职责描述 第1篇
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姓名：***国 籍：中国
目前所在地：越秀区 民族：汉族
户口所在地：南海区 身材：165cmkg
婚姻状况：未婚 年龄：30岁
培训认证：诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型：普通求职
应聘职位：财务/审计/税务：会计、财务/审计/税务：会计助理、财务/审计/税务：出纳
工作年限：9职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：2005-09～2009-03广州仁田商用汽车有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：会计助理兼出纳
工作描述：负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。
离职原因：
公司名称：起止年月：2005-06～2005-09广州吉航 进出口 贸易有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：会计
工作描述：负责公司账务处理填制报表、报税及开具发票等工作。
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-07～2005-04广州巍城压克力化工有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：会计
工作描述：负责一般纳税人全盘账务处理，制凭证出报表，购买发票开具发票，报税，年审等工作。
离职原因：
公司名称：起止年月：2002-04～2003-05南海得胜园艺五金制品有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：会计助理
工作描述：负责一般纳税人账务处理，制凭证报表，开具发票等。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：出纳
工作描述：负责现金及银行日记账，整理原始凭证，现金收支银行结算业务等。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州市广播电视大学
最高学历：本科毕业日期：2010-01-01
所学专业一：会计学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2005-092008-01广州市广播电视大学会计学大专
2008-092010-01广州市广播电视大学会计学本科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
中文打字每分钟60个以上
会各类办公软件的操作及应用，例如word，excel，金碟等
具有扎实的会计基础，工作认真负责，积极主动。
详细个人自传
本人持会计上岗证,身体健康,工作态度诚恳,熟悉一般纳税人的全盘帐务处理,熟悉现金、银行结算业务及办税流程，熟悉社保局,国税局,地税局等政府部门的对外办事流程.对数字敏感，在任职期间能得到公司上级的充分信任，并在按时完成公司分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助公司其他同事处理一些内务工作。具备良好的团队精神，非常敬业。
职责描述 第2篇
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如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是小编整理的会计学本科毕业生求职简历表格，以供大家参考。
会计学本科毕业生求职简历表格一：姓
名：吴小姐国籍：中国照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：北京身材：160 cm?47 kg婚姻状况：未婚年龄：29 岁 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：会计/会计师：会计、财务类、工作年限：3职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市秀丽汽车装饰厂起止年月：2008-06 ～ 2009-10公司性质：民营企业所属行业：交通运输担任职务：会计工作描述：处理全盘账务。1、填制各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性。2、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。3、月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用。4、负责账册、报表、传票的装订、保管。会计档案的管理工作。5、不定期抽查总出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。6、负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款。离职原因：公司名称：广州市万科物业服务有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-05公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：会计工作描述：往来账核算1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务.2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。3、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。4、每月及时核对相关单位款项的核销。5、保管相关的付款原始凭证，并做好整理工作。6、与总出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。7、每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。8、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。9、登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。10、负责每一笔挂账款的对账与回收工作。每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。12、负责与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。13、负责公司在外资金的回收工作，减少资金在外停留的时间。离职原因：公司名称：广州明爱医院起止年月：2002-01 ～ 2005-02公司性质：民营企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：出纳工作描述：负责医院日常收支、现金管理、现金银行日记账的登记，银行相关业务的办理、工资发放、费用核算等工作离职原因： 教育背景毕业院校：中山大学最高学历：大专毕业日期：2007-01-01所学专业一：会计学所学专业二：护理学受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1995-091998-07永州零陵卫校护理学毕业证982252222005-022007-01中山大学会计学毕业证105585200706010135 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长毕业中山大学全日制成人教育会计学专业，有会计从业资格证。在事业单位、万科企业股份有限公司广州公司从事财务及相关工作8年。熟练金蝶、用友等财务软件，能熟练操作思源、和晖管理软件。能处理小规模纳税人、一般纳税人全盘账务。 详细个人自传 个人联系方式通讯地址：联系电话：13788888888家庭电话：手
