社保工作安排 第1篇
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一、加大投入，切实把民政工作做强
今年，我县将从以下几个方面，切实加大民政工作的投入，全面构建有效的社会保障网络，切实保障困难群体的基本生活。
1、组织1000万元，在春节前开展大规模的“送温暖、保民生”活动。全县1万农村“三无人员”和重点优抚对象每人下发100元春节补助，计100万元；慰问各类困难户700万元；年前集中下发医疗救助、爱心助医资金300万元；慰问困难乡镇110万元。
2、本级财政计划安排医疗救助金600万元，其中民政350万元，人平7元。另安排敬老院集中供养人员医疗补助费用100万元，共计700万元。
3、本级财政计划实施安居工程400栋，安排预算560万元，不足部分争取市以上追加。
4、本级财政计划安排城、乡低保预算4800万元，其中城镇低保预算2735万元，农村低保2060万元。
5、本级财政计划安排临时救济、精神病人药物救助、精简退职人员救助等其他农村社会救济金500万元。
6、本级财政计划安排敬老院建设经费200万元，工作经费160万元，8万元/院。
7、本级财政计划安排慈善助学金50万元。县慈善会“天天慈善一元捐”活动今年已到位资金350万元，现存资金600万元。
8、计划安排社区建设费100万元。
9、计划安排殡葬事业费330万元，其中农村公益性墓地建设费预算100万元。
10、安排优待抚恤金、优抚事业费900万元。
二、加强管理，努力把民政工作做好
今年的工作，我们通过与财政勾通协调，通过主动向人大党委会汇报社会救助工作，通过向县委、政府的积极汇报，第一步争取资金的工作已基本完成。下一步的重点工作就是加强队伍建设，完善规范制度，切实加强管理，有效提高我们的工作水平。
1、切实加强队伍建设。首先是切实加强局机关、乡镇民政办、社区、敬老院工作人员等在职民政工作人员的培训和教育，把现有的队伍做强，作风做实，工作做好。
2、申请招聘安排基层社区低保专干，切实加强基层低保工作。
3、继续深入开展城乡低保清理整顿工作，切实规范低保管理。
4、全面完善医疗救助、慈善救助、临时救济、优抚救济、安居工程、优抚建房、优抚对象医疗补助、敬老院管理、民政资金管理等各类救助制度、救助办法、救助程序和资金管理，提升工作水平。
5、计划投资300万元，军民共建“双拥公园”，为再创全国双拥模范县做好基础工作。
社保工作安排 第2篇
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开展“三项排查”工作，是年度“两个排查”工作的拓展和延伸，是社会治安综合治理工作在客观形势发生显著变化之下的顺时应势之举，是维护广大人民群众根本利益、密切党群干部关系的具体行动，也是实现我镇经济平稳较快发展的重要保障。各村居、各部门一定要从讲政治、讲大局的高度来统一思想、把握形势，充分认识开展这项工作的重大意义。
（一）开展“三项排查”工作，是维护社会稳定、确保建国周年庆祝活动顺利进行的需要
今年是新中国成立周年，敏感时间节点比较多，各种敌对势力必然会加紧勾结，利用各种可以利用的因素，借机进行干扰破坏活动。同时，国际金融危机对经济社会发展带来的冲击必然会波及影响到群众心理和社会心态，进一步增加了社会稳定形势的复杂性，加大维护社会稳定工作的难度。随着大桥车和金、公路收费站的拆除，社会治安、公共安全格局发生了新的变化，人流、物流、信息流迅猛发展，外来流动人口作案比例加大，案件恶劣程度加剧，严重暴力案件时有发生，“两抢”等多发财犯罪仍较突出，流窜犯罪、回流犯罪趋势增多，不少治安重点地区和突出治安问题时常出现反复，打击和防范工作中仍存在不少薄弱环节。当前，全国各地都在部署开展排查化解和整治工作，打防挤压的力度都很大，加之我们经济发展较快，历来是犯罪分子作案的目标，一旦我们的工作有所放松，就可能陷入被动。因此，各村居、各单位一定要从大局的高度，深入分析辖区社会治安形势，深入查找工作中存在的突出问题，切实增强忧患意识和责任意识，精心组织开展“三项排查”工作，继续确保我镇社会稳定。
（二）开展“三项排查”工作，是落实科学发展观，推动综治长安建设全面协调可持续发展的需要
此次“三项排查”工作，既是各村（居）、各单位维护社会稳定、确保一方平安的应尽之责，又是贯彻落实科学发展观的具体实践，更是对科学发展观学习实践成效的一项重要检验。“三项排查”涉及到打击与预防、惩治与教育、管理与服务、当前与长远、局部与全局、治标与治本等诸多关系，牵涉诸多利益群体和社会问题，其工作目标和要求也是科学发展观的应有之义，所以必须要按照科学发展观的基本要求来组织和实施。“三项排查”所涉及内容都是与民权、民生密切相关的重大问题，开展“三项排查”工作，体现了最大限度地降低社会对抗、争取群众满意的要求。各村居、镇综治委各成员单位要按照本方案的要求，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷，解决综治长安建设中的薄弱环节和突出问题，进一步巩固和发展综治长安建设成果，推进综治长安建设全面协调可持续发展。
二、工作部署
（一）方法步骤
本次“三项排查”工作从6月中旬开始至12月底结束，共分为三个阶段：
第一阶段：制定方案、动员部署阶段
1、镇制定“三项排查”工作实施方案，明确工作任务、方法步骤、工作措施；
2、召开“三项排查”工作动员部署会议；
3、开展多种形式的宣传发动工作，大造声势，营造浓烈氛围。
第二阶段：启动运作、组织实施阶段
1、各村（居）、各单位加强调查研究，认真排摸当前存在的突出矛盾纠纷和治安重点地区及重点问题、重点人员，明确下一阶段工作的主要方向；
2、各村（居）、各单位落实工作责任制，对治安重点地区和矛盾纠纷高发地区、行业和部门组织集中整治，对重点人员强化管理；
3、加强督查指导，及时发现和研究排查整治工作中的新情况、新问题。
第三阶段：检查验收、巩固成果阶段
1、对“三项排查”工作进行检查考核，总结工作成效，找出自身工作的特色与亮点；
2、上报“三项排查”工作总结；
3、对“三项排查”工作中的先进集体和先进个人进行表彰。
（二）工作重点
社会矛盾纠纷排查化解的重点是：可能影响社会稳定的矛盾纠纷，特别是易于激化、可能酿成，以及易于转化为刑事案件的突出矛盾；因征地拆迁改造，特别是在拉动内需加快基础设施建设过程中引发的经济补偿、人员安置、工程施工等方面的矛盾纠纷；企业关停倒闭、裁减人员等原因引发的群体性劳资、债务、就业及拖欠农民工工资等矛盾纠纷；环境污染等问题引发的矛盾纠纷；可能引发赴省进京上访的矛盾纠纷等。
治安混乱地区排查整治的重点是：各类刑事案件，尤其是“两抢一盗”案件多发地区；公共娱乐场所、特种行业、集贸市场等治安情况复杂地区；易发生盗抢运输物资的路段；存在治安隐患的学校及周边地区；外来人员聚集的镇边村（居）、企业等。
高危人群排查管控的重点是：刑释解教人员、社区矫正对象、“”等人员、吸毒人员、社会闲散青少年等重点人群中可能违法犯罪的人员，以及其他可能铤而走险的人员。
（三）工作措施
排查化解矛盾纠纷的措施：
1、充分发挥“大调解”机制的作用，利用镇、村两级调解网络和矛盾纠纷联排、联防、联调机制，组织专门人员深入村（居）企业、走访群众，逐个村组、逐个企业进行排摸，及时全面准确地掌握社会矛盾纠纷情况。
2、对排查出来的矛盾纠纷和问题隐患分类梳理，逐一登记建档，把化解矛盾纠纷工作职责落实到村（居）企业，落实到具体责任人，限期解决问题。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行分管领导负责制，集中力量调处解决。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，要积极主动做好群众思想工作，同时要逐一落实措施，防止激化升级。
3、以排查化解为契机，切实加强镇、村两级调委会建设，进一步明确纠纷调处中心职责，规范调解程序，提高调解能力，健全工作机制，严格考核奖惩，着力提升调处工作整体水平。
排查整治治安混乱地区和突出治安问题的措施是：
1、紧紧盯住命案等严重暴力犯罪、黑恶势力等有组织犯罪、“两盗一抢”等多发财犯罪不放，适时组织开展专项斗争，始终保持对刑事犯罪主动进攻的态势；要严厉打击危害企业、学校安全、妨碍企业发展和影响校园周边治安环境的违法犯罪活动，营造安全良好的企业生产经营环境和校园周边治安环境。
2、强化阵地控制，采取蹲点排查等多种措施，对案件多发、秩序混乱、群众反映强烈的区域、路段以及方面性、倾向性的突出治安问题进行深入排查，使整治工作方向明确，重点突出、效果明显。对排查出的治安混乱地区和突出治安问题，要逐个登记建档，逐个制定整治方案，逐个落实整治责任，及时组织各种专项治理整顿行动，切实改变面貌。
3、以压降街头路面“两抢”、入室盗窃、扒窃、盗抢机动车辆和诈骗等侵财性案件为重点，大力加强社会面防范控制。案件多发路段和地区要增加巡逻密度，延长巡逻时间，形成严密的防控网络。要把镇区治安防控的资源和手段向农村延伸，充分发挥村级综治办、警务室和专职保安联防队伍的作用，积极开展夜间巡防和多种形式的群防群治活动，切实维护农村地区治安稳定。
4、把开展治安混乱地区和突出治安问题排查整治与公安机关部署开展的社会治安整治行动结合起来，统筹推进。同时要高度重视并切实抓好各类安全隐患的排查整治工作，特别要大力排查整治交、消防和危险物品管理方面的安全隐患，严防重特大安全事故的发生。要过深入开展排查整治工作，进一步推动社会治安防控体系建设，切实维护治安稳定。
排查管控高危人群的措施：
1、加强对重点人群的排查。要全面建立流动人口信息社会化采集管理机制，加强对外来人口的登记、信息采集等工作，及时预警发现混迹其中的在逃人员及重点管控对象；社区民警、外来人口协管员深入暂住人口聚集地和房屋出租户开展排查，确保不漏管、不失控。要加强对宾馆、网吧、公共娱乐场所等人员密集场所的检查控制，及时发现和打击落脚藏身的流窜犯罪人员、“三逃”人员和其他违法犯罪人员；要进一步强化专人专控措施，明确责任，定案到人，落实对重点对象的监控教育，坚决防止其形成现实危害。
2、在刑释解教人员和取保候审、假释、缓刑、管制、保外就医等人员中开展排查，对排查出来的重点人员，要加强针对性的教育管理，强化衔接管控，最大限度地减少脱管漏控；要强化对矫正对象的监督管理，严格落实报到谈话、思想汇报、家庭走访、学习教育、评议考核等日常管理措施，预防和减少社区矫正对象重新违法犯罪。同时，要进一步落实对流浪未成年人、服刑人员未成年子女和闲散未成年人的抚养、监护、教育、管理等方面的救助政策和措施，努力降低未成年人的犯罪率。
3、加强对组织的打击和管控，强化教育转化工作，对重点人头要盯得住、防得严、摸得清。及时掌握动态，报送信息。要严厉打击犯罪活动，广泛开展禁毒宣传教育，帮助吸毒人员摆脱。
三、工作要求
（一）明确职责
镇综治办负责本次“三项排查”工作的总协调，各村居、各单位负责本辖区、本单位内部具体的排查工作。
矛盾纠纷排查化解工作由镇、村（企事业单位）两级调处部门负责。每月要对社会矛盾纠纷进行分析统计，并及时报送镇综治办。
治安混乱地区和突出治安问题排查整治工作由派出所负责，并按月将统计表报市公安局和镇综治办。
高危人群排查管控工作由镇综治办牵头，派出所负责排查管控具有暴力犯罪前科、可能铤而走险、吸毒的高危人群。司法所负责刑释解教人员、社区矫正人员、社会闲散青少年等重点人群的排查管控。办负责等人员的排查管控。
社保工作安排 第3篇
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同志们：
为全面贯彻落实全国社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议精神和区、市综治委关于社会治安重点地区排查整治工作部署安排，迅速行动起来，做好全县社会治安重点地区排查整治工作，县委政法委、综治委决定召开全县社会治安重点地区排查整治工作动员大会，对排查整治工作进行全面部署。上面，县法院院长蔡挺宣读了《县社会治安重点地区排查整治工作方案》，希望各乡镇（街道）、各单位认真抓好落实。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强做好社会治安重点地区排查整治工作的责任感和紧迫感
开展社会治安重点地区排查整治，是深入贯彻落实中央政法委关于推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强社会治安综合治理、深化平安建设的重要措施，是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。近年来，全县各级党委、政府和各有关部门深入贯彻落实科学发展观，大力开展“平安”建设，认真落实社会治安综合治理工作措施，加大社会治安排查整治工作力度，维护了社会治安大局的总体稳定，人民群众安全感普遍增强，为全县的改革、发展、稳定做出了重要贡献。
