠农强农政策落实到千家万户，保护了农民利益，为农机发展、农民增收创造了良好环境，截止目前已明确惠农补贴资金1099万元。二是以突破关键技术环节为抓手，进一步推进全市粮油产业的发展。2012年我办突出水稻机插、油菜机播、油菜机收三个重点，配合全市3个粮棉油万亩高产示范片建设，推广水稻机插8万亩、油菜机播3万亩、油菜机收5万亩。三是注重实效，着力搞好“三新”技术的推广应用。截止目前共开展各级各类培训100多场次，培训群众3万人次，印发技术资料近1万份。并且充分利用电视专栏节目、广播、小报等多种形式广泛宣传农机信息，推广新技术、新机具。四是加强监管，确保农机安全生产。我办定期举办培训班，组织农机手学习《中华人民共和国农业机械促进法》、《农业机械安全生产监督管理条例》等法律法规，提高农机手诚信、守法生产意识。同时，结合开展“送法下乡”、“送科技下乡”和法制宣传上街设摊等活动，提高农民维权意识、守法意识和农产品的质量安全意识。
2、全面落实党风廉政建设责任制，争当优秀党员，着力加强全办干部职工坚定政治立场。一是签订党风廉政目标责任状。年初，主任和各个二级单位的负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全办业务工作任务同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政责任落实到每一位领导班子成员、具体单位、具体岗位和每一位职工。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，增强了全体干部职工加强党风廉政建设的主观意识和责任意识，达到了全局党风廉政建设与中心业务工作“两手一齐抓，两手都过硬”的目标要求。二是开展反腐倡廉活动。5月中旬，我办组织中层以上干部参观反腐倡廉警示教育基地枝江市看守所，通过开展警示教育，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民”。组织观看《人生的败笔》、《用金钱堆砌的坟墓》记录片，教育广大党员领导干部一方面要坚持党性原则，发扬党优良传统和作风；另一方面要常思贪欲之害，常怀律己之心，兢兢业业做事，干干净净做人。并对局所属党员干部180名同志进行了党风廉政建设测试，内容包括《廉政准则》，“十个全覆盖”及总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和省委书记李鸿忠同志在省纪委九届七次全会上的重要讲话精神。通过这些活动着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为农机化工作提供坚定的政治保证。
二、存在的主要问题和不足
基建总结 第3篇
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一、总体情况：
全乡共辖10个行政村，乡党委下设9个党总支，设35个党支部，共有党员1463名。
二、主要工作成效：
（一）聚焦主责主业，突出抓实打牢基层组织基础。
一是强化组织领导。压实党建工作责任，下发“三个清单”。加强基层党建工作督查调度，坚持每月2次党建工作例会，其中1次分村观摩，各村之间互相借鉴学习，基层党建工作水平明显提升；二是扎实开展扫黑除恶专项斗争宣传质效提升月活动。开展对党员干部涉黑涉恶线索摸排，通过摸排，没有发现涉黑涉恶线索；三是稳步推进党组织标准化建设。至6月底，基层组织标准化建设达标率100%，建立了动态管理台账，每月“回头看”，确保达标不反弹；四是乡村开展强基础防风险工作。严格落实“三个一”活动，做到“五必访”、“五必问”，共走访3000余户，收集意见建议260余条，解决问题220多个；五是严抓发展党员工作。全年发展党员16名，完成任务的100%。组织召开了2次入党积极分子和发展对象培训班，培训入党积极分子52名，收缴党费7.2631万元；六是加强到期党支部换届工作，34个支部顺利完成换届；七是强化村后备干部培养教育。全乡培养后备干部55名，其中2019年通过全县统一招聘后备干部16名，已全部上岗锻炼；八是加强对驻村工作队及扶贫小组长的管理。坚持月考核，每季度进行评优评先，共调整扶贫小组长10名，并进行了“双述双评双公开”工作。
（二）聚焦党建引领，突出脱贫攻坚工作实效。
注重抓党建促脱贫攻坚工作，2019年脱贫296户536人，脱贫后剩余贫困人口89户151人，贫困发生率0.3%。一是着力抓好中央、省、市脱贫攻坚巡视巡察整改工作。共排查11个方面38条问题，目前已整改37条。二是坚持问题导向，扎实开展“春季攻势”、“夏季攻势”、“秋季攻势”和“解剖麻雀”专项行动，积极实施“两不愁三保障”和饮水安全大排查，脱贫攻坚工作质量得到较大提升。三是着力抓好帮扶措施落实。落实双楼村到户项目5万元，扶持18户;上报到村项目3个，到户项目315个，扶持王庄村建设冷库1座。完成扶贫小额信贷30万元，104户贫困户危房改造已全部完工，930名贫困家庭学生受到教育资助，25523人次享受健康脱贫政策，介绍贫困户外出务工135人，安排公益岗位286个。积极开展低保扩面工作，980人享受残疾人补贴。四是突出“双基”建设。新修道路22.5公里，自来水实现了全覆盖，电网改造全部完成，安装路灯1700余盏，较好地改善了群众生产生活条件。五是突出帮扶队伍建设，强化业务指导，严格督查考核，认真落实“双包责任制”，积极开展包扶干部大走访、大调研、大帮扶活动。六是持续抓好农村人居环境整治。集中开展垃圾清运行动，发动群众投工投劳3337人次，全年共清理畜禽粪便2895余吨，清理残垣断壁287处，清理各类垃圾7万余方。新配保洁岗106个，已改户厕2500余户，农户“五净一规范”得到提升。
（三）聚焦组织力提升，突出整顿软弱涣散村党组织。
针对侯楼村后进原因，按照“四个一”工作要求，成立整顿工作领导小组、制定“一村一策”。一是配齐村两委班子。结合扫黑除恶专项斗争，加大对干扰侵蚀基层政权的黑恶势力的政策宣传，形成了良好的舆论氛围。按程序村配齐了党总支书记张全敏、总支副书记崔相连，调整扶贫小组长1名，充实后备干部5名，干部队伍结构更趋合理。二是狠抓思想整顿，利用多种手段加强党员教育管理。利用党员远程教育平台、微党课、“面对面+”等形式加强党员的教育培训。利用党员活动日有针对性组织党员学习新时代中国特色社会主义思想、四中全会精神，村干部与党员群众扎实开展谈心谈话活动，形成了合谐的工作关系。三是加强村活动场所建设，提升服务群众的能力。整合各类资金20万元，新建120平方的党员活动室，配齐了相关设备，整合资源新建了50平方的为民服务全程工作站，规范了值班制度，方便了群众办事。四是建立健全工作机制，确保工作开展取得较好成效。认真解决村级信访事项，积极推行 “四议两公开”工作法，完善村务公开、党务公开制度，规范村级重大事务决策程序，激发党员群众参政议政的积极性。工作中严格履行廉洁纪律，自觉接受干部群众的监督，树立良好的基层干部形象。五是依据村情实际， 进一步加快发展村级集体经济。根据侯楼村大棚种植的原有基础，拟自筹资金30万元，争取上级资金120万元发展大棚蔬菜种植项目，计划建设蔬菜大棚90亩，种植西瓜、反季节蔬菜，预计年增加村级集体经济收入7万元。目前项目进展顺利，已完成配套设施建设。
（四）聚焦初心使命，突出主题教育整改落实成效。
一是理论学习贯穿始终。全体党员做到通读两书一章，跟进学习在中央党校中青班开班式、视察北京香山革命纪念地、河南考察、参观庆祝新中国成立70周年大型成就展、庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话和四中全会精神，学习教育做到全覆盖。扎实开展集中学习研讨，以阜阳市搞形式主义官僚主义为反面教材，深入推进“三个以案”警示教育。依托乡党校，对党支部书记进行1次轮训。
二是调查研究贯穿始终。乡领导班子成员结合推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、整顿软弱涣散村党组织等开展调研。根据梳理调研情况，召开调研成果交流会，交流调研成果。领导班子成员注重运用学习成效和调研成果，均上了一次专题党课。
三是检视问题贯穿始终。乡纪委、组织部门对下级单位领导班子及成员提出意见60条。乡领导班子共检视问题7条，领导班子成员共检视问题40条，各党组织共检视问题141条。对检视出来的问题，分别制定领导班子及成员问题、任务、责任、标准“四清单”，现正逐项整改落实。
