村班子年度工作计划 第1篇
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一、考核对象
1、行政村、社区；
2、村居干部。
二、考评内容
行政村主要考核党的建设、村级集体收入、产业发展、综合治理、计划生育、社会事业发展等六个方面工作。具体内容详见《亭镇村“两委”班子年度绩效考核评分细则》。社区主要考核党的建设、综合治理、计划生育、社会保障服务、和谐社区建设、服务中心工作等六个方面工作。具体内容参照《亭镇村“两委”班子年度绩效考核评分细则》。
三、考评时间
四、考评办法
按照《亭镇村“两委”班子及村干部绩效考核办法（试行）》（发号）文件精神，考评采取自评自审、实地考评、党员群众民主评议、个别谈话了解，党委量化打分相结合方式进行。
1、自评自审。各考评对象对照考评内容逐项进行认真自评，形成书面自评报告，填好考评指标自评表，由村（居）党政主要领导审定签字并加盖公章。
2、实地考评。由镇村居绩效考核领导小组抽调有关人员组成考评组进行考评。采取一般了解和重点查看相结合方式，核准相关数据，收集考评资料。
3、党员群众民主评议。由考评组组长主持召开有村“两委”班子成员、村民小组组长、全体党员、村民代表及本村的各级“二代表一委员”参加的考核会议，由村党组织书记和村委会主任总结本年工作情况及下一年度打算，然后村干部依次进行述职。最后发放测评表进行无记名投票测评。
4、个别谈话了解。由考评组分别找村“两委”班子成员、村民小组长、党员代表及其他部分参会人员进行个别谈话，了解情况。对群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题进一步进行核实定性。
5、党委量化打分。对各村、社区会议、工作出勤，阶段性工作和重点交办任务完成情况，由镇党委根据日常记载、平时督查掌握的情况，经党委会集体研究，以无记名投票方式进行百分制量化打分。
五、先进单位和先进个人评选安排
1、综合先进。按考评综合得分高低，行政村评选1名；社区评选1名。
2、社会治安综合治理、计划生育单项奖分别由镇综治办、计生办根据相关考评办法推荐2名；其他单项奖分别根据综合考核指标中的对应项目得分高低评选2名。
3、社会治安综合治理、、安全生产、计划生育等工作被“一票否决”；年度绩效考核被定为“不合格”班子的不参与各类奖项评先。
4、先进个人：各村、社区推荐1名，推荐材料于年1月25日前报镇党政办公室，由镇考核领导小组负责审核，形成初步意见报镇党政联席会审定。
六、考评要求
1、考评工作必须坚持实事求是、客观公正的原则。
村班子年度工作计划 第2篇
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一、指导思想
适应农村新形式、新任务的要求，建立健全村级干部个人工作与整体班子相协调的制度规范机制，自我加压与考核评定相结合的约束激励机制，经济待遇与考核实绩相统一的补贴保障机制，充分体现绩效挂钩，多劳多得的分配原则，切实保护其工作的积极性，更好地把党在农村的各项方针政策落到实处，保持农村社会的和谐稳定发展。
二、目标要求
通过实施绩效考核，进一步加强村级班子建设，不断完善“以制治村，规范管理”的村民自治体系，促进村干部精神面貌、工作作风的明显改善和政治素质、服务水平的显著提高。做到党务有人抓，村务有人管，任务能落实，经济发展快，实现农村工作的正常开展和各项事业的持续发展。
（一）绩效考核的内容及计分标准
1、基本分值
村级班子工作制度健全，“两委”协调，成员团结，能正常开展工作，按时完成镇党委、政府安排的各项任务，并且计划生育、工作、安全生产没有出现“一票否决”的事项，制定的年度目标能够完成，按每年考核一次得基本分60分。
2、加减分值
⑴会议考勤。按时参加党委、政府召开的各项会议，每缺勤一人次减2分，迟到或早退一人次减1分，由党政办公室负责考勤，以签到或点名情况作为计分依据。
⑵村级财务管理。按照《关于实施村级财务规范化管理的意见》规定，每月按规定时间报账，每迟报一次扣2分，超过半年不按规定报账的取消其评先树优资格；以为民服务中心提供的情况和分管领导签字作为计分依据。每月的10日为财务公开日，在上级检查时，每发现少公开一次扣4分，以民政办签字或上级的检查情况通报作为减分依据。
⑶党建工作。①村两委班子健全，工作能正常开展，党支部的先锋模范作用发挥的好，党员发展工作做的好，每发展一名党员加2分，三年内没有在支部会议上通过预备党员的村减3分。以党委通过预备党员人数作为计分依据。②每年由总支按照村街总数的20％（四舍五入）提报工作表现优秀的村，被提报为优秀的村加3分，由总支书记签字作为计分依据；对不按规定提报的，不予加分。③每年组织本村党员对两委班子进行两次测评，一个班子评为优秀档次加5分，评为称职档次加3分，评为基本称职档次加1分，评为不称职档次减3分，两委班子合计计分。由包村工作队长安排，包村工作队员组织测评，经总支领导签字后作为计分依据。所有村街测评结果都为优秀档次的总支，本总支内的村街不加分。③远程教育设备要使用得当，管理规范。由于管理不善造成设备丢失的减6分，损坏的减2分。以各级的检查结果作为计分依据。
⑷招商引资及企地关系建设。属于村自行引进的项目①新上50万元企业的加3分，每增加50万元加1分。以企业注册资金作为计分依据。②成为亿元村的加5分，以市、县考核结果作为计分依据。③当年新上工业项目，在县及县以上召开的会议中，被作为现场参观的一次加4分。以召开会议时是否参观作为计分依据。不属于村自行引进的项目①在企业落地期间积极工作，未出现大的纠纷的加4分。②在企业落地期间出现到镇上访的扣2分。③因工作不力造成企业迟迟不能落地的扣4分。建成投产的老项目，每出现一次群众堵门、截路等不正当行为干扰企业正常生产的，扣4分。以经委或参与工作的人员和分管领导签字作为加减分依据。
⑸农业结构调整。①连片种植经济作物50亩以上加2分，每增加50亩多加2分。以实地丈量经分管领导签字作为计分依据。②发展合同鸭养殖大棚10个加5分，每增加1个多加0.5分。以县验收结果作为计分依据。③连片发展大棚种植10个加5分，每增加1个多加0.5分。④当年新上农业项目，在县及县级以上召开的会议中被作为现场进行参观的一次加4分。以召开会议是否作为现场为计分依据。⑤各村自筹资金实施的农田水利建设，投资5万元以上的加2分，每增加5万元加2分。
⑹精神文明建设。①积极创建市级“文明生态村”和市级“文明小康村”，并通过市县文明委考核，成功创建“文明生态村”的加2分，成功创建“文明小康村”的加4分；以济宁市精神文明建设委员会文件通报和分管领导签字作为加分依据。②积极征订党报党刊，完成任务的村加3分，完不成任务的村减2分，由宣传办提供情况并经分管领导签字作为计分依据。③积极开展村村通有线电视工作，入户率以10％为基准点，新开通且达到入户率的村加3分，每增加一个百分点加0.1分，以相关部门提供的情况并经分管领导签字作为计分依据。④村级组织或村两委成员，获镇级表彰的每项加1分，获县级表彰的每项加3分，获市级及以上表彰的每项加5分。以各级的表彰决定作为计分依据。⑤积极参加并协助镇组织的攻坚性（镇党委会或两委会确定的）活动，每次加1分；安排参加而不参加的每次减1分。由带队领导签字作为计分依据。⑥积极开展移风易俗活动，实行殡葬改革，出现一例不火化就土葬的减3分。由镇民政办提供数据，经分管领导签字作为计分依据。⑦争创“文明和谐镇村”活动，满分5分，其中动态考核3分，年终综合考核2分；以考核结果并经分管领导签字作为计分依据。具体规定见韩发[2008]6号文件。⑧村级班子成员酗酒、滋事造成很坏影响的每出现一例减5分；村两委成员中有受到党纪、政纪处分的每出现一例减7分；受到刑罚的每出现一例减9分。以公安机关的调查材料和有关部门的处理决定作为计分依据。