我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒的认识到综治工作面临的严峻形势。实事求是地讲，部分乡镇、社区、学校、企事业单位由于综治组织不健全、技防设施不完善、公共服务不到位、综治措施不落实、社会管理不完备，致使各类社会治安问题、公共安全隐患、不安定和不稳定因素较为突出。特别是随着我县农业产业结构调整，农业产业化、城镇化、市场化、信息化的深入推进，各种“城中村”、娱乐场所、集市贸易增多，流动人口、闲散人员也随之增加，生活环境脏乱差、交通秩序混乱，由此滋生了大量不稳定因素。一些乡村（社区）治安恶化，入室盗窃、街面抢劫、抢夺案件增多，家庭暴力杀人伤害等恶性案件时有发生，团伙犯罪、流窜犯罪突出，“黄赌毒”违法犯罪和社会丑恶现象屡打不绝；一些地方因项目建设征地拆迁、土地承包、婚姻纠纷、村财村务管理、邻里纠纷等矛盾经常出现，造成干群关系紧张，矛盾积累多，非正常上访，时有发生；一些地方公共安全隐患突出，非法私藏、经销液化气，酿成火灾事故；城乡道路交通运输秩序混乱等等，严重危害了人民群众的生命财产安全。这些突出问题如不及时予以解决，将严重影响社会秩序和安全稳定，严重影响广大人民群众安居乐业。为此，各级党委、政府一定要从巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、保障人民安居乐业、维护国家长治久安的高度，充分认识开展社会治安重点地区排查整治工作的重要性和紧迫性，切实把思想认识统一到中央和区、市、县关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的决策部署上来，
切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚持立足当前、着眼长远；坚持标本兼治、综合治理，把社会治安重点地区排查整治作为深化“平安”建设、推动社会管理创新的一项重要内容和重要举措，摆上更加突出的位置，采取切实可行的措施，力争通过开展重点地区社会治安排查整治，使治安混乱地区安全隐患有效消除，各种管理措施有效落实、突出治安问题得到有效解决，为建设富裕、文明、和谐、秀美新创造良好的社会治安环境。
二、明确任务目标，狠抓措施落实，切实增强开展社会治安重点地区排查整治工作的针对性和实效性
为开展好这次社会治安重点地区排查整治工作，中央、自治区分别下发了《关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的若干意见》、《全区社会治安重点地区排查整治工作方案》，县综治委根据上级的意见和精神，制定了《县社会治安重点地区排查整治工作方案》已印发。希望各乡镇（街道）、各单位要结合实际，从以下六个方面认真抓好落实。
(一)抓排查、促研判，有针对性地制定整改措施。要采取切实措施和有效形式，集中组织力量，认真开展治安混乱地区和突出治安问题大排查活动，一要对容易发生治安问题的农村集贸市场、“城中村”住宅小区、公路沿线、学校周边等高发案重点地区进行大排查；二要对容易滋生“黄赌毒”丑恶现象的出租房屋、旅店、歌舞厅、室、网吧、游戏室等场所进行大排查；三要对容易发生公共安全事故的交通、消防、卫生、食品药品等重点行业进行大排查，四要对容易产生现实危害的“”人员、刑释解教人员、社会闲散青少年等重点人群进行大排查；五要对“两抢一盗”、杀人、伤害等高发案地方进行大排查。通过排查切实把 治安混乱的区域、部位、场所摸清、摸准、摸实、摸全、摸透。要通过组织召开不同方式的群众会议，广泛征求社会各界意见。还要通过设立举报箱、举报电话、建立奖励制度等形式，发动群众(来源：文秘站 ）举报治安混乱地区和突出治安问题，检举揭发违法犯罪行为。要按照乡镇(街道)不漏村(居)、村(居)不漏户的要求，逐村(居)逐户进行地毯式排查。要认真核实排查问题和情况，逐一进行登记造册，进行备案，实行动态排查控制，做到不留盲点、死角、空白，确保排查一片、整治一片、巩固一片。
(二)抓整治、促成效，不断净化社会环境。要按照“什么问题突出就解决什么问题、哪里治安混乱就整治哪里”的要求，对排查出的情况和问题，要认真梳理、查找原因、制定切实可行的对策，落实责任单位和责任人，集中时间、集中力量、逐一整治、限期解决。要突出打击重点，严厉打击“”等组织或利用宗教名义进行的非法活动；严厉打击严重影响群众安全感的杀人、爆炸等严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发财犯罪；严厉打击欺行霸市等黑恶势力犯罪，深挖保护伞；严厉打击黄赌毒等违法犯罪，净化社会环境。要下大气力破积案、打流窜、摧团伙、追逃犯、端窝点，有效震慑犯罪，从源头上清除滋生违法犯罪的因素，确保排查整治工作取得实效。同时，认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，按照“两减少、两扩大”(对初犯、偶犯、未成年犯、老年犯中一些罪行轻微的人员，依法减少判刑、扩大非罪处理；非判刑不可的，依法减少监禁刑、扩大适用非监禁刑和缓刑)的原则，多做教育、感化、挽救工作。
(三)抓服务、促管理，着力解决和改善民生问题。要狠抓综治机制创新，着眼于长效管理，把排查整治治安混乱地区和突出问题与加强全面管理相结合、集中整治与规范化管理相结合，建立全方位、全覆盖的管理机制和工作机制，提高社会治安重点地区排查整治工作的能力和效率。要进一步建立健全社会管理、综合服务等工作平台，推进社会管理创新，不断加强和完善社会服务与管理，切实加强综治基层基础建设，着力解决和改善民生问题，从源头上化解社会矛盾，从根本上减少违法犯罪，真正把社会治安重点地区建设成为经济发展、环境优美、安全和谐的地区。要加强对流动人口的服务和管理，要以人性化管理为导向，以“以证管人、以房管人、以业管人”为主要手段，以暂住人口、出租房和旅店业管理为重点，以信息化管理为支撑，创新完善流动人口管理措施，及时掌握流动人口的动态和流向。要坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的原则，落实流动人口居住、就医、子女就学等基本服务措施，维护流动人口合法权益。对闲散青少年、流浪未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女等要摸清底数，了解他们的情况和困难，有针对性地做好教育、管理、服务、救助等工作。充分调动社会各方面力量做好刑释解教人员帮教安置工作，落实衔接措施，加强社区矫正工作，健全社区服刑人员管理帮教机制，加强教育、管理和帮扶。对有现实危害和暴力恐怖倾向的高危人群，建立常态化的管控机制，严格落实管控责任。加强互联网、手机短信中有害信息管理，坚持法律手段、行政手段、经济手段、技术手段并用，构建网上网下结合的网络虚拟社会防控网，提高网上发现、侦察、控制、处置能力，严防形成隐蔽性犯罪组织和社会动员破坏力量，对网上造谣、煽动等危害社会稳定的违法犯罪活动，要及时封堵、删除，落地查人、公开处理，净化社会环境。
(四)抓防范、促管控，进一步健全和完善社会治安防控体系。坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，切实把防控触角进一步向乡村、学校、企事业单位内部延伸，着力构建点、线、面结合、人防、物防、技防结合、打防控结合、网上网下结合的社会治安防控网络，努力实现动态环境下对重点地区的有效覆盖和对社会治安的有效管控。要按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体思路和责权利相结合的原则，不断拓宽新形势下群防群治工作的新路子，充分发挥广大党员干部的模范带头作用，广泛动员社会各方力量和人民群众参与排查整治工作。要多方筹措落实群防群治队伍的经费，确保能够正常、有效地开展工作。继续落实“十户联防”、党员综治责任区和综治特派员制度，积极开展群防群治。公安机关是这次排查整治的主力军，要围绕案件高发的重点部位、场所、路段，开展街头路面巡查、盘查，提高打击现行犯罪能力。大力推进科技防范工作，政法部门要督促社会治安重点地区和单位落实人防、物防、技防措施。县城和有条件的乡镇(街道)以及企事业单位都要推广以电子视频监控、防盗报警为主的技术防范，切实强化社会面管控，着力增强治安防控的整体效能。
(五)抓基层、促落实，充分发挥基层组织作用。在排查整治工作中，要充分发挥基层党组织作用，把治乱与治“瘫”有机结合起来，建立健全基层群众自治组织，加强村（社区）委会、治保会、调委会等群众自治组织建设，加强基层综治机构特别是乡镇（街道）综治办、公安派出所、人民法庭、司法所和农村(社区)警务室建设，确保基层排查整治工作有人抓、有人管。有效整合多方资源、多种力量，建立完善滚动排查整治、部门联动联治的工作机制，全县上下形成维护社会治安和社会稳定的整体合力，确保实现排查整治工作的经常化、制度化和规范化。要着力加强机关、企事业单位等内保组织和保卫工作队伍建设，健全机构，落实专职保卫人员，配齐配强人员和装备。教育体育局、卫生局、农牧局、水务局、林业局、交通运输局、城乡建设和环境保护局等大口单位都要成立矛盾纠纷调解委员会和内保机构，积极开展工作，确保发挥作用。发展是政绩，维护稳定也是政绩。各乡镇（街道）、各部门都要安排投入一定的人力、物力、财力，确保社会治安综合治理工作有人干事、有钱办事、有能力解决问题。
(六)抓宣传、促发动，营造排查整治的良好舆论氛围
各级党委、政府要把宣传发动群众作为开展社会治安重点地区排查整治工作的重要环节，贯穿活动始终。要把宣传发动的重点放在基层，以基层党组织为依托，组织党员干部群众深入进行宣传发动，真正使排查整治工作家喻户晓、深入人心。要加强对舆论宣传工作的领导和协调，政法综治部门要与宣传部门通力合作，重点宣传开展排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传排查整治斗争的重要战果和典型经验，倡导见义勇为，增强群众参与排查整治工作的自觉性和积极性，动员群众检举、揭发和指证犯罪，打一场全社会围剿犯罪分子、排查整治社会治安重点地区的人民战争，营造排查整治的浓厚社会氛围。
三、强化组织领导，形成强大合力，确保社会治安重点地区排查整治工作取得实效
社保工作安排 第4篇
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2018年xxx认真贯彻落实党的精神，紧紧围绕省、市、县工作部署，以保障基金安全运行为中心，以服务群众和监管控费为抓手，不断提高群众的受益面和受益度，全面完成上级下达的各项目标任务，确保全县xxxx健康稳定的发展。现将2018年xxx工作总结如下：
一、贯彻落实关于吉林工作重要讲话指示精神情况
积极部署，加强学习贯彻落实到实处。为统一思想，提高认识，扎实把学习重要讲话指标精神落实到实处。号召全体党员干部要积极行动起来，清醒认识到贯彻学习的重要性、迫切性，有针对性地把的系统讲话精神材料分到每个部室，供党员干部自学，有力促进了学习贯彻效果深入和转化。
二、2018年重点工作进展情况
（一）参保扩面工作全面完成
截止12月末，职工保险参续保xx 人，完成考核指标任务xx人的xx %。生育保险参续保xx人，完成考核指标任务 xx人的xx %。工伤保险参续保xx人，完成考核指标任务xx人的xx %。城镇居民参续保xx人，完成考核指标任务xx人的xx %。
（二）各项基金收支运行平稳
截止12末，城镇职工基本医疗保险基金总收入xx 万元,与上年相比增长率xx%。基本医疗保险基金总支出：xxx万元，与上年相比增长xxx%。城镇居民基本医疗保险基金总收入xxx万元，与上年相比增长xx%；总支出xx 万元，与上年相比增长xx%。工伤保险基金收入xx 万元，支出xx万元。与上年相比收入增长率xx%，支出增长率xx%。生育保险基金收入xx万元，支出xx万元。与上年相比收入增长率xx %，支出降幅xx%。
（三）监管监督工作扎实开展
一是两定协议的签订工作达到xx %。2018年与定点医院签订职工险协议xx家、签订居民险协议xx家、签订定点药店xx家。
二是审批和核实工作准确及时。审批职工重复住院xx人。审批特殊门诊xx人，其中职工xx人，居民险xx人。外伤核实xx人次，提交稽核部稽核不符合报销 xx人。
三是加大监督工作力度。采取平时检查和季度考核相结合的方式，对定点医院实行监督管理及反欺诈专项检查，查处违规定点医院家，拒付医疗费用xx元，定点药店停网整顿xx家。健全医保医师考核制度,对违规操作的服务医师进行扣分，录入在实时网络监控中。季度检查和平时抽查相结合，重点抓冒名顶替住院、挂床住院、不够入院标准收治入院、分解住院、大包围用药、出院带药超量等各种违规现象。
（四）以宣传预防为主切实抓好工伤保险工作
一是严把审核关口，确保待遇按时支付。严格落实工伤保险政策，确保工伤待遇及时发放。截止12月末，审核工伤医疗费xx人次，工伤医疗费共计xx元；审核工伤伤残待遇xx人，审核一次性伤残补助金xx元，审核一次性医疗补助金xx元；发放定期伤残津贴xx人；支付xx元；发放生活护理费xx人，xx元；发放住院伙食补助xx人次，补助金xx元；审核一次性工亡补助金xx人次，支付xx元；一次性丧葬补助金xx人次，支付xx元；供养亲属xx人，支付xx元；辅助器具配置xx人，辅助器具费xx元；工伤预防宣传费xx元，以上合计金额为xx元。
