六年级日记 第1篇
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记得小的时候，总是觉得小学的六年时间太漫长，没有出头之日，而真正到了快毕业的时候才知道珍惜。光阴似箭，日月如梭，转眼间就要毕业了，回想起我们的小学生活又觉得有些模糊，是啊，那时候的我们还是一些懵懂的小朋友，哪有什么像样的记忆？只有到了五六年级，才渐渐的学会了记忆，学会了珍惜。
在我们五年级开课的第一天，第一节语文课，让我们认识了苏老师，认识了他新颖的教学方法，也让我们通过他的长相认识了他（这也是人之常情，虽然说人不可貌相，但是人们第一次见面还是要通过貌相来认识和记住这个人）。还没等我们进一步的了解这一位新的老师，他就在作业方面让我们好好的认识一次：竟然布置了日记！这是一个新颖的作业（至少对我们来说是这样），我们班在看到作业以后马上骚乱起来，老师转过身来，语重心长的对我们说：“写日记并不是你们想的那么难，一开始可以写一行，接着两行，三行，一点一点增加吗！”我们跟着老师说的写日记，直到现在，要求每天六百字的日记，似乎已经不在话下。
刚开始的几天，我似乎把日记当成了一种负担，但是通过交换别人的日记我发现原来日记还可以这样写，它可以这么贴近生活，这么在像和你说话。渐渐的我也开始喜欢这个作业，渐渐的想努力写好它。俗话说得好有志者事竟成，我被老师光荣的批准在小荷作文库上写日记，老师还为了提高你们的水平，特地在小荷作文库建立了属于六年级三班的专辑，这样我们的六三班就真正的冲出了我们的学校，走出了济南市甚至让全中国都知道了我们。
六年级日记 第2篇
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主持词是主持人在节目进行过程中用于串联节目的串联词。在当今不断发展的世界，主持词与我们不再陌生，写主持词需要注意哪些问题呢?这里给大家分享一些关于表彰优秀少先队员主持词范文，供大家参考。
表彰优秀少先队员主持词范文11、全体起立，奏唱国歌
下面我宣布，zs市少先队表彰大会现在开始!全体起立，奏唱国歌!
2、介绍出席大会的领导和嘉宾
长期以来，市委市政府高度重视少先队工作，今天，这些关心爱护少年儿童成长的领导和嘉宾也来到我们的会场，请允许我向各位少先队员介绍出席今天表彰大会的领导来宾，他们是：让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来!
3、少先队员代表讲话
在社会各界的关注下，全市~万少年儿童正沐浴着阳光雨露茁壮成长，展现出意气风发的精神面貌。下面，让我们掌声欢迎少先队员代表~~~上台发言。
4、宣读表彰决定
一年以来，我市少先队事业不断发展壮大，涌现出许多先进集体和优秀个人，为少先队事业做出很大的贡献。今天，市少工委将在此表彰一批先进个人和先进集体，接下来，请市少工委主任~~~伯伯宣读表彰决定。
5、颁奖
一份耕耘，一份收获，这些受表彰的先进集体和个人用他们的勤奋努力、聪明才智为自己赢得了荣誉!下面，请领导为先进集体和先进个人颁奖。
(1)zs市少先队“红旗大队”(10个代表)
首先颁发zs市少先队“红旗大队”奖，本年度，~~~、~~~、~~~等~个少先队大队被评为少先队“红旗大队”，请十名代表上台领奖。同时，请出~~~为他们颁奖，有请!
谢谢~~~，祝贺获奖的集体!
(2)zs市少先队“红旗中队”(10个代表)
接下来颁发zs市少先队“红旗中队”奖，本年度，~~~、~~~、~~~等~个少先队大队被评为少先队“红旗大队”，请十名代表上台领奖。掌声有请~~~为他们颁奖!
谢谢~~~，祝贺获奖的集体!
(3)zs市优秀少先队员(10名代表)
我们的少先队员在一年的学习生活表现突出，展现了新时代少先队员的风采。本年度共有~名少先队员荣获“zs市优秀少先队员”称号，请十名代表上台领奖，有请~~~为他们颁奖!祝贺获奖的少先队员。
(4)zs市优秀少先队辅导员(10名代表)
少先队工作的`顺利开展离不开少先队辅导员的辛勤耕耘，本年度共有~名少先队辅导员荣获“zs市优秀少先队辅导员”称号，下面有请十名代表上台领奖。同时，请出~~~为他们颁奖，有请!祝贺获奖的少先队辅导员。
(5)zs市“十佳少先队员”(10名)
zs市最优秀的十名少先队员被评为“zs市十佳少先队员”，有请这十名少先队员上台领奖。同时，请出~~~为他们颁奖，掌声有请!
谢谢~~~，祝贺获奖的少先队员。
(6)zs市“十佳少先队辅导员”(10名)
zs市最优秀的十名少先队辅导员被评为“zs市十佳少先队辅导员”，有请这十名辅导员上台领奖。同时，请出~~~为他们颁奖，掌声有请!
谢谢~~~，祝贺获奖的少先队辅导员。
(7)广东省“十佳自强好少年”(1名)
zs市的~~~被光荣地评为“广东省十佳自强好少年”，掌声有请~~~同学上台领奖。同时，请出~~~为他颁奖，有请!
祝贺~~~同学!
(8)广东省优秀少先队辅导员(8名)
zs市有八名优秀少先队辅导员被光荣地评为“广东省优秀少先队辅导员”，请这八名少先队辅导员上台领奖。同时，请出~~~为他们颁奖，有请!
谢谢~~~，祝贺获奖的少先队辅导员。
(9)广东省“十佳少先队辅导员(1名)
zs市的~~~被光荣地评为“广东省十佳少先队辅导员”，掌声有请~~~老师上台领奖。同时，请出~~~为他颁奖，有请!
祝贺~~~老师!
6、团市委领导致词
党和共青团带领着我市少年儿童，创造性地开展了一系列卓有成效的教育活动，促进了广大少年儿童的健康成长。下面，让我们掌声欢迎团市委~~~叔叔致辞。
7、市领导讲话
我市少先队工作的蓬勃发展有赖于市委市政府的关心爱护和鼎力支持，下面，让我们掌声欢迎市领导~~~叔叔讲话。
8、结束语
让我们再次以最热烈的掌声向这些获奖的先进集体和个人表示祝贺!
zs市少先队表彰大会到此结束，下面请各位领导、来宾欣赏精彩的文艺演出。
表彰优秀少先队员主持词范文2(合)尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好!
甲：弹去五月的风尘，迎来六月的骄阳，当鲜红的太阳跃上地平线，我们又迎来了新的一天。
乙：六月，是童年的摇篮;六月，是童年的梦乡;
丙：六月里花儿香，六月里好阳光。六月里有我们少年儿童最欢乐的节日——六一国际儿童节。
丁：鲜花为我们翩翩起舞，红领巾格外鲜红耀眼。
(合)六一，是我们大家的节日，我们要为它增光添彩。
甲：在这欢欣喜悦、热情洋溢的日子里，我校全体师生欢聚一堂，共庆这美好的节日。在这欢乐的日子里，让我们共同祝愿：
(合)祝小朋友们节日快乐，学习进步!祝老师们工作顺利，心情舒畅!
(甲)首先，举行庄严的少先队新队员入队仪式!
乙：仪式第一项，全体起立，唱《中国少年先锋队队歌》
甲：我们的队旗高高飘扬，星星火炬闪耀着金光;
乙：我们的队鼓铿锵而嘹亮，召唤着伙伴响彻四方;
甲：今天，我们的组织又迎来了一批新伙伴，
乙：他们将戴上鲜艳的红领巾，成为少先队员组织的一员。让我们用最热烈的掌声欢迎他们加入少先队这个光荣的集体。
甲：仪式第二项，请大队辅导员宣读新队员名单。(名单另附)
乙：仪式第三项，请少先队代表为新队员佩戴红领巾。
甲：仪式第四项，请大队辅导员带领新队员宣誓。
大队辅导员领(右手握拳)：我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：好好学习，天天向上，时刻准备着，为共产主义事业贡献出一切力量。宣誓人：---。
乙：请新队员退场。
甲：入队是一次自我挑战，
乙：入队是一次理想启航，
甲：此刻，佩戴鲜红的红领巾，我们将铭刻队训
乙：此刻，佩戴鲜红的红领巾，我们将遵循队章
甲：好好学习，天天向上
乙：仪式第五项：请新队员代表发言。(讲稿另附)
甲：光阴如梭，在逝去一年的时光里，同学们都在奋力的拼搏，努力。下面有请大队辅导员宣读各中队优秀少先队员及在这一年表现优异的同学。(名单另附)
乙：有请朱老师、李老师为优秀队员颁奖。
甲：下面请优秀少先队员代表发言，大家欢迎。(讲稿另附)
乙：少先队的队伍在一天天的壮大，身为队员的我们也在一天天的长大，童年的每一个画面都将是我们成长道路上靓丽的风景。“动感童年”庆六一文艺汇演(合)现在开始!
