实习日记 第1篇
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实习工作开始以后，才感觉读书的时候每天不用上班在学校里面晃荡有多么悠闲。因为百威啤酒采购部的上手需要比较长的时间，所以周三就提前入职了，每天六点起床，然后到傅家坡五月花酒店赶公司武昌的班车，下午工作到5点准时下班再坐班车回来，到三环已经要6点半左右。没开始工作的时候，幻想这种每天朝九晚五刷卡出入的生活，真到了这一天也觉得就是那样。
才开始三天，对百威的了解还很浅。那就先从浅薄的谈起吧。在百威工作的条件没话说，整个啤酒厂干净整洁，环境优美;一日三餐自助，无论是饮食的质量还是卫生条件都要比学校好上太多;给实习生1000的实习津贴，还提供实习住宿，而且也的确不是很功利的为了招聘而录用，不会因为你并不想为百威工作而有所保留。百威为每个实习生都指定了mentor，我的馒头steven在百威工作了两年，华工的mba毕业，专门负责包装材料的采购，他带着我其实会耽误他很多时间，但是无论是部门经理masson还是steven都很重视我的实习，没有因为我会耽误大家的工作而忽略对我的要求。百威的管理非常严格，实习生最后是不是进入百威也得看部门是不是有实际的空缺，很多优秀的实习生因此不能留在百威，但是百威并不会因此减少对实习的重视，或者是人才储备或者是公益活动为社会做贡献吧，这样的态度比起很多以找兼职打杂为目的招实习生的公司来说要好多了。
百威的内部管理很严格，而且非常重视细节的管理，相比较管理严格的台湾企业来说，百威武汉的管理水平是中上的，即使是相比较百威美国的十几家酒厂来说，武汉酒厂管理水平排名也是靠前。ab并购哈尔滨以后，一部分哈尔滨的高端品牌要放到百威武汉来生产，减少往广东市场供应的物流成本。但是百威本身的生产能力已经远远供不应求，在武汉地区基本上是很难买到百威的啤酒，即使如此百威也没有投资建设新厂或是授权生产，还是坚守这个已经经营了十一年的酒厂，扩大产能，精细化经营，有利于严格控制品质。
个人感觉，企业表现在外面的细节，都是和一个企业的价值观和愿景有关的在日常运作中的反映。ab公司要“through all of our products, services and relationships, we will add to life's enjoyment"，百威对于员工，百威的环境，处处体现出来这种enjoyment，百威奉行ehs政策，环境，健康和安全是始终放到工作重心的头等大事。平常工作是在行政区域，有时候需要进入车间，就必须要带上帽子，耳塞和防风镜，进入不同的生产区域，防护措施都是不一样的。如果要代表公司去供应商那里，还必须带上百威的帽子，体现公司的形象。毕竟是在武汉已经经营了十年，内部流程的严格，管理和生产经验的积累，以及和本地文化的融合都已经上了档次。
实习日记二 承认错误的学问
今天是徐帅弟在南富士的第一节课，虽然一直对他的口才和水平抱有极大信心，还是被他的表现完全折服，非常的优秀。有点林海的风格，气度非凡，幽默，口才出色，表情和手势都非常到位。当然也有他自己的特色，平易近人，而且非常善于启发学员的思考和鼓励学员发言，听他的课自己都有很多忍不住想说。南富士的讲师团队是越来越强大了，对我们下个学期的职前培训充满信心。他的题目是《责任心与信用度》，一开始就谈到要勇于承认错误，正好这两天的实习经历让我有一些深刻的体会。
前天和我的mentor一起去我们的一家供应商sca做了供应材料的一个比较检测，同去的还有负责qc的经理。昨天我们要把我们之前的检测结果做出一个proposal给masson和qc的经理，馒头让我十点把数据分析的结果做好excel表格给他，然后十二点之前他把proposal做好一起汇总给他们。
数据分析的工作不复杂，我很快就做好汇总的分析表格，本来应该给馒头了，但是时间还早，想想只是列出均值和波动范围似乎不够，不能反映材料质量的稳定程度，就想再做细致一点的分析。于是又加上标准差，但是百威给我的办公电脑是全英文系统和英文的office软件，员工手册上还规定不准安装非授权的软件，于是研究如何使用在中文界面下很熟悉的excel函数还是老费了一些功夫，加上数据又比较繁多，做出来的时候已经10点了。恰好馒头在和客户谈生意，我的系统邮箱因为美国总公司那边系统出了点问题，所以还没有给我申请好，没法通过内部网发给馒头，只好就在那干等着。正好masson和其他两个经理开会，看我手头上的事情处理完了，就让我也参加去了解一下，我就去开会了。一下忘了这事，直到会开完了才想起来，已经快12点了。赶紧回到采购部，把东西给mentor，但是他看了以后指出来我做的表格很多细节问题，让我重新再改，但是做好的时候已经1点半了。
我没想过要承认错误什么的，毕竟馒头当时正和客户在谈生意，我不能去打断他，而我没法把东西给他也是因为公司内部不让用优盘我的内网邮箱is部门还没有给我开通，我“以为”我做的表格又没有问题，可以直接汇总就可以了，所以我“以为”我当然没有责任。
后来下班回来的路上，馒头委婉的说了这件看起来很不起眼的小事，提到他因此中午向masson和qc的经理道歉，因为他承诺过要在中午之前把结果反馈给他们。我才意识到自己的错误，赶紧向他道歉，首先，我没有及时的把我所做的工作和他沟通，如果我已经完成了基本任务，但是想增加一些分析是好的，不过我应该和他沟通一下，把已经做好的东西给他然后再想着增加新东西，不要为了体现自己的水平而自做主张但是误了工作进度安排。然后，我觉得自己没有责任，毕竟masson让我去开会，而我的内部网邮箱没有开通，馒头也没有我的号码，但是再反过来一想，去做一件新的事情之前，首先要把手头必须要完成的任务结束;不能联系他，我可以在他的桌上留字条，让他直接看我的电脑上做出来的结果;即使没有这么做，我也应该把我的手机号留给他，能让他随时可以联系到我。看起来是小事，但是确实能反映一个人工作上处事的态度、能力和风格。
听了徐的课，想起来实习时候发生的这件事情，更加深刻的体会到承认错误的重要性，为什么我在第一时间没有意识到自己的错误?自己首先还是想着把问题怪到不可控制的外界因素上，没有想过从自己身上发现问题，寻找不足。直到我的馒头委婉的提醒我，我意识到自己在工作方面，其实还有很多的不够职业的地方。感谢我的mentor，不管是实际工作的指导，还是这样细节方面的问题，都会不厌其烦的带我，希望我也能尽快的上手工作，能够发挥自己的作用。感谢徐帅弟，给我们带来这么有用处的一门课。
实习日记三 积极主动的学问
有个很经典的所谓职场人士必读之寓言，感触颇深
张三李四——积极工作就会得到赏识
张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。
"李四，"老板开口说话了，"您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的?"