四是整改落实贯穿始终。认真按照县委要求，坚持把改字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，明确整改任务。召开专项整治工作推进会议，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，确保问题整改全部落实落地。
三、下步工作思路和主要举措
（一）进一步压实工作责任，提升党建主业意识。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各领域党组织责任清单，建立健全基层党建工作机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好工作职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署、同落实、同考核。坚持定期研究推动党建工作，做到重点突出、量化透明、责任到人。
（二）进一步加强队伍建设，提升党员干部能力素质。加强带头人队伍建设，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，选齐配强各党组织班子，定期举办党组织书记培训班，及时调整撤换不能有效履职的党组织书记。加强党员队伍建设，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，推进党员承诺践诺和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力，特别是严格执行“四议两公开”工作法，规范村级党组织开展重点工作。
基建总结 第4篇
阅读提示：本篇共计5014个字，预计看完需要13分钟，共有188位用户关注，36人点赞！
一、基本情况
**镇辖11个行政村，50个村民小组，全镇总户数2764户，总人口10759人，总耕地面积33229亩。镇党委下设17个党支部，其中村党支部11个，镇属驻镇单位党支部6个。全镇党员总数782名，其中在职党员111名，农民党员671名。女党员114名，占14.6%；35岁以下党员212名，占27.2%；60岁以上党员136名，占17.3%；中专（高中）及以上学历党员237名，占30.3%；初中及以下党员545名，占69.7%。
二、主要工作及成效
（一）、紧紧围绕党的先进性建设，扎实推进保持共产党员先进性教育活动。
按照省、市、县委关于开展先进性教育活动的总体要求，在着力抓好巩固和扩大第二批教育活动的基础上，扎扎实实抓好了第三批先进性教育活动，进一步建立健全了长效机制，认真做好教育活动的总结表彰工作和整改提高工作。从第二季度开始，各党支部按照镇上的文件安排认真进行“回头看”活动，利用了三个月左右的时间进行查缺补漏，确保了教育活动有始有终。
（二）、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下几项工作：
1、狠抓了班子成员的思想建设，认真执行了民主集中制。进一步完善和坚持中心组学习制度，认真学习了**届**全会精神、《文选》、现代市场经济、法律法规等方面的知识，进一步提高了班子成员的政策理论水平，拓宽了知识面，增强了驾驭农村经济工作全局的能力。由于换届人事变动大，为增强班子团结协作的整体功能，建立和完善监督制约机制，提高科学决策水平，镇党委提出了“力促内部和谐，确保各项工作顺利开展”，严格执行民主集中制原则，进一步完善议事规则和决策程序，在班子成员中形成了重大决策提前沟通，有问题及时沟通，工作之中主动沟通的良好共事局面。
2、继续深入开展“三级联创”活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的，年内共召开大型学习研讨会3场次。
3、继续实行党员“设岗定责”制度。按照公开、平等、竞争、择优的原则，将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，通过党员自荐、民主推荐、党支部提名和群众评议、党员推选等程序，按照党员的特点、特长择优配岗，分别设立政策信息宣传岗、科技致富示范岗、民事纠纷调解岗、生态环境保护岗、基础设施维护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、讲树文明新风岗八类四十个岗，全镇有366名农村无职党员根据党员特点、特长，确定了岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
4、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。针对税费改革深入和各类矛盾的凸显，镇党委在3月份举办了1期农村干部政策、法纪培训班，培训人员40余人。通过领导政策讲解、司法辅导等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。按照县上安排，积极组织村“两委”干部参加外出考察学习，还有一位村干部参加了省委党校组织的干部培训班，村干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
5、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持“三为主”和“三倾斜”方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕，发展新党员25名，其中女党员7名；高中及以上文化程度10人，占总数的40%；年龄在35岁以下的14名，占总数的56%。对预备党员的转正严格考察，今年预备期满共的共有37人，按照转正的36人，其中有1名同志在支部大会上讨论时，党员们一致认为该同志对党的认识不够明确，决定延期一年转正；同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。党员发展工作走上了年轻化、战略化的路子。
6、加强党员电化教育工作。在县委组织部门的大力支持下，已有8个村21户建立了党员远程教育终端，镇党委专门成立了领导小组，各村党支部明确了责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
7、规范党费收缴，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立了台帐，落实了党费收交签名制，每半年对各支部党费收缴情况给予通报和公示，既保证了党费收缴及时足额上缴，也保证了党费收交的透明管理。
8、建立了党建联系点制度。对领导班子成员进行了合理分工，实行重点工作、重大项目、联系点制度。进一步增强了班子成员的责任意识，激发了班子成员的工作积极性，提高了工作效率。
9、切实增强了村组集体经济收入。在壮大村级集体经济实力上，以“经济强村”为中心，坚持因地制宜的原则，积极探索多种形式，努力盘活村级闲置资源，采取以资源引资金，以产权引客商等多种办法，靠发展应税产业增收，靠搞活土地使用权增收，靠搞好中介服务增收，靠实施农业产业化增收，使资源和区位优势变为经济优势。今年全镇村级集体积累达到1500.5万元，比**年增加126.4万元，增长9.2%；村级集体经济经营性收入达到646.5万元，比**年增加62万元，增长10.6%；村级集体经济纯收入达到255.7万元，比**年增加58万元，增长29.3%。村级集体经济的发展壮大，为增强村级服务功能奠定了良好的基础。
10、严格了党员信誉卡管理制度，深入开展“树诚信党员形象”活动。按照县委下发的党员信誉卡管理办法，以村党支部为单位成立了党员信誉卡监督考核小组，负责对党员信誉卡的运行、管理和监督。同时，将党员信誉卡管理制度的落实与党员评议、信用等级和信用贷款相结合，并做到跟踪检查，全镇11个村党支部671名党员均于11月25日前参加了民主评议，确保党员信誉卡制度落到实处，不走过场。
（三）深入开展“双培双带双强”工程，促进农村经济快速健康发展
实施“双培双带双强”工程，“培”是基础，“带”是关键，“富”是目的。因此，我们在学习践行“三个代表”重要思想的过程中，确定紧抓“两个关键”，突出“四个结合”的具体思路。“两个关键”即党员先进性作用发挥和农民增收致富；“四个结合”即把开展“双培双带双强”工程与深化“三级联创”有机结合，与加大农村经济战略性调整有机结合，与开展党的作风教育活动有机结合，与加强精神文明建设有机结合。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的党员干部，实现了农村党建和经济发展的有机结合，有力的促进了全镇各项事业的协调发展。