二是加大工伤保险的预防宣传工作。从7月份起，按照我局按年初工作计划，深入企业，通过悬挂工伤保险宣传标语、发放《xx职工工伤保险手册》和进行工伤保险预防专题课件讲座等形式，开展了一次工伤保险宣传和预防工作。通过开展工伤预防和宣传，牢固树立安全第一、预防为主的理念，强化了用人单位主体责任和增强了职工的工伤预防意识，有力的促进了用人单位改善劳动条件，降低工伤事故发生率，取得了很好的效果。
三是加强实地检查，规范医疗机构服务。严格按照相关要求做好规范医疗服务机构的协议管理工作。坚持到协议医疗机构进行医疗费用核实和医疗协议监督、检查。有效杜绝挂床、冒名顶替、虚开医疗费、超工伤范围诊疗等现象的发生。
（五）提升服务质量认真做好待遇结算支付工作
截止12月末，职工基本医疗保险审核结算药费xx万元，结算xx人次，统筹金支付xx万元；审核结算定点医院、定点药店xx家次，个人账户支付xx万；结算职工大额医疗保险xx人次，大额基金支付xx万元。
办理职工险异地转诊即时结算x人次，统筹金支付xx万元；居民险异地转诊即时结算xx人次，统筹金支付xx万元。跨省异地就医登记备案xx人。审批急诊xx人次。
（六）进一步加大稽核工作力度
一是按照省局的有关要求，截止12月末，共稽核职工险、工伤险、生育险参保户数为xx户xx人，均未发现瞒报、漏报现象。
二是对定点医疗机构和异地待遇支付进行稽核。对结算部委托的外转住院xx名患者进行了实地与电话相结合的方式进行了稽核，均未发现违规问题。
（七）加强内部管理不断提高业务经办水平
一是抓好xx业务档案的规范化管理。按照新的国家标准，组织各科室档案专管员到市局学习，做到整档标准化、统一化。优秀级档案管理单位申报工作已结束，等待省考评组验收。
二是加强经办队伍规范化建设。着力规范窗口建设，提高医保经办水平，按照统一标准、简化程序的原则，继续优化业务流程，确保各个环节衔接顺畅，为参保人员提供优质、高效、便捷的医保服务。不断完善和健全内控制度，严格执行社保基金财务会计制度，确保基金安全运行。
三是全力做好包保贫困户工作。按照县委、县政府的重要指示精神，我局进行了周密的工作部署，全年共走访贫困户 户 次。采取入户送温暖活动，根据贫困户的实际情况，节日前为每户送去了米、面、油等慰问品；又进行了义诊，并按义诊情况，分别为包保贫困户安排了治疗的常用药品；并为贫困户捐赠了过冬的衣物。我们的举动，得到了包保贫困户的赞许。
三、亮点工作
跨省异地就医即时结算工作全面开展
按照省局的统一要求，对近年来在我局办理异地就医的参保人员进行了全面梳理和确认，目前，xxx办理异地就医备案人员，只需携带本人身份证、户口本复印件或居住证等资料，即可办理异地就医备案手续。为参保人办理备案时直接备案到市，不用填写具体的医疗机构名称，只要是就医地医疗机构是国家或省异地就医平台涵盖的医疗机构即可直接就医结算。xxx在业务大厅设置了异地就医经办窗口，为异地就医人员提供便捷服务。
四、2019年工作安排
1、进一步扩大医保覆盖面 。深入到有缴费能力的企业，联合相关部门宣传基本医疗保险制度和政策，增强全民依法参保意识，不断扩大医保覆盖面。
2、加大对两定单位监督检查力度。坚持做到每周抽查一次，每季度和半年考核一次。同时加强对医保医师的监督和管理，做好两定单位远程实时监控工作。
3、加强基金管理，强化对基金的监督和检查。在自查的基础上，主动接受上级部门的检查。加强财务统计工作，按时、按质、按量上报财务统计报表。
社保工作安排 第5篇
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为进一步营造安定和谐的社会环境，确保中秋和国庆“双节”前后社会稳定，努力打造安定团结的政治环境、和谐有序的社会环境，持续快速的发展环境，经镇党委政府研究，现就进一步加强社会稳定工作提出如下意见：
一、充分认识当前维护社会稳定的重要性，切实增强责任感和紧迫感。
当前，我镇稳定工作的形势总体上是好的。但也要看到，近期一些社会不安定因素尤其是安全生产问题、企业停产问题、环境污染问题、村级财务问题、民工工资问题、违章建筑问题等仍不容忽视。各村（居）、企事业单位和机关干部一定要增强忧患意识，保持高度的警觉性，切实把思想统一到镇党委、政府关于确保近期社会稳定的一系列工作部署上来，全力以赴，克难攻坚，圆满完成稳定工作任务。
二、积极开展排查调处工作，全力妥善化解矛盾纠纷
。各村（居）、企事业单位要在近期集中时间，深入排查本单位的矛盾纠纷，及时掌握影响稳定的信息和可能引发的苗头，强化村级小调解工作，做到信息早知道、人员早介入、事态早稳控、矛盾早化解，力争把不安定因素解决在基层，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。各类矛盾纠纷必须在“双节”前进行一次排查化解，各村党组织书记作为本村社会稳定工作的第一责任人，要组织力量，抓好各类矛盾的调处工作。对一些涉及面广、政策性强、处理复杂的矛盾，由联村干部和驻村指导员牵头调处。建立定期汇报制度，社会矛盾排查情况调处表及时上交到镇综治中心汇总。各企业要做好企业民工工资发放情况的排查，及早处理拖欠民工工资的现象，保障农民工利益。
三、突出抓好重点件的调处，防止恶性群体上访事件。
“双节”前后的工作要以化解矛盾，预防和控制群众集体上访、越级上访、重复上访为重点。各村主要领导干部、相关责任人要在近期矛盾纠纷集中排查调处的基础上，认真分析和梳理，进一步加大问题的排查调处力度。对各单位可能诱发群体性的苗头性、倾向性、政策性问题，要制订好处置预案，深入细致做好工作。对已发生的突发事件，如企业停产停工和重大建设项目，镇相关责任领导要牵头处理，听取群众意见，做好思想工作，认真解决实际问题，严防矛盾激化和事态扩大。实行领导包案责任制，限时调处。
四、扎实做好安全生产工作，落实安全生产责任制。
企业安全生产工作要常抓不懈。镇经发办要加大对高危重点企业的安全隐患排查，定期检查安全生产责任制度的落实情况，进一步加强有关安全生产的宣传教育工作，常敲安全警钟。各企事业单位要定期检查安全生产工作和消防安全工作，落实安全生产管理和消防管理的主体责任。
五、积极抓好社会治安综合治理工作，确保一方平安。
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社保工作安排 第6篇
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在开展住宅小区消防安全检查的过程中，重点要检查小区车辆堵塞、占用消防通道和建筑消防设施管理、使用、维护监管不到位、管理措施不得力的问题。这里给大家分享一些关于2021社区消防安全工作计划，供大家参考。
社区消防安全工作计划1在20--年为进一步加强我区社区消防工作，推动社区消防工作的开展，切实提高社区群众预防火灾能力，创造良好的消防安全环境，根据《国务院关于进一步加强消防工作的意见》以及结合我区实际消防工作，现特制定如下工作计划。
一、指导思想
按照构建社会主义和—谐社会的要求，深入贯彻《中华人民共和国消防法》，始终坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，努力构建“政府统一领导、部门齐抓共管、街道社区具体负责、居民共同参与”的社区消防工作格局，有效预防和减少社区火灾事故的发生，为我区经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。
二、工作任务
我区到20--年底基本实现社区消防工作与经济、社会同步协调发展，健全完善各级消防安全工作组织机构，建立起适合社区特点的灭火救援体系，形成覆盖街道、社区的火灾防控网络，社区居民消防安全意识进一步增强，火灾事故多发、火灾亡人势头得到有效控制。
三、工作措施
(一)成立消防安全监管组织机构。
成员名单：组长副组长：
组员：
(二)确实加强社区消防基础设施建设各街道经济、文教、商业相对集中的区域和人员聚居区每平方公里消火栓数量，在20--年要达到国家标准要求。消防设施不得少于x个，各街道、各社区要结合市政规划改造，落实消防水源、消防道路的管理，配置消防器材。在自来水管网无法到达的地方，要因地制宜修建消防水池，尤其是城乡结合部，要因地制宜，充分利用池塘等天然水源，保证水池水量和水源长期不间断，并设置消防取水口。要对旧城区进行楼道清理，增设疏散出口，增设简易喷淋，配置灭火器，整改旧电气线路。鼓励居民住家之间采用防火隔墙，居民住户装修材料选用阻燃、不燃材料，并留出适当的防火间距，逐步提高防火抗灾能力。
(三)积极发展社区多种形式消防伍建设20--年，各街道要建立消—防—队伍，各社区也要根据实际建立兼职消—防—队、义务消—防—队或志愿消—防—队。到20--年底，社区建队率要达到100%。要逐步规范队伍的“建、管、训、用”，同时成立居民—联户联防组织，建立执勤制度。各街道和社区都建立一支能够扑救初起火灾和一般火灾的消防队伍，并适时开展经常性训练、演练，提高居民自防自救能力。
四、实施步骤
(一)加强各项消防工作制度建设各级消防组织机构要建立健全各项消防工作制度，制定切合实际的年度消防工作计划，每半年召开一次会议，分析辖区火灾情况，研究解决突出的消防问题。要以“三合一”场所、私房出租户、简易搭盖的生产和储存场所为重点，每季度组织开展火灾隐患排查整治。要规范多种形式队伍的管理，明确消防机构、公安派出所、主管单位的管理责任，定期组织开展执勤训练、业务知识学习、增强队伍的实战灭火能力。
(二)深入开展社区消防宣传教育各街道、各社区要把消防宣传教育纳入普法和文化、卫生的宣传以及中小学素质教育、创建文明和平安社区、评选文明户等活动，加强社区消防宣传教育，提高广大居民的消防安全意识。各社区要结合辖区实际研究制定防火公约，积极动员居民参加，从而达到“走群众路线，群防群治”的目标。要强化对老、弱、并残人群的教育和监护，主动上门服务，定期对其居住环境进行消防安全检查，协助消除火灾隐患。要利用每年的安全活动月、“11.9”消防宣传日等活动，有针对性地开展防火宣传教育。要在人员主要流动地段设置固定消防宣传栏、宣传警示牌，在企业和旧木屋区等火灾荷载大的地域设置防火警示标志，对居民开展消防法律法规和消防安全常识的宣传教育。
(三)加强社区消防工作经费保障区、街要建立健全公共消防设施建设保障机制，将公共消防设施、多种形式消—防—队伍及其装备设施经费按有关规定纳入财政统筹，明确消防经费投入比例，确保每一支消—防—队的人数不少于10人，个人防护装备齐全，其他多种形式消—防—队配备一台手抬机动泵和400米水带、2支水枪和10支4公斤的移动式灭火器。
社区消防安全工作计划2一、工作目标
通过进一步落实各村、社区、辖区各企业消防工作责任，发动全社会力量，全面深入地排查整治建设工程施工工地、人员密集、易燃易爆、“三合一”、高层等重点场所火灾隐患，确保全镇一般火灾事故明显减少，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
为使全镇大排查大整治专项行动取得成效，镇政府成立专项领导小组，组长由镇长担任，成员由各村、社区主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，由镇综治办主任兼任办公室主任。
为保证大排查大整治落到实处，镇政府成立督导组进行督查，具体人员安排与分工如下：
三、排查整治范围和内容
(一)排查整治范围
大排查大整治范围：建设工程施工工地;人员密集场所;易燃易爆单位;“三合一”场所(人员住宿与生产、仓储或经营等使用功能为一体的场所);高层;“九小”场所(小商场、小学校和小幼儿园、小医院、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业)。
除上述内容外，各村、社区、各企业要根据本地区、本单位实际情况和行业火灾特点，将影响火灾形势稳定的突出问题纳入排查整治范围。
(二)排查整治内容
1、是否建立和完善了消防安全制度;
是否确定了消防安全责任人和管理人;是否规范了灭火应急预案、消防档案、消防安全标识;是否落实了防火巡逻检查、消防设施定期检测检修和保养、消防演练以及员工消防安全教育培训工作。
2、建设工程施工工地是否落实了《建设工程施工现场消防安全技术规范》等要求。
3、人员密集场所和高层防火间距、安全出口、疏散通道、防火分区设置是否符合有关要求;
消防设施和器材是否完好有效;电气线路敷设以及室内外装修装饰材料防火性能是否达到相关标准。
4、易燃易爆场所生产工艺、装置设备或储罐、设施等安全措施是否符合国家标准;
安全出口、疏散通道、消防车道是否畅通;防火间距是否符合有关要求;消防设施和器材是否完好有效。
5、“三合一”场所中人员住宿与生产、储存、经营部分防火分隔是否符合有关要求;
安全出口、疏散通道是否畅通;消防设施和器材是否完好有效;电气线路敷设是否达到相关标准。
6、“九小”场所的安全出口、疏散通道是否畅通;
消防器材是否完好有效;用油、用电、用气、用火是否符合有关规定等。
7、生产、销售和使用领域的消防产品质量是否符合有关要求。
四、职责分工
各村主任、社区居委会主任作为本辖区消防安全第一责任人统一领导本行政区域内的大排查大整治工作，镇各督查组适时进行督查，确保该项工作不走过场，镇综治办负责大排查大整治的后勤协调工作。
五、实施步骤
大排查大整治分三个阶段进行：
(一)安排部署阶段