⑺社会治安综合治理。①村两委成员带班，常年坚持夜间巡逻的村加3分；在冬季，特别是春节前后坚持干部带班进行夜间巡逻的村加1分；新上监控设备、运行正常的加3分。以包村队员走访群众半数以上认可，查看有关记录，由综治办提供情况并经分管领导签字作为计分依据。②对由任期内的原因造成的或虽不是任期内的原因造成的但因工作不力迟迟不能解决的上访。5人以上到镇集体上访，每出现一例扣2分；个体或集体到县上访，每出现一例扣3分；个体或集体到市上访，每出现一例扣5分；个体或集体到省上访，每出现一例扣7分；个体或集体进京上访，每出现一例扣9分。以各级办通报的情况或上访事实和分管领导签字作为计分依据。对不是任期内造成的上访，村干部积极工作，做到稳控的加2分；彻底解决问题的加4分。以事实并由分管领导签字作为加分依据。
⑻各项社会事业。①计划生育工作。每漏管1人减1分，有计划外生育的村，计划外生育1胎的每例减2分，计划外生育2胎的每例减4分，计划外生育多胎的每例减8分。由镇计生办提供数据，经分管领导签字作为计分依据。②重视教育工作。有具体措施支持教育事业发展的加4分；村干部参与侵占学校资产或对侵占学校资产行为制止不力的扣4分；以教委办提供的情况和分管领导签字作为计分依据。③基础设施建设。新建办公室一处加5分；改建或修缮办公室的加3分；当年完成村村通油路工程任务的村加2分；完成村村通自来水工程的村加4分；“一池三改”工程，新建10个沼气池加2分，每增加1个加0.2分；以实地查看和县有关部门提供的竣工情况作为计分依据。④新农合工作。参合率90%为基准点，每增加1个百分点加1分，每减少1个百分点减0.5分。以镇、县有关部门提供的情况作为计分依据。⑤中央、省级专项工作任务。按要求并及时完成的，每项加1分，未按要求、完成不及时的，每项减1分；以镇业务部门提供的情况并经分管领导签字作为计分依据。⑥出现一般安全事故的村，一次扣2分，以安监站提供的情况并经分管领导签字作为计分依据。
⑼不按规定时间上报各种表格的每次扣0.5分，由部门提供情况经分管领导签字作为计分依据。
⑽在各级检查中，工作不到位被通报的，每出现一次扣4分。以各级的检查结果经分管领导签字后作为计分依据。
⑾各种惠农政策的专项补助资金，在各级检查中，被发现没按照规定发放或有群众举报被查实的，每次扣4分。
（二）关于对“一票否决”及不得评先树优的说明
计划生育工作被县及县以上纳入重点管理的村实行“一票否决”；由事件造成上级部门对镇的考核失分、资金被扣的，或事件是因村干部工作不力造成并迟迟不能解决的对该村实行“一票否决”；发生重大安全事故造成上级部门对镇的考核失分或资金被扣的村实行“一票否决”；有一项被定为“一票否决”的，两委班子即定为不称职，取消班子成员本年度的一切工资和福利待遇。在工作中不服从组织管理、弄虚作假、欺上瞒下、有失职渎职行为的，有其中以上一种行为的村干部个人，取消本年度的一切工资和福利待遇。
有群众来信、电话等举报计划外生育被查实的或不积极配合各级检查造成工作被动的；有严重上访事件的村；超过半年不按规定报账的村；连续两年以上未培养入党积极分子的村；发生安全事故并造成一定影响的村；有以上五种情况之一的，该村不能评先树优，村干部不得享受本年度的绩效工资。
三、组织实施
镇成立绩效考核办公室，由组织委员任办公室主任，为成员，负责对全镇村级班子绩效考核的分值进行核算，按月公布加减分值，每年进行综合打分，排出名次。每年综合分值为基本分值与各月所得加减分值之和。
四、考核结果的运用
（一）考核结果作为发放村支部书记、支部副书记、村主任、村会计绩效工资和缴纳养老保险金的依据。
没有出现“一票否决”事项和符合享受绩效工资条件的村，按从高分到低分依次排序，奖励前60名，1至10名绩效工资2000元，11至30名绩效工资1500元，31至60名绩效工资1000元；具体发放办法见文件规定。
没有出现“一票否决”事项的村，按从高分到低分依次排列，优秀等次的占15％、称职等次的占55％、基本称职和不称职等次的占30％；考核等次作为确定村干部个人缴纳养老保险金额的依据，具体规定见文件。村计生专职主任的工资由计生办单独考核进行发放。
（二）村里其他干部实行误工补贴，其补贴标准根据村里经济情况，经村民代表会议或村民大会讨论决定。
村班子年度工作计划 第3篇
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一、以人为本、率先垂范，努力构建和谐团队，建设社会主义新农村有保障。
团结奋进、和谐创新的领导集体是社会主义新农村建设事业的前提和基础，而清正廉洁、勤政务实的领导核心则是社会主义新农村建设事业的关键和保障。xxx同志身为xxx镇党委书记、镇长，他深知作为“班长”和“领头人”的任务之艰巨和责任之重大。在工作中他坚持“以人为本、和谐民主”原则，用自己的实际行动感染和带动这每位同志，正是在他的带领下xxx镇在*年被省委、省政府确立为“改革与发展”试点单位；被延边州委、州政府评为宣传思想暨精神文明建设先进集体；在*年和*年连续被县委、县政府评为“好班子”。一支“想事、干事、成事、不整事，搭台、扛台、补台、不拆台”的领导集体已经形成，这为社会主义新农村建设的各项工作顺利开展提供了有力保障。
二、结合实际、勤政务实，积极探索发展之路，建设社会主义新农村有举措。
1、抓规划建设，明确新农村建设目标。建设新农村，规划要先行。xxx带领镇党政班子在新农村建设工作中，结合xxx实际，明确工作定位，确定新农村建设的发展思路和目标，通过新技法、新思想来带动大家思想观念的转变，使优势产业得到突出发展。并且根据实际发展形势对xxx镇总体建设规划和新农村建设规划进行修编和编制。根据新农村建设的总体要求和小城镇建设总体规划，重点编制规划了《xxx镇“十一五”规划纲要》、《xxx镇社会主义新农村建设规划》、《xxx镇*—2020年城镇建设规划》、《xxx镇城镇建设近期实施规划》和《xxx镇工业园区规划》等五个规划的编制工作。并结合省级建设试点村小沙河村的实际情况，科学编制了《小沙河村社会主义新农村建设规划》。为确保编制的规划科学、合理，具有可操作性，在编制规划的过程中，他亲自聘请了省发改委经济研究所、省城乡规划研究设计院、延吉市勘测规划院的专家和学者帮助编制和进行修编，明确了未来五年发展思路和经济发展总体目标。
2、抓环境建设，改善新农村村容镇貌。在新农村建设工作中，xxx带领镇党政班子将整治环境和加大产业项目建设为工作的切入点，极大提高了广大村民建设新农村的积极性。他结合“星级”村屯创建活动，通过抓试点带整体，重点推进了村屯环境整治工作。在全镇组织广大村民开展了规范“三圈、一厕、一路、一沟”活动，对村容村貌进行综合整治，彻底改变过去的“脏、乱、差”现象。在活动中维修巷道8800米，清理边沟12000多米，清理垃圾1800立方米。在美化改善生活环境的同时，也为城镇建设提供了更好的投资环境，为吸引外资投入xxx镇建设奠定基础。
3、抓基地建设，实现新农村产业突破。加强产业建设，是夯实新农村建设的基础。xxx带领镇党政班子围绕工业园区五大加工基地建设，积极发展各类产业项目，完成了10公顷小沙河村的五味子基地建设、xxx屯村种植面积达50公顷占地1公顷的瓜果市场建设、松花村30公顷的无公害草莓基地建设、营林村10公顷30个品种的特种苗圃基地建设，发展壮大了庙岭村、沙金沟村的股份养鹿、明海生态园的万头生态养猪、四合村的养蜂业，德化村为代表的四村合作养牛。通过产业项目建设，使全镇中药材种植面积发展到2,300公顷；经济作物种植面积达到2,100公顷；鹿发展到1180头，猪发展到3.7万头，蜂达到9000箱，牛发展到2.4万头。药材、经济作物、畜牧业实现纯收入5280万元，人均纯收入达到2187元。
