整改落实措施 第1篇
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一是深入落实党中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省委省政府《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的意见》精神，坚持用统筹兼顾的根本方法解决全省人口和计划生育工作出现的新情况、新问题。针对全省经济发展的不同区域、计划生育发展的不同水平，确定人口计生工作发展的重点内容;统筹人口计生工作部门与相关部门关系，完善和明确人口计生工作领导小组相关单位的责任目标，努力创造稳定低生育水平的良好环境。
二是落实人口目标责任制到县。除加强对设区市人口目标责任制考核评估外，对计划生育工作基础较差、性别比偏高、人口控制目标偏低的县进行重点监测、帮助、指导。对确因领导不力、完不成人口责任目标的要坚决进行“一票否决”。改进考核评估的指标体系和方法，加强对基层人口计生工作的指导。
三是抓好有影响人群的计划生育的管理。加强对党员干部、公职人员再生育审批及管理，凡弄虚作假骗取生育指标或以各种手段政策外生育的，一律依纪依法从严惩处。严格执行省委组织部等部门《关于在领导干部选拔任用中做好计划生育情况审核工作的通知》的有关规定，在推荐党代表、人大代表候选人、提名政协委员候选人及评先评优时，对其执行计划生育政策情况进行审核。加强对社会公众人物、高收入者等计划生育情况的监督，凡违法生育的严格按照规定征收社会抚养费，造成恶劣影响的予以公开揭露。
四是改进和创新人口计生宣传工作的内容和方式方法，增强全社会对人口计生工作重要性的认识。宣传内容要紧扣时代的脉搏，紧贴群众的需求，增强宣传的针对性。在宣传方式上要善于借助外脑的作用搞好创意和策划，运用广播、电视、网络等宣传媒介，扩大人口计生工作的宣传面。把生育文化的宣传融入到民俗文化和群众求知、求乐、愉悦精神之中，打造具有燕赵特色的人口计生宣传工作品牌，巩固宣传阵地。
五是从人民群众最关心、最直接、最现实的利益入手，将普惠性政策与对计划生育家庭的优惠政策更好地衔接，确保农村计划生育家庭在扶贫开发、宅基地划分、新技术推广等方面优先优惠。积极研究探索农村计划生育家庭养老保障制度建设，推进和完善构建以政府投入为主的利益导向政策体系，使计生家庭优先分享改革发展的成果。
六是扩大和完善计划生育公共服务，改进服务的周期和方式，探索建立计划生育公共服务基金，扩大计划生育免费服务范围，满足人民群众日益增长的计划生育、生殖保健、优生优育的需求，促进实现基本服务均等化，将改善民生落到实处。
七是建立流动人口调控决策公共服务平台。以沿海市县为试点，研究在经济发展隆起带和城市化进程中人口密度调整、人口聚集等因素的特点和变化规律，探索建立计划生育服务平台的模式和路子。建立全省流动人口监测网，加强对全省流动人口的数量规模、流动规律、人口素质和结构等方面的监测和研究，为省委省政府的决策提供依据和保障。
八是完善和健全依法管理，规范计生工作中的行政行为，推进基层群众自治，实现政府行政管理和基层群众自治的有效衔接和良性互动。
整改落实措施 第2篇
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1.存在问题：思想不开放，创新意识不强，对科学发展观的认识主要还停留在理论层次，贯彻落实的方法措施不多。对于全面贯彻落实科学发展观，还缺乏坚定的信念，缺乏闯出一条新路子的精神，造成在将科学发展观落实到具体的工作中时，不敢打破旧框框，找不到好的方法和措施。管理人员的思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上，项目策划、管理方法和手段都仍延续着传统的做法；创新意识不强，不能适应形势发展的需要，思路上没有大的发展。
整改目标：深化思想解放，更新发展理念、转变发展方式、创新发展举措。重点解决对科学发展的片面认识，理念僵化陈旧、创新意识不强，向科学发展转轨的紧迫感不足、追求不高等问题。
整改措施：（1）坚持不懈地学习实践科学发展观，进一步加深对科学发展观的理解和把握，使发展理念、发展方式、发展举措更加符合发展变化的客观实际要求。
（2）加强对当前形式和企业创新目标的认识和理解，结合企业的实际情况，不断学习新的理论和方法，自觉参加培训，在企业的管理思路和手段上打破传统，与时俱进。
（3）健全完善党员理论学习制度，班子成员要率先垂范，认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。
（4）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织员工阅读各类时事报道，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员和群众综合分析问题的能力。
整改落实措施 第3篇
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1、班子团结，战斗力还不够强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低
2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；
3、村经济基础差，基础设施薄弱，配套功能落后；
4、村环境不够优美，村存在脏、乱、差的“三堆”现象。
（二）需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
2、解决村“村村通”道路维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善村站岗巡逻制度，营造安全和谐的生活环境；
6、组织协调，化解恩龙发展与村民之间产生的矛盾问题；