一会儿功夫，李四便从集市上回来向老板汇报："今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。"
"有多少?"老板又问。
李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板："一共40袋土豆。"
"价格呢?"老板继续问他。
"您没有叫我打听价格。"李四委屈地申明。
"好吧，"老板接着说，"现在请您坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么说。"于是老板把张三叫来，吩咐他说"张三，您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。"
张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说："今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看，"
张三边说边从提包里拿出一个土豆，"我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。"
此时老板转向了李四，说："现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧?"
李四无语。
实习日记 第2篇
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熟悉工作环境，了解每项材质具体报价，及具体样子;并了解工人施工一平米的单价，以及一个项目的单价。通过熟悉报价并看书学习巩固了不少知识，了解装修的整个流程，充实的一天学了很多新东西，并明白来到新地点就要从头学起，懂得要在实践中慢慢积累经验才有所收获。
实习日记(2)
这两天是最具有挑战性的日子了!我们跟着市场部的负责人谈客户训练!大家都很努力，和每一个陌生人在交流，有时会语无伦次，也可能会忘记自己在说什么，但是大家还是努力的尝试这!我也在此期间也有不俗表现，我在后期还有用电话和客户对公司的一些业务也有洽谈!虽然不是很了解，但是也以自己的方式讲解。
实习日记(3)
今天上午和经理一起出去量房。并重新熟悉了工作流程，经理与客户谈项目，我主要负责画房型图，然后量尺寸。并整理客户资料和以前做过的图纸，学习怎样做预算，并向客户报价。今天了解经理如何与业主沟通，以便学习与参考，怕自己以后独立闯荡，不知该如何面对;经过今天感觉到自己应该可以独立完成整个过程;今天感到筋疲力尽但还是觉得很满足且充实，也同样感觉到自己在学期间所学的东西很不够用，要自己在实践中不断摸索以便提高，并相信自己以后会学习到更多的知识。
实习日记(4)
通过这几天的努力和学习，在市场部的最后一天里，想看看正真成长了多少!可惜有分在了室内洽谈(用电话和客户交流)一中午的的电话联络下来后，我终于发现自己最大的成长就是又能忍了，对方是性格各异的人，用词也是毫不客气，拒绝的也是大同小异，承受打击后再次打起电话的勇气长了不少。
实习日记(5)
这两天天是第一次来设计部工作，很激动，终于可以亲临设计室看看设计室的工作和生活了!起初让我很费解，大家都在做一些自己的事情，还不到下班时间大家就都走了!最后知道原来大家当天没有工作!所以在设计室放松，接下来的时间大家忙碌起来，我也看到了设计室在修改cad图的那种微操，惊叹!
实习日记(6)
这三天里，还真是够忙碌的!温习了不少cad操作，也了解了新的快捷键，对图纸的解析也提高了!也观赏了3d效果图的制作!还有和设计师聊起设计行业的前景和条件!感慨万千，最后还有和设计师一起陪客户去购选家具，虽然只是跟在后面看，帮忙拎东西，我就已经看到了设计师这个职业想要赚到钱，还真是得忍辱负重，感叹!
实习日记(7)
早上到公司整理昨天的图纸，给几个业主打电话进行实际沟通。并温习了三维动画教材，觉得三维动画占据很重要的地位。又学了不少知识，把在学校不懂的知识填满了。感觉要学的东西还有很多很多，今天计算面积的准确性就会使我有所提高，并再一次熟悉了工作流程，并感觉到设计不是很容易的!感觉到就连打电话这样的小事也不是很容易做的!想要掌握技巧，就要多与人沟通，锻炼自己的口才能力，来拥有自己一套新技巧，多多争取锻炼的机会，相信以后会越来越好，做得越来越得心应手!
实习日记(8)
今天，经理让我跟着设计师后面学学，我抓住这次机会好好跟着设计师，设计师也很好，不懂的问他他也一一跟我解释，学到不少。
实习日记(9)
今天在公司画了一天的房型图，虽然说每天很累，但还是要坚持干下去，这些日子的实践，已经有些熟练了。但画图方面还是欠佳，无法自由灵活掌握，方法也比较笨拙，与设计师相差还很远，需要与他们随时沟通，学习，并多多请教!了解到设计师也不是那么好做成的。了解到三维动画自己的根基很浅，还要好好深造，今天还接触了新的软件ls，虽然不是很难，但还是要求在三维里面画图的准确性。在这学习之中还要继续练习做预算，自己已经感到收获很多!
实习日记(10)
刚刚入门，要学的东西很多，要熟悉工作流程。得心应手就会越来越好!并接触到新软件!而且今天经理的新改革，让我自己量房现场做预算，要求准、快、不通过语言就要能理解经理的意思，随机应变。改革成功，这样的速度能给业主一个好的印象。
实习日记(11)
公司这几天接了个大单，大家都很忙，而我也能帮得上，给他们做好最基本的事，作作图，尽自己的力帮他们。
实习日记(12)
今天跟设计师一起去看房间了，设计师也教了我一些实践的知识，告诉我什么地方用什么材质，改怎么弄才能发挥他们的作用，忽然觉得要学的东西好多。
实习日记(13)
今天挨设计师骂了，说我作图不严谨，我看看自己做的东西确实有点，虽然心里有点不是滋味，不过确实是自己的问题就应该改正。
实习日记(14)
公司这几天不知道怎么了，一个个脸色都不对，估计都挨经历训了，因为装修进展的不顺利，而我也做好自己的本分。
实习日记(15)
今天跟设计师一起去工地看进展情况了，我发现理论跟实践是有差距的，必须要找到一个很好的平衡点。
实习日记 第3篇
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今天是我来公司的第三天，负责人周哥决定让我参与到具体的工作中来，真是倍感激动~!首先大家知道，作为行政后勤科分管的工作是比较辛苦和杂乱的，简单而言公司大到资料和办公用品的采购，小到扫卫生的清洁员和饮水机的更换都是由我们科室负责的。可以说我们是保证公司正常运转的基础，没有我们别的科室没有办法正常运转。
今天我负责的工作是重新排版打印公司的宣传图册，我平时对word和excle都比较了解，这也是对我自己的一次考验。
一天的时间我首先分析了以前的老版本宣传图册和宣传单，感觉还是可圈可点的，但是内容古板，对此我决定进行改进。在工作快要结束的时候，我终于收集准备好了所有素材，明天可以正式开工了。三天的工作使我渐渐融入到了这个集体之中，对于工作也更加得心应手。
实习日记二
早晨一到公司，我就马上投入到了宣传图册和宣传单的word制作中，将昨天整理准备好的素材一一录入其中，按照层次堆叠和颜色的渐变来设计。下午的时候我把设计初稿交给负责人周哥，在他审验的时候，我心里很紧张，生怕被狠狠的批一顿然后把方案pass掉…正当我我内心纠结的时候，周哥却说他认为设计样式很不错，作为新人来说还是很成功的，由此可见我的潜力还是很大的;但是也提出了不足之处：那就是没有把公司的特色和竞争优势融入设计中，这对于宣传确实至关重要的。一席话使我受益匪浅。 下午的时间我用来改进我的设计，时间就这么充实的度过了。