4、抓试点建设，带动新农村整体步伐。xxx镇作为省州级新农村建设试点镇，小沙河村是省级建设试点村，xxx屯村、营林村是县级试点村，松花村为镇级试点村。以xxx为核心xxx镇党政班子，抓住这一有利契机，在试点村建设工作中，实施“穿衣戴帽”工程。投资1300万元对全镇16户的农房进行了改造，实施了绿化、亮化工程，安装路灯20盏、对150户7500延长米的板杖子进行了统一更换和粉刷；对120户10000平方米的民房进行了墙体粉刷；安装了自来水净化设施并对2000米自来水主管道和4500米自来水管网进行改造；建设村内边沟3200米和铺设1600米的沙石路，对6800米的巷路及20公里通村公路实施水泥路面硬化工程。同时，购置安放35个固定垃圾箱，建设标准垃圾场两处；对8个村文化室进行了改造建设，加大了硬件设备的投入，为12个村配置了远程教育接收设备。通过实施村屯环境整治和对基础设施和公益事业的投资建设，使社会主义新农村建设试点村容村貌从整体有了很大改观。
5、抓项目建设，加快新农村经济发展。在新农村建设中抓项目建设，坚持把招商引资上项目、加大固定资产投资力度作为经济工作的重中之重去抓是xxx带领镇党政班子在新农村建设工作中的重要举措。首先，他健全机制促落实。为集中力量抓好招商引资、固定资产投资，注重健全和完善工作分工、考查考核，制定奖励和优惠政策等工作机制。在工作安排上，对重点工作，重点项目实行领导分工负责制，将招商引资、固定资产投资任务层层分解落实，给每位党委成员都包保重点项目和落实招商引资任务，使党委成员的任务目标都十分明确。在工作落实上，按月不定期督查，按周召开调度会和领导碰头会，通过现场办公等举措促进各项工作落到实处。其次，他身体力行促落实。对一些重点工程的立项和报批，他经常带领相关人员及投资商到上级各部门汇报情况，争取支持。对事关全局的政策进行认真研究分析，就长白山历史文化园、星级宾馆等重点项目开发建设的各项工作他多次同有关部门衔接，向县主要领导汇报重要性，得到了部门和领导的高度重视，较好地发挥了政策潜力。对一些难度较大的招商项目，亲自上门考察、接洽，对一些引进来的项目和企业，他召集班子成员及有关站所负责人商量发展对策，帮助解决实际困难和软环境问题。在该同志的带领下，全镇各级领导干部脚踏实地、真抓实干、促进了招商引资、固定资产投资等重点工作的落实。
三、注重实效、狠抓落实，着力改善群众生活，建设社会主义新农村有成效。
村班子年度工作计划 第4篇
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工作计划指的是对即将开展的工作的设想与安排，比如说提出任务、指标、完成时间和步骤方法等，以下是小编整理的《村支书任期三年工作计划》，供您阅读,参考。希望对您有所帮助!
村支书任期三年工作计划
一、抓班子，带队伍。加强学习，加强党员的教育，提高党员的自身素质，加强村党支部建设，树立形象，切实发挥村党支部的带头作用，使党的政策在槐树洼村得以贯彻落实;指导和协助村委领导班子建设，提高村委领导班子班子政策水平和业务能力，团结带领大家打造一支团结务实、开拓进取的村级领导班子。
二、要想富，先修路。积极与上级交通部门协调，争取上级领导的支持，采取上级有关部门投资一点，村民集资一点，能人捐助一点的办法，修通村级道路，打通我村与外界的交通瓶颈。
三、解决村里的浇地用水问题。积极寻求水利部门的支持，勘探水源打一口能够供村里浇用的水井，使槐树洼村一千多亩旱地变成水浇地。从而打破千百年来困绕槐树洼村的用水问题，从根本上解决制约槐树洼村农业林业发展的水资源瓶颈。
四、做大做强以养猪为主的养殖业。计划把养猪业在原来的基础上做得更大一些，通过科学化、规范化管理、规模化饲养，在原有的基础上，做大畜牧产业，力争五年内使我村的生猪饲养量有重大突破。
五、全面进行招商引资，创造良好的投资环境，三年内引入1--6个项目;在选好项目的基础上，创办乡村经济，增加村里富余劳动力的就业渠道，增加村里积累和村民收入。
六、全面实施“村容整洁”工程。为村子里落实2名卫生保洁员，修建三个垃圾站，在村容村貌的整治上狠下功夫，让村民能在舒适、干净、和谐的村子里生活。
七、为村民创建良好的生活环境。重新整修村小学，解决孩子们上学不便的问题，吸引转走的孩子回来在本地上学。计划在五年内建成老年活动室、医疗保健卫生室、党员活动室、村民文体中心等为一体的综合场所;开辟建造一个村民集休闲娱乐健身为一体的主题公园，在方便村民休闲游玩同时，吸引城里的居民来我村旅游观光。
八、积极与市有关部门进行沟通联系，将村里的部分闲置土地进行开发，规划成住宅小区建设项目。
九、根据我村地处城乡结合部的特点，大力创办饮食、宾馆酒店等第三产业，扩大村民创收渠道，力争在五年内使村民的人均收入翻一番。
十、按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村二十字方针，把我村建设成为市级社会主义新农村建设示范村。
这是我的一些想法，请各位领导和父老乡亲进行监督，让我在有生之年能为家乡出一份力。
村支书任期三年工作计划
一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力
以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强支、村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。支村两委党员组长，全部实施目标管理考核，村干部实行上班制，做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以组长为骨干，以党员为示范，以党员服务队及村用水合作社为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养农村实用人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，增强班子建设，逐渐规范工作机制，得到群众的普遍认可。
二、着力党员队伍建设，壮大组织力量
为加强党员民主建设的管理，提高党员队伍自身素质，改善党员队伍结构，促进党员充分发挥先锋模范作用：
1、为壮大党员队伍、完善党员结构，认真做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，对政治立场坚定，思想进步，表现良好者及时吸收。党支部定期联系预备党员和入党积极分子，组织学习，加强沟通，及时了解思想动态。
2、重视党员教育工作，认真落实了“三会一课”的学习制度和电教工作。在党员中广泛开展经常性教育，积极开展学习型党组织创建工作，制定党员干部学习培训计划，明确学习重点，不断提高党员的政治素质和带头致富的本领。
3、认真开展第三批村级学习科学发展观活动，成立领导小组，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品,实现生态富民”为活动主题，紧紧围绕社会主义新农村建设，立足本村实际，开展学习实践科学发展观活动，以达到提高思想素质、解决实际问题、实现科学发展的目标。
4、为进一步深化党员承诺活动，推进党员民主政治思想建设和和谐社会主义新农村建设，广泛开展党员承诺活动。按照每个党员个人提出的承诺事项，党支部进行了逐一审定，做到公开承诺、履行承诺、评定承诺的要求，有能力的党员全部签订承诺书和承诺手册，并对党员承诺事项予以公示，方便村民监督。
