法院思想解放大讨论心得体会 第1篇
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思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反应，并通过语言、文字、动作表达出来，决定人的行为处事。解放思想不仅能够开阔人的视野，拓宽人的思路，形成积极向上先进的思想更能够带人进步，向好的方向发展。解放思想开展讨论活动使我院干部职工解放思想、转变观念、思想观念大解放，引领和推动卫生医疗事业的大发展。通过学习我更加深刻的认
识到学习必须与时俱进，与工作密切结合，加强思考，持之以恒，才能行之有效，才能取得真正的进步，创造性地开展好自己的工作。现将我的学习心得体会汇报如下：
一、认真开展学习，提高思想认识
分院领导干部成员第一时间开展讨论，确定活动内容、方式、目标，并结合“三好一满意”、“树创建”、“三名”活动，确立了一系列方案。首先组织干部职工认真学习省、市领导的讲话精神。组织学习有关省委、市委领导的重要讲话。深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，关注国家新的政策方针。二是各领导干部向全院推荐一本好书，分享自己的学习经验。分院院长向职工推荐了《一切皆有可能》、《向全世界最好的医院学管理》、《你在为谁工作》、《没有任何借口》四本书，并开展好书集体学习、讨论，鼓励干部职工抒发心得体会，互相学习、交流经验。并将学习贯穿于解放思想大讨论活动第二阶段的全过程。
二、开展自查互查，切实解决问题
“学而不思则罔”，只学习不思考就等于什么也没学到。学习只是进步的第一阶段，第二阶段要思考自己学到的知识，将学到的知识应用到实践。让实践检验自己的学习成果，并在实践中加深学习。在实践中检验学习成果，掌握工作方法，工作技巧。过程中难免遇到困难与挫折，出现问题要及时查找原因，积极思考，发现问题的实质，研究整改方法，自我改进。比对先进人物、榜样，思考自己的不足，向群众、身边的干部职工虚心请教，寻找突破点，前进方向。以更好的适应新时期工作的需要。
三、坚持持久学习，活到老学到老
“活到老学到老”形成坚持学，持之以恒，不浮躁的学习习惯。持久的学习，点滴进步是学习的必然程序，是取得成功的唯一途径。在学习中努力增长自己的才干，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各个方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。持续为分院发展提供自己的力量。
我们在工作过程中，会解除到各种各样的患者，面对各种各样的问题，只有通过学习，总结经验教训，真正做到积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，才能在工作中实践中升华。我作为一名院长，作为分院的带头人负责人，面对新的形式，更要不断更新观念，改进工作方法，勇于创新，努力做到思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，使我思想和工作达到更高的境界。才能不辜负患者、领导、群众、职工对我的期望。
法院思想解放大讨论心得体会 第2篇
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一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神。坚决贯彻落实对江西工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，紧扣全面建成小康社会目标任务，严格按照区委关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的部署要求，以整治“好人主义之害”的扎实成效，推动区委深入实施“管理提效年、项目提速年、改革提升年、发展提质年”决策部署的落地落实。
二、目标任务
通过在全院党员干部中开展以“好人主义之害”为主要内容的新一轮解放思想大讨论活动，动员和引导广大党员干部对照“好人主义”的主要表现及危害，找准查实自身存在的问题，从思想和工作层面深入剖析产生问题的根源，以务实管用的举措坚决整治和克服“好人主义”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步在全院弘扬恪守原则、依法办事、勇于担当的斗争精神和知难而进、争先创优、进位赶超的进取精神，努力实现作风面貌有新变化、工作效能有新提升、事业发展有新进步，为全院提升社会效益和经济效益提供重要保障。
三、基本原则
（一）人人参与原则。全院干职工参与大讨论活动，推动广大党员干部解放思想、更新理念，依法依规履职、勇于担当作为。
（二）担当实干原则。坚持与实践相结合，进一步弘扬恪守原则、依法办事、勇于担当的斗争精神和知难而进、争先创优、进位赶超的进取精神，把崇高的理想信念、强烈的宗旨意识、正确的法治观念和顽强的斗争精神转化为落实对江西工作的重要要求，以及中央和省委、市委、区委决策部署的责任担当，转化为努力实现作风面貌有新变化、工作效能有新提升、事业发展有新进步的实际行动。
（三）务求实效原则。持续深入整治形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，深入拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着眼建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿于开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动始终，以务实管用的举措坚决整治和克服“好人主义”，确保活动扎实推进，取得实效。
（四）群众路线原则。坚持依靠广大人民群众，对照人民群众新期待，深入开展调查研究，广泛听取人民群众意见建议，自觉接受群众监督，自觉维护群众的合法权益，把群众和干职工是否满意作为衡量和检验大讨论活动成效的根本标准。不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四、主要内容
（一）“好人主义”的主要表现
这次大讨论活动围绕“好人主义之害”为主要内容开展，经梳理，“好人主义”的主要表现形式如下：
1.“四处讨好、左右逢源”的八面玲珑型
（1）遇事“和稀泥”。凡事明哲保身，事不关己、高高挂起，有心“栽花”、无意“栽刺”，明知不对、少说为佳。搞“你好、我好、大家好”，无原则、无底线的“和稀泥”；
（2）风吹“两边倒”。工作中缺乏主见，甘当“二传手”，人云亦云、随波逐流，从不率先表态，即使表态，也要左顾右盼看看同事怎么说，典型的“墙头草，两边倒”；
（3）善当“笑面佛”。怕影响人缘、丢失选票，笑脸相迎、上捧下拉，什么人都不得罪，以致“上级对下级，哄着护着；下级对上级，捧着抬着；同级对同级，包着让着”；
（4）形似“变色龙”。会上不说、会后乱说，说一套、做一套，看似“老好人”，实为“两面派”；
（5）喜好“耍滑头”。善于投机钻营、油嘴滑舌，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目；遇事上推下卸，把自己撇得干干净净；成天揣摩领导，研究领导喜好，善于对领导进行“表扬式”批评，甚至对上级仍以“老板”“老大”相称，善于搞“高级黑低级红”；
2.“事事小心、处处留意”的四平八稳型
（6）奉行平安无事。宁做“隐身人”、不当“出头鸟”，习惯“等、靠、要”，安于当无所作为的“太平官”，信奉“多一事不如少一事”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，只要不出事，宁可不干事；
（7）不敢担当作为。“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，没有实际本事，遇到矛盾斗争、碰到问题困难，要么惊慌失措、直打摆子。要么上交给上级。堂而皇之向领导、向上级请示报告；
（8）工作浅尝辄止。调研视察、督促检查蜻蜓点水，走马观花。要么发现不了问题。要么发现问题隐情不报、避重就轻，不敢“唱黑脸”；
（9）处事谨小慎微。缺乏斗争和自我革命精神，将党内政治生活当成俱乐部，患得患失、讳疾忌医，批评与自我批评浅尝辄止、隔靴搔痒，甚至变成评功摆好，开展谈心谈话、召开民主生活会和组织生活会等流于形式；
3.“好大喜功、华而不实”的粉饰太平型
（10）欺上瞒下。报喜不报忧，明知问题和困难成串却麻木不仁，要么轻描淡写，要么守口如瓶，出了事却回避掩盖、瞒报虚报，导致小事拖大、大事拖“炸”；
（11）急功近利。政绩观存在偏差，沽名钓誉，工作华而不实、弄虚作假，热衷于搞形象工程、政绩工程和材料政绩、数字政绩，实际工作没做多少，汇报起来却头头是道；
（12）不思进取。工作标准不高、要求不严，推一推动一动，甚至推而不动，满脑子充斥“小富即安”思想，取得一点成绩就津津乐道、四处宣扬，看不到与先进的差距，自我感觉良好，裹足不前，有的甚至不求上进，甘于落后，还为落后找借口；
（13）雷大雨小。口口声声“要以事业为重”，一心想“新官上任三把火”，新官不理旧账、新人不理旧事，不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新，“山河”依旧，面貌如故，在全省、全市排位不进还退也无所谓；
4.“团团伙伙、权利交换”的唯利是图型
（14）相互“投桃报李”。办事看来头，分亲疏，往往你“投之以桃”，我“报之以李”，精心经营人脉关系，搞“小团伙”“小圈子”，认为“道上有人好办事”；
（15）习惯“夹带私货”。片面理解优化发展环境，“亲”“清”不分，无底线地与一些药商称兄道弟、沆瀣一气，擅自“开口子”作承诺，甚至搞权力寻租、利益输送，借“从严管理”之名，行“以权谋私”之实。
（16）用人“亲近繁殖”。在评先评优上，或论资排辈、轮流坐庄，看似“雨露均沾”，实则怕得罪人；或排除异已、任人唯亲，美名其日“知根知底，可靠放心”；或眼中只有身边人，看不到广大干部；当着当事人面说好话，搞“替你说了话，用不用不关我的事”那一套；
（17）做事“山头主义”。凡事从部门利益、个人利益出发，大局观念淡薄，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，对部门和个人有利的事争着抢着上，对吃力不讨好的事能推就推、能躲就躲，甚至违规设立“小金库”，滥发津补贴，对单位吃空饷情况不上报、不处理；
5.“目无法纪、投机取巧”的心存侥幸型