实习日记三
今天最值得开心的事就是我的设计代表我们科室和别的科室的设计一起送到了经理那儿，最终采用谁的作为最终设计大家都不清楚。虽然我也希望是我，但是毕竟作为新人我感觉希望渺茫……
随着实习逐渐深入，我也已经逐渐进入状态。开始继续独立接触一些行政业务，负责人周哥也知道我是一个很新的新手所以让我做的，主要是通过电话跟客户沟通，这是售后服务科和我们行政后勤科的共同工作。下午开始我便需要跟客户交谈，与客户沟通的要点是要做到能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。幸好每天我都会非常早起来，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看多背，争取服务时事半功倍~ 一天的时间很快就过去了。
实习日记四
今天的工作进行的还是比较顺利的，一天的时间接受了好多个语音交流，语音通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户或合作伙伴需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。价格也是有非常大的竞争力。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户或合作伙伴满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。
一天的时间就在忙碌的电话声中结束了，愉快而又充实。
实习日记五
实习日记 第4篇
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实习第一天日记
对于大学的生活与学习，是到了该应用的时候，这是一个厚积薄发的过程，学以致用的古训一直摆在心中，理论迟早需要化为实践，这才是知识的最终用途。和所有人一样我开始了毕业前实习阶段的思索，既有迷茫，又有期待，迷茫是即将步入社会，那将是一个崭新的舞台，期待是那里充满挑战，需要勇敢地去面对，而我即将成为自己人生的主宰者，这是一个开始，即使不像想象中的那么容易，但我已经在路上，勇往直前将是我不变的风格。
实习第二天日记
按部就班地要开始进行实践活动了，虽然有些紧张，但是心中也没来由地有一丝欣喜，这是对于挑战来临的一种本能反应吧!理论在学校已经充分地掌握学习了，现在师傅的帮助与教导下，重新在脑海回流了一遍这些知识，算是进行了一番彻底性的激活，毕竟课本再如何的言之凿凿那也只是死板的方块，实践出真知，是骡子是马就该拉出来溜溜了，所以我会把在课堂上学到的这些知识全部毫无保留的与之完美融合。
实习第三天日记
从今天我就要开始自主地进行水质监测工作了，独立操作这些刚刚过目的实践内容，从这一刻开始我就将成为一名水质检测员，责任上必须肩负起人民饮水安全健康的重任，尤其是通过这次西南大干旱，我更是深深地明白了在缺水的情况下，我们更需要保证群众喝上干净饮用水的重要性任务，水是生命之源，人不可缺少了水而存活过72小时，通过历次的灾难洗礼，我深知水质监测对于我来说会是一个神圣的使命，而我将为此而不懈地努力，为使命的常青藤茁壮成长贡献自己的力量。
实习第四天日记
看似简单实则需要时刻警醒的活计，脑中飞速运转着这些知识，通过oto测试，检测水里是否含有氯气;根据ph试纸呈现的颜色对照ph试纸的说明检测水是酸性还是碱性，而呈弱碱性的水质最适宜人体饮用等，看似简单，缺都马虎不得。更重要的是要熟练掌握那些仪器的使用，诸如便携式智能水质分析仪，环境污染水质分析测量仪器，便携式水质分析设备，水质检测仪器，水质分析仪表，便携式水质测试仪，智能水质监测仪，盐度计等等，这些是工作的根本。
实习日记 第5篇
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11月28日 星期一 晴
联合国教科文组织第五届全民教育高层会议开幕。我们也由教育部“转手”unesco，没变的依然是完全脱离时间概念的忙碌。
一早出发前往人民大会堂。等待总理接见的时候，我看起来比部长先生还要激动。其实遗憾的是，我们不能进入陕西厅参见会见，不过部长先生一出来就给我详细的描述起那短短几分钟的友好交流，看得出，他对这样的礼遇相当满意。
大会开幕式开始。我就坐在中外记者及工作人员席，离温总理只有不到20米的距离，第一次这么近看到国家领导人，真切感觉到他举手投足间体现出的大国风范。蒙古总统、刚果副总统、泰国公主、联合国教科文组织总干事依次发表讲话，对大会的成功举行表示了衷心的祝愿。
午宴设在贵宾楼饭店。我帮部长先生准备好请柬，安排他落座，并让他下午好好休息，以准备参加晚上的活动。
匆匆赶回北京饭店，我的午餐大概还没有着落吧……
刚进入c座大厅，就看到焦急的guedi先生他们，我赶忙迎过去帮忙。原来没有人通知他们午宴的地点，如果不是碰巧遇到我，他们自己完全不知道该怎么办。还好来得及，我马上带着他们又返回贵宾楼，送他们入席。
实在有些混乱啊……ok，靠自己吧。
晚上安排在人民大会堂的国宴。每个人都盛装出席。一路上，部长先生还开玩笑地一直跟我聊着这几天不断的宴会，已然让他有点食不知味了。
毕竟是国宴，档次果然不一样，进入大会堂要通过严格的安全检查。当我陪着部长走到门口出示证件的时候，突然被检查人员拦住了：“对不起，你的证件不对，不能进去。”证件不对？？这不是太奇怪了吗？！想起来了，当初做这个大会的工作证的时候，因为没有绿色的工作证了，就给我做了个蓝色的代表证，我当时提出质疑，但负责的工作人员向我保证绝对不会有影响，而现在……
部长先生已经进去了，发现我没有跟上来，连忙回头来找。看到我被门卫拦住解释不通的样子，他俨然比我还要着急，比比划划着也跟周围的检查员解释起来。但是语言不通啊，无奈，我只好告诉他我要处理一下这边的情况，让他先进去。
说是这么说，事实上我又能怎样处理呢？门卫强硬的态度、冷冰冰的口气，任凭我说什么都没有用。情急之下，只好给教科文组织这边的负责老师打电话。让我如何也没法想到的是，那位老师居然说他也没办法，事已至此只能遵守大会堂的制度，让我自己回家吧……回家？这种说法真是又好笑又好气，我没有一句话来对答。起风了，冷冷的冬夜里，我只穿着套裙和短靴，不知所措地站在大会堂外。这种情况，真的不是我能应付的了……
望着夜空，眼泪突然不争气地流下来……几天的辛苦、带病工作，我都坚持着挺了过来，可是现在，我觉得委屈而无助……回家？？？？
学长学姐们把自己负责的人员引入座位后出来了。我真不想让他们看到自己这副样子，可是无论如何也控制不住自己。我趴在罗毅学姐肩上，任眼泪流下来。大家都不停地安慰我，渐渐地，心情有些平静了。
实习日记 第6篇
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一、加强政治建设