5、做好党员管理工作，每季度召开一次党员大会。认真开展党员活动日活动，每月一次。完成党员的半年和年终评议工作，公正、公开、民主。针对党员的一贯表现，年终评议出“五好党员”。同时做好党内帮扶工作，针对困难党员和老党员同志予以帮助，解决他们的生活困难，送去党组织的关心。
三、基层民主政治建设
1、落实重大事项党员先知道、先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位。党支部每季度向党员通报一次党建工作，认真听取广大党员的意见和建议，对党员反映的重点问题及时给予解答。
2、为促进村级民主决策的民主化、科学化水平，严格按照村级重大事项民主决策程序八步法进行，每季度召开一次民主生活会，针对我村的重大事项讨论，严格实行票决制，并及时将情况向群众予以公布，便于村民进行监督。
3、认真做好党务、村务公开。在每季度的民主生活会上，做好党建报告、村务报告、财务收支报告和理财小组监督审计报告，保障村民的知情权、参与权和监督权。
4、积极开展村民代表设岗定责和村民代表承诺制活动。村民代表根据自己的实际情况认领岗位，签定承诺书，并将承诺事项进行公开公示。每季度对村民代表进行一次培训，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本义务和村民自治等内容。同时，完成村民代表的半年评议和年终评评议工作，并将评议结果进行公示。针对村民代表的一贯表现，评议出“五好代表”。
四、心系群众，为群众服务
认真实施畅通_工程，贯彻落实民情_收集、调处、反馈制度，建立民情_台帐，设专人负责接待，及时解决村民们关心的难点、热点问题。建立意见箱，热线电话，保证24小时提供服务。
做好“心连心恳谈室”工作，制定两委干部值班表，热情礼貌接待，对于简单问题，及时解决。对于复杂问题，上报两委班子共同讨论解决。
五、狠抓经济发展，促进农民增收，推动社会主义新农村建设
从支部委员到支部书记今后，我将继续努力，更好的为村民办实事、办好事!我始终牢记“发展是第一要务”，以深化农业结构调整为重点，带领村民走上富裕之路。
1.大力发展绿色果品生产。我村地处深山区，主导产业为板栗、核桃、苹果等。我们新班子将依托生态环境优势，大力发展绿色无公害果品。
2.大力发展养殖业。依托原生态环境大力发展柴鸡养殖。
3.大力发展生态民俗旅游。着力发展民俗旅游户，以户为单位带动全村的旅游发展。
六、以实事为依托，急民之所急，提高村民生活质量
为了提高村民的整体生活质量，我将以实事工程为着力点，今后三年主要进行以下工作：
1.完成东沟和东张泉两个自然村的自来水工程，打井2眼，解决村民吃水难问题。
2.硬化西张泉至段洼寺道路。
3.完成对村千亩苹果树的改良工作。
与先进村比，我们张泉村差距还很大，但我相信在镇党委、政府正确领导下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，张泉村一定能拥有更加美好的明天。
村支书任期三年工作计划
一、加强学习，首先自己带头学习，学习“三个代表”重要思想，中国_中央委员会第十七次全国人民代表大会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，走建设中国特色的社会主义道路，发展和谐社会，维护社会稳定，认真落实党在农村的各项惠农政策，通过学习提高知识和执政水平，进一步增强依法办事和为民服务本领。
二、加强团结，科学决策。认真完成上级党委、政府下达各项工作，积极带领村支两委一班人，扎实做好本职工作，充分发扬民主，全面推行谁主管，谁负责，谁失误，谁承担的原则，严格执行年终考评，全年工作实绩和奖金紧密挂钩，兑罚兑现。
三、认真做好党建工作，按照党章规定和党员发展程序，成熟一个，发展一个的原则，对示范户、致富能人，外出打工的，优秀男女青年，优先发展，今年发展二名预备党员，1-2名考察对象，3-5名青年积极分子，同时做好党员、干部、积极分子学习教育工作，搞好流动党员管理和“双培双带”工作，按时做好党务工作，接受党内外监督。
四、加强对村委会、民兵、妇联、共青团、治保、村集体组织的领导，引导大家一心一意干事业，全心全意谋发展，积极开展创新工作，鼓励同志们要能干事，干成事，干好事，鼓励先进，激励后进。
五、想方设法发展村级经济，增加农民收入，一要稳定粮食生产，二要发展经济作物和养殖业，三要发展烟叶生产，争取烤房群项目，做好服务，办好技术培训，尽力帮助在发展生产中水、电、路问题同时，列出计划，分步实施。
六、做好一事一议申报项目。量力为民办实事，办好事，随着国家惠农政策深入推进，我村基础设施建设初见成效，但仍有一些难点和困难需要解决，20__年计划做五件事：
(一)接通杨村自来水，力争深挖两口当家塘。做好小流域治理，计划__0亩。
(二)修通俞村自然村砂石路面，力争水泥路面，解决本村村民出行难。
(三)配合上级有关部门对我村宅基地丈量。完善手续。
(四)对部分自然村农田清沟沥水。
村班子年度工作计划 第5篇
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同志们：刚才， 各乡镇党委就后进支部整顿转化工作作了汇报，总的看各乡镇党委对后进支部转化工作都比较重视，落实了乡镇党委成员包村责任制，全县后进支部转化工作取得了一定实效。乡镇包村干部大都能够积极入村开展工作，为后进支部排忧解难，解决实实在在的问题。县直包村工作队大都能够负起责任，积极发挥自身优势，为后进支部转化工作创造有利条件。如财政局、物价局、科技局、教育局、环保局等单位工作队员做得比较好，能够积极入村、积极解决群众关心的热点难点问题，受到了基层干部群众的好评。但是，我们也要看到，按照上级的要求和后进支部整顿的需要，我们的工作还存在相当的差距：一是后进支部转化进度滞后。目前，仅有缪家营、毕家窝铺等少数几个村支部转化效果比较明显，基本达到合格支部的标准，其它大部分支部的整顿工作有了一定进展，还有少部分支部的整顿工作只停留在年初申报时的状态，甚至还有退步。全县28个后进支部村，有2个村没有两室、8个村两室脏乱；3个村班子不健全、4个村班子两委成员不和；17个村有集体债务。这些数字说明我们的工作还不到位，还有很大差距。二是部分乡镇党委对后进支部整顿工作组织、协调不够。部分乡镇党委的重视程度还不够，采取的措施不到位、工作比较被动。如有的乡镇包村领导没有真正深入所包村进行调查研究，没有采取有力措施进行整顿，导致村班子建设、两室建设、制度建设、经济建设等方面问题还相当严重；有的领导对后进支部整顿工作还存在着通常观念和侥幸心理，认为后进支部整顿年年搞，年年如此，到年底不管什么样都能过关，上级检查也不一定检查到自己头上，没必要费大力气，工作仅停留于做表面文章。三是部分包村工作队没有真正履行责任。大部分工作队入村次数少，没有达到每月至少3天的要求，个别工作队只入村一次。现在已经是9月份，再有一个月就要进行检查验收了，一些包村工作队的帮扶工作还停留在设想阶段、计划阶段；有的包村工作队把包村工作简单地理解为给钱给物，没有帮助所包村解决影响发展的根本问题；个别包村工作队甚至连设想、计划都没有，一进村就向村干部表示，我们单位没有经济实力，不用指望我们什么等等，纯心应负，缺乏责任心。今年，市委将我县确定为后进支部整顿示范县，要求我们出成绩、出经验、出路子。但就目前状况而言，我县的后进支部整顿工作需要解决的问题还相当多，任务还相当艰巨。根据省、市委对后进支部整顿工作的要求，结合我县实际情况，下面，就后进支部整顿转化工作提出4点要求：1、各乡镇党委要切实发挥“主角”作用，认真组织好后进支部整顿转化工作。今天这次会后，各乡镇党委要对本乡镇后进支部整顿转化工作进行一次认真分析，制定工作计划，列出时间进度表，坚决杜绝只把工作停留在口头上、汇报上。