组会汇报 第1篇
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--——同志参加全市优秀组工干部事迹汇报会材料
尊敬的各位领导、各位同志：
你们好！今天，我带着国税——多名党员的期待与信赖，带着国税领导的厚爱与支持，在这里向各位领导和优秀组工干部汇报工作，感到非常光
荣和激动，请允许我向在座的各位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意！同时也非常感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主要内容是紧紧围绕'三个代表'，规范基层党组织管理和营造国税党建文化的一些感想和体会：
体会之一：求真务实，规范党建管理，将党建工作转化为推进税收工作的生产力
在很多人眼里，基层党建工作是一项传统而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形势下求真务实地把这项工作做好、做活、做透？是我一直在思考的问题，几年来，我一直在探索、在实践、在总结。记得2000年我刚刚走上党务工作岗位时，根据市局党组的工作安排，对全系统基层党组织和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查，调查结果对我触动很大：部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，组织生活、党员教育流于形式；部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；党员队伍出现了思想比较涣散，纪律比较松懈，组织观念比较淡薄的状况，个别党员干部甚至发生了令人痛心的违法违纪案件，给国税形象造成了不良影响。通过这次调查，市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫性，我也感到身上的担子很重，强烈的使命感和危机感推动着我，必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措施，要让党建工作为税收工作保驾护航，要让党建工作成为税收工作的生产力！要为市局党组、党委分忧，对全体党员负责！于是，就象一名棋手决心下好一盘棋一样，我在不停地思考着如何布局、活子、顺势。
布局---就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查，市局机关党委找到了问题的症结所在，果断提出了将各县区分局基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新思路，为实施这一决策，我们党委办不厌其烦地奔走于基层党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调，克服了一个又一个困难，在两年时间里理顺了基层党组织架构，实现了对东区、西区、市区8个基层单位党组织的统一管理，直属机关党委管辖党员总数从1998年的131人壮大到目前的526人，党组织也从8个党(总)支部增加至43个党(总)支部，垂直管理新格局的形成，为直属机关党委科学管理铺平了道路。但是，由于管辖的基层党组织和党员数量激增，党务工作者思想、业务素质参差不齐，不少党员对垂直管理表现出不理解和不适应等，无疑又增加了管理难度，对我本人也提出了更大的挑战。
活子---就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后，我想，要增强党员队伍的凝聚力，激发队伍的活力，当务之急是建章立制，走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持，领导把重任交给了我。说干就干，没有模式可套，没有先例可循，我和党委办人员跑基层、入群众，摸情况、听意见，从每一个环节入手，论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿，在我们的全力投入下，《党支部工作目标管理责任制》、《'创先争优'制度》、《理论学习制度》进一步完善，《党建工作规范》、《发展党员跟踪管理制度》、《发展党员公示制度》、《共产党员、税务人员服务岗制度》、《民主生活会报告制度》、《党建工作责任制》等一系列新的党建工作制度相继破土而出，逐步形成了一套较完备的制度体系。
在健全制度过程中，我们进行了一些大胆的尝试和探索，有一些可圈可点的亮点：如通过党员思想动态分析制度定期收集全系统党员思想状况的第一手材料，进行分析研究，及时发掘党员思想中的闪光点，消除不良思想苗头，并及时采取有针对性的教育学习方案和思想辅导个案，确保党员队伍的先锋模范作用。通过发展党员跟踪制度对非党员递交入党申请书到入党转正，进行全过程跟踪登记并建立专人档案，发展党员实行'一人一档'管理，严格规范每个发展阶段的目标、程序、职责和任务。我作为发展党员预审小组的一员，时刻维护党的利益，工作中我们实事求是、坚持原则、坚持正义、严格把关，在为因考察时间较长、有思想包袱的同志做好耐心细致的思想工作同时,积极为迫切要求进步的群众创造条件；同时，彻底杜绝了以往出现的个别发展对象资料遗失、支部间资料移交手续不完善、互相推诿等现象，从近年发展的新党员来看，没有出现失察、失误，许多新党员还获得了各类荣誉称号。这一做法不但得到市直属机关工委的充分肯定，而且还在全市直属机关推广。2003年，我们将党风建设和机关作风建设有机相结合，推行了'共产党员服务岗'制度，要求全体党员在办税窗口或
工作台上统一摆放'共产党员服务岗'卡，卡上统一印有照片、姓名、编号、单位和监督电话，激励广大党员争做表率，为民服务，强化监督；推行制度以来，全体党员的责任感和使命感明显增强。
顺势---就是落实制度，目标管理。多年的工作积累，我感觉到，有制度不落实便是一纸空文，而落实制度往往是工作中最有挑战性的
环节。为了使各项制度发挥出最佳效能，我们紧密结合国税工作实际，深入推广党支部工作目标管理责任制，大力实施固本强基工程，通过一系列细化、量化指标，将党的思想、组织、作风建设贯穿到税收工作中进行考核，通过规范党建资料、规范党建工作程序、树立示范单位等来加强对基层党组织的规范化建设，使国税党建工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的管理轨道。在目标管理积累了一定经验后，2003年，我提出了'双目标考核'的建议被市局党组、直属机关党委采纳，即把党务工作目标管理纳入国税系统目标考核，将党务工作提到了一个全新的高度。实践证明，双目标考核达到了预期效果，党建工作切实发挥了促进税收工作的生产力作用，2001-2003年，全系统出色地完成了各项税收任务，三年共组织国内税收收入126亿元，为支持我市经济建设发挥了重要作用。2003年8月，珠海市直属机关固本强基党建工作现场会在市国税局召开，我们推行党建工作目标管理的做法得到了省国税局和珠海市委领导的高度赞赏。
体会之二：与时俱进，树立科学发展观，营造具有特色的国税党建文化