甲：首先请欣赏有六一班给大家带来的舞蹈《好姐妹》，
丙：感谢六年级一班的同学给我们带来的精彩表演。
丁：下面请欣赏小品《如此双簧》，表演者：五年级一班李港福、李强。
甲：送走两位诙谐幽默的笑星后，让我们用热烈的掌声有请四一班的舞蹈家们。
乙：下面请欣赏舞蹈《喜刷刷》，表演者：拓明丽、王凤茹等。
丙：动感过后校园里还会有那些亮丽的风景呢?
丁：下面请欣赏三句半《瞧咱的校园!》表演者：三年级一班马周龙、狄齐学等。
甲：电视上的模特大赛大家都看过，今天校园里的小学生也走起了模特步，这就很少见了吧
乙：下面请欣赏有请二年级一班的小模特们精心编排的节目《咚巴拉》，表演者廉伟、杨佳昌等。
丙：怎么样?咱的小模特也不比电视上差多少吧!精彩的节目继续。
丁：下面请欣赏舞蹈《小螺号》，表演者：一年级马思瑜等。
甲：哥哥姐姐们表现都不错，我们幼儿园里的小朋友们自然也不会落后了!
乙：小朋友们跳得好，唱得也很好。不信吗?请欣赏中班的小朋友们带来的表演唱《春天真好》。
丙：下面请欣赏有小班的的小朋友们带来的舞蹈《幼儿健身操》。
甲：今天的表演真丰富，既有歌来又有舞;下面的节目很特别，希望大家能鼓励。
乙：请欣赏配乐诗朗诵《古诗文大串联》，表演班级：六年级一班。
乙：前一段时间，每当下午放学后都会有很多同学聚集在主席台前，为什么呢?因为有一群青春亮丽的身影为我们的“六一”挥洒汗水，他们是谁呢?让我们用热烈的掌声欢迎五一班的花朵们!请欣赏舞蹈《踏浪》。
丙：动感的旋律，动感的舞姿，无不让在座的每一个人感觉到她们的活力。换个视角吧，下面请欣赏三年级一班的舞蹈《好日子》。表演者：刘雅荣、刘薇等。
丁：不论舞蹈中透着的是动感还是温婉，我们多才多艺的小演员们都付出过数倍于台上的努力，让我们再一次用热烈的掌声对他们表示感谢。
甲：“世上只有妈妈好”，在我们成长过程中，妈妈付出的.艰辛是我们难以用语言表达的。下面请欣赏舞蹈《好妈妈》。表演者：幼儿大班。
乙：小鸟在歌唱，蝴蝶在飞舞，小昆虫们在演奏，就连活泼可爱的小鸭子们也来凑热闹了，下面请欣赏幼儿中班的小朋友们带来的舞蹈《数鸭子》。
丙：看见小鸭子们来祝大家六一快乐。小老虎们可急了。下面请欣赏小班的孩子们带来的舞蹈《两只老虎》。
丙：舞台上小朋友们优美的舞姿让大家大饱眼福，有俩人却巴不得舞蹈早点结束。
丁：下面请欣赏相声《四不像》。表演者：四年级曾红泰狄家财。
甲：相声说完了，你听出来什么是四不像了吗?(听下面的答案)对，就是麋鹿。
乙：下面请欣赏舞蹈《蓝精灵》。表演者：一年级毕晓娟等。
丙：今天是第六十个国际儿童节，是我们大家的节日。
丁：沐浴着和风，享受着父母与社会给予我们的一切，我们感到很快乐。
丙：请欣赏幼儿大班带来的舞蹈《哇哈哈》。
甲：童年、童真、童趣……多么不起眼的字眼啊!但是当年幼时的情景再现时，你又作何感想呢?
乙：下面请欣赏游戏《拔萝卜》。表演班级：幼儿中班。
丙：有一个词大家肯定都知道，因为我们每个人都有—那就是“朋友”。
丁：请欣赏舞蹈《你我手拉手》。表演者：三年级一班张萍、马晓娟等。
甲：流行音乐对大家来说非常有吸引力，根据流行音乐编排的舞蹈想必你也很期待吧!请欣赏舞蹈《自由飞翔》。
乙：表演者：二年级一班吴雪拓守丽等。
丙：“六一”了，大家有什么想说的吗?不要着急，他们有话说。请欣赏三句半《话说六一》。
丁：下面请欣赏舞蹈《耶耶耶》。表演者：四年级一班狄嘉嵘、马金燕等。
甲：动感的舞蹈还在进行的时候，旁边就已经有两个同学跃跃欲试了。请欣赏相声《弄巧成拙》。表演者：张天伟薛通。
乙：类似剧中的情形在现实中也是时有发生。下面请欣赏舞蹈《玫瑰爱人》。表演者：六年级一班高佳等。
丙：六一的歌声这样的动听。
丁：六一的舞蹈这样的优美。
甲：六一的集会这样的欢腾!
(合)：今天我们用自己的方式表达自己内心的幸福!
乙：我们是出巢的小鹰，明天将飞得很高很高。
丙：我们是含苞的小花，明天将姹紫嫣红，分外妖娆。
丁：我们就是我们，红领巾在胸前骄傲地燃烧!
(合)我们的明天一定会更美好!
甲：水车小学“六一”儿童节新队员入队仪式暨“动感童年”庆六一文艺汇演
(合)到此结束!谢谢大家!
表彰优秀少先队员主持词范文3甲:敬爱的老师们
乙:亲爱的小伙伴、小宝贝们
合:大家好!
甲: 拥着六月的热情，
乙: 披着六月的芬芳，
甲:我们的心像怒放的花朵，
乙:荡起一片欢乐的海洋!
甲:六月，是童年的摇篮，是童年的梦乡;六月，有童年的沃土，有童年的太阳。 乙:六月充满着我们的笑语和欢歌，充满着成功的温馨与喜悦，充满着暖人的阳光，蕴育着新的希望。
甲:小朋友们迈着喜悦的步子走进了六月，走进了我们自己的节日，走进爱的课堂，
合: “六一”儿童节! “六一大课堂”!
甲:我们托起梦想，让她闪亮在未来的天宇。
乙:我们踏响大地，让童心乘着春风飞扬。
甲:成长在祖国的怀抱里，我们格外幸福，
乙:成长在爱的阳光下，我们朝气蓬勃。
合:衷心感谢老师和家长对我们的辛勤教育和培养!
甲：现在我们宣布：南师大附小20--年“六一”表彰庆祝会——
合：现在开始。
乙:首先，让我们用热烈的掌声有请闫校长致辞。
1、校长致辞
大家好!
今天是“六一”国际儿童节。66年前的1949年11月，国际民主妇女联合会，为保障全世界儿童的生存权力、保健权力和受教育的权力，在在莫斯科召开了一次大会，会上决定，每年六月一日为国际儿童节。于是，全世界的儿童就拥有了一个属于自己的节日——“六一”国际儿童节。
今天，在这个美好的节日里，我谨代表附小向全体同学致以节日的祝贺，祝大家节日快乐!