机：qq号码：电子邮件：个人主页： 会计学本科毕业生求职简历表格二：姓
名：卓小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：160 cm?48 kg婚姻状况：年龄：28培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：财务/审计/税务：会计/出纳、行政/后勤：行政人员、工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2005-07 ～ 2011-05广州力臻展览设计制作有限公司公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职务：会计工作描述：熟悉一般纳税人的各项报税，制作月度财务报表、办理银行工商营执年审有关事宜。离职原因：公司名称：起止年月：2004-04 ～ 2005-06广州粤健生物科技有限公司公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职务：出纳工作描述：负责现金、银行的收付转有关帐务处理。离职原因：寻求更好的发展机会公司名称：起止年月：2003-01 ～ 2004-03广州天鹏策划顾问有限公司公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职务：担任按揭部签约文员工作描述：熟悉物业评估、房管局房屋查册、抵押、交易过户及银行按揭贷款有关业务流程。离职原因：合同期满公司名称：起止年月：2001-09 ～ 2002-12家庭医生杂志社公司性质：所属行业：担任职务：客服人员工作描述：接听客户的投诉与反馈意见，解答客户的各种问题。离职原因：公司名称：起止年月：2001-04 ～ 2001-08中国工商银行公司性质：所属行业：担任职务：实习工作描述：掌握分辨真伪钞票，办理现金，银行记帐的一般业务。离职原因：志愿者经历： 教育背景毕业院校：广州广播电视大学最高学历：大专毕业日期：2007-07-01所学专业一：会计学所学专业二：国际金融与贸易受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2004-092007-09广州广播电视大学会计学大专毕业证 语言能力外语：英语 良好国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长熟练掌握计算机基础知识，并具有较好的计算机网络知识与技能；
掌握金蝶2000、用友财务软件、珠算等相关的专业知识；
熟悉word//excel/powerpoint等办公软件及adobe photoshop制图； 详细个人自传本人相信贵司拥有雄厚实力及良好的发展空间，若贵司能赐予面试机会，我将把握这个珍贵机会，努力脱颖而出成为贵司一员，竭尽所能为公司效力。 个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手
机：qq号码：电子邮件：个人主页： 会计学本科毕业生求职简历表格三：姓
名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：156 cm kg婚姻状况：未婚年龄：21诚信徽章：人才测评： 个人联系方式通讯地址：广州市荔湾区联系电话：家庭电话：手
机：qq号码：电子邮件：个人主页： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：财务/审计/税务、财务/审计/税务、工作年限：1职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2021--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2021-06 ～ 2021-10广州海迪士贸易有限公司公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口担任职务：会计工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2021-02 ～ 2021-02广州大润咨询公司公司性质：所属行业：担任职务：兼职访问员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2021-10 ～ 2021-11第106届中国进出口商品交易会公司性质：所属行业：担任职务：参展商收银员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2021-04 ～ 2021-05第105届中国进出口商品交易会公司性质：所属行业：担任职务：发票管理员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2021-10 ～ 2021-11第104届中国进出口商品交易会公司性质：所属行业：担任职务：采购商收银员工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2021-07 ～ 2021-12广州市尼尔森市场研究公司公司性质：所属行业：担任职务：兼职访问员工作描述：离职原因：志愿者经历：公司名称：起止年月：2021-09 ～ 2021-10广州志愿者协会担任职务：创文志愿者工作描述： 教育背景毕业院校：广州城市职业学院最高学历：大专获得学位: 大专学位毕业日期：2021-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历： 语言能力外语：英语 良好其它外语能力：全国公共英语二级国语水平：优秀粤语水平：精通 工作能力及其他专长1、会计从业资格证书
2、会计电算化证
3、珠算5级证
4、计算机应用一级证
5、大学英语a级
能熟练运用:excel，word，powerpoint等办公软件，还具有英语一定的听，说，读，写的能力。还掌握了点钞、台式计算机等技能。 详细个人自传 本人个性开朗，在大学期间担任团支书和社团里面羽毛球部的部长，锻炼出良好的组织能力。本人还有多年兼职的工作经验，拥有丰富的人际交往技巧，具有很强的责任感，能很好地独立开展工作，或者与同事高效地合作。在社团活动和兼职忠中，本人还培养了吃苦耐劳的精神及做事认真，谨慎的态度。
本人熟悉办公室日常运作管理，工作时语言表达精练，能和同事及客户发展良好的人际关系，还有良好的保密意识及职业素养。