随着珠海国税党组织建设的不断规范，严密的组织架构、科学的管理机制、有效的管理手段和富于创新的团队精神，初步形成了独具特色的珠海国税党建文化。如何将这种文化进一步延伸，让党的知识喜闻乐见，让党建制度深入人心，是我面临的又一挑战。我深深意识到，工作要发展，发展要创新，要延伸珠海国税党建文化，必须树立科学发展观，必须建立载体、创新平台、营造氛围，使广大党员、群众积极参与党的知识学习、党的建设讨论、思想心得交流。从国税局已有的先进信息化管理资源出发，2002年11月，我向市局直属机关党委提出了建立'珠海国税党建'网页的建议，被采纳了。
利用三个月的时间，我带领科室同志不分白天黑夜奋战，从1000多个页面的设计、40多个栏目的编排、几十万字的内容收集整理，我们两个女同志全包下来。在党的十六大胜利召开之际，我们依托全省国税系统办公自动化广域网平台的党建网页顺利开通了，既是给十六大的献礼，也是给国税党员的一份惊喜。我们在党建网页上开设有'工作指引'、'党务手册'、'学习之友'、'经典著作'、'图文汇萃'、'党建信息'、'办公实物'、'党建论坛'共8个1级栏目，30多个2级栏目，最近又增设了'生日祝福'栏目，无论是党务工作者、普通党员，还是群众积极踊跃登陆网站，珠海国税党建已成为网上办公、网上咨询、网上交流、网上学习、网上传递信息、网上祝贺生日的崭新平台，推动国税党建工作焕发出前所未有的活力。
一段时间运行以来，网页内容丰富实用，深受党员群众喜爱，从局领导到基层的同志，都感觉每天上党建网页看看是一件必然和自然的事情。基层党务工作者感受更深，每次遇到党务问题都可以在网上找到答案，每次过组织生活都有完整的学习套餐；党员们学起来更加津津有味、有声有色；广大群众则有了接触党的知识、靠拢党的组织的平台。尤其是去年非典时期，党建网络更加凸现优势。可以说，这一载体的创建，不仅推动国税党建工作迈入科技管理的全新轨道，走在市直机关和全省国税系统前列，更可贵的是，党建网页已成为我们国税党建文化的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。
值得一提的是，网页建设过程中，得到市直属机关工委领导和同志们的大力支持；开通后，得到许多兄弟单位的关注，市电视台对我们紧紧依托科学技术延伸党建文化、拓展党建工作领域进行了宣传报道，肇庆公安局、番禺工委、市海事局、工商局、公路局、边检、交警等部门党委纷纷前来观摩交流，也为我们送来了许多宝贵意见，借此机会，向你们表示最衷心的感谢！
体会之三：以人为本，心系党员群众，甘做人民利益的忠实代表
作为党委委员、机关党委办主任、党委秘书的我深深知道，党的宗旨、干部职工的利益始终占最重要的位置。我常常思考，党员干部如何做'人民利益的忠实代表'？我是这样想的：人有两种需求，一种是物质上的需求，一种是精神上的需求。解决物质上的需求，就要千方百计为干部职工排忧解难，多做好事、多办实事；解决精神上的需求，就要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的人生'坐标'，两者同等重要。因此，我总是努力将我的想法付诸行动。
记得2002年3月，珠海国税局一名干部的儿子因服药致聋急需手术治疗，但昂贵的手术费用让这位干部望而却步，我知道后，心里非常着急，我想：我能做点什么？我应该为他做点什么？仅靠我一个人的力量是有限的。于是，经请示党委领导同意，便以党委办名义发出了倡议书，发动广大党员群众伸援手献爱心，没想到短短几天，便筹到资金15万元，解了这位干部的燃眉之急，帮助一位失聪儿童重新回到了有声世界。事后，这位干部充满感激地给党委办送来了感谢信，信中写道：'在国税这个团结互助、充满爱心的大家庭里工作和生活，是我们的幸运，更是我们的骄傲。'这发自肺腑的话语，使我深深感受到做一名党务工作者的光荣。
2002年6月，老干部党支部有一位年近八旬的老同志向我递交了一封申请书，迫切要求入党，根据他的愿望，我和科室同志一起深入离退休老干部中了解情况、到他家里进行家访、寻找他退休前及目前所在的党支部委员调查核实，做了大量深入细致的工作，得到上级部门和市局直属机关党委的大力支持，同年10月该同志被特批吸收为中共预备党员，2003年10月按期转正。一个因为历史原因早年未能入党而对共产主义理想信念终生追求不止的老同志，在耄耋之年终于实现了梦寐已求的夙愿，这位老同志专程来到党委办紧紧握住我的手激动地说：'樊主任，真是太谢谢你了！'，我被他的精神深深感动着……之后，我们将他几十年如一日靠拢党组织的先进事迹整理出文字材料在国税系统进行了宣传，在全系统引起强烈反响。
发生在我工作中的真实故事不胜枚举，我不过是在平凡的岗位上做了一个党务工作者应该做的，是同志们的真情流露一次又一次地教育了我，打动了我，也将永远铭刻在我心里，并时刻鞭策着我--做好公仆，无怨无悔！
不知不觉，从事党务工作已经四年了，我已深深喜欢上了这份工作，视它为天职。几年来，我的工作多次受到上级领导的高度赞扬，珠海市国税局也给予了我充分的肯定：我带领的机关党委办连续两年荣获市国税系统先进单位称号，我本人连续4年荣获市国税系统先进个人称号，两次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。今年初，我有幸作为国税系统500多名党员的代表光荣出席了市第五次党代会。这每一次进步，每一个成绩，都离不开党的培养教育，离不开各级领导的关心厚爱，离不开珠海国税500多位党员的默默支持和帮助。我取得的荣誉和成绩，归功于光荣的珠海国税！
组会汇报 第2篇
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根据《关于召开经济农牧口组织人事处长座谈会的通知》要求，下面我将食品药品监管系统20__年组织人事主要工作情况及20__年工作打算汇报如下,不到之处还请各位领导和同志们批评、指正。
首先，我汇报一下20__年度主要工作情况。20__年，食品药品监管局人事教育处在局党组的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立和认真落实科学发展观的要求，认真贯彻落实全国食品药品监督管理工作会议、自治区组织、人事工作会议、药品监督管理工作会议部署，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强自身建设
一是认真学习，积极整改，确保先进性教育活动落到实处。根据局先教办的工作安排，我处组织全处党员在加强领导班子建设、提高干部队伍素质、强化教育培训和工作作风及自身建设、社会化培训等方面，按照“五对照、五查摆、五改进”的要求，认真查摆存在的问题，并采取有力措施进行整改。围绕党委提出的着力解决的七个方面的问题，从世界观、人生观、价值观上找准自身存在的突出问题，深入剖析产生这些问题的思想根源，认真撰写党性分析材料和召开组织生活会，结合征求到的群众意见及党员的一贯表现，客观公正地提出了评议意见。最后结合人事教育培训等业务工作，从立足本职工作，从解决坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等方面有针对性地制定了整改措施，使全体党员进一步明确了各阶段工作的指导思想、任务和目标。二是加强自身建设，大力提高能力素质。按照创建“学习型机关”和局党组的总体部署，在工作和支部活动中进一步强化学习意识，采取“六个结合”的学习方式，要求全处干部通过自觉刻苦地学习，在实际工作中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断提高理论、业务素质和依法行政水平，适应体制改革和工作发展的需要。通过制定年度、阶段学习计划，系统的对全年学习任务进行合理安排，有组织分阶段的重点学习了党中央关于深化干部人事制度改革的“5 1”文件、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、自治区组织会议、人事工作会议精神，进一步强化了法规意识、服务意识和创新意识。同时注重抓好集中学与个人学、理论指导与实践研究的有机结合，紧紧围绕创建“学习型机关”的要求，大力提倡自我摸索、实践创新的学习风气，通过学习认真研究解决食品药品监管系统干部人事工作中出现的新情况、新问题，为局党组在干部人事工作中当好参谋和助手。较好地完成党员先进性教育活动的各项任务，达到了教育活动的目的。