二、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“围绕生态旅游大战略、推进和谐发展大方向、共建富裕美丽新*”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
三、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。落实好惠农政策，人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。
四、突出问题的整改措施
1、班子团结，战斗力还不够强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。
一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；
一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
3、村经济基础差，基础设施薄弱，配套功能落后
一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。
二是实行专人负责制，大力维护基础设施，防止被盗与损坏。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
4、村环境不够优美，个别村存在脏、乱、差的“三堆”现象。
一是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，
二是动员群众，实行门前“三包”。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即整改
5、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。
二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，逐步整改
6、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
一是长期坚持政治教育和业务培训工作，确保班子成员能依法按程序办事。
二是敢于用人，善于用人，尤其是政治素质高的致富带头人。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，逐步整改
7、完善村站岗巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。
一是完善党员站岗执勤制度；
二是发动全民监督，打造群防群治治安网。
责任人：村“两委”成员
整改期限：立即着手，
8、组织协调，化解恩龙发展与村民之间产生的矛盾问题；
整改落实措施 第4篇
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一、关于经济建设
推动经济加快发展，是延边各族干部群众的迫切愿望。州党政班子坚持把发展作为第一要务，全面实施“以新型工业化为核心、以对外开放为主导、对项目建设为突破口、以环境建设为保障”的经济发展战略，努力推动经济社会又好又快发展，各项经济指标均实现历史性突破。全年预计实现延边生产总值305亿元，增长18%；全口径财政收入52.7亿元，增长23.7%；社会消费品零售总额140亿元，增长17%。
1、突出投资拉动，狠抓项目建设。全年完成固定资产投资290亿元、增长38%。投资规模和项目数量再创新高，共实施各类项目1500多个，其中亿元以上项目84个。重大项目支撑带动作用明显增强，投资结构进一步优化，交通、能源、水利等重大基础设施项目进展顺利。长珲高速公路延边段、东北东部铁路和龙至白河段、老龙口水利枢纽、烟集河水利枢纽等重点项目即将建成。工业项目特别是能源矿产项目大幅增加。延吉卷烟厂易地改造、汪清油页岩开发、珲春宝力通讯手机、珲春矿务局新增600万吨原煤、吉林德全水泥日产5000吨新型干法熟料、延边天池工贸铁精粉加工等重点工程加快推进，工业项目投资占固定资产投资总额的37.9%。民生项目受到高度重视。延吉市集中供热、延吉百货大楼扩建、广电数字电视等项目进展顺利。生态项目比重逐渐提高。安图明月湖有机生态园、图们凉水有机生态农业综合示范区等建设项目启动实施。储备项目扎实有效。大唐珲春电厂三期扩建、敦化抽水蓄能电站等重大储备项目取得突破性进展。
2、推进工业提速增效，进一步优化经济结构。深入开展“工业提速增效”和“工业项目年”活动，工业经济运行质量和效益显著提升，预计实现规模以上工业增加值94亿元，增长18%；实现利润13亿元，增长73.1%。加快产业结构优化升级，培育和壮大支柱优势产业，大力发展高新技术产业和现代服务业，初步形成以食品、能源矿产、林产业、旅游、医药、建材、纺织服装等重点产业为支撑的产业格局。实施民营经济腾飞计划，制定出台《延边州民营经济三年腾飞实施意见》，加快推进“千户民营企业成长工程”和“服务民营企业项目计划”，民营经济预计实现主营业务收入405亿元，增长32%。
3、扎实推进新农村建设，统筹城乡发展。坚持政府主导、农民主体、全社会参与，形成以工促农、以城带乡的长效机制，推动新农村建设不断深入。新农村建设试点镇达14个、试点村达162个，分别占全州建制镇的21.2%、行政村总数的15.1%。农业生产稳步发展，农村经济更加繁荣，预计实现农业总产值66.2亿元，增长4.3%。粮食生产达到历史新高94万吨，增长8.2%。农业产业化进程继续推进，州级以上龙头企业增加到120户，带动农户10万户。农业科技创新体系不断完善，农业产业结构进一步优化，畜牧业、特产业发展态势良好。高度重视林区和林业发展面临的重大问题，深入研究推动林区经济社会健康发展的措施与办法，确定新林区建设的基本思路，统筹林区与全州同步发展。