本人在校获奖情况：
体育：
2021年第五届校运会羽毛球赛女单第一名
2021年学校院际赛团体第一名
2021年校际“专业对抗赛”羽毛球团体第一名
2021年代表学校参加广州市羽毛球市长杯比赛和培正杯比赛
2021年学校系际羽毛球赛第一名
2021年校际“专业对抗赛”羽毛球团体第一名
2021年代表学校参加广州市羽毛球市长杯比赛
文艺：
2021年创文“志愿服务先进个人”
2021年广东省歌颂党建大合唱大学生组优秀奖
2021年毕业晚会《我与羊城同辉煌》校歌演出
2021年优秀社团干部
职责描述 第3篇
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公司执行力检查第二组：
贵组于6月13-15日对我项目党群综合业务进行了执行力综合检查，现将检查出的问题整改情况及后续措施回复如下：
一、人力资源管理
（1）任职谈话相关建议
问题描述：多次的集体谈话可改进为多次个人谈话，或者季度、半年及以上时间进行一次集体谈话，优化工作量。
整改措施：拟将每次任职人员集中谈话放在每季度项目民主管理活动日上进行，安排新任职人员做表态发言，发言内容需包含廉洁自律、工作计划等。
（2）培训工作相关问题
问题描述：各类培训均为1天且为会议室集中授课，没有进行培训效果评估，收集参训者对组织培训效果的评价和意见。
整改措施：一是做好培训效果评估评价工作，并将培训效果反馈情况和每月项目经理奖励基金个别发放相挂钩；二是要求各序列部门每年度组织开展不少于一次的户外培训。
（3）员工日常管理
问题描述：项目部自行聘用的员工应在岗前进行健康体检，血压偏高患者慎用或者不用。
整改措施：已联系项目部就近医院，自聘员工入职前及时安排入职体检。
二、综合管理
（1）印章管理
问题描述：印章借用及外带有审批单，但借用时间段没有填写。
整改措施：在今后工作中要求外带人员填写印章外带时间段。
（2）卫生防疫管理
问题描述：未建立项目卫生防疫制度。
整改措施：已下文建立项目部卫生防疫管理制度。
（3）信访维稳工作
问题描述：项目部未成立信访维稳工作领导小组。
整改措施：已下文成立项目信访维稳工作小组，并做好信访维稳应急预案。
（4）信息化建设
问题描述：项目部未建立信息化管理组织，抽查中有个别员工电脑未安装铁建版的的系统软件。
整改措施：一是下文成立项目信息化领导小组，二是对项目全体管理人员软件进行了筛查，要求安装铁建半系统软件。
（5）法务工作
问题描述：无法律顾问、法律联络员的任职文件。
整改措施：已下文任命法律顾问、法律联络员。
三、纪检监察工作
（1）党风廉洁责任制分解
问题描述：2109年没有结合廉政责任书细化本项目班子成员职责分工，没有分解责任。
整改措施：已对照年初与公司签订的责任书细化、分解本项目班子成员的廉政建设责任。
（2）廉洁教育、风险防控方面
问题描述：廉洁教育形式单一。
整改措施：已制定下半年廉洁教育计划，突出廉洁教育与其他活动相结合，增加廉政教育的全面性与多样性。
四、宣传工作
问题描述：一是《城轨简讯》投稿数量较之前下降；二是“学习强国”开展活动后项目员工积分交底。
整改措施：一是加强项目宣传氛围，二是积极梳理亮点向《城轨简讯》投稿，三是督促员工积极使用“学习强国”app。
五、党群工作
职责描述 第4篇
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党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，加强团结，搞好支委会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
（二）组织委员
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员的手续；做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员转正手续。
4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
（三）宣传委员
党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责党支部宣传工作。其主要职责是：
1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。
2、了解和掌握党内外思想情况，根据上级党委的指示，结合本单位的思想实际，提出思想教育的计划和建议。
3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想等基本理论和党的基本知识以及业务知识；按时组织好党课。
4、指导和推动各部门和群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。
5、充分利用广播、电视、板报、微博、微信等宣传工具，开展宣传教育工作。
（四）纪律检查委员
党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。其主要职责是：
1、经常了解并向支部和上级纪委反映本单位党员执行纪律情况；
2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育；
3、管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争；
4、对受党纪处分的党员进行考察教育。
（五）党小组长
党小组长在支部委员会的集体领导下，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。其主要职责是：
1、按照支部要求，组织好党员学习。学习前小组长要有所准备，掌握好中心内容，注意学习效果。
2、按时召集和组织好党小组会议，严格党的组织生活纪律，对于迟到或未出席的要了解原因，对不正当理由的给予批评教育，并及时向支部汇报。
3、做好本组党员的思想工作，开展谈心活动，组织开好生活会，开展批评与自我批评。
职责描述 第5篇
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基 本 情 况姓 名： xxx （女） 出生日期： 198x年10月1日 政治面貌： 团员 民 族： 壮族 婚姻状况： 未婚 证 件： 身份证 xxxxx 工作时间： 2006年8月 户籍所在： xx市 职 称： 无 目前所在： 南宁市 籍 贯： 广西xx驾 照： 交通工具： 最高学历： 大专 最高学位： 无 毕业院校： xx财经学院 体 重： 46公斤 毕业时间： 2006年7月 身 高： 161厘米 行业类型： 联 系 方 式 手机： xxxxx 家庭电话： 紧急联系方式： 即时聊天： qq e-mail： 个人主页： **********通信地址：xxxxxx 邮 编：xxxx语 言 方 言 英 语： 等级：英语三级 口语： 电脑水平： 计算机一级 语言①： 良好 语言②： 语言水平： 求 职 意 向 期望工作方式： 全职 期望单位性质： 不限 期望工作地： 南宁市 可到职日期： 马上 第一期望工作： 愿意从事其他行业出纳职位(职位类别：出纳员) 第二期望工作： 愿意从事其他行业 第三期望工作： 目前工作行业： 目前工作状态： 已离职可立即上岗 海外工作经验： 没有 期望薪水： 1000元人民币 目前薪水： 教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 2003-9-9 至2006-7-7 就读于xxx财经学院 ，大专学历，经济文秘 专业； 描 述：管理日常事务，以及写文章，如通知、涵等等。 