特别是各乡镇党委书记要腾出时间多入村，详细了解后进支部情况，针对热点难点问题实施有针对性的转化措施。自己解决有困难的，要与县包村领导、包村部门搞好沟通、协调，积极争取支持与帮助。对转化工作没有进展的支部一定要加大工作力度，特别是班子不健全的要抓紧配齐，本村没有合适人选的，可以从乡镇机关选派有工作能力的同志入村任职；加强村两室建设、制度建设，村两室脏乱差的要抓紧清理，本周内要见成效；村容村貌也要进行必要的治理，让群众看出点治理整顿的新气象。2、包村工作队要切实增强责任感，积极配合乡镇党委开展工作。本周内，包村工作队都要进村，帮助乡镇党委和村班子进行转化措施的制定、完善和落实；进村次数少的包村工作队要集中时间，由单位主要领导带队入村开展工作，为所包村提供力所能及的服务；已经制定的整顿转化计划、工作设想要抓紧落实，没有计划和安排的要边谋划边落实。在帮助乡镇党委解决具体问题的同时，还要抓好后进支部班子建设，提高后进支部自我转化、自我提高的能力。3、乡镇党委和包村工作队要增强合作意识。乡镇党委要积极向包村部门反馈工作进展情况，提出需要解决的问题。包村部门要坚持入村了解情况，保持与乡镇党委的沟通，增强工作的主动性，帮助乡镇党委解决实际问题。同时，各包村部门在做好自己所包村工作的基础上，要发挥自身优势，积极帮助其他部门、其他乡镇做好后进支部的整顿工作，匀繁h?睾蠼?р空?俟ぷ鞯恼?褰?獭?br>;4、各乡镇党委和包村工作队要积极做好信息反馈工作。对班子调整、两室建设、热点难点问题治理等情况，对基层确实难以解决的、全县带有共性的问题，要及时向县委报告，以便县委掌握全面情况，采取针对措施加以解决。同志们，距后进支部转化验收只有一个月的时间了，且近期中组部、省委组织部将派员对此项工作进行暗访，而我们的工作任务还相当艰巨，希望大家从思想上高度重视，抢抓时间开展工作。我相信，通过各乡镇和包村工作队的共同努力，一定能够按照上级的要求圆满完成后进支部转化工作，顺利通过上级检查和年终验收。
村班子年度工作计划 第6篇
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洪山殿镇计生办 王永清
双峰县洪山殿镇共有4.76万人，其中已婚育龄妇女9434人，近几年来，在上级计划生育部门的指导下，我们积极应对综合改革的形势，抢抓机遇，迎难而上，按计划、有步骤地推行计划生育村民自治，初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的良好工作局面，推动了计划生育工作的上层次上水平。我们的主要做法和体会是：
一、加强队伍建设，为推行计划生育村民自治提供组织保证。
配齐配强村级计生工作队伍是提高村级计划生育工作水平，全面推行村民自治的前提条件。几年来，我镇高度重视村级计生工作网络建设，把能否承担起计生工作的担子，基层计生工作网络是否健全，党员和干部能否带头实行计划生育，作为检验农村基层党组织工作的一项重要内容，健全村党支部、村委会、村计生协会三位一体的管理服务体系。
一是选准选好能抓善管计生工作的村级班子。在换届选举中，我们把能否带头实行计划生育，能否积极参与计生工作作为推举候选人的重要依据，对计生工作开展好的给予保护，对违反计生或计生工作抓得不好的给予否决。2005至2006年村级换届中，计生部门积极参与，组织、民政等部门严把候选人的计生审核关，有3名村计生专干被劝退，有2名村支两委候选人因违反计生被否决。
二是优化村级计生工作队伍。全面推行村级计生工作人员聘任管理制度、考核奖惩制度和业务培训制度，不断提高村干部服务计划生育工作的能力。从2005年开始，对村计生协常务副会长实行定额补助，今年又对村计生专干全部实行工资统发，村党支部书记的工资统发50%，做到人员精干，待遇落实，职责明确。
三是把计生工作网络巩固在村民小组。全镇469个村民小组共选配462位计生协会会员小组长，把计生工作的各项制度措施落实到千家万户。
二、着力夯实基础，积极推进计划生育工作重心下移。
为进一步下移工作重心，推行村民自治，我镇把夯实村级工作基础，促进平衡发展放在首位。
一是抓思想到位。通过举办村党支部书记、村计生专干、村计生协常务副会长培训班，统一思想认识，让大家明确开展村民自治是计生工作的内在要求，是基层民主化进程的必然趋势，是提高群众满意率的重要途径，让镇村干部的思想认识不断有新的提高，从而为推行村民自治奠定了坚实的思想基础。2005年，有26个村主动申报村民自治，今年，计划生育村民自治全面铺开，至8月底，全镇41个村已有39个依法制定了《计划生育村民自治章程》。
二是抓后进转化。建立“后进村”整改制度，对班子薄弱、计生底子不清、管理水平差的村实行重点管理，按“一年甩后进、二年上水平、三年创先进”的要求，狠抓后进村的转化，促进全镇计生工作平衡发展。2006年，连续两年被列为“重管”的大旗村，村党支部书记被撤职，村计生专干被劝退。
三是抓打假治水。对在计划生育工作中弄虚作假的，一经查实从严追究责任，2005年，镇里对隐瞒村民违法生育的某村党支部书记予以“取消‘十佳村干部’资格，收回荣誉证书，收回奖金，通报全镇”的处理，有效治理了计划生育工作环境。
四是抓责任落实。建立分工明确、权责一致的计生工作责任机制，签订《计划生育村民自治目标管理责任书》，明确开展计划生育村民自治的工作职责和经济奖惩措施。2005年底，对8个村民自治示范村和8个村民自治合格村进行表彰奖励，对5个出现违法生育多孩、违法生育漏报的村实行责任追究，有2名村干部受到党纪处分，35名负有管理责任的镇、村相关责任人受到经济处理。
三、加强督促指导，确保计划生育村民自治工作依法有序推行。
我镇把推行计生村民自治工作作为基层组织建设的重要内容，镇里制定了《关于计划生育村民自治的意见》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，印发了《村级计生协会工作考核办法》，对村民自治工作的开展作出全面的规划、安排，把村民自治工作创造性地结合于“十佳村干部”评比、平安村创建、协会日常工作活动之中，使村民自治活动有声有色地开展。为确保村民自治工作依法、有序扎实推进，镇里定期对工作开展情况进行督查，采用抓典型促后进的办法，通过召开现场督战会、请先进典型介绍经验等办法，促进工作平衡发展。镇计划生育领导小组在对各责任区、村的计生工作进行季度考核时，都把村民自治作为重要内容，较好地推动了村民自治工作的扎实开展。
四、采取综合措施，调动广大群众参与计划生育村民自治的积极性。
推行计划生育村民自治，关键在于千方百计调动群众参与计划生育管理和服务的积极性。近几年来，我们坚持以利益导向和提供优质服务为载体，以极大的热情去关注群众的切身利益，多为群众办实事、办好事，通过加大政策推动力度，积极营造良好工作氛围，鼓励和稳定计划生育户的守法行为，从而让群众思想上要求计划生育，行动上支持村民自治。
一是把优质服务与计划生育村民自治结合起来，同部署、同落实。近年来，我镇切实加强镇服务所和村服务室建设，投入35万元创建省级示范服务所，改善村级服务室硬件设施，不断拓宽服务领域，育龄群众身心健康得到了切实维护，群众对计生工作的满意度不断得到提高。2005年7月，我们邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治，共接诊育龄妇女551人，查出妇科病患者216人，其中子宫肌瘤3人，内分泌紊乱21人，各种妇科炎症患者192人，使这些对象及时得到合理治疗，有效地改善了生活质量。2006年9月，镇计生协会开展扶贫助学活动，组织会员募集资金7350元，为34个村49个两女计生家庭解决了小孩上学的燃眉之急。柞子村计生协会发动会员建立了花卉苗木基地，建立了协会会长、理事联系计生贫困户制度，近几年来，该村共有18户贫困家庭在协会的帮助下脱贫致富。