1、广泛培育。工作中坚持做到“三个重点培养”即把农村党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把优秀“双强”党员培养成“双强”村党支部书记后备人选。对于政治素质高、党性强、致富能力弱的农村党员，重点引导他们学习农业实用技术，掌握市场营销本领，着力提高致富能力；对于在农村生产一线的青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，通过用思想教育去启发，用党员的先进性来感召，在培养成熟的前提下尽快将其吸收到党组织中；对那些“讲党性，会致富，有威信”的“双强”党员，具备担任村支书能力和带领群众致富的素质，就大胆培养，使其素质不断提高。
2、示范带动。对全镇涌现出的“双强”村党支部书记，“双强”型党员通过多种方式大张旗鼓的宣传，营造了“人人学先进，人人当先进”的良好舆论氛围，掀起了“向先进典型学什么，如何学先进典型”大讨论，并采取现场观摩、经验介绍、观摩讲评等多种形式宣传典型，褒扬先进。在全镇党员中开展“三比三看，双联双促”活动。即：比学习，看素质；比纪律，看形象；比工作，看成效和联系农村贫困户，促进农民增收；联系经济能人，促进经济发展。通过主题实践活动的开展，使全镇党员干部深受教育鼓舞，干事创业劲头大增。
3、加强引导。镇党委按照上级具体要求，在全镇范围内开展了以自己带头创业，带领群众致富为内容的“双带”竞赛和“一个支书一面旗，一个党员一盏灯”等系列主题实践活动，明确规定村党支部中每人都必须搞有种植、养殖，或办有实体或上有项目，并且每年至少与三户贫困户结成帮扶对子，在资金、信息、技术上进行帮扶，限期帮带致富。目前，全镇11名村党支部书记中办有实体或上有项目的有6名，且发展势头良好，31名“双强”型党员与210户贫困户结成帮扶对子，其中已有33户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。
4、角色定位。在新农村建设中，引导农村党员充分发挥带头示范作用，明确党员在新农村建设中的角色定位，带头建设社会主义新农村。在发展生产上定位，做勤劳致富的带头者。以支部为核心，大力推行“支部+协会”的发展模式，建立农村党组织带动致富机制。今年我们在**村组建成立了“**精细瓜菜协会”，在协会的带领、带动下，全村种植弓棚瓜菜100余亩，户均收入达5000元以上；永胜村的“畜产品流通协会”、营盘村的“水产品流通协会”、永联村的“农副产品流通协会”运行情况良好，靠支部拉动，党员带动，群众互动，促农民增收。
通过各项措施的落实，今年全镇新命名“明星党员户”31户，规范程序，严格标准，新发展党员25名，培育党员产业带头人60名，党员科技明白户353户，在致富能人中培养入党积极分子30名。营盘村青年农民公伟兵利用承包的北河湾水库水域，进行鱼、河蟹、鸭、鹅、鸡综合养殖，年收入3.5万元以上，是全镇新兴产业的致富典型，经过培养，今年转为中共正式党员。“双培双带”工程的稳步推进，为全镇经济发展注入了新的活力。
（三）以阵地建设为平台，切实加强了基层组织示范建设
今年以来，在县委组织部门的大力支持下，我镇的基层组织示范阵地建设有了较大进步。以永联村为示范，按照市、县对村级组织活动场所建设的要求，采取向上争取、单位帮扶、村上自筹相结合的办法，投资13.6万元，新建了永联村占地面积为270平方米的村级组织活动场所，建起了全镇第一座高标准基层组织建设示范村；以**村、双城村为示范，粉刷翻新了两村的办公场所，并配套了办公设施，共制作更换党建园地、宣传专栏、党务村务公开栏、团青妇专栏共15块，各项制度牌30余幅，并配备了党员远程教育所需的微机等设施和会议室的桌椅等等硬件设备，建起了全镇排头的阵地建设基地。同时，在全镇的各村党支部更换了党务村务公开栏和先进性教育、新农村建设公示栏，有效推进我镇基层组织建设进程。
（四）突出重点,把握关键，后进村整顿工作成效显著。
经过调查分析，针对班子成员思想保守、发展经济思路不清的村，镇党委专门成立了后进村整顿建设工作领导小组，制定了后进村整顿建设实施方案，采取镇领导包挂，重点部门帮扶，得力干部包抓等措施，落实了责任人，提出了具体的工作目标要求，限期整顿转化。对“两委”班子成员实行帮教。三星村是**年全镇各项工作考核末尾村和后进村，**年，我们针对该村经济实力较弱、村班子村干部软弱的实际，及时调整包村干部及包挂部门，并加强了对班子成员的帮教，制定了集体经济发展路子，调整了农业产业结构。通过一年的运行，全村共落实荒造及退耕还林360亩，对村里的机动地、集体闲置资产进行了拍卖、租赁、置换，盘活村财，确保集体资产实现增值。同时建立健全村民代表会议和民主理财制度，制定了债务消化处理办法和计划，促进了村务管理的科学化、规范化，解决了大量矛盾纠纷，理顺了群众的情绪，化解了群众心中的疑虑，村组干部及班子各成员干事创业的信心进一步增强。
（五）精心组织，圆满完成了镇党委及人大、政府换届选举工作。
乡镇换届选举工作是新班子调整后摆在各级面前的一项重要政治任务，镇党委在换届选举中，重点从五个方面入手，加强了对换届选举工作的领导。一是开展舆论宣传。充分利用各种会议、标语、宣传栏、黑板报等媒介，广泛宣传《选举法》及换届选举工作的目的、目标要求和方法步骤，营造良好氛围，调动群众积极参与和支持换届选举工作。二是加强组织领导。成立了以镇党委书记为组长的换届领导小组，制定详尽的选举工作方案,确保选出群众依赖、威信好的代表，同时，配齐配强政府班子。三是深入调查摸底。对各选区人口状况、选民数量、分布情况及选民对本选区将要产生的县镇代表候选人等进行调查摸底，做到底数清、情况明。四是制定应急预案。针对选举中可能出现的矛盾情况，组织精干力量拟制解决和处置矛盾的预案，以及时化解，确保换届选举工作顺利进行。五是强化依法选举。通过各种会议及专门培训的方式，加强各选区领导小组成员培训工作，坚持选举工作中的各项原则和时限要求，依法开展各阶段工作，增强选民责任感和民主意识，顺利完成了党委、人大、政府的各项选举任务，树立“换届不涣散，鼓劲不松劲”的大局意识。
三、存在问题
基建总结 第5篇
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今年以来，全市旅游系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实市“两会”精神，围绕海洋旅游基地建设，进一步做好迎接大桥经济、世博会、接轨上海文章，编制旅游规划，推进精品建设，强化宣传促销，提升服务水平，加强市场整治，强化兴旅合力，旅游业保持了快速健康发展的良好态势。20**年，全市共接待境内外游客1305万人次，同比增长13.2％；实现旅游收入85.34亿元，同比增长16.9％。假日旅游经济持续火爆，三大黄金周，全市共接待境内外游客162.87万人次，实现旅游收入7.59亿元，同比分别增长11.5％和15.5％。
（一）着力抓好《**市海洋旅游产业发展总体规划》编制、实施工作。完成《总规》编制任务。《总规》采用招标形式，编写人员以世界旅游组织专家为主体，按照“高起点、高标准、高质量”要求，创新规划编制全过程管理，通过评审的《总规》获得了省、市领导和专家的充分肯定。加强《总规》宣传培训。通过报刊、电视电台、网络等媒体，相继推出了专家访谈、领导访谈等系列节目；把《总规》征求意见的过程作为宣传的过程，扩大《总规》影响；抓好《总规》学习培训，使干部和从业人员理解和掌握《总规》内容。推进《总规》实施落实。制订了《关于**市海洋旅游产业发展总体规划的实施意见》，作为今后五年旅游业的行动计划；市旅管委根据《意见》分解了工作任务，明确了责任单位，加强督促落实。
（二）积极打造“中国海鲜之都”品牌。开展“中国海鲜之都”创建活动。通过努力，我市被中国烹饪协会授予“中国海鲜之都”称号，成为全国唯一获此荣誉的城市，又为我市增添了一张金名片。加大营销推介力度。在上海、杭州、宁波等地开展海鲜美食和旅游推介系列活动；**群岛·第五届中国海鲜美食节推出了**海鲜排档上海展示、中国海鲜美食论坛、中国海鲜大餐争霸赛等主体活动，进一步扩大了“中国海鲜之都”的品牌影响力。加快餐饮设施建设。着力提升沈家门渔港十里海鲜夜排档品牌形象，加快各地海鲜夜排档的升级改造，建设海中洲海鲜美食城。提升企业整体实力。通过整合，组建了新的**市饭店餐饮行业协会，进一步理顺了行业管理体制；已有6家餐饮企业被授予“中华餐饮名店”称号，15家餐饮企业被授予“浙江餐饮名店”称号。同时，成立**群岛海鲜烹饪研究所，提高**海鲜烹饪研发水平。