（18）人情大于法纪。坚持面子至上、友情第一，在原则问题上打哈哈、装糊涂，酒杯一端、政策放宽，搞人情大于法律、关系超越政策，甚至丧失道德底线、践踏法律红线；
（19）心胸过于狭窄。自己不干事还不愿别人干事。对工作认真负责，敢于担当，业务突出的同志，冷嘲冷讽，讽刺打击；
（20）打折扣搞变通。违反中央八项规定精神，花样翻新、隐形变异，食堂搞招待、家宴成接待，搞迎来送往、超标准接待；
（21）喜好迁就包庇。履行全面从严治党主体责任和监督责任不到位，对干部管理失之于宽、失之以软，对纪律作风散漫、不正之风和消极腐败现象不敢及时指出、不敢批评教育，对出了问题的干部擅自降格处理，不敢问责，姑息迁就，充当说客，说情打招呼，甚至找基层干部“顶包”，应付组织；
（22）不敢直面亮剑。遵守政治纪律和政治规矩不严格、不彻底，对党不忠诚、不老实，不如实报告个人有关事项，对社会上一些有损于党的形象声誉的不当言论、不良风气不敢坚决抵制和斗争，片面认为只要自己都说好话，不信谣、不传谣就行。
（23）重管人，轻修己。主要表现：①外归因。遇到问题更倾向于在他人身上找原因，比如怪罪于对方上进心不足，责任心不好，执行力不够，个性太强，自私顽固，缺乏合作精神等；②强变人。试图改变他人，对对方在观念认知和行为变现等达不到自己要求的地方，进行要求，纠错，指正，惩罚，目的是把对方塑造成一个标准的人；③比聪明。想方设法搞定下属，用各种聪明，各种手段试图征服下属。讲道理，用心计，施奖罚，目的是让对方臣服；④灯下黑。意识不到自己的问题和盲区，自我感觉良好，把别人的问题看的清清楚楚，没有意识到问题出在自己的身上。
（24）重关系，轻制度。中国是个人情社会，国人对人情面子关系有根深蒂固地偏好和重视，以至于在制度与人情相冲突的地方，会有意无意地牺牲制度。重关系，轻制度的弊端在于：①主观大于客观。关系是个体的，制度是整体的。关系是主观的，制度是客观的。重关系，轻制度。导致管理缺乏客观衡量标准，使得管理者在决策，裁决，评判时更容易表现出主观性，随意性，从而容易导致结果的粗放性和不公平性；②自利大于守约。制度有利于自己时执行，自己不方便时就不执行，导致契约精神，守约守规则的制度文化难以形成，而制度的公信力也难以建立；③感性大于理性，情为感性，法为理性，重关系，轻制度更容易导致管理的任性。
（25）纵容下属放养。缺乏自律性和集体荣誉感，本着当一天和尚撞一天钟的理念，有的人本着得过且过，你好我好大家好的好人主义思想，听之任之，任其发展，俗话说一粒老鼠屎坏了一锅汤，这种消极负面行为，影响其余同事的工作积极性。
（二）“好人主义”的主要危害
“好人主义”是腐朽思想文化的遗风，表面上是你好我好“和稀泥”，不得罪人的所谓“老好人”，实质是不讲政治、不讲党性、不讲法纪，只讲个人私利，把个人的“面子”、利益凌驾于党和人民事业之上，用医院的事业损失换取社会上“会做人”的称道，具有很强的欺骗性、腐蚀性，势必破坏党内健康的政治生态，腐化向善向上的社会风气，腐蚀干部队伍，成为腐败行为的温床，成为形式主义、官僚主义的温床，成为不作为不担当的温床，是我们全面从严治党的大敌，是我院高质量发展的大敌，是实现换道超车、跨越发展的大敌。主要危害集中体现在以下方面：
一是破坏政治生态。“好人主义”者罔顾实事求是的思想路线，违反政治原则、逾越组织的宗旨，与党章党规党纪格格不入，丧失应有的政治担当和革命情怀，甚至把社会不良习气带入党内政治生活，演化发展为“宗派主义”，进圈子、拜码头，压制公平正义、助长歪风邪气。如果任其蔓延，党内生活就会缺乏积极健康的思想斗争。严肃的政治生活就会出现私利化、关系化、庸俗化倾向，党的集中统一领导就无法真正实现，各项决策部署就难以真正落实，不仅侵蚀党的生命肌体，而且削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，势必严重破坏一个地方和单位的政治生态。二是始误事业发展。好人主义之害之所以是害人主义，是因为与“惩前毖后，治病救人”的原则背道而驰，发现问题和缺点不敢批评，对不良现象睁一只眼，闭一只眼，易造成党纪国法的松懈，侵蚀党的肌体，败坏党的风气，党组织的原则性、战斗性受损，同时，它也助长了人性的弱点，乐听好话而难见缺点，缺了拉拉袖子的提醒、真刀真枪的批评。“好人主义”者以庸俗的得失观看问题、以扭曲的是非观判对错、以狭隘的利害观干工作，宁愿得罪事业、也不得罪同僚，宁可丧失原则、也不伤害感情，将党和国家的需要及人民的利益弃之脑后于不顾。如果任其盛行，势必滋长官僚主义、形式主义和“怕慢假庸散”之风，导致在大是大非上不能旗帜鲜明、在改革攻坚中不会担当作为、在歪风邪气前不敢亮剑斗争、在工作失误时不愿反省担责，甚至搞变通、作选择，不求有功、但求“独善其身”，面对先进和外地外院迅猛的发展态势却“无动于衷”。必将在“一团和气”中影响事业、贻误发展。三是终将害人害己。“小洞不补，大洞吃苦”。许多干部犯错误总是有一个从量变到质变的过程，开始往往只是出现一个缺口，而这种时候的一次批评，犹如醍醐灌顶，当头棒喝，干部就会警觉，不至于越走越远，滑入错误甚至是犯罪的深渊。“好人主义”者要么无视原则和法纪，对违法违纪、逾越规矩的人和事“睁一只眼闭一只眼”或“大事化小、小事化了”，甚至发生了严重问题还包着护着，以致“黄钟毁弃，瓦釜雷鸣”，正气难树、歪风不止；要么拉不下老脸、抛不开面子，怕伤了和气、失了人缘，不敢动真碰硬开展批评与自我批评。如此，势必使各类监督机制形同虚设、逆耳良言一律失声，令人陶醉和麻痹于自我满足之中，难以发现自身的缺点和问题，不仅导致实际本领和工作停滞不前，而且容易使小过失发展为大问题、“微腐败”演变成“大祸患”，甚至滑入犯罪的深渊，最终害人又害已。
五、方法步骤
围绕巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿于开展大讨论活动始终，只设定流程性和项目化完成时限和任务目标，在完成规定性动作的同时，提倡增设“自选”动作。
（一）动员部署阶段（2020年4月-2020年5月底）
1.广泛进行宣传发动。我院要成立围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动领导小组。具体负责指导、督促、检查、协调、督办等日常工作。要认真进行安排部署，搞好宣传发动，院党支部书记是第一责任人，负责对本院活动开展进行指导和督查。
2.认真制定工作方案。我院要根据实际制定实施方案，方案要突出自身特色，体现分类指导，做好结合文章，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。
3.及时召开动员大会。5月15日召开动员会，确保广大党员干部知晓市委、区委围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的重大意义、指导思想、目标任务、主要内容、重点措施和工作要求，使大讨论活动在各科室深入开展，形成大学习、大讨论、大实干的生动局面。
（二）具体实施阶段（2020年5月-2020年12月底）
1.强化学习教育。始终把强化理论武装作为重中之重，采取传统方式与新媒体相结合，创新学习方式，拓宽学习载体，采取多种方式组织党员干部认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习关于改进作风、推动高质量发展的重要论述。学习党史、新中国史、改革开放史。注重运用攻坚克难典型案例和“新时代赣鄱先锋”等身边先进典型开展学习，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强责任担当、法治观念、斗争精神和进取意识。
采取全院职工大会、院务会、中层干部会、党支部大会集体学习、支委会、主题党日、集中宣讲、专题讲座、座谈会等多种形式，最大限度地发动和组织广大党员干部参与大讨论活动。（牵头领导：祝贤涛党支部副书记,责任科室：党办、宣教科、纪检组、医务科）
2.深入调查研究。院领导班子成员要率先垂范、主动担当，围绕对江西工作的重要要求，以及中央和省委、市委、区委决策部署，结合分管工作，以及一些久拖不决、久攻不下、群众和职工反应强烈的难点问题，聚焦“好人主义”的主要表现及危害，深入分管科室，认真开展调查研究，了解掌握实际情况，找准查实问题及根源。我院于9月底前形成专题调研报告，报送区卫健委汇总。院党支部要成立由党支部书记的工作专班，结合工作实际，带着“好人主义之害”的问题思考，深入开展调查研究。院党支部书记要主持起草调研报告，调研报告要以刀刃向内的勇气，针对发现的工作短板和问题，对照“好人主义”的主要表现及危害，深入剖析思想根源，明确努力方向，提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。院党支部必须于9月底前形成专题调研报告，经党支部会议研究讨论，报区卫健委党委分管领导审阅后，及时向本院党员干部通报。院党支部于10月底前组织党员干部进行认真学习反思，撰写心得体会，以进一步搅动思想、更新理念。（牵头领导：祝贤涛 党支部副书记,责任科室：党办、院办、纪检组、医务科）
3.全面检视问题。采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，通过信函纳谏、网络纳谏、座谈纳谏、走访纳谏、约谈纳谏等“五纳谏”形式，充分听取工作服务对象、医院职工对领导班子、领导干部存在“好人主义”突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。院领导班子成员之间、领导班子成员同分管科室负责同志之间要开展谈心谈话，相互提出不少于3条意见建议。党员干部要自觉对表对标，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、市委、区委决策部署，对照党章党规，对照对干部的要求，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合调研发现的问题和征求的意见建议。对照“好人主义”的主要表现及危害，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找工作层面和思想层面的突出问题，对自我检视与“五纳谏”等形式收集到的意见建议进行总结梳理，形成不少于5条的检视问题清单，每个问题必须要有具体事例和详细表现。（牵头领导：祝贤涛 党支部副书记,责任科室：党办、院办、纪检组、医务科）
4.狠抓整改落实。院领导班子和党员干部，在9月底要形成检视问题整改清单，逐项制定整改措施，明确整改时限和目标要求，其中院领导班子的整改清单还需明确责任科室和责任人，实行“挂图作战”，一件一件、一项一项抓好整改落实。要举一反三抓整改，聚焦问题表现，深刻剖析根源，着力从健全体制机制层面系统推进问题整改，防止类似问题重复出现。我院要结合实际，采取适当方式“晒”整改，请群众监督整改情况、评价整改效果，让问题清单变为成效清单。我院将领导班子和党员干部检视问题整改落实情况，纳入领导班子和干部年度考核、年度民主生活会的重要内容，作为干部使用的重要依据。（牵头领导：祝贤涛党支部副书记,责任科室：党办、院办、纪检组、医务科）