二是进一步完善和落实计划生育家庭的社会保障机制。镇里对独生子女户、两女户制定了一系列优待政策，包括发放独生子女保健费、补助两女户养老保险费、设立“女孩成才奖学金”、重点扶持计生家庭等。各村也纷纷拟定对计划生育户的优待措施：柞子村对两女家庭的小孩实行全免费入学；永忠村对积极主动参加孕情监测的育龄妇女每次补助5元，为自觉落实长效节育措施的两女户，投保一份500元的养老保险；前塘村对计生协理事实行风险工资，每月60元与工作业绩挂钩。其他各村也纷纷响应，据统计，共有35个村对两女户补助养老保险费；23个村对自愿放弃再生育的家庭给予奖励；20个村规定了对独生子女家庭的优待措施；13个村对两女户的小孩补助学费；9个村对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助或奖励。
通过计划生育村民自治的推行，村级班子成员、计生专干、计生协会抓计生工作的自觉性普遍提高，村民计划生育的法律意识显著增强，群众参与计生管理的积极性得以有效调动，村级民主决策的作用得到充分发挥，全镇计生工作水平稳步提升，一个以“两委负总责，协会为骨干，村民搞自治，群众做主人”的新的管理机制正在逐步形成。
我镇推行计划生育村民自治，已经迈出了重要的一步，取得一定的成效，但与上级的要求和实现真正意义上的村民自治尚有差距。下阶段，我们将不断改革创新，提高村民自治的主动性，增强村民自治的生命力，把计划生育村民自治工作扎实地推向新的水平。
一、完善网络，进一步构筑计划生育村民自治崭新平台
一是组织机构要到位。镇里成立由镇党委书记任组长的计划生育村民自治领导小组，村里成立由村党支部书记为组长的计划生育村民自治领导小组，并且配强配齐镇村计生协会工作班子，选配好村级计划生育信息联络员，健全计划生育村民自治工作格局。
二是工作网络要到位。对计生协会会员进行重新摸底登记，把那些热心计生公益事业的种养能手，致富先锋和计划生育志愿者吸收为新会员，同时，对会员实行考核评比,每年评选优秀会员，发给奖金或纪念品。
三是阵地建设要到位。不断完善村人口学校、村计生协会、村服务室“三位一体”服务阵地，健全协会活动栏、政策宣传栏、村务公开栏，为计生优质服务的开展提供温馨舒适的环境。
四是制度建设要到位。进一步建立健全学习制度、例会制度、会员联系制度和评比表彰制度等。将会员小组活动落到实处，对计划生育信息实行资源共享，形成齐抓共管机制。镇里每年对村民自治工作和协会工作进行考核，评选出村民自治示范村、村民自治合格村和优秀村级协会，并给予奖励。
二、以人为本，进一步营造计划生育村民自治良好氛围
一是上情下达，强化思想认识。镇计划生育村民自治领导小组要定期召开计生协会常务副会长、秘书长会议，传达上级精神，总结村民自治工作情况。以成功创建全市计划生育优质服务先进单位为契机，不断更新观念，要做到人无我有，人有我优，全力以赴打造计划生育村民自治的品牌。
二是精心策划，强化宣传教育。镇里将充分利用电视、宣传车、板报、标语等形式，进村入户开展宣传服务活动。在开展集中式宣传活动的同时，结合“婚育新风进万家”活动，继续开展“好婆婆、好媳妇、计划生育模范户”评选，继续大力宣传计划生育家庭奖励扶助制度，继续宣讲计划生育村民自治的好处和自治方法，不断提高群众的参与率，使宣传工作更具有针对性和时效性，形成人人自觉实行计划生育的浓厚氛围。
三、权责挂钩，进一步促进计划生育村民自治健康运行
一是进一步打造“阳光计生”，建立健全村务公开制度。设立计生计划生育村务公开栏，定期公开村民的婚育、节育情况，计划生育奖励处罚情况及举报奖励办法等。对计生协会员，通过发放会员联系卡的形式，明确其工作职责和任务，每月一次信息反馈，每季度一次情况碰头，年终一次总结评比，并兑现奖罚措施；有条件的村每年从村集体收益中拿出一部分资金，专门用于计生村民自治的开展和表彰奖励。
二是进一步打造“民本计生”，健全利益导向机制。在落实计划生育户法定社会经济政策的基础上，积极督促各村执行好村民自治章程，落实业已公布的优侍措施，维护广大群众的合法权益。
三是进一步打造“诚信计生”，逐步建立扶贫帮困机制。在开展村民自治的过程中，把宣传教育、结对帮扶、解决困难有效结合，使自觉实行计划生育的家庭的生活水平在总体上不低于违法生育家庭，更好地落实“四自”功能作用。
村班子年度工作计划 第7篇
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一、支部班子好（20分）
1、班子领导核心作用明显，制定并组织实施符合实际的村级经济社会发展规划和年度计划，配合镇党委、政府完成各项中心工作的计4分。否则，每不完成一项扣1分。(4分)
2、支部书记作风民主，班子团结合作，重大事项和重大决策民主决策率达100%，重大决策没有失误事件的计3分。否则，每发生一项扣1分。（3分）
3、班子重视后备干部培养，配备3至5名后备干部，结构合理，培养制度健全，机制完善的计3分。（3分）
4、班子及成员认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守上级各项廉洁自律规定，班子成员无违法违纪行为，没有受诫勉的计3分。（3分）
5、班子重视自身建设。班子成员每月集中学习时间至少1天以上，并完成上级下达的送培任务的计3分。（3分）
6、“两委”班子团结合作，群团组织和关工组织健全，发挥作用好的计2分。（2分）
7、班子能密切联系党员、群众。班子成员每人联系3户以上群众，按要求落实老党员和困难党员待遇政策工作的计2分。（2分）
二、党员干部队伍好（20分）
1、党员管理成效好。支部没有违法违纪或不合格党员的计3分。否则，每发生一名扣1分。(3分)
2、组织生活制度好。支部每月召开一次以上组织生活会，党员到会率达90%以上的计2分；否则，每少一次扣1分。95%以上党员按时交纳党费，支部至少每季上缴党费一次的计1分；否则，每迟一次扣0.5分。（3分）
3、党员队伍建设好。每年坚持按条件发展党员1名以上。发展党员数与入党积极分子数保持1：3以上比例的计3分。否则,每达不到要求一项扣1.5分。(3分)
4、组织生活阵地好。党员活动室符合“八有”要求，农村党员干部远程教育终端接收站管理完善，按时完成电化教育和党报党刊征订等任务的计3分。(3分)
5、党员作用发挥好。党员村（居）民小组长、代表逐年提高，没有无党员村组的计3分。(3分)
6、党员教育培训好。每年至少上党课一次，年度党员轮训不少于5天，党员轮训率达95%以上的计3分。（3分）
7、党员联系村务、群众制度落实。每个有活动能力的党员联系2至3户群众，90%以上党员参与联系村务工作责任制活动的计2分。（2分）
三、工作机制好（20分）
1、农村体制改革稳步推进。村一级统一核算改革取得新进展的计2分；村民宅基地固化稳步推进的计2分。(4分)
2、社会保障机制健全。完成年度城乡住院基本医疗和门诊保险覆盖任务的计2分；完成年度社会养老保险参保任务的计2分。（4分）
3、党建工作机制完善。建立健全党务公开制度，扎实开展基层城乡互帮互助活动。辖区内符合条件的两新组织均建立党支部的计3分。（3分）
4、村组财务管理完善。集体财务收支管理、收益分配符合要求，没有违反财务制度的现象，集体应收款项、债务逐年下降，集体资产实现增值的计3分。(3分)
5、依法治村、村民自治工作落实。落实村务公开、民主管理各项措施，重大事项实行集体或村民表决，集体工程按规定进行招投标的计2分；无违规用地、违章建筑现象的计2分。否则，每发生一宗未招标工程和违规用地、违规建设的扣1分。（4分）