二、以优化结构，提高素质为着力点，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。
一是做好市局领导班子年度考核的定等评优工作。根据局考核领导小组的综合定等意见，认真对各地（州、市）局党组进行了反馈并做好对优秀干部的表彰工作。二是认真做好地、县药监局领导班子成员调整配备工作。根据地（州、市）局党组的推荐，通过认真审核，对部分县级分局的领导班子进行了调整补缺，协助地（州、市）局党组抓好了分局领导班子的配备工作。三是配合党委组织部，认真做好了全系统厅级后备干部的考察推荐工作。根据各地（州、市）局党组的推荐意见和考核情况，提出了地（州、市）药监局领导班子后备干部名单。四是认真做好局机关处室领导干部和工作人员的调整配备工作。结合局机构改革，对局机关处以下干部进行了重新任命。及时调整配备了食品安全监察处、食品安全协调处两个处的领导干部。五是认真做好20__年面向社会公开考录公务员的后期工作和20__年招录公务员的各项工作。最终确定20__年招录88人，20__年招录79人，及时为地（州、市）药监系统输送了新鲜血液，充实了干部队伍。六是认真组织，周密安排，做好先进工作者
的推荐工作。根据人民政府办公厅《关于做好20__年劳动模范和先进工作者评选工作的通知》要求，按照面向基层和工作一线的原则，坚持标准，严格程序，认真审核和筛选。三、以学习十六届四中全会精神为重点，大力加强干部队伍教育培训工作。
一是制定了20__年培训工作计划。按照食品药品监督管理工作会议、组织工作会议和药品监督管理工作会议精神，结合全系统工作重点，按照缺什么补什么、需要什么培训什么的原则，以能力建设为主题，以提高思想政治素质为重点，以优化知识结构为主线，以提高队伍素质和依法行政能力为目的，制定了切实可行的年度培训计划。二是坚持不懈的抓好地、县局局长教育培训工作。坚持选派地、县局长参加全国地、县食品药品监督管理局长培训示范班和参加党校有关培训班。通过积极主动地争取，国家局每期给我系统增加地、县局长培训名额4名，仅20__年全系统地、县局长参加国家局培训共18人，3名地级局长参加了自治区党校的有关培训。三是做好药监系统新录用公务员的上岗前培训。结合药监系统工作实际，围绕提高新录用公务员的政治理论素养、现代知识水平、业务本领和公共管理能力，对20__年新录用公务员和20__年接收安置干部进行了上岗前培训，取得了良好效果。
四、以履行食品安全综合监管新职能为重点，继续推进体制改革工作。
一是通过积极争取、协调、沟通，自治区编办及时审定印发了《食品药品监督管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》，《规定》增加内设机构2个，人员编制12名。二是为了积极、稳妥地做好地、县两级食品药品监管机构改革，会同编办对内地部分省、市食品药品机构改革工作情况进行了调研。通过调研，进一步学习了内地部分省、市食品药品监管机构改革和机构组建中的工作经验，加强了与编办领导的沟通交流，统一思想，建立共识，转变观念，为推进地、县食品药品监管机构体制改革工作奠定了思想基础，积累了相关资料，总结了工作经验。
五、以扩大干部工作中的民主为重点，积极推进干部人事制度改革。
一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5 1”文件，结合药监系统的特点和实际，健全和完善干部选拔任用工作中的民主机制。在党组的领导下，组织实施了局机关干部竞争上岗工作。在干部任免工作中，坚持差额考察、试用期具体办法，完善干部任前公示、考察预告工作制度，对委任制的领导干部做到两次公示、两次征求纪检监察部门的意见。二是按照《事业单位人事制度改革实施意见》的要求，结合药监系统实际，以推行聘用制为切入点，督促药检所制定了人事制度改革实施方案，并以点带面、积极稳妥地做好全系统事业单位人事制度改革工作。
虽然我们在20__年的工作中取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，20__年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，按照全国食品药品监督管理工作会议、党委六届十次全委（扩大）会议、组织、人事人才工作会议、食品药品监督管理工作会议的部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立和认真落实科学发展观，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断提高人事教育工作服务中心、服务大局的水平，推动领导班子和干部队伍建设得到新加强，干部人事制度改革实现新突破，教育培训工作迈上新台阶，人事教育部门自身建设取得新成效，为促进食品医药事业健康发展提供坚强的组织保证。
一是强化管理，大力加强教育培训，促进干部队伍素质的提高。根据《食品药品监督管理系统“十一五”规划》的总体部署，结合开展大规模培训干部的要求和局系统干部队伍实际，坚持以科学发展观为统领，认真做好局系统“十一五”干部教育培训规划。进一步加大对各级领导干部和业务骨干的培训力度。在坚持做好地、县局长参加国家局示范培训的基础上，重点抓好县级局副职和业务骨干的培训工作，积极同国家局人事教育司联系协调，通过举办培训班，不断提高各级领导干部和业务骨干的领导能力及综合素质。
二是强化思想政治建设，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。深入学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，教育和引导全系统各级干部牢固树立和落实科学发展观，进一步加强民主集中制建设，以优化结构，提高素质为着力点，找准存在的不足，切实加强地、县药监局领导班子和干部队伍建设。从加强各级领导班子思想政治建设入手，认真贯彻执行民主集中制，紧紧围绕加强党的执政能力建设，研究解决领导班子和领导干部思想政治建设方面存在的突出问题。通过制定局系统“十一五”干部队伍建设规划，进一步加强地州市局领导班子和区局机关处以下干部的调整充实工作。严格选拔标准和任职条件，注重选拔那些讲党性、顾大局、懂规矩、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁的优秀干部。
三是积极探索、扩大民主，进一步推进干部人事制度改革。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5 1”文件，结合食品药品监管系统的特点和实际，积极探索和实践各项改革措施。认真研究解决工作中遇到的新情况、新问题，完善制度，细化具体办法，通过建立健全干部培养、选拔、使用、考核、监督等工作制度，进一步完善竞争上岗办法，抓好各项改革政策措施的落实，做好全系统事业单位人事制度改革工作。