4、不断深化改革开放，进一步增强发展动力。国企改革成果进一步巩固，社会事业单位改革基本完成，行政审批制度改革不断深化，金融体制改革迈出可喜步伐，制约发展的体制性问题逐步得到解决。推进服务型、法治型、责任型、效能型政府建设，行政效能和办事效率不断提高，经济发展软环境日趋优良。坚持对外开放主导战略，全力推动图们江地区国际合作开发升温，对外通道及中外经济合作区建设等取得重要突破，争办长吉图开放带动先导区工作进展顺利。全州全方位开放态势明显，各类开发区和工业集中区项目承载能力显著增强，成功举办*中国延边朝鲜族民俗文化旅游博览会，全年招商引资到位资金67亿元，增长29%；预计实现外贸进出口总额14亿美元，增长25.7%；旅游总收入37.5亿元，增长24%。
5、加快推进城镇化步伐，城乡面貌明显改观。深入实施延龙图一体化发展战略，编制完成《延吉、龙井、图们城市空间发展规划纲要》和“一山两河一区”规划，城市道路、供水供电、集中供热、垃圾污水处理等一批先导性基础设施建设有序推进，中心城市带动作用更加突出，集聚效应初步显现。加快公路、能源、水利、通讯和城市基础设施建设，城乡居民生产生活条件明显改善。全州城镇化水平达到65.15%。全州城镇特别是县市政府所在地城市功能更加完善，绿化美化程度普遍提高，城市创建工作取得成效，延吉、敦化进入优秀旅游城市行列。
二、关于社会建设
针对各族干部群众对构建和谐社会的意见和要求，州党政班子坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力构建和谐延边。
1、切实改善民生。组织开展全民创业促就业活动，认真落实各项扶持政策，就业再就业工作稳步推进。全年新开发就业岗位5.5万人，“零就业”家庭至少有一人就业。加快社会保障体系建设，养老、失业、医疗等保险制度得到加强，覆盖面进一步扩大，保障水平不断提高。完善城乡居民最低生活保障制度和社会救助体系，27.7万城市低保对象、8.7万生活困难农民直接受惠。城市棚户区改造回迁安置率居全省前列，廉租住房制度启动实施；农村新居工程和泥草房改造工程全面推进，农村砖瓦房率达80%。城乡居民收入稳步提高，城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别增长12.9%和9%。
2、大力发展社会事业。实施科教兴州战略，健全完善科技创新支撑体系，推动科技成果向现实生产力转化；坚持教育优先发展，加快职业教育基础设施建设，完成农村寄宿制学校建设和中小学远程教育试点收尾工作，继续深化民族教育改革，全面免除城乡九年义务教育阶段的学杂费和农村中小学书本费。加快建立农村新型合作医疗制度，参合人数达55万多人，参合率为72.31%。积极推进农村卫生和计划生育服务体系建设，完成45个乡（镇）卫生院改造，各县（市）计划生育基础设施改造工程全面实施。继续实施广播电视“村村通”、启动社区服务、残疾人服务和农民体育健身等工程，群众生产生活条件明显改善。
3、搞好资源节约和生态环境保护。加强生态文明建设，组织开展“环境执法年”和“环境友好型社会推进年”活动，认真落实生态州建设规划，推动生态环保工作规范有序进行。高度重视节能减排工作，基本实现总量减排目标。启动实施“青山碧水蓝天”工程，抓好城市生态环境建设和创建环境优美乡镇工作，全州生态环境、人居环境进一步改善。开展环保专项整治行动，保证了环境安全。
三、关于文化建设
加强延边特色文化建设，是延边各族干部群众密切关注的热点问题。州党政班子通过认真开展调查研究，把文化建设摆上重要位置，全面实施文化强州战略，大力发展繁荣民族文化，切实增强经济发展软实力。
1、着力构筑核心价值体系。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，深入开展以马克思主义祖国观、民族观、历史观为重点的爱国主义教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，用社会主义荣辱观引领风尚。积极培育和弘扬“爱国奉献、开拓创新”的延边精神，奠定延边各族人民谋求发展的共同思想基础。广泛开展群众性精神文明创建活动，各族群众思想道德素质和城乡文明程度不断提高。
2、保护和发展民族文化。立足于提高竞争力、扩大影响力，进一步挖掘民族文化、传承历史文化、创新时代文化、吸收先进文化，不断繁荣具有鲜明时代特征和地域特色的中国朝鲜族文化。高度重视民族文化保护和传承，非物质文化遗产保护工作进展顺利。新闻出版“走出去”工程成效显著，汉韩对照版《大中华文库》成功推向韩国。排演《千年阿里郎》、《四季如歌》等大型文艺演出节目，推动文化与旅游相融合。传承民俗文化艺术，创新群众文化活动。继续实施“双精推尖”行动计划，推动民族文化出精品、出人才。总结民族文化工作经验，研究制定州委、州政府《关于加强民族文化工作的意见》，召开全州民族文化工作会议，进一步明确了民族文化的发展方向和任务措施。
3、深化文化体制改革。着眼于增强文化发展活力，加快体制机制创新步伐。对公益性文化事业，进一步加大财政投入，完善内部管理机制，提高文化事业单位自我发展能力。组织城市社区和农村文化设施等重点工程项目建设，不断满足城乡群众日益增长的文化需求。将经营性文化产业作为重要产业加以培育，促其健康发展。
四、关于民主法制建设
延边是民族自治地区，加强民主法制建设，具有特殊重要意义。根据新形势、新任务对民主法制建设的新要求，州党政班子进一步加快推进依法治州进程，切实保障公民合法权益，维护社会公平正义。
1、积极稳妥推进民主政治建设。加强和改进对人大、政协工作的领导，支持人大代表、政协委员依法履行职责。高度重视人大、政协机关干部的培养和选拔工作，加大干部交流力度，积极推进人大、政协机关干部年轻化、专业化进程。进一步壮大爱国统一战线。加强对工会、共青团、妇联等群团组织领导，党联系群众的桥梁纽带作用得到充分发挥。继续推进政务、村务和厂务公开，群众自治制度日益完善，基层民主不断扩大。