1、坚持党的政治领导。加强党员干部党性锻炼、政治淬炼和实践历练，深入贯彻关于宣传思想文化和统战工作重要讲话精神，认真落实党中央、省市委和新区党工委重要决策部署，提高党员干部辨别是非、保持政治定力、防范政治风险的政治能力，自觉从政治上认识和想问题、做工作、谋发展，进一步引导全体党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、压实党建主体责任。制定并组织实施部门党建工作年度目标任务，明确“一把手”负责制，细化任务要求，层层落实责任, 定期召开支部党建述职评议会，听取本支部工作推进情况汇报。督促党支部加强活动纪实，提高组织生活质量，推动本支部实现“标准+示范”建设。
二、深入理论武装
3、定期组织开展会议、文件学习。通过集中学和个人自学结合的方式，组织党支部所有党员学习党的精神、中国共产党简史、党章、条例等、上级党委文件精神、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《新时代中国特色社会主义思想和党的精神》、其他文化馆党建工作优秀案例等内容，同时要求馆内全体党员通过学原文、读原著。学习强国加强自学，组织全体党员参加基层冬训网上知识竞答活动。牵头抓好“学习强国"学习平台推广使用，确保党员注册率达100%,每日活跃度位居新区前列。
4、继续扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这条主线，紧扣抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位的要求，聚焦主题教育的目标任务和重点措施来进行。将深化 主题教育作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载 体。持续抓好主题教育8个方面专项整治任务，适时开展专项整 治“回头看"。围绕学习贯彻新思想、加强理想信念教育、对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事等方面，总结提炼主题教育经验做法，建立健全长效机制，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在日常，形成常态、发挥长效。
5、践行党的宗旨和群众路线。在学习、讨论、参观等活动中，始终围绕繁荣发展江北新区群众文化事业主题，凝聚助推江北新区群众文化事业可持续高质量发展的正能量，推动党员干出实实在在的业绩，为群众贡献更多更优质的文化福利。
三、推进规范建设
6、严格落实“三会一课”制度。以落实党支部工作条例为抓手，积极推进基层党支部标准化规范化建设。各支部每月召开1 次支委会，每季度召开1次支部党员大会，学习最新党内法规, 对党支部重要工作进行讨论、作出决定。党支部书记每年至少讲1次党课，要提前谋划、精心准备，针对党员想和工作实际，回应普遍关切的问题，增强党课的吸引力和感染力。党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、开展组织生活、进行民主议事和党员志愿服务等。
7、规范党内组织生活。党总支全年至少召开1次民主生活会、各支部每年至少召开1次组织生活会，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。落实好双重组织生活会制度，部领导班子成员既要参加所在党支部的组织生活会, 又要参加领导班子民主生活会。年底召开支部党员大会，组织党员对照合格党员标准，联系个人实际进行民主评议。党支部委员之间、支部委员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。
8、做好党务公开和发展党员工作。本支部要做好重大工作部署、思想政治教育、换届选举、发展党员、民主评议、党费收缴等党务公开工作。坚持发扬民主，保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动党员积极性、主动性、创造性。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重从青年业务骨干、高知识群体中发展党员，有计划、有重点地做好跟踪培养工作。
9、落实党内激励关怀帮扶机制。关心关爱生活困难党员和老党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，开展春节、“七一”、中秋等重要节日前夕走访慰问活动。组织开展“党员结对帮扶、精准扶贫"活动，每季度入户走访不少于1次。
10、推动党组织建设提档升级。优化党组织设置, 督促严格按照法定程序开展基层党组织改选补选。发挥支部书记示范带动作用，组织本支部开展特色支部创建等活动。争取在去年获得四星级支部的水平上提档升级。
四、加强教育管理
11、强化党员实践锻炼。继续贯彻落实中央、省市关于增强“四力"教育实践活动统一部署，实施党员干部专业提升工程。坚持以建设高素质专业化的干部队伍为目标，有计划邀请专业师资加强教育培训，组织党员干部参加企业大走访、党员志愿者等实践活动，大力提高系统干部业务水平, 切实增强本领能力。
12、扎实开展“我是党员我先上”行动。深入学习贯彻中共中央关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决落实中央、省市委和新区党工委各项决策部署，扎实开展“我是党员我先上”行动，第一时间成立抗疫一线临时党支部、第一时间派出党员志愿者突击队，支援社区开展防疫。鼓励党员捐款捐物，动员激励系统党员和干部职工坚定信心、无畏艰险、无私奉献，坚决站在疫情防控第一线，助力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。
13、推动党建活动与业务工作深度融合。找准党建与业务融合切入点，围绕全面建成小康社会、建党100周年、新区成立五周年、新区精神等重大主题。一是围绕新区成立五周年，创作一批反映新区发展建设的文艺节目，积极策划美术书法摄影线上展览；二是围绕全面建成小康社会，依托“文体社区行”，指导业余文艺团队创作一批体现群众美好生活的文艺节目下基层演出；三是以建党100周年为契机，推出红色广播剧《王荷波》，并积极谋求党建与非遗相结合，创作既有文化底蕴又能发挥党建引领作用的文艺作品。四是筹划推出文化馆抖音号，展现群文工作台前幕后不为人知的工作动态，扩大知名度，提升形象。进一步拓展文化服务范围。一是继续服务中老年群体，在现有培训班的基础上，针对服务盲区，增加二胡、笛子等老年男性市民喜爱的民乐乐器辅导培训；二是向中青年群体拓展，结合舞台情景连续剧“江北一家人”，吸引企业白领、机关干部参与到群众文化活动中来，在条件成熟的时候成立江北新区青年剧社。
五、持续正风肃纪
14、落实党风廉政建设责任制。党总支书记切实履行“第一责任人"责任，领导班子落实“一岗双责"，把党风廉政建设主体 责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以身作则、率先垂范，管好队伍、带好班子。结合专题党日活动，采用观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，切实加强党员干部党风廉政教育。贯彻落实“三重一大"民主决策制度，针对重点领域和关键环节梳理廉政风险点，进一步完善工作制度，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。完善领导干部联系基层制度，常态化推进“四不两直”走访调研。