（三）加快推进重点项目建设。旅游精品项目建设进展顺利。**群岛海钓有限责任公司组建成立，泗礁岛、白沙岛等五大大众海钓场全面动工建设；嵊泗徐公岛等度假项目工程已破土动工；“爱琴海”号游艇和“普陀之星”号豪华游船已投入运营；绿城喜来登大酒店正式营业，香格里拉、财富等高星级酒店正加紧建设；普陀山国际佛教文化交流中心、中国佛学院教育学院等项目进展顺利,万佛宝塔已落成，观音文化大戏已经开演。指导“渔家乐”规范发展。新增4家省休闲渔业基地，制定出台**市渔农家乐星级评定标准，提高“渔家乐”旅游服务质量；开展“美丽乡村”旅游展示评选活动，桃花岛、秀山岛获浙江“美丽乡村”综合奖。建立旅游重点项目督查机制。为确保项目有效推进，建立了近中期旅游重点项目数据库，全市有53个项目列入，总投资201亿元，其中，在建的27个项目投资39亿元，今年新动工项目14个，投资达22.7亿元。
（四）努力提升“**群岛”形象。做好接轨上海文章。借**成为第十届上海国际电影节唯一指定旅游城市的机会，加强与上海有关部门的联系，开展“上海、**和谐城乡游”等活动，促进**与上海旅游的互动发展，扩大**海洋旅游的影响。做好迎接世博会、打好**旅游品牌的前期工作，我市入选“中国2010年上海世界博览会旅游推广长三角工作站”，共同参与世博会旅游推广工作。深化旅游节庆活动。挖掘文化内涵，丰富办节形式，继续办好了第九届国际沙雕节、第五届观音文化节、首届渔业博览会等重点旅游节庆活动，积极举办国际民间民俗大会、中国海洋文化节、贻贝文化节、**海岛乡村旅游文化节、金庸武侠文化节、海泥狂欢节等地方节庆活动。**群岛·第五届中国海鲜美食节经相关权威部门认定后，成功入选“20**年度中国十大餐饮类节庆”，**市也被评为“中国十大节庆城市”。大力拓展客源市场。参加了国内各大旅交会、上海春季城乡互动大型旅游咨询展示会、上海旅游节花车巡游活动，开展了福建、青岛旅游促销；组织参加了赴印度、尼泊尔等国的旅游宣传促销活动，推动朱家尖仿古帆船“绿眉毛”号参加韩国丽水市国际帆船节活动。加大媒体宣传力度。与中央电视台、上海东方电视台、香港卫视、《中国民航报》等媒体合作，宣传**群岛整体形象，修编了**群岛旅游宣传册和全市旅游交通图，特别是利用举办海鲜美食节的平台，邀请中央电视台、上海卫视等中央和地方媒体大力推介宣传**旅游。加强区域旅游合作。浙东南五市联合开发北方旅游市场，合力打造“活力浙东南——中国黄金旅游线”。
（五）不断完善旅游要素。推动旅游区提档升级。普陀山被评为全国首批5a级旅游区，桃花岛、秀山岛分别被评为国家4a、3a旅游区。提升旅游交通。拓展岛际旅游高速航线，提高交通船只舒适度，促进交通旅游向旅游交通转变。提高行业服务水平。重视软件建设，指导各旅游企业加强内部管理，提高从业人员素质和服务水平。普陀康辉旅行社有限公司进入国内旅行社100强，实现了我市旅行社在全国同业综合排名中零的突破；我市6家企业入选浙江省百佳诚信旅游企业，9家企业被评为省级“绿色饭店”；引进华辰国际、金陵、喜来登、香格里拉、邦城等国际知名管理公司，提升饭店管理水平。做好旅游各行业协会的换届工作，加强指导，注重发挥协会作用，促进旅游行业健康发展。推进旅游信息化建设。进一步完善了市旅游集散服务中心功能；利用号码百事通系统推出**旅游语音平台，提供呼叫中心服务和旅游热线服务；建立了**旅游信息服务公司，建设**旅游信息服务平台；完善了标识系统，在旅游公共区域设立旅游地图广告牌、交通指示牌等公共信息图形符号。
（六）大力优化旅游发展环境。健全旅游工作领导机制。成立了市旅游管理委员会，研究、协调、解决旅游业发展的重大问题，探索建立旅游责任目标监督考核机制，实施了对各县（区）、各部门旅游工作目标的考核和督查。实施旅游育才工程。与市委组织部、市人事劳动局联合举办了中南部旅游人才招聘会，完成了全国导游人员年审培训工作，召开了高星级酒店人才建设座谈会，举办了首届市旅游行业人才招聘会，编制了旅游人才工作方案，与大专院校建立人才培养合作机制。目前全市持证导游1450名，居全省第四。推进依法治旅。依法实施了对全市旅游星级饭店核准、复核、复评，旅行社业务年检和导游员年审等工作；加强旅游市场监察，受理各类旅游投诉，与市工商局等部门开展联合执法，净化旅游市场；落实了旅游安全责任制，建立旅游安全事故月报告和零报告制度，消除安全工作隐患，全年未发生旅游重大安全事故。营造合力兴旅氛围。社会各界对旅游业的发展日益关注，20**年人大代表、政协委员就旅游业的建议和提案大大增多；各地各部门对旅游业也越来越重视，加强了协调、沟通和配合。各级领导重视、主管部门协调、相关部门配合、社会各界支持的合力兴旅的良好局面进一步形成。
（七）切实抓好自身建设。以“作风建设年”活动为契机，努力建设好旅游干部队伍。规范化建设有新推进。修订了《**市旅游局制度汇编》，推进机关的规范化建设；推行办公自动化，提高工作效率。工作运行机制有新突破。建立定期的工作督促推进制度，每月举行局务会议、每季度举行全市旅游局长会议，推动各项工作任务落到实处。作风建设有新加强。建立班子成员和相关处室定点联系旅游乡镇（社区）制度，切实解决基层的实际问题；深入实际，就旅游发展的政策、措施等开展了一系列调研工作；在全市旅游行业开展民主评议“基层站所”活动，针对旅游市场存在的热点、难点问题进行整治。市旅游局被评为“20**年度浙江省旅游工作优秀单位”。
在充分肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，当前我市海洋旅游业与先进地区相比，还存在一些薄弱环节。如精品不多，除普陀山品牌外，其他旅游品牌知名度还不够高，需进一步做精做优；游客逗留时间不长，人均旅游消费不高；对整个旅游业品牌的包装、宣传、策划、推介不够，旅游资源整合力度不够；一些旅游企业经营粗放，存在“小、弱、散”等问题，有品牌、有实力的企业还不多；旅游商品的开发、生产、营销滞后；交通制约仍存在，特别是高峰期旅游交通压力还很大；旅游人才需求缺口较大，旅游项目开发步伐的加快、高星级饭店的发展更加凸现了我市旅游管理、服务人才紧缺的问题；旅游设施不够完善，旅游服务水平不高，满足不了游客日益增长的需求。
二、2008年旅游工作思路
2008年我市旅游工作指导思想：以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务富市”目标，深入实施《总规》，突出“海”、“佛”两大主题，做好建设、营销、管理三篇文章，继续推进大桥经济时代的旅游应对工作，加大接轨上海力度，整合旅游资源，完善旅游要素，提升产业素质，进一步做大做强旅游产业，促进旅游业又好又快发展。
2008年旅游业发展目标：全年接待境内外游客1460万人次，同比增长12％；实现旅游收入96亿元，同比增长13％。
（一）以“海”、“佛”为主题，加快推进海洋旅游精品项目。在工作要求上，把2008年定为“项目建设年”，牢固树立“抓进度、求实效、出精品”的理念，确保以“游”为重点的项目建设切实有效的推进。在工作目标上，加快推进大众海钓游项目，完成泗礁岛、白沙岛、桃花岛、秀山岛等一期钓场建设，建立一支导钓队伍。打响做大海鲜美食游项目，实施海鲜品牌建设方案。着力推进度假会展游项目，督促指导徐公岛等项目，开工建设朱家尖东沙、桃花塔湾项目，协助办好渔业、船业和佛教用品博览会。深度开发海洋文化游项目，海洋文化大戏整编有实质性进展，主题岛开发进度加快。大力打造**群岛海上游项目，推进朱家尖岛等游艇基地建设和游船项目招商，开辟海上环游线路。不断提升渔农家乐游项目，尽快形成若干家有一定规模和特色的精品渔农家乐，推介开发普陀筲箕湾、岱山凉峙等地的项目。精心推出佛教文化体验游项目，确定若干寺院开设讲经课。大力拓展佛教文化旅游项目，完成中国佛学院教育学院建设，办好佛教用品博览会，启动佛教文化场所、旅游纪念品市场建设。在工作措施上，建立项目推进机制，对各项任务进行分解，制定项目进度计划；完善督查制度，实行全过程跟踪监督；建立考核制度，对落实情况进行考核；实行项目责任制，明确项目主要责任人和部门；实行定期例会制度，分析阶段性项目进程情况，协调解决项目推进中的问题。