镇政府已下发方案，各村、社区要根据本方案于11月1日前结合实际制定工作计划，部署开展大排查大整治。
(二)排查整治阶段
11月1日至25日，各村、社区、各企业全面排查整治火灾隐患，对于排查出的火灾隐患要限期整改;对排查出的重大火灾隐患，及时报镇综治办;对于随时都可能发生火灾的重大隐患，在隐患整改之前，要落实人员，落实责任，死看死守;对一时难以整改的重大火灾隐患，要坚决实施“三停”(停止施工、停产、停业)。
(三)总结阶段
11月25日以前，各村、社区要全面完成大排查大整治活动，并于11月26日前将工作总结报镇综治办，以便镇上统一总结上报。
六、工作措施和要求
(一)加强领导，落实责任
大排查大整治是一场全省范围内的集中排查整治活动，各村、社区、各企业要高度重视，加强领导，严密组织，与当前正在开展党的十八大消防安全保卫工作结合起来，认真贯彻落实国务院和省政府《关于加强和改进消防工作的意见》，强化消防安全责任，明确分工，狠抓落实。
(二)突出重点，群防群治
要突出建设工程施工工地、人员密集、易燃易爆等重点场所的消防安全监察;要动员广大群众参与大排查大整治，深化消防安全“网格化”管理工作，尤其要发动社区、村组开展火灾隐患自我排查整治;要大力推进消防重点单位的消防安全“户籍化”管理工作，推进消防安全管理、设施维护保养和自我评估“三项”报告备案工作，强化火灾高危单位的消防安全管理;要大力推进火灾隐患举报工作，依托“96119”火灾隐患举报投诉平台，动员全社会力量举报火灾隐患，借助群众力量整治火灾隐患。
(三)强化措施，整改隐患
对排查出的火灾隐患，要尽快整改，对严重的消防违法行为，如无法处理的，要及时报镇综治办，以便准确应对。
(四)广泛宣传，营造氛围
各村、社区要广泛宣传大排查大整治，深入开展消防知识普及和消防宣传活动;要大力宣传大排查大整治中的先进经验、典型单位和个人，表扬先进，鞭策后进，推动工作;对于排查整治中发现的典型火灾隐患和消防违法行为，要通过各种渠道予以曝光，借助舆论的力量整治火灾隐患。
(五)检查督导，跟踪问效
在大排查大整治活动开展期间，县政府将组成督导组，对全县各镇、各部门、各行业的.落实情况进行督导检查，镇政府也将组成督导组，由各包片领导带队深入各村、社区，督促工作落到实处。大排查大整治期间，凡发生重大以上火灾事故的，要在全镇进行通报，相关村、社区、企业负责人都要向镇政府作出书面检查;凡发生特大火灾事故，将依照国务院和省政府有关规定，严肃追究相关领导的责任。
社区消防安全工作计划3一、指导思想
认真落实“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，充分认识安全发展的重大意义和安全生产的极端重要性。以强化和落实企业主体责任为重点，加大安全生产的执法和隐患整治力度，继续严厉打击非法违法生产建设行为，认真落实安全生产各项措施，规范非煤矿山企业生产建设行为，标本兼治、综合治理，有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
二、工作目标
把规范矿山企业安全生产行为和强化安全基础建设作为专项整治重点，继续严厉打击非法开采、超层越界开采和代采代探等违法行为，认真落实取缔关闭、停产整顿等监管措施，杜绝关闭和废弃矿井死灰复燃。严格安全准入制度、规范非煤矿山行政许可和安全设施“三同时”等工作。进一步规范矿产开采秩序，有效的保护和合理开采矿产资源，深入开展安全生产标准化的晋级和地下矿山安全避险“六大系统”建设工作。坚决遏制重特大安全生产事故。
三、工作重点
(一)严厉打击非法违法生产建设行为。继续集中整治开采秩序混乱、破坏资源、污染环境、不具备安全生产条件的小矿山和小采石场，严厉打击非法违法生产行为。国土、公安、环保、电力等部门将加强协作，联合执法，对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚;对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。
(二)积极推进安全生产标准化达标晋级工作。今年底，全县60%的非煤矿山和三等以上尾矿库达到安全标准化水平。要根据不同类型、不同规模的非煤矿山企业，有针对性地采取不同工作措施，积极稳妥地推进安全质量标准化工作。对安全标准化达标企业实行动态管理，在有效期内发生较大以上生产安全事故的，暂扣其标准化等级证书，责令停产整改;发生重大以上生产安全事故、一年内发生2起生产安全事故或事故造成较大负面影响的，吊销安全标准化等级证书。
(三)加大开展地下矿山安全避险“六大系统”建设。在重点企业实施的基础上，进一步扩大建设实施范围，提升地下矿山安全保障能力。将地下矿山企业“六大系统”的建设，作为今年安全监管的重要内容，并纳入年度执法工作计划，定期对建设质量和建设进度进行检查，督促企业履行主体责任。
(四)不断强化露天采石场安全监管。禁止一切无证非法采石取石的行为，对证件合法但未按照规定年采剥总量超过50万吨、最大开采高度超过50米组织生产的小型露天采石场和未实施台阶式开采或分层开采、坡度角大于安全规程要求的，采用不符合爆破规程爆破方式的，一律暂扣安全生产许可证，责令其停产整改，经限期整改后仍不符合安全生产要求的，将予以关闭。
(五)继续规范非煤矿山行政许可工作。严格建设项目安全设施“三同时”工作，对未批先建、边批边建的建设项目，依法予以处罚。对低于最小开采规模和最低服务年限标准的非煤矿山企业，不予延期换发安全生产许可证，对新建项目不予审批发证;对取证后降低安全生产条件的非煤矿山企业，要责令停产整改，情节严重的，依法吊销安全生产许可证。
(六)切实加强采掘施工单位安全监管。适时开展外包施工队伍安全管理情况督查检查，继续实行外包采掘施工队备案制，原则上一个生产系统只允许一支采掘施工单位(或项目经理部)承担作业。严禁采掘施工单位以任何形式将所承包的工程进行转包、分包，分解弱化安全生产主体责任。采掘施工队发生一般生产安全事故，责令停产整顿3个月;发生较大生产安全事故、责令停产整顿6个月。一年内连续发生2起以上生产安全事故的，责令矿山企业解除施工合同、取消施工资格。
(七)不断强化尾矿库安全隐患的整改治理工作。将危库、险库及调洪库容小、下游有居民区和重要设施的尾矿库作为整治重点。对仍未依法取得安全生产许可证、不具备安全生产条件和超量储存的尾矿库，提请当地政府依法关闭。对达到设计库容的尾矿库要严格落实闭库安全管理规定。认真落实三等及以上尾矿库建立在线监测系统要求，对新建尾矿库无在线监测内容不予进行安全设施“三同时”审批，已建成尾矿库要督促企业尽快补做在线监测系统。
社区消防安全工作计划4金沙街道自20--年开展安全社区建设以来，坚持“以人为本、安全发展”的原则，多措并举，整体协调，注重实效，稳步推进，着眼长远，规范发展，创建工作取得了良好效果，居民群众生活得到有效改善。按照区委区政府有关要求，20--年将正式验收全国安全社区，因此，这一年必是创建工作非常关键的一年，为全面做好安全社区创建工作，特制定本工作计划。
一、指导思想
倡导“资源整合全员参与持续改进”的理念，求真务实，用于创新，结合辖区的实际，不断探索、不断深化、不断发展，深入开展和推动安全社区建设，促进全街各项工作安全发展。
二、工作目标
以创建全国安全社区为总目标，不断完善安全促进、伤害预防和项目干预的创建机制，努力营造一个宜居宜业、安全--x的生活环境，打造现代化人文社区。
三、工作重点
(一)进一步提高辖区居民的安全意识、应急技能，变居民接受教育为自觉参与创建，形成人人关注安全的良好氛围。
一是加大宣传力度，提高居民的安全知识。通过发放安全教育宣传品，提高居民的安全意识和对创建安全社区的知晓率。通过安全生产活动月、爱国卫生月等为契机开展多种形式的宣传活动，增强居民对安全知识、应急技能的储备，让安全知识、应急技能入脑入心，全面提升居民群众的安全素质。
二是加强培训、演练，提高居民的应急技能。联合消防中队、社区卫生服务中心等跨界组织深入社区，针对老年人、儿童、建筑工人、残疾人、外来人员等，开展多层次多主题的安全知识讲座、培训、应急演练，覆盖不同性别、不同年龄的人员和各种环境状况，运用案例及实际操作演练，提醒居民注重生活中的安全细节，注重平时安全知识的`积累，增强突发事件应急技能，确保自身安全、家庭安全、社区安全。
三是营造安全氛围，提高居民的共建意识。利用街道和社区宣传栏的宣传标语，在居民集中的地方悬挂宣传横幅和张贴宣传版面等方法进行户外宣传，在全街区域范围内积极营造安全社区创建的氛围，随时提醒着人们注意安全，提高居民安全共建的意识。
(二)进一步推进安全楼院试点建设，加强安全社区建设新思想、新理念的交流，开拓工作思路。
一是增加安全社区建设示范点的推广面。安全社区建设是一项持续推进的工作，安全隐患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和财力，因此在安全干预项目开展中我们选择了“试点先行，以点带面”的工作方式探索建设安全社区的有效方法。在残疾人安全方面，选取凤岭社区作为试点进行推进;在儿童安全方面，将选取金沙小学和金沙幼儿园作试点后再全面推广;在建筑工地安全方面，拟定元邦地产建筑工地作为试点单位，抓好该工地的岗位职责培训和岗前培训，落实安全作业的规章制度，通过建筑工地联席会议等方式加强安全监管。通过示范点建设的增加，努力实现广覆盖，乃至全覆盖。
二是广泛参加国内安全社区网络的交流活动。加强信息交流是安全社区建设标准一条重要要求，且安全社区建设的专业技术性、规范性较强，为了使安全社区建设工作不偏离标准，我们通过“走出去，请进来”两种方式不断增长知识面，开拓安全社区建设的工作思路。通过积极参加国内外组织的培训、考察、交流活动、专家指导，增强对安全社区理念和安全社区标准内涵的理解，明确创建步骤和建设方法，学习好的做法和经验。
(三)进一步挖掘辖区资源，引领创建工作向纵深发展，把各个安全促进项目做深做细。
20--年各个安全促进项目取得了一定的成效，20--年我们将在建立落实20--年干预措施长效机制的基础上不断深化各个安全干预项目，由“抓重点”向“抓细节”转化。
1、建筑工地安全项目：
一是健全组织，明确目标。项目成员增加新入建筑工地企业，负责对社区交通安全宣传教育的组织和运行工作。并通过制定相关工作制度，明确相关人员职责，使创建工作逐步走上制度化、规范化、标准化的道路。
二是广泛宣传，浓厚氛围。利用街道网站、工地宣传栏、橱窗等宣传教育阵地，进行文明施工宣传。
三是突出重点，保障安全。规范工地安全档案登记，加强对建筑工人的管理。
2、出租屋消防安全项目，对辖区出租屋和外来人员等加强危险源辩识与分类建挡管理;
加大对人员密集场所的消防安全隐患专项排查治理力度，不断强化消防安全的宣传教育，持续开展消防安全“进家庭、进楼院、进学校、进社区、进企业”的“五进”宣传教育活动;组织企业负责人的消防安全培训，签订消防安全责任状;组织企业、学校及出租屋开展针对不同对象和情况的消防应急逃生演练。
3、残疾人和精神康复病人安全项目，在星光老人之家安全设施的改造和安全培训的基础上向残疾人居家、出行、残疾人在公共场所的安全领域进行拓展和衍生。
4、儿童安全项目：
一是强化责任意识，健全青少年安全教育工作机制。构建学校、家庭、社会“三位一体”的立体网络模式，着力发挥学校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引导作用，和社会的参与协同作用，形成全社会关心和支持青少年教育工作的风气。
二是加强阵地建设，构筑青少年安全教育平台。
安全社区建设工作，涉及到人们生活，工作乃至环境各个方面，安全社区建设工作是社区各相关单位自我检查、自我纠正、自我完善、自我改进、周而复始的一项长期工作，是一项系统工程，是只有起点没有终点的工作。希望各部门、各科室、各有关单位能够持续改进，持之以恒，在建设中摸索，在摸索中进步，为有效降低伤害发生的目标而不懈努力，实现20--年成为全国安全社区这一目标。
社区消防安全工作计划5一、工作目标
通过进一步落实各村、社区、辖区各企业消防工作责任，发动全社会力量，全面深入地排查整治建设工程施工工地、人员密集、易燃易爆、“三合一”、高层等重点场所火灾隐患，确保全镇一般火灾事故明显减少，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，为党创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
为使全镇大排查大整治专项行动取得成效，镇政府成立专项领导小组，组长由镇长担任，成员由各村、社区主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，由镇综治办主任兼任办公室主任。
为保证大排查大整治落到实处，镇政府成立督导组进行督查，具体人员安排与分工如下：
三、排查整治范围和内容
(一)排查整治范围
大排查大整治范围：建设工程施工工地;人员密集场所;易燃易爆单位;“三合一”场所(人员住宿与生产、仓储或经营等使用功能为一体的场所);高层;“九小”场所(小商场、小学校和小幼儿园、小医院、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业)。