工作经历 描 述：主要负责办公室环境的维护；文档管理，来电来访接待工作；办公用品申购、发放及管理；协助其他各部门的工作等。 描 述： 主要负责现金帐目的管理，记帐工作，文档管理工作，文书写作，文件打印等，车票、酒店预定及其他外联工作，协助负责人进行重要日程安排，协调同其他各部门的关系，做好沟通工作，收发来往信件，定购办公用品及其他办公事务。 描 述：主要负责现金帐目的管理，记帐工作，以及货物的收、发管理。 培训经历 技能 技能名称：计算机 技能水平：一级 获得证书：计算机一级证书描 述：熟练操作word,excel,autocad等办公软件 个 人 描 述 特 长： 兴 趣： 看书、唱歌、上网，喜欢打羽毛球、结交品质好、有才华的朋友。自我评价： 工作体会： 在校期间主修课程：大学英语、基础写作、秘书学概论、会计学基础、企业会计、计算机文化基础、财务管理、统计学、办公自动化、财政与金融、广告策划等。 本人性格活泼开朗，积极上进，乐观进取，有团队合作精神,能吃苦耐劳；工作认真负责，踏实肯干；能够及时完成领导交办的工作； 语言表达能力及组织能力较强； 2005年9月参加中国青年创业行动培训； 2003年11月服务于南宁国际民歌艺术节。 普通话标准，熟练使用办公室软件，每分钟能打65字。在校期间已获得中级秘书证、计算机一级、普通话二级甲等、英语三级等证书。
职责描述 第6篇
阅读提示：本篇共计813个字，预计看完需要3分钟，共有152位用户关注，22人点赞！
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 越秀区
民族： 汉族
户口所在地： 南海区
身材： 165 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：会计、财务/审计/税务：会计助理、财务/审计/税务：出纳
工作年限： 9
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2005-09 ～ 2009-03广州仁田商用汽车有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计助理兼出纳
工作描述： 负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2005-06 ～ 2005-09广州吉航进出口贸易有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计
工作描述： 负责公司账务处理填制报表、报税及开具发票等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2003-07 ～ 2005-04广州巍城压克力化工有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计
工作描述： 负责一般纳税人全盘账务处理，制凭证出报表，购买发票开具发票，报税，年审等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2002-04 ～ 2003-05南海得胜园艺五金制品有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 会计助理
工作描述： 负责一般纳税人账务处理，制凭证报表，开具发票等。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1999-05 ～ 2002-03南海明华机械厂
公司性质： 所属行业：
担任职务： 出纳
工作描述： 负责现金及银行日记账，整理原始凭证，现金收支银行结算业务等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2010-01-01
所学专业一： 会计学 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-01 广州市广播电视大学 会计学 大专
2008-09 2010-01 广州市广播电视大学 会计学 本科
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
中文打字每分钟60个以上
职责描述 第7篇
阅读提示：本篇共计889个字，预计看完需要3分钟，共有109位用户关注，23人点赞！
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 161 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 厨师/面点师：自由，跟单员：，理货员：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个星期 工作经历辉城大酒店 起止年月：2010-05-02 ～ 至今
公司性质： 所属行业：
担任职位： 炒锅
工作描述：
离职原因： 公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 炒锅
工作描述： 专做粤菜，川菜！！
离职原因： 公司性质： 所属行业：
担任职位： 厨师
工作描述： 做西餐！
离职原因： 公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 炒锅
工作描述： 精通粤菜,熟悉各种风味小炒,有酒店厨师经验,会四川菜(诸如酸菜鱼,毛血旺,辣子鸡等各式川味).
离职原因： 公司铺位回收 公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 采购检验员
工作描述： 工作期间吃苦耐劳,对产品抱有强烈的责任心,经常对产品市场进行调查,对上级的出差工作安排积极服从,主要负责对产品检验，确保产品合格发送,追综回收修理不良品,积极配合干部工作,之余积极参与公司组织的技术培训课程，认真学习提高工作能力。
离职原因： 个人原因 公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 修理工
工作描述： 公司主要生产索爱手机摄相头,索爱数码相机.工作期间吃苦耐劳,对产品抱有强烈的责任心,对上级的工作安排积极服从,主要负责对产品治具的修理与维护，确保机台有序稳定作业.追综回收修理不良品,积极配合干部对生产管理.做到不产，不流不良品。工作之余积极参与公司组织的技术培训课程，认真学习提高工作能力。在司期间曾被评“工作标兵“。
离职原因： 更换工作地区志愿者经历
教育背景毕业院校： 广西钦州市第一中学
最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： 2005-06-07
专 业 一： 电子电脑 专 业 二： 电脑
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长家用电子产品维修职业资格证书(五级/初级技能)
高中毕业证!