（二）以整合创新为举措，进一步打响“**群岛”品牌。加强整体形象宣传。在整合全市营销资源、强化营销整体合力上有新的进展，对全市性营销活动，制定计划，统筹安排，有序开展。制定实施“**群岛”品牌营销方案，在**群岛旅游标识形象设计、旅游宣传内容创新等方面有新的突破，推进**旅游整体形象的包装、策划和宣传。发挥各方积极性，通过政府推动形象宣传、协会拓宽营销渠道、企业开展产品促销等手段，形成良性互动的旅游营销局面。整合旅游节庆活动。以整合、打造佛教文化和海洋文化两大节庆品牌为目标，按照承办主体不变、节庆内容有机、活动时间有序的原则，制定全市节庆整合方案，统一宣传的标识、内容，统筹活动的部署、开展。做好细分市场文章。继续加大市场拓展力度，境内市场主攻以上海为中心的长三角地区，境外市场主攻以港澳台地区、日韩为主的东南亚市场。在扩大游客总量的同时，针对我市旅游资源、旅游产品实际以及淡旺季明显的问题，着力调整客源结构，重点在细分市场上下功夫，在深入开展我市游客市场调研工作，对客源结构进行深层分析的基础上，采取针对性措施，挖掘市场潜力，扩展客源层次。深化接轨上海工作。以参与上海世博会为契机，加强与上海各方的交流，重点做好“世博海上之旅”推广、旅游项目共同开发、小洋山门户合作建设等工作。抓好观念接轨，以上海为平台，学习国际旅游业在管理、开发、营销等方面的先进理念；抓好产品接轨，充分发挥我市海洋文化的旅游优势，开发适销对路的旅游产品；抓好服务接轨，建设与现代旅游业相适应的服务体系，进一步提高我市旅游业的服务水平。同时，进一步加强旅游区域合作，进一步打响“活力浙东南--中国黄金旅游线”，扩大与杭州等重点旅游区域合作的领域，达到资源互补、利益共享。
（三）以完善旅游功能为重点，加强旅游目的地建设。建设旅游门户。应对“大桥效应”，重点推进蜈蚣峙门户建设，小洋山门户相关工作有实质性进展，完成定海城区、新城、沈家门、三江-西码头门户规划。加快全市旅游集散网络构建，在现有基础上，充分利用现有设施，增加旅游服务功能，提升服务管理水平。提升旅游交通。按照由运力保障型向舒适快捷型发展的要求，加快构建畅通高效的海陆空联运网络，在旅游交通的运力与舒适度有新的提高。海上旅游交通重点提升各旅游岛之间、各集散中心站至各旅游岛的运力与舒适度；陆上旅游交通重点要提升**本岛、岱山本岛、秀山岛、桃花岛、泗礁岛等主要旅游岛屿的运力与舒适度。提高接待能力。坚持“抓两头、促中间”，稳步推进高星级酒店建设，2008年力争新增5家；大力发展家庭旅馆，提升档次，使之成为具有**特色的旅游产品；对其它星级酒店，进一步完善服务设施，提高服务质量；积极发展星级餐馆。强化行业管理。抓好标准化建设，在完善星级饭店评定、旅行社审核等经常性工作程序的同时，推广旅行社等级评定工作，加强对社会饭店的规范化管理，对海钓等新兴行业、“渔农家乐”等特色行业，积极探索标准化管理路子，促其健康、有序发展。充分发挥行业协会作用，推进行业自律，创新服务方式；创新市、县（区）两级旅游主管部门行业审核、年检运作程序，充分调动各方积极性；继续深化行风建设，深入开展行风评议、诚信企业、行业标兵评选等活动，增强行业优质服务意识。构建旅游信息系统。按照旅游信息库、旅游目的地管理和营销系统一体化要求，启动旅游数字化工程，建立旅游信息中心，建设旅游信息网站、旅游电子商务、“数字景区”，进一步完善卫星账户；实施旅游导引标识系统工程，接轨长三角无障碍旅游，完善全市各旅游区服务标识；加大对外形象宣传力度，在主要客源地利用多种载体开展有效宣传。
基建总结 第6篇
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一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
（一）强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，在工作之余潜心研读了马列主义、思想、邓小平理论以及同志“三个代表”重要思想、党的大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会。二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
（二）加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平
本人一贯注重专业知识学习，系统学习了《基本建设财务管理》、《新企业会计准则》的若干重要变化，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，同时着重学习了经济、审计、公文写作等相关知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力。
二、履行职责基本情况
一年来，我主要负责基建的会计核算工作，资金筹措、基建报表、预算及工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。严格审核原始凭证，确保原始会计凭证的真实性、合法性，保证每笔会计凭证后都有一份足以清晰反映一项基建业务的附件资料，杜绝“白条”支出。
三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况
一年来严格要求自己，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评；在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身体力行。自我回顾检查，没有出现任何违风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
基建总结 第7篇
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因工作需要，我抽调至到厅基建办工作，主要负责林业新村公建部分项目工程财务管理。一年来，我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
（一）强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，在工作之余潜心研读了马列主义、思想、邓小平理论以及同志“三个代表”重要思想、党的十七大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会。二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
（二）加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平
本人一贯注重专业知识学习，系统学习了《基本建设财务管理》、《新企业会计准则》的若干重要变化，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，同时着重学习了经济、审计、公文写作等相关知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力。
二、履行职责基本情况
一年来，我主要负责基建的会计核算工作，资金筹措、基建报表、预算及工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。严格审核原始凭证，确保原始会计凭证的真实性、合法性，保证每笔会计凭证后都有一份足以清晰反映一项基建业务的附件资料，杜绝“白条”支出。
三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况
一年来严格要求自己，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评；在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身体力行。自我回顾检查，没有出现任何违风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
基建总结 第8篇
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一、夯实基础，基层组织建设水平明显提升