我也借此机会向全体老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。你们既是尊敬的老师，更是辛勤的园丁。你们勤勤恳恳，任劳任怨;教书育人，无私奉献。你们创造了优美的环境，你们创造了优良的质量，你们为学校的发展与腾飞创造了良好的基础和条件。
同学们，“六一”是你们最快乐的节日，“六一”也是我们最高兴的日子。因为：你们今天是家庭的宝贝，学校的宝贝，明天，你们将是学校的骄傲，国家的希望。你们快乐地成长，家庭就充满欢歌与笑语;你们能够全面地发展，学校就充满生机与活力;你们能够和谐地发展，社会就充满热情与友爱;你们能够茁壮地成长，我们的国家就充满美好与希望。
所以，孩子们，今天，我们活动的主题是“奔跑吧，宝贝!”，不仅是要你们在自然大课堂里、在社会大课堂里，快乐地奔跑、锻炼、探索、发现，享受父母的呵护，阳光的温暖;“奔跑吧，宝贝!”，更重要的，是希望你们能够在家庭里、在社会上、在校园内，自由、快乐、安全、健康地成长，在自己的成长之路上奔跑，在自己的梦想之路上奔跑。爱礼仪，爱学习，爱锻炼，爱活动，爱卫生，充满活力，充满好奇，充满爱心，一步一个足迹快快成长，像大人一样富有责任心、富有使命感，堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐学习，健健康康成长。做一个理想远大、品行端庄、学习优良、身心健康的人。
奔跑吧，小宝贝们!让我们共同奔向我们的美好梦想，奔向我们人生的大课堂、未来的大课堂。
2、节目表演
爵士舞 尹润平
甲：感谢校长的祝福，我们不会辜负长辈对我们的期待!接下来请欣赏由 等同学表演的爵士舞
3、颁奖1：
乙：感谢尹老师辛勤辅导的精彩爵士舞表演。接下来是系列颁奖。有请曹校长宣布颁奖项目和名单。
(1)“小标兵”485(340+145)名(曹校长宣布部分名单并邀请每个班一名代表上台)(名单张贴)赵校长、陈主任、孙主任、宋主任颁奖
(2)“ ”奖 20名(大约15+5)(冯主任全部宣读名单并上台领奖)(照片)闫校长和赵书记颁奖
4、——拉歌第一轮(陈娟、高琦)
(3)单项奖 224名(148+76)(曹校长宣布部分名单并邀请每个班一名代表上台)(名单张贴) 赵校长、陈主任、孙主任、宋主任颁奖
(4)斯霞综合奖 18名(冯主任全部宣读名单并上台领奖)(照片)闫校长和赵书记颁奖
——拉歌第二轮(陈娟、高琦)
5、颁奖2：
(1)区级优秀三好生 9名 (冯主任全部宣读名单并上台领奖)(对应班主任颁
(3)区级优秀少先队员 13名 (冯主任全部宣读名单并上台领奖)(对应班主任颁奖)
(4)市级优秀少先队员 2名 王翌阳 许诺(赵校长全部宣读名单并上台领奖) 校长、书记颁奖
——拉歌第三轮(陈娟)
(6)区级优秀班主任 7(4+3)名 (赵书记全部宣读名单并上台领奖)校长、颁奖 胥婕 高利源 张月 陈功 翟莉 肖娴 钟树
(7)区级优秀班集体 7(4+3)个 (赵书记全部宣读名单上台领奖)闫校长颁奖
(7)区级优秀辅导员 5(4+1)名 (书记全部宣读名单上台领奖)校长颁奖 潘燕 夏菁 汪谦 肖冬梅 李菲
(8) 市级优秀中队辅导员 1名 郎宁
甲：让我们再次用热烈的掌声祝贺所有获奖的小伙伴、班集体和老师们。
乙：让我们用热烈的掌声祝贺这些获奖的小伙伴。接下来请欣赏合唱表演
4、节目表演
大合唱 谢丽
结束主持辞：
甲：精彩的节目让我们难忘，快乐的聚会总是短暂
乙：感谢伙伴，给了我们精彩和欢乐 ;感谢老师，教导我们成长
甲：感谢那些身边的人，那些期待的眼神，鼓励我们不断奔跑向前。 合：感谢周遭的一切，沉淀着生活的每一种美好
甲：让脚印温暖大地的渴望，让快乐铭记美妙的时光
乙：让满腔热情穿越地老天荒，把真情镌刻在大海般的胸怀 ，把祝福放置在水晶般的未来
(合)：让我们一同期待明年这最有爱的聚会。
甲：上午的“六一”表彰庆祝会到此结束!
乙：祝大家在下午六一大课堂活动中快乐多多、友爱多多、收获多多! 甲：谢谢大家!
表彰优秀少先队员主持词范文4汨：尊敬的各位领导，各位老师，各位来宾。
文：亲爱的同学们，
合：大家上午好!
汨：当鲜红的太阳跃上地平线时， 我们又迎来了新的一天。
文：今天我们要迎来一个快乐而有意义的节日。是我们大家的节日，我们要尽情的欢畅，我们要为它增添光彩。
汨：六月是蒲公英飘下的季节，六月是青苹果诱人的季节。 文：六月是火红的石榴花点燃的季节，六月是歌声飞扬的季节。合：在这快乐的日子里，我们舞蹈，我们欢唱。
汨：今天是个特殊的日子。今天是个愉快的日子。
文：今天是属于我们自己的日子。
合：因为今天是六一国际儿童节。
汨：接下来请中洲幼儿园园长致开幕词
文：在这个属于我们自己的节日里，让我们代表学校全体少先队员，向辛勤工作的老师们表示衷心的感谢，向以关心支持我校教育事业发展的社会有识之士，表示衷心的感谢。
汨：今天中洲村村领导也来到了我们的现场，有请村领导给我们说几句吧。
文：谢谢村领导精彩的讲话，接下来请文光中学领导发言。
六一儿童节主持词结束语
(甲)六月是童年的摇篮，是童年的故乡;
(乙)六月有童年的沃土，有童年的太阳;
(甲)在这个属于我们自己的节日，让我们代表全体同学向辛勤工作的辅导员和老师们表示深深的感谢!
(乙)我们将会用智慧与热情的种子;
(甲)用稚嫩的双手和五彩的画笔;
(合)共同描绘__小学美丽的明天。
表彰优秀少先队员主持词范文5尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同学们、家长们、老师们：
大家上午好!
一年一度的六一国际儿童节来到了。在这个欢快的日子里，许多领导在百忙之中来到学校和我们共度节日，让我们以最热烈的'掌声欢迎各位领导到主席台就座。
首先，请允许我向大家介绍主席台上就坐的各位领导，他们是：市关工委丁原胜主任，市关工委牟大勇主任，市关工委吕文喜组长，团市委王法强书记，市妇联张梅主席，市实验中学张永熙书记，市卓越学校宋良方校长，日出东方俱乐部刘祥伟董事长，我校张守彦校长。下面，我提议，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
现在，请少先队员代表向领导、来宾们敬献我们最珍贵的礼物——红领巾，有请孩子们。
下面我宣布：日照市金海岸小学--、年庆祝'六一'国际儿童节暨优秀学生、优秀家长志愿者表彰大会现在开始!
大会进行第一项：升国旗。全体起立，敬礼，奏唱国歌……礼毕，请坐。
大会进行第二项：领导致辞。首先请市妇联张梅主席讲话，大家欢迎!下面请张守彦校长致辞，大家欢迎。
大会进行第三项：学生代表发言。掌声有请于航同学发言!
大会进行第四项：请学校赵庆英副校长宣读优秀少年表彰决定，大家欢迎!
大会进行第五项：请学校窦建坤书记宣读书写教育特色家庭、优秀家长志愿者表彰决定，大家欢迎!
大会进行第六项：颁奖。
首先颁发的是学校'十大金牌少年',他们是：四年级一班--、四年级四班---、四年级八班---、五年级一班---、五年级二班---、五年级七班---、六年级一班---、六年级三班--、六年级四班---、六年级八班--，祝贺他们!请领导、来宾们为学校'十大金牌少年'颁奖，掌声祝贺并有请获奖同学上台领奖!