15、抓好内部管理。驰而不息落实中央八项规定和省市委相关要求，坚决防止“四风''反弹回潮。加强干部日常监督管理，用好“第一种形态"，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。深化馆内内部管理，将日常考勤、办文办会、作风建设等八项纳入管理考核。
16、强化督查督办。对周工作例会、专题工作会、部务会等各类会议上做出的决议决策，上级业务主管部门交办的各项工作任务，每周一次进行督查督办。对各条口的具体任务按节点进行归类、分段、统筹，有计划地进行督促提醒，将督查督办贯穿到中心工作推进全过程，提高机关执行力，确保决议决策执行落实到位。
附件：
党日活动计划
1、“认真做好总结考评，精心谋划党建工作” 为主题的党日活动，学习《在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神》、总结2019年度工作、党员工作心得交流会。
2、书写“抗疫宣誓书”党日活动，党员书写抗疫宣誓书，呼吁党员发挥带头作用积极到抗疫一线做志愿者。
3、“争作新时代先锋”为主题的党日活动。集中观看“新时代先锋”宣传片，学习沈鹰同志先进事迹。
4、“共抗疫情、爱国力行”为主题的党日活动。观看《武汉疫情日记》，学习抗击疫情中的感人事迹。
5、“不忘初心跟党走，牢记青年使命勇担当”为主题的党日活动。支部书记围绕青年人的作为开展主题党课。
6、“新时代、新担当、新作为”为主题的党日活动。组织党员重温入党誓词、组织党员诵读党章部分章节、学习中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
7、“忆党史、学党章、重温入誓词” 为主题的党日活动。观看党史纪录片、学习新党章、重温入党誓词
8、“不忘初心、牢记使命”为主题的党日活动。参观雨花台南京大屠杀纪念馆参。
9、“学讲话、悟初心”为主题的党日活动。学习最新讲话、围绕“如何更好地为居民提供群众文化服务”为话题开展交流会。
10、“迎国庆 强党性 做表率”为主题的党日活动。开展以“我和我的祖国”为主题的经典诵读活动
实习日记 第7篇
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今天跟单员跟我讲了跟单员的一些职责，因为老板准备要我去跟单了。 首先跟单员需要每天处理客人的e-mail，包括自己有关订单的任何疑问出电邮问客人;答客人的任何关于订单的问题。收到客人的e-mail首先在电脑上看一遍，然后依次打印出来，有关批核的信息第一时间通知给工厂，因为有的问题是要问工厂或有关同事才能答给客人的。
然后打印出物的电邮要按款号存档。收到客人原办和资料拍照或画图需要检查客人资料是否齐全，包括：数量，尺码分配，尺寸表，颜色，物料，包装方法及物料并且要仔细看清客人原办的制做工艺有无特别的加以记录，以便能够有重点的跟进生产然后整理好资料，开办单给工厂报价及做初办(一般报价要在两日内完成)。同时要做好一个进度表，以便跟单员可以跟进整个订单的进度。督促工厂能够按时交货。收到工厂报价和公司的目标价对比，如有相差须与工厂协商使价钱接近公司目标价制做价目表给公司老板批准，老板批准ok后，会有一个报价给客人，待客复价钱ok即可做以下的工作了。
接着就是追工厂的初办，及物料批办，都要一式三份，一份给客，一份自己存档，一份预给工厂(将会写上客人评语)自己先核对是否正确，如不正确要退回工厂重做，如正确要寄给客人批。客人有头办评语写在给工厂的头办上和物料批办上给工厂要求工厂按评语做生产前办(或销售办或称为大办视客人要求)订物料或重新做物料办
最后在做办期间，要做好生产制单及qc查货的文件，包括生产制单，色办，大货布办，包装资料及正确大货物料卡。还要一件正确的pp办。pp办要有签名盖章及批准日期及客人的一些评语。但尽量要求工厂能够做到所有物料正确。挂好挂牌，就可以寄给客人。待客人批复ok即可通知工厂开裁生产了。
安排qc查中期。工厂开裁2-3日要通知qc同事去看中期了。
走货时要按qc同事的尾期查货报告出给工厂发货批准书，双方签名确认此批货品无任何品质问题，即可走货。追工厂的装箱单，和商业发票核对无误后提供给船务部的同事。
实际生产中会有不同的问题出现，跟单员要第一知情，如果自己可以解决的就可以直接和工厂协商解决。但很多问题是不能自己一个人解决的，必须上报上司，甚至要同客人协商
实习日记(2)
今天本以为会轻松了，没想到跟单员跟我说我还需要很多表格要做。这几天因为跟单的事情我都快累崩溃。
因为工艺尺寸表和订单计划表是由公司提供(以便检品时有正确的依据)，所以我就不用再做了，不过我还要做主辅料色卡、交货配比数或裁剪数、验货报告单(对生产质量进行检验)、生产计划表(对近期的计划进行管理)、装箱单(根据工厂的实际生产情况制定，对工厂的装箱数字进行控制)、出货汇总表(对已出货的款式进行管理)等 。
跟单必须需要一套正确的搭配数量表，以便控制裁剪生产过程中的具体数量。也要在生产前核算出主料的总量是否满足交货的数量，及时地作出调整。在开裁的过程中把裁剪的损耗尽量控制在2%的范围内。要建立正确的裁剪数字，主料耗量等统计表。其次对生产过程中每日的生产计划，生产实数作统计以便控制交货进度。 在交货期已确定的情况下，与工厂联系生产计划及每日进度安排，建立正确可*的生产进度表，包括后道的包装进度，在交货前一周必须确定工厂是否按期完成的判断。 所以制作表格是很重要的。
今天的工作中我了解到，跟单员要有良好的沟通能力和调解能力，对工厂提出各种建议都要有合适的方法，杜绝产生冲突。能自我调整好心态。每天要进行自我工作总结，主动向公司反映工作进度 。
实习日记(3)
今天我很诧异，因为今天老板让我尝试跟单。当老板跟我说的时候，我都愣住了，不过不管了，既然老板这么安排是有她的道理的。而且我又不是没尝试过其他的职位，就比如说采购。
我跑到跟单员面前，他笑嘻嘻说，看来你的表现得到的老板的认可。我心里头乐滋滋的。他跟我主要说了一些怎么去找客户，能接单才是硬道理。找客人分两种，一种是我们主动出击，动用一切我们能用到的资源去发现潜在的客人。另外一种是撞上门的，客人主动来找你。不过无论是哪种，我们的关键是要抓住他，他还说，“不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫”，接到定单才是硬道理!在去抓老鼠之前我们也还是要先去找点诱饵，现在的老鼠太狡猾，轻意不会出来觅食的!
现在的网络这么发达，当然首选计算机网络了，所以第一步是从网上找客人，也是新人最常用或者说只能用的方法，毕竟它的优势特别明显，费用低，只要你有时间。而他的缺点也同样明显，效果小，符合经济学规律。他告诉我可以去b2b(business to business)网站。因为他就是经常上这个网站的，而且效果不错，一个星期总有几公司问津。
他最后还提醒我说，虽然跟单卖的是产品，但是同样卖的是我们的个人。现在做生意在价格已趋向透明的时代，价格已经不是唯一因素。服务已经被提升到了一个很高的档次，服务需要人去服务，所以业务员本身的素质，能力，人格魅力在现在的生意场上尤其重要。做生意做的是人。
我想正如跟单员所说的，个人魅力也是一个成功的因素，或许在某个方面的长处被老板发现了，她才希望我去试试吧!