6、农村劳动力就业充分。完成富余劳动力和新增劳动力培训、就业、创业任务的计2分。（2分）
四、小康建设业绩好（30分）
1、集体经济稳步发展。村级年经营性纯收入在100万元以上，或虽在100万元以下但比上年增长10%以上的计4分。（4分）
2、农民收入不断增加。农民人均纯收入高于市平均水平，或虽低于全市平均水平但比上年增长10%以上的计2分；村民人均分配超镇平均水平，或虽低于全镇平均水平但比上年增长10%的计2分。（4分）
3、治安持续好转。治保队伍健全，治安防范措施落实，刑事案发率同比下降的计2分；安全文明小区达标、无发生的计2分。（4分）
4、社会大局稳定。无发生重大安全生产事故的计2分；调解机构健全，工作扎实，无发生********或重复越级上访的计2分。否则，每发生一宗扣2分。(4分)
5、计划生育工作有成效。按要求完成镇下达的各项人口（含流动人口）计划生育任务的计4分。（4分）
6、村容村貌整洁。卫生管理机构、制度健全，市场秩序良好，垃圾集中处理、日产日清，村内环境整洁，年内通过卫生村复查的计2分。（2分）
7、生态环境达标。内河整治工作稳步推进，辖区内企业无超标排放污染物现象，无发生重大环境污染和生态破坏事件的计2分。（2分）
8、教育成果显著。九年制义务教育入学率达100％，高中教育普及率达85％以上，升中率逐年提高的计2分。（2分）
9、社会管理到位。按要求完成复退军人转业培训安置、义务兵家属、烈属优待和年度征兵工作，以及殡葬、低保、五保工作的计2分。（2分）
10、文体建设扎实。文体设施健全，经常开展群众性文化体育活动。所在村（社区）达到市级文明村（社区）标准，社会风尚良好，文明户占90%以上的计2分。（2分）
五、农民群众评议好（10分）
党支部能密切联系群众，主动为群众排扰解难，自觉为群众办好事实事，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护，群众对党支部评价高。年度评议计分办法：按群众民主评议满意（非常满意）分数/100×10分。群众民主评议得分低于60分的，不能被评为先进党支部。
六、扣分办法
1、有党员参与社会的，扣2分。
2、有党员违反计划生育的，扣4分。
3、有党员参与不正常上访或带头闹事的，扣3分。
七、奖分办法
1、本村（社区）党建工作成绩显著，被评为国家、省、市先进的，每一项按类型分别奖励5分、3分、2分。
2、本村（社区）实现村民集中居住的奖励5分。
3、本村完成“村改居”的奖励5分。
八、其他说明
1、年度各项指标及工作任务完成情况以镇有关部门统计核定为准。
村班子年度工作计划 第8篇
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为了进一步加强我村班子成员和党员素质教育，不断加强基层组织建设，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，用科学发展观结合本村实际情况开展党员活动，发挥好党员干部起模范带头作用，现就我村一年来工作情况总结如下：
一、加强领导班子建设，增强党员队伍素质
1、年初村党支部把党建工作列入村委会工作目标，明确全年重要工作，要仅仅围绕镇党委、政府年初签订的各项责任书。团结一致，努力拼搏，发扬钉子户精神，进一步把工作做好，落实到位。以党支部建设为核心，要求“两委”班子成员求真务实，职责明确，清正廉洁，关系融洽，具有凝聚力和战斗力，特制定每月26日属党员学习和活动日，并做好记录。通过干部干部党员远程教育平台，党课学习，宣传栏等形式，宣传党的新精神、新动向，不断提高党员干部的思想政治素质，把党员干部思想统一到发展本村公益事业，建设新农村上来，同时发挥党员的“双带”作用，突出典型教育。
2、做好党员发展工作，随时为村党支部输入新血液，防止党支部老龄化，提高党在农村执政能力和地位。
3、成立党员与民情工作议事日记、党员联系户名单、村特困孤老及少数起反作用或不遵守村规民约的重点村民列入党员联系户名单，有党员责任制，有联系人能及时掌握动态，防止情况恶化。
4、我村今年创建基层党建示范村，把各项工作作为今年重点工作，首先建立健全各项台帐；二是坚持每月26日党员活动日不变，并且要求每位党员观看电教后做好心得体会；三是开展形式多样的活动，比如“七·一”党员聚会，交流各方经验，听老党员讲解党史。
二、坚持村务公开，推进基层民主管理
年初我村制定了村规民约、计划生育村居民约、村民守则、财务管理制度等。在工作中，将村务公开、民主管理贯穿于村民自治全过程，在经济建设项目上严格实行民主决策制度，重大项目召开村民代表大会表决通过后方可实施，并在实施过程中由村民代表进行全程监督，设有村务财务公开栏，在村固定的村务财务公开栏上公布年度财务收支情况、集体资产情况、上级下拨的各类专项资金、物资的使用情况等。内容要求真实、全面、简单、清晰、方便群众了解监督，同时，建立了财务公开领导小组，民主理财小组和财务监督小组，做到民主理财、规范财务、强化了民主监督，完善了财务管理，减轻了村级负担，通过财务公开、民主管理、切实维护了广大农民群众对村务财务管理的知情权，有力地推进了基层民主政治建设，密切了解党群干群关系，有力促进了经济发展和社会稳定。
三、加强治安管理，维护村庄稳定
随着社会经济的发展，外来人员的不断流入，当前社会治安越来越复杂。根据上级综治要求，结合本村实际情况，建立了综治八大员，绘制本村治安网络的地形图，配备一支由村班子成员、老协、妇代会组成调解队伍，依据相关法律法规及时处理村民反映的民事纠纷，并制定每月对全村范围进行一次矛盾排查，将影响村庄稳定的因素消除在萌芽状态，还成立了治安巡逻队，包括村两委成员在内的巡逻队，在节假日及特殊时期轮岗巡逻，分工明确并做好交接班和登记，有效地防止各类犯罪案件的发生，迄今为止在我村辖区内未发生治安、刑事案件。
四、加强计划生育管理，提高人口素质
计划生育工作在上级计生办的指导下，思想明确，结合本村实际，我村配备了专职计生员，上级计生制定的措施得到了落实，坚持计划生育一抓到底，决不放松的方针。
因本村管辖地域分散、计生管理难度大，村两委把计划生育工作列入工作日程，狠抓常住村民计划生育同时，加大力度对外出、外来人口的计划生育的管理、注意动态，对外来人员的计生工作与本村的村民计生工作同等力度进行管理，在每次检查中发现问题及时解决，杜绝村民计划外生育和外来人口在本辖区内违反计划生育现象的发生，今年计划生育合格率达100%。
五、抓基础设施建设，改善村民生活
在上级党委政府正确领导和支持下，结合我村实际情况，以“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”为目标，积极开展新农村建设。
1、一年来为了改善村民的居住生活条件，今年十月份发动社会各界仁人志士新建水泥路，方便村民生活，农业生产、交通。
村班子年度工作计划 第9篇
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小城子村现辖6个村民组，现有农户440户，总人口1502人。辖区面积8.7平方公里，主要发展以玉米、水稻等传统种植业为主的农业经济，境内耕地主要以坡地岗地为主，我村主要产业有养殖业、中草药种植，养殖业主要有养驴、养猪等。
一、目标任务
以“环境美、生态美、精神美”为出发点，进一步推进村级整体 人居环境整治，开展美丽乡村建设。迈好村级发展每一步，锐意进取，使得村级各方面的发展迈上新台阶。
二、具体目标
(一)加强队伍建设，做好班子提升
强化学习，加强组织领导，提升党组织班子建设，加强落实责任