除上述内容外，各村、社区、各企业要根据本地区、本单位实际情况和行业火灾特点，将影响火灾形势稳定的突出问题纳入排查整治范围。
(二)排查整治内容
1、是否建立和完善了消防安全制度;
是否确定了消防安全责任人和管理人;是否规范了灭火应急预案、消防档案、消防安全标识;是否落实了防火巡逻检查、消防设施定期检测检修和保养、消防演练以及员工消防安全教育培训工作。
2、建设工程施工工地是否落实了《建设工程施工现场消防安全技术规范》等要求。
3、人员密集场所和高层防火间距、安全出口、疏散通道、防火分区设置是否符合有关要求;
消防设施和器材是否完好有效;电气线路敷设以及室内外装修装饰材料防火性能是否达到相关标准。
4、易燃易爆场所生产工艺、装置设备或储罐、设施等安全措施是否符合国家标准;
安全出口、疏散通道、消防车道是否畅通;防火间距是否符合有关要求;消防设施和器材是否完好有效。
5、“三合一”场所中人员住宿与生产、储存、经营部分防火分隔是否符合有关要求;
安全出口、疏散通道是否畅通;消防设施和器材是否完好有效;电气线路敷设是否达到相关标准。
6、“九小”场所的安全出口、疏散通道是否畅通;
消防器材是否完好有效;用油、用电、用气、用火是否符合有关规定等。
7、生产、销售和使用领域的消防产品质量是否符合有关要求。
四、职责分工
各村主任、社区居委会主任作为本辖区消防安全第一责任人统一领导本行政区域内的大排查大整治工作，镇各督查组适时进行督查，确保该项工作不走过场，镇综治办负责大排查大整治的后勤协调工作。
五、实施步骤
大排查大整治分三个阶段进行：
(一)安排部署阶段
镇政府已下发方案，各村、社区要根据本方案于11月1日前结合实际制定工作计划，部署开展大排查大整治。
(二)排查整治阶段
11月1日至25日，各村、社区、各企业全面排查整治火灾隐患，对于排查出的火灾隐患要限期整改;对排查出的重大火灾隐患，及时报镇综治办;对于随时都可能发生火灾的重大隐患，在隐患整改之前，要落实人员，落实责任，死看死守;对一时难以整改的重大火灾隐患，要坚决实施“三停”(停止施工、停产、停业)。
(三)总结阶段
11月25日以前，各村、社区要全面完成大排查大整治活动，并于11月26日前将工作总结报镇综治办，以便镇上统一总结上报。
六、工作措施和要求
(一)加强领导，落实责任
大排查大整治是一场全省范围内的集中排查整治活动，各村、社区、各企业要高度重视，加强领导，严密组织，与当前正在开展党的消防安全保卫工作结合起来，认真贯彻落实国务院和省政府《关于加强和改进消防工作的意见》，强化消防安全责任，明确分工，狠抓落实。
(二)突出重点，群防群治
要突出建设工程施工工地、人员密集、易燃易爆等重点场所的消防安全监察;要动员广大群众参与大排查大整治，深化消防安全“网格化”管理工作，尤其要发动社区、村组开展火灾隐患自我排查整治;要大力推进消防重点单位的消防安全“户籍化”管理工作，推进消防安全管理、设施维护保养和自我评估“三项”报告备案工作，强化火灾高危单位的消防安全管理;要大力推进火灾隐患举报工作，依托“96119”火灾隐患举报投诉平台，动员全社会力量举报火灾隐患，借助群众力量整治火灾隐患。
(三)强化措施，整改隐患
对排查出的火灾隐患，要尽快整改，对严重的消防违法行为，如无法处理的，要及时报镇综治办，以便准确应对。
(四)广泛宣传，营造氛围
各村、社区要广泛宣传大排查大整治，深入开展消防知识普及和消防宣传活动;要大力宣传大排查大整治中的先进经验、典型单位和个人，表扬先进，鞭策后进，推动工作;对于排查整治中发现的典型火灾隐患和消防违法行为，要通过各种渠道予以曝光，借助舆论的力量整治火灾隐患。
(五)检查督导，跟踪问效
社保工作安排 第7篇
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区劳动保障局在区委、政府的坚强领导下，已提前完成和超额完成市、区下达的各项经济社会发展指标、民生工程目标任务，较好地完成了招商引资和项目建设目标任务，现将完成情况汇报如下：
一、各项重点工作目标任务完成情况
（一）劳动和社会保障工作
20__年市政府考核区县政府科学发展观指标涉及我局的新增就业人数1520人、养老保险参保人数5466人、城镇失业登记率控制在4.5%以内，三项指标分别完成1613人、6093人、3.9%；分别占目标任务的106%、111%、100%；新增就业人数、养老保险参保人数较去年增幅分别为：4%、13%。
市就业领导组下达的劳动保障工作单项考核指标目前已全面完成，目标任务下达数及完成情况和完成比例见附表。
（二）民生工程工作
1、城镇居民参加医疗保险。市下达的目标任务为11000人，已完成登记参保14339人，完成任务数130.4%；征收医疗保险基金96万元，国家、省、市、区四级财政到位配套资金72.8万元，合计168.8万元，完成全年投资额的91%。
2、农民工技能培训工作。市下达的目标任务为1300人，其中发证人数780人。已完成技能培训1362人，完成任务数105%，培训合格率100%；其中979人通过鉴定取得初级职业资格证书，得证率126%；就业人数1362人，就业率100%。
3、城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障工作。20__年底，我局已将未参保集体企业52名退休人员基本生活保障通过补缴养老保险费的形式，全部纳入企业职工养老保险保障范围。
（三）招商引资和项目建设
1、招商情况： 20__年8月，从浙江富阳引进黄山奔马仪表有限公司，在区中小企业创业基地投资、租赁龙井村厂房组织生产摩托车仪表，总投资800万元，已投资541万元，该项目目前招用42人，引进技术管理人员14人，并于11月1日正式开工生产，项目全部完成后，年纳税80万元。全年招商引资完成541万元，占目标任务数108%。
2、对上争资情况：已向省、市劳动保障和财政部门争取专项资金补助1362.7万元。其中养老保险补贴561万元，再就业补助597万元，失业保险省级调剂金30万元，城镇居民、城镇职工补贴100.3万元，困难企业补贴60万元，乡镇平台奖励8.4万元，创业补助经费6万元。
3、项目建设：完成西溪南“凤还巢”农民工创业园的建设，顺利通过省农民工就业领导组的验收，获得省150万元的专项补助。潜口镇农民工创业园已获省批准，正在组织实施。
二、20__年重点工作安排
20__年，我局总体思路是：以发展促就业,做大企业增岗位为主线，以着力实施民生工程为重点，采取有力措施，创造性开展工作。以创业带动就业，千方百计增加就业岗位，扩大城乡统筹就业；不断推进城乡社会保障体系建设，努力扩大社会保障覆盖面；探(来源：文秘站 ）索新型农村养老保险，完善农民工养老保险关系转移；坚持以人为本，建立企业工资正常增长机制；积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
主要指标：城镇新增就业人数1600人，城镇登记失业率控制在4%以内，养老保险参保人数6100人以上，医疗保险参保人数2万人以上，转移、培训农村劳动力1400人，职工工资增幅8%以上。招商引资工业企业1户以上，投资600万元；对上争资1500万元以上。
（一）落实新的就业政策，城乡统筹就业。
1、切实加强乡镇街道劳动保障平台建设。强化乡（镇）、街道及社区（村）就业平台建设，认真落实“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，切实做好基层劳动保障公共服务机构规范化建设工作。明确就业工作责任，夯实基础工作，完善就业服务，努力增加就业岗位，实现充分就业。
2、整合职业教育培训资源。实现职业技能培训和就业对接，使培训结构进一步适应就业结构，加强对定点培训机构的监督支持和管理服务，实施就业培训特别计划，为企业提升职工技能素质，为今后发展奠定基础，形成以市场需求为导向，适应城乡劳动者多层次需求的培训格局。
3、提升就业服务水平。健全和完善城乡一体化人力资源市场，积极推进就业服务制度化、专业化、社会化建设，完善公共就业服务体系，开发服务项目，拓展服务功能，为城乡各类劳动者提供有效服务。
4、继续实施积极的就业再就业援助政策。创造良好的就业和创业环境，重点帮扶“4050”人员等就业困难群体实现再就业。全面兑现落实税费减免、社保补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策。强化就业援助的针对性、措施的规范性和机制的高效性，鼓励自主创业和自谋职业，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业。
5、实施人才培训计划。开展以城镇失业人员、农民工为重点的各类培训，并进行劳动技能鉴定，提升劳动者技能。
（二）加强城乡社会保障体系建设
1、做好城镇职工养老保险的省级统筹、城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险的市级统筹。按照规定加强基础数据、基础资料的搜集整理，调整网络建好金保工程，以顺利向省、市级统筹过渡 。
2、稳步扩大社会保险覆盖范围。努力做好以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点的社会保险扩面工作，提高社会保障水平。同时，实施社会保险减免缓政策，阶段性减轻企业负担，保企业促增长。
3、深化养老保险制度改革。继续确保基本养老金按时足额发放，巩固养老金社会化发放成果，完善提升企业退休人员社会化管理服务工作。积极探索和实施新型农村养老保险，完善失地农民养老保险制度，完善农民工养老保险关系的转移和衔接，逐步提高社会保障水平。
4、加快基本医疗保险建设。构建以基本医疗保障为主体，以保障大病风险为重点，兼顾多层次需求的医疗保障体系。扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面，完善城镇居民医疗保险工作，提高保险待遇，妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加医疗保险问题。规范定点医疗服务管理，加强住院医疗费用结算管理，减轻参保人员个人负担，提高参保人员医疗保障水平。
5、加强失业保险制度建设。建立失业保险与就业促进联动机制，在确保失业保险金发放的基础上，加大失业保险对职业培训和职业介绍补贴的投入，促进失业保险与就业良性互动，发挥失业保险促进企业保岗位的作用。
6、完善工伤保险和生育保险制度。积极扩大覆盖面，发挥工伤保险功能，积极探索开展工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的措施、办法和途径。进一步扩大生育保险覆盖范围，建立健全生育保险医疗服务管理体系和费用结算办法。
7、加强社会保险基金监管。落实《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，完善社会保险基金监督机制，加强对各类社会保险费征缴、支付、管理等环节的稽核工作力度。加快建立操作规范化、管理科学化、监控制度化、考评标准化的内部控制体系，确保社保基金安全运行。
（三）着力构建和谐稳定劳动关系
1、全面落实劳动合同制度。深入实施《劳动合同法》，督促企业依法签订劳动合同，提高签订率。适时开展劳动合同制度实施情况大检查，完善企业劳动用工登记备案制度，指导企业逐步健全企业劳动用工管理台帐，实现企业与劳动者签订、履行、终止（解除）劳动合同情况的动态监管，促进劳动合同制度的全面实施。
2、推动建立公平合理的工资分配制度。加大对企业工资分配的宏观调控，落实最低工资保障制度，建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制，确保劳动者得到合理的劳动报酬。加强部门协调配合，健全完善企业依法支付工资的长效机制，打击恶意拖欠和克扣劳动者工资行为，确保企业按时足额发放工资。
3、健全完善劳动关系三方协调机制。完善劳动争议处理体制，充分发挥协调劳动关系作用，妥善处理调整劳动关系过程中的矛盾和问题。调整用人单位与劳动者之间的利益关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进经济发展和社会稳定。开展和谐乡镇（社区）、企业创建活动，促进劳动关系和谐稳定，扩大创建成果。
社保工作安排 第8篇
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一、2011年主要工作情况
（一）抓牢“民生”二字，全面推进社会保险各项工作
1、全面完成年度参保扩面任务
截至10月底，养老保险参保人数为177587人，新增参保人数为18502人，完成市指标18000人的102.8%；其中净增缴费人数9280人，完成净增指标3700人的250.8%；城乡居民社会养老保险参保人数为147339，新增12288人，完成新增指标11000人的111.7%。本地户籍人口各类养老保险（障）参保人数为258182人（其中城镇职工基本养老保险94000人，被征地人员养老保障16783人，城乡居民养老保险147399人）参保率为60.5%，完成市目标率57%的106.1%，本地户籍人口新增各类养老保险参保人数为38974人，完成市新增指标25583人的152%。医疗保险参保人数为128872人，新增参保人数为9600人，完成新增指标6200人的154.8%；失业保险参保人数为77300人，其中新增缴费人数6575人，完成新增指标4000人的164.4%。工伤保险参保人数为156462人，其中新增缴费人数12396人，完成新增指标7000人的177.1%。生育保险参保人数为79664人，其中新增缴费人数4886人，完成新增指标4000人的122.2%。