（一）村级班子建设得到加强。以改善结构、转变职能、强化服务、提升能力为重点，采取缩编清位、选举退位、劝其让位和增资固位等办法，进一步优化村级班子结构，先后把12名思想活跃、勇于创新、责任心强的同志选配到了村党支部书记岗位；把43名年富力强、群众观念强、致富能力强、带动能力强的“四强”型党员和致富带头人中的先进分子选进了村级班子；对3名年龄在60岁以上、文化程度在小学以下的村党支部书记及时进行了调整。积极探索村党支部书记、村民委员会主任、产业协会负责人“一肩三挑”的村级管理体制，为农村“经济能人”进入村“两委”班子和带领群众发展经济提供了创业平台。*年全县先后精简村级干部83名，“一肩三挑”的有36人，全县“经济能人”型村党支部书记达189人，分别占16.7%和87.9%。切实加强对县乡机关选派到村挂职干部的培养管理，对2004年选派到村挂职的16名机关干部，在及时兑现村干部工资待遇的基础上，对10名工作实绩突出、群众反响好的挂职干部已提拔到乡镇副科级领导岗位。为解决村官难选、后继乏人的问题，进一步建立健全了村级干部管理激励机制，村干部的报酬明显提高。和平乡党委结合纪念建党85周年，把村干部的工资由原来的每人每月220元提到260元，并筹集资金14500元为4名在职村干部和3名因村组合并而离职的村干部办理了养老保险。
（二）“三级联创”活动不断深化。围绕社会主义新农村建设的目标要求，进一步完善了《陇西县开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见》和《陇西县开展农村党的建设“三级联创”乡(镇)村创建活动考核办法》。对已创建达标的11个乡镇党委和138个村党组织，本着“缺什么补什么”的原则，定措施，建制度，抓管理，促提高，认真开展查漏补缺和自查自纠工作，切实提高了创建活动的质量和水平。按照10%的比例加强对相对后进乡镇、村的整顿和转化工作，把整顿后进和整体推进有机结合起来，促进整体水平的提高。按照年初全市组织工作会议安排，继续开展“五个好”创建达标活动，先后有德兴、宏伟、权家湾、双泉四个乡党委和45个村党组织达到了“五个好”标准，全县“五个好”乡镇党委达到了15个，“五个好”村党组织达到了183个，分别占88.2%和85.1%。围绕增强村级组织的服务功能，结合项目建设，年内全县新办村级集体经济实体22个，新增万元以上的村11个，均占任务的100%。进一步完善基层民主政治建设，积极探索为民办事制，使党群干群关系进一步密切。福星镇党委转变工作作风，想方设法听民声、察民情、排民忧、解民难，积极推行“理事”制度办实事，先后筹集资金30.3万元，投入劳力3万多人，维修村社道路40条128.5公里，田间道路147条316.2公里，解决了132户1000多人的饮水困难。
（三）村级活动场所建设成效明显。积极组织实施村级组织活动场所建设项目。对市委安排我县年内组织实施的20个村级组织活动场所建设项目，早安排，早规划，早动工，累计投入建设资金112.5万元，其中村级组织活动场所建设项目专项配套资金70.92万元，自筹资金41.58万元，分别占总投资的63%和37%；总建筑面积达2719.15平方米，其中建筑面积在100平方米以上的有9个，占45%；砖木结构的活动场所有19个，楼房1个，分别占95%和5%。按照“优势互补、互相促进、共同提高”的原则，扎实组织开展了第三轮机关与农村支部结对共建活动。年初确定的100个机关支部与农村支部共建对子，落实帮扶资金252万元，配备高标准椭圆形会议桌78张、办公桌265张、办公椅1680把，为文峰镇迎春堡村等11个村配备电脑11台。同时，通过项目带动，多方筹措资金86万元，结合整村推进扶贫开发项目的实施，先后新建权家湾乡郑家川、柯寨乡马家岔和通安驿镇马头川村村级活动阵地3个，结合小城镇改造，文峰镇迎春堡村新修五层综合办公楼一栋，村级办公条件进一步改善。
二、完善机制，“双培双带”工程实施不断深化
继续把实施“双培双带”工程作为强化基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段，建立健全了“扶持资金进入县基金保障网、家庭主业进入当地成熟产业群、农科培训进入有效科普服务圈”的良性互动机制，收到了较好效果。
（一）健全完善资金扶持保障机制。继续坚持财政资金“挤”、县管党费“补”、项目资金“切”、信贷资金“扶”和部门资金“帮”等“双培双带”工程实施扶持资金保障机制，由县财政列支15万元，采取“以奖代补”的办法对规模大、效益好、带动能力强的各类示范点给予重点扶持和奖励；从县管党费中列支15万元，兑现“十强百富”示范工程县级示范点和党员示范户信贷贴息资金；按照项目总投资10%的比例在整村推进扶贫开发等农业项目中切块安排项目资金45万元，解决项目实施村党员发展生产的资金问题；由县信用联社结合“走百村、进千户、暖万人”活动的开展，安排小额信用贷款90万元，专项扶持农村党员干部“双强”示范带动工程。
（二）不断提升“双培双带”示范水平。继续以“十强百富”示范工程为载体，进一步深化“双培双带”工程实施，年内新建“双培双带”工程县级示范点12个，乡镇级示范点21个，分别占市委下达10个、18个的120%和117%。有516名农村贫困党员通过扶持已脱了贫，有224名致富能人中的先进分子培养发展成了党员，有269名村干部培养成了致富能人，新发展的党员中致富能人达到了224名，均占年计划的100%。按照省、市委的安排部署，文峰镇党委和菜子镇党委分别被申报确定为农村党建工作省、市级创建示范镇，文峰镇东铺村等17个村和菜子镇板羊村等34个村分别被确定为农村党建工作省、市级创建示范村，按照创建内容，各项工作进展顺利，完成了年度创建目标任务。
（三）扎实推进党员干部“双强”带动工程。把农村党员干部带头致富能力强和带领群众共同致富能力强，作为党员发挥先锋模范作用的具体体现，先后安排项目发展资金89万元，优先扶持350户困难党员实施种养加等项目；按照每个示范点5—10万元、示范户5000—10000元的标准，协调安排小额信用贷款33万元，专项扶持农村党员干部“双强”示范工程。年内新建党员干部“双强”带动示范村6个，培养“双强”型村干部86名，培植产业示范村16个，帮扶党员示范户269户。
（四）积极创新基层党组织设置方式。按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路，根据农村经济社会发展状况和党员分布流向，大胆创新农村基层党组织设置模式，打破农村基层党组织单纯按地域设置的传统模式，着力构建以乡镇党委为核心、村党支部为主体、产业党支部为骨干、特色党小组为基础、党员产业大户为基点的纵横交错的新型党组织体系。年内，先后在菜子镇二十铺村和福星镇红岘村成立村党总支两个，产业协会党支部7个，充分发挥了基层党组织在结构调整和产业开发中的核心领导作用。
三、创新载体，党员教育管理工作进一步规范
一是先进性教育活动扎实有效。在参加第三批先进性教育活动的广大农民党员中，积极开展了以“争做建设社会主义新农村的领路人，争做学科技有技能的明白人，争做关心帮助群众的热心人，党员带头致富，带领群众共同致富”为主要内容的“三争两带”党性实践活动，把党员的先锋模范作用发挥在百姓身边，组织有帮带能力的党员，为困难群众送政策，送信息，送技术，送温暖，送健康，送服务，积极为农村无职党员设岗定责，共设立农村无职党员参政议政岗780多个，科技示范岗1280多个，劳务经济引领岗2150个，民事调解岗500多个，真正实现了农村党员“无职有位、有位有为”，为农村党员发挥先锋模范作用搭建了平台。始终把当前农村党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众最关心的重点问题作为整改的重点，坚持三批联动抓整改，全面完成了保持共产党员先进性教育活动的各项任务。
二是党员电化教育有序开展。印发了《全县党员电化教育工作要点》和《全县党员电化教育工作目标管理考核办法》，层层签订了党员电化教育目标管理责任书。并从解决设备配置、狠抓教育宣传和健全档案资料三方面入手，有效解决了电化教育设备不配套、主题活动不突出和教育效果不明显的问题。年内县管党费投入5万元、县财政投入3万元对全县40个村和社区配置了电教设备，使100%的村和社区、92%的行政事业单位实现了有场地、有设备、有人管、有制度、有片库、有记录的“六有”标准。结合先进性教育活动的开展，在县广播电视台开设了“永葆先进性、建设新农村”专栏，广泛宣传全县各条战线涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，增强了电化教育的实效性。年内还制作了6部反映全县农村基层组织建设和“双培双带”工程实施的党员电化教育专题片。同时，县委组织部还统一印制了《党员电化教育收看学习记录》，配发到各乡镇党委和各村党支部，规范了播放记录。
三是党员发展工作得到加强。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针要求，高度重视党员发展工作，继续实行发展党员公示制和责任追究制，坚持数量与质量并重，严把党员“入口关”，从根本上解决了全县党员结构不合理的问题，特别是农民党员年龄偏大的问题，年内累计发展农民党员226名，其中以票决制的形式发展党员21名，占农民党员发展总数的9.3%。从加强培训入手严把党员发展关，规范了入党程序，杜绝了党员发展程序不规范、培养教育时间不够和入党材料不齐全等问题。