六年级日记 第3篇
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今天早上我早早起了床，想趁爸爸和妈妈还在睡懒觉的时候帮他们做点家务！心里想着先干什么呢？先扫地吧。于是就拿起了扫把扫起地来，桌子下面、沙发下面，认真的扫了起来，很快就把整个客厅扫完了。
我又去洗澡间打了盆清水，拿了块抹布，开始擦起柜子。我横擦竖擦，抹布洗过再擦，擦完柜子就再擦桌子，就这样，反复擦了几遍都变干净了。干完之后看着到处又干净又整齐。
爸爸和妈妈起床后见到我把客厅整理的这么干净开心地笑着说“我们的儿子长大啦！”
六年级日记 第4篇
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2月10日 星期三 晴
利用除法来比较分数的大小
今天阳光明媚,我正在家中看《小学数学奥林匹克》忽然发现这样一道题：比较1111/111，11111/1111两个分数的大小。顿时，我来了兴趣，拿起笔在演草纸上“刷刷”地画了起来，不一会儿，便找到了一种解法。那就是把这两个假分数化成带分数，然后利用分数的规律，同分子 分数，分母越小，这个分数就越大。解出1111/111<11111/1111。解完之后，我高兴极了，自夸道：“看来，什么难题都难不倒我了。”正在织毛衣的妈妈听了我的话，看了看题目，大声笑道：“哟，我还以为有多难题来，不就是简单的比较分数大小吗？”听了妈妈的话，我立刻生气起来，说：“什么呀 ，这题就是难。”说完我又讽刺起妈妈来：“你多高啊，就这题对你来说还不是小菜啊！”妈妈笑了：“好了，好了，不跟你闹了，不过你要能用两种方法解这题，那就算高水平了。”我听了妈妈的话又看了看这道题，还不禁愣了一下“还有一种解法。”我惊讶地说道。“当然了”妈妈说道，“怎么样，不会做了吧，看来你还是低水平。”我扣了妈妈的话生气极了，为了证明我是高水平的人我又做了起来。终于经过我的一番努力，第二种方法出来了，那就是用除法来比较它们之间的大小。你看，一个数如果小于另一个数，那么这个数除以另一个数商一定是真分数，同理，一个数如果大于另一个数，那么这个数除以另一个数，商一定大于1。利用这个规律，我用1111/111÷11111/1111，由于这些数太大，所以不能直接相乘，于是我又把这个除法算式改了一下，假设有8个1，让你组成两个数，两个数乘积最大的是多少。不用说，一定是两个最接近的，所以1111/111÷11111/1111=1111/111×1111/11111、1111×1111>;111
六年级日记 第5篇
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以前，一直没仔细想，现在想来离毕业只有1个月了，我能把六年的记忆存封在脑海里，在离别时忍住将要夺眶而出的眼泪么。
六年。你说长么，记得以前一年级坐在藤林下玩闹，无忧无虑。二年级放学在校园中游逛。三年级在写作业时希望早日毕业。四年级开始玩大型网游，话题改变。五年级当着值日生，却又没以身作则。六年级，就是现在，大考将近，同学们个个多愁伤感。所有人都希望时光再次倒流，回到一年级。六年，说长也长，说短也短。在这六年中我收获最大的并不是知识，而是与同学间的友谊。现在大家都装作不在意，事实上有谁能把六年朝夕相处的同伴尽数遗忘。谁都可以看到每人开心欢乐的眼瞳后藏着一丝不易察觉的忧伤。6月15大考。当老师在老师家宣布这消息的时候，大家静寂，6月15大考就意味着我们在一起的时间又减少了一星期。好吧，我承认这篇文章不符合我的写作风格。可是现在又有谁的感受不是这样的呢。到藤林去坐坐走走。望着校园的一草一木都充满着强烈的不舍。望着以前玩耍的地方，脸上露出微笑，是在笑当时的我们幼稚还是在笑大家以后不能在一起而回忆当时的快乐时光的笑。我不知道，或许两种都有吧。或许还是另外的含义。笑完了，看着天空，只觉得有泪水在眼眶里打转。仰望天空只是不想流泪。在坐在树藤上，看着玩闹的同学出丑。或许他们是为了打破这沉寂的气氛。还是真情流露。六年，我们从无知孩童成为少年，期间我们经历什么，一切早已烙印在了我们心中……………………………………
我不想说什么了，六年，六年，六年的情谊早已不是用文字可以说得清的了。数年后，能记得只有那在藤林下无忧无虑玩耍的孩童……………………。
六年级日记 第6篇
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[考场舞弊 涛声依旧]
高考在六月，英语四、六级考试也在六月；六月，千万人同挤一列车，上百万学子同过一道关。当你乘上这班车，你会发现这车里有许多黑暗的东西；当你考级过关之时，你也会看到那些见不得阳光的阴影。这些黑暗和阴影与一连串的考场舞弊案连在一起，让你感到六月的色彩不再是榴花的火红，玉兰的芬芳。许多人都惊讶：这个六月怎么啦？
首先把那些黑暗和阴影曝光的是媒体。
6月14日，高考刚结束没几天，河南省就接连曝出高考舞弊大案。全国各地媒体都转发了新华社和《北京青年报》报道的消息。河南省镇平县有人以每人1000元的价格，在高考时利用手机短信息、电脑网络等手段传送答案。当地警方已确定这是一起有组织的违法犯罪案件，而其中主要人员的身份更让人震惊：一个在兰州某大学就读的大二学生涉嫌策划此案，而参与舞弊的则是一群高二学生。案发时他们已收取12000元的'购买答案款'。接着，中央电视台'焦点访谈'把摄像镜头对准了河南省濮阳县第三中学高考现场，让人们看到了考场外面用手机传递答案的舞弊情景。在今年的高考中，濮阳县三中的政教处副主任田春山和肖付印等7名教师相互勾结，使用手机彩信传题、数码相机拍题和直接抄写考题等方式将考题带出考场，由专门安排好的答题小组做出答案，再用手机短信等形式回传给交钱的学生。在考前，他们有计划有目的地向考生收取了20多万元，承诺在考试中为100多名考生或提供方便、或传递答案；同时，用给好处的办法拉拢多名监考教师参与共同作弊，制造了这起震惊全国的高考舞弊案。案发之后，田春山、肖付印等7人被刑事拘留，濮阳县分管教育的副县长张宏、教育局长赵同法和濮阳县第三中学校长王仁忠等11名责任人受到党纪政纪处分。
今年与高考相伴而行的国家考试还有全国大学生英语四、六级考试，考试前，一个人气很旺的“猫扑网站”竟出现了英语四级考试的作文题。
6月19日，全国大学生英语四六级考试开始不久，华中农业大学考点的监考老师就发现有考生低头看纸条。被查出的纸条上竟然是按照考试作文题目事先写好的作文。在对这个考点全面检查后，共发现有7名考生有同样夹带写有答案的纸条。经确认纸条上的答案为该次考试的试题答案。武汉警方抓获了涉嫌用手机短信传送答案和贩卖试题答案的40多人。据全国大学生英语四六级考试中心透露，有人将英语四级的作文考题在考试以前披露在猫扑网站上，英语四级试题基本确认从广西南宁一所大学泄露，公安部已介入此案调查。
一名参加英语四级考试的南宁大学生向记者介绍了泄题机密，他说，英语四级的答案于2004年6月19日凌晨2点多，通过一名高价购买到四级答案的考生，以手机发送形式传播到各个广西高校考生中，其中某些南宁高校区的考生拿到这份答案的人数，几乎占了全部考生的50%左右，而这份四级答案的正确率高达100%。
接连曝出的有关考场舞弊的新闻让人深感忧虑。今年，700多万考生都签了诚信承诺书，但考场作弊的涛声依旧。问题到底出在哪里？■
[安徽亳州：捂不住的盖子]
河南再次成为人们关注的焦点。河南人怎么啦？很多网民问。这让河南人十分窝火。但也有网民认为，相比较那些问题多多却捂着盖着的地方来说，河南人敢于自曝家丑的勇气还是值得敬佩的。与河南相邻的安徽省亳州市今年高考也发生了严重的舞弊案，但亳州方面的做法却耐人寻味。
6月9日深夜，记者胡佩突然接到一
个举报电话，报料者称亳州市谯城区今年高考的四个考点内均发现有人作弊，用的是高科技微型电子通讯设备。
第二天上午，记者专程驱车赶赴亳州。经过一路颠簸，到达亳州市区时天色已暮。通过对4名监考老师与近20名考生的采访，了解到舞弊的内幕。
7日上午，亳州市一中考点第87考场的一名女性考生拿到语文高考试卷以后，竟首先写起了作文，这种异常状况引起监考老师的注意。据监考老师观察，该考生写好作文后，没有继续做其他题目，而是不断用手触摸耳朵，神情有些慌张。看到这种可疑情况，监考老师随即上前让该考生撩开覆盖在耳朵上的头发，以备检查。但该考生没有照做，而是以耳朵生疮难看为借口予以回绝。后在监考老师的屡次责令下，该考生不得不交出藏匿在耳朵里的微型耳机。