2、全面提升社保参保待遇
（1）城乡居民社会养老保险待遇提升
自今年1月1日起对我县城乡居民社会养老保险等相关待遇标准进行调整，城乡居民社会养老保险基础养老金标准从每月60元调整为每月80元;对宁政发〔2009〕51号规定参保缴费的城乡居民社会养老保险待遇享受人员，未叠加享受被征地人员养老保障待遇、遗属等其他养老保障待遇人员，另予增发每月15元;对年未满60周岁原城镇老年居民养老保障和新型农村社会养老保险待遇享受人员，参照上述对象提高幅度调增每月35元（其中每月15元为增发部分）。截止11月累计已有147339人参加城乡居民社会养老保险。
（2）医疗保障水平得到新的提升
一是立足于保障和改善民生，顺利完成医保市级统筹和“一卡通”工作任务。为加快推进基本医疗保障制度建设、基本医疗保险体系建设，不断提升医疗保障服务能力和保障水平，进一步方便医保参保人员就医，提高统筹层次。2011年，我县医保中心根据省、市相关政策，顺利于5月1日完成了基本医疗保险市级统筹工作任务；10月1日实现了市域范围的“一卡通”。前期共投入770万元初步完成了医保市级统筹的软、硬件开发、升级；完成了疾病、药品、诊疗三大目录库的对照；完成定点单位接口改造，测试、调试。通过专项培训、报纸分期刊登政策问答、电视流动播放等方式使参保人员尽早熟悉城镇职工基本医疗保险市级统筹的政策。
同时，根据市医保“一卡通”工作任务，我局积极配合完成了社保卡的发放对象确认、信息登记、核对、发放等基础性工作，顺利发放第一批629张社保卡，并计划于年内发放8000张社保卡。10月份，首批社保卡在县内就医93人次。同时，为更好的实行社保卡制卡、发卡工作任务，县医保中心重新整合、装修办事大厅，启动制卡新大厅。市级统筹和“一卡通”工作的顺利进行，大大方便了参保人员异地就医，有效减轻参保人员的医疗费负担。
二是施行综合减负，开展健康体检，关心离休干部待遇，全方位提高医保待遇水平。为较好解决参保病人因病致贫，减轻重病患者的药费负担，医保中心施行医疗费综合减负政策。2011年共有1502名参保人员享受综合减负政策，减负金额达505.55万元。同时针对企业退休人员和居民医疗保险参保人员开展了第二轮健康体检工作，对于异地安置人员中心全部发送信件到户，确保无一遗漏，做到应检尽检，受到参保人员一致好评。截止10月底，我县参保人员参加健康体检已预约3181人，已参加5083人，共计83.50万元。
三是加强医疗保险审核管理，不断提升医疗保障服务能力和保障水平。经统计，全县统筹范围到10月底医保就医人数达到6.9万人，就医人次为76.5万人次，其中上传门诊74.64万人次，报销费用10057.21万元，医保支付9006万元；上传住院3670人次，报销费用3379.85万元，医保支付2765.14万元；零星报销门诊11311人次，报销费用1504.8万元，医保支付1181.06万元；零星报销住院3616人次，报销费用5360.29万元，医保支付3707.93万元。已受理异地定居在的县外参保人员零星报销783人次，涉及报销费用66.97万元。我县参保人员的异地定居人员县外共有662人次在海曙医保中心结算，涉及报销费用121.39万元，实际支付105.04万元。
（3）提高养老、失业人员待遇
今年增加被征地养老保障人员待遇每人每月15元，参保人员达到16783名；将城乡居民养老保障基本养老金待遇每人每月也增加15元；企业退休人员月人均养老金提高到1900元，另外，自1月份开始，给予退休人员每月100元的生活补贴；失业非农人员失业金提高到1048元，失业农业户口人员提高到524元。
（二）突出“优先”二字，大力实施人才强县战略
1、把好政策导向关，进一步优化人才工作环境
一是制定完善人才政策。编制《县“十二五”人才发展规划》，出台《进一步加快创新型紧缺型人才引进培养的若干意见》、《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》、《县人才奖励办法》等一批力度大、符合我县实际、前瞻性强的人才政策，并通过全县人才工作会议、《今日》人才特刊等进行广泛宣传。二是加快落实人才公寓建设、管理。完成上东国际100套人才公寓建设，并初步拟定管理办法。三是积极创建绿色通道。对我县引进的各类高层次创新型紧缺型人才，随报随批，及时办理调动手续；对引进的高层次创新型紧缺型人才家属，按规定优先安置或推荐就业，并重点解决好子女入学问题，免除人才的后顾之忧。四是大力开展人才工作先进单位和个人评选活动。在全县人才大会中，表彰了重才爱才先进单位10家、优秀创新团队2家、优秀创新型人才12个、优秀高技能人才5名、优秀人力资源经理5名、大学生创业之星5名、科技进步奖和科技创新奖一等奖项目5个，共下发奖金47万元。
2、把好引进培养关，不断提高人才队伍整体素质
一是逐步建立完善与产业结构相适应的人才培养引进方式。积极开展人才招聘活动，组团到上海、成都、青岛、南宁、海口、东莞、南昌、武汉等地举行了专场招聘会13场，全年引进各类人才累计达4500余人。深入推进校企合作，和湖北、吉林等5所高校签订人才引进合作培养协议。推进订单式培养，东方日升新能源股份有限公司与贵州商业高等专科学校合作，建立第一个订单班，50名学生毕业后将到东方日升顶岗实习。二是全力做好企业引进“海外工程师”年薪资助计划申报工作。认真贯彻落实市委、市政府大力引进海外高层次人才工作精神，积极组织发动企业开展申报引进“海外工程师”年薪资助工作，今年全县共有6家企业11人申报“海外工程师”年薪资助。三是深入实施企业人才优先开发战略。以提高企业自主创新能力为核心，实施“企业家素质提升工程”，组织全县规模以上企业经营管理人员进行轮训，通过举办培训班，开设讲座、论坛等方式，培训企业经营管理人员700余人次。组织建新赵氏集团有限公司赵肇丰、双林汽车部件股份有限公司邬建斌参加市局组织的全市部分企业高管赴美国斯坦福大学企业高管创新管理培训班，着力提高大型企业高管能力水平。四是加快创新团队建设。今年双林汽车部件股份有限公司汽车座椅研发团队和卫信生物药业有限公司疫苗研发团队成为县级创新团队，科强电池有限公司创新团队成为市级企业技术创新团队。五是强化人力资源经理队伍建设。联合市人力资源经理协会举办“如何营造企业学习文化”专场沙龙等活动3次，培训人事经理150余人次。此外，还专门成立hr经理俱乐部，为人事经理之间经验交流、资源共享搭建一个有效平台。
3、把好载体建设关，全力搭建人才创业平台
一是着力搭建网络平台。对人才网进行升级改版，开辟了个人和企业电子注册、信息、网上交流、自动搜索等栏目，现已有1600余家企业成为人才网会员单位。二是着手开展大学生创业园建设。确定大学生创业园场所，总面积为3400平方米，前期装修即将开始。三是深化大中专毕业生实践基地建设。继续开展大中专毕业生实践基地建设，新命名县级大中专毕业生实践基地6家，全县目前累计有县级基地16家、市级基地3家、部级基地1家。四是大力扶持博士后科研工作站建设。协助双林汽车股份有限公司做好企业博士后科研工作站博士后研究人员课题结题和出站工作，刘立君成为我县第一位顺利出站博士后。
4、把好服务指导关，切实推进大学生就业创业
一是开展大学生创业培训。分别与团县委、县职教中心合作，分别举办大学生syb培训班、创业意识培训班，分4期7个班次，培训人数达到300余名。二是启动大学生创业园建设。大学生创业园选定在县职教中心创业大楼，建筑面积6800平方米，第一期面积约2000平方米，建成后将安排第一批30家企业入住。目前，工程立项已经完成，装修工作正在开展。三是出台大学生创业激励政策。凡是普通高校毕业生、普通高校在校生，以本人名义到办企业并担任该企业的法定代表人，且出资总额不低于注册资本的30%，县政府将采取租金免费、创业资金资助、贷款贴息、住房补助、社保补贴、创业辅导、人才服务等多种优惠政策给予支持。四是开展毕业生就业服务行动。年初举行针对尚未就业的大中专毕业生的就业服务月活动，推出2场专场招聘会，提供1500余个适合应届毕业生的就业岗位，预计有1100多人达成了就业或者实习意向。联合奉化、象山组织南三县夏季大中专毕业生网上专场招聘会，取得了很好的效果。
5、把好品牌引领关，着力推进模具人才聚集
一是建立模具院士工作站。通过对国内各所知名院校的走访，在我县企业的支持和配合下，郑州大学校长申长雨院士已在我县建立模具行业院士工作站，届时将全面提升模具设计与研发水平，并进一步推动模具产业和人才的发展。二是开展模具人才现状调研。专门委托上海的中国企业管理问题解决中心对我县模具企业人才现状、人才需求、产业发展、技术需求进行全面调研。目前调研工作已进入尾声，白皮书和主报告基本完成。三是积极打造中国（）模具人才网。结合我县产业优势，积极打造模具人才高地，拟和广东智通长安模具人才网合作，建立中国（）模具人才网。
6、把好对接互动关，深入开展校企合作
一是开展校企互进活动。通过“请进来，走出去”的方式，安排企业进高校、知名高校行等活动。今年，我县橡胶与汽车零部件协会的20家企业与海南大学进行专题对接；南昌航空大学等学校也到我县企业互访。目前，我县与华中科技大学、湖南大学等22所高校建立了长期人才智力合作关系。二是推进订单式培养。东方日升新能源股份有限公司与贵州商业高等专科学校合作，建立第一个订单班，50名学生毕业后将到东方日升顶岗实习。此外，贵州商专、东方日升公司在县大学生流动党员支部的支持下，成立了第一个大学生联合党支部，为实学生过上正常的组织生活进行有益的尝试。
7、把好报名审核关，认真做好专业技术人员考试培训工作
组织计算机模块考试，今年来共参考5000余人次。完成大学生首次定职110人。组织全国职称外语考试工作，共有118余人参加。做好市级及以上专业技术资格和各类职（执）业资格考试报名条件确认工作，全县通过现场确认人数为1886人，涉及一级建造师、二级建造师、质量工程师、建工城建、机械、社会工作者等34个专业。组织建工城建专业技术人员1079人参加初级基础理论和业务知识培训，推动建筑领域专业技术人才资源开发。做好省、市人才培训工程人选推荐申报工作，共推荐申报省151人才工程第三层次培养人员1人、省市有突出贡献专家4人。联合县委组织部举办以“十二五规划与政府改革”为主题的公务员综合素质专题讲座，共有827人参加专题讲座培训。举办2011年新录用公务员初任培训班，共有65人参加培训。
（三）坚持“规范”二字，切实抓好人事制度改革
1、着力公平公正，考录各环节进一步完善
充分考虑各界提出的建议和意见，重点在招聘条件设定、报名、面试、体检等几个环节进行完善和改进，不断提高考录工作的透明度，使各项考录做到了公开、平等、竞争、择优。一年来，共为用人单位公开招聘人才900余名，其中2010年县各级机关公务员81名；西店镇下属事业单位公开招聘工作人员8名；教育系统在应届师范类全日制普通高校毕业生中公开招聘中小学教师249人，面向社会招聘132人；卫生系统面向社会招聘医技人员30人，在应届高校本科毕业生中签订协议221人；2011年全县公开选聘高校毕业生到村任职29人，面向硕士及以上学历学位人员公开招聘工作人员20名，全县其他事业单位面向全省（含县内）招聘工作人员131名。同时，配合县委组织部开展全县竞争性选拔干部和公开遴选工作，推出7个岗位，共318人报名考试。
2、着力综合调控，收入分配制度改革稳步实施
全面完成“两卫”绩效工资实施工作，涉及公共卫生事业单位共2家75人，基层医疗卫生事业单位共19家935人，实施后公共卫生事业单位人均增加173元/年，基层医疗卫生事业单位人均增加19456元/年；退休人员增加生活补贴工作也于春节前兑现到位，人均增加10008元/年。稳步推进其他事业单位绩效工资实施工作，以座谈会、随机走访等形式，对其他事业单位收入情况进行统计，并根据甬人薪〔2010〕12号文件精神，及时增发退休人员生活补贴费，人均增发420元，时间自2010年1月1日起。
3、着力规范流程，“参公”工作有序落实
按照上级文件精神，对农机管理站、殡葬管理所、就业与失业保险管理服务中心、票据管理中心、林业有害生物防治检疫站等5个事业单位上报的资料和涉及的工作人员进行严格把关，规范办理各项程序，为45名工作人员进行了人员过渡和公务员登记，确保了整个“参公”工作的平稳开展。
4、着力安全运行，社保基金管理更趋到位
认真做好缴费基数年度调整工作，积极开展二级预算事业单位公务卡结算托收工作。加大养老金收缴力度，做好养老金收缴、拨付工作。截止11月，全县投保单位295家，在职投保人员9110人，离退休人员3364人（其中离休31人）；2011年110月收缴养老金9218万元，支付养老金10400万元；社保基金历年滚存积累9142万元。
（四）围绕“统筹”二字，不断扩大和巩固充分就业县创建成果
1、全面完成各项就业培训指标