四是“素质工程”实施效果显著。按照实际、实用和实效的原则，紧紧围绕党的基本理论和基层党组织建设相关政策法规以及产业结构调整等，加强对农村党员干部的教育培训，形成了多方联动抓培训的长效机制。年内在云田镇二十铺村和通安驿镇马头川村建立了两个“农村党员基层干部教育培训基地”，全县共举办各类培训班8期，培训农村党员干部2430人（次），其中培训村党支部书记和村委会主任280人（次），占年计划的175%；培训党员骨干163人（次），占年培训计划的163%。切实增强了基层党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力。
四、严格标准，乡镇党委换届工作任务全面完成
按照省、市委的安排部署和《》的规定，我们把搞好乡镇党委换届作为*年全县组织工作的重要内容，高度重视，精心组织，按照“于法周严、于事简便”的原则和乡镇党委换届四个阶段、九个环节的要求，把扩大党内民主贯穿于乡镇党委换届工作的全过程，真正把一些实绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀年轻干部选进了乡镇领导班子。
一是精心组织抓落实。全县乡镇党委换届工作期间，县委先后召开7次县委常委会议、3次工作部署会和5次工作指导组成员集中培训会，专题研究和部署了全县乡镇党委换届工作。制定印发了《关于全县乡镇党委换届工作的安排意见》、《陇西县乡镇党委换届工作实施方案》、《陇西县乡镇党委换届工作实施指南》、《陇西县乡镇党委换届委员候选人初步人选公开推荐工作实施办法》、《陇西县乡镇党委换届委员候选人初步人选任职资格条件及审查工作细则》等规范性文件，从县纪委、县委组织部和县人事局等单位抽调12名人员，组成三个指导组，先后67次深入到联系指导乡镇，协助乡镇党委开展换届工作。为确保各乡镇公开推荐大会的顺利进行，县财政拨付10万元，为全县农民党员每人一次性发放了10元的误工补助。坚持思想发动和舆论引导先行，印发《中共陇西县委致全县乡镇党员的一封信》9000多份，保证了乡镇党员人手一封。各乡镇党委先后召开党员（群众）大会40多场次，悬挂横幅68条，张贴标语1800多张，办板报30多期，为全县乡镇党委换届工作的有序推进奠定了坚实基础，营造了浓厚氛围。
二是强化措施抓参与。各乡镇党委严格按照县委的要求，按照有选举权和被选举权、行动不便的老党员、外出党员和不能参加会议的党员等类别，对乡镇党员进行了全面调查摸底。通过广泛深入的思想发动，全县9876名乡镇党员中，有8134名党员参加了公开推荐大会和党员选举大会，占党员总数的82.4%。
三是严格程序抓“公推”。始终把组织报名作为搞好这次乡镇党委换届工作的基础性环节，通过党员自荐、党组织推荐和党员联名推荐，全县共有434名乡镇党员干部参与了委员候选人报名，公开推荐产生乡镇党委换届委员候选人初步人选261名，推荐上报乡镇纪委委员候选人初步人选138名。选举产生乡镇新一届党委委员169名，其中党政班子成员122名，站所负责人27名，村党支部书记20名；乡镇纪委委员101名。
五、规范管理，社区和企业党建工作得到加强
一是社区党建抓规范。按照“夯实基础建队伍、健全制度抓管理、完善功能优服务、丰富载体促和谐”的总体思路，以适应城市社会化管理为目标，按照“六有”标准要求，年内多方筹措资金54.33万元，新建巩昌镇东城社区、西城社区、北城社区、东郊社区和文峰镇开发区社区活动阵地5个，总建筑面积达831.5平方米。以深入开展“五好”社区创建活动为载体，对社区在职党员进行“在岗不落伍”教育，对离退休党员进行“退岗不褪色”教育，对下岗失业党员进行“失业不失志”教育，对务工经商党员进行“守法诚信”教育，“四项教育”活动的开展，充分发挥了党员的先锋模范作用，先后建成党员示范户50户。文峰镇铁路社区和巩昌镇东城社区积极开展“老龄工作模范社区”创建活动，修建“老年人活动中心”达200多平方米，对社区60岁以上的老人建立了健康档案，定期开展义诊活动。始终把帮助下岗职工再就业作为社区服务的主要对象，深入开展为民便民利民活动。与民政、社保、工商、税务等部门联合建立再就业信息服务、技能培训中心，举办下岗职工培训班28期，扶持16名有一技之长的社区下岗职工创办家政服务、中介组织、电脑培训等经济实体16个，帮助带动478名下岗职工实现了再就业，为符合低保条件的3495户8336名困难居民落实了最低生活保障。
二是企业党建抓覆盖。完善了《陇西县非公有制经济组织党的建设工作实施规划》，印发了《关于进一步明确国有企业、非公有制经济组织和新经济组织、新社会组织基层党组织隶属关系有关问题的意见》，组建非公有制经济组织党组织20个，组建面达100%。在全县企业中广泛开展了把党员培养成企业经营骨干、把职工中的先进分子培养成党员的“双培”活动，先后在企业中发展党员43名，培养入党积极分子250名。积极开展“一名党员一盏灯”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等党性实践活动，把党员的示范带动作用发挥在了职工身边，促进了企业的发展。
六、强化宣传，党建工作氛围日益浓厚
基建总结 第9篇
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一、以公安部“xx基层基础年”为契机，完善命案侦破工作机制，强化对现行命案的侦破。
按照公安部提出的“命案必破，一抓三年”的指导思想，认真落实“一长双责制”，强化工作措施，并以侦破命案为切入点，带动和促进一师公安机关打击犯罪整体水平和驾驭社会治安局势能力。刑侦支队、刑警大队通过专案侦查、依靠群众、侦技结合、快速出击等措施，相继破获命案6起，破案率100%的好成绩。
二、建全网络，机制创新，努力夯实刑侦基础工作，为侦查破案提高新的增长点。
各垦区公安局刑警大队按照“结合实际，服务实战，持续发展”思路，紧紧抓住“基层基础建设”这个主题，结合辖区实际情况强化刑侦基层基础建设。
***公安局刑警大队重点加强特殊行业的管理，坚持从基础抓起，依照近年来工作经验，实施多种措施，力求将辖区的特殊行业全部纳入管控。大队加强重点人口管理，对两劳释放人员、未成年违法人员和外来无户人员重新摸底建档。通过狠抓落实基层基础工作，在xx年的刑侦工作中初见成效，侦查破案出现新的增长点。大队共使用刑侦基层基础工作破获各类刑事案件29起（其中破获命案1起），打击犯罪团伙3个，抓获各类犯罪成员18人，挽回经济损失10万余元。xx年3月20日，大队在侦破工二团七队故意伤害致人死亡案中，嫌疑人代金平案发后潜逃至阿拉尔，准备伺机出逃，大队民警经阵地控制得知代的下落，当晚即将躲藏的代某抓捕归案。
***区公安局刑警大队根据基层基础年局党委总体工作安排和辖区工作实际，认真开展“下基层、结对子”活动。在各基层派出所春耕春播安全保卫工作任务十分繁重时期，刑警大队民警全部下驻各派出所，与派出所同志一起，同吃、同住、同防范，积极协助派出所开展各项业务工作，春耕春播以来辖区案件与去年相比得到了明显的抑制，发案较去年同期数下降了15.38％。同时也夯实了刑侦基础工作，在团场刑警们积极开展了阵地控制、刑嫌调控工作，为培育破案增长点、增强打击犯罪工作后劲提供了有利保障。
三、围绕“三基”建设工程，支队开展“沉底”服务。
围绕“三基”建设工程，**公安局第一批基层执法质量服务队第三分队，在队长张春雷支队长的带领下，于xx年5月15日正式下派进驻阿拉尔市公安局刑警大队，服务队成员精心定岗，切实缓解基层压力、服务基层。在20天的紧张工作中，服务队参与破案19起，抓获犯罪嫌疑人11人，出具伤情鉴定书20余份。
四、加强刑侦业务建设，努力提高业务水平。
落实“案例剖析讨论制度”和“旁听庭审和评卷制度”，每月形成制度坚持开展“分析讨论案例”活动，对于重要的、典型的案件，特别是命案，大队组织刑警逐起进行总结，对诉不出去、判不了的案件要逐起剖析，查找问题，总结教训，并变个人教训为集体教训，避免今后再犯类似的错误，从而进一步规范执法行为。通过听审评卷制度，提高业务素质，统一执法认识，进一步规范了执法认识和执法行为。五、以考促进，强化“四项内容”，苦练基本功。