7日下午，外语考试过程中屡屡传来坏消息。监考人员在二中考点48个考场内先后抓住4名作弊考生，五中考点某考场也有一名作弊考生被抓住，他们使用的作弊工具都是微型耳机。
考生屡屡出现利用微型电子通讯设备作弊的状况，立即引起亳州市教育及其他有关部门的重视。8日上午，亳州市一中、二中、三中和五中共4个考点在数学科目开考之前，都采取了紧急应对措施。每个考点除利用学校广播对7日发现的6名作弊考生进行了通报以外，每个考场内还添置了20个发卡和20个皮筋，所有头发稍长的考生都被要求作相应处理。根据今年《国家教育考试违规处理办法》，这6名作弊考生的考试资格被取消，已考科目成绩均按零分计算。
尽管如此，不少考生还是铤而走险。在五中考点监考的一位老师告诉记者，在8日下午文科综合考中，该考点又发现两名利用微型耳机作弊的考生。其他考点在8日当天也发现个别考生利用电子通讯设备作弊的现象，甚至出现一考生把微型耳机弄丢并四处寻找的场面。
一位不愿透露姓名的监考老师说，他曾亲眼看到被收缴上来的电子微型耳机和接收器。微型耳机如半粒药品胶囊般大小，外接有约一厘米长的'天线'，耳机可直接塞在耳朵里，看起来非常隐蔽；接收器则是一个圆形的装置，藏在贴身位置根本就看不出来。据当事考生交代，这套设备的发射器一般都隐匿在考点附近，一个发射器有4个频段，可同时为4个考生发送声讯信息。这种电子通讯设备每套售价在4000元左右，考生每考一门，提供答案的人需加收1000元。
10日深夜，记者拨通了二中、三中考点所在辖区的薛阁派出所甘所长的手机。甘所长对记者的电话采访颇为谨慎，想和记者次日面谈。11日上午8点半，记者来到薛阁派出所却未见到甘所长。记者再次拨通甘所长的电话，甘所长却说不便与记者见面，详细情况可与谯城区公安分局分管治安的副局长李玉标联系。
记者没有直接去找李副局长，而是就近到谯城区教育局了解情况。当时，谯城区教育局的所有负责人都在办公楼四楼开会。通过想办法，记者与该局分管招生的一位副局长在会议室外进行了近3分钟的面谈。据这位负责人介绍，亳州市区今年高考期间确实出现了一些利用微型电子通讯设备作弊的考生，该局已经把相关情况上报到亳州市教育局及安徽省教育厅。除此之外，这位负责人不愿透露任何详细情况。
随后，记者找到亳州市教育局招生办的方主任，但方主任拒绝接受采访。
11日中午，记者在谯城区公安分局见到了李玉标副局长。据他介绍，早在今年高考之前，已有学生家长把这种作弊手段举报到国家考试中心，国家考试中心立即指示安徽省教育厅派员到亳州进行督察。高考以后，亳州市教育部门请求公安机关介入调查，试图挖出本次高考作弊的幕后操纵者。目前，谯城区公安分局已抽出警力，分三个小组对任何可疑的线索进行排查。李副局长告诉记者，根据目前掌握的情况，考生使用的作弊工具可能是从网上购买的，这种通讯设备看起来似乎很先进，但实际上只是把耳机改成无线接收，然后再把手机设置成自动接听即可。
记者了解到，这种利用电子通讯设备传送答案的作弊方式，早在今年春招考试中已经大量出现。据在亳州一中复读的一位考生介绍，今年春季高考期间，他有一位学习成绩较好的同学并不想参加高考，但他报名参加了考试，为的是先把部分考题做完，然后出考场给他人提供答案，就这样他轻轻松松赚到一笔钱。另据一名李姓考生介绍，今年春招前，曾有人在校园内向他兜售这种作弊设备。虽然当时没有购买，但这位同学至今还保留着兜售者当时留给他的手机号码。这种作弊手段在亳州市今年的招警考试中也被发现过，而有关部门却没有采取任何有力的措施。作弊者依然作弊，犯罪嫌疑人依然继续作案。这次会不会又不了了之呢？至记者发稿前，亳州方面还没有公开任何处理消息。■
相关链接
教育部通报的四起考试违法舞弊案
1、 武汉大学研究生邹某利用网络出售2004年全国研究生考试题和答案的虚假信息，涉嫌从事诈骗活动案件，邹某被逮捕。
2、 在2003年全国成人高校招生考试期间利用通讯工具作弊，涉案考生、教师和黑龙江牡丹江林管局考区及相关责任人受到严肃处理。
3、 倒卖2003年全国大学四级英语考试试题和答案，重庆西南农业大学教师孔某为首的犯罪团伙被抓获。
4、 倒卖2003年全国大学四级英语考试试题，主犯史晓龙、曹宇被判处有期徒刑三年、从犯刘晨被判处有期徒刑二年。
近年来考场舞弊案处理情况
2000年广东电白舞弊案：电白县教育局原局长陈建明以、贪污、巨额财产来源不明三罪，判处有期徒刑8年。教育局副局长陈作达、招生办主任陈光以罪、贪污罪分别判处有期徒刑三年六个月和二年六个月。县招生办副主任梁禄生以招收学生罪判处有期徒刑二年六个月。教师王启政等以罪判处分别判处有期徒刑各一年。
2000年湖南嘉禾舞弊案：203名考生被取消当年高考资格，77名考生相关科目无效。嘉禾县各类全国统考考点资格被同时取消。原嘉禾县教育局副局长、县招生委员会成员兼办公室主任顺被判处有期徒刑2年。
六年级日记 第7篇
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7月20日 星期二 雨
早晨，“轰隆隆”震耳欲聋的雷声把我从睡梦中惊醒。跑到外面一看，天空中布满了乌云，倾盆大雨像决了堤的天河水从天上倒下来。（这句是引用她看过的书上的）屋檐上的水像瀑布一样冲下来。
慢慢地，雨变小了。雨水溅在积水上像无数只小鱼儿浮在水面上触动起的波纹。
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六年级日记 第8篇
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记得小的时候，总是觉得小学的六年时间太漫长，没有出头之日，而真正到了快毕业的时候才知道珍惜。光阴似箭，日月如梭，转眼间就要毕业了，回想起我们的小学生活又觉得有些模糊，是啊，那时候的我们还是一些懵懂的小朋友，哪有什么像样的记忆？只有到了五六年级，才渐渐的学会了记忆，学会了珍惜。
在我们五年级开课的第一天，第一节语文课，让我们认识了苏老师，认识了他新颖的教学方法，也让我们通过他的长相认识了他（这也是人之常情，虽然说人不可貌相，但是人们第一次见面还是要通过貌相来认识和记住这个人）。还没等我们进一步的了解这一位新的老师，他就在作业方面让我们好好的认识一次：竟然布置了日记！这是一个新颖的作业（至少对我们来说是这样），我们班在看到作业以后马上骚乱起来，老师转过身来，语重心长的对我们说：“写日记并不是你们想的那么难，一开始可以写一行，接着两行，三行，一点一点增加吗！”我们跟着老师说的写日记，直到现在，要求每天六百字的日记，似乎已经不在话下。
刚开始的几天，我似乎把日记当成了一种负担，但是通过交换别人的日记我发现原来日记还可以这样写，它可以这么贴近生活，这么在像和你说话。渐渐的我也开始喜欢这个作业，渐渐的想努力写好它。俗话说得好有志者事竟成，我被老师光荣的批准在小荷作文库上写日记，老师还为了提高你们的水平，特地在小荷作文库建立了属于六年级三班的专辑，这样我们的六三班就真正的冲出了我们的学校，走出了济南市甚至让全中国都知道了我们。
六年级日记 第9篇
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11月23日，记者刚出六盘水的火车站，准备打车。手机屏幕上弹出一个“i凉都”的免费wifi，存着侥幸心理通过页面认证后，记者开始了“网上冲浪”，从火车站一直到凤池园，约5公里路，一直没断过网。
走过贵州的许多地方，像这样“畅游”的城市公共免费wifi，并不多见。
智慧
“‘i凉都’是大数据在传媒行业的应用类项目，总投资2.15亿元，计划在六盘水行政辖区建设2万个免费无线wifi发射ap（无线访问接入点）点位，实现城市公共免费wifi的基本全覆盖。”
在贵州磅礴传媒集团会议室的大屏幕前，项目负责人管毓昌一边介绍后台数据，一边告诉记者，“i凉都”项目将利用城市公共免费wifi网络产生的海量用户行为数据，依托大数据分析、云计算平台等技术与手段，进行数据的清洗、脱敏、集合、分类、分析，为用户提供个性化精准服务。“同时依据用户数据分析，提供面向社会商业的市场营销分析等增值服务，并将脱敏后的数据送到贵阳大数据交易中心进行交易。”
在六盘水，现已建成并投入使用的免费无线wifi发射ap点位有8000个，包括市区主干道，水城、盘县街道，以及玉舍森林公园、梅花山、大河堡、月照养生谷、乌蒙大草原、妥乐银杏村、丹霞山等景区。
“二期工程共计6000个发射ap点位，预计在2017年国庆前后建成投入使用。”管毓昌告诉记者，二期工程建成后，将有14000个发射ap点位为市民提供免费wifi服务。