职责描述 第8篇
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有一次，我应聘一家公司的培训经理职位，这家公司当时正处于迅速发展时期。最后，我被录取了。我发现自己原来公司的一名同事和我同时进入这家公司。我们在工作中一直相处愉快，而且我们私底下关系也不错――我们有时候还会到对方家里烤肉。虽然试图隐藏这个事实，但是我们还是知道对方也应聘了培训经理这个职位，这是显而易见的事情。
这家企业对我们两个人都非常中意。因为公司在迅速壮大，他们最终决定聘请我们两个人。因为现在要把原本指定给一个人的工作分给两个人做，他们就把我定为“高级培训经理”，把我的同事定为“培训经理”。也就是说，他成了我的下属。在正式走上工作岗位之前，我们一起吃了一次烤肉。在交谈过程中，我们都真诚地表示了自己在新环境中希望和对方协作的愿望。
上任两个星期后，我和这位朋友就开始分歧不断。到了第三个月，这种分歧已经上升到了冲突的程度。为什么会这样呢？我们原来对彼此的印象一直不错，我们在原来公司的合作也很愉快，我们私下还是不错的朋友。对于培训应该发挥的作用，我们也没有任何意见相左的地方。
但是问题不是出在我们的关系上，而是出在培训的实施方式上。谈到这个问题，我们两个都固执己见。虽然新的公司为我们两个人制定了职位描述，但是职位描述的方式是建立在“投入”基础上的（我们应该做些什么工作，我们应该如何完成这些工作），而不是建立在“产出”的基础上（我们每个人需要实现什么目标）。因为我们的职责描述中有很多重合的地方，所有我们之间的不同意见都成了“角色冲突”。
我个人的经历听起来好像是个比较极端的例子。但是，我可以向你保证，这绝对不是一种极端现象。有些时候，人们即使深陷其中也没有意识到“角色冲突”的存在。很多情况下，我们错误地认为，这是我们性格之间的冲突，我可以明确地告诉你，绝对不是。
第一步：明确定义每个团队成员需要扮演的角色
作为一名管理新人，你一定要非常明确地确定自己团队成员的职责角色；明确你对每个团队成员在工作上有什么期望。否则，误解就会导致团队成员的表现差强人意，甚至和你的期望背道而驰。如果事情发展到更糟，这些误解最终可能会造成大规模的“角色冲突”。
（1）明确每个团队成员的职责角色时，采取“产出型”，而不是“投入型”的方式。
职位描述存在的最大问题之一就是，很多描述经常是建立在“投入”而不是“产出”的基础上。“投入”指的是员工需要完成什么工作，而“产出”指的是员工需要实现什么样的目标。例如，“监督、指导销售服务团队的运作”就属于前者，而“确保客户满意”就属于后者。如果职位描述是以“投入型”的方式规范的，那么就可能造成以下3 个结果：
首先，不同团队成员的角色职责可能会出现重合的地方，或者有些团队职责无人负责，出现这种情况的概率很大。因为想要把需要完成的所有工作一一列举出来几乎是不可能的。
其次，团队成员可能会刻板地完全专注于自己的工作职责，这就意味着，他们会变得思维狭隘，看问题的时候无法纵观全局――也就是说，他们会忘记为了整个团队甚至整个企业的发展贡献力量。
再次，立足于“投入型”的职位描述可能会被员工拿来为自己辩护。例如，在规模较大的企业中，尤其是在那些等级分明的公司，如果使用“投入型”的职位描述，就会无可避免地导致冲突。如果出现了目标没有实现的情况，员工们就会把自己的职位描述拿来当成“免死金牌”。他们可能会理直气壮地为自己的辩护：“我的职位描述上根本没有这部分工作。”不管职位描述写得有多么详细、具体，没有任何职位描述可以涵盖所有事情。正是因为这个原因，重视“产出”才显得如此重要。在规模较小的企业，使用“投入型”职位描述会让员工觉得工作强度过大。如果分配某个员工去做他的职位描述中没有具体指明的事情，他就会以“这不是我的职责所在”作为托词。
（2）在制定职位描述的时候征求团队成员的意见，从而让他们全心全意地投入工作当中去。
在制定职位描述的时候，应该就这个职位预计实现的目标和自己的团队成员达成一致。
作为一名管理新人，制定职位描述的过程是一个通过不断讨论，努力达成一致的过程。就职位的“产出”和自己的团队成员达成共识，这是一件至关重要的大事。这件事对团队的工作关系、工作设定，以及最终的企业架构，都会产生深远的影响。职位描述存在的价值绝不仅仅停留在一页纸上。
职位描述的制定不能靠某个人独断专权，同时也不能交到人力资源部门的手中就放任不管。如果人力资源部门也要参与职位描述的制定过程当中来的话，他们发挥的作用应该是对执笔者进行培训，或者提供某些辅助。但是真正的执笔者应该是管理者和管理者的团队成员。最重要的是，职位描述不应该是按现成的相关书籍照猫画虎，也不应该按模板生搬硬套。负责制定职位描述的人员应该考虑清楚，他们想让这个工作岗位上的员工完成什么目标。
（3）通过添加适当内容将“投入型”方式转化为“产出型”方式。
那么应该如何写出有效的以“产出”为基础的职位描述？其中一个办法就是在现有职位描述的基础上加以修改。例如，下面列举的工作职责是从一个大型中央处理器中心主管的职位描述中摘抄出来的：
・在大规模、多主机的运作环境中监督、指导计算机控制室的运作情况；
・为操作人员提供现场培训支持，确保他们遵守标准的运作流程；
・在系统软件、硬件分析和修正的过程中和运行出现问题的情况下提供帮助，或者选择合适人选来完成这些工作；
・维护计算机使用记录和运作日志；
・担任值班经理的副手。
以上这些描述都是以“投入”为基础，而不是以“产出”为基础的。如果要把这些岗位描述改写成“产出型”的，我们应该按照表5-1进行如下改动。
所以，正如大家所见，将“投入型”职位描述转化成“产出型”，实际上是一件非常简单的事情。或者，我们也可以采取另外一个简单方法，就是针对每条“投入型”职位描述提出问题，问问为什么。如果不停地问为什么，最终就会得到关于“产出”的答案。
讲到这里，有些读者就已经有些跃跃欲试，想要重新改写表5-1中剩余的3个“投入型”职位描述了。