5.对照医疗卫生行风建设“九不准”，结合我院实际情况，“好人主义之害”主要表现在以下几个方面：1.为图方便病人或者熟人搭车开药;2.出具虚假证明;3.为熟人做胎儿性别鉴定;4.为母乳代用品、孕产妇及儿童保健品商做推销;5.私自免费为熟人或者带熟人插队做检查治疗（如彩超、化验、人流、上环等）;6.为院外药商推销药品，介绍患者到药店或保健品店买药，导致处方外流，损害院方利益及名誉;7.将病人介绍到私人医院就诊，同时拿取回扣;8.为熟人无原则减免费用;9.对于有手术指针患者，因人情原因，而暂缓手术甚至不进行手术的。一旦出现问题。由医师自行承担相关责任。在事关患者安全、职工和谐稳定的大是大非面前，必须敢于和善于坚持原则，克服好人主义，做到正确的坚持，错误的反对，坚决杜绝违章违纪现象发生，防止各种不良思潮的滋生和蔓延；对于工作中检查发现的各种错误和问题，要及时提出、及时纠正，并按照规章制度进行有效处理，确保上级和本院各项决策和制度要求得以落实和有效实施。对犯错干部及时提醒，对屡教不改者，交纪委驻卫健委纪检组查办（牵头领导：江淑纪检委员,责任科室：党办、院办、纪检组、医务科）
（三）总结完善阶段（2020年12月-2021年1月底）
1.树立一批先进典型。宣传科要重点围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动，及时发现、培育、总结院党支部和党员在活动中创造的好经验、好做法，以及活动中涌现的党员先进事迹，通过多种形式进行宣传推广。
2.形成一批制度成果。坚持标本兼治，认真分析和查找问题产生的体制机制原因，制定从制度层面解决问题的办法，对以往工作中形成的一些好的制度长期坚持；对本次活动中学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、推动中央和省委、市委重大决策部署、落实区委各项工作安排中形成的行之有效、实用管用的制度成果和实践创新要固定下来，努力建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、规范化长效机制。
3.创造一批工作成效。始终做到聚焦主题、围绕中心、把握关键，做到活动与重点工作深度融合，激发广大干部斗争精神、进取精神，推动党员干部队伍建设不断增强，服务群众意识得到显著提高，打通服务群众“最后一公里”，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。
六、工作要求
（一）加强组织领导。成立东乡区妇幼保院围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动领导小组，由党支部副书记统筹协调全院活动开展，副院长根据分工安排，具体负责相关重点措施的方案制定和推动落实。党支部书记要切实担负起开展大讨论活动第一责任人责任。要去谋划、研究、推动活动开展，带头加强学习、开展调研、检视问题、整改落实。院领导班子成员要全面履行“一岗双责”。对分管科室加强指导督促。支部书记要动员，党员干部要发挥示范带头作用，积极参加大讨论活动，当好表率，防止只抓下级、不抓自身。要层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力，推动大讨论活动有力有序深入开展。
（二）营造浓厚氛围。院内要开设“好人主义之害”解放思想大讨论活动专栏，加强正面宣传和舆论引导。各科室要因地制宜采取多种形式，深入宣传中央和省委、市委、区委部署要求，及时反映大讨论活动进展情况和实际成效，迅速、持续、深入地掀起新一轮解放思想热潮。要注意发现、总结、宣传一批依法办事、敢于担当、善于斗争的先进典型。曝光一批“好人主义”方面表现出来的不担当、不作为、乱作为的反面典型，用身边事教育身边人，形成警示和震慑，为大讨论活动营造浓厚的舆论氛围。
法院思想解放大讨论心得体会 第3篇
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一、加强医院领导班子的思想政治建设
紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、党纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习精神，大力加强宣讲活动，让精神入心入脑。
（一）压实责任，抓好各项党建工作的部署与督查,牢固树立“四个意识”，始终将书记抓党建是第一责任人和党委抓党建负主要责任的责任压在肩上，把抓好党建作为最大的政绩，力争各项党建工作取得实效。一是专题研究部署。定期召开院党委会，专门研究年度党建工作思路、“三重一大”事项、党建专项工作，并通过党员大会、中层以上干部会、支部书记会及文件进行具体部署，把上级党组织的会议或文件精神和院党委的决策传达到全体干部、党员、职工，使大家思想统一、步调一致。二是组织理论学习。党委班子成员除坚持自学外，还集中学习《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、重要讲话精神、党章党规、“每月一学”，并联系实际撰写心得体会。三是做好党建基础工作。今年组织入党积极分子培训6人次，从严把好党员发展“培养、审查、考试、手续”关，从入党积极分子中择优发展新党员3名。发动临床一线党员到社区服务群众为100%，党员参加志愿服务活动 100余人次。
（二）知行合一，抓好“解放思想大讨论”专题学习的开展，院党委把“解放思想大讨论”专题学习活动的开展作为提升党员素质、发挥支部战斗堡垒作用、推动医院改革发展的重要政治任务来对待，突出知行合一，取得了明显成效。一是认真研究部署工作。传达学习市、区有关会议和文件精神，研究制定“解放思想大讨论”专题学习实施方案，10月15日召开“解放思想大讨论”专题学习部署会，会后，各支部均召开党员大会进行了再次动员和具体工作安排。10～11月，院党委先后4次开会集中研究部署“解放思想大讨论”专题学习的相关工作。二是党员干部带头进行学习教育。党委班子成员自觉坚持自学，做学习笔记、写心得体会、上党课，不仅参加院党委的专题学习讨论，而且主动参加所在支部的集中专题学习讨论，党委书记带头在全院党员大会上和支部会上联系实际讲了党课，还外聘专家给全院党员上了一次廉政党课。院党委根据总体实施方案，分阶段制定下发了“解放思想大讨论”专题学习工作推进表，明确了具体任务、方法、要求，并定期开展工作督查考核，精心指导支部开展“解放思想大讨论”专题学习。各支部按要求完成了四个专题的学习讨论，党支部书记都讲了党课。每个党员都做了学习笔记，做到边学边做，立足岗位争做“四讲四有”合格共产党员。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善党建制度，提升职工能力。发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书会、主题教育等各项组织建设活动，党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥党员的先锋模范作用。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期召开专题会议，研究党风廉政建设等相关工作，积极开展党员公开承诺活动，存在的问题
（一）对党建工作的认识还有偏差。少数党务工作者认为党建工作是务虚的工作，即使费心费力再多，也很难见到成效。担心党员活动安排太多，会影响业务工作的开展，有些党员认为交纳的党费应用于外出参观学习。由于这些顾虑作怪，导致有些党务工作者抓党建时紧时松，有时简单应付，不求最好，有些党员参加党员活动不够积极。
法院思想解放大讨论心得体会 第4篇
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学院继续解放思想大讨论活动的总体要求是：坚持紧扣主题、把握导向，抓住重点、带动全面，做到统筹协调、科学安排、确保成效。要把继续解放思想大讨论活动与深入学习党的精神和总书记在考察工作时的重要讲话精神结合起来，与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与加强学院党建工作结合起来，增强解放思想的针对性，着力探索加快学院发展的新思路、新途径、新举措。紧密结合我院实际，围绕学院发展规模问题、办学特色问题、产学结合问题、利用外资问题、科学管理问题、积累和消费问题等6个问题开展解放思想大讨论，在解放思想中统一思想、凝聚力量。
二、学院继续解放思想大讨论活动的主要任务：
（一）围绕学院发展问题，继续解放思想，大力推进学院教育事业又好又快发展。近年来，学院的建设发展取得新的成绩，年学院通过了教育部高职高专人才培养工作水平评估并获优秀等级，2007年学院获文明单位、教育厅安全文明学校和卫生学校，成为级示范性高职学院建设单位，但学院的基础建设和校园规模与我们创建一流高职院校的目标存在较大的差距。就这么一所专门为商务事业培养人才的高职院校，每年要求就读我院的学生大大超过录取计划，并且还在不断的增加，由于学院的规模问题，有多少老百姓的子女失去了读好书的机会。学院如何发展，这是一个深层次的发展战略问题，有的同志思想转不过弯来。我们要通过继续解放思想大讨论活动，正确分析把握职业教育发展和我院发展的实际情况；认清形势，抓住主要矛盾，寻找发展差距，增强加快发展的责任感和紧迫感；进一步转变发展理念、调整发展思路、创新发展举措，着重讨论学院如何又好又快发展的问题；把握又好又快发展与又快又好发展的内在关系，明确没有规模发展，学校就谈不上真正的发展，没有内涵的发展，便没有学校科学的发展，寻求内涵发展与规模发展的最佳接洽点，做到又好又快发展；始终坚持以学院发展为第一要务，把学院的发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务，争取在较长的时期内保持又快又好发展，完成学院“十一五”规划的宏伟目标。
