创建文明单位的建议 第1篇
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文明单位是社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设的重要载体，开展创建文明单位活动有利于推动食药局各项工作更好地开展，有利于食药局工作服务大局，有利于食药局良好形象。在我局连续三年获綦江县行风评议优良单位称号基础上，为巩固发展成果，现就**年创建县级文明单位提出以下规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神建设若干重要问题的决议》，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以开展文明单位建设活动为载体，以保持共产党员先进性教育活动为契机，广泛开展“讲文明、树新风”等多种形势的思想教育活动，教育全体干部、职工树立爱岗、敬岗、敬业的无私奉献精神，通过创建活动使全体干部职工的思想道德素质、科学文化素质民主法制观念和社会主义思想觉悟普遍得到提高，职业道德职业责任、职业纪律明显增强。
二、工作思想
为确保文明单位建设活动深入开展，使文明单位建设活动贯穿于各项工作之中，努力营造文明单位建设活动的良好氛围，在创建活动中坚持做到四个结合。
坚持与学习贯彻党的十六大和十六届
四、五中会议精神相结合，努力抓好保持共产党员先进性教育活动这项首要政治任务，用“三个代表”重要思想指导文明单位建设活动的全面开展在文明创建活动中践行“三个代表”重要思想。
坚持与作风建设相结合，在文明单位建设活动中加强和改善思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，以求真务实促进创建活动深入开展。
坚持与执法工作相结合，将文明单位创建活动落实到具体执法工作中，并以此来促进执法工作顺利开展，使文明单位创建与执法工作“两手抓、两不误、两促进”。
坚持与文明细胞建设相结合，文明单位建设既要坚持全局统一领导、统一规划，在领导班子建议、队伍建设、机关文化建设等方面整体推进，又要坚持积极开展文明科室、文明家庭、文明职工等丰富多彩的文明细胞创建活动。
三、实现目标
根据《市文明单位建设与管理办法》、《市开展文明行业创建活动的意见》文件精神，我局**年文明单位建设要实现组织领导好、改革创新好、文化教育好、文明风气好、执法监督好的目标，力争达到县文明单位标准。
四、工作措施
（一）健全组织领导到位，成立由局党组书记局长任组长的文明创建领导小组，领导小组下设办公室，由办公室支部工会有关人同组成领导小组，各科室主要负责人为文明单位建设第一责任人，切实加强对文明单位建设活动的领导。
（二）深入动员，认识到位。局党组坚持抓住学习“三个代表”重要思想这条主线，紧密结合药监工作，不断提高干部职工对开创县级文明单位的认识，切实调动全局干部职工做好创建县级文明单位的积极性、主动性、创造性。
（三）统筹安排，经费到位。文明单位建设所需经费由文明建设领导小组办公室根据实际提出所需经费，保证需要，节约开支，据实报销。
（四）风气浓厚，学习到位。坚持对干部职工进行思想教育和业务教育，认真开展理想信念、党的宗旨、职业道德教育，正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在抓好思想教育的同时要认真抓好文化和业务能力培训，通过修改和完善培训制度，激发大家学习的积极性，使干部职工的文化水平进一步得到提高。
（五）发扬民主，管理到位。一是加强队伍建设，建立完善干部管理机制，采用中层干部竞争上岗、择优任用，要改革和完善考评考核机制，逐步完善考核办法，使考核真正起到奖优罚劣的作用。
（六）严格考核奖惩到位，局文明创建小组办公室对全局各科室创建文明单位活动情况进行检查督促，对创建活动经验进行认真总结，将文明单位建设情况纳入工作目标考核，对在创建文明建设活动中取得显著成绩的科室和个人给予必要的精神和物质奖励，反之对未认真开展的科室和个人要视情节给予一定的处罚。通过考核推动文明活动深入持久的开展。
创建文明单位的建议 第2篇
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一、统一思想，提高认识
精神文明建设是物质文明和政治文明建设的载体，是人类进步的重要标志，事关和谐社会的构建，事关全县经济社会快速协调健康发展。各级各部门要进一步把思想统一到精神文明建设能为经济社会发展提供强大的精神动力和智力支持的高度上来，统一到县委的要求上来，充分认识抓好精神文明建设对促进全县经济社会发展的重要性和必要性。要始终坚持精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，在具体工作中，一手要坚持抓软件建设，一手要坚持抓硬件建设，努力做到精神文明建设工作的软硬件建设齐头并进，和谐统一，协调推进，充分发挥精神文明建设在经济社会发展中的促进作用。要切实解决好少数乡镇、少数部门认为精神文明建设是软任务、虚指标，抓与不抓一个样的误区。要严格按照争创省级文明卫生城市、乡镇争创县级文明卫生乡镇、“百村环境卫生整治”的要求，从全局的高度，进一步强化认识，从细节入手，从小事抓起，认真组织和实施好创卫工作，确保精神文明建设取得新的亮点和成效，全力打造*良好的对外形象。
二、明确目标，全面推进
明确目标是开展各项工作的前提。各级各部门要围绕创卫活动创建工作这一重点，按照县委的要求，立足本单位本部门实际，认真思考，认真研究，扎实抓好落实。一是城市管理部门要围绕县城争创省级文明卫生城市为重点，把创卫工作作为城市管理工作中的重要内容来抓，进一步明确目标，狠抓落实，确保创卫工作有序推进。二是各乡镇要围绕集镇环境卫生有突破为目标，找准重点，攻克难点，创建亮点，确保环境卫生有较大改观，促进乡村面貌焕然一新。三是各机关单位要围绕文明单位、文明行业等创建为目标，立即行动起来，切实做到带头树形象、带头讲文明、带头讲奉献、带头树新风，当好机关精神文明建设排头兵、领头羊。四是要围绕革除农村陈规陋习为目标，努力推进文明新村建设，有效开展好“十星级”文明户的争创评比活动。积极做好文明单位、文明窗口、文明村（社区）的申报工作。要充分利用各种纪念日、节假日，组织广大群众开展好健康向上的文体娱乐活动，切实丰富群众精神文化生活。通过各种活动的广泛开展，大力宏扬文明新风尚，为新农村建设注入新的活力。五是要结合实际，扎实开展好“爱我城市，争做文明市民”宣传教育活动，要在全体市民中普遍倡导“三爱十不两遵守”，大力宣传爱护环境、爱绿护绿、爱护公物，不随地吐痰、不随处便溺、不乱扔垃圾、不乱穿马路、不闯红灯、不说脏话、不在公共场所吸烟、不损坏公共设施、不伤害花草树木、不噪音扰民、遵守交通秩序，遵守公共场所秩序，教育市民养成健康文明的习惯，促进文明新风尉然形成。
三、强化措施，明确责任
强化措施是抓好各项工作的关键，明确责任是落实任务的动力。各级各部门要立足实际，采取有力措施，把精神文明建设作为党建工作的重要组成部分认真抓实抓好。各乡镇各部门要尽快调整和充实精神文明建设领导机构，要细化目标，责任到人，切实做到层层有人抓、有人管，确保精神文明建设工作有序开展。要结合新农村建设，确定“百村环境卫生治理”点，采取有力措施，推进乡村环境卫生的有效改善。要制定争创县级卫生文明乡镇的实施方案，确保有目标、有计划、有组织、有步骤地抓好精神文明建设的创建工作。县文明办和城市管理部门要抓紧调研，研究制定争创省级卫生文明城市的总体方案，尽快抓好创卫各项工作；城市规划部门在制定县城总规和集镇规划的同时，要认真考虑精神文明建设的因素，要把卫生基础设施、污水排放、垃圾处理等一并纳入规划设计。各机关单位要按照会议的安排部署和县文明委的要求，认真研究，结合实际，确定重点，找准难点，采取切实可行的措施和办法，以深入实在的行动，推进文明单位、文明行业的创建工作。
四、加强领导，狠抓落实
创建文明单位的建议 第3篇
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刚才，*副局长总结了我局学习实践科学发展观活动。我在这里主要讲一下如何开展社会评议整改年活动和文明机关创建活动。开展社会评议整改年活动和文明机关创建活动，是学习实践活动的延续和深化。
根据市里的规定，社会各界评议满意和不满意单位活动，已改为一年评议，一年整改。今年是整改年，明年进行评议。评议活动是一项规定动作，我们必须参加。