截止目前，城镇新增就业人员9291人，完成年度指标7000人的132.7%。公益性岗位开发305个，完成年度指标230个的132.6%。城镇失业人员实现再就业4979人，完成市指标3500人的142.3%；其中就业困难人员再就业860人，完成市指标620人的138.7%。“零就业家庭”动态消除，城镇登记失业率3.01%，控制在市政府要求的4%以内。
城乡劳动力培训10259人。其中再就业培训458人，完成市指标400人的114.5%；农村劳动力培训4601人，外来务工人员培训3936人；高技能人才培训425人，完成市指标350人的121.4%；其中培养技师148人，完成市指标80人的185%。职业技能鉴定5576人，完成市指标4500人的123.9%。创业培训839人，完成市指标200人的419.5%。
2、以创业带动就业为抓手，全面推进大就业体系
为进一步推进就业再就业工作，我局以提高基层平台服务效能为基础，以创业带动就业为抓手，以加快农村劳动力转移就业，以加快高技能人才培训为补充，多方面、多层次地开展就业促进工作，我县已被评为市充分就业县。
一是打造服务平台，提升就业服务的质与量。我局根据“六到位”要求（机构、人员、经费、场地、制度、工作），以“六个一”（一间房、一块牌、一个人、一台电脑、一台打印机、一条线）为标准，加强村级就业服务平台建设，截止目前，已建立村级就业服务平台351个，覆盖率95%，为群众提供就近便捷服务。同时，在乡镇、街道劳动保障服务所开设劳动力分市场（目前已开发4个），设置就业信息电子屏；软件上，开展就业服务培训，把平台服务与上门服务相结合，使得许多劳动者足不出户、足不出村就能找到工作。县中心人力资源市场通过开办人才交流会，积极促进就业工作，2011年共举办交流洽谈会51场，有3610家次单位进场招聘，提供用工岗位100626个，有49815人（次）进场应聘，初步达成意向10597人。一年来开通视频网络招聘企业达22家，成功人数100多人。
二是出台就业政策，实现创业带动就业。首先，在政策层面上，出台《县使用失业保险基金促进就业部分补贴项目实施办法》，鼓励高校毕业生自主创业，对于创业带动劳动力就业的，给予一次性奖励5000元；其次，通过成立创业培训机构，给创业培训提供组织保障，目前有市级创业培训机构两家，县级创业培训机构5家；通过举办创业培训，主要是农村经纪人创业培训，鼓励自主创业，全年年共对839人进行创业指导培训，完成市指标200人的419.5%，培训后自主创业和就业率为81%，通过培训，新发展农村来料加工点20个，从业人员增加500余人。
三是发展来料加工，促进农村劳动力转移就业。鼓励扶持来料加工业转移就业，我县目前已建立力洋石碾、前童塔山、西店香石、桃源冠庄等220个来料加工点，覆盖全县所有乡镇和街道。目前为全国农村劳动力转移就业工作示范县、全国农村青年转移就业先进单位、市农村劳动力培训和转移就业工作优秀单位，拥有“力洋缝纫”和“长街数控”两大市级培训品牌。截止目前，已实现劳动力转移就业5000人。
四是加快高技能人才培训，适应企业用工需求。根据《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》的文件精神，我局明确工作目标，构筑职前、职后相衔接的高技能人才培养体系，通过组织高技能人才培训、协调社会各部门人才工作，加强业务指导和帮助，为建立起一支以中级工为主体、高技能人才为龙头的结构相对合理、能适应经济发展要求的技术工人队伍打下基础，今年，我县完成高技能人才培训425，完成市指标350人的121.4%。
（五）强化“稳定”二字，进一步促进劳动关系的和谐发展。
一是构建促进和谐劳动关系的“大调解”体系
我局仲裁院立足调解为主，保证仲裁公平。在依照法律程序及时处理各类劳动争议时，严格把好政策关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。在查明事实、分辨是非的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解，加大调解力度，努力促成双方和解，尽可能将矛盾化解在开庭前，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。截止10月底，共受理劳动争议481件；结案420件，结案率87%。处置工资争议案件104件，涉及1026人385万元；其中群体性（10人以上）案件28件906人213万元。通过成立县劳动争议联合调解中心，统筹、协调、指导全县劳动争议调解和预警工作。共接待群众来访125件次，调解98件（其中工伤82起，经济补偿金11起），不予受理0件；调解成功率100%，共涉及金额635万元。
二是构建维护基层稳定的“大维权”体系
“网络化、网格化”建设，妥善处理各类劳动纠纷
我局劳动监察大队，把全县划分为36个网格，通过在城关、力洋、岔路、西店设置4个监察中队，实现全县劳动监察网络化管理。该模式的投入运行，使得目标任务更加细化、执法力度强化至各岗各人，大幅提高效率，例如在突发性群体案件发生后，抵达现场调查时间已由原先的1小时缩短为10分钟，提速83.3%。今年共受理各类投诉案件754件，涉及3524人，金额1466.96万元，已办结729件，未结25件,结案率为96.7%（市局规定95%以上）。其中处理10人以上群体性欠薪案件79件，涉及2315人，金额1147.1万元。行政处罚10件，罚款金额31000元，清退童工10名。
各类专项检查，积极帮助员工维权
为加大劳动维权工作力度，我县劳动监察大队全年共进行6次专项检查，内容包括工资发放、合同签订、社保缴纳等方面，涉及3500多家企业，近3万名员工，补签合同6000余份，补办保险约3000人，指导企业建立合理劳动用工制度3000余件，有800多家租赁场地企业进行工资备案登记，从源头上预防拖欠工资案件发生，从实质上保护员工合法权益。
（六）紧扣“形象”二字，着力提升队伍整体素质
按照“三思三创”主题教育实践活动领导小组的部署和要求，结合本单位实际，制定实施方案，组织“三思三创”主题教育实践活动动员会和学习会，号召全体党员干部“转思路、强素质、优服务、创一流”。组织解放思想“省视自我谈发展”活动，对照“四大误区差距”，寻找自身存在的问题，就服务基层、服务企业、服务群众，优化发展环境，改进工作作风，提高工作效率等方面提出今后的改进措施。成立局反腐倡廉领导小组，印发反腐倡廉建设组织领导与责任分工和局领导反腐倡廉建设责任范围。组织学习《严肃换届纪律宣传手册》，牢记“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”等内容，并组织自测。全面开展党风廉政风险防控机制建设，建立工作领导小组，制定工作方案，召开动员会议，深入查找廉政风险点（共查找出风险点607个，其中一级229个，二级195个，三级183个），科学评估廉政风险等级，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案。建立健全内部督查机制，着力解决党员干部中存在的视野不宽、作风不实、激情不足、效率不高等问题，坚决杜绝违反机关效能建设的现象发生，不断提高工作效率和服务水平，在今年“机关作风大家评”活动中，我局与2009年相比，全县排名明显上升。高度重视建议提案办理工作，及时成立建议提案办理领导小组，组织开展主办建议提案的答复工作，按时完成建议提案办理工作，且见面率、领导带队率、代表委员满意率均达到了100%。
二、2012年主要工作思路
2012年，是推进人力社保工作科学发展的重要之年。我县人力社保工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实我县第十三次党代会精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，大力推进政举创新，全力破解当前存在的瓶颈问题，使全县人力社保工作迈上新台阶。
（一）打响一个品牌
一个品牌即是模具人才品牌，要充分利用我县模具产业优势，大力推进中国（）模具人才专项建设，抢占模具人才高地。具体要做到“四个一”：
“一网”，即精心打造专业模具人才网。模具人才网将着重建立以下功能：一是管理和服务功能。通过搭建模具人才网吸引模具企业和模具人才加入，建立企业会员和个人会员双重机制，为会员提供各种优质服务。二是交流引导功能。设立招聘“窗口”，建立模具人才交流通道，为全国各地模具人才提供即时了解模具人才需求的机会。同时，适时有关产业引导政策和不同地区的产业发展状况等方面的信息，引导模具企业经营者转换思路、调整策略。三是人才培养功能。整合各类培训和教育资源，开发在线课程，使模具人才网不只成为简单的招聘和人才中介网站，更成为模具人才学习和教育的网站。
“一市”，即有效运行专业模具人才市场。对原人才市场进行改造，将其打造成模具专业人才市场，重点在市场管理、服务方式、合作协调、人才评估、硬件设施建设等方面进行探索和完善，运用市场机制，促进模具专业人才的合理流动和优化配置，实现模具产业开发与模具人才资源开发互为促进、共同发展，使模具专业人才市场成为模具人才的集散地和信息中心。
“一站”，即引领我县院士工作站、博士后扶持站建设。经过努力，郑州大学校长申长雨院士已于今年在我县建立模具行业院士工作站。2012年，我县模具产业将依托工作站，攻克技术难题，推动自主创新，全面提升模具设计与研发水平，促使模具企业转型升级，提升模具企业核心竞争力，带动模具产业的项目实施、基地建设、成果转化、人才培养等工作。
“一基地”，即建设模具人才培养基地。一是充分发挥职业教育的基础性作用。通过“订单式”的培养方式，培养一大批本土模具高技能人才，满足我县模具产业的发展需求。二是进一步强化大中专毕业生实践基地建设，不断规范县内规模模具企业大中专毕业生实践管理，加快培养模具人才。三是进一步推动交流培训。依托模具产业园、模具城等模具产业培训基地，聘请全国模具行业专家来交流辅导，促进模具走高端化、精密化道路。四是建立体现模具人才价值的激励保障机制。鼓励企业探索建立一套科学、客观、公正的模具人才价值评价体系，做到“一流人才，一流业绩，一流工资”，特殊贡献，特殊奖励。同时充分发挥政府宏观管理作用，建立实施规范有效的奖励政策。
（二）扩大两项成果
一是扩大充分就业县创建成果。围绕巩固充分就业县创建成果，不断创造条件，通过检测和增加线路接口等工作，努力实现全县行政村就业信息联网全覆盖。实施更加积极的就业政策，切实加强就业培训、农村劳动力转移等工作，让就业者稳定就业、素质就业、体面就业。继续想方设法破解企业“招工难”问题，帮助企业解决用工紧张的矛盾。
二是扩大人事制度改革成果。进一步优化考录流程，避免出现不公正、不规范现象，为全县用人单位考录优秀人才。扎实推进收入分配制度改革，全力完成其他事业单位绩效工资实施工作。严把材料上报、人员资格条件审核、人员过渡和分流三个环节，确保“参公”工作平稳过渡。
（三）实施三大工程
一是社保惠民工程。以基本养老保障和基本医疗保障为重点，围绕实现人群全覆盖的目标，继续巩固和提高已参保人群的社保参保率，着力攻坚未参保群体参保，进一步扩大社会保险覆盖面。进一步完善各类养老保险制度衔接办法，实现社保制度的可持续发展。围绕医疗保险“一卡通”建设，进一步加强硬件设施配备、信息维护等工作，不断拓展社会保障卡使用功能，确保异地就医联网结算业务安全运行。按照国家和省市有关规定，着力提高企业退休人员、医保参保人员和其他相关群体养老保险待遇。加强社保基金管理和监督，确保基金安全规范运作。加快养老保险有关政策的落实，着力解决历史遗留问题人员的养老保险问题。
二是人才优先工程。加强《进一步加快创新型紧缺型人才引进培养的若干意见》、《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》、《县人才奖励办法》等人才政策的宣传，引导企业熟悉人才政策，用好人才政策。加快人才公寓建设，出台并落实《人才公寓管理办法》。畅通绿色通道，积极引进创新团队、创新型科技人才、现代服务业人才、高层次管理人才、社会事业人才和各类急需专业技术人才，优化人才结构。大力推进中国（）模具人才市场和模具（数控）专业人才网建设，确保打造模具人才高地工作取得实效。深化校企合作，加强校企对接，实现校企共赢。加快大学生创业园（留创园）建设步伐，出台《大学生创业园管理办法》，为企业培养开发高层次、创新型人才，实现转型升级开辟新途径。着手建立籍外出人才专家库，举行外出人才故乡行活动。继续组织“海外工程师”引进工作，及时落实“海外工程师”年薪资助。认真贯彻促进高校毕业生充分就业各项措施，切实保障高校毕业生充分就业。做好专业技术职务评聘、各类资格考试工作，建立完善各类培训基地，高质量开展“培训服务进企业”活动，着力培养各类实用专业技术人才。
三是和谐稳定工程。继续推进劳动保障监察“网络化、网格化”建设，最大限度整合企业内部调解、乡镇（街道）调解组织调解、行业协会调解、人民调解、行政调解、仲裁调解等劳动争议调解资源，进一步构筑“六位一体”的劳动争议大调解格局。不断完善两金（工资支付保证金、应急周转金）保障、两卡（工资考勤卡、工资发放登记卡）监督、一牌（民工维权告示牌）告示等清薪机制，快速协调处理各类工资拖欠问题，预防和处置因欠薪等引发的。加强12333咨询服务平台建设，进一步完善工作制度和服务规范，不断充实服务内容，提高咨询员队伍素质，切实提高群众满意度。健全群体性和突发性事件处理工作预案制度，创新工作方法，化积案、解难案，降低重复上访率和恶性案件上访率，提高处理矛盾的针对性和有效性，进一步降低案件发案率，切实维护社会稳定。