实习日记(4)
今天正式开始接触跟单了，因为有客户跟我email回复了，我兴奋不已。当我将这个消息告诉老板的时候，我们老板太高兴的对我说：我果然没有看错你!
然后我就跟着跟单员去准备样品。无论对方要我们的led 还是主板，最终他们咸兴趣的还是我们的产品，在决定大批量购买之前他们肯定是想看看我们以前做过的产品，这种产品我们习惯叫样品。
跟单员对我说，样品是一个企业的形象代表。除了空洞的网络，其他公司对我们能直接接触的是什么?除了样品还能是什么?精明的人从一个样品就能对一个公司有个大体的了解，从对样品的处理方面就能看出一个公司的服务! 样品是产品品质的代表。一个样品就能体现出贵公司经营的产品是高档的还是低档的，是超市产品还是地摊货。样品是价格的代表。很多时候同样的图片不同的工厂出来的会是天差地别的价格，只有看到了样品，才能准备定价。一分钱一分货。 所以样品的准备是马虎不得的。样品对于一个企业有多重要，一个样品的好坏直接关系着客人是否能进来，定单是否被敲定，是关系着有没有生意做的大问题，所以他告诫我一定要引起重视，不要因为一个小小的样品毁了一个大大的定单!我一直点头称是。
我们准备了xxx，然后我和跟单员开始和xx公司定时间、地点以及检查样品等。
今天的经历让我感觉自己成长了很多，学会了很多，我更加自信了!
实习日记(5)
因为下星期一才跟xx公司接触，所以我们还有时间。不过去工厂验货也是必须的，否则因为一个样品让客人抓住把柄，我们的谈判将举步维艰。
跟单员还特别要求我带笔和尺子，以及验货报告。然后我们坐公司的车到公司指定的厂家去验货。
到了工厂，从包包中拿出笔，验货报告，验货工具，合同，看看总共有几箱。然后找了几个工人 来搬货。跟单员是比较有经验的，他告诉我，一般比例有个5%-8%就够了 ，如果数量太多的话，就按照规定要求来。我们自己去验货的目的是了解工厂生产产品的情况， 挑的时候最好范围广一点，最好一批货东抽两箱，西抽两箱，加强随机性，不要到时候工厂作弊都不知道，那可真的惨了!听到这些，我立马警觉起来了，没想到一个验货都还有这么多技巧。
东挑西挑总算挑出来了几箱，先记下箱号，然后看看纸箱有没有破损啊，纸箱是不是专用的 有没有打包带，打包带是人工打的还是自动的最后看看封箱的胶带客人有没有要求(黄色胶带，透明胶带， 牛皮纸胶带等等)是不是要求工字型封箱?这些都是需要注意的重点。
看完纸箱后，一个字一个字的对过来，万一对错一个 可是要扣money的，因为有些工人是不认识英文的，象填箱号的 地方他们没填，重量和尺寸单位没转换，客人要求是lbs的他们做成了kgs,inch的做成了cm，cuft给 你写了个18等等，这些小细节要注意，工厂也不是存心想做错的，只是他们不知道该怎么做对!
今天感觉累死了，回到家都是腰酸背痛的，没想到跟单也不是一件容易的事情啊!
实习日记(6)
因为需要验货的数量比较多，要求比较繁琐，而且还有一些没有达到要求，所以今天还需要去查验其他产品和规格的货物。
昨天下午有雨时间紧迫没有验完，所以今天跟单员带着我继续来到工厂。昨天对了纸箱箱号，随机样品以及产品的一些尺寸厚度还有标码之类的。所以今天需要确认内盒的一些样品。
打开纸箱，确认纸箱里面的样品是否属于我公司要求的，里面还有只内盒，拿出合同继 续较对，看看内盒上面是否需要什么印刷啊，标贴啊，如果有条码还要找个扫描机来扫描，工厂没 有就带回来扫。然后再用标尺测量厚度和长度以及一些电容松动和是否通路等。内盒因为客户也对封箱胶带有要求需要按三面封口，所以按照客户的要求封。然后我们还要要较对的 是色差问题，中间修改多的还是要仔细较对整个彩盒的文字印刷，不怕一万，只怕万一呢! 然后在对照合同看上面的其它要求，最常用的就是贴标贴了，标贴上有upc的所以还要注意要扫描过。
整个检查的过程完成以后，我们就跟工厂签订验货单，然后交由公司的采购员和财务部，由于我都有涉及，所以老板让我跟采购员和财务员直接商讨，最终交由老板直接裁、签字。
实习日记(7)
今天任务不重，我做完财务的事情就跟着跟单员在聊昨天的验货不足之处。 他说我们需要先看单个产品的包装，是pb,还是pb/header,塑料袋的 封口严不严，吊卡订的正不正，客人对订书针的位置有没有要求，对pb的材质有没有要求，pb袋上 有没有印刷，印刷的内容有没有错误，要没要要求警告标，有没有要求upc码和货号标，有没有要求 madeinchina等等，一定要注意与合同一致，所有与客人不一致的地方都要修改。
看完包装以后看产 品，拿出确认样进行对照，用目测的地方用目测，用工具的地方用工具，原则上是要同确认样一致 !这里可能最麻烦的就是产品的品质上面出了点问题，如果严重的话那肯定是不能出货的，怕就怕 的是哪些不上不下的货，出也可以不出也可以，这个时候就要凭经验来判断了，要根据客人的性质 和对客人的了解来决定这批货的结果!如果自己没把握，多带几个出货样回公司，交给领导或者有 经验的前辈来判断这批货的去留!