在信息基础设施建设上，六盘水可谓是花了“大力气”。除了免费wifi，光纤到户现已覆盖家庭146.44万户，光缆线路总长度5.95万公里，农村家庭数字电视覆盖14.3万户……不断完善的信息基a设施，为六盘水大数据的应用和产业发展，鼓足了“底气”。
11月29日，六盘水召开电子商务推进会，公布了2016年前三季度的成绩：1至9月，全市电子商务交易额、网络零售额分别完成12.77、4.95亿元，盘县、水城县相继获批部级、省级电子商务进农村综合示范县。六盘水市委常委、常务副市长尹志华告诉记者，做强产业基础，塑造电商价值体系，扩大电商覆盖领域，六盘水将努力打造中国电子商务“凉都版”。
网络的全面覆盖，电商的迅速发展，为六盘水“智慧城市”建设带来新的气象：智慧旅游、智慧交通、智慧医疗、智慧环保、智慧电商等智慧生活模式逐步成为人们的生活常态，也被越来越多的人点赞。
早在2012年，六盘水就已入选首批国家智慧城市试点名单（90个）。“几年来，我们能够真切地感受到，先进的信息技术对生活的种种改变，那就是城市更和谐，生活更美好。”在六盘水人民广场散步的一位市民告诉记者。
智能
2014年5月，在第四届中国数据中心产业大会上，六盘水市被提名为全国7个最适合投资数据中心城市之首。
提名带来的不仅是“人气”，还有“财气”。
今年3月，作为六盘水首家主打“大数据智能显示终端”的贵州中电数码在水城经济开发区正式开工试产。公司总经理陈康告诉记者，贵州中电数码公司是六盘水唯一一家具备智能终端设备研发、生产、销售、服务于一体的高科技技术生产企业，投资530万元，现已建成一条液晶触控一体机生产线，每天可生产80台产品，预计年产值达1亿元。
提名还吸引了深圳百纳威。今年4月，作为布局全球的部级高新技术企业的百纳威智能终端产业园在六盘水钟山经开区红桥新区开业。
“我们主要从事软硬件研发、模具开发，smt贴片、手机外壳、按键、摄像头、充电器、听筒、喇叭、电池、辅料、整机组装的研发及生产销售，目前主要销往中东、非洲、东南亚等地。”公司董事长助理曹金娥告诉记者，4月份投产以来，至9月，共完成产值5.25亿元，带动就业1200人。
在百纳威产品展示中心的墙上，公司还列出了新的目标：建成手机生产线25条、smt生产线10条、注塑机、电池生产线等相关配套设施，年产值50亿元，带动就业5000人。
“当地老百姓在家门口的园区上班，既有工资拿，还能照看老人和孩子。”曹金娥告诉记者，产业园区全部建成达产后，将为六盘水减少近半数留守儿童和空巢老人。
在六盘水钟山区，贵州钟山北斗大数据产业技术有限公司依托月照养生谷景区内的生态环境和自然溶洞，正建设全国首个可容纳近万台服务器和存储设备运行的溶洞数据中心。
“我们主要从事大数据、北斗定位、导航、通信、授时、煤矿安全等领域相关产品的研发和运营服务。”公司副总经理宋建辉告诉记者，公司将于2017年元旦正式投产，预计年产3.5万台北斗系列应用终端，年产值4.5亿元。
像中电、百纳威、北斗这样的智能终端企业，六盘水共有16家。这些企业的“融入”，不仅为六盘水智慧城市的建设提供支撑，也助推这座“三线建设”诞生的工业城市产业发展转型升级。“财气”聚、“人气”旺的六盘水，也“智气”十足。
安全
保障智慧城市的建设、经济产业的持续发展，促进大数据的深度应用，“安全”是一项重要课题。
去年，六盘水成为贵州大数据应用“特色云”试点市，其建设的“云上贵州・安全云中心”，作为大数据应用的“特色云”在全省范围内推广。“六盘水是国家西电东送的主要城市，是西南乃至华南地区重要的能源原材料工业基地，保障煤炭、电力、冶金、建材等工业的安全生产尤为重要。”六盘水安监局信息调度指挥中心副主任刘仲勇告诉记者，目前已完成覆盖全市的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业领域的数据采集，相关信息数据已实现平台的实时更新、监测。
就煤矿行业来说，平台还开发应用了企业基本信息、监测监控及告警处置、隐患排查治理、采掘工程管理、工作日志管理、人员定位、视频监控管理等7个子系统。刘仲勇告诉记者，他说，各个子系统之间已实现数据融通，共同对煤矿企业的安全生产动态适时评估，自动评价煤矿企业处于哪一级管理状态。“目前，共处置各类告警343221条，执法隐患112046条，录入工作日志232876条。去年，六盘水煤矿生产实现零死亡。”
科技引领安全。在六盘水，大数据不仅服务于安全生产，还密切保障社会公共安全。
“作为六盘水2012年‘十大民生工程’之一的‘天网工程’，现已完成全市13000多路高清视频监控点和报警点的建设部署。”六盘水公安局指挥中心副主任邓常毅告诉记者，“天网工程”在打击犯罪、治安巡防、交通管控、重大安保和重点警卫等领域取得了许多的实效，城市治理能力得以提升，全市刑事发案同比下降27.68%。
依托“天网工程”，六盘水还建设了“凉都警务云”、警用地理信息系统、城市交通管理等平台。“它们像一支隐身的警卫队，默默地保护着市民的人身和财产安全，保障了六盘水两届万人凉都国际马拉松赛、全省旅发大会、现场观摩会等重大活动。”邓常毅说，建设“平安凉都”，一直是他们追求的“诗和远方”。
11月25日，从六盘水市区打车去火车站，一路上和师傅攀谈：
六年级日记 第10篇
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第一条?餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。
总公司员工的管理，比照办理。
第二条?本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：
(一)职员：从事管理工作的员工。
(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：
1.有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。
2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。
3.其他与生产有关的专业性工作。
(三)管理工：具备高中毕业以上程度，并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作，或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。
(四)服务生：从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。
(五)普通工：担任搬运，事务或简易事务等无需特殊技能或知识的工人。
第三条?工人编制名额依据实际需要拟订，呈报本公司核定。
第四条?为配合工作及人事调度的需要，遇有临时性、短期性、季节性或特定性工作时，得依实际需要雇用定期契约工人(以下简称定期工)。其雇用及管理办法另定之。
第二章雇用及解雇
第五条雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书，送由主管单位签请负责人核定。
第六条雇用员工以考试方式录用为原则。
第七条雇用员工应先行试用，但试用期间不得超过40日，在试用期间内，由所属主管单位负责考核，期满后依据试用成绩，签请正式雇用或解雇。
第八条雇用工人，得就在岗位工作三个月以上工作成绩优良的定期工中选用。前项选用的员工，得不经考试及试用。
第九条雇用工人，以身家清白、身体健壮、年满18岁以上35岁以下，并具有初中毕业或以上学历者为合格，但雇用特殊性技能的工人不在此限。
第十条不得录用有下列情事之一者为员工：
1.曾受刑事处分或宣告禁治产者。
2.患有传染病或痼疾者。
3.曾服务于本公司及所属单位因案开革者。
第十一条经雇用的工人应亲至劳务主管单位报到，并填缴下列书表，由雇用单位存查或核验发还。
a)?公立医院出具的肺部透视健康证明，及医务室健康诊断书各一份。
b)员工调查表二份。
c)学历证明文件及公民身份证。
d)保证书一份。
1.?联保切结及个人基本资料各一份。
2.?2寸半身照片七张。
劳务主管单位对于新雇员工应行填缴的前项各种书表须严加审核，其不合规定者应拒绝其到工。
第十二条??解雇员工，除依法发给预告期间工资外，并依下列规定加发资遣费：工作每满一年者给一个月工资。工人有下列情形之一者，得不适用前项规定，即时解雇：
1.???????有犯罪行为经判处有期徒刑以上刑确定而未谕知缓刑或未准易科罚金者。