按照市创建文明机关活动的规定，市级文明机关实行每两年评选一批和复评一次的动态管理机制。开展文明机关创建活动，能不断加强机关的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和素质能力建设，使机关不断适应新形势、新任务、新要求，更好地履行职责，推进各项工作。
因此，创建文明机关和创群众满意单位能相互促进，都是机关作风建设的主要载体，创建服务型政府的有效途径，树立部门新形象的重要举措。我局作为政府部门和窗口单位，要深入贯彻市委的要求，扎实开展2009年社会评议整改年活动和文明机关创建活动，具体要按照已经下发的《*市规划局社会评议整改落实意见》和即将下发的《*市规划局创建文明机关活动考核表》的要求去做。我在这里就开展这两项活动讲三个方面的意见。
一、把握要求
自20*年我市开展社会各界评议满意和不满意单位活动以来，我们做了大量工作，也取得了一些成绩和荣誉，但名次总上不去。20*年是倒数第1名，20*年是倒数第6名，20*年是倒数第2名，20*年是倒数第3名。我们必须承认，我们离“群众满意单位”的标准还相差很远，我们在群众中的形象还没有根本转变。我们要想成为群众满意单位，首先要了解活动的要求。
（一）把握创群众满意单位的工作标准
根据我市社会各界评议满意和不满意单位活动的规则，评议的主要内容有5个方面。
1、是否树立大局观念和全局思想，围绕市委、市政府中心工作履行职能、开展工作。
2、是否求真务实、开拓创新，不断增强发展意识和服务意识。
3、是否做到爱岗敬业、热情服务，注重提高办事效率和服务质量。
4、是否重视对社会各界提出的意见、建议的整改，整改的力度和实效如何。
5、是否关注民生、倾听民意、重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事。
这就是我们创群众满意单位的工作标准。
（二）把握整改年活动的主要内容
在20*年的评议活动中，社会各界对我局工作提出了相当多的意见和建议，具体表现在以下几个方面：
一是在规划编制与实施方面，虽然规划数量不少，总体质量也较高，但规划编制、实施与杭州、宁波等城市相比还存在相当明显的差距，规划的严肃性和刚性还不够；第一轮乡村规划编制时间较早，规划实施与现实政策差距较大，与新农村建设不适应。
二是在规划审批方面，规划审批程序比过去有所简化，但项目审批还比较繁琐，有些重点项目报批衔接不理想；直属分局报批程序还有待简化，尤其是农民建房等审批程序，部分基层规划所未规范使用收退件通知书，个别基层规划所办理事项尚未形成固定程序。
三是在解决民生问题方面，还存在农民个人建房难、旧村改造推进慢、市区停车难等问题。
四是在规划执法方面，仍存在执法不严、执法不公现象，个别规划管理所存在被动应付工作现象，违法建筑拆后反弹时有发生。
五是在队伍思想方面，当前我们部分同志存在疲劳或信心下降问题，尤其各项工作中还存在“等、靠、要”的思想。“等”就是等待观望，手头工作都往往等着别人来催。“靠”就是消极畏难，各项工作都靠上级来推。“要”就是遇到问题无所适从，直接向上级要政策。
这就是我们开展整改年活动的主要内容。
（三）把握创建文明机关的要求
根据*市创建文明机关活动的要求，创建文明机关首先要了解以下四个方面的内容：
一要明白“三优一满意”的创建主题：优质服务、优良秩序、优美环境，当好人们满意公仆。
二要明白“六个好”的创建标准：思想建设好、服务质量好、队伍素质好、工作秩序好、环境卫生好、创建基础好。
三要掌握创建的理念：以人为本，重在建设，重在过程，重在实效。
四要牢记创建的目标：树立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关新形象。
我们全系统工作人员特别是领导干部，一定要把握以上三个方面的内容，认真总结前一阶段的工作经验，吸取前几年的教训，对症下药，扎实推进活动的开展。总的指导思想是，坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，把社会评议整改工作和文明机关创建活动作为加强机关作风建设的主要载体，以群众满意为主要标准，以提高机关干部的文明素养为出发点，科学规划，优化服务，转变作风，争先创优，力争通过两年的努力，成为群众比较满意单位和市级文明机关单位。
二、突出重点
根据以上要求，开展这两项活动，要坚持以加强自身建设为基础，以优质服务和公正执法为重点，以群众满意为根本标准，从人民群众最关心的地方做起，从人民群众最不满意的地方改起。
一要服务发展。根据建设服务型政府的要求，我们要旗帜鲜明地唱响“科学发展就是大局”、“一切为了科学发展”的主旋律。当前，重点要服务好滨江商务区建设、沿海产业带建设、龙湾中心区建设、瓯海中心区建设等市委市政府的重大工作部署。要服务好企业，走进当前经济发展的各种矛盾，急企业之所急、帮企业之所需、解企业之所难，加快工业建设项目的许可和验收速度，形成有利于企业攻坚克难、转型升级的良好环境。要想服务好*的发展，首先要科学规划，拓宽服务范围。要通过抓好规划课题研究、相关前期工作、阳光规划，提高规划编制的科学性；要通过编制市域总体规划、编制轨道线网规划等重大专项规划、加快控规全覆盖，完善规划体系，进而提高规划工作的科学性。其次要优化许可机制，提高服务能力。要建立健全注重服务、注重效能的许可机制。要改进管理方式，将监管和服务统一起来。管理的方式要服从发展是第一要务的要求，不能以影响发展为代价适应我们管理的需要。要注意从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，有针对性地建立健全规章制度，从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题。
二要服务民生。我们要把这两项活动和民生建设统一起来，始终关注民生、保障民生、发展民生，从解决老百姓最关心、最直接、最现实的具体问题入手。民生问题往往涉及面广，可能不是我们规划一家可以解决的，但我们要积极做好上下左右的沟通和协调，努力创造条件予以解决
。当前，重点要服务好交通整治、温瑞塘河整治等市委市政府的重大民生工作部署；要服务好旧村改造、农房改造、农村建房难等基层民生问题；要服务好停车设施建设、教育设施建设、卫生设施建设等民生热点问题。同时把做好工作作为改善民生的重要举措来抓，进一步加大调处化解力度，畅通群众诉求渠道，健全利益协调机制，努力解决一些遗留问题，切实解决一批群众反映强烈的矛盾和问题。每个处室、每个单位都要从与群众利益密切相关的小事、难事、具体事抓起，一件一件地抓好落实，让群众看到实效、得到实惠。为了求得实效，各单位都要集中一段时间深入查找问题，找准问题症结，落实整改措施。特别是对群众意见集中的问题，要认真研究，剖析原因，提出改进措施。各项整改措施要切合实际，不要喊过急的口号、定过高的目标，既要喊得出，做得到，又能办得成。
三要公正执法。公正执法，事关规划部门的形象，事关规划部门的公信力，事关人民群众的切身利益。执法严不严、执法公不公、执法正不正，与群众的满意度是成正比的。在当前实际工作中，关键要抓好两点。首先要用好自由裁量权。这方面重点要抓基层所。基层所处于为民服务的最前线，规划部门作风建设是否有成效，一个重要的标志就是看基层所的口碑好不好。当前基层所有些同志，有没有违章自己说了算，违章拆多拆少自己说了算。各分局一定要采取措施，改变这种现象。要严格执行有关规定和“五条禁令”，用好规划监察信息系统，逐步实现在线举报和违法信息动态公示。其次要公开办事。《政府信息公开条例》施行已有一年多时间。我们要深化政务公开工作，重点要深化政务信息公开工作，切实抓好规划编制、行政审批、行政处罚的信息公开，做到项目明晰、标准透明、程序简化、办事方便。另外，还要注意坚持把执法与为民统一起来，把忠实于法律同忠实于人民统一起来，切实把为民作为根本出发点和最终落脚点。
四要夯实基础。文明机关创建有一项考核内容是“思想建设好”，它包括班子建设、组织保障、理论武装、思想工作。还有一项考核内容是“队伍素质好”，它包括业务技能、廉政建设、群团工作、机关文化。这两项内容其实也是创建群众满意单位的基本保障。要想做到这两个“好”，一是要努力创建学习型机关。要抓好队伍学习，大家要把学习作为一种生活的方式，作为一种人生追求的境界，营造良好的机关文化。二是要努力创建和谐机关。要继续开展市局机关工作人员和分局中层干部挂职锻炼，加强直属单位领导班子建设，改革人事制度，营造人人要干事、敢干事、善干事的氛围；要着力落实《*市规划局惩治和预防腐败体系建设20*-2*2工作细则》，不断推进反腐倡廉建设，营造廉洁从政的氛围；要加强内部制度建设和管理，使机关内部上下级、处室和同时之间工作协调，配合默契。目标是单位内部纪律严明，政令畅通，秩序良好，人心齐风气正。三是要努力创建节约型机关。要规范管理公共财物，从节约一滴水、一度电、一张纸入手，切实降低行政成本。四是要努力创建卫生机关。