2、推进民族团结进步事业。认真贯彻落实党的民族政策和民族区域自治制度，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，全面加强民族理论、民族政策的宣传教育，全社会民族团结进步意识显著增强。深入开展民族团结进步活动，平等、团结、互助、和谐的新型民族关系得到进一步巩固和发展。认真组织庆祝建州55周年活动，举办贸易展洽、论坛及旅游、民俗、文化等活动，召开庆祝建州55周年暨第13次民族团结进步表彰大会，表彰一批民族团结进步模范集体和模范个人，推动民族团结进步事业进入新境界。
3、全力维护社会稳定。实施“五五”普法规划，加强依法治州工作。深入开展“平安延边”创建活动，强化社会治安综合治理，实行党政军警民合力固边机制，保障了边疆安全和社会稳定。大力开展“双拥”和国防教育活动。高度重视来信来访，健全完善矛盾纠纷排查调处机制，实行重大案件州级领导包保责任制，一批影响稳定的突出问题得到解决。健全应对突发公共事件管理机制，全面落实安全生产责任制，重特大事故得到有效遏制。
五、关于加强和改进党的建设
加快延边发展，关键在党。这是各族干部群众对党政班子寄予的殷切期望。为加强和改进党的建设，州委在进行前期充分调研的基础上，采取了一系列具体措施，着力提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保障。
1、切实加强各级领导班子建设。深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育和“争创好班子、争当好公仆”活动，不断增强各级班子的凝聚力和战斗力。坚持和完善民主集中制，提高各级领导班子民主决策、科学决策水平。全面加强和谐班子建设，促进各级领导班子和领导干部团结干事、和谐共事、按章办事，形成班子团结与和谐局面，以党内和谐促进社会和谐。努力营造风清气正的换届环境，顺利完成州、县、乡各级领导班子换届工作，领导班子能力结构、年龄结构和专业结构得到进一步改善。
2、切实加强干部队伍建设。制定出台州委干部工作“6+1”文件，推进干部工作科学化、民主化、规范化进程。认真做好干部选拔任用、调整交流工作，对109个州直部门及下属事业单位领导班子和550多名领导干部进行综合考核，干部管理监督工作进一步加强。大力培养选拔年轻干部，重新选拔确定367名州管副县级后备干部人选。高度重视少数民族干部、非党干部和妇女干部的培养选拔工作。人才引进工作取得进展，79名正规学校毕业的大学生到州内县（市）工作。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。以制度建设为突破口，认真落实“四个长效机制”，制定基层组织建设“1带5”文件，推动基层党组织建设创新发展。以“三创两建两争”活动为统领，农村基层党组织建设全面加强；以创建“党建工作规范街道（社区）”活动为载体，和谐社区建设得到有效推进；以提高党组织组建率为重点，“两新”组织党的工作覆盖面不断扩大；依托州直机关党工委开展的“创建文明机关、争当六个模范”和“创先争优”活动，机关、企事业单位党的建设稳步发展。以巩固和发展先进性教育成果为着眼点，党员队伍建设稳步推进。
整改落实措施 第5篇
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从开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，对基层党支部的建设提出新的要求，新的高度。下面结合党支部现状，谈一谈针对“三会一课”存在的问题：
一、“三会一课”存在问题
一是存在“不经常”的问题。党支部组织生活随意性大，活动不经常的问题较为突出；二是存在“形式不活”的问题。党支部在组织开展“三会一课”时，方法不多，形式不活，学习的质量不高；三是存在“内容不实”的问题。基层党组织设计活动主题，有时没有使得“主题党日”真正起到教育提高广大党员干部的效果。四是存在“学得不深”的问题。对相关的精神和理论认识不足，了解不深，导致一知半解，以致于在实际工作中出现偏差。五是存在“要求不严”的问题。在“人员、时间、内容、效果”四落实上抓的不严，不参加人员请假随意性大，标准低，效果不好。
存在问题的原因分析，模范作用不强，党组织的“领头羊”从严治党的意识不够，原则性不强；三是党员学习的自觉性不够；四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。
二、整改措施：
1、改变形式单一“三会一课”。
党支部党员大会要重实效，内容丰富，展现出实际意义，支部委员会会议要结合党员大会的基层意见，有说服力的会议，党小组会议要有创造性，有科学性，甩掉陈旧呆板组织形式，党课要有规划性、针对性、系统性。
2、党务工作素质提高
全面提高党员整体素质，提高党员的工作能力，发挥党员模范作用；提高认识，落实责任。全面扭转组织职能软化，集体决策清晰明朗，落实到位，及时反馈，跟踪整改；
整改落实措施 第6篇
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一、整改事项
1、政治理论学习缺乏系统性和针对性，班子学习制度坚持得不够。学习不能适应形势发展的需要，有时只停留在学过、看过上，学习不深不透，对如何紧密结合干部思想和工作实际，全面落实科学发展观，正确政绩观和构建和谐社会的要求，研究尚待深入，措施有待提高。
2、工作效能与面临的形势要求有差距。随着市场经济的转轨，改革不断深化，企业结构不断发生变化，作为经济主管部门，对全县中小企业的发展情况了解掌握得不细，对中小企业缺乏有效的指导与服务；对支持发展中小企业的办法不多，解决中小企业发展过程中存在的问题乏力，积极主动向县委、政府提供有效建议不多。
3、干部队伍建设缺乏更高的标准，与加快发展的要求有一定的差距。对新形势下加强和改进干部思想整治工作研究不够深入，干部队伍建设上还缺乏行之有效的考核激励机制。