（二）围绕学院办学特色问题，继续加大培育力度，形成外向型人才培养特色。建校以来，我院的外向型人才培养取得了巨大成就，但是，目前和全国外向型人才匮乏，加上中国—东盟自由贸易区建设，经济区域规划的实施和泛经济区域合作的加快，将再次成为外商投资的热土，成为我国与东盟和世界各国交往的主要市场，外向型人才的需求量更是与日俱增。几年来我们在外向型人才培养方面目光短浅，思路比较狭隘，还没有真正闯出一条属于自己的外向型人才培养的路子；在办学指导思想和人才培养模式方面没有冲破传统思想观念的束缚，没有放眼世界眼光。继续解放思想大讨论，我们要以更加开阔的视野，调整发展战略思维，不断增强开放合作意识，进一步加强国际交流合作；树立世界眼光，利用中国—东盟自由贸易区和经济区规划开发建设的机遇，多方位、多区域与东南亚各国合作，闯出一条外向型人才培养的新路子；利用已经建立的良好学校合作、校企合作关系，拓宽交流渠道，扩大交流范围，提高交流层次；组织教师围绕外向型人才培养，编写具有我校外向型人才培养特色的教材；建设一支由外教、企业高级技术革新人员和学校教师组成的品德好、素质高、技能精的适应外向型人才培养的教师队伍。树立外向型人才培养特色，在观念上、行动上、体制上解决影响和束缚对外交流合作的突出问题，不断提高外向型人才的培养水平。
（三）围绕产学结合问题，创新改革思路，提升职业教育的广度和深度。高等职业院校的产学结合具有四个层面的涵义，一是学校与公司企业的合作，应围绕市场办专业，针对企业岗位设置课程，实现专业设置、课程结构与企业需求的“零距离”。二是课堂教学与生产实践相结合，即依据理论搞实训，根据岗位练技能，力求岗位适应期的“零时间”。三是学业教育与就业创业教育相结合，就业创业技能的培训是产学结合的一个重要内容，产品的“出口畅”才能使招生的“进口旺”，力求就业的“零等待”。四是学科专业品牌建设与经济效益、社会效益相结合，建设品牌专业生产实训基地和指导中心，力求学校产品与社会产品的“零对接”。近年来，学院积极推进校企合作的产学结合模式，目前，已拥有7个校内实验(实训)室和89个校外实习实训基地。有了2个属于自己的公司，一个是经贸对外服务公司，另一个是商业汽车运输公司，学校利用自己的办学优势，每年都为公司企业培训业务骨干和技术人员，毕业生到企业顶岗实习，很受用人单位的青睐，极大地促进了学院专业建设、教学改革和毕业生就业等工作。随着学院的大发展，我们还需要进一步解放思想，拓宽思路，着力在校中有企、企中有校上做文，最全面把我们现有的两个企业搞活，使它真正为教学服务；利用金陵校区建设，积极引进公司企业到学校投资建设，合作办学，实现校中有企；围绕学院的学科专业品牌建设实训基地，如建设股票交易中心，旅游纪念品实训基地，开设对外营业的旅馆饭店，开办物流中心等等，力争做到经济效益与社会效益相结合；建设品牌专业生产实训基地和指导中心，实现学校产品与社会产品的“零对接”；进一步创新高职教育机制，使校企合作、产学结合教育在组织结构、合作形式、合作内容、运行机制、合作模式等方面发生全新变化，在广度和深度上有所突破，更好的为商务行业、企业培养人才。
（四）围绕利用外资问题，增强合作意识，促进学院全面可持续大发展。党的提出：坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，发展高等职业教育，提高教育现代化水平，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。党和国家十分重视高等职业教育，但是，长期以来，国家对高等职业教育投资很少，我院建校至今，国家在基础设施建设上基本上没投入一分钱，全靠学院自力更生，艰苦奋斗建设起来的，近年来，通过利用外资（社会资金和境外资金）促进了学院的发展，也积累了一定的经验，通过bot方式，引进社会资金3000多万元，建成综合实训大楼和办公大楼，大大地改善了办学条件。收到了良好的经济效益和社会效益，在利用外资问题上形成了共识。目前，制约学院继续发展的“瓶颈”问题是资金问题。在继续解放思想大讨论中，我们要坚定不移地坚持改革开放，坚定利用外资促进学院大发展的信心和决心，解决前进中的问题。紧紧抓住阻碍学院发展规模的资金、土地等主要矛盾，明确利用外资进行金陵校区开发建设的大方向，加大招商引资力度，更好、更合理的利用外来资金加快学院建设。要树立为外商服务，为投资者服务的意识，不断改善学院的投资环境，吸引外资到校合资办学或合作办学，确保学院在解放思想大讨论过程中得到大发展。
（五）围绕科学管理问题，增强危机忧患意识，推动学院教育教学发展再上新台阶。深刻理解和贯彻落实科学发展观，在新的历史起点上进一步加强和深化学院的科学管理，理顺学院与各系部、部门等方面的关系，必须克服因循守旧的思想观念，锐意改革创新，不断提高学院的管理水平。今年学院将进一步推进院系二级管理，进一步深化人事制度和分配制度的改革，解决影响学院发展的体制与机制问题，建立健全教育教学管理制度，努力做到以制度管人、管事。通过继续解放思想大讨论活动，抓住纪念改革开放30周年和学院恢复建校30周年的契机，加快重要制度和关键环节的改革步伐，着力在构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学院科学发展的体制机制等方面取得新的突破。
（六）围绕积累和消费问题，增强奉献服务意识，提高学院教职工的主人翁责任感。积累和消费的关系是长远利益与眼前利益的关系问题，是学院的发展与教职工生活的关系问题，重视积累是为了学院的可持续再发展，确保教职工的长远利益；重视消费是为了改善教职工生活，确保教职工的切身利益。建校30年来，学院在保证教职工利益的基础上，克服国家财政拨款少的困难，自力更生，艰苦奋斗，不断加强教育投入，使学院的国有资产积累由建校初的几百万达到现在的近两个亿，取得了显著的成绩。但是，在积累和消费的问题上有些教职工还存在个人利益高于学院利益、集体利益的思想。我们要通过继续解放思想大讨论，正确把握积累与消费的关系，找出积累、消费与充分发挥教职工积极性的最佳结合点；继续加大教育教学投入，确保学院的可持续发展；围绕学院的民生问题，切实解决教职工的福利待遇问题；今年重点抓好分配制度改革，完善奖励机制；抓好明秀校区开发，解决职工住房难问题；教职工也要增强奉献服务意识，提高主人翁责任感，把学院发展放在第一位，把个人利益放在第二位，多为学院做贡献，实现创建一流职业学院的目标。
三、继续解放思想大讨论活动的方法步骤
这次继续解放思想大讨论活动，用3个月左右时间，分三个阶段进行。具体方法步骤如下：
（一）学习动员阶段（2月21日至3月28日）。主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好校园氛围，为整个活动奠定思想基础。各支部、各部门要按照学院党委的统一部署，结合实际，制定活动方案，广泛动员和宣传。要重点学习党的精神和总书记在考察工作时的重要讲话精神，学习科学发展观。要建立健全学习制度，举办多种形式的报告会、学习会、讨论会，帮助党员干部学习理论，认清形势，理清思路，在学习的基础上统一思想，提高认识，更新观念。
（二）讨论调研阶段（3月28日至4月28日）。主要任务是围绕通过改革创新实现科学发展、加快发展调查研究和讨论交流，为科学决策奠定基础。各支部、各部门要深入开展调查研究，把握学院情况，了解本部门的实际情况和存在的主要问题，广泛征求师生员工的意见建议，撰写调查报告，总结推广师生员工在实践中创造的好经验、好办法，在凝聚群众智慧中解放思想。要在深入调研的基础上，围绕解决学院和本支部、本部门存在的主要问题深入开展集中大讨论，通过广泛讨论认真查找差距和不足，进行分析梳理，形成决策意见。
（三）完善措施阶段（4月28日至5月28日）。主要任务是集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施、政策和制度，推动工作。各支部、各部门要针对学习讨论阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策意见，形成推动学院科学发展、快速发展的办法、措施、政策、制度，着力解决存在问题。学院党委对本次活动要进行督促检查，确保继续解放思想大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。要认真总结继续解放思想大讨论活动的成功做法和经验，培养和推出典型，形成总结性报告。学院召开总结大会，表彰本次活动中的先进个人和先进集体，总结学院本次解放思想大讨论活动。
四、切实加强组织领导
各支部、各部门要进一步增强政治责任感，把继续解放思想大讨论活动作为当前一项重要工作，精心组织，妥善安排，在更高层次、更深程度、更广范围上扎实推进继续解放思想大讨论活动，统一思想，明确任务，以思想大解放推进学校大发展。
（一）成立领导机构。学院成立继续解放思想大讨论活动领导小组，负责活动的组织领导和协调。各支部、各部门由主要负责人任第一责任人亲自抓，并明确责任，精心策划，周密安排，分类指导，真正把活动抓紧抓好，抓出实效。
法院思想解放大讨论心得体会 第5篇
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按照局党委关于开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论的要求，我学习相关文件和领导讲话，对开展“大讨论”活动有一定认识，谈几点体会：
一、对开展“大讨论”必要性及重要意义的认识
党的十七大明确提出要更好发挥xx区在改革开放和自主创新中的重要作用。总书记在xx考察工作时，要求天津在贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展方面走在全国前列，在保障和改善民生、促进社会和谐方面走在全国前列，希望滨海新区成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵。市委提出“一二三四五六”奋斗目标和工作思路。党中央、国务院对天津发展寄予重托和殷切期望，广大人民群众对天津加快发展寄予了热切的期盼。在天津正处于发展一个关键时期，市委决定，在全市党员干部群众中开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，是非常及时和必要的。
开展“大讨论”活动是为了全面贯彻落实中央的决策部署，全面贯彻落实总书记对天津工作提出的重要要求，全面贯彻落实市委确定的今后一个时期的奋斗目标和工作思路，顺应人民过上更好生活的新期待，意义深远。目前我们天津面临的形势是：目标宏伟、任务艰巨、机遇难得、使命重大。面临着前所未有的机遇与挑战，如何抓住机遇，应对挑战，开创改革开放和现代化建设的新局面，需要我们 通过开展大讨论活动，进一步统一思想，提高认识，增强建设天津、发展天津责任感和使命感，深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。 “大讨论”就是要在认清目标、明确任务中解放思想，在比学先进、查找差距中解放思想，在真抓实干、破解难题中解放思想，在解放思想中统一思想，在更高层次上深化改革、扩大开放，意义非常重大。