三、精心组织
为确保社会评议整改工作和文明机关创建活动的顺利开展，实现预期工作目标，各单位务必要高度重视，加强领导，精心组织。
一要加强组织领导。市局成立社会评议整改工作和文明机关创建活动领导小组，统一指挥和领导整改、创建活动，谢作雄局长任组长，其他党组成员任副组长，机关各处室、直属各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，负责创建活动的日常工作。各单位、各处室要在领导小组的领导下，认真参与整改、创建工作，切实抓好本单位、本处室的政治、业务工作，各负其责，各尽所能，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二要加强责任落实。俗话说，一打的纲领，不如一个行动。群众对一个部门的评价高不高，不是看你调子唱得高不高，不是看你承诺多不多，而是看事情干得实不实，实际效果怎么样。因此，每个处室、每个单位都要把工作抓得紧而又紧、实而又实。为做好文明机关创建活动，市局制订了*市规划局创建文明机关活动考核表，并明确了责任单位（处室）和牵头领导，请各处室抓紧落实并及时向分管领导汇报，直属各单位也要积极开展创建文明机关活动，参照市局的考核标准，制订本单位的考核细则，市局将在明年对各单位进行考核验收。同时，为扎实推进社会评议整改工作，市局已印发了《*市规划局2009年度社会评议整改落实意见》，请各单位按文件要求实施。今天我们还将20*年社会各界提出的意见建议反馈给大家，请各单位、各处室，高度重视，认真对照，于10月22日前提出整改和落实意见，并报局机关党委。
三要广泛宣传发动。要借助报纸、电视、网络等新闻媒体，建立多渠道与群众沟通交流的平台，及时公布整改内容、整改方案、整改措施和整改进度，广泛接受群众监督。要充分利用局网站和宣传橱窗，宣传文明机关和文明个人标准和要求，通过各种形式让外界更多地了解规划局通过文明机关创建活动所带来的变化，扩大社会影响。
创建文明单位的建议 第4篇
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加快城镇建设创建文明城市动员大会主持词
同志们： 加快城市化进程是我市“十五”计划确定的战略重点，创建文明城市是省委省政府和郑州市委市政府的明确要求。为了加快我市城市化进程，争创省级文明城市，市委市政府经过认真研究，充分准备，决定今天在这里召开xxx市加快城镇建设创建文明城市动员大会。参加会议的有市四大班子领导;市直各委局及驻密单位党政正职、主管副职及二级机构党政正职;各街道办事处党政正职、主管副职，城管部门负责人及所属村委会、居委会书记、主任;市区内各医疗卫生单位、中小学校、大型商场、宾馆、饭店负责人;各乡镇党政正职、主管副职及创建农村垃圾管理先进村支部书记或村主任;市委机关大院副科级以上领导干部。会议的中心议题是进一步解放思想，更新观念，明确任务，落实责任，安排部署全市加快城镇建设和创建文明城市的具体工作，并要以此次会议为标志，拉开我市全面加快城市化进程的序幕。
今天会议的议程有4项：一是市委常委、常务副市长李连渠同志宣读《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》;二是副市长岳振杰同志宣读《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》;三是市长林建刚同志作加快城镇建设创建文明城市动员报告;四是市委书记陈新贵同志作重要讲话。 下面，会议进行第一项，请市委常委、常务副市长李连渠同志宣读《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》; 会议进行第二项，请副市长岳振杰同志宣读《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》; 会议进行第三项，请市长林建刚同志作加快城镇建设创建文明城市动员报告; 会议进行第四项，请市委书记陈新贵同志作重要讲话。 同志们，按照预定计划，今天会议的议程已全部进行完毕。李市长宣读了《市委市政府关于加快城镇建设创建文明城市的工作意见》，岳市长宣读了《市政府关于加强城市土地资产管理的决定》，林市长作了动员报告，最后陈书记作了重要讲话。
会议的内容很重要，关于会议的贯彻落实我再强调三点：1、召开会议，广泛宣传，层层动员。请与会的各单位的负责同志回去后，要立即召开相关会议，把今天会议的精神和下发的几个文件传达下去，层层动员，广泛宣传加快城镇建设和创建文明城市的重要意义，要统一干部思想，在全市上下形成共识。2、制定措施，研究方案，积极推进。各有关责任单位要对照今天会议确定的目标任务，研究制订本单位的具体实施方案，并认真组织实施，确保今天会议确定的各项目标任务落到实处。3、4月10日前各单位要将会议的贯彻落实情况和如何实施的具体意见以书面形式报送市委督查室和市政府督查室。 会议到此结束，散会。
创建文明单位的建议 第5篇
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在全区工商系统开展创建“群众满意基层站所”活动、创建文明行业竞赛活动和接受区人大常委会工作评议，是贯彻落实省、市、区关于“作风建设年”活动精神的一个重要内容，是进一步落实市委、市政府“服务企业年”总体部署的重要举措，也是学习实践科学发展观、加强精神文明建设的重要途径。为确保全区工商系统这两项创建活动和接受人大评议工作的顺利开展，分局党组研究决定召开今天的动员会，刚才××同志、××同志、××同志分别宣读了实施方案，希望各单位联系实际，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，增强开展两项创建活动和评议工作的自觉性和责任感
基层站所是党和政府各项政策措施的具体执行者、实施者，其作风和工作水平如何，直接关系到企业和群众的切身利益，直接影响党和政府在群众心目中的形象。加强精神文明建设，提高行政效能，改进工作作风，提高服务质量，切实纠正侵害群众利益的行业不正之风，是人民群众的迫切愿望，是促进行业健康发展的重要措施。近年来，我局在加强作风建设、效能建设，增强服务意识、为民意识，提高服务水平和工作效率等方面做了大量工作，相继开展了作风整训月、文明执法教育、民主评议政风行风等一系列活动，取得了一定成效。全系统工作作风有了较大改进、服务意识明显增强，工作效率显著提高，得到了群众和领导的肯定。但不能说就没有问题了，坦率地说，我们的管理和服务或多或少还存在一些不足和问题，离群众的要求还有一定的差距。通过各种渠道，我们经常会听到不少关于工作作风、工作态度、办事效率、服务质量方面的反映。如：上周五，市局监察处在全系统监察科长会上，通报了市局系统_起利用年检收取会费问题，其中，我们分局就占有_起。这说明在少数单位和少数人身上还存在着制度执行不严、服务意识较差、工作效率不高、依法行政能力不强、廉洁自律意识淡薄等问题，群众对此还有不少意见，这些问题如果任其发展，对干部的成长、单位的荣誉、系统的形象都将产生严重不利的影响。因此，我们决不能轻视和大意。
这次在全区工商系统开展创建“群众满意基层站所”、
第十一届“新风杯”创建文明行业竞赛活动和接受人大常委会工作评议，是开展“作风建设年”和“服务企业年”活动的一项重要内容；是贯彻落实科学发展观，认真践行“三个代表”重要思想的一项具体行动；是深入推进基层作风建设、能力建设，体察民情、了解民意，切实维护群众利益的一个重要载体；是改善经济发展软环境，增强服务意识，提高服务水平的一种激励机制；是促进基层站所加强自身建设，提高队伍素质的一次有益活动；它既是我们工作的需要，更是人民群众的迫切要求。对此，各单位要切实提高对这次评议和两项创建活动重要性、必要性的认识，进一步统一思想，提高认识，增强责任感，以高度负责的态度和求真务实的作风，认真抓好评议和两项创建活动，促进队伍整体素质的提高，推动各项业务工作的开展，进一步树立工商部门亲民、利民、便民的良好形象。
二、精心组织，扎实开展评议和两项创建活动
开展创建“群众满意基层站所”活动、创建文明行业竞赛活动和接受人大常委会工作评议活动，实施方案中目标任务和阶段过程都很明确，活动内容和时间安排也都很具体。各单位在贯彻实施过程中，要注意根据部署，掌握节奏，循序渐进，扎实有效地落实各环节的创建和评议任务。