在改写的过程中，你会注意到，一些关于“产出”的描述会不断地重复出现。这是因为“产出”关注的是事情的结果，而不是工作完成的方式。通常情况下，为了实现某个“产出”，可能要进行多个“投入”。立足于“产出”的职位描述经常会比相关“投入”的职位描述要短很多。虽然工作方式也是非常重要的元素，但是管理者可以稍后对其做出描述，也就是在管理者和自己的团队成员共同完成了“制定绩效标准和衡量办法”这个步骤之后，再重新回到这个话题。现在，在明确角色职责的阶段，我们应该把重点放在确定“产出”上面。
大多数“产出型”的职位描述最后列出的“产出”也就5～6 条。如果职位较低，这个数量可能会上升到8～10 条（一定要注意，对于“产出”的职位描述不要混入任何关于“投入”的成分）。
按照我们的经验法则：职位越高，管理者的“产出”数量应该越低。也就是说，如果你已经做到了首席执行官的位置，你的“产出”可能只有1条，那就是“实现高效管理，从而达到股东们的期望值”。
一定要记住，针对“产出”的问题和团队成员进行协商，最终达成共识的过程才是至关重要的。这个过程对于建立良好的工作关系、工作设计及最终的企业构架都会产生深远的影响。职位描述绝对不仅仅是纸上功夫。所以，一定要保证工作人员也要参与到职位描述的制定过程中来。
如果你的团队成员现在还没有任何职位描述，那么你就可以使用这样的方法。让每个团队成员将自己的工作职责进行罗列，然后将这些职责转化为“产出”。大家在短时间内就会学会这种方法，快速的程度可能会让你大吃一惊。
为了每个团队成员的工作岗位确定“产出”还有一个积极的副产品。那就是，管理者可以以此为基础，制定立足于结果的培训项目。也就是说，一个名叫“保证客户满意度”（“产出型”）的培训项目可能会和“为客户提供服务”（“投入型”）的培训项目截然不同，前者的高效程度会胜出后者很多。
讲到这里，我要顺便说一句，本文开头提到的故事结局，是我的同事最终在企业的其他部门担任职务――他原来的职位一直空缺。此时，企业和我本人都知道了“产出”的重要性。
第二步：制定考核标准和衡量方法，就这两点和团队成员达成一致
现在，你已经为每个团队成员都规定了预计“产出”，参考这些“产出”是制定考核办法最简单的方法。
（1）在制定考核办法的过程中，一定要团队成员参与进来制定考核办法，对于绩效管理来说是一个举足轻重的环节，至关重要的。如果他们从一开始就参与进来，实际上就减轻了管理者的工作量。你会发现，如果团队成员在制定考核办法的阶段中能够贡献自己的力量，那么他们在实现考核标准的过程中会表现得更加负责。
（2）和每个团队成员进行单独会谈，一起讨论考核办法管理者应该和自己的每个团队成员进行单独会谈，制定考核办法，同时就考核办法和相关成员达成共识。
让所有团队成员制定自己的“产出型”职位描述，然后在每一条产出后面加上衡量方法。制定“产出型”职位描述很简单，团队成员只要回答这样的问题就可以了：“如果我们实现了这个目标，预计会产生怎样的结果？”或者 “我怎样才能知道自己已经实现了这个目标？”这些问题的答案通常情况下会包含关于衡量方法的信息，衡量的角度包括：
数量，也就是“多少”；
质量，也就是“达到了什么标准”；
时间，也就是“到什么时候为止”；
成本或收入，也就是“多少钱”。
例如，在表1的基础上绘制表2。
职责描述 第9篇
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时间：2011-5-31 来源：中国钢铁人才网 点击量：3648 编辑：乐秋
要想让用人单位在短时间内对您加深印象,并在交谈后更能将您“放在心上”,有一样东西是今日参加招聘会时必不可少的,这就是“简历”,在简历的组成部分中,工作经验的描述至关重要.工作经验有多有少,时间有长有短,但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步.写工作描述之前,首先应该明白这一点.工作描述是针对工作的,如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等.应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写.下面钢铁人才网谈谈简历中工作描述怎么写.
撰写简历工作描述要点一:工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化.另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任.
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前.对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列.你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了.用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位.
撰写简历工作描述要点二: 有些经历要突出,有些经历要隐藏.不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于hr的面前.对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
从事过多年教师工作的何小姐在找转型工作时就因为自己“过于丰富”的经历碰了钉子.赫敦的职业顾问发现,何小姐学历很高,而且有mba学历背景.在寻找非教师工作的时候,建议其将自己的学历背景和教育工作经历淡化,围绕求职职位突出自己的相关工作经验,如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学工作.