二、整改措施
1、关于政治理论学习缺乏系统性和针对性，班子学习制度坚持得不够的问题。
整改措施：勤奋学习是共产党员增强党性，提高本领，做好工作的前提。针对班子理论学习不足问题，要在建设学习型班子上下功夫，大力抓好班子和广大党员干部的学习，建立起学习的长效机制。在学习制度的建立和完善上，要切实把学习纳入重要议事日程，进一步完善和落实学习制度，制定操作性强的学习计划，采取多种形式确保学习时间，内容得到落实，并取得扎扎实实的效果；在学习内容上，要围绕中央、县委的重大政策，确定专题性的学习内容，明确重点学习篇目，组织专题性的讨论，统一思想认识，提高思想理论水平，针对性解决难点和热点问题，发挥好思想建设的核心指挥部作用。
2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。
整改措施：按照县里的机关作风整顿要求，切实地转变工作作风，针对目前中小企业局职能有所削弱，有职无权无钱，所具有的服务功能越来越弱，管理关系不顺，基层管理队伍不稳，经费严重困难，事难办的情况下，要深入基层企业，勤调查，多想办法，出主意，多支持，少干挠，努力做好服务企业的工作。对局机关党员干部联系群众、艰苦奋斗、调查研究、工作纪律、廉政自律等方面做出具体要求，提高机关工作效率，促进机关工作作风转变。
3、关于干部队伍建设缺乏更高标准的要求问题。
整改落实措施 第7篇
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1、积极探索公务员年度考核新机制
措施：重点抓好公务员考核工作，探索平时考核、半年考核与年终考核相结合的新方式。
责任领导：*
责任股室：公务员管理股
整改期限：2009年12月
（二）树立围绕中心服务大局的工作理念，创造性地开展人事人才和机构编制工作，为我县经济社会科学发展提供人才智力支撑。
2、做实高校毕业生就业见习岗位
措施：深入调研，收集整理就业信息，从保就业的大局出发，与企业单位加强沟通联系，解决高校毕业生的就业工作，以创业推进就业。
责任领导：*
责任股室：人才中心
整改期限：2009年7----8月
3、做好安置和自主择业干部管理服务工作
措施：严格执行安置计划，探索并建立考试考核与双向选择相结合的安置分配办法，积极推进安置工作的科学化、规范化、制度化。加强自主择业干部管理服务工作。认真执行安置政策，继续实行县委县政府下发安置通知计划制度，并督促单位抓好落实，圆满完成计划分配安置任务。完善自主择业干部管理服务体系，及时核发自主择业干部的退役金，抓好自主择业干部医疗保险、档案管理、住房、就业指导、组织生活等管理服务工作。
责任领导：*
责任股室：公务员管理股
整改期限：长期坚持
4、切实做好企业干部解困维稳工作
措施：八一前举办一次进京、进省上访企业干部培训班；召开一次企业干部重点挑头人座谈会；做好八一建军节慰问工作，给予企业干部适当补贴；建立企业干部解困和稳定工作长效机制，落实好企业干部解困政策，完善定期形势分析制度。
责任领导：*
责任股室：公务员管理股
整改期限：2009年8月1日前
（三）改进人事系统自身科学发展理念，树立人事编制部门和人事干部的良好形象。
5、进一步加强学习，牢固树立科学发展观
措施：按照把理论学习贯穿于学习实践活动始终的要求，继续深入学习党的十七大精神、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必读书目，进一步深化对科学发展观的理解，继续坚持周一、周五集中学习制度，适时开展读书实践活动，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
责任领导：*
责任股室：办公室
整改期限：2009年7、8月
6、深入解放思想，进一步更新观念
措施：要牢固树立科学发展观和人才观，进一步解放思想，更新观念，把思想认识统一到科学发展的要求上来，统一到县委县政府的决策部署上来，统一到新时期人事编制工作的需要上来。进一步树立大胆创新、敢为人先的开拓精神；树立与时俱进、争创一流的进取精神；树立实事求是、真抓实干的敬业精神；树立求真务实、科学发展的创新精神，力争通过解放思想，更新观念，在全局形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，创造一个从上到下关心发展、支持发展的环境。
责任领导：*
责任股室：办公室
整改期限：近期整改，长期坚持
7、坚持正确的用人导向，健全完善干部的教育、培养、使用和考核制度，进一步加强干部队伍建设。
措施：认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，全力支持想干事、会干事、干成事的干部大胆地开展工作。做好干部教育培训工作，提高干部队伍的整体素质。
责任领导：*
责任股室：公务员管理股
整改期限：长期坚持
8、严格执行党风廉政建设责任制
措施：认真落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；健全完善廉政制度，完善《县人事局领导班子党风廉政建设岗位职责》，坚持廉政谈话、提醒、干部述廉等制度；不断加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线；扎实抓好廉洁自律工作，严格遵守各项规定。
责任领导：*
责任股室：局办公室
整改期限：长期坚持
9、建设学习型机关
措施：抓好局领导班子政治理论学习，确保学习内容、时间、效果的落实，进一步坚定政治信念和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终同中央、省、县委保持高度一致；继续完善机关学习制度，积极倡导终身学习理念，坚持理论联系实际的学风，加强业务学习，认真组织学习人事编制各项法律法规和政策，提高人事编制管理服务水平，建设学习型机关。