（一）要围绕中心，突出重点。要紧紧围绕优化经济发展环境、促进区域经济又好又快发展的大局，自觉跳出本部门的“小圈子”，切实把推进依法行政、规范职业行为、提高服务质量、转变工作作风、解决群众关注的热点难点问题作为工作的重点和着力点，扎扎实实做好整改提高工作。要广泛听取广大人民群众和社会各界的意见，坚持实事求是，有什么问题就解决什么问题，有什么不足就弥补什么不足，针对评议和创建活动中反映的问题，采取有效措施，切实加以纠正和解决。
（二）要把握环节，强化措施。这次评议和两项创建活动的内容，是一脉相承、相互贯通、相互促进的。处理好评议、整改和创建的关系至关重要，从某种意义上讲，评议是方式和手段，整改是目的和要求，创建是体现和效果，切忌只创建不评议或只评议不整改。为此，要重点把握好三个关键环节：一是评议环节要实。要通过问卷调查、明查暗访、召开座谈会、受理投诉、行风热线等多种方式，广泛征求社会各界和群众的意见，找准部门和行业不正之风的突出问题和群众反映强烈的热点问题。在接受评议和创建活动过程中，要始终把握客观公正的原则，既实事求是地肯定成绩，又客观实在地指出问题，力求评深议透。二是整改环节要硬。要敢于较真抓整改，注意避免评而不纠、议而不决的问题，要始终把整改作为这三项活动的主线，做到整改不到位，活动不收场。三是创建环节要真。要严格标准条件，坚持公开、公正、公平，决不能图省事、走过场，要以群众满意为标准，真正把群众信得过又满意的基层站所和文明诚信窗口推荐出来。
三是要紧密结合，注重实效。今年各种活动载体很多，工作任务也很重，在开展评议与两项创建活动工作时，不能搞“单打”。要以“作风建设年”和“服务企业年”活动安排为主线，以实际效果为出发点，将各项活动工作有机地结合起来，相互融合，相互促进。各单位要及时了解掌握各个阶段的工作进展情况，加强工作的领导、组织和协调。具体地讲要注重四个方面的结合。一是要注重评议工作与创建工作的结合，评创结合，以评促建、以赛促创；二是要注重“评议暨创建”活动与“作风建设年”活动的结合，促进作风的明显转变；三是要注重与“服务企业年”活动的结合，为企业发展提供服务和便利；四是要注重与日常工作和管理的融合。要针对行业中问题易发多发的关键部位和环节，从体制、机制入手，研究治本之策，建立健全基层工作、内部管理和队伍建设的长效机制，促进科学管理和行风建设规范化、制度化。
三、加强领导，确保评议和两项创建活动顺利开展
这次接受人大评议和两项创建活动时间长，要求高，都是从_月份开始到__月结束，涉及面广，工作量大，领导重视，人民群众期望高，评议和创建结果也将作为评先评优等工作的重要依据。各单位要高度重视，切实履行职责。
（一）周密部署，统筹安排。为确保这次接受评议和两项创建工作顺利开展，分局分别成立了领导小组，三个领导小组的组长都由我担任。各单位一定要按照方案的统一安排和部署，结合单位实际，落实方案。各单位主要负责人是两项创建和接受评议工作的第一责任人，要亲自领导、指挥、监督本单位的评议和创建工作。要合理安排这三项活动，制定出具体的工作日程表，扎实有序地稳步推进。协调好工作、评议和创建的关系，在工作中体现评议和创建内容，以评议和创建的成效推动工作。
（二）广泛动员，大力宣传。今天动员会后，各单位要立即进行再动员、再部署，做到人人知晓、人人参与。充分利用电子屏、宣传栏、简报、标语等多种渠道和多种形式，做好评议和创建活动的动员、宣传工作。一方面，主动让干部职工、企业、群众和社会各界了解评议和创建活动的进展情况，随时接受监督，广泛征求意见。另一方面，及时宣传先进个人、典型事迹、成功经验，营造评议、创建氛围，展示评议和创建成果。
创建文明单位的建议 第6篇
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一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，通过扎实有效开展民主评议基层站所暨“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动，着力解决基层站所中存在的不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题，促进基层站所加强制度建设，改进工作作风，提高服务水平，切实维护群众利益，为实现我区又好又快发展作贡献。
二、评议暨创建活动的范围对象
参加创建范围：区运管所、区运管所稽查队、濑溪稽查岗、灵川运管站。
三、评议暨创建活动的主要内容
1.加强队伍建设。（1）领导班子成员分工明确、团结协作，干部职工爱岗敬业、有效履职，较好完成全年各项目标任务；（2）强化“一岗双责”意识，认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各项行为规范，反腐倡廉工作的各项措施得到落实；（3）深入开展反腐倡廉教育，定期组织开展警示教育活动和廉政文化活动，严格执行财政纪律和“收支两条线”规定；（4）设立监督台和意见箱，与所在镇（街道）干群关系融洽、配合良好，群众满意度高，社会反应良好。
2.严格依法行政。（1）合理行使行政处罚自由裁量权，严格落实行政执法责任制、过错责任追究制和评议考核制等制度；（2）坚持依法管理，严格遵章办事，行政执法规范、文明、公正，程序合法；（3）行政许可、行政处罚等文书案卷使用和填制准确、齐全，归档及时、规范，资料完备；（4）依法履职，无、乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众利益的行为。
3.提高服务质量。（1）强化效能建设，推进和落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次性告知制等有关制度；（2）工作人员准时办公，熟悉业务技能，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责、高效便捷，杜绝服务忌语；（3）积极推行为民、便民、利民措施，简化办事程序，提高办事效率，改进服务方式，强化服务功能；（4）优质服务，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等各种“中梗阻”现象。
4.优化服务环境。（1）认真实行政（事）务公开，设立办事公开栏，公开办事依据、职责、程序、标准、时限和结果，公开办事流程图；（2）公开工作纪律、违法违纪处理规定、监督部门、收费（罚款）标准和收缴情况等，公开投诉渠道，公开局民评办和区纪委监察局第二纪工委监察分局投诉电话；（3）工作人员着装整齐，办公场所明亮整洁，无脏乱差现象；（4）服务设施齐全，办事指南清楚，物品摆放整齐，外部标识完整，做到“六个统一”：统一制度上墙、统一设施设备、统一标志标识、统一政（事）务公开、统一公开栏、统一桌牌胸卡。
5.建立长效机制。（1）认真落实政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度，做到责任主体明确，有分解、有考核、有追究、有报告，有规范的奖惩考核制度和办法，能结合半年、年终工作总结对干部德、能、勤、绩、廉、学进行考核、讲评、奖惩；（2）内部管理制度完善，人、财、物等各项管理严格执行到位，做到纪律严明、管理有序；（3）严格执行集体议事、谈心谈话、述职述廉等制度，各类会议、组织监督、学习教育等记录薄齐全；（4）建立对群众反映问题快速反应、及时办事，有效整改、认真反馈机制，全面推行和落实基层站所“五个严禁”：严禁有令不行、有禁不止；严禁办事不公，；严禁吃拿卡要，为政不廉；严禁铺张浪费，公款吃喝；严禁欺上瞒下，弄虚作假。
四、评议暨创建活动的方式方法
（一）组织方式
此次评议暨创建活动在局民主评议政风行风工作领导小组直接领导下，由各参评单位负责主抓，按照“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的原则认真抓好本单位的日常评议暨创建活动，定期向局民评办报告工作开展情况；局民评办平常加强对创建工作开展情况的跟踪、指导、督查，组织考评验收。
考评验收分自评、初评、总评三个阶段：各参评单位要围绕评议暨创建活动五个方面20项内容，结合日常工作开展情况组织自评，并于10月25日前形成自评报告报局民评办；局民评办在各单位自评的基础上组织复评，排出名次，并于11月15日前形成复评报告报市局民评办、区纠风办。
（二）考评标准
考评采取百分制的计分办法，按照组织工作5%、基础创建40%、个案整改25%、问卷测评15%、建章立制15%等五个方面进行。具体考评标准如下：