2.???????无故连续旷工至三日以上，或一个月内无故旷工积满六日者。
3.???????一年内受记大过处分达三次经主管官署核准者。
4.???????保证人退保或通知调换保人后，经二个月仍不能觅人继续为之保证者。
5.???????犯有过失情节重大经会议通过者。
第十三条员工辞雇或解雇时，应将经管及借用公物交还有关单位，并向劳务主管单位办理离工手续，否则以移交不清论。
第十四条各业务主管单位将人事变动或工作种类变更，均应送交劳务主管单位统一登记及通知有关单位。
第十五条各单位应按月造具员工动态月报表二份呈报本公司核备。
第三章保证
第十六条员工的保证人以在工作所在地或附近地区有固定住所、或服务机关便于查对，并具有下列条件之一者为限。
(一)经当地政府登记并给有营业执照工厂或商号。
(二)现任公教人员或有正当职业之人士二人。
经办出纳、原物料保管及收发的工人，以按前项第一款的规定取具保证人为原则，由劳务主管单位签请主管核定。
第十七条被保证人不得以其直系血亲配偶或兄弟姊叔侄及股份公司为保证人。
第十八条员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者，保证人应负完全连带赔偿责任。保证书格式另定。
第十九条凡对经管出纳、原物料保管及收发的员工，应每半年办理对保一次，其他工人每一年办理对保一次，必要时得随时对保。
第二十条保证人职业、住址或服务所在地有变更时，被保证人应即报告主管单位，如保证人死亡或保证人的工厂商号改组或有其他情事时，被保证人应即自动按规定另行更换保证。
有以上情节的保证人，被保证人不予呈报，事后被察知者，得视情节轻重予以议处。
第二十一条员工因故须更换保证人者，应声明理由并另行觅妥新保证人填具保证书经缴呈核准后方予发还原保证书。
第二十二条各单位对保证人认为有不当时，应即通知被保证人更换保证。
第二十三条被保证人自离工日起六个月内经查明已无未了事项时，其保证书得予注销。
第四章工作时间及加工
第二十四条每日工作时间均以八小时为原则，昼夜轮班工作者，其班次每星期更换一次，工作起止时间轮流办法，由各单位视工作需要另定并公布。
第二十五条??员工不按时到工或退工者，按下列规定处理：
(一)上班时间三分钟后至十五分钟以内始行到班者为迟到，超过十五分钟后到工者，除请假或公出者外，均以旷工半日论，但因偶发事件呈请准予补假者不在此限。
(二)下班时间前十五分钟以内擅自离工者为早退，超出十五分钟以前离工者，以旷工半日论。
（三）、迟到或早退积计达三次者按旷工半日论。
第二十六条??各主管单位，对于所属员工出勤、请假务须严密考核，并随时与劳务或警卫主管单位联系。
第二十七条??工人除奉令加工或有正当理由经核准者外，夜间未到工作时间不得擅自进入工作场所，下工后不得任意滞留。
第二十八条??员工因工作需要必须延长工作时间者，得由所属业务主管经工会或劳工同意酌令加工，但每日加工时间不得超过二小时，每月加工总时间最多不得超过46小时。
第二十九条??如遇临时紧要事故，得由工作场地职员或领班先令员工加工，事后呈报所属主管备查。
第三十条???员工加工遇有特殊事故无法进行时，应即报由工作场地职员或领班缩短加工时间，不得故意稽延。
第三十一条??员工加工由工作场地之值班职员或领班负责监督进行。工作完毕后，由监督人员于加班命令单证明工作时间后，加班员工应于下工时交由稽查人员，加注出公司时间，转送劳务主管单位查核登记。
第三十二条??例假日、纪念日及政府临时规定之假日因工作需要必须员工出勤加工时，得商经产业工会同意后由所属主管通知员工照常工作，并填具假日出勤员工名单送劳务主管单位登记。
第三十三条??员工加工时间至40小时时，劳务主管单位应即通知其所属单位调节控制。
?第五章?差?假
?第三十四条???员工出差，由所属主管单位填具员工出差签派单，呈经主管核准后，交劳务主管单位登记。工人因故延长出差时间时，得于原签派单位注理由呈请补准。
第三十五条员工于星期例假日、国定纪念日及政府临时规定之假日，均予给假休息，工资照给。
第三十六条??员工请假依下列规定处理之：
(一)因有重要事故必须亲自处理者得请事假，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。
(二)因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日，假期内除予医疗外并给予半数工资，住院者，不得超过一年。
超过规定病假20日数不再给予病假津贴。
(三)因结婚者得请给婚假八日，假期内工资照给。
(四)承重孙的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得请给丧假8日，子女得丧假6日。假期内工资照给。
(五)女性员工分娩者得给娩假8星期，流产并经公产医院或医务室证明怀孕三个月以上者给假四星期，其不足三个月者每少一月递减休假一星期。上列假期内工资照给但到工不足六个月者，工资减半发给。
(六)全月不请假者，给予相当一日工资的奖工一日。
第三十七条?员工请假均应填具请假单，呈经所属业务主管核准后方得离工，否则以旷工论，业务主管应将员工请假单即日送交劳务主管单位办理。
第三十八条?请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出确实证明，签请主管核准。
第三十九条?因公伤病经公立医院或劳保指定医院或各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。
前项休假期间前三日照给工资，第四日起给30%抚恤津贴，休假治疗超过六个月者，超过期间给50%抚恤津贴。
第四十条?员工有下列各款情形之一者给予公假，但应于事前呈经主管核准：
(一)参加政府举行的考试或训练。
(二)参加兵役体格检查身家调查、或后备军人教育、动员演习、点名等召集。
(三)担任村里邻长民意代表的员工参加地方自治或政府机关召开的会议或训练。
(四)产业工会理干事办理会务或参加依法召开的会议。
(五)参加政府或地方自治机关或民防机构的活动。
(六)入营服役常备兵报到前二日。
前项第一至第五款给假期间应由主管视实际需要酌定。
第四十一条?请假未满半小时以半小时计，累积八小时为一日。
第四十二条?请假期内所遗工作由直接主管指定人，以不另派加工为原则，工人离工前应将经管工作及有关资料、工具、钥匙等交由直接主管指定人。
第四十三条?因私事必须外出经业务主管核准给有出公司许可证者，在十分钟以内不予记录。其因病至医务室求诊经医师证明呈请主管核准者，不在此限。
第四十四条?因病逾限呈请特准给假或停薪留职期间，除房租津贴外工资一律不发，但逾限一年后尚未痊愈无法复工者，得依第十二条规定核给资遣费予以解雇。
第四十五条?年中到工的员工，其事病假依第三十六条规定比例核给。
第四十六条?员工请假期内不得在外工作，违者从重议处。
第四十七条?员工继续工作满一定期间者依下列规定给予特别休假：
1年以上未满三年者7日。
3年以上未满五年者10日。
5年以上未满十年者14日。
10年以上者每年加给1日，其总数不得超过30日。
第四十八条?员工特别休假，由业务主管拟订交由劳务主管商同所属产业工会排定。
前项特别休假，如员工不愿休假或因工作需要不能予以休假，或予以休假后因生产需要中途通知销假者，应加给该未休假期内的工资。
第四十九条?员工特别休假时效应继续累计，凡排定特别休假日程内，包括星期日及政府规定的纪念日均不补假。
第五十条?享有寒暑假的子弟学校及幼儿园的员工不予特别休假。
第六章工资
第五十二条员工工资均按日给制支给，工资等给标准依国家规定办理。
第五十三条新进员工工资，由所属主管单位按教育、经验、智识、责任、技能、体能、环境、危害、及所担任的工作拟订，送由劳务主管单位签请主管核定。
前项工资不得高于同一单位具有相当资格条件的原有员工的现支工资。
第五十四条?员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。
第五十五条?员工加工，得按每小时计给工资。
第七章奖惩
第五十六条员工有下列情形之一者应予嘉奖：
(一)全年请假(包括与公司无直接关系的公假)积计未超过三日而工作勤奋者。
(二)工作勤慎、效率优良而有具体事实者。
(三)调解较大纠纷因而宁人息事，或劝同仁守法堪为表率者。
第五十七条?员工有下列情事之一者，应予计功：
(一)全年从未迟到、早退、及请假而工作勤奋者。