由于我们昨天的事情解决的比较匆忙，而且我们商讨中还出现了一些不足，所以我们下午还需要重新去工厂验货。
实习日记 第8篇
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2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。做好全年工作，党建工作是基础、是关键，更是保障。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照江北新区机关党工委2021年党建工作要求，江北文旅党支部将结合支部工作实际，认真寻找差距和不足，以党建工作与业务工作双提升为目标，抓实抓好党建各项工作任务，扛稳政治责任，强化履职尽责，不断开创工作新局面。
一、深化理论武装。
依托巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习最新重要讲话精神，继续强化党员学习教育培训，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头守初心、担使命，维护党中央权威和集中统一领导。继续开展反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等为重点的培训教育，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，积极干好每一项工作。
二、规范党建工作。
按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的目标和党支部标准化规范化建设要求，找差距、补短板，进一步规范党支部的工作，力争打造出有亮点的“最强党支部”，为融媒体中心各项业务工作的开展提供强大动力。继续完善“党员示范岗”制度，多开展积极向上、形式多样的党建主题活动，丰富党员的组织生活和业余生活，进一步激发党支部的凝聚力和战斗力。
（一）着力增强支部班子工作活力。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，定期组织支委班子成员召开支委会议，研究支部工作、谋划支部活动、讨论决定支部有关事项，推动支部工作正常开展，推动支部工作不断创新。组织支委班子成员定期开展党的理论、党内法规、党的路线方针政策等的学习交流和研讨活动，不断提升支委班子成员思想政治素质，增强做好支部工作的责任感使命感，带头树立支部党员良好的社会形象。
（二）常态开展支部理论学习活动。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实支部党员理论学习活动,推动“两学一做”常态化制度化。结合支部实际,按照支部学习计划安排,落实支部理论学习制度。深入学习党章、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》,认真学习党的五中全会精神和省委、市委、区委全会精神,认真学习新时代中国特色社会主义思想和最新系列重要讲话精神尤其是关于党建工作的重要论述等内容,通过学习进一步提高支部党员政治站位、坚定信念信仰,丰富党的理论水平,切实补足精神之钙。
（三）持续规范支部组织生活制度。继续巩固和运用好支部标准化规范化建设成果,严格落实支部工作系列制度规定,规范支部管理、党员教育、活动开展、会议组织等。坚持党费收缴公示制度,组织党员按时按月足额交纳党费,进一步增强党员党费缴纳意识。坚持理论学习制度,跟进学习系列重要讲话精神,紧紧围绕支部工作计划开展理论学习活动;根据上级组织要求和安排,实时组织开展专题学习活动,确保党的最新理论第一时间传达到支部全体党员。坚持“三会一课”制度,定期组织召开党员大会、支委会和专题党课,推动“三会一课”形成常态,形成自觉。
（四）切实开展支部专题党课活动。讲好专题党课,引领支部建设,树立支部标杆。2021年,支部将紧紧围绕建党节、国庆节、春节等节点开展专题党课。坚持支部书记、支委班子成员带头上课,支部党员积极参与讲党课，紧紧围绕《中华人民共和国民法典》实施、建党100周年、国庆、中央重大活动、会议和重要讲话，以及机关业务工作开展讲专题党课。坚持形式多样讲党课，采取专题辅导、视频课堂、课件展示等形式，进一步丰富党课内容和形式，不断通过党课活动增强支部党员的思想政治素质，在潜移默化中推动支部党员树立良好形象。
（五）广泛运用新媒体开展支部活动。引导支部党员用好“学习强国”app、“法宣在线”等平台，广泛关注涉及党建、综治、安全和群众的有关微信公众号和百度、搜狐、腾讯等新闻客户端，及时了解中央和全省、全市时事动态，并通过微信、微博等新媒体载体传播相关信息，传递社会正能量。
三、健全工作机制。
坚持党建工作推动其它各项工作齐发展的良好势头，继续以党建工作为抓手，建立党建工作长效机制，推动融媒体中心工作提质增效，促进党建工作和中心工作协调发展。立足创新抓特色，积极探索党建工作新途径，探索新方法，在抓制度、抓落实、抓督导上下功夫，使党建各项工作更上新台阶。
下一步，江北文旅党支部将坚持以深入学习贯彻党的五中全会精神为统领，持续抓好理论武装、严格组织生活，引导支部党员切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，切实推动各项决策部署落地见效，为融媒体中心建设做出应有的贡献。
附件：党支部2021年集中学习安排表
2021年 月日
党支部逐月学习计划安排表
20xx.1-2
时间
学习内容
参加人员
组织部门
学习形式
20xx年1月
5日
组织学习在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神（上）
全体
办公室
集体学习
20xx年1月
12日
组织学习在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神（中）
全体教职工
学校办公室
集中学习
20xx年1月
19日
组织学习在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神（下）
全体
学校办公室
集中学习
20xx年2月
20日
组织学习关于全面贯彻落实扶贫重要论述持续推动巩固扶贫开发和脱贫工作精准落地精准落实的意见
全体教职工
党员活动室
集中讨论
20xx年2月
23日
以脱贫攻坚统揽全局统筹推进乡村振兴民营经济（开发区建设）和县城经济三大板块融合发展的实施意见
全体人员
学校支部
集中学习
进修学校党建及学习计划安排表
20xx.03-04
时间
学习内容
参加人员
组织部门
学习形式
20xx年3月
5日
观看开幕式国务院总理李克强政府工作报告
全体教职工
学校办公室
自主学习
20xx年3月
16日
学习政府工作报告（上）
全体党员
学校支部
集中学习
20xx年3月
23日
学习政府工作报告（中）
全体党员
学校支部
集中观看
20xx年3月
30日
学习政府工作报告（下）
全体教职工
学校办公室
自主学习
20xx年4月
6日
全国两会精神学习讨论
全体教职工
学校支部
集中学习
20xx年4月
13日
全国两会精神学习讨论
全体教职工
学校支部
集中学习
20xx年4月
25日
学在中央政治局第十四次集体学习时讲话
全体党员
学校支部
集中学习
20xx年4月
29日
学在中央政治局第十四次集体学习时讲话
全体党员
学校支部
集中学习
党建及学习计划安排表
20xx.05-06
时间
学习内容
参加人员
组织部门
学习形式
20xx年5月
10日
以决胜全面建成小康社会为主题的主题党日
全体党员
学校党员活动室
集体学习
20xx年5月
17日
学习的重要文章《加快推动媒体融合发展 构建全媒体传播格局》
全体教职工
学校办公室
集中学习
20xx年5月
24日
学习《中国共产党党员教育管理工作条例》第1-3章
全体党员
学校办公室
集中学习
20xx年5月
31日
学习《中国共产党党员教育管理工作条例》第4-6章
各党员
党员活动室
集中讨论
20xx年6月
7日
学习《中国共产党党员教育管理工作条例》第7-10章
全体党员
学校办公室
集中学习
20xx年6月
14日
学习的重要文章《一个国家、一个民族不能没有灵魂》
全体教职工
学校支部
20xx年6月
21日
学习修订后的《中国共产党党组工作条例》
全体党员
学校办公室
20xx年6月
28日
学习中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
全体党员工