（1）组织工作（5分）。围绕暨创建活动要求，各基层站所在局民评办的指导下认真开展创建工作。未相应制定工作方案的，扣1分；未成立相应的领导工作机构的，扣1分，未及时召开动员大会进行部署的，扣1分；站所主要负责人未在区预防腐败网或相关媒体上公开承诺的，扣1分；站所及工作人员未认真对照创建要求开展自查自纠的，扣1分。该项总分扣完为止。
（2）基层创建（40分）。各基层站所围绕评议暨创建活动的5个方面16项内容，逐条逐项地对照创建目标要求，扎实有效地开展创建活动。局民评办在各基层站所自评报告的基础上，对各基层站所的队伍建设、依法行政、服务质量、服务环境、长效机制等五个方面工作创建情况进行重点评议，发现其中一项工作不落实或落实不到位的，视情扣分。该项总分扣完为止。
（3）个案整改（25分）。区民评办评议代表将通过明查暗访、召开座谈会、入户洽谈、手机短信、群众来信来访和开辟网上投诉等多个渠道对群众反映个案问题进行收集，同时以“五卡一书”形式予以直转快办，各基层站所对“五卡一书”群众反映的问题认真组织整改。被明查暗访发现一起行风或效能问题的扣0.5分；初群众投诉的问题经查证属实的，每起扣0.5分；不按时上报整改结果，不按规定程序要求上报整改报告的，每起扣0.5分；个案办事不认真，整改成效不明显，调查结果与事实有较大出入的，每起扣1分；整改结果未在预防腐败网上公开或公开不及时的，每起扣1分；发现将问题泄露给被反映人造成不良影响的，每起扣1.5分；对反映人打击报复的，每起扣2分；故意弄虚作假的，每起扣2分；因行风或效能问题被新闻媒体曝光或市里发现、查处、通报的，每起扣2分。该项总分扣完为止。
（4）问卷测评（15分）。局民评办适时组织深入各单位所在地邀请地方代表进行测评，对基层站所在队伍建设、依法行政、服务质量、服务环境、长效机制等五个方面创建工作开展情况进行社会满意度测评。各测评指标中，五个方面各占20%分值，按照满意、比较满意、基础满意、不满意四个等级进行测评。测评结果以实际测评成绩按15分换算成百分制。
（5）建章立制（15分）。各基层站所针对评议暨创建活动中存在问题和薄弱环节进行举一反三，加强内部监督和制度建设，做到管理规范、按章办事。该制度相关制度没有制定的，每发现一起扣1分；制度制定了该上墙没有上墙的，每发现一起扣1分；制度制定后没有抓落实或执行不到位的，每发现一起扣2分；创新机制受区级以上部门推广或肯定的，每项分别加1分、2分、3分。
（三）结果运用
经由局民评办复评，按照从高分到低分进行量化评分排名。排名第一且综合评议成绩在90分以上的评为“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动示范单位；排名最后的评为“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动后进单位并上报市局民评办、区纠风办。
考评结果报局民主评议政风行风工作领导小组审核后确定，并在适当范围内予以通报，同时在当年度本系统政风行风评议工作及绩效管理中予以运用。凡被评为“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动示范单位的，在该站所及主要负责人年度评先评优和晋职晋级方面予以优先考虑；凡被评为“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动后进单位的，该基层站所及主要负责人当年度不得评先评优，予以通报批评。凡连续2年被评为“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动后进单位的，该基层站所主要负责人将实行末位淘汰。
有下列情形之一的基层站所，实行“一票否决”，直接定为“创建文明服务窗口，实行末位淘汰制度”活动后进单位：
（1）单位年内工作人员被纪检监察机关立案或司法机关立案的；
（2）单位年内因行政不作为、乱作为而引发行政复议或行政诉讼，并导致经复议具体行政行为被撤销或行政诉讼败诉的；
（3）单位年内因工作人员失职、渎职造成恶劣社会影响或引发群众性上访事件的；
（4）在问卷测评中，满意率低于60%的。
五、活动要求
（一）深化认识，加强领导。开展此次活动，既是加强农村基层党风廉政建设的内在要求，也是落实区委提出的“打造核心区、实现新跨越”方针的重要举措。各单位要把这次活动作为推进本系统政风行风建设的一项重要工作来抓，加强领导，细化措施，确保整个活动有序开展。
创建文明单位的建议 第7篇
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局机关、下属各单位、办证中心民政窗口。
二、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委第七次全会、省纪委第十次全会和市、区两级党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，充分发动和依靠社会各界对全区民政系统基层窗口单位的行风建设情况进行评议，以评促改，以评促建，切实解决存在于基层窗口单位中的群众反映比较突出的问题，使基层窗口单位干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力有明显提高，服务质量和办事效率有明显提高，政风行风建设长效机制进一步健全。
三、评议暨创建活动的内容
（一）加强党风廉政建设。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务。
（二）严格依法行政。严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事；行政执法行为规范文明，程序完善，行政执法责任制、过错责任追究制和评议考核制落实；按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真实行政务公开及办事公开。
（三）提高服务质量。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次性告知制落实；服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；不断改革服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施；彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。
（四）优化服务环境。服务设施齐全，办事指南清楚，政（事）务公开完善；工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。
（五）健全长效机制。政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度落实；从政道德教育、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；内部管理制度完善，纪律严明；监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。
各被评议创建单位要按照以上基本要求，建立领导机构和工作班子，并结合实际制定具体的考核细则和评议办法，区民政局对下属及窗口单位进行检查考核。
四、评议暨创建活动的方法、时间和步骤
对基层窗口单位进行行风评议，按照属地管理原则，以块为主，条块结合，并接受当地评议各部门监督。认真抓好基层窗口单位的民主评议和创建活动。评议和创建活动分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（20*年3月4月）。根据区纪委、区监察局、区纠风办对全区评议暨创建活动的统一部署。我局成立评议暨创建活动领导小组，局长任组长，副局长、党组成员为副组长，局机关各科室、下属各单位主要负责人为成员，办公室设在局满意办、作风办。要采取召开动员会、网上会、座谈会等多种形式，进行层层发动，形成声势，使被评议创建单位广大干部、职工，自觉认真地投入到评议和创建工作中去。为广泛发动社会各界积极参与，使整个活动在广大群众的支持、参与、监督下健康有序地进行，我局满意办、作风办向社会公布举报投诉电话（*）单位也要通过各种渠道、媒体向社会广泛宣传这次评议和创建活动的目的要求、内容，公布举报投诉电话。