二、加强学习是解放思想的关键
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。我认为，要转变思想观念，破除不合时宜的思想束缚，一定要加强政治理论学习，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。思想观念往往决定着工作方法和工作效果。通过学习在解放思想上统一思想，冲破在思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等方面还不能适应新形势新任务的要求障碍，不断提高研究新情况、解决新问题能力。
三、用心工作是干事创业的基石
干事创业需要脚踏实地、真抓实干的精神。需要把心思用在干事创业上，把功夫下用在工作效果上，精心策划，精心组织，用心把握，用心落实，实干不空谈，干事必成事。重新审视自己从事的工作，细心把握工作的契入点。一是对于国家、部、市、局各层次的项目工作，要做到领会文件精神要透彻，部署工作思路要清晰，落实工作要见实效，成果把关要严格。二是对基础业务工作，要抓好制度建设，明确责任，规范管理，在夯实基础上，抓创新。三是面向社会服务上，坚持依法服务原则不动摇，维护国家和集体利益不放松，发展经济、促进双赢为前提。
四、统筹建设和谐社会是科学发展的保证
法院思想解放大讨论心得体会 第6篇
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按照局党委的统一部署，今天我们召开胸科医院开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。会议的主要任务是，传达贯彻市卫生局系统开展深入学习实践科学发展观活动动员大会的主要精神动员部署我院深入学习实践科学发展观活动。今年10月14日下午，市卫生局党委召开了局系统开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，局领导以及市委学习实践活动指导检查组领导参加了会议。会议动员部署了局系统深入学习实践科学发展观活动，局党委书记、局长黄炯烈同志在动员大会上作了重要讲话。
黄炯烈同志的重要讲话，站在党和国家工作全局的战略高度，科学分析了世情、国情、党情的新变化，深刻阐明了在局系统开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，全面部署了学习实践活动的目标任务，明确提出了确保学习实践活动取得实效的基本要求。我们要按照局党委的统一部署和要求，认真贯彻落实局党委的实施意见和动员大会的会议精神，扎实有效地深入开展学习实践活动。刚才，我院党委副书记兼纪委书记林鲤洁同志宣读了医院开展学习实践科学发展观活动工作方案。这个方案是经过院党委认真讨论研究决定的，是我院开展深入学习实践科学发展观活动的重要文件，希望同志们特别是各位支部书记和科室负责人按照方案的布署要求认真贯彻落实。后面，我们还要请局学习实践活动第三指导检查组长邓宝养书记做指示。现在，我代表院党委就我们医院深入开展学习实践科学发展活动作一个简要的动员。
一、统一思想，深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重要意义
科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是继党员先进性教育后又一次全党性的学习活动，对于我们坚持和发展中国特色社会主义事业，更好地实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领，具有重要意义。我们要站在全局和战略的高度，深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来。
（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是加强理论武装、统一思想的必然要求。总书记指出：“要把党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领落实好、实现好，关键是把全党的思想武装好、统一好”。科学发展观是以同志为总书记的党中央，在新世纪新阶段坚持解放思想、实事求是、与时俱进，推进马克思主义中国化的最新成果。用科学发展观武装全党、统一思想的过程也必然是继续解放思想的过程。今年上半年，我院按照局党委的统一部署，认真开展解放思想学习讨论活动，分析了我院发展现状，查摆了阻碍和影响我院科学发展的突出问题，初步形成了以新一轮思想大解放促进新一轮大发展的思路和对策。但解放思想学习讨论活动取得的成效还是初步的，把学习实践科学发展观引向深入，仍然是摆在我们面前的重大而紧迫的政治任务。中央部署开展的深入学习实践科学发展观活动与我们上半年开展的解放思想学习讨论活动相比，内容更新、标准更高、要求更严。只有在解放思想学习讨论活动取得初步成效的基础上乘势而上，把学习实践活动开展好，才能有力推动广大党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是促进医院事业又好又快发展的重要保证。今年是我国改革开放30周年，经过30年的改革建设和胸科医院一届又一届领导班子及广大职工的努力，我院的面貌发生了翻天覆地的变化，医院建设全面发展，医疗工作质量持续提高，卫生服务能力明显增强；结控工作顺利开展，结核病疫情控制水平不断提高。但是我们也要清醒看到当前医院的医疗技术优势不够突出，钻研业务的风气不够浓厚，科研和信息化水平相对比较落后，低耗高效运营模式有待进一步优化，医患关系有待进一步改善，党员先锋模范作用有待进一步增强，广大职工的积极性有待进一步调动。要解决这些问题，必须在学习实践科学发展观上下功夫，以科学发展观的要求来衡量、以排头兵的标准来审视自己，必须结合医院的工作实际，着力查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面影响科学发展的突出问题，深刻剖析问题产生的原因和根源。
（三）开展深入学习实践科学发展观活动，是加强领导班子能力建设和先进性建设的重大举措。科学发展，关键在党、关键在人。我们要清醒看到，世情、国情、党情的深刻变化，使党的建设面临许多前所未有的新课题新考验；推进科学发展的新实践，对党的执政能力建设和先进性建设提出了新的时代要求，党建任务比过去任何时候都更为繁重。总书记严肃指出：“一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众的生命安全这样的重大问题麻木不仁”。总体看来，我院党组织和党员干部队伍是坚强有力的，但也有一些党员、干部的思想观念、能力素质、工作作风与科学发展观不相适应，与党的先进性要求不相符合；有的思想不够解放，缺乏谋划和推动科学发展的知识和本领，不敢破解医院改革发展的难题；有的改革创新精神不足，安于现状，井底观天，固步自封，工作被动应付，敷衍搪塞；有的学习不刻苦、不扎实，钻研医疗技术、开展科研工作的热情不高；有的党性修养薄弱、自律不严；有的喜欢说三道四，散布小道消息，犯自由主义；有的缺乏全局观念，团结协作意识不强，搞亲亲疏疏，拉帮结派；有的组织纪律观念淡泊，
执行上级指示不坚决，工作标准不高，讲价钱，打折扣等等。这些问题不切实解决，我们就难以担负起保障人民身体健康的重任，就难以推动胸科医院的科学发展。我们要通过深入开展学习实践活动，以科学发展观为根本指针，紧紧把握党的执政能力建设和先进性建设这一主线，以改革创新精神加强党的思想、组绢、作风、制度和反腐倡廉建设，切实解决党员干部队伍中与科学发展观要求不相适应、不相符合的突出问题，在造就一支自觉实践科学发展观、有能力推动科学发展的党员干部队伍上狠下功夫，努力把我院党组织建设成为贯彻落实科学观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为科学发展提供坚强组织保证。
二、突出重点，狠抓关键，切实增强学习实践科学发展观活动的针对性和实效性
开展学习实践科学发展观活动，必须按照中央和省、市委的部署与要求，准确把握学习实践活动的指导思想、基本原则、目标任务和方法步骤，高标准、高质量地推进，切实达到“提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的目标要求。在具体学习实践活动中，要做到以下五点：
（一）提高思想认识。对科学发展观认识的深度，决定了科学发展的力度。搞好这次学习实践活动，深入学习、提高认识是基础。要把理论学习作为跨阶段、跨环节的重要任务，党员干部要学多一点、学深一点、学透一点，做到学习实践活动每推进一步，思想认识就提高一层。要针对在解放思想学习讨论活动中的薄弱环节，选择最有针对性的内容和最切合实际的方式进行“补课深化”式学习。要切实组织好读一天、听一天、访一天、讲一天、谈一天的“五个一天”活动，进一步增强学习的针对性、实效性。在学习中推动实践，在实践中深化认识，通过开展算一次账、办一次事、听一次意见、看一次点的“四个一次”等主题实践活动，为我院争当行业排头兵、党员干部争当岗位排头兵创造条件，营造推动科学发展的良好氛围。
（二）坚持解放思想。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。实现科学发展，必然要求我们以解放思想为先导，以改革创新为动力，在新的思想高度上形成推动科学发展的广泛共识。在今年上半年我院开展的解放思想学习讨论活动中，我们很多同志冲破了思想束缚，解放了思想，查找出一此存在问题。但是，解放思想无止境。在这次学习实践活动中，要进一步更新发展观念、转变发展思路，使主观认识更加符合实事求是的思想路线，更加符合医院发展规律、符合自然规律、符合党的执政规律。院领导班子成员及各科室负责人要大兴调查研究之风，结合工作实际中出现的问题，深入调研，研究解决问题的对策，形成促进工作发展的新思路、新举措。结合今年我院开展的“继续解放思想，坚持改革开放，争当推动胸科医院科学发展排头兵”活动，带领全院党员职工争当学习实践科学发展观的排头兵，维护团结稳定的排头兵，提高医疗技术水平的排头兵，推动医院科学发展的排头兵。