四是以履行食品安全综合监管新职能为重点，加快完成地、县食品药品监管体制改革。
根据食品药品监管体制改革的要求和调研情况，会同有关部门，积极稳妥地做好地、县食品药品监管机构组建和“三定”方案的拟订工作，力争在上半年组建挂牌。及时拟定食品药品监督管理局兵团分局工作职责。
五是结合共产党员先进性教育活动，进一步加强人事教育部门自身建设。
组会汇报 第3篇
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一、特色做法
会前准备充分，会议重点突出。在规划实施专题组织生活会过程中，我局紧密结合前期召开的专题民主生活会及单位实际，将理论学习环节放在会前，让各参会对象有充裕的学研时间，切实保障学习成效；并在会前安排了党员间深入地谈心、充分地沟通，夯实会前准备。同时，以对照检查、批评与自我批评为会议重点，全程突出聚焦“”、亮短揭丑，透过充满辣味、剖肝见胆的批评指正，使与会党员干部真正在红脸出汗的会场氛围中推心置腹，化解矛盾，增进团结。
二、会议梳理出的突出问题
此次专题会以查摆问题、亮短揭丑为重点，透过批评与自我批评，全方位审视党员干部身上存在的缺点不足，经梳理汇总，主要包括如下方面：
1.主要负责同志工作不够大胆，科技工作缺乏创新意识；
2.分管业务工作的局领导科技业务知识还不是很熟悉，科技业务管理不是很到位；
3.分管办公室工作的局领导对办公室工作布置任务较多、亲自跟踪落实较少；
4.普遍存在联系群众不够、下基层调研不足、深入企业偏少的问题；
5.普遍存在节约意识不强问题，文件单面打印、空调保持常开问题突出，纸张、水电耗损严重。
三、会议取得的成效
组会汇报 第4篇
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一、公司基本概况
新乐公司前身属于地方个人煤矿，位于蒲县黑龙关镇柳沟村境内，始建于1997年，2005年2月25日投产，2008年5月被霍州煤电集团公司兼并，成立蒲县新乐公司。新乐公司以前没有工会组织，我们经过认真摸底，根据新乐公司实际制定相关制度和规定，形成了一套完整的工会工作体系，于2009年12月成立了新乐公司工会，有工会主席一人，工会副主席一人，工会干事一人，直选了四名基层分会主席。新乐公司现有职工216人，入会率100%。
二、组建工会的指导思想
我们组建工会的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照集团公司安全、高效、发展战略，紧密围绕新乐公司生产经营中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强基层工会建设与激发基层工会活力为基础，全面履行工会职能，最大限度地把广大职工组织到工会中，激发职工主人翁意识，弘扬“忠诚、自尊、进取“的优良企业文化，以建会促整合，以建功立业促发展，以建家促和谐的工作方针，认真抓好工会组建工作，促进新乐公司又好又快发展。
三、以建会促整合，确保工会工作正常运行
建会前，职工利益得不到保障，为确保职工利益和工会工作正常运行，我们结合新乐公司实际，制定《新乐公司职工代表大会实施办法》、《新乐公司基层单位民主管理委员会工作条例》、《新乐公司企务公开实施细则》、《新乐公司工会及队组工会干部理论学习、岗位培训计划等35项规章制度和岗位职责，建立矿三级工会组织网络，选举产生了机关、科室、队组车间工会委员会，发展新会员216人，使会员入会率达到了100%。我们强化工会干部岗位培训，坚持召开基层分会主席月度工作例会，了解和掌握工作动态，发现问题及时协调解决，确保工会工作正常运行。通过建立工会，把维护职工合法权益与引导、保护、调动和发挥职工的积极性和创造性相结合，既促进工会工作科学发展，又促进了新乐公司整体工作的全面发展。
四、建功立业促发展，推动公司工作又快又好发展
我们工会在建功立业上，紧紧围绕科学、规范、有序的要求，从实际出发制定各项规章制度，调动职工创业积极性，做出工作成绩，促进企业发展。同时，为深化“安康杯”建设工程，我们力抓群安工作。一是设立群众安全接待站，发挥广大网员的积极性和创造性，在矿井安全生产中有效发挥监督检查作用。二是充分利用职工之家开展学习培训，提高职工的文化技术和业务技能。三是突出群监组织和安全班组建设，全面深化安康建设工程，开展“远学白国周，近学杨晓敏”的班组竞赛活动，举行“保安全、保质量、树形象”岗位操作竞赛活动，对涌现出来的先进班组和个人进行通报表彰。四是组织十一个工种的55名选手刻苦训练，积极备战，准备参加集团公司的技能比武大赛。五是开展“四个一”活动，即：每人提出一条隐患、纠正一项违章、整改一条隐患、提出一条整改建议。通过这些工作，提高了安全理念、提升了操作技能、增强了标准意识，为矿井安全生产打下扎实基础。
五、以建家促和谐，促进劳动关系和谐稳定
我们工会以建家促和谐，将建会、民主管理、劳动保护、遵纪守法等纳入考核内容，促进和谐企业建设。一是建好“职工之家”，按集团公司工会建设“职工之家”标准，对我矿“职工之家”考核细则进行修改、补充和完善，将工会“四项”职能与基础工作结合起来，增强了可操作性和指导性；指导基层工会结合单位实际，找准建家重点，突出建家特色，树立通风队、机运队工会两个建家典型，发挥其典型引路的作用。二是关心职工身心健康，为全矿216名职工进行了体检。三是积极维护女职工合法权益，“三八”节期间聘请当地的妇科医师讲授婚姻与家庭、女性健康知识，增强女工自我保健意识。四是扎实有效开展了“安全宣传、安全帮教、安全服务”为主题的家属协管联保安全活动。五是创新维权工作机制，提高维权工作实效，建立健全企业劳动争议调解组织，规范基层劳动争议调解工作，设立了维权信箱，举办法律咨询活动2场次，提供法律援助、法律咨询4人次。通过这些工作与活动，有效促进劳动关系的和谐稳定。
组会汇报 第5篇
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根据峨组通〔2008〕20号文件精神，桂花桥镇党委于4月18日召开了党委班子成员、村书记、主任和镇干部参加的会议，党委副书记陈玉平传达了中央、省委、乐山市组织工作会议精神。党委书记秦光星在会上强调:三级组织工作会议是在全面贯彻落实党的十七大和科学发展观重要时刻召开的，是推进党的建设新的伟大工程的重要举措。也是为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才资源支撑。我们要严格按照推进峨眉山市在新的起点上“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，扎实开展工作，创新工作思路，从组织源头上把班子选优配强，切实为推进我镇新农村建设提供强有力的组织保证。要紧紧抓住城乡统筹的机遇，按照“抓农业基础设施项目，推进新农村建设;抓商贸经济发展，推进小城镇建设;抓项目建设引进，提升工业化水平”的工作思路，大力实施产业结构调整，转变增长方式，关注民生，依法执政，加强和改进党的建设，努力构建和谐桂花桥。
今年主要奋斗目标:地区生产总值实现93468万元，增长11.1%，力争13%。其中:第一产业增加值7577万元，增长7%;第二产业增加值67309万元，增长12%;第三产业增加值18098万元，增长11%。农民人均纯收实现5225元，同比增长150元，人口自然增长率控制在1.5‰ 以内，各项社会事业进一步向前发展。在具体工作中，要着力抓好以下四个方面:
一、必须加强和改进党的建设，夯实和谐桂花桥镇的组织保障。
一要加强干部队伍建设。进一步抓好党委理论中心组的学习，提高素质，适应变化，做到学以致用。要坚持不懈地抓好党的十七大精神的学习贯彻，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十七大精神，用与时俱进、开拓创新的风貌来贯彻十七大精神，用理论联系实际的作风来实践十七大精神。 二要加强基层组织建设。以农村基层党组织创建“和谐支部”为抓手，深化“五好”乡镇党委创建工作。加强对后进村的帮扶工作，选优配强村级班子，加大村干部管理教育力度，努力打造一支清正廉洁、务实能干和群众信赖的村级干部队伍。
三要加强党风廉政建设。进一步深入开展机关作风效能建设，以优良的党风促进政风带动民风，为加快发展营造良好环境。认真落实党风廉政建设责任制，重点围绕权力制度、资金监控、行为规范，加强制度监督，切实做到用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，努力营造风清气正的建设与发展环境。
二、必须坚持工业强镇战略，积极培育主导产业, 在总量上取得新突破。
一要大力培育工业主导产业。在政策上给予优惠，促进现有企业加大科技投入和实施技术改
贯彻落实会议精神情况汇报怎么写
造，增强市场竞争力和影响力，形成产业链条，切实做大做强。二要大力培育工业新的增长点。发挥现有企业的桥梁纽带作用，拓宽现有水泥、粮食深加工、机械加工、有色金属等现有工业发展渠道，加强与外界的交流和联系，鼓励、支持企业相互合作、联姻。
三、必须坚持农业稳镇战略，加快发展现代农业，在新农村建设上取得新突破。
一要进一步优化农业产业结构调整。继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业，走“ 特色 + 规模 + 品牌 ”路子，形成 “一村一品”农村经济发展的新格局，提升我镇农业农产品质量和竞争力，提升农业经济效益。二要大力推进农业产业化经营。进一步建立和完善农民经济合作组织，进一步加强联合，规范管理，提高农业组织化程度，推进农业产业化。加大扶贫开发力度，改善农村生产、生活条件和整体面貌，做大做强农村经济。
四、切实转变作风，狠抓工作落实，确保各项工作落到实处。
1、统一思想，振奋精神。“不进则退，慢进也是退”。 在新的形势和任务面前， 我们别无退路，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念，凝聚全镇的力量，推动各项工作不断向前发展。
2、转变作风，狠抓落实。作风不过硬就会影响到各项工作的落实。我们必须要有一个清醒的认识，进一步深化作风建设年活动，保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风，把精力集中到干工作、求实效上来，对职责内的事情和群众的正当要求要急事急办，特事特办，优化发展环境，凝聚党心、民心;对上级交办任务，要认真务实，扑下身子真抓实干切实负起我们的责任。
3、维护稳定，促进和谐，营造安定有序的社会环境。当前，由于征地拆迁、土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出，维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重。尤其是当前彭桥、折楼、五爱等村的城乡统筹示范点建设工作，一定要把群众的切身利益维护好。同时，对群众关注的党务、村级财务、村务，要定期在村务公开栏上公示，给群众一个明白，还干部一个清白。要通过完善“一事一议”、民主评议干部等制度，使群众有说话的地方，有诉求的渠道，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
当前要着重抓好以下四方面的工作:
组会汇报 第6篇
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根据上级相关文件要求，我村支委班子为开好组织生活会做了充分准备，现将情况报告如下：
一、严格程序要求，完善了会议方案。
根据上级文件要求，结合支部实际，从会议时间、会议主题、参加范围、主要程序、相关要求等五个方面精心准备、会议召开、会后工作等环节的工作作了详细、具体的安排。
二、强化措施抓学习，打牢思想基础。
紧扣2018年度组织生活会主题，采取多种形式组织党员领导干部深入学习党章党规，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的精神和视察山西重要讲话精神以及对右玉精神的重要批示指示精神，深刻领会在中央政治局组织生活会上的重要讲话精神，深刻领会关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神和大兴调查研究之风的重要批示精神，着力聚焦新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的的重大决策部署上，聚焦到以同志为核心的中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。
在个人自学基础上，班子成员通过“三会一课”“两学一做”等形式组织专题学习研讨，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想基础。
三、畅通渠道听意见，掌握群众诉求。
始终坚持问题导向，创新方式、扩大范围，结合“精准扶贫”遍访等工作调查摸底情况，通过问卷调查、设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求村党组织、党员群众、“两代表一委员”和离退休老干部的意见建议，共征求到存在问题 条，意见建议 条。
四、敞开心扉交心谈心，消除思想顾虑。
按照村党支部书记与村支委委员之间、村支委委员相互之间、村支委委员与普通党员之间必谈、共计谈心 余人次。在谈心谈话过程中，班子成员都怀着诚心、互换真心，相互之间抛开了疑虑、卸下了包袱，掏心窝子地进行了坦诚坦率的交流沟通，做到了有什么说什么，主要谈对方的缺点和不足、不谈肤浅顺耳的话，谈出了平时和以前没有说出来的真话实话，也谈出了辣味、点中了要害、触动了思想。通过虚心听取、真诚沟通，把各自存在的问题摆在了当面、提在了会前，为组织生活会做好批评和自我批评打好了基础。
组会汇报 第7篇
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自从1月24日，县妇联“三组两会一队”活动启动开始，在县妇联的工作指引下，三道镇妇联积极开展工作，各村妇代会发挥了教育和引导广大妇女的作用，宣传各项扶贫政策、扫黑除恶专项斗争知识以及宣传男女平等基本国策，《妇女权益保障法》《婚姻法》等法律、法规知识，送法律法规进村入户，提高广大妇女的民主法制意识和依法维护自己合法权益的能力，帮助妇女提供维权咨询和维权服务。各村成立巾帼志愿者服务队，真正发挥巾帼志愿者在精准扶贫工作中的作用，帮助贫困户打扫卫生、整理房间，与贫困户亲切交谈，了解帮助贫困户生活中的困难，鼓励他们坚定生活信心。志愿者服务队也起到了榜样作用，积极带领妇女进行村屯卫生清理打扫，美化了生活环境，提高了群众美丽家园意识。