（二）检查和创建阶段（20*年5月-7月）。各单位要根据确定的工作目标，组织、安排和指导各基层被评议单位开展自查自纠。要根据创建工作的要求，深入群众，听取意见，找出基层窗口单位存在的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，认真剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法，并切实加以整改；要加强监督检查、指导，组织行风监督员（行风评议代表）深入基层，采取问卷调查、明查暗访、召开座谈会等多种方式，广泛调查、了解行风状况，查找存在的突出问题，提出评议意见及解决问题的措施和建议，为反馈评议意见作好准备。区民政局将根据实际，在适当时间举行群众现场投诉活动，接受群众和服务对象的投诉，以提高公众的参与度，参评单位及窗口要根据自查及反馈情况，认真梳理存在的问题，坚持“边查边纠”，采取有效措施，边整边改边建。
（三）推荐和考核评定阶段（20*年8月-9月）。被评议单位要根据本单位的考评细则进行自评，符合条件的，向主管部门民政局自荐，区民政局根据民主评议情况，对各自荐单位进行考核，好中选优，向区纠风办推荐“群众满意基层窗口单位”候选单位。
（四）评议和总结表彰阶段（20*年10月-11月）。行风监督员（行风评议代表）要充分发挥作用，在深入调查和广泛征求意见的基础上，形成书面评议材料。各被评议单位要对行风评议工作作出自我评估，并写出自评报告，在认真总结的基础上，提出下一阶段的整改和创建目标、措施。要召开全局总结评议大会，组织行风监督员（行风评议代表）对所辖被评议基层窗口单位进行面对面评议。
五、几点要求
（一）深化认识，加强组织领导。全区民政系统开展民主评议基层窗口单位暨创建“群众满意基层窗口单位”活动，既是积极贯彻中央和省、市、区委的要求，也是实践“三个代表”重要思想、维护人民群众利益的一项重要工作。对此，各被评议单位要充分认识这次评议暨创建活动的重要性、必要性，紧紧围绕开展“作风建设年”活动这一主题，切实履行职责，精心组织实施。主要领导亲自挂帅，把这次活动作为推进我区民政系统政风、行风建设和各项工作的一项重要措施来抓，以确保这次民主评议暨创建活动健康顺利地开展。
（二）突出重点，评议与创建相结合。这次在行风评议中融入创建活动是对以往的民主评议行风形式的一种创新。各单位要牢牢把握评议与创建的关系，使两者有机统一。要深入实际调查研究，及时了解掌握各个阶段的工作进展情况，加强对评议工作的指导、组织和协调。在整个活动过程中要突出重点，评建结合，以评促建。要把加强民政系统基层窗口单位干部职工队伍建设作为工作的重中之重，努力建设一支有良好的思想政治觉悟、职业道德水平和较强行政、服务能力的队伍。通过民主评议和创建活动，大力培养树立先进典型，充分发挥示范作用，促进整体水平的提高。
创建文明单位的建议 第8篇
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主持词
同志们：
根据区委常委会意见，为了进一步精简会议，我们今天把招商引资和文明创建会议合并召开，主要任务是总结去年招商引资和文明创建工作，表彰奖励去年招商引资先进单位和个人，安排今年工作招商引资和文明创建工作任务。参加会议的有：区委常委会组成人员，区人大、政府、政协分管经济（招商引资）、文明创建工作的领导，区公检法主要负责人；镇党、政主要负责人、人大主席，政府分管招商引资及文明创建工作负责人，文明办主任；区招商引资领导小组组成人员及受表彰先进单位和先进个人；驻地区有关企业及市级文明单位负责人，文明办主任；南部六村主要负责人。会议议程有五项，一是区委副书记宣读招商引资表彰决定，二是对招商引资先进单位颁发奖牌（证书）、奖金，三是招商引资先进单位发言，四是区委书记作重要讲话，五是区政府区长作文明创建工作报告。现在分项进行。
一是请区委副书记宣读招商引资表彰决定。
现在进行会议第二项，对招商引资先进单位颁发奖牌（证书）、奖金。由于时间关系，三等奖到区外资办领取。现在请一等奖获奖单位高岳镇上台领奖。
现在请二等奖获奖单位镇、公安局、经计委系统、国土局、建设局上台领奖。
现在请招商引资突出贡献奖获得者陈浩上台领奖。
现在进行会议第三项议程，请招商引资先进单位镇发言。
现在请区委书记作重要讲话，大家欢迎。
同志们，由于精减会议的需要，招商引资会议议程已全部结束，现在继续召开文明创建工作会议。请区长作文明创建工作报告。
同志们：
刚才，区长已经总结了我区2004年文明创建工作的成绩和经验，提出了今年工作的目标和任务。我很赞成。去年我区的文明创建工作取得了很大成绩。全区的主干道改造，道路宽了，车流畅通了;广场的整修，路的治理，路面洁净了，拆墙透绿，街道漂亮了，文明道德墙刷新、创建氛围形成了。我们可以看到，亮化工程，流光溢彩，灯火辉煌的夜景；绿化工程，郁郁葱葱，鲜花似锦，公民道德素质也有了新的提高，出现了镇医院田大楼这样的全省精神文明十佳人物，小这样的十几年如一日自发为群众保洁的市级先进人物，镇共建成效斐然，还有许多先进单位和个人，他们都是我区精神文明创建大花园里的绚丽鲜花。在这里我代表区文明委向全区在文明创建工作中取得了成绩，作出了贡献的单位和个人表示感谢，谢谢大家的努力和汗水。
但是，精神文明建设是一项长期的工程，是一项全社会的共同活动，需要每一个部门和单位，全社会的每一个人共同参与和努力，精神文明建设内容丰富，涵盖面大，这就需要齐抓共管，协调发展。就我区文明创建的实际，刚才所说的成绩，还是表面的、外显的，文明创建不只是打扫打扫卫生，整理整理街道的问题，它是一种全方位的整治工作，还有许多深层次的文章没有做，或者说没有做好。而首批全国文明城市验收很快就要开始，时间很紧。我区是农业大区、农村文明创建工作还面临着许多热点、难点问题没有解决或没有解决好，所以，我区的文明创建已到了攻坚阶段，我们必须打好这场攻坚战。同志说，不打无把握之仗，不打无准备之仗。我们今天就要有这种思想准备，要拿出打胜这一仗的正确思路，拿出打胜这一仗的办法。为此，我谈几点意见。
一、提高三个认识，坚定搞好文明创建的信心
我们要进一步提高对精神文明创建的认识。首先，要认识到，文明创建是得民心、顺民意的德政工程，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，实践“三个代表”不是一句空话，它是通过我们的一项项具体的方针、政策的落实，一个个具体工作步骤的完成体现出来的，搞文明创建就是为群众创造优良的生活环境，为社会创造良好的发展环境。其次，要认识到，文明创建是全面建设小康社会的重要组成部分，精神文明建设是全面建设小康社会的重要内容之一。再次，要认识到，我们搞精神文明建设，加强公民道德教育，不断提高公民素质，这也是建设和谐社会的重要前提。从这三个方面不断提高认识，统一思想，就能够坚定搞好文明创建的信心，有了坚定的信心，就有了做好工作的力量的源泉。
二、解决四个问题，营造文明创建的良好氛围
1、解决领导重视不够的问题。我们的文明创建工作已经开展很长时间，好象再说领导不重视是不太可能的，我说确实还存在着领导重视不够的问题，以全区来看，文明创建工作发展很平衡，这种不平衡的原因很多，但领导重视的程度不同，是造成这种不平衡的重要原因之一。哪个地方领导重视，措施得力，工作就开展的好，创建的成绩就突出，哪个地方领导重视不够，安排不到位，抓得力度不大，工作就干得不好。我们的有些乡镇领导，精力不放在创建上，有的主要领导对创建工作过问很少。我们强调一把手负主要责任，一把手亲自抓，就是要领导重视，把文明创建放到重要的议事日程上。还有相当一部分村干部对文明创建工作态度很冷漠，没兴趣，没热情。因此，我强调，我们的领导干部要高度重视，要明确任务。要按照《全国文明城市测评体系（试行）》的7个方面的内容，119项具体标准，进行分解，该谁办的谁办，谁办不好谁负责。
2、解决宣传不到位的问题。精神文明建设涉及到社会的方方面面，要动员全社会全员参加，即要有广度，又要有深度，让文明创建、争创全国文明城市成为全社会的共同行动，并成为群众自觉的行动。这就需要加大宣传力度，充分利用广播电视、黑板报、宣传栏进行宣传，要像计划生育宣传那样深入人心。我们原来的宣传表面工作较多，没有深入下去。要加大宣传力度，形成浓厚的创建氛围，调动群众参与创建、投身创建的积极性，要让群众在创建中锻炼自己，在创建中塑造自己的形象，形成新理念、新习惯、新思想、新灵魂。