（三）突出实践特色。实践性是科学发展观的本质特征。开展学习实践活动，自始至终都要充分体现实践特色，做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作标准。要把解决突出问题作为突出实践特色的关键，坚持边学边改、边查边改、集中整改。从全院的发展建设大局，具体到一个科室、一个部门，到底哪些问题最突出，哪些问题最需要解决，哪些问题在这次学习实践中能够解决，可能不尽相同，但是都需要我们认真分析，并结合实际，研究制订整改措施。对于具备条件的，要马上解决；对通过努力能够解决的，要限期解决；对受客观条件限制一时解决不了的，要制订解决方案，分步解决。总之要通过学习实践活动，努力解决影响提高创新能力、制约医院科学发展的思想观念、体制机制、工作作风方面的突出问题，集中力量解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题，为实现科学发展打牢思想、工作和体制基础。要特别重视影响医院发展建设大局的中长期问题的跟进，敢于破解医院发展建设的难题，健立长效机制，制定责任机制、监督机制和制约机制，确保活动结束后，没有解决的问题有人过问、有人来抓，使学习实践活动的成效真正体现到解决问题、促进发展上。
（四）解决人民群众关心的看病就医问题。科学发展观的核心是以人为本。开展学习实践活动，就是顺应人民群众新期盼、满足人民群众新需要的过程，就是着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的过程，说到底就是为民谋利、造福于民的过程。必须把“人民群众得实惠”作为检查学习实践活动的重要标准，紧紧抓住群众反映的看病就医问题，真心倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真诚为群众办实事、做好事、解难事，努力在解决民生问题上取得新进展。要结合调查研究、分析检查、整改落实等工作，从人民群众的要求期待和医院自身发展规律出发，统筹兼顾、完善制度、突出重点、整合资源，把工作做实、做深、做细，不断提高群众满意度。
（五）推动科学发展。发展是硬道理，科学发展是真道理。搞好这次学习实践活动，一定要紧扣科学发展这个主题开展学习实践。围绕如何加强医院发展建设、提高综合竞争力，如何加强医疗软硬件建设、提升医疗服务质量，如何加强行业作风和医德医风建设、构建和谐医患关系，以及如何抓好维稳、综治、安全、便民利民服务等方面进行深入的学习实践。广大党员干部要积极投身争当落实科学发展观排头兵的实践活动，使学习实践的过程，成为推动科学发展观深入贯彻落实的过程，成为推动医院建设又好又快发展的过程，成为推动党的建设全面加强的过程。
三、加强领导，精心组织好学习实践科学发展观活动
开展深入学习实践科学发展观活动是当前全党政治生活中的一件大事。各党支部和各科室、分所要高度重视，精心组织，>;:请记住我站域名/
（一）加强领导，落实责任。搞好深入学习实践科学发展观活动，关键在于强化领导责任，发挥领导干部的示范带头作用。按照局党委的统一部署，我院成立了深入学习实践科学发展观活动工作领导小组及办公室。院领导干部、党支部书记和各科室党员管理干部要增强政治意识、大局意识、责任意识，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，把学习实践活动的重点落实在整改实践上。
（二）相信群众，依靠群众。贯彻群众路线是深入开展学习实践活动的重要原则。必须坚持一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，把党的群众路线贯穿于学习实践活动全过程，切实做到请群众参与，让群众知情；请群众监督，让群众检验；请群众评价，让群众满意。最大程度地调动群众参与的积极性，最大程度地增强群众参与的广泛性。要广纳民意找问题，通过召开座谈会、问卷调查、网上调查、设置意见箱等多种形式，认真开展“三对照、三查找”，创造敢讲真话、能讲真话的环境和条件，确保突出问题找得准、找得真、找得实。要广纳群言，写好领导班子分析检查报告和科室分析检查报告。结合开展政风行风评议回头查等活动，认真组织群众评议，使分析检查报告充分反映民意、集中民智。把群众满意作为学习实践活动取得实效的重要标准，认真组织好群众满意度测评，真正使学习实践活动成为群众关心、群众支持的民心工程。
（三）统筹兼顾，推动工作。学习实践活动的目的是为了指导工作实践，推动科学发展。因此，在开展学习实践活动中，要把 学习实践活动同做好当前各项工作结合起来，切实做到学习实践活动与医院业务工作两不误、两促进。
法院思想解放大讨论心得体会 第7篇
阅读提示：本篇共计2076个字，预计看完需要6分钟，共有193位用户关注，45人点赞！
根据市委、市政府的要求，按照市卫生局的安排部署，以“贯彻落实科学发展观，推进衡水跨越发展”为主题，在全市党员干部中继续深入开展解放思想大讨论活动。今天，我们在这里召开这个会议，目的就是为了落实好上级下达的会议精神，把解放思想大讨论活动继续稳步、扎实的进行下去，推动我院卫生工作更好更快的发展。下面我讲三点意见。
一、充分认识开展解放思想大讨论活动的意义
（一）解放思想是伴随经济社会发展过程中的一项长期任务，必须与时俱进，适应时展，站在新的历史起点上不断深入进行。
开展解放思想大讨论活动是促进贯彻落实十七大精神的重要途径。党的十七大对卫生改革提出了新的要求，贯彻十七大精神，就必须要深入学习领会精神实质和一系列的新思想、新理念、新观点、新论断，必须要继续深入的解放思想。只有深入学习，才能真正把握十七大的精神实质，用十七大精神武装头脑，切实把思想统一到新的发展方针政策上来；只有继续深入解放思想，才能与时俱进，用更新的发展理念、发展思路、发展举措指导实践，推动工作，创造性的贯彻落实中央精神，加快发展步伐。
（二）对于我院来说，解放思想大讨论活动既是我市加快发展的需要，同样也是我院实现新跨越的需要。
解放思想的大讨论，能够使我们看到差距，找到位置。对于我院来说，首先要解决认识问题，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念。使我们的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变；其次，要解放思想问题，努力开拓创新、敢为人先的浓厚氛围，努力形成脚踏实地、干事创业的良好风气，努力形成服务发展、事事为民的强大合力，解决个别人满足现状，不思进取，工作平平淡淡缺乏工作激情的倾向；再次，要解决工作中的实际问题，在全心全意为患者服务的前提下，搞好研究实践，认真谋划奋斗目标，作好全院的发展规划和文明建设。事实证实，经过前一段时间的学习和整改我们取得了一些成绩，但是离我们的目标还有一定的差距。因此，在新的机遇和挑战面前，我们必须重新审视自己，找到自己正确的位置，努力学习引进一些大医院的科学经验和技术水平，总结吸取我们自身的缺点和教训，找到发展自己最佳的办法，与时俱进、锐意改革、勇于创新。这样我们才能保持良好的医德修养和医风建设，不被社会所淘汰，才能在激烈残酷的竞争中立于不败之地。
（三）开展解放思想大讨论是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。
深入开展解放思想大讨论，有利于促使广大干部职工特别是党员干部抛弃经验主义和惯性思维，破除一切阻碍科学发展的思想观念束缚、体制机制束缚；有利于增强党员干部的发展眼光和战略思维，在更高层次上拓宽工作思路，完善工作举措，带领干部职工进一步加大力度推进改革开放。为此，广大职工都要有一个清醒的认识，有一种强烈的时代紧迫感，有一种强烈的政治责任感，有一种强烈的历史使命感。通过大讨论，大家要解决思想、转变观念，树立自我加压、开拓创新的意识；大家要增强只要思想不怕难，办法总比困难多的意识，确立自信不能自满、自强不能自负的思想观念，对自己的工作和取得的成绩、对存在的差距有更全面的认识。
二、加强领导，确保大讨论活动扎实有效的进行
领导班子、党支部以及各党小组成员，要充分结合前段时间的活动，切实起模范带头作用，积极带动全院干部职工继续全面开展解放思想大讨论活动，将大讨论活动的意义落到实处。
（一）健全组织，落实责任。
成立相应的组织和工作班子，主要领导亲自抓、主管领导具体抓，做到各司其职，各负其责，真正把大讨论活动抓紧抓好，抓出成效。按照实施方案要求，做好大讨论的各项工作。
（二）加强指导，注重实效。
结合自身实际，采取有效措施，确保大讨论活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。要把工夫下在解决具体问题上，要针对我院的具体情况剖析具体问题，分析具体原因，制定具体措施。对自身存在的与跨越发展不相适应的思想、观念、作风做彻底的反省和彻底的改革。
（三）统筹兼顾，协调推进
解放思想的最终目的是为了推动工作，促进发展。大讨论活动的成效也要用工作成效和发展成果来检验。新年度卫生工作的任务很重，各主管领导、各科室都要统筹考虑合理安排，努力做到解放思想大讨论与推动当前工作两不误，两促进，使我院的卫生事业再上一个新台阶。
三、几点要求
为了使这次教育思想大讨论活动能够达到预期目的，取得实效，现在我对这次大讨论活动提出几点要求。
1、进一步创新发展理念。更新发展理念，广开思路，面对改革的新形势，准确把握我院发展的基本情况，以新的发展理念指导新的发展实践。全体干部职工要充分认识开展这次思想大讨论的重要意义，以主人翁的态度积极参加这场思想大讨论，在“突破”上下工夫。
2、高度重视，精心组织。我院各科室要高度重视，精心组织，认真把握好大讨论的每一个环节，组织好每一个阶段的重点。各科室要精心筹划安排，使大讨论活动做到时间、内容、人员、效果四落实，认真听取职工的意见，切实把大讨论作为一次学习提高、统一思想和增强凝聚力的过程。
3.加强督导，搞好宣传。办公室、宣教科、医务科、护理部要协助做好思想大讨论的指导和协调、督促和检查工作，做好各阶段情况的汇总和宣传工作。
4.加强落实，
法院思想解放大讨论心得体会 第8篇
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一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚持解放思想、提升境界，更新观念，重点解决影响和制约全院工作发展的各种思想观念、精神状态和作风等方面的突出问题，使全院上下思想观念有一个大解放，思想境界有一个大提升，工作作风再上新水平，推动医院各项工作又好又快发展。
二、方法步骤
我院党委根据区委的要求，将学习实践科学发展观—解放思想大讨论活动时间定为：从现在开始，到年2月25日结束，共分五个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（自现在开始—11月30日）。
成立活动领导小组，制定解放思想大讨论实施方案，召开党委会、领导班子全体会议、全体人员动员大会、中层干部会议等形式，对解放思想大讨论进行宣传发动，引导广大党员干部充分认识开展解放思想大讨论活动的重要意义、目标要求和方法步骤，切实增强参与解放思想大讨论活动的主动性和自觉性。
第二阶段：学习讨论阶段（12月1日—12月31日）。