（四）抓好四大建设
一是能力建设。我局将围绕“素质、合作、创新、干事”四项能力建设，提升我局工作人员整体工作能力。通过自我学习、集中学习、交流学习，促进业务素质提升；加强部门间联系协作，努力实现各部门工作项目融合，形成全局工作合力；通过创新，推陈出新，用创新的方法解决工作中现实问题，用创新的理念来谋划和开展各项工作。
二是制度建设。即做到制度“个性化、程序化”建设，首先，通过调研，建立面向民生，面向提高效能的各项制度，要在提高领导干部廉洁自律上创新制度建设。其次，建立细化调研、集中拍板和跟踪落实制度，确保各项制度出台都行之有效、落实到位。
社保工作安排 第9篇
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二、活动目标：展现出社团特色，打造精品社团，加强社团与社联及全校师生的联系。突出“缤纷社团，舞动青春。”的主题。向全校师生及外界人士展现我校优秀的社团发展成果，提高我校社团的知名度和影响力，繁荣校园文化。
三 、 活动意义：宣传社团文化月，扩大社团影响力，展现我校社团蓬勃发展的打好气象。因而加深我校学子对社团的了解，增强其参加社员活动的积极性。实现走精品社团路线。
四、策划主办单位 : 广播电影电视干部管理学院社团联合会
五、活动时间
六、活动地点：广播电影电视管理干部学院图书馆四楼报告厅
七、活动安排：
（一）前期准备：各社团报一个节目，邀请系主任主持人彩排
1. 安排：
a. 文管部：负责主持人的确定和协调各部工作，确定晚会的举办方式 , 节目顺序及数量 , 并负责彩排和筛选，严格把关，确保节目质量。
b. 办公室：负责写邀请函，通知各社团准备，协调各部的准备工作，对各种工作进行安排，负责到人，确保现场秩序。
c. 外联部：负责经费筹备，寻找晚会的协办单位，根据安排配合各部工作。
d. 组织部：负责将人员进行具体的安排。
e. 宣传部：负责宣传，加大宣传力度，确保宣传效果，根据安排配合各部门工作。
① 海报在宣传栏粘贴
② 展板在食堂宿舍等地方摆放并派专人负责，保证宣传效果
③ 条幅：在两校区主要大道悬挂。
f.公室：负责活动经费的预算，及未知费用的预算。根据安排配合各部工作。
2. 由办公室负责邀请函，邀请学院领导， 团委及系主任。
3. 彩排：第一次第二次彩排确定节目，第三次带装彩排 ，各部配合确保节目质量。
5. 晚会互动游戏：
（二）晚会当天
1. 前期准备：
①邀请系主任、嘉宾观看演出。
②安排：
各部人员分组进行工作，将所有人员分为5组听从组长或或导演的安排：
a. 导演组 ：负责协调各个节目，保证晚会顺利进行，晚会的整场进行由导演组全全负责。
b. 场地组 ：负责分配各部工作和安排会场，维持现场秩序。
c. 催场组 ：协调各部工作，维持现场秩序，根据安排配合各部工作。
d. 灯光组 ：负责音响、灯光、背景的设置和调配，根据安排配合各部工作。
e. 机动组 ：负责配合各部根据人员安排工作。
f 办公室：各部工作。
③服装 道具 ：由宣传部，文管部，办公室负责。
④化妆：
⑤装饰品和晚会用品的分配发放。
⑥人员安排：
a. 舞台秩序维护人员： 10 人
b. 礼仪： 10 人
c. 出入口秩序维护人员： 6 人
d. 场内秩序维护人员： 8 人
f. 机动灵活人员： 10 人，随时等候调遣
e. 邀请护校队，武协人员到场协助。
⑦晚会座次安排：各部负责各社团到场就座。
2. 晚会流程：
①开场节目结束后主持人宣读开场白
②导演组负责节目安排
藏协社
武术社
健美操
动漫社
瑜伽社
极致组合
③安排人员叫场，带动现场气氛
社保工作安排 第10篇
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结合当前工作需要，的会员“永不冒泡的米”为你整理了这篇民政局2020年政法综治暨平安建设工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的收官之年。永宁县民政局深入贯彻落实中央、区、市、县党委政法工作会议精神，努力发挥民政职能优势，全面落实政法暨平安建设各项任务，现将我局2020年平安建设工作开展情况总结如下：
一、强化思想政治引领
我局高度重视平安创建工作，组织全体干部职工多次学习民政部印发的《关于深入学习贯彻重要指示精神 进一步做好当前民政服务机构安全防范工作的通知》《关于总体国家安全观的重要论述》等文件精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实自治区党委十二届八次、九次全会、市委十四届八次、九次全会及县委十四届六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以深化“平安永宁”建设为载体，以城乡社区治理为重点，以加强特殊人群救助为抓手，以加强民政领域行业治乱为突破口，扎实开展平安创建工作，全面落实国家安全目标管理责任制，深入开展平安创建活动，扎实推进综合治理工作，加快推进社会治理现代化，忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，确保民政领域政治稳定、人心稳定。
二、工作开展情况
（一）扎实开展社会治安综合治理工作，确保平安。一是加强宣传教育，做好意识形态工作。利用微信、微博、宣传栏、标语、安全知识讲座等形式，结合“七五”普法、政法综治宣传月、“下基层”等活动加大对民政法律法规的宣传力度，不断拓宽普法渠道，丰富普法内容。教育引导群众自觉抵制境内外敌对势力和别有用心的人制作、传播非法网络信息和政治类有害信息，增强防范意识和能力。二是加强责任落实，夯实安全隐患排查治理工作基础。成立平安建设工作领导小组，制定应急预案，形成安全隐患预警、监督、排查、治理“四位一体”组织网格体系，为有效预防和减少安全事故提供有力组织保障。按照“谁主管，谁负责”的原则，与县政府签订《安全生产目标管理责任书》，明确责任和工作目标，完善安全生产目标管理考核细则。三是加强摸底排查，确保安全隐患排查治理工作落实。面向机关全体干部职工、养老机构、殡葬服务机构、福彩中心负责人及专干开展消防安全知识培训，结合身边实例，围绕电器火灾防控、火灾隐患自查、消防安全应急、正确使用灭火设施等四方面进行了安全知识培训，增强“安全生产、人人有责”的红线意识。对民政服务机构的消防安全设施进行排查，重点检查安全出口、疏散通道是否畅通，消火栓、灭火器等消防设施器材是否完好有效，火灾自动报警系统是否处于运行正常，危险化学品、电气线路、设备是否符合消防安全管理规定，消防演练是否正常开展等情况，切实把不安定因素和安全隐患消灭在萌芽状态。四是加强群防群治力量，确保安全隐患排查治理工作深入推进。充分发挥社区党员干部、志愿者的支撑作用，协同社区民警，动员党员、“4050”治安员、社区志愿者等百余人，成立起群防群治义务巡逻队、联防队，采取“定人员、定时间、定线路、定任务”的方式，佩戴袖标逐街、逐院、逐楼进行巡逻，及时发现不安全隐患，及时上报。五是严守四项约束性指标。认真开展“两排查一分析”做好矛盾纠纷排查调处工作，认真耐心细致地做好信访答复和矛盾化解工作，提高公众安全感满意度。
（二）全力做好疫情防控工作。全力督促落实各项社区防控工作，编密织牢城乡社区的疫情防控网。一是快速响应，全力协同，确保各项疫情防控工作落实到位。全力做好永宁县慈善总会物资受赠与分发工作，对社会各界捐赠的疫情防控物资及时清点、入库、根据县政府安排统一分发公示。及时调拨帐篷、军大衣等物资并帮助各站点做好帐篷搭建工作，同时合理科学的为各防疫检查点、隔离点配送食品物资。加强对城乡社区疫情防控工作指导，全力督促落实各项社区防控工作，确保城乡社区排查全覆盖。严格抓实红白事监督指导工作，大力推行婚事延办、丧事简办。外控输入、内控感染，确保养老机构防控到位。加强对清安陵园、殡葬服务中心、贺兰山防火公墓等殡葬行业监督管控，同时做好疫情防控期间清明节群众祭扫服务和安全保障工作。实行婚姻登记电话预约办理，并对辖区内社会组织严格管控。落实社会救助政策，保障疫情期间困难群众基本生活，同时严格做好局内防控措施，确保防疫工作到位。二是利用“两微一端”、电子显示屏等方式宣传疫情防控健康知识，提升城乡居民防控意识。三是全面落实“四包一”制度，按照就近参加原则，做好社区居家隔离保障工作，保证每户都有专人负责。四是做好对群众心理疏导和心理健康知识宣传，避免因突发疫情给群众带来心理方面的负面影响。
（三）全力打赢扫黑除恶硬仗，坚决完成为期三年目标任务。一是针对自治区、银川市及永宁县交办转办的线索核查工作，组织专班开展“回头看”，重点加大对查否线索的梳理，尤其是举报人多次重复举报、多部门反映的事项要认真细致再核查，确保每条线索的核查工作经得起法律和历史的检验。二是建立健全线索举报与回复工作机制。畅通举报渠道，鼓励群众参与群防群治；每一条实名举报线索都要耐心做好答复举报人工作，在线索核查完毕后，要向实名举报人反馈查处结果，听取意见建议并做好释法说理及矛盾化解工作，实现线索核查率、举报人回复率、办结完成率实现100%。三是规范“三书一函”办理机制。从接案、办理、回复、责任追究等方面规范“三书一函”的工作流程，全面细化落实“三书一函”工作要求，推动形成“规范建档、数据同步、整改验收、跟踪问效、问责约谈”的工作机制。四是主动承担好扫黑除恶专项斗争的职责任务，扎实做好民政领域日常监管，排查整治、动态管控、重点围绕城乡低保救助、社会组织管理、养老服务设施建设、殡葬管理、村（居）“两委”建设、基层自治组织建设、婚姻登记规范管理和地名清理整治建立民政领域乱象源头治理工作机制，及时解决工作中存在的重点、难点、遗点性问题。
（四）紧抓重点领城治理，维护民政系统稳定。一是全面落实各类救助政策，做好民生兜底保障。持续加强对城乡低保的动态管理，杜绝优亲厚友错保漏保。保障疫情防控期间各类民政救助对象基本生活，同时及时救助未脱贫、返贫和新增贫困人口，坚持保人、保户相结合原则做到“应保尽保”。对民政系统兜底保障政策实施情况“查漏补缺”，严格落实就业成本扣减、低保渐退等帮扶措施。二是持续推进各类民政行业治乱，保障社会事务管理规范有序。结合疫情防控工作加强社会组织监督管理，同时负责指导民办学校、校外培训机构落实疫情防控措施，要求不得违规开学。进一步开展行业协会商会、社会服务机构等领域涉黑涉恶违法犯罪案件线索排查，净化社会环境，维护社会组织发展秩序。积极开展殡葬等社会事务专项监督、检查，整肃规范殡葬服务及销售行业秩序，遏制行业乱象。三是加强城乡社区治理，不断夯实基层政权。出台了《永宁县关于完善社区治理体系提高治理能力的实施方案》，启动三级会商机制，科学合理提出增设社区居委会意见，我县计划新增设望远镇三沙源、蔚湖城、三里屯、兰花花、逸兰汐5个社区；四是增核社区专职工作者职数，综合各社区所辖无物业老旧小区户数、服务商圈人数、大型公共服务场所等情况，对社区“两委”职数提出增核意见，需增加“社区”两委成员共67名，其中新增设5个社区需配备37名，现有24个社区核增30名，增加专职网格员47名。
（五）深化重点工作开展，保障社会和谐稳定。一是开展安全、文明、和谐、有序清明祭扫活动。制定了《永宁县2020年清明节期间安全文明祭扫工作方案》《永宁县2020年清明节群众祭扫活动期间突发事件应急预案》，协调联动县公安局、卫健局、应急管理局等单位做好疫情防控期间凊明节各项管控工作。同时通过县电视台、政府网等新闻网络媒体开辟专栏、利用社区公开栏、张贴标语、发放宣传单等形式，广泛宣传倡导“鲜花祭奠”、“居家祭莫”、“网上祭奠”、“错峰祭奠”、“社区祭莫”等新型祭祀形式，引导群众自觉破除陈规陋俗，抵制低俗愚昧的祭祀行为，倡导平安祭扫理念。二是开展社会组织专项整治工作。在全县社会组织开展2020年防范非法集资宣传月活动，在全县社会组织针对网络借贷、私募基金、养老服务、虚拟货币、区块链、电子商务等行业领域出现的“消费返利资金互助”“虚拟资产”“养老投资”类非法集资，集中开展宣传防范活动。按照银川市“扫黄打非”工作领导小组办公室统一部署安排，对社会组织自办网站、刊物及相关媒介进行整治。针对各社会组织开展反邪教宣传教育，进一步挤压邪教生存空间，切实提高人民群众识别邪教、抵御邪教的能力。按照自治区、银川市委政法委统一部署安排，开展打击社会组织各类传销活动，强化源头治理和日常监管，对全县社会组织开展全面深入的摸底排查。
三、下一步工作计划
1.深化网格服务管理工作。切实开展经常性“入网巡查、入户核查”工作，紧紧围绕空巢老人、留守儿童、闲散青少年、流动人口、残疾人以及社区服刑、戒毒、刑释解教等重点人群，及时采集、上报和更新网格信息，及时收集和上报社情民意，切实做好各项服务管理工作。同时及时补齐网格员缺额。
2.继续深入推进社会组织各项工作，继续完善社会组织相关制度建设，切实加强宣传引导，建立社会组织工作激励机制，加强社会组织建设，引导社会组织履行社会责任，形成全社会关注、支持社会组织工作的良好氛围。