3、解决机制不健全的问题。精神文明建设涵盖面广。是社会方方面面的事，是长期、复杂的工作，要做好这项工作就要有一种联系社会各阶层的长效机制，我们虽然建立了一系列的机构和组织，以保证这项工作的组织领导，但是，机制还不够健全。现在的情况是，有的同志认为，一提文明创建，就认为那是文明办、城管的事，而自己单位，就是跟着打扫打扫卫生、美化美化环境，被动地开展工作，搞短期效应，突击行动，做做表面文章，应付一下检查，这是很不够的。文明创建不只是文明办的工作，文明办的任务是组织协调，具体工作要靠各单位扎扎实实地落实，创造性地开展工作，才会有实效。否则，一阵风的突击一下，事后还会反弹。因此，要建立齐抓共管、长抓不懈地长效机制，才能保证文明创建工作的深入开展，才能起到以创建促社会进步，促经济发展，促人的思想转变的作用。
4、解决协调行动不得力的问题。文明创建是社会各方面的共同行动。各单位、各部门之间要协调行动，才能使文明创建发展平衡，促进整体工作的推进。这里的所谓“协调”，包括单位与单位之间，部门与部门之间的自行协调，也包括单位内部的自我协调。我们这里强调的“自行”、“自我”，就是要同志们积极、主动、创造性地做好协调工作，不能一遇到问题，就等上级来协调，就靠上级想办法拿主意，这不是积极的态度，上级给政策，主意自己拿。文明办是组织领导机构，有协调关系的职能，但不能事事都要它来协调，那不成了协调办了？要有点协作精神。相邻区域的单位，有交叉关系的部门，要主动做好协调工作，不能互相推诿，互相扯皮，影响文明创建工作的开展，拖了杜集区的后腿，破坏了杜集区的形象。文明委要加大督查力度，发现问题，及时处理，不留后患。
以上四个方面的问题，要认真加以解决，才能推进我区文明创建工作的开展，才能营造良好的创建氛围，齐心协力，去谋我们的事业，去迎接全国文明城市的检查验收。
三、突破五个难点，扎扎实实搞好创建
1、抓紧治理城乡结合部的脏乱差，我们城乡结合，矿镇交错，在这些城乡结合部、矿镇交错点，还存在着脏、乱、差的现象，还有许多死角，要下大力气解决这些问题，象垃圾的处理不彻底，该绿化美化的没人搞，摊点混乱没人管，该刷公益标语的没人刷，这些现象各镇要认真检查，该谁管的谁管，权责明确，督查组要经常下去看看，需要协调的尽快协调，限期解决问题，没有搞好，该批评的批评，该处理的处理，要突破这个难点，不留死角，谁搞不好要追究谁的责任，我们已经没有时间再拖了。
2、矿镇共建，协调发展。我区煤矿多，搞好矿镇共建，是我区文明创建的重头戏，要唱好。搞好矿镇共建，首先要协调好矿镇关系，这是一个难点，要资源共享，优势互补，镇领导要主动和矿领导联系，达成共识，齐抓共管；矿方要利用矿上的资源，搞好文明创建，该出人的出人，该出钱的出钱。的矿镇共建经验值得推广，城管主动帮矿上解决难题，矿上积极支持配合他们工作，为他们派车辆，给物资，创建工作很协调，因此，创建工作就出色，就有成绩。各镇都要向他们学习，搞好协调，解决问题。
3、深入加强道德宣传，提高公民素质。文明创建的一个十分重要的内容，就是提高公民的道德素质，这也是创建工作中的难点之一。要加大《公民道德建设实施纲要》的宣传，要让全区的广播都响起来，每天播放，还要组织人员到街头，到群众密集的地方宣传，也可以散发材料，方法多的是，要深入宣传，做到家喻户晓，人人皆知。
4、加大农村创建力度，推动农村的蓬勃发展。《全国文明城市测评体系》中，有许多关于城郊农村创建的标准，我区面积大，农村人口多，农村文明创建工作是一大难点。首先是，农村经济发展不平衡，农民素质不高。其次是农村的基础设施不健全。三是部分干部群众对文明创建的认识不足，这就为我区的文明创建增加了困难。因此，我们要加大农村创建的力度，以“三个代表”重要思想为指导，着眼于推进城乡一体化建设，改善农村环境，以生产发展、生活富裕、生态良好为目标，党政联手，城乡联动，地矿共建，深入开展各种形式的群众性精神文明互助共建活动，促进农村发展环境的全面优化，推动农村的蓬勃发展，引导农民破除“小富则安，小进则满”的小农意识，开展形式多的社会公德、职业道德、家庭美德教育，培养农民的科技意识，提高农民素质，增强致富能力。继续开展“争创文明村”、评选精神文明“十佳”、评选“好媳妇”、“好婆婆”等行之有效的文明创建活动。切实把农村文明创建工作搞好，达到《测评体系》规定的标准。
5、健全基础设施，提高文明创建品位。基础设施不健全，也是我们面临的难题之一。我们要根据文明创建的《测评体系》，认真检查对照，找出差距，补差补缺，尽快达到要求。这里所说的基础设施包括两个方面，即硬件和软件。在硬件上，要加快对评选工作影响较大的基础设施项目建设进度，争取早日完工，投入使用。对与群众生活密切相关的创建项目，要加大工作力度，加强督导检查，克服薄弱环节，确保达到标准。在软件上，要对照《测评体系》分门别类，细化到各个相关部门，认真检查，看看齐全不齐全，不全的尽快补齐，并及时整理归档，所需资料、档案材料，属哪个部门、哪个部门整理提供，任何单位和个人都不得拖延和推诿。从现在起各单位就要抽调人员，专人负责。各单位都要确保增加基础设施，做好基础工作的人力、物力。
同志们，全省争创全国文明城市工作会议将在我市召开，全国文明城市评选验收组也将很快到我省来，我们的时间很紧，任务很重，这是机遇，又是挑战，确实到了攻坚阶段，按照市委、市政府的指示精神，这一仗只能打胜，不能失败。全国文明城市的称号，市里志在必得。而就我们区来看，确实还存在一些困难和问题，我们是共产党人，共产党人从来不怕困难。这次争创全国文明城市的工作，也不允许我们谈困难，摆问题，我们只有抓住机遇，乘势而上。各单位各部门要按照区委、区政府、区文明委的部署和要求，以高度负责的态度，切实加强组织领导，明确责任，周密部署，形成合力，狠抓落实，确保各项任务的完成，打好这场攻坚战。我相信，只要全区上下昂首挺胸，齐心协力，就没有过不去的“景阳岗”，就没有翻不过的“大雪山”，就没有炸不开的碉堡，就没有攻不下的城池。争创全国文明城市的胜利一定是属于我们的，全国文明城市的光荣之花一定会在市开放。到那时候，我再为同志们庆功，再为同志们鼓掌。
同志们，今天招商引资和文明创建工作都已全部结束，我就传达这两个会议精神讲几点意见。
一是要认真学习传达，用会议精神指导这两项工作。全区上下要把学习贯彻这两个会议作为当前一项重要工作来抓。各级要及时传达会议精神，特别是要重点学在会议上的讲话，要把书记的要求传达到基层单位，切实领会精神实质。通过学习，真正把全区干群的思想统一到会议精神上来，统一到书记的讲话精神上来，真正把会议的要求化为自觉行动，进一步振奋精神，推动我区招商引资和文明创建工作再上新台阶。
二是要紧密结合实际，认真研究加强和改进工作的措施。各级要按照会议的要求，深入调研、摸清情况，紧密结合实际，着眼解决问题，认真研究制定加强和改进招商引资和文明创建工作的各项具体措施，积极探索具有本地本单位特色的工作模式，要做到“五个结合”，即：把理清工作思路与解决实际问题结合起来，把着眼长远、谋划长远与立足当前、整治突出问题结合起来，把争取长级支持与充分发挥主观能动性结合起来，把区委的决策部署与本地区的实际情况结合起来，把重点突破与整体推进结合起来。通过创造性的工作，不断开创我区招商引资和文明创建工作新局面。
三是要明确责任，形成合力。当前我区招商引资和文明创建工作都面临着许多新情况、新问题。抓好这两项工作，必须落实责任制，加强领导。要进一步转变观念，创新工作方式方法。要奖优罚劣，对工作表现突出的单位和个人，要公开给予奖励；对完不成任务的单位和个人，也要给予处罚。通过各方面的努力，真正让我区经济有一个跨越式发展，城市面貌有一个大的改变，全面完成市委市政府交给我们的任务。
创建文明单位的建议 第9篇
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为了进一步推动我校精神文明创建活动深入开展，努力把我校建成文明单位，争创一流学校，经校党委同意，决定在全校开展创建文明处室和争当文明职工活动。现提出如下意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以创建一流学校为目标，以抓好领导班子和职工队伍建设、提高教学科研水平、加强思想道德建设、校园环境建设、社会治安综合治理与计划生育、加强社区共建为主要内容，紧贴工作实际，突出干校特点，努力创造一流的工作业绩、一流的职工道德素质、一流的校风学风和优良的工作生活环境，为推进我省提前基本实现现代化作出积极贡献。
二、具体条件
创建文明处室的具体要求和条件是：
1、政治风气好：党群组织健全，活动经常，支部和党员作用明显；积极参加学校组织的理论学习、政治活动和公益活动；团结互助，遵纪守法，精神状态良好；部门领导率先垂范、干群关系融洽。
2、完成任务好：开拓创新、配合协调；正确处理局部与全局关系；部门工作效率高，完成任务质量好。
3、管理秩序好：工作有序、分工合理、职责到位；制度健全，管理严格、民主集中；环境整洁、计划生育及安全防范工作达到要求。