学校办公室
集中学习
党建及学习计划安排表
20xx.09-10
时间
学习内容
参加人员
组织部门
学习形式
20xx年月9
6日
主题党日：
全体党员
学校党员活动室
集体学习
20xx年9月
13日
学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要第1致3章
全体教职工
学校办公室
集中学习
20xx年9月
20日
学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要第4致6章
全体教职工
学校支部
集中学习
20xx年9月
27日
学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要第7致9章
全体教职工
党员活动室
集中讨论
20xx年10月
4日
学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要第10致15章
全体教职工
学校支部
集中学习
20xx年10月
11日
主题党日：
全体党员
学校支部
集中学习
20xx年10月
18日
学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要第16致18章
全体教职工
学校支部
20xx年10月
25日
学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要第19致21章
全体教职工
学校办公室
党建及学习计划安排表
20xx.11-12
时间
学习内容
参加人员
组织部门
学习形式
20xx年11月
8日
党员活动日
全体党员
学校党员活动室
集体学习
20xx年11月
15日
《新时代公民道德建设实施纲要》上
全体教职工
学校办公室
集中学习
20xx年11月
22日
《新时代公民道德建设实施纲要》下
全体教职工
学校支部
集中学习
20xx年11月
29日
党的四中全会精神
全体教职工
党员活动室
集中讨论
20xx年12月
13日
党的四中全会精神
全体教职工
学校支部
集中学习
20xx年12月
20日
认认真真学原著悟原理，高标准、严要求完成《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（第十一至二十章）和《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》学习。
全体党员
学校支部
集中学习
20xx年12月
27日
实习日记 第9篇
阅读提示：本篇共计553个字，预计看完需要2分钟，共有231位用户关注，40人点赞！
由于是回家过年之前就应聘好了的岗位，我本来应聘的是外贸跟单职位，可是由于公司比较小，这里压根就没有跟单这个职位，所以，公司干脆给我的职位是外贸业务员。我考虑靠一开始什么都还不懂就直接做业务，可能压力会比较大，但是经过自己的一番考虑之后还是接受了。
今天，一大早，7点的闹钟一响。经常作为一个起床困难户的我今天很爽快地从舒服的床上弹了起来。我跟人事部约好到公司的时间是九点，由于第一天报到，我想给同事留下一个好印象，所以得早点起来准备。因为我也不太确定具体的路程和时间，免得迟到影响形象。
昨天晚上是住在姑妈家的，她昨天晚上看到我收拾行李，也知道我是今天早上要去公司报到，所以她也早早起床准备好了早餐。我匆忙的洗刷出来后，姑妈已经开始催我吃早餐了，看着准备好在桌面上的早餐，我的心里暖暖的，内心一股感动却无法用语言来表达。
早餐完毕，我拖着行李箱从电梯一路出来到公交站，都有向我一路微笑问好的熟悉行人和陌生人。风轻轻地吹拂着我披肩的长发，我一路欢快地赶着路，仿佛一切都是这么地美好，奇妙的一天就这样拉开了帷幕。
来到公司，填好了相关的入职资料，人事部给我安排好了一个空座位。就这样，我的工作就这样展开了。由于第一天来，他们也没有安排给我什么事情。我就这样一个人静静地坐在座位上，翻看着她给我的工作安排及公司制度。
实习日记 第10篇
阅读提示：本篇共计1734个字，预计看完需要5分钟，共有297位用户关注，54人点赞！
今天自贡的天气还是有点热，第一天去单位上班，调好的闹铃早早地把我闹醒，于是一切准备就绪，我就搭上公交车提早到来公司，迎面就遇上当时面试我的王副总，副总热情地带我到了销售部门，介绍我部门负责人陈哥。他个子不高，但很精明干练的样子。他为我详细介绍公司的流程和业务，还有很多很多。给我印象最深的话就是：“我们公司不是大公司，所以每个人的价值都很高，都很忙。以后你会很辛苦的，但年轻人这个时候多辛苦些，学到的东西更多。”他还告诉我有时间就多去看看别的部门。我坐在公司为我准备的办公桌上开始熟悉负责人给我的一些销售资料。部门同事都开始陆续来上班，十分热情的跟我交流，他们看起来都很友好。
一整天，好像没做什么，但给我的感触很深，感觉自己已经适应了这个小办公室。我和两位同事也很快建立了良好的关。我会更加努力，相信我会把我的工作做得很好。
2 实习主要项目和内容
今天负责人陈哥没给我安排具体的工作内容，只是叫我先熟悉一个整理销售资料的软件，很尴尬的是我发现自己什么都看不懂，于是只有去百度去搜资料。网上的答案看着真的很抽象，于是只能求助于同事，坐我对面的王哥最是热情，还跟我说他进来的时候，基础也不好，让我别沮丧。说得我的心里暖烘烘的，这更加增强了我的信心。他还说，公司的人都很厚道，把公司，把那个小办公室当做自己的家。我除了谦虚的客套话外，都不知道该说些什么好了，看来得好好锻炼自己的沟通能力了。看到大家都很忙，我也不好意思经常打扰人家，只能自己发奋，熟悉这个软件。
一整天的时间就这么过去了，看起来不大的公司，里面的结构却很复杂。经理还跟我说，生产部是公司除了销售部以外最重要的部门之一，以技术赢得天下，以服务诚信未来，有了高了技术才能首先立足市常他和我说他前两天很忙，这些天的事情基本上忙完了，明天还要带我去别的部门学习。我很兴奋，终于不像第一天那样无聊了，可以长见识了。
3 实习主要项目和内容
副总带我去参观了市场部和行政部。和那里的同事相互介绍认识后认真看了他们的工作。
因为带我去参观的是经理，总感觉他们也把我当成领导似的，很客气。突然想起了一个成语——狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训会，为了多学知识，我主动和销售部经理说：“下午的培训会我来帮你们做事，大事办不了，端茶倒水还是会的。”销售部经理高兴地答应了。
下午去了会议室，发现销售部经理在那里给业务员开会。在这里，知道了网络营销到底是怎么一回事，了解了这些业务员的工作。会议结束后我自己有了点观点。(这些业务员的素质似乎不是很高，对自身产品的了解还不够深入，对网络营销没有一个特别清晰的概念，作为本单位，应该稳住原有的业务员，并发展新的业务员，避免培训好后的人才流失，对单位造成不利，让业务员认识到参加培训的重要性。)我是新来的，还是少说两句吧，和经理说这些不见得是好事，还是压藏在心里为好。或许我了解的不一定对。但我知道经理和优秀。看见这么多优秀的人士，我感到自己太渺小了，我真的希望数年之后，自己也能成为公司的内行人士。
4 实习主要项目和内容
不知不觉四天居过去了，在这里我很充实。副总今天都去各部门转转，我也跟着去了。参观了财务部，开发部，后勤部和质量监督部。算今天，除了总经理办公室没去过，公司所有的部门都去过了。我现在才知道，总经理主外的，所以，总是不在。主内的是这位副总。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。在副总那里得知，总经理英语很好，我虽然没见到总经理，但我确信，他一定是一个非常优秀的人物。副总说，总经理过两天会从外地回来，到时候我就有事情做了。他还说，每个部门我都已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去哪里帮忙。
我很开心，总之，对我来说忙比闲着好，因为充实。副总对我说，我来这里快一个星期了，对单位有什么看法，叫我大胆地说。我想了想，添加几句客套的话，和他说了业务员的问题，他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，销售部是我们最关键的缺口。公司商品技术含量高，但公司规模小，招不到优秀的销售骨干，虽然是家用电器，但销量却不怎么可观，现在公司的决策就是培养销售精英。我发自内心的点了点头，也是我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向副总好好学习。