郑小姐是一家中型企业的产品经理,她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时间,这是郑小姐个人努力的成果,但是在简历中的工作经历一块她就要避免突出这一点,因为产
品经理、通常要经过较长时间的培训,用人单位会觉得她专业度不够,反而产生负面的印象.
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来.例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”.
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化.
撰写简历工作描述要点三:转变对工作经历的描述方式
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话.可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据.对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等.在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度.表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任.
撰写简历工作描述要点四:根据招聘要求量身定做
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的应届毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化.另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任.
职责描述 第10篇
阅读提示：本篇共计3443个字，预计看完需要9分钟，共有262位用户关注，42人点赞！
制作一份动人的简历表格,成了求职者首要的工作。下面是小编带来的关于个人工作简历表格模板的内容，欢迎阅读!
个人工作简历表格模板(一)姓名：xuexila性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：风景园林工作经验：6年民族：汉毕业学校：***农业大学住址：***电子信箱：xuexila自我简介：1在施工单位工作过4年，在设计单位工作过1年，甲方工作1年。现场经验丰富。
2熟悉园林景观施工工艺全过程，具有较强成本控制能力；
3熟练使用与景观相关的软件，如cad、ps等；
4沟通、组织、协调能力强；
5熟悉施工资料，有良好的管理经验；
6工作严谨，富团队合作精求职意向：目标职位：园艺设计·园林设计·景观设计 | 其他职位(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类)目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1～3个月工作经历：2009.9-2010.12***置地有限公司
景观工程师
职责和业绩：
1、工程进度、质量把控。
2、景观工程与相关交叉施工单位的协调
3、工程验收和交付管理
4、景观安全文明施工的管理
工作业绩：
1、***区室外景观工程
2、***区室外景观工程
3、***样板区景观工程2008.5-2009.7***园林绿化有限公司
景观深化设计师
职责和业绩：
1、做方案的扩初及施工图深化设计
2、中途现场跟进及解决图纸与实际场地不符的问题
主要业绩 ：
1、***·一品尊府四期景观工程的扩初及施工图设计
2、***园景观工程的扩初及施工图设计2007.5-2008.4***园林绿化有限公司
项目经理
职责和业绩：
编制施工组织设计，进度计划，材料计划 ；
现场工程技术交底，进度质量控制，班组进度款审批 ；
与甲方监理沟通，工程进度款申请 ；
***府一期、二期室外景观工程 。2004.7-2007.4***园林公司
施工主管
职责和业绩：
1、负责园建技术管理及现场工人的管理
2、配合项目经理编制施工组织设计
3、编制施工现场材料计划，并跟踪各种材料进场情况
主要业绩：
1、***三期室外景观
2、***室外景观工程
3、***大厦景观工程教育培训：2000.9-2004.7***农业大学
专业描述与主修课程：
主要学习生态学、园林植物、观赏园艺、园林设计、园林建筑、园林工程等方面的基本理论和基本知识，受到绘画及表现技法、规划设计、园林植物栽培繁育及插花艺术等方面的基本训练，具有城镇绿化、园林建筑、园林工程、园林植物造景等规划设计及园林植物的栽培、繁育及养护管理等方面的基本能力。 个人工作简历表格模板(二)姓 名：xuexila性 别：出生年月：***联系电话：***学 历：专 业：工作经验：民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：xuexila自我简介：步入社会将近***年,在***工作的***年,我收获了很多。能对待工作认真负责,积极上进,能吃苦耐劳,为人诚恳,集体观念强,具有较强的团队协作精神。我相信,只要我能够努力学习,必定能胜任我将面对的任何工作!今后我也将持之以恒的不断努力提高自身能力与综合素质,在未来的工作中,我会以最充沛的精力去面对每一个挑战,以严谨踏实的作风完成每一项工作,与公司共同发展。求职意向：目标职位：人力资源专员·人力资源助理 | 导游·计调 | 行政专员·助理目标行业：旅游·酒店·餐饮服务 | 银行 | 广告·会展·公关期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***旅行社 营业部入境计调职责和业绩：
在领导的指导以及同事的协助下负责入境计调工作。
1、负责酒店预订工作，保证游客的住宿保障。
2、协助完成景区门票的预订。