责任领导：*
责任股室：办公室
整改期限：长期坚持
10、加强制度建设
措施：结合实际，不断修订完善各项制度，促使机关管理不断规范。严格执行规章制度坚持按制度办事、用制度管人。将制度执行情况列入年度目标考核内容，以制度落实促人事纪律、财经纪律、群众纪律的落实，规范机关干部的工作行为。
责任领导：*
整改落实措施 第8篇
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一、帮扶工程的总体目标和实施内容
实施低收入农户增收工程的总体要求：围绕全面建设小康社会、构建和谐社会的总体目标，按照建设社会主义新农村的要求，以促进农民持续增收为核心，大力实施产业富民行动计划、免费培训转移就业行动计划、扶持创业行动计划、完善农村社会保障行动计划，全力促进低收入农户增收致富奔小康。
二、实施低收入农户增收工程的工作原则：
一是因户制宜，分类指导的原则。在深入调查摸底的基础上，明确低收入农户的类别，坚持与农村、农户实际相结合，实事求是制订帮扶措施，做到对象更明确、工作更细化、措施更具有针对性。
二是政府主导，农户主体的原则。镇政府要发挥导向作用，做好低收入农户增收工程的组织、宣传、政策引导、物质扶持和协调服务等工作。要注重发挥群众的主体作用，充分尊重农民意愿，调动农民的积极性，引导低收入农户自力更生、艰苦奋斗，实现自我发展。
三是部门协同，社会参与的原则。要因势利导，加大宣传力度，积极鼓励党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、志愿者参与低收入农户增收工程，积极引导人才、技术和资金等要素资源流向农村、支持农业、服务农民，进一步营造全社会关心低收入农户、促进增收致富的浓厚氛围。
四是立足当前，持续发展的原则。要按照科学发展观的要求，分阶段制定实施规划，合理制定近期与远期目标，采取务实措施，有效促进低收入农户持续增收。
三、认真落实低收入农户增收的帮扶各项措施
一要加大投入，改善低收入农户集中村的发展环境。贫困群众往往相对集中，因而形成了不少所谓的贫困村。加大对低收入农户集中村的投入力度，加强低收入农户集中村基础设施建设，改善农村生产生活环境，是低收入农户集中村脱贫致富的有力抓手。要将公共财政对低收入农户集中村的预算安排纳入到法定的程序和轨道，以确保资金的到位。镇财政每年安排一定的专项资金用于低收入农户的创业扶持，帮助低收入农户集中村及低收入农户改善生产生活条件。同时，要积极引导信贷资金和民间资本投向贫困农村建设，鼓励和支持中介组织、民间组织参与扶贫项目的实施，形成多元投入机制。要加大低收入农户集中村的环境整治，优先在低收入农户集中村推广沼气技术和绿色环保养殖，积极扶持低收入农户集中村改路、改水、改厕、改房，切实解决低收入农户集中村的“脏、乱、差”问题。还要加快发展低收入农户集中村的社会事业，提高低收入农户集中村医疗卫生、教育、广播电视等方面的公共服务水平，尽快改变村社低收入农户集中会事业相对滞后状况，促进城乡统筹协调发展。要加强低收入农户集中村精神文明建设，积极创建和谐家庭、文明农家、文明新村，引导低收入农户崇尚科学，抵制迷信，移风移俗，革除陈规陋习，提倡科学健康的生活方式。
二要积极引导，优化低收入农户集中村及低收入农户的产业结构。调整农业生产结构，提高农业综合效益，是低收入农户集中村脱贫致富的重要途径。结合低收入农户集中村实际，因势利导，引导低收入农户因地制宜地发展蔬菜、香菇、茶叶等特色产品，大力发展高效生态农业。引导低收入农户通过品种改良和新品种开发，扩大优质农产品生产，发展农产品深加工，走优质精品规模发展的路子。要积极引导农业龙头企业和农业专业合作社发挥带动与辐射作用，与低收入农户结成紧密的利益共同体，走“公司+基地+农户”的产业化经营之路。
三要高度关注低收入农户，为低收入农产创造更多的就业机会。低收入农户是农村的弱势群体，由于他们的劳动力文化程度明显偏低，加上资金不足，收入增长的难度很大，迫切需要各方面加以扶持和引导。低收入农户收入水平低很重要的一个因素是收入结构中工资性收入比重低，且绝对额少。要提高低收入农户收入水平，有效提高这些农户的非农就业率。在加快农村劳动力转移、扩大就业渠道、拓展就业岗位、加强就业技能培训等方面要做到城市、农村统筹兼顾、政策统一，特别是低收入群体要优先照顾，要多渠道多形式地培育发展农民中介组织，围绕区域主导产业和产品，积极引导各类农村能人、龙头企业、镇村集体经济组织、技术服务部门以及供销和粮食等流通组织牵头，大力发展兴办各类中介组织，从而保证纯农业户、无工作户、低保户和特困户等原因导至贫困的低收入农户的就业问题，提高其收入水平。要加强服务，引导低收入农户转产转业。从我镇实际情况来看，仅仅靠发展农业并不能彻底解决低收入农户的增收问题，因而要继续引导低收入农户非农化。一方面，要积极引导贫困劳动力向非农产业转移。加强对低收入群众的实用技术和技能培训，提高贫困农民转移就业率和自我增收能力。要深入实施农村劳动力素质培训工程，利用现有的教育基础设施和科技人员，通过各种短期培训班、基地示范、现场指导等多种形式，围绕食用菌、茶叶、淡水养殖等农业特色产业开展低收入农户农业实用技术培训；围绕市场需求开展具有针对性的专业工种技能培训，提高低收入农民的劳动技能，帮助他们拓宽就业门路，提高他们对市场经济的适应能力，促使他们向二、三产业转移和赴异地综合开发，以达到转移增收的目的。另一方面，要积极引导低收入农户向山下转移。深入实施“低收入农户下山脱贫转移工程”，从根本上改善他们的生产生活条件，使他们能搬得下、稳得住、富得起。