意识。进一步突出村党总支的的政治功能和服务功能，通过学习，一方面提高两委班子综合素质，另一方面选用好工作人员，让村级整体队伍的服务能力和服务水平得到提高，以队伍提升为切入点抓实基层建设。
(二)提高基层治理能力，强化党建凝聚力
1、搞好以党总支部为核心的村级班子建设，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，对村“两委”干部实施考核管理。实行工作明确、责任分工、管理到人，建立完善以当务工、村务公开、财务公开为重点的各项规章制度，并严格实行。
2、高度重视对党员干部的教育管理工作，严格实行“三会一课”制度，认真开展每月的“支部主题党日”活动，使全体党员干部的素质得到进一步提高。进一步解放思想、转变作风，彻底改变党员干部的组织纪律观念和工作作风，加强“三严三实”教育，使党员干部廉洁自律不断提高，把党风廉政建设不断推向深入。
3、切实做好党员的培养发展工作，把年轻有能力致富带头人培养成党员，帮助村民发展经济，增加党组织的战斗力、凝聚力和创先力，充分发挥党员在群众的模范带头作用，并且加强乡土人才作用的发挥和村级后备干部的培养和教育工作。
三、发展措施
(一)大力发展基础设施建设
在接下来的工作总结，我村于2022年计划完成以下工程。
1.完善基础设施建设工作。村里二、三社道路两边实施亮化工程，安装50个路灯，每个路灯1200元左右，此项工程预计花销60万元。不仅照亮了前行的路，更方便了居民生活。
2.规范路旁工作。对二、三社长约5000米的道路两旁进行铁栅栏更换，围栏起始的具体位置和围栏修建过程中收边收口的具体做法以基建要求为准，每米的费用约为300元，此项工程的花销为150万元。
3.做好新时代文化建设。为了更好完善小城子村文化建设，提高茁壮强健体魄，奋发向上的村民面貌，增强全民体质，小城子村计划于2022年修建1000平方米的广场，伴有凉亭、运动器材，此项工程经费约为30万元，这不单单要注重节约用地，还要注重生态环境的保护。
4.整治环境工作。为了更好深化做好环境卫生工作，村级计划投入约30万元用于1500米的路边沟的修建。
（二）大力挖掘集体经济收入潜力
小城子村目前有产业项目2项，一是圈舍养驴，二是投资入股养猪，从2021年起，继续巩固两个项目的发展,通过发展产业项目不断壮大村级集体经济,促进集体资产不断积累,特色产业不断提升,农民人均纯收入有较大增长。村集体实现2021年经济收入5万元,2022年起计划再增加磨米加工产业项目一项，该项目计划年收入3万元左右。
1、加强村社机动地、整户消亡地、双份地、泡塘、塘坝的管理，结合县乡集体资源管理办法，对机动地、整户消亡地严格实行公平、公正进行发包，签订发包合同，收缴的承包费由村集体作为收入，壮大村集体经济收入，同时建立相应的台账并存档备案。
2、对村社级荒田、林地、鱼塘..进一步确认发包,发包方式由村三委初步定价，并上报县农村资产交易平台进行评估，最终确定每种类型的价格，
(三)发展特色项目
1、大力宣传倡导村民开展中草药种植项目，目前小城子村四社周纲已经发展中草药种植项目近15公顷，计划2022年新增中草药种植户5户，2公顷，通过转变传统种植观念，更新新型种植思维，逐步增加村民收入。
2、继续鼓励引导村民发展黄牛养殖业，全村各户现有存栏黄牛160头，养殖户26户。力争到2023年达到养殖户40户，养殖黄牛250头左右，通过典型养殖户带动，逐步扩大全村黄牛养殖规模。
村班子年度工作计划 第10篇
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张榜镇20__年度计划生育工作总结
20__年度，张榜镇人口和计划生育工作在县委、县政府、县计生局的领导下，围绕“全县争先进全市争一流”的工作目标，集全镇之力，狠抓领导责任到位、工作落实到位、结帐兑现到位，掀起了一个又一个工作高潮，取得了一系列成绩，顺利地通过了市、县各级验收。20__年度，我镇圆满完成了年初与县委、县政府签订的人口和计划生育责任目标。我们的主要作法是：
一、完善队伍建设，继续对计生专干全面实行“县聘镇管村用”。我们将工作责任心强，业务水平高，作风扎实的优秀村干聘为计生专干，由镇统一管理。特别是村级班子换届以后,我们及时对计生专干进行了调整,将以往积极性高、工作措施完成较好的专干继续保留,将以往工作热情低，工作措施完成不好的专干调出计生队伍，保证基层将最优秀的干部任用于计划生育这个最重要的岗位上来。
二、抓好业务培训。我们全年坚持一月一培训，一季一总结。不断地学习新政策，发现新问题，交流新经验，探索新方法。我们还请县计生局领导给全体镇干、村干授课，以提高计划生育工作业务水平。
三、完善制度，落实责任。 我们根据年初与县委、县政府签订的目标管理责任书，将人口和计划生育工作考评内容全部责任细分，量化到人。经镇党委扩大会研究，我们具体明确划分了计划生育分管领导责任、协管领导责任、计生办主任责任、微机统计员责任、管片人员责任、住村镇干责任、村干责任、专干责任。镇党委书记与各村支书签订了《20__年度人口与计划生育工作目标管理责任书》，使计生工作“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。
四、加大宣传，营造氛围。我镇始终把人口计生宣传教育工作摆在突出位置。一是扩大宣传阵地，一年来，全镇刷新了宣传栏48个，分发了宣传资料13000余份，宣传挂历8000余份，举办了电视专题宣传3期，刷写了蓝底白字计生标语120条，在主要交通要道悬挂横幅50余条。二是增加宣传新途径。今年我们组织了计划生育宣传车到村、到组、到垸巡回宣传，增强计生工作的威慑力和影响力。三是总结树立少生快富正面典型，落实“关爱女孩”行动，落实奖励扶助政策，落实独生子女优惠政策。我们通过全方位、多层次立体宣传，使计生知识群众知晓率达到100%。
五、开展好经常性工作。每个季度伊始，我们就把各村“三查”、“四术”任务全部分解到人，检查督办到人，结帐兑现到人，先后掀起了“春季行动”、“夏季行动”、“秋季行动”、“冬季行动”四个工作高潮，确保在家“三查”、“四术”对象计划生育措施全部落实，外出对象积极踊跃落实。全镇07年度累计外出18个专班开展计生工作。。镇政府还成立四大计划生育工作专班，具体抓纯女户结扎，四术攻坚拔钉、村民自治合司兑现工作，这些专班都取得了很好的工作效果。
六、扫清尾欠，开展“百日大会战”。今年我们按照全县统一部署，扎实有效地开展了政策外出生暨“两非”案件查处百日大会战工作，通过百日大会战，今年我镇政策外出生查处工作在面上和点上都有新的突破，全年累计征收社会抚养费 万余元，全额完成了上级下达的征收任务。我们将张榜村田清理、方咀村张时茶、范垸村范文勇三个对象户移交县法院并强制执行，起到了处理一个，震慑一方的效果。我们针对孕情管理反映出来的线索，及时查处了陈广村田宝珍、大竹村张玲芳、塘坻村柯芳珍三例“两非”案件进行了立案查处。
七、规范表、帐、卡、册，夯实基层基础。我们按照“六清六落实”的目标，对全镇 名已婚育龄妇女全部建档建卡，纳入管理，录入上报率，准确率达到100%。我镇先后四次组织全体镇干、村干到各村相互交叉检查，并对查出来的问题限期整改，确保镇、村、户、服务站、医院、派出所各项帐、表、卡、册四位一体全部相符，确保硬件过硬，软件不软。
八、严格结帐，奖惩兑现。我们将人口与计生工作一季一结帐，全年不放松，季前将目标分解到人，季末结帐兑现到人，结帐做到“三同”，即住村镇干、住村单位与住点村同结帐、同奖惩、同否决；政治责任与经济责任同结帐；领导干部与普通镇干，村主职干部与一般干部同结帐，坚决对事 不对人。20__年度通过结帐，镇干上台作检讨12人，通报批评村支部书记12人，村干撤职5人，诫勉村党政班子3个。共落实计划生育工作奖励现金3.2万元。