根据我院工作实际情况，以个人自学、集中学习、专家辅导相结合的学习方式，组织广大党员干部认真学习党的十七大精神和省市区一系列重要会议精神，重点学习党的十七大报告、，省市九次党代会报告、市委九届二次全委会材料，区十次党代会报告等。并邀请区委党校老师对有关理论进行讲解和分析，提高认识，将全院党员干部职工的思想进一步统一到十七大精神上来。开展各种形式的以“解放思想、提升境界”为主题的大讨论，并要求领导干部撰写有关文章，重点围绕破除“自满、自足、自负”的观念，破除“畏首、畏尾、畏难”的思想，破除“漂浮、懒惰、粗放”的作风，摆明观点，查找问题，提出对策。并在院报上分批刊登署名文章，以达到交流思想、推动工作的目的。在讨论过程中，要注重实事求是，发扬民主，集思广益，务求实效，推动医院各项工作的发展。
第三阶段：查摆问题阶段（年1月1日—1月15日）。
根据区委要求，分为领导班子和党员干部两个层面进行。领导班子及时召开民主生活会，全面、认真、虚心、深入的查摆精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、思想作风和办事效率等方面的问题；党员干部要围绕工作标准的提升、工作作风的改进、服务质量的提高、发展环境的改善、大局观念的增强等问题，展开自我剖析。同时，注重发动群众，征求各方面的意见。
第四阶段：集中整改阶段（年1月16日—1月31日）。
针对查摆出的问题，精心制定整改措施，确保整改措施针对性强、力度大、具有可操作性。按照“先易后难，分工推进”的原则，抓住职工群众及病人所关心的热点难点问题，列出题目、拉出单子、逐项落实，以实实在在的效果体现解放思想大讨论的成效。突出整改实效，强化整改监督，健全各种监督机制，切实把整改措施落到实处。
第五阶段：巩固提高阶段（年2月1日—2月25日）。
在巩固原有机制的基础上，认真总结解放思想大讨论形成的好经验、好做法，着力从建章立制、理顺体制、完善机制等三个放面建立长效机制。制定详细的检查验收标准，组织好对解放思想大讨论的检查验收，并将检查结果纳入对领导班子及中层干部的年度考核。对于成效明显的，给予通报表彰；对于工作不力、走过场、无实效的进行责任追究。
三、健全组织，落实责任。
法院思想解放大讨论心得体会 第9篇
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x(市委政法委)解放思想，破解难题，突出工作重点。近几年来，我们在维护社会稳定方面做了大量工作，但影响社会和谐稳定的因素仍然不少，要解决这些矛盾和问题，必须进一步解放思想，转变观念，从新的视角找出解决矛盾和问题的新思路，推出解决矛盾和问题的新举措，确保社会稳定。解放思想，正视差距，找准工作方向。面对新的机遇和挑战，我们要通过思想的大解放，对句容政法综治和平安建设工作进行再思考和再认识，审视句容政法综治和平安建设的经验，正视句容政法综治和平安建设与先进地区的差距，巡视我们自身思想解放的程度。在政法综治和平安建设上，我们的基层基础工作仍然十分薄弱，案件总量不大，但发案仍有反弹趋势，经济社会发展过程中遗留的问题并未完全得到解决，新的矛盾不断产生，政法综治工作服务经济社会发展的能力和水平还不够高等等。总之，我们的政法综治和平安建设工作，无论是工作程度和水平，还是队伍的规模与素质，都与我市当前发展形势不完全适应，与一些发达地区相比更是有着不小的差距。差距的存在，固然有客观原因，但主要原因还是我们在解放思想、创新思路上做得不够。解放思想，创新思路，转变工作理念。我们要增强继续解放思想的自觉性和危机意识，以思想大解放为强大武器，破除故步自封、因循守旧的僵化思想，树立开拓创新、敢试敢闯、敢为人先的改革观念，整合基层综治和平安建设工作资源，创新群众工作机制，有效化解社会矛盾，在促进社会和谐稳定上取得新突破。解放思想，强化措施，构建社会和谐。解放思想的最终目的是解放和发展生产力，推动经济和各项社会事业又好又快地发展。当前，我们要以保牌争先为动力，推动平安句容建设向纵深发展，为全市社会经济又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。一要发挥主力军作用，推动综治和平安建设向前发展。二要强化责任，健全机制，形成平安建设强大推进力。三要建全工作机制，积极预防并有效化解社会矛盾纠纷。四要深入开展严打整治斗争，提高人民群众的安全感。
x(市公安局)在解放思想大讨论活动中，全市公安机关努力做到学实、学深、学透，深刻领会大讨论活动实质。进一步认识到：理念决定思路，思路决定出路。推动思想解放，推动科学发展，才能与时俱进。通过学习讨论，全市公安机关进一步增强了“三个意识”。一是大局意识进一步增强。二是服务意识进一步增强。公安机关的宗旨就是全心全意为人民服务。这一永恒不变的主体既是历史的积淀也是新时代要求。公安工作只有主动将各项工作融入到服务群众中去，融入到关爱民生、惠及百姓的要求中来，各项工作才能成为有源之水，才能生生不息，不断发展。三是创新意识进一步增强。创新是一个民族和国家进步的灵魂。公安机关必须主动适应新形势、新任务、新要求，大胆创新，积极探索公安工作的新方法、新举措，以思想上的大解放、理念上的大更新，努力实现各项工作与时代进步同步、与发展要求合拍、与群众需求一致。因此,在解放思想大讨论中,要深入剖析，切实找准思想不够解放的问题和原因。围绕市委、市政府和上级公安机关如何进一步“融入大局、强化服务理念、践行以民为本、提高领导水平、强化责任意识”讨论内容要求，全市公安机关在局班子成员之间、警种负责人之间、民警之间进行了深入地讨论学习，深入地剖析，进一步找准了思想解放中存在的一些问题，为推动思想解放带来工作新成效。公安机关在下步的解放思想中要做到“五个坚持”，力求“五个突破”。坚持与时俱进，在转变理念上求突破。坚持大局为先，在服务发展上求突破。坚持以民为本，在群众满意上求突破。坚持以警为本，在精神状态上求突破。坚持抓好班子，在改进作风上求突破。
x(市检察院)在服务大局中解放思想，树立主动服务的意识。检察机关必须从以往的履行检察职能就是服务大局的思想束缚中解放出来，切实增强服务意识，提高服务水平，变被动服务为主动服务，不断创新为经济社会跨越式发展服务的方法和途径，树立“促进经济发展为荣，阻碍经济发展可耻”的理念。在深化社会主义法治理念中解放思想，树立与时俱进的执法观。检察机关的每一项执法活动，都体现着民主与法治，推动着依法治国方略的进程。这要求我们必须树立正确的执法理念和与时俱进的执法观。要克服部分检察人员身上存在的特权思想，以及脱离实际，就案办案的做法，把“以人为本”的理念充分体现到执法的全过程中，引导检察人员牢固树立维护好人民群众的根本利益就是执法最大价值的观念，切实做到保护人权、文明办案。促进和谐中解放思想，树立和谐执法的观念。严格执法是公正司法的重要保证，和谐执法是对严格执法的更高要求。要严格依照法律规定办理案件，坚持实体与程序并重，结果与过程并重，维护被害人合法权益与维护犯罪嫌疑人合法权益并重，依法保护国有资产、公共利益与依法保护个人权利、私有财产并重，把握执法的统一标准，坚持原则性，防止随意性。要把
执法活动的指导思想定位在促进和谐上,在每一个案件的处理上，都贯彻体现宽严相济的刑事司法政策，最大限度地使影响和谐的消极因素转化为促进和谐的积极因素，有效化解社会矛盾，减少社会对立面。在队伍建设中解放思想，打造高素质检察队伍。检察工作的发展关键在队伍，检察机关的性质和任务决定了我们必须把队伍建设作为检察工作永恒的主题、永不竣工的工程，常抓不懈地坚持下去。维护公平正义，促进公正执法，队伍是根本，也是保证。要以对组织、对事业、对干警高度负责的精神，采取有力措施加强检察队伍建设，确保严格、公正、文明执法。
x(市法院)坚持解放思想、实事求是，做到指导思想与时俱进。胡锦涛总书记在同全国政法工作会议代表、全国大法官、大检察官座谈时提出了“三个至上”，人民法院必须坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，与时俱进地将“三个至上”作为新时期人民法院工作必须始终坚持的重要指导思想，努力开创法院工作新局面。坚持解放思想、实事求是，做到工作思路与时俱进。全院上下充分解放思想，提出了“服务大局，促进和谐，规范司法，争创一流”的工作思路，这既是2008年乃至今后一段时期我院的工作思路，也是我们服务地方发展的方向，体现了我院将以各项工作向更高层次发展为立足点，更注重法律效果、社会效果和政治效果的统一，更注重人民法院社会地位的提升、社会功能的拓展和社会影响的扩大。坚持解放思想、实事求是，做到工作机制与时俱进。5月4日至7月20日，在全院范围
内开展“集中清理案件，提升审判质效”活动。我院将通过这一活动的开展，尽力消化在手和新收案件，扼制案件大量积压的势头，使审判工作实现健康有序发展，促进审判工作良性循环。坚持解放思想、实事求是，做到队伍建设与时俱进。人民法院要更好地为地方经济社会发展大局服务，必须要有一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、纪律严明、人民满意的干警队伍。目前，我们必须以思想政治建设为主线，全面加强人民法院队伍的工作作风建设、司法能力建设和反腐倡廉建设，力求以司法公正、司法文明、司法廉洁进一步优化人民法院和人民法官的形象。
x(市司法局)解放思想，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的思想保证。任何一次大进步、大发展，都离不开思想的大解放。作为司法行政部门应该以思想的大解放，促进工作的大发展，通过大讨论活动，在三个方面实现新提升。实现服务经济建设的能力有新提高。紧紧围绕“决胜小康、加速赶超”的总要求，突出“强化法律保障，促进经济发展”的工作主题。认真落实好我局下发的《关于服务经济建设的实施意见》精神。通过解放思想，着力解决制约本系统服务全市经济发展的问题，以及人民群众反映强烈的热点、难点问题。通过解放思想，树立执政为民的理念，落实好便民利民措施。通过解放思想，树立服务为民的思想，规范法律服务行为，提高法律服务质量。通过思想解放，落实好“脱贫攻坚、决胜小康”结对帮扶工作，努力实现帮扶联系点的村级集体经济稳定增长，贫困户的生活水平有提高。实现机关作风建设水平有新提升。我局将一以贯之地把抓落实作为转变作风的重中之重，进一步加强思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践。继续深入开展社会主义法治理念教育，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题，培养职业操守。加强党风廉政建设和监督力建设，牢固树立“立党为公、执法为民”的思想观念，自觉做到自警、自律、自省、自重，始终把维护人民群众的根本利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点。实现司法行政业务工作的新跨越。开展解放思想大讨论就是要用科学发展观指导工作，对我局来说就是要全面落实好年初确定的“推进一个工程、筑牢一道防线、夯实一个基础、强化两个保障”的工作任务。实现在民主法治化进程上、促进社会和谐稳定上和维护群众合法权益上有突破。普法工作实现95%以上的村创成民主法治村，市级大调解工作实现领导和管理体制全面到位，司法所实现全部创成省级规范化司法所，公证处一举创成省“文明公证处”，法律援助工作继续在镇江市领先。