四要区别对待，分类扶持，提高促进低收入户增收的效率。农村低收入户的共性是主要的，但不同的低收入户又有其不同的特点。在低收入户中，主要是鳏、寡、孤、独、病、残等特殊原因造成：但有的是人口多而劳动力少造成的，有的是缺乏文化知识、技术、技能造成的，有的是缺乏生产资料造成的，部分家庭主要是思想观念落后，惰性造成的等等。因而政府和社会在促进低收入户群体的增收过程中应针对不同特点加以区别对待。例如对于因特殊原因丧失劳动能力或基本无劳动力的低收入户就应将他们纳入低保户，保证他们基本生活的需要，在具体扶贫工作中，对农村低收入户要定位到村、到户、以提高促进其增收的效率。充分发挥农村能人、大户、民营企业主的致富示范和帮扶的作用。农村先富起来的能人，对低收入户的增收具有极大的示范作用，而民营企业应大量吸纳当地劳动力进企业使他们得到稳定收入。有条件的企业也应吸纳部分残疾人员，让他们能自食其力，解决生活问题。
五要积极探索，完善低收入农户社会保障体系。搞好农村社会保障工作既是适应社会主义市场经济发展，及时有效保障农民特别是低收入农民基本生活权益的迫切需要，也是促进农村社会经济稳定发展的客观要求。农村社会保障体系的核心是农村社会保障制度，各级财政应加大对农村低保所需经费转移支付的力度，认真解决好农村低保的资金问题，进一步落实农村低保对象的救助优惠政策，切实解决农村低保对象“治病难”、“子女上学难”等突出问题。
积极探索农村养老保险制度。要切实提高低收入农户的参保意识。根据贫困农村的实际情况，把社会保险与救济救灾工作统一起来，鼓励每一位农民参加社会保险，尤其要引导低收入农户参加农村新型合作医疗、农村住房等保险。要加快完善特困农民的社会救济体系。对因病、因残丧失劳动能力和弱智、低能的特困群众建立长效、稳定、系统的救助机制，确保解决其温饱问题。提高农民社会保障水平，完善农村最低生活保障制度，开展提标扩面工作。进一步扩大农村最低生活保障覆盖面，从去年起，凡符合农村最低生活保障条件的低收入农户必须及时纳入农村最低生活保障范围，真正实现应保尽保。进一步健全最低生活保障标准的城乡同比例增长机制，去年，每人每月补差不低于75元。用2—3年时间逐步将农村低保对象每人每月补差提高到100元以上，对有特殊困难的低保对象，给予特殊照顾。巩固农村“五保”对象集中供养成果，加强*敬老院建设，提升其品位和管理水平。对于遭受疾病或自然灾害而生活困难的农村低收入农户，政府和社会各界要通过各种途径，及时给予救助，帮助他们度过难关。对于农村贫困失学儿童和贫困大学生，要广泛动员社会力量捐资助学，保证低收入农户子女读得起书，上得起学。加大扶困助学力度，对就读普通高中和职业高中的低收入农户学生，学费实行减免，对中小学特困家庭学生生活费给予适当补助。力争到今年对低保户、五保户、特困残疾人、农村特困党员、特困职工等五类特困户的入网费和基本视听维护费实行减免。完善被征地农民基本生活保障制度，完善新型农村合作医疗和医疗救助制度，新型农村合作医疗人均筹资标准提高到100元以上，提高参合农民受益水平，对低收入农户参加新型农村合作医疗个人缴纳费用部分，由地方政府予以全额补助，对低收入农户及时提供医疗救助。加强农村医疗救助制度建设。进一步扩大医疗救助范围，改进和完善医疗救助方疗救助方式。着力解决农村看病难、看病贵问题，让低收入农户切实享受这项政策的好处，减少因病致贫现象的发生。加强农村残疾人的福利保障。重点抓好失地农民生活保障、集中供养、农民养老、医疗救助、农村住房保险等社会保障工作，使农民共享经济社会发展的成果。
六要齐心协力，营造扶贫帮困的良好氛围。切实帮助农村低收入群众解决实际问题，是党和政府的重要职责，也是全社会的共同责任，需要全社会共同关注，共伸援手，共同帮扶。首先，要加大政策扶持力度。结合我镇农村低收入农户现状，研究制定各项政策措施，加大政策扶持力度，建立帮扶低收入农民群众增收致富的长效机制，切实保护他们的利益，为农业增效和农民增收提供有力的保障。其次，要加强金融支农的力度，为农村低收入群众创业贷款提供方便，积极推行小额信贷扶贫制度，开展村级发展互助资金试点。第三，要形成扶贫帮困的强大合力。进一步落实扶贫工作责任制，坚持因地制宜，分类指导，重点帮扶，加强保障。进一步完善领导联系、部门结对、企业参与的帮扶机制，加大产业项目扶持力度，拓宽帮扶资金筹措渠道。深化“一户一策一干部”制度，开展“一村一计一部门”活动。发动机关干部结对帮扶贫困户，每名机关干部联系帮扶一户贫困户，落实领导定点帮扶、部门驻村帮扶、党员干部结对帮扶措施。积极引导和动员全社会各方面力量，开展各种形式的送温暖、献爱心活动，努力营造人人关心和帮助农村低收入群众的良好社会氛围。
四、切实加强对低收入农户增收工程的领导
1、切实加强领导。要把全面实施低收入农户增收工程作为全面建设小康社会的重要工作来抓，列入重要议事日程，切实加强组织领导。镇里成立低收入农户增收工程领导小组，领导小组下设办公室，具体负责低收入农户增收工程的工作指导、综合协调、督查考核等工作。各行政村（居）、镇属部门单位要成立相应组织，落实党政“一把手”亲自抓、负总责，明确实施主体责任，积极主动做好工作。要逐级落实责任，真抓实干，确保全镇低收入农户增收工程顺利实施。
整改落实措施 第9篇
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1、在“政治功能强不强”方面：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，支部书记与党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
2、工作作风好不好方面：在工作作风好不好方面：主要存在问题一是工作力度“小”。二是工作措施不到位。一些工作没有实实在在的抓到位。
3、作用发挥好不好方面：主要有，一是与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。
4、组织力发挥好不好方面：具体制度规矩的执行上还存在偏差抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。加强“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。有意识地拓宽业务等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