今后的工作打算：
1.紧紧围绕县委县政府的决策部署，按照县妇联的工作要求，团结带领全镇妇女投身乡村振兴，与脱贫攻坚相结合，积极组织贫困妇女参加县妇联举办的培训班，提高她们从事种植养殖、手工编织等实用技术能力。
2.组织贫困妇女参观学习巾帼脱贫带头人，让榜样激励贫困户女，提高意识，增加脱贫的信心。
3.举办普法讲座以及面对面现场咨询，组织妇女参与普法教育活动以及现场咨询，引导广大妇女学法、知法、用法。
组会汇报 第8篇
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公司党委：
按照公司党委的统一安排，市场技术部党支部于2018年12月19日召开了专题组组织生活会，公司党委委员、副总经理王立同志作为支部党员参加了此次会议。党支部会前向员工广泛征求意见，积极开展党员之间、党员与员工之间谈心谈话活动，会上支部书记、委员带头，主动开展批评和自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。会议反映支部问题共存在两个方面的问题：一是工作态度和思想的问题。主要体现在思想有懈怠，改革政策未明朗前，受其影响，工作情绪有一定波动，有时工作仅仅是完成任务，工作积极性有待提高，二是学习的主动性问题。主要体现在个人学习仅限于每月支部集体学习，学习缺乏目标和主动性，而真正能学到知识的是平时的积累和实践。
支部针对反映出的问题，在组织生活会批评与自我批评后，支部书记组织大家进行了认真地分析与研究，并达成共识：重拾工作热情，争当部门标兵，学与思统一，学与践共行，具体整改措施如下：
1、坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位，从理论学习着手，端正思想态度。切实加强对马列主义毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”等重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，促使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
2、围绕增强学习主动性，提高学习能力，进一步拓宽学习内容，创新学习方法，提高学习质量。一是聚焦党的知识深入学。把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》及党的历史等，作为学习主线，引导党员知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热情，始终保持纯洁性和先进性。二是关注时政热点重点学。把深入学习贯彻党的精神作为政治理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”制度、组织生活会制度集中组织学习，统一思想认识，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，进行“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过集中学习、交流研讨等形式，引导党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，切实推进我支部学习型党支部建设。
3、改进学习方式，完善学习制度，做到学习内容、时间、人员的落实。支部认真制定和完成年度教育培训计划，建立党员学习记录台账，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。具体地，坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活机制，保证全体党员的集中学习时间，落实考勤制度，督促党员学习笔记；建立学习考核制度，对党员的学习效果，定期进行抽查，支部大会上考核学习成效，并在年底支部组织生活会上进行学习通报。
4、组织开展读书活动和加强时事教育。党支部定期向党员推荐读书数目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高市场技术部各方面的能力，包括市场拓展能力、投标制作标书的能力等。
5、开展“党员示范岗”活动，树立典型，引导党员成为“爱岗敬业、团结和谐、廉洁自律”的榜样，并引导广大党员向“党员示范岗”看齐，通过榜样的激励，起到端正态度和提高工作积极性的作用。要求党员之间开展谈心谈话与经验交流活动，鼓励先锋模范党员以业务活动为依托，提出合理化建议，相互帮助解决问题，充分发挥先锋模范作用。
以上是***部党支部的整改措施,请检查督促。
组会汇报 第9篇
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按照会议安排，下面我就中心城区创卫工作进度、存在问题、工作打算以及需要提请研究解决的几个问题，向各位领导作个汇报。
一、创卫工作进度[找文章到文秘站 ()一站在手，写作无忧!]
（一）创卫工作开展情况。自20__年4月中心城区创卫动员大会召开以来，在市委、市政府正确领导和市创卫领导小组统筹协调下，全市上下按照“政府组织、社会参与、市民为主”的创建方针，坚持“条块结合、属地管理、以块为主、重点突破、全面推进、巩固提高、长抓不懈”的工作原则，从群众最关心的热点、难点问题入手，从创建最关键的重点、弱点项目抓起，发动全体市民和社会力量广泛参与，精心组织开展了六大战役、九项整治，各项创建工作取得了阶段性成效。一是城区环境卫生进一步加强。通过重点整治，共清除垃圾死角650余处，疏通下水道110余条，取缔违章饲养家禽家畜场所52个，现场捕杀无证放养犬57条，清理地上口香糖34万块；拆除不规范广告700余处；整治搬迁石材加工厂7家，城区26个单位的锅炉烟尘污染得到全面治理；城区乱搭乱建、乱贴乱挂、乱涂乱画等不良现象基本得到根治；二是薄弱环节的卫生管理得到进一步加强。中心城区15家农贸市场均已升级改造，其中新东门市场、珠泉菜市场、箭道市场、贸易广场农贸市场已改造到位；城区2984家小餐饮及“五小”行业单位已有20__家基本达标，占总数的73.6，培植样板单位33户，取缔无证和不达标小餐饮及“五小”单位244家；三是城市基础设施日臻完善。新建垃圾中转站8座，垃圾中转站由原来的7座增至15座；新建公厕8座，改造22座档次较低的公厕；新添果壳箱880只，背街小巷、居民区设置密闭式垃圾桶275个；改造小街小巷89条，改造路面103745平方米，管道10316米；污水处理厂生化池、厂区办公楼、进厂道路等土建工程完成工程量的70；医疗废物处理厂土建主体工程完成80；城南排水设施改造进展迅速，城市服务功能、城市品位与档次有了一个较大的提高。四是病媒生物防治成果显著。中心城区经过两次大规模的统一整治和投洒药物，现城区四害孳生环境基本消除，四害密度大幅下降。五是健康教育进一步普及。创卫工作开展以来，各级各部门各单位广泛利用电视、报纸、广播、网络、宣传栏、宣传牌等多种形式，进行了深入的创卫及健康知识宣传。