刑警大练兵是加强广大刑侦民警“基本知识、基本技能、基本战术”训练，对增强全体刑警政治、法律、体能、心理和专业技能素质，培养刑事执法工作的专家能手，提高刑警队伍的综合素质和整体战斗力方面有着不可替代的重要作用。针对如何提高基层刑警现场勘查能力、调查访问能力、提取痕迹物证能力、体能、警务技能、计算机操作技能，各垦区公安局刑警大队进行了各项练兵活动。阿拉尔公安局刑警大队在xx年5月20日至23日开展模拟现场实战演练，通过自我模拟考核进一步锻炼了队伍，促进了学习，摸清了大队成员的基本功和目前的科学技术应用水平。阿克苏垦区公安局刑警大队坚持大练兵长效机制，每周一、三、五早晨坚持不懈一个小时的体能、技能练兵，每周五下午雷打不动的政治、业务学习。5月15日至5月19日在阿克苏垦区公安局行政拘留所开展了为期5天的封闭式大练兵训练，刑警大队圆满完成了训练任务。
xx年5月25日，经过精心准备，刑侦支队对各垦区公安局刑警大队组织开展了为期一周的“大练兵”考核工作，考核内容主要为抓捕技能、体能、计算机应用、模拟盗窃案现场。通过考核，考核组对发现的问题一一点评，大队领导针对差距制定出“坚持两个原则，深化四项内容”的练兵方案，即坚持学以致用原则、坚持注重实效原则，强化政治、体能、基本技能、纪律作风这四项基本功；全体刑警正视目前存在的差距，群策群力地开展“大练兵”活动。 共2页,当前第1页1
六、开展警犬集训活动，切实提高警犬技能。
xx年5月10日，**首届警犬集训工作开始，6月13日结束，这次警犬集训活动是**公安局刑侦部门针对加强基层基础工作的要求,在“三基”工作中采取的一项具体措施。集训工作由师公安局副局长蒋有忠同志一手主抓，师局刑警支队具体落实。由于领导重视，措施得力，集训工作取得了圆满成效。警犬的基础科目得分由集训前的50余分升至70余分，追踪项目由集训前的稳定性差、成功率低转变为稳定性强、成功率高，鉴别项目由集训前的60余分升至70余分，带犬民警的训练方法得到有效改善，工作能力明显加强，工作积极性明显提升。
基建总结 第10篇
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一、坚持重点，强基固本，努力夯实基层建设的基础
紧扣“转型提质年”活动主题的要求，始终把加强全员思想、作风、能力三大基础建设作为基层建设的“基石”来抓，不断创新载体、丰富内容、扩大效果，努力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质干部队伍。
——强化教育，注重特色，深化思想基础建设。在全局大力组织开展了“职责永刻心中，尽责贵在行动”的主题教育活动，进一步引导大家增强履职的责任意识、规范意识、质量意识。结合清明时节，组织基层分局新录公务员和干部开展了凭吊先烈活动，引导大家继承先烈遗志、珍惜工作岗位、不忘锐意进取。结合纪念“五四”青年节，在全局组织开展了评先进、树标兵、学典型活动，邀请市政府、市纪委、市文明办等部门的领导全程参加了“先进事迹报告会”。用身边典型引导队伍建设、激励队伍建设、凝聚队伍建设的做法不仅得到了参会部门领导的充分肯定，而且垫厚了队伍建设的底气。结合“七·一”党节，举办了特别党课活动，聆听市沿海经济区领导迎难而上、勇于进取主抓区域经济发展的艰辛历程，服务发展、服务大局意识不断增强。特色鲜明活动的开展，树立了正气，壮大了豪气，鼓舞了士气，进一步激发了全局上下奋发有为、敢于争先、积极奉献的工作热情。为深入推进创先争优活动的开展，充分发挥机关服务基层、指导工作、推动创新的积极作用，激发基层工商分局创先争优热情，提升基层党建工作整体水平，在基层工商分局开展“五强五争”活动，细化分解“五强五争”目标，将“五强五争”压力逐层逐级传递到基层分局党支部班子、班子成员、全体党员，形成落实的合力，促进基层分局履职本领的不断提升。
——整体推进，重点防范，深化作风基础建设。围绕不断加强党风廉政建设和作风建设的要求，进一步界定和细化了基层分局负责人“一岗双责”目标责任，在基层分局组织开展了党风廉政建设承诺活动，造浓了党风廉政建设“重自律、重防范、重践诺”的氛围。邀请省委党校教授为基层分局开展了“增强责任意识、提升执行能力”的专题讲座，从理论与实际相结合上，阐述了组织执行力弱化的表现形式、产生原因和预防化解的对策，增强了执行意识，促进了执行能力的提升。开展了“学准则、防风险、促规范”廉政主题教育，实施了党风廉政建设和优化发展环境专题辅导，组织基层分局人员集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局务公开报告制度的落实，通过公开报告财务收支执行、执法办案以及罚没物资处置等热点问题，消除了疑惑，凝聚了人心，增强了合力。以“深化思想作风建设、夯实创优争先基础”为主题，加强基层分局长队伍建设。主动从立足当前、冲刺年终、谋划来年发展的高度出发，集中三天时间，举办分局长教育培训班，通过学习讨论、前往射阳取经、深度查找问题、观看分局内部秩序管理录像资料和交流总结五个阶段的落实，使与会人员思想有震撼力、行动有内驱力、争先有攀升力，创优争先的战斗力、凝聚力得到进一步升华。
——精密运作，分类培训，深化能力基础建设。根据我局《关于建设学习型工商机关争当学习型工商干部的实施意见》，实施节前统筹教材、节后集中培训的举措，将培训内容细化为食品安全、执法办案、登记注册等13个专题，采取专题辅导、视频演示、互动交流等形式，分批分类对分局综合管理组、巡查监管组、经检执法中队人员进行新一轮的业务培训。培训中，坚持“逢训必考”的原则，强化考勤签到、课堂秩序、学习记录等情况的督查，开展了“考学员、评教员”活动，增强了培训效果，提高了培训质量。同时，重抓“三个工作规范”及相关配套制度的学习和运用，对照使命强责任、对照规范明职责、对照要求提能力的氛围在全局进一步浓烈。为推动基层分局自我培训，充分发挥兼职教员的教学、指导、示范作用，增强教育培训的针对性、实效性，促进履职到位，在基层分局兼职教员中开展教案竞赛活动，共收到20份兼职教员在基层工作实践中总结出来可实用的教案，从中评出6篇优秀教案并给予奖励。
二、明晰重点，实施服务，全力提升基层建设的质效
今年，围绕市委、市政府确定的工作重点，主动密切全市“产业招商年”主题活动的要求，始终在基层把服务发展贯穿到全面履职之中，不断健全服务机制、提升服务层次、扩大服务实效。
1、深层次调研，大力实施针对。主动带着“深化职能服务全市特色产业发展”的课题，立足“政策服务无隔断、职能服务无缺陷、责任服务无缝隙、跟踪服务无脱节、创新服务无止境”的要求，及时深入经济开发区、沿海经济区、城东新区和部分龙头企业展开针对调研，在全面介绍工商部门在服务经济发展、服务企业转型、服务品牌升级等职能的同时，倾听和征询了经济开发区、沿海经济区、城东新区领导和部分龙头企业对工商部门的意见、建议和要求，对征集到“发挥工商职能与园区联手的优势加强对相关企业的服务”、“普及工商法律法规知识宣传为产业招商提供智力支持和政策支撑”等共性问题，当场明确随同科室制定计划、高效实施；对征集到企业发展过程中遇到的项目登记、品牌发展、融资贷款等瓶颈问题，现场落实、限期办结，得到了经济开发区、沿海经济区、城东新区领导和企业的高度赞扬。同时，立足重抓长远和实现“发展要求、企业需求、服务诉求”三者对接的思路，穷尽工商职能，从更高层面、更大空间、更优举措迅速出台了《深化实施‘五大实事’全力支持特色产业发展的意见》。
2、项目化推进，大力实施全程。在全面贯彻落实《运用“五大实事”服务全市特色产业发展意见》的同时，在全系统基层党组织和党员干部中，扎实开展了“党员与农民牵手，服务农民增收”、“党员与企业结对，刷新品牌优势”、“党员与项目联动，支持招商引资”、“党员与维权同行，保护合法权益”的特色活动，并结合实际出台了服务沿海外资经济发展二十条意见和登记注册风险防范指导手册，施行了英文版和韩文版两类登记注册明白纸等创新服务举措，服务发展向纵深方向推进。
3、全方位跟进，大力实施拓展。在全面落实运用“五大实事”服务全市特色产业发展的实践中，主动向内挖潜力、要效益、增活力，全方位推进服务工作的有效开展。服务前移，在全市“产业招商年”主题活动中，主动开展直接招商引资活动。积极投入全市“产业招商年”主题活动的开展，密切“不锈钢制品、新能源制造及设备、绿色食品加工”三大产业招商的要求，主动将“分外”事当成“分内”事来抓，专门制定下发了《关于开展项目招商引资活动的通知》，明确了各基层分局招商引资的具体任务、要求和相关奖励标准，并将其结果列入年终局对分局评优加分的重要依据。九月份以来，全局先后汇集有价值的招商引资项目信息15条，出动招商引资人员62人次，已办理营业执照2户，在手洽谈项目3个（碳纤维布制造、瓦斯处理设备、港口机械设备）。