争当文明职工的具体要求和条件是：
1、政治强。爱党爱国，与党中央保持一致；积极参加政治理论学习和各项政治活动；廉洁奉公，遵纪守法；关心、维护集体利益，具有较强的社会责任感。
2、业务精。热爱本职，钻研业务，善于创新；认真履行职责，积极主动工作；业务能力强，完成任务好。
3、作风正。求真务实，敢于负责；锐意进取，谦虚谨慎；具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
三、评选原则、办法
每年年底结合部门和个人考核工作，对活动中涌现出的先进处室和个人进行一次评选表彰。评选表彰创建文明单位先进集体和先进个人的原则是坚持标准、公开公正、宁缺勿滥。
1、“创建文明单位先进集体”以处室为评选单位，名额控制在20%左右，最多不超过6个。评选程序如下：
⑴自查申报。各处室根据文明处室的条件进行自查，在逐一对照自查的基础上，填写《“创建文明单位先进集体”申报表》（附表一），向创建文明单位领导小组提出参评申请。
⑵民主评议。创建文明单位领导小组办公室将申报表公示一周后，由各处室对申报情况进行评议。创建文明单位领导小组在此基础上进行综合评议（附表二）。
⑶征求意见。创建文明单位领导小组提出建议名单，并公布评议情况，在征求教职工意见基础上提交校党委研究。
⑷校委审定。校党委根据评议结果，审定“创建文明单位先进集体”名单。
有下列情况之一的，当年不能评为“创建文明单位先进集体”：
⑴未达到部门工作指标或部门工作出现较大失误，受到上级批评及群众投诉多、情况属实的；
⑵党群组织不健全、活动不经常、受到上级党组织批评的；
⑶参加全校性教职工或党员大会、部门负责人会议和重大活动，平均参与率不到70%的；
⑷部门领导、职工有违法违纪行为，受到领导批评或组织查处的；
⑸安全保密工作、计划生育工作不落实，发生重大案件或安
全责任事故及违反计划生育政策的。
2、“创建文明单位先进个人”的评选范围是：在校连续工作一年以上的全体工作人员（包括临时工，但不含返聘人员）。
“创建文明单位先进个人”的评选名额，按评选范围实际人数的12%确定。在职教职工的评选通过学校年终个人考核产生，凡是在年终个人考核中确定为“优秀”的，即为“创建文明单位先进个人”。临时工作人员的评选，采取个人总结、部门推荐、创建文明单位领导小组审核的办法进行。
评选为“创建文明单位先进个人”的，由部门负责人填写《“创建文明单位先进个人”报批表》（附表三），经创建文明单位领导小组审核后报校委审定。
有下列情况之一的，当年不能评为“创建文明单位先进个人”：
⑴有违法违纪行为的；
⑵违公德、职业道德和家庭美德，有不良反映且情况属实的；
⑶学校和部门组织的重要活动的参加率不到80%的；
⑷当年请事假超过7天、或请病假超过30天（不含因工伤病假）的。
四、组织领导和表彰奖励
1、创建文明处室、争当文明职工活动在校委领导下进行，校创建文明单位领导小组负责组织实施，校创建文明单位领导小组办公室承担日常工作。各部门的创建活动和评选工作由部门负责人组织、党支部协助。
2、评选创建文明单位先进集体、先进个人与年终考核工作结合进行。“创建文明单位先进集体”、“创建文明单位先进个人”由学校发文表彰，并颁发奖牌、证书和奖金。
3、当年评为“创建文明单位先进集体”的发给奖金1000元；评为“创建文明单位先进个人”的，由学校按有关规定予以奖励。奖金从校奖励基金中列支。
创建文明单位的建议 第10篇
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一、指导思想和总体目标
（1）深入开展同创共建“文明口岸”活动的指导思想是：以邓小平理论、“**”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻同志关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，围绕加快**国际航运中心建设，从**口岸和各单位的实际出发，通过积极探索开展同创共建文明口岸活动，进一步形成**口岸工作合力，优化口岸通关服务环境，促进口岸工作效率和服务质量的提升，逐步树立**口岸良好的整体对外形象，不断增强**口岸国际竞争力。
（2）深入开展同创共建“文明口岸”活动的总体目标是：紧紧围绕增强**口岸国际竞争力，提升**口岸整体对外形象，进一步优化通关环境、优化口岸服务，优化协作配合，努力把**口岸建设成为“安全、便捷、高效”的国际一流口岸。
二、组织方式和工作机制.
（3）本意见所指的同创共建“文明口岸”活动，是在市文明办的指导下，由**口岸办会同各口岸区域主管部门牵头组织协调，口岸相关单位共同参与，在各单位自建基础上，以优化通关环境、优化口岸服务，优化协作配合，树立口岸整体形象为目的的口岸精神文明共建活动。同创共建“文明口岸”活动，主要在**海港口岸区域、空港口岸区域、口岸服务现场以及特殊监管区域等进行。
（4）为加强**口岸同创共建“文明口岸”活动的组织领导，建立**口岸同创共建“文明口岸”活动领导小组，由市文明办主任和**口岸办主任担任组长；市文明办副主任和**口岸办专职副主任担任副组长；口岸工作相关单位分管领导为领导小组成员。领导小组负责**口岸同创共建“文明口岸”活动的总体部署、组织协调、评比表彰等。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在**口岸办。
（5）开展同创共建“文明口岸”活动，要建立完善各项制度，形成同创共建工作的长效机制。一是建立联席会议制度。定期召开**口岸同创共建“文明口岸”活动领导小组成员单位会议，沟通活动情况，总结部署工作，研究、协调同创共建活动中的重大问题。二是建立工作联系制度。明确各单位参与同创共建活动的分管领导、责任部门和联络员，做好日常活动的组织、联络工作，做到统一步骤、条块联动，协调推进。发挥同创共建联络员作用，组织开展调查研究活动，研究新情况，解决新问题，不断创新和深化同创共建活动。三是建立督促检查制度。市文明办和**口岸办围绕同创共建活动内容和要求，加强督促检查，及时进行通报和反馈，并结合行风评议，认真听取社会各界意见建议，抓好整改，推进工作。四是建立情况通报制度。认真做好信息沟通和宣传工作，充分运用各种宣传手段，大力宣传口岸工作中的先进典型和好人好事。
三、创建载体和评比办法.
（6）组织开展同创共建“文明口岸”活动，主要以创建“文明口岸示范区”、“文明口岸示范窗口”、“文明口岸示范岗”为载体，通过发挥示范效应，努力推动同创共建活动不断深入并取得实效。
（7）每两年进行一次“文明口岸示范区”、“文明口岸示范窗口”、“文明口岸示范岗”的评比表彰。同时评选表彰同创共建“文明口岸”活动的优秀组织者（集体或个人）。
（8）同创共建“文明口岸”活动，主要围绕“优化通关环境”、“优化口岸服务”，“优化协作配合”三个方面要求进行，评比表彰的具体标准、程序和办法另行制定。各口岸区域可根据不同各自特点，细化评比内容。
（9）“文明口岸示范区”、“文明口岸示范窗口”、“文明口岸示范岗”及“同创共建‘文明口岸’活动优秀组织者”称号，分别由**口岸同创共建“文明口岸”活动领导小组或各口岸区域同创共建活动组织领导机构授予。对曾获得称号，但因工作失误等原因，已不够示范条件、失去示范作用的，将通过一定程序取消该称号。
（10）为使同创共建“文明口岸”活动与各口岸单位创建“文明行业”、“文明单位”以及其他群众性创建活动有机结合起来，“文明口岸示范区”、“文明口岸示范窗口”将作为口岸单位评选市以上“文明单位”的重要依据。
四、推进步骤和工作要求
（11）按照积极稳妥、有序推进的原则，**口岸开展同创共建“文明口岸”活动，在巩固提高空港口岸同创共建文明活动的同时，在洋山保税港区率先开展试点活动，在不断总结经验的基础上，逐步在**各口岸区域、口岸服务现场以及特殊监管区域等展开。
（12）开展同创共建“文明口岸”活动，在口岸各相关区域自愿参与的前提下进行。各相关口岸区域主管部门要根据**口岸同创共建活动的总体部署和要求，会同口岸相关单位，结合实际研究制定本口岸区域同创共建“文明口岸”活动规划，建立相应的组织领导机构及工作机构，并认真做好思想发动和组织实施工作。
（13）开展同创共建“文明口岸”活动，要坚持条块联动，促进本系统、本行业创建活动、各单位自建活动与口岸同创共建活动的有机结合。为加强口岸同创共建工作，今后口岸相关单位在申报市“文明行业”、市“文明单位”以及其他各种荣誉称号时，涉及文明口岸共建活动的，须征求**口岸同创共建“文明口岸”活动领导小组及其办公室的意见。