（二）主要指标完成情况。通过调度，目前，群众对全市卫生状况满意率82，学生健康知识知晓率76.7，健康行为形成率89.6％，市民健康知识知晓率71.7，健康行为形成率78.7；路灯亮化率98％，道路机械化清扫或高压冲水率28.5，城市生活垃圾无害化处理率100；建成区绿化覆盖率42.07，绿地率39.18，人均公共绿地面积12.85m2；全年api指数＜100的天数99.5，集中式饮用水源地水质达标率100，烟尘控制区覆盖率100，区域环境噪声平均值49.67db(a)；医疗机构法定传染病漏报率2.8，计划免疫安全注射率100，儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗全程接种率85，临床用血来自无偿献血100。
二、存在主要问题
在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到，与国家卫生城市标准相比，还有一定的差距，存在一些问题，这些问题主要表现在：城中村“破、烂、旧”，54个城中村改造点改造工作尚未真正动起来；中心城区208条背街小巷尚有50条未改造，而且保洁质量底、管理松散；家庭式旱厕较多，尤其是城中村，有的几乎家家户户都有；改制企业楼院卫生管理严重滞后，卫生死角较多；农贸市场改造动作太慢，而且投入不足、质量不高、管理不到位；小餐饮扩“五小”行业数量大、分布广、空间小、布局乱、档次低、卫生差;“四害”密度超标，尤其是农贸市场、食品、餐饮服务行业苍蝇、鼠迹、蟑迹较多，有的单位蟑螂密度远远超出国家卫生城市标准；传染病防治差距较大，城区儿童计划免疫实施免费接种不到位；粪便无害化处理厂没有达到无害化处理效果；污水处理厂建设资金筹集难度较大；社会化公厕改造工作还没全面铺开；市民素质还有待提高，乱吐乱扔乱倒行为依然存在，乱闯红灯的行人大有人在；各单位创卫资料收集不完善、整理不规范等等。
上述问题的存在，固然有诸多客观上的因素，但更多的是主观上的原因，有的单位认识不到位，引导不到位，管理不到位，处罚不到位，特别是领导不到位，有些事情往往是只管到局部，没有管到全面，只管到一时，没有管到长久；有的单位对创卫工作要求不严、标准不高、作风不实，处于应付被动状态，推一下动一下，没有把创卫工作真正当作自已的事情来抓。
三、今年工作打算
按照市委、市政府提出的“一次申报、一举摘牌”的目标，依据参照全国爱卫会权威专家来我市检查提出的问题和工作建议，今年，我市中心城区创卫工作不仅需要我们要有一举摘牌的雄心、战之必胜的信心，还需要我们树立攻坚克难的决心、经得起考验的耐心，更需要我们一鼓作气，紧咬目标，全力推进，一干到底。20__年，我市中心城区创卫工作在继续抓好20__年小餐饮及“五小”行业整治、环境污染整治、环境卫生综合整治、农贸市场整治、交通秩序等整治的基础上，重点抓好：
（一）加强基础设施建设，完善各项公共卫生设施
1、加快城市生活垃圾和粪便处理设施建设，进一步提高生活垃圾和粪便无害化处理率。已建成使用的生活垃圾处理场、中运站等设施要规范管理；进一步搞好粪便无害化处理厂改造，使中心城区生活垃圾及粪便无害化处理率均达到80％以上。
2、加快城市生活污水处理厂和医疗垃圾处理厂建设，尽快投入使用，使中心城区生活污水处理率达到60％以上。
3、加快城市公厕建设和改建，取缔城区所有家庭式旱厕，免费开放城市公厕及临街单位厕所，解决市民如厕难问题。
4、加快背街小巷改造，实现市区街巷路面普遍硬化，完善街巷基础设施建设，改善群众出行条件。
5、加快城中村“六清六改”，全面落实垃圾袋装化、排水暗渠化、闲置空地绿化，使道路平整硬化，无坑洼、积水及泥土，基本消除乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，做到村中有路灯、有公厕、有封闭垃圾池、有创卫宣传栏。
6、加快城市绿化建设，开展春季绿化，加强对拆违、待建工地、闲置空地等地的绿化，改造“城中村”、背街小巷、街头巷尾的绿化，消除街巷、社区公共场地地面。
（二）加强行业卫生管理，提升城市健康总体水平
1、继续抓好小餐饮及“五小”行业卫生达标专项整治，深入开展食品专项整治，对熟肉制品、米粉米面制品、非发酵豆制品、糕点加工销售、建筑工地食堂、学校单位食堂、贸易广场进行专项整治；确保店店过关、店店达标，不留死角，不留盲区。
2、继续抓好传染病防治工作。加强二级以上综合性医院感染性疾病科建设，完善其他医院传染病预检分诊点；加快医疗废物处理厂运转步伐，加强医疗污水排放的监管，保持污水排放合格；加强计划免疫工作，袁州区以乡为单位儿童计划免疫接种率务必达到90；中心城区单苗、五苗全程接种率达到95；加强临床用血量管理，保证用血质量，无偿献血率达到100；加强重大传染病防控，严防甲、乙类传染病暴发疫情。
3、继续加强病媒生物防治工作，控制鼠传疾病和虫媒传染病的发生。进一步建立健全除“四害”消杀站，落实经费，提高专业技能。积极引入病媒生物防治工作的市场化运作机制，选用低毒高效药品，减少对环境的污染和对人体健康的危害。坚持常年、持久、反复地开展除“四害”活动，使鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，有三项达到国家标准，另一项不超过国家标准的三倍。
（三）搞好市容环境综合治理，力争专家暗访一次过关
1、加大主次干道、小街小巷、单位楼院、居民区环境卫生管理力度，建立健全卫生管理组织和各项制度，理顺各部门、各单位、各级的工作职责，全面落实“门前三包”责任制，建立长效管理机制；继续加大城乡结合部环境卫生整治力度，加大对城区周边的乡镇及重要道路、铁路沿线的环境卫生整治。
2、强化农贸市场管理，按照建管并重的原则，加快农贸市场提升改造步伐，规范农贸市场卫生管理，完善污物（水）处置和消毒设施，实行隔离屠宰，禁止违禁野生动物及其产品销售，使市场设施齐备、环境优美、卫生整洁、管理规范，符合国家卫生城市标准。
3、加强建筑工地管理，落实文明施工制度。建立健全建筑工地卫生管理组织和制度，施工场地、拆迁施工工地和待建工地应设置隔离户栏或实墙围档；工地内主要道路硬化，建筑材料堆放整齐有序；施工场地驶出车辆要进行冲洗，各类运输车辆实行密闭化运输，杜绝扬尘洒漏；生活区的宿舍、食堂、厕所和洗浴间等设置及管理符合卫生要求，排水畅通，无卫生死角和积水。
4、开展临街立面整治，扮靓城市脸面。对临街立面破损、陈旧、脏污现象进行修缮、粉饰、清洁，对临街老、旧、破雨阳蓬、广告招牌、公共设施进行整治，使临街建筑立面整洁靓丽、整齐协调。
5、严格中心城规划管理，坚决遏制违法建设行为，确保中心城区总体规划和规划管理“十不准”要求落到实处。
6、清理乞讨人员，对有自理能力的乞讨人员动员其回乡，对敲诈勒索、强讨恶要和组织未成年人进行乞讨的违法人员依法予以打击。
7、在全市深入开展爱国卫生月活动，全面开展环境卫生集中整治；在通过省爱卫会检查的基础上，打好以“城市日常卫生管理、病媒生物防制”为主要内容的创卫“百日会战”，确保暗访一次过关。
8、积极开展创建卫生乡镇活动，形成以城带乡、以乡促城、城乡联动的创卫格局，改变乡镇卫生面貌，全面提高乡镇的环境质量和卫生水平。
（四）深入持久开展健康教育，增强广大群众健康意识
在机关、企业和事业单位持久开展职业卫生、疾病预防和卫生保健等教育活动，使职工相关卫生知识知晓率达到80％以上。在中小学校开设健康教育课，各类学校要开展多种形式的健康教育活动，使学生健康知识和健康行为形成率达到80％以上，14岁以下儿童蛔虫感染率低于3％。医院要有针对性地向病人及其亲属开展健康教育，住院病人相关知识知晓率达到80％以上。街道和社区要围绕群众的健康需求开展活动，引导广大市民群众提高自我保健意识和能力，自觉摒弃不良卫生习惯，建立健康的生活方式，居民健康行为形成率不低于70％。新闻媒体要坚持正确的舆论引导，继续开设专版、专栏、专题，大张旗鼓地宣传卫生防病和健康知识，全面提高城市文化品位。积极开展控烟活动，禁止任何形式的烟草广告。