(二)技术精进对本位工作有良好贡献者。
(三)爱护公物，卓有成绩者。
(四)尽忠职守、工作努力、有事实举证者。
(五)遇有重大灾害，救护出力者。
(六)检举员工舞弊盗窃，减少或防止公司损失，其价值相当平均日给工资100倍以下者。
第五十八条?员工有下列情形之一者应予记大功：
(一)消灭临时的重大灾害，减少公司损失者。
(二)防杜未发生的重大灾害，减免公司损失者。
(三)爱护公物，显著效果者。
(四)对于增产及技术的改进有重大贡献者。
(五)检举员工舞弊盗窃，因而减少重大损失，其价值超过平均日给工资100倍以上者。
第五十九条?员工有下列情形之一从优晋级，优先转类并报本公司叙奖：
(一)记大功积计三次者。
(二)合于第五十八条各项情形之一并经会议评议，认为特具功劳者。
第六十条?员有下列情形之一者应予申诫：
(一)在公司内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。
(二)因过失损坏公物，情节轻微其价值在平均日给工资50倍以下者。
(三)在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡者。
(四)在工作时间内擅离职守，或集众谈天、嘻笑者。
第六十一条?员工有下列情形之一者应予记过：
(一)在公司内斗殴者。
(二)因过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。
(三)故意拖延工作时间者。
(四)工作疏忽贻误工作者，致公司遭受损失者。
(五)不爱惜公物，浪费原物料者。
(六)工作时间内睡觉者。
(七)在指定吸烟处以外之处所吸烟者。
(八)不注重环境卫生随地便溺者。
第六十二条?员工有下列情形之一者，应予记大过：
(一)在公司内殴人、、或饮酒者。
(二)不服从指挥情节重大者。
(三)发现机件损坏，既不修理又不报告者。
(四)侮辱主管负责职员或领班者。
(五)疏忽职务致损坏公物，或伤害他人身体者。
(六)破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。
(七)利用职务之便利私用公司材料，制造或修理私人物件者。
(八)捏名诬控同事者。
(九)疏于检查或管理不善，致公物失窃者。
第六十三条?员工有下列情形之一者，经会议推派代表调查属实者应予开革：
(一)借端聚众罢工、怠工煽动工潮者。
(二)故意损坏公物经查明属实者。
(三)工作疏忽贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。
(四)违抗命令情节重大者。
(五)窃取公物者。
(六)见灾不救，酿成大祸者。
(七)有舞弊情形经查明属实者。
(八)在公司内殴人成伤，情节重大者。
(九)威胁主管及负责职员或领班者。
第六十四条?未经列举而与第五十六条至第六十三条各条情节相当者，比照予以奖励或惩罚，但比照第六十三条规定应予开革者，应提经会议通过。
第六十五条?员工奖惩应由业务主管或警卫主管单位签拟意见，送经劳务主管单位呈请主管核定。
第六十六条?员工犯有过失情节重大者，在未确定惩罚前得先行予以停职。
第六十七条?检举舞弊及盗窃案件，得向公司安全组长为之。并负责为检举人保守秘密。
第六十八条?员工功过的积计，均以同一年度者为限，在同一年度内功过相当者，得互相抵消。
第八章考绩
第六十九条员工考绩应于每年年终举行一次，其在当年六月底以前到工者均得参加。
第七十条?年终考绩应由所属主管单位按员工工作、品行、学识三项秉公考评，送经劳务主管单位呈请主管核定。考评项目内以工作60分、品行25分、学识15分、合计100分为满分。
第七十一条?员工年终考绩等第、分数，规定如下：
(一)特等：90分以上者。
(二)甲等：80分以上未满90分者。
(三)乙等：70分以上未满80分者。
(四)丙等：60分以上未满70分者。
(五)丁等：50分以上未满60分者。
(六)戊等：未满50分者。
前项列特等人数不得超过参加考绩总人数2%，列甲等以上人数不得超过参加考绩总人数30%。
第七十二条?员工在考绩年度内，从未请假、迟到、早退者，增加其考绩总分数五分；请假在三日内者增加其总分数二分；全年请假积计超过15日未满30日者，减总分数二分；30日以上未满60日者，减总分数五分；60日以上者考绩列特等时，得晋一级，列其余等级者均不得晋级。
第七十三条?员工在考绩年度内旷工半日以上者，每满半日减考绩总分数二分。超过二日者不得晋级。
第七十四条?员工在考绩年度内曾受奖惩者，依下列规定加减其考绩总分数，但依第七十二条、第七十三条规定按其功过事实加减分数者，不在此限：
(一)记大功一次加15分，记大过一次减15分。
(二)记功一次加5分，记过一次减5分。
(三)嘉奖一次加2分，申诫一次减2分。
第七十五条?员工在考绩年度内曾受惩诫处分而经奖励抵消后，仍留存记过一次以上的处分者，不得晋级。
第七十六条?员工年终考绩奖惩标准规定如下，但依第七十二条、第七十三条及第七十五条规定应予限制奖励者，从其规定。
(一)特等：晋三级，晋级跨及上一等者照升等级，但原支一等工资的员工，晋级跨及年功级者，晋至一等一级，晋支年功级者，以晋一级为限，其未晋足之一级数或已支最高年功级而无级可晋者，其应晋级数，均予改发相当该晋级数全年收入之一次奖金。
(二)甲等：晋二级，晋级跨及上一等者，照计等级，但原支一等工资的员工，晋级跨及年功级者，晋至一等一级，晋支年功级者以晋一级为限，其未晋足的级数或已支最高年功级而无级可晋者，其应晋级数，均予改发相当该晋级数全年收入之一次奖金。
(三)乙等：晋一级，但已支最高年功级者，改发相当晋一级全年收入之一次奖金。
(四)丙等：仍支原级。
(五)丁等：降一级。
(六)戊等：降二级或提工厂会议通过予以开革。
第七十七条?员工考绩列甲等以上，其晋级后已达最高年功级，或现任领班职务，已达一等一级工资者，遇高一类有缺得举办转类考试，就考试成绩70分上者，按成绩依序录取转类至额满为止。
第七十八条?前条所列员工至当年年终考绩连续三年成绩列特等者，得免参加转类考试，并优先予以转类。
第七十九条?员工经转类后，依照原支工资改叙转升工类的等级。
第八十条?员工年终考绩分数，转类考试成绩分数，或免除参加转类的考试之资格条件相等，而编制工级不敷分配时，以年资较深者为优先。
第八十一条?转类考试于每年年终考绩完毕后，视实际需要举办。
第八十二条?举办员工转类考试由主管指定五至七人为委员，组织员工转类
考选委员会，负责办理。
第八十三条?举办员工转类考试，应将考试日期、参加考试员工姓名、考试科目及有关规定事项于考试十日前公告。
第八十四条?员工参加转类考试的顺序另订。
第八十五条?员工转类考试科目如下：
(一)一般学科30分：分为1.国文。2.数学。3.常识(各占10分)。
(二)本业智能70分。
前项考试程度，职员按高中毕业，其余按毕业程度为准，但遇有特殊情形时得酌情提高或降低。
第八十六条?转类考试试题，由员工转类考试委员会确定。
第八十七条?转类考试成绩，由员工转类考选委员会评定呈经主管核定后公布。
第八十八条?员工应征入伍，全年未在公司工作者，其年终考绩俟退伍返公司复职后补行办理。
第八十九条?员工年终考绩与转类考试成绩以及其奖惩情形，最迟应于次年3月15日前呈报本公司核备，并于当(次)年1月1日起生效。
第九章?福利及卫生
第九十条?为增进员工技能及知识水准，得视实际需要，在不妨碍工作原则下，举办各种讲习及教育，员工无故不得拒绝参加。
第九十一条?为增进员工福利及提倡员工正当娱乐，公司得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。
第九十二条?本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。
第九十三条?为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。
第九十四条?员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。
?第十章?抚恤退休及保险
?第九十五条?员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。
第九十六条?员工退休，依劳动法的规定办理。
第九十七条?员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。
第十一章?附则