紧紧围绕把支部建设成“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”总要求，坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实支部书记第一责任人责任、党员及各基层单位负责人“一岗双责”责任，以“党员先锋示范岗”为抓手，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。
3、紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。一是增强对内教育引领和联系服务上，支部与党员接触交流的主动性，支部做到凝心聚力的发挥作用。二是在对外教育引领和联系服务上，每次学习把所属各单位负责人纳入学习，联系服务的吸引力和实效性增强。
4、引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。
三、整改措施落实情况
1、根据7各方面会前广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。
2、工作方式进一步创新，工作方法改进，效率相较有提高。
整改落实措施 第10篇
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一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于安全生产重要论述精神，按照党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府的决策部署，进一步树牢安全发展理念，深入推动安全责任落实，推进安全生产各项工作扎实开展。
二、工作目标
认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，突出问题导向，细化具体措施，全面推进问题整改，既抓治标、更重治本，通过严格责任制度、落实工作重点、加强监督检查等手段为我局安全生产工作有序推进、扎实开展创造条件。
三、整改内容
（一）对城区内户外广告牌匾的安全检查、隐患消除还需更加严格。
整改措施：严格按照“属地管理”原则对户外广告牌匾进行安全检查，坚决拆除在门窗上设置的影响逃生和灭火救援的广告牌匾、灯箱广告、led广告和其他未经审批的各类广告。督导县城区商户对所属户外广告牌匾的结构安全、整体形态安全、电路安全和防雷措施进行一次全方位的检查，及时通知业主加固或拆除存在安全隐患的广告牌匾。恶劣天气过后，要及时安排人员督导商户对所属户外广告牌匾安全状况进行检查。同时，严格落实广告牌匾审批制度，明确安全责任，确保安全管理落实到位。（责任部门：市容管理中心）
整改时限：11月30日
（二）对城区内各露天市场经营业户的安全生产检查力度还不够。
整改措施：加强县城区各露天市场经营业户安全生产检查力度，对每户存在的安全隐患进行严格排查，重点检查用火、用气、用电情况，详细检查液化气钢瓶、燃气灶、胶管、用电线路、用电器具等存在的安全隐患，对发现问题的立即停止经营行为，限期整改。（责任部门：市容管理中心）
整改时限：11月30日
（三）局办公楼、广场办公室、垃圾厂、垃圾转运站、公厕等公共区域防火、用电安全管理工作还存在盲点，管理还不够严。
整改措施：按要求在明显位置张贴禁止吸烟标识，严禁使用明火。要求职工下班后自觉关闭电脑及配套设备电源，文件资料妥善存放，做好消防及安全防范工作。各楼层负责人要定期对楼层的门窗、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施等进行全面排查，杜绝安全隐患，严禁乱拉乱接电线，使用电热毯，电瓶车充电，督促负责人按照相关规定，落实消防安全管理责任。（责任部门：局各科室、各部门）
整改时限：11月30日
（四）加大城区内道路两侧人行路违法占用消防车道等行为的排查整治力度。
整改措施：加大巡查管控力度，对城区内占用道路两侧人行路消防通道停车行为进行排查整治，清除影响消防车通行的障碍物；禁止流动商贩违规摆摊设点，堵塞消防车通道，对拒不改正的依法依规查处。（责任部门：执法大队、市容管理中心）
整改时限：11月30日
（五）违法建设查处工作需进一步加强。
整改措施：严格检查整治城区内违法建设行为，对县城区各类违章建筑进行全面检查，对各小区、临街门市、市场等处私搭乱建行为，特别是存在安全隐患，影响公共安全、消防救援的违章建设要坚决拆除。同时在拆除违建时，要做好安全防护工作，设置警戒线并督促拆违施工单位落实安全生产管理制度，配备专职安全生产管理员，各类作业车辆驾驶员要具有相关的从业资格证并进行岗前安全生产培训。（责任部门：执法大队）
整改时限：11月30日
（六）全体职工的安全作业意识有待进一步提高。
整改措施：加强职工安全教育培训，确保全体员工充分了解交通安全知识，倡导大家要自觉遵守交通规则，强化安全意识，提高安全素质，做到文明驾驶、安全作业；定期召开道路清扫保洁人员现场安全警示教育培训会，认真查找清扫保洁作业过程中可能存在安全隐患的作业行为，要求每个清扫保洁人员严格遵守管理规定，严格落实安全操作规程，发现事故苗头，要及时进行处理，尽量减少安全事故的发生。（责任部门：执法大队、市容管理中心、环境卫生管理中心）
整改时限：11月30日
四、工作要求
（一）强化学习，增强意识。认真贯彻落实上级有关安全生产会议精神和工作部署，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，强化安全生产意识，坚持以“安全第一、预防为主”的总方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想。