（五）完善创卫相关资料建设，顺利迎接国家创卫技术评估
1、加强创卫工作的资料建设。各级政府、各职能部门要按照创卫标准要求和《创建国家卫生城市资料建档工作指引》内容，分门别类建立健全创卫资料档案，对反映创卫工作的过程、实际效果、经验体会以及日常管理工作概况的文字和音像等资料要建档立卷，为全面深入地开展创卫工作提供完整、详实、科学的依据。
2、高水平地制作创卫材料。严格按照创卫要求，高质量地完善创卫规划、计划、 总结、技术资料、统计报表等资料，组织工作人员编印《创建国家卫生城市工作资料汇编》（分汇报、决策、管理三本）、制作《创建国家卫生城市汇报片》和《创建国家卫生城市多媒体汇报片》，切实做到图文并茂，有吸引力、感染力，更有说服力和影响力。
四、需要提请研究解决的几个问题
（一）关于向全国爱卫会申报的时间问题。今年2月2日，新颁布的《国家卫生城市考核命名和监督管理办法》比原来的考核办法标准更高、要求更严、检查时间更长。城市生活污水集中处理率由原来的≥50，增加到≥60；考核评审程序由原来的调研、考核鉴定、社会公示改为暗访、技术评估、考核鉴定和社会公示，推荐材料审核过关之后，3个月内国家爱国卫会组织专家组进行暗访，每次检查之后要求整改的时间都在2个月以上，可见从申报到一次性顺利通过考核鉴定最少需要9个月以上。而且全国爱卫会办公室要求省爱卫会把好申报关，因此只有待省爱卫会检查通过之后，省爱卫会才向国家申报。
（二）关于创卫工作机构调整问题。鉴于人事变动，为进一步加强领导，提高创卫工作的科学性，建议对现有创卫工作机构进行调整，加强落实层面的力量，将外设工作组调整为“爱国卫生、健康教育、市容环境卫生及综合执法、环境保护、食品与公共场所卫生、传染病防治、集贸市场管理、社区及城乡结合部、城中村改造、基础设施建设、治安及交通秩序”十个工作组，由各工作组组织实施、技术指导、专项督查、对口承接上级的检查，具体见《关于调整创卫组织机构的通知》。
（三）关于中心城区家庭式旱厕问题。经过普查，目前，中心城区尚有家庭式旱厕357座，尤其是城中村，有的几乎家家户户都有，化成街道就高达220个。这些旱厕都是历史遗留下来的，有的还有房产证。要通过国家暗访，必须取缔城区所有家庭式旱厕，增加居民区公厕建设和改建，尽可能免费开放城市公厕及临街单位厕所，解决市民如厕难问题。
组会汇报 第10篇
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关于党组民主生活会情况的汇报
中共__市委：
____年_月__日，市人大常委会党组召开民主生活会，党组书记__*主持会议，党组副书记和党组成员参加会议，并邀请市人大常委会党外副主任列席会议。民主生活会上，大家积极地进行了批评和自我批评，每个党组成员都实事求是地进行了自我评议，认真地总结了____年以来的思想、工作情况，查找了存在的不足，并提出了改进意见。会议认为，市人大常委会党组整体素质高，是一个融洽团结、积极向上、战斗力强的好班子，市人大常委会党组在中共__市委的正确领导下，做了大量卓有成效的工作，为维护社会稳定和经济发展做出了应有的贡献。_、牢固树立党的领导观念，自觉把人大工作置于党的领导之下。市人大常委会党组坚持重大问题及时向党委请示、工作定期向党委汇报制度，自觉把人大工作置于党的领导之下,得到了党委对人大工作的支持，使人大的各项工作取得了显著成效。市委常委会今年以来三次听取人大工作情况汇报，专题研究人大工作；_月份召开了全市人大工作会议，进一步加强和改进对人大工作的领导；出台了《关于进一步加强人大工作的意见》，并转发了市人大常委会党组《关于进一步加强市人大代表工作和市人大常委会制度建设的意见》。党委的支持，为人大工作的开展提供了重要保证。
_、围绕市委中心，突出第一要务，做好人大各项工作。市人大常委会党组自觉地把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，领导人大及其常委会切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到人大的各项工作中。
一是积极开展对“一府两院”的法律监督和工作监督。今年以来，市人大常委会召开例会_次，听取和审议“一府两院”执法情况汇报和工作汇报_项，针对工作中存在的突出问题提出了审议意见，督促“一府两院”及时进行整改；开展执法检查_项，纠正了执法部门在贯彻实施法律法规中存在的问题；对政府有关部门及其由市人大常委会任命的干部进行了评议，促进了部门和干部的工作。
二是坚持党管干部原则，依法行使人事任免权。常委会党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻市委的意图，对党委提请的人事任免，市人大常委会党组首先召开会议统一思想，再提交市人大常委会会议依法任免，今年以来共任免干部人次。
三是认真办理代表议案、建议和意见。市五届人大三次会议共收到代表议案、建议和意见件。市人大常委会高度重视代表议案、建议、意见的办理工作，改进督办方式，使办理质量有了明显提高，件代表议案、建议和意见，办理完毕的有件。
四是加强对乡镇人大工作的检查指导，对乡镇人大干部进行培训。按照年初人大常委会制定的《关于对乡镇（街道）人大工作实行百分考核的办法》要求，市人大常委会加强了对乡镇人大工作的经常性检查，使乡镇人大工作走上制度化、规范化的轨道。_月份，对乡镇人大干部进行了培训，进一步提高了乡镇人大干部的素质。
五是做好中心工作。根据市委的工作安排，市人大常委会党组班子成员配合市委抓好中心工作，积极参与市委对重大经济活动的决策，在全市社会主义新农村建设、重点工程、招商引资等工作中发挥了积极的作用。
_、按照“三个代表”的要求，切实加强常委会党组自身建设。面对新形势、新任务，市人大常委会党组不断加强自身建设，适应改革和发展的要求。进一步建立健全了《党风廉政建设制度》、《民主生活会制度》和《议事规则》等制度，进一步规范了工作程序，提高了工作质量和效率。加强了对人大常委会党组成员和机关！干部的学习培训，系统地学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党的十六大和十六届四中、五中全会精神，总书记在，学习了《》。通过学习增强了常委会党组成员的政治责任感和使命感，提高了政治鉴别力和政治敏锐性，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性，自觉接受党对人大工作的领导，努力实现党委意图，保证党的路线、方针、政策在人大工作中得到全面贯彻落实。认真贯彻“三个代表”重要思想，按照“八个坚持，八个反对”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，使人大常委会的各项决议、决定符合发展生产力的要求，体现人民群众的根本利益。进一步加强了党风廉政建设，认真贯彻中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的规定，进一步增强了拒腐防变的能力。
在肯定成绩的同时，党组成员也查找出了存在的不足，主要是：有的党组成员学习的主动性不够强；有的工作布置了，落实没有到位；开拓意识不强，对创造性地开展人大工作研究探索不够；监督工作有薄弱点，监督实效有待进一步提高。