x(市民政局)解放思想要落实在科学发展上。解放思想是贯彻落实科学发展观的根本保证，必须落实在科学发展上，按照科学发展的要求，按客观规律办事，实事求是，一切从实际出发，努力消除民政事业发展道路上的障碍，千方百计破解困扰民政工作发展中的难题，才能推动民政工作不断向新的台阶迈进。解放思想要落实在真抓实干上。民政部门在解放思想中更要体现实事求是、求真务实、真抓实干的精神，实实在在地把各项民政工作落实好。要把工作的重心放在基层上，要把工作的重点放在保障好“三个群体”上，要把工作的着眼点放在协调发展上。解放思想要落实在为民谋利上。要着力提高人民群众的生活质量，维护人民群众的民主权利。要完善和健全城乡社会救助体系，实现救助就业一体化；要完善和打造城乡社区建设管理服务平台，实现社区建设社会化；要完善和创新体制机制改革，实现福利事业市场化；要完善和加强社会事务管理，实现社会工作专业化；要完善和促进双拥优抚政策法规体系建设，实现双拥优抚工作法制化。解放思想要落实在改革创新上。要以创新为核心，打造活力民政；要以完善体制机制为根本，打造健康民政；要以法制建设为保
法院思想解放大讨论心得体会 第10篇
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一、认真周密部署实施，做好组织和思想保障
开展深入学习实践科学发展观活动，是贯彻落实党的十七大精神、在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，也是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。我院党委对这项活动高度重视，全面规划，精心组织，及时部署，努力推进我院学习实践科学发展观活动的深入开展。
一是成立领导和工作机构，组织保障有力。我院及时成立了由党委书记邹勇同志任组长，院长谭守勇同志、党委副书记兼纪委书记林鲤洁同志任副组长，副院长王云南同志、张言斌同志和办公室、纪检办主任、人事科科长为组员的开展学习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设学习实践活动办公室，由林鲤洁同志兼任学习实践活动办公室主任。学习实践活动办公室日常工作机构设在医院办公室，并抽调了两名综合素质高的干部到办公室工作。我院及时举办了党支部书记和活动骨干分子参加开展学习实践科学发展观活动组织工作培训班；坚持每周召开活动领导小组工作会议，研究制定具体实施意见；每周召开活动办公室工作会议，研究安排每周活动的具体事项。有力的组织保障推动了我院有计划、有步骤、有组织地开展学习实践活动。
二是制定方案和日程表，全面部署动员。我院及时制定并印发了《广州市胸科医院开展学习实践科学发展观活动工作方案》和《广州市胸科医院开展学习实践科学发展观活动日程表》、《广州市胸科医院开展学习实践科学发展观活动领导干部周程表》。通过召开院领导班子成员、全体在职党员、二级科副主任以上管理干部、离休党员、退休支部的支委和处级党员共198人参加的学习实践活动动员大会进行广泛动员和全面部署，并通过张帖宣传标语、悬挂横额、设置宣传专栏、开设院内网专栏等多种方式全面营建活动氛围，使广大干部职工统一思想，认清形势，明确学习实践活动的目标任务和具体要求，为学习实践活动的深入开展打下了良好的思想基础。
二、深入学习形式多样，不断凝聚发展共识
学习是开展学习实践科学发展观活动的切入点。我院开展“五个一天”活动，即读一天、听一天、访一天、讲一天、谈一天，通过多种形式，组织开展系列学习活动，并坚持精读重点篇目与通读学习材料相结合、自学与集中学习相结合、理论学习与工作实际相结合，使院领导班子成员和广大党员进一步掌握了科学发展观的科学内涵、核心内容、根本方法和精神实质，进一步加强了理论武装，深化了理性思维，提高了思想认识，明确了发展形势，增强了发展信念，凝聚了发展共识。
一是举办政研管理学术研讨会。我院组织开展了思想政治研究和管理工作学术研讨活动，共收到职工撰写的论文46篇，内容涉及理论研究、组织人事、群团工作、
行政管理、经济管理等多个领域。召开了为期两天的政研管理学术研讨会，领导班子成员、科护士长以上管理人员及论文作者共86人参加了会议。院领导班子成员分别作了《患者安全与医院管理》、《现代管理过程中的监督》、《医院信息化建设的现状、存在问题及对策》、《医疗纠纷预防之我见》、《医疗纠纷的成因及防止对策浅析》、“破解医院发展难题，推动医院科学发展”等专题讲座和中心发言。与会同志围绕“继续解放思想，以科学发展观为指导，全面加强医院思想政治和管理工作”的主题，紧密结合医院实际进行了热烈的交流和探讨，进一步升华了管理思想，研究了改革对策，促进了医院发展中现实问题的解决和管理水平的提高。
二是举办专题报告会。举办了我院深入学习实践科学发展观活动专题报告会，市卫生局党委副书记熊远大同志作了专题报告，院领导和全体在职党员、二级科副主任以上管理干部共190多人听取了专题报告。熊副书记精彩的报告，使与会同志进一步提高了对学习实践科学发展观重大意义的认识，掌握了科学发展观的丰富内涵及学习实践科学发展观的具体要求。
三是组织专题学习讨论会。院领导班子带头参加学习讨论，参加了两个半天的中心组学习实践科学发展观专题学习讨论会。全院十五个党支部分别通过坐下来、走出去和“小教员”等多种形式组织党员参加支部专题学习讨论会。每位院党委委员分别参加三个支部的专题学习讨论会，副院长刘健雄（派）和非中共党员的管理干部也都纷纷深入党支部，共同参与学习研讨。各党支部院领导班子成员和广大党员认真学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》等学习资料，围绕“什么是科学发展”、“为什么要科学发展”、“能不能科学发展”和“怎样科学发展”展开讨论，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，并着重运用科学发展观这一指导发展的科学的世界观和方法论分析和研究影响和制约医院科学发展的现实问题和突出矛盾。院领导班子成员和全体在职党员共226位同志分别撰写了学习心得。
四是开通网上“科学发展观论坛”。在医院内网的“医院论坛”上专门开辟了“科学发展观论坛”专栏，为广大党员和干部职工提供了学习与交流的平台。此外，及时总结报道了我院学习实践活动情况，共撰写了12篇简讯上报局学习实践活动办公室，在院内网专栏上宣传报道了8次，编印了5期专题简报，编制了2期宣传栏，积极促进了我院聚精会神搞建设、一心一意谋发展良好风气的形成。
三、积极深化专题调研，着力解决实际问题
开展学习实践科学发展观活动重在实践，贵在实效。院领导班子成员和广大党员干部发扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习科学理论与本单位的实际工作相结合，通过四个一次活动，即：算一次帐、办一次事、听一次意见、看一次点积极深化专题调研，立足本职开展主题实践活动。
一是领导带头深化专题调研。院领导班子成员团结一致，分工合作，分别深系点、深入一线积极推动调研深化工作。在前段解放思想学习讨论活动专题调研的基础上,通过个别走访党员群众、查阅分析资料、召开专题研讨会、组织专项整改等多种方式进一步深化了“医疗纠纷及医疗事故的防范”、“科研管理工作”、“医用设备、耗材和试剂采购工作”、“继续解放思想，深化效能监察，不断推进医院廉政勤政建设”、“离退休人员管理服务工作”等五个专题调研，明确了我院防范医疗纠纷和医疗事故的管理思路，以及科研和专科建设的发展思路，提出了加强医用设备、耗材和试剂采购管理工作、加强医院纪检监察工作及做好离退休人员管理服务工作的27项具体措施。并着重转化调研成果，抓好了各项具体措施的贯彻落实。目前为止，已落实了23项具体措施，正在落实中的有4项。针对当前我院医务人员考核体系不够科学完善的现状，组织开展了中层管理干部和中层管理干部（含职能科室及业务科室中层管理干部）绩效考核工作专题调研；针对护理人员队伍不够稳定的现状，开展了护理人员连续性排班工作专题调研；针对我院收治广铁集团病人增多而医保报销未理顺的情况开展了专题调研，通过主动与广铁集团医保管理部门协商等途径，积极寻求缓解病人“看病贵”的难题。各项专题调研深化工作的开展，有力促进了对影响和制约我院科学和谐发展实际问题的研究和解决。
二是各科室针对薄弱环节开展调研整改。各科室坚持边学边干，以干促学，分别围绕“学习实践科学发展观，争当推动胸科医院科学发展排头兵”的目标要求，针对工作中的薄弱环节走访党员群众，听取党员群众、服务对象的意见，并研究制定和落实了整改措施。如针对我院在处理流浪乞讨人员死亡病人相关手续的操作中，因流浪乞讨人员死亡处理渠道不够畅通、有关制度规定不明确、相关职能部门亦未能有效联系公安部门等原因，导致急诊室医护人员及职能部门工作人员需来回奔波于各个派出所之间，造成人力浪费、延误病人遗体的交接的问题，急诊科、护理部、后勤设备管理科通过深入调研，共同修订了“流浪乞讨人员死亡处理流程”，对医护人员执行相关报告制度、填写死亡医学证明书、遗物处理、职能部门联系公安部门的途径等做出了详细指引，保证了流浪乞讨人员死亡处理渠道的畅通。结控科、预防保健科针对结核病疑似患者的会诊时间较长、部分专科门诊病人自带病历容易造成丢失的问题，联合一分所医务人员开展调查研究工作，着重从细节入手，提出并落实了优化工作流程、修订制度规定等具体措施，从而改进了服务质量，方便了病人。
学习调研阶段是确保学习实践活动取得实效的基础阶段。对比市卫生局党委的部署，我院的学习调研阶段工作做到了形式活、内容实、效果好，党员全员参加了学习培训；对比解放思想学习讨论活动，我院广大党员和干部职工的思想认识进一步深化，调研成果进一步转化；对比医院科学发展的要求，党员干部进一步形成了发展的共识，边学边做落到 实处。但我院也存在以下问题和不足：
一是个别党员对开展学习实践活动重要意义的认识不足、信心不足，出现畏难情绪的现象；
二是理论学习尚需进一步学深、学透，以促进真懂、真用；
三是个别党支部和科室开展调研和解决实际问题的力度需加强；