3、协助旅游交通预订工作，保证游客的行程畅通。
4、协助开发新合作伙伴。
主要业绩：
在职期间能迅速而有效地完成本职工作，能够合理安排行程以降低成本，为公司获得更多的利益；另外能够有效的协助同事完成其他工作，养成良好的团队协作精神。多次受到领导的表扬。 个人工作简历表格模板(三)姓名：xuexila性别：男出生年月：***联系电话：学历：硕士专业：计算机应用工作经验：6年民族：汉毕业学校：***石油大学住址：***电子信箱：xuexila自我简介：6年网络通讯软件（高性能服务器）开发经验，参与多个项目的设计与核心代码开发；
理论功底扎实，c/c++编码能力过硬，曾参与公司c++和ace开发标准制定，负责服务器框架重构升级；
较强的技术分析能力，分析过ace、poco、freeswitch等开源项目架构和核心代码，能够掌握工作中使用的开源项目；
作为公司系统架构师培养人员，长期关注平台项目的非功能性需求，能提出合理方案并实践，较强的系统调优能力；
擅长钻研新技术、学习新知识，适应能力强，善于沟通交流，极强的执行力；
通过国家英语六级（cet-6）考试，较强的英文文献阅读理解能力，能够用英语进行日常交流，在英语环境中工作；
2004年～2009年的年度绩效考核，2次获得“优秀”，3次获得“良好”；并获得1次“集团年度优秀员工”称号。求职意向：目标职位：系统分析员 | 高级软件工程师 | 互联网软件开发工程师 | 架构师 | 研发工程师目标行业：计算机软件 | 互联网·电子商务 | 网络游戏 | it服务·系统集成 | 通信(设备·运营·增值服务)期望薪资：税前月薪rmb18000期望地区：***到岗时间：1个月内工作经历：2008.7-2010.11中国***数码
系统分析员
职责：参与统一通讯平台架构设计；核心代码编写；负责系统维护调优；新技术预研；新员工指导。
项目一：统一通讯平台
项目描述
平台由boss子系统、联系人信息中心子系统、邮件子系统、即时通讯子系统和短信子系统构成。对外以接口形式提供服务。
相关技术 windows/linux、c++、ace、asf、freeswitch、http、mysql、json、cppunit
职责描述
参与平台架构设计，单独负责群组通信和群组管理协议的设计、系统设计、核心代码编写，通讯系统中voip相关技术预研。
项目二：即时通讯（im）管理系统
项目描述
系统采用插件接口设计，实现im系统中功能服务器组的管理，im服务的管理包括用户帐号、域、权限等管理，对外提供rest风格接口，便于其他系统集成，实现im系统的可伸缩性、可扩展和高可用，以组件的形式提供系统过载控制。
相关技术 windows/linux、c++、ace、asf、mysql、json、memcache、heartbeat、cppunit
职责描述
参与可伸缩性（服务器分组，数据库分库）、可扩展性、高可用性（n+1冗余）、过载控制等非功能需求方案的设计与实现，单独负责im服务器组管理和服务的设计、核心代码开发及测试。2006.7-2008.7中国***数码
高级软件工程师
职责：项目需求分析、概要设计；核心代码编写；上线系统调优。
项目一：基于事件的分布式测试系统（ebdts）
项目描述
ebdts满足大型多人在线系统的功能、性能和压力测试，系统采用master/slave集群架构，事件引擎框架采用插件模式设计，易于扩展测试功能，事件脚本采用xml易配置。
相关技术 windows/linux、c++、ace、xml、cppunit
职责描述
参与系统的架构设计、概要设计和核心代码开发，系统已用于统一通讯平台测试、百万人在线规模的持续集成测试。
项目二：im网关
项目描述
im网关系统是实现webim的核心组件，即时通讯系统通过im网关来完成web客户端与桌面客户端、web客户端与web客户端之间的信息交互。im网关采用comet（服务器推）技术实现与浏览器实时交互。
相关技术 windows/linux、c++、ace、asf、http、json、sip、comet、ajax、cppunit
职责描述
带领4人团队完成webim系统设计与开发，主要负责系统提供的web接口方案的技术选型、设计、核心框架开发，并为数字商务系统定制开发在线客服系统。
项目三：asf（adaptive server framework）框架重构
项目描述
asf框架为公司通讯服务器的核心框架，重构框架支持高并发网络访问、提高io吞吐量。
相关技术 windows/linux、c++、ace、reactor、threadpool、epoll
职责描述
负责重构方案的设计、开发、测试和性能评估；支持5万并发，框架吞吐量提高50%。2004.7-2006.7中国***数码
软件工程师
项目一：***短信宝
项目描述
项目为中小企业的短信传播、短信营销、短信服务等提供解决方案，包括运营子系统、管理子系统和通讯子系统。通讯子系统由短信网关和短信服务器构成。
相关技术 windows/linux、c++、ace、asf、http、cmpp、sgip、cngp、cppunit
职责描述
负责通讯子系统的设计开发，负责短信网关、cmpp和sgip插件开发。
项目二：企业即时通讯系统（eics）
项目描述
eics系统是针对企业用户设计的互联网即时通讯软件，提供即时消息传递、公司公告、安全性和权限控制等，为企业员工之间、企业与客户之间的交流提供方便、快捷、实时、功能强大的工具。
相关技术 windows/linux、c++、ace、asf、mysql、mstone、cppunit
职责描述
负责配置服务器及相应sdk的开发、测试。教育培训：2003.9-2006.7***石油大学看过“个人工作简历表格模板”的人还看了：1.工作简历表格模板
个人求职简历表格模板
2.个人简历模板表格
3.个人简历表格免费模板
4.标准个人简历模板空白表格
5.个人简历模板的表格
6.个人简历模板表格
7.个人简历表格模板
求职工作简历表格
8.标准个人简历模板表格
9.个人简历简约模板表格
