统计工作方案 第1篇
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以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，通过广泛、深入地开展统计廉政文化建设，进一步提升统计干部的综合素质和统计机关的社会形象，营造统计机关“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念和社会风尚，弘扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，使为民、务实、清廉的理念更加深入人心，更好地廉洁从政，为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围，从而为加快构建全县统计系统惩防腐败体系，加快建设和谐统计、新型统计打下坚实的基础。
二、任务目标
按照“建一流队伍、带一流班子、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，进一步加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，为全县经济和社会事业发展提供坚强的保证。
三、活动内容
（一）习廉：采取中心组学习会、支部学习会、民主生活会、自学等形式，认真学习《》、《实施纲要》以及领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规，开展学习、倡导、践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。
（二）思廉：局领导班子成员围绕中心工作，拟订课题，开展以加强廉政建设为主要内容的调研活动。
（三）讲廉：开展领导班子成员向全局干部职工讲廉政课活动；继续广泛深入开展向郑培民、任长霞等先进典型的学习活动；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参加县纪检监察等部门组织的廉政文化专题活动。
（四）督廉：加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和年度考核测评工作；畅通举报和舆论监督渠道，加强对贯彻落实廉政文化建设的监督检查。
四、基本原则
县统计局廉政文化建设工作应遵循如下原则：
（一）坚持潜移默化、逐步渗透的原则；
（二）坚持全员参与、相互监督的原则；
（三）坚持多管齐下、体现特色的原则；
（四）坚持结合实际、注重实效的原则
五、方法步骤
开展廉政文化建设工作分三个阶段：
第一阶段：准备阶段（8月20日－9月10日）该阶段主要做好四项工作。一是把握内涵、掌握要领。明确廉政文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术为载体，引导职工崇廉、尚廉，形成良好廉政文化建设氛围的范畴，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项系统性和基础性工程。二是结合实际，制定方案。我局结合实际，制定工作实施方案，成立领导小组，确定具体组织推进工作人员。三是制定规划、确定载体。按实施方案的要求和逐步渗透的原则绘制廉政文化建设规划蓝图和确定开展的活动的有效载体。结合实际，有所侧重制定出推进计划和工作目标。四是明确任务、落实责任。按照全员参与，多管齐下的原则，细化、分解廉政文化建设的各项工作任务。按照股室和人员情况，做到各有分工、各有侧重，集思广益，齐心协力，齐抓共建。
第二阶段：实施阶段（9月11日－11月12日）该阶段主要抓好三项工作。一是按照先启动、后深入的工作思路，通过容易做到的“上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“搞讨论、明是非”等多种形式营造廉政文化建设浓厚氛围。二是深入宣传，开展主题活动。例如，在“国庆“前夕，组织一场符合机关干部特点的主题文化活动，使全局干部职工居位思为、用权思廉，进一步体悟、思考，弘扬清风正气。三是开展指导检查。局廉政文化建设工作领导小组适时对各股室进行指导、督促和协助各股室搞好廉政文化建设。
第三阶段：总结验收（11月13日－12月30日）局廉政文化建设工作领导小组按照实施方案对整个工作进行总结验收。一是各股室自行检查和完善。二是局廉政文化建设工作领导小组对各股室检查验收。三是各股室相互借鉴，开展总结交流。四是建立健全县统计局廉政文化建设的领导机制和工作机制，为统计系统廉政文化建设全面开展提供制度保障。
六、组织领导
为了使统计廉政文化建设工作得到有效开展，我局成立*县廉政文化建设工作领导小组：
组长：*
副组长：*
成员：*
领导小组下设办公室，负责工作的组织、指导、检查和协调工作。
七、有关要求
（一）提高认识，加强领导。加强统计系统廉政文化建设，是落实六中全会精神、构建和谐统计机关的需要，也是提高统计干部综合素质，培植统计机关为民执法、廉洁执法的执法理念、大力推进统计机关依法行政的需要。各股室要高度重视统计廉政文化建设，摆上重要日程。要做到三个到位，即组织领导到位。成立组织机构，指定专人抓，“一把手”为第一责任人。二是推进到位。按步骤分阶段稳步推进。三是落实到位。把任务细化分解到股室和人，确保廉政文化建设各项活动得到落实。
（二）因地制宜，百花齐放。统计廉政文化建设要以统计职业道德规范为基础，突出统计工作的特点，以统计业务工作和统计调查工作为核心，将统计廉政文化建设与政治思想教育、党纪政纪教育、“八荣八耻”教育、职业道德教育、正反典型教育相结合；与落实依法行政、文明执法相结合；与巩固队伍教育整顿活动成果、深化行风建设相结合；与贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》相结合；与创建文明行业相结合；与推进年度重点工作任务、工作目标的落实相结合。
（三）注重实效，解决问题。各股室要注重实效，结合各股室的业务工作，使“以廉为荣、以贪为耻”这一严肃的主题为职工乐于接受，感染力、渗透力很强，起到耳濡目染、润物无声、潜移默化、强基固本的作用。
统计工作方案 第2篇
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一、存在问题及原因分析
通过认真查找，统计局支部主要存在几个方面的问题：
1.支部书记工作调动，暂缺支部书记。原支部书记邓高梧同志从县统计局调到县市场秩序监督管理局，新调进的局长陈于同志是非党领导，两位副局长也是非党领导，支部书记职位暂空缺。统计局支部现有支部党员六人，其中一人都已经到龄退休，实有五名党员，五名党员中只有一名是局班子，目前没有推荐出一名政治立场坚定、思想素质高、能力高的支部书记出来，为推动支部工作带来滞后和麻痹。
2.支部工作运行不畅，存在工作被动、不在状态现象。因为没有一个支部书记，在开展支部工作中存在意识淡薄、没人组织、没人安排，能推则推、能拖则拖、责任意识不强的庸懒散浮拖等不良现象，没有真正落实好各项制度建设，甚至出现了一些迟到早退，办公时间做工作无关的事情。
3.党员服务意识不够、服务能力弱，不能发挥模范带头作用。五个党员中年轻的年轻，没有基层实践经验，年龄较大的虽有基层实践经验，但文化知识不全面，掌握的科学技术跟不上。因为暂时没有支部书记，不能及时组织开展组织生活会，对当前基层党组织的工作目标方向不够明确，发挥党员先铎模范作用不明显，积极性不高。面对结对群众的困难诉求不能及时给予解决，对农牧群众的增产增收想的办法点子不多，措施不实。
4.思想政治理论学习不够，自我约束不强。当前正在大力开展思想政治建设工作，我支部因支部书记的调离，暂缺支部书记，在组织学习思想政治建设方面跟不上了，党员同志的读书笔记不多，撰写学习心得体会不积极，整体凝聚力不强。
二、整改目标
深入贯彻落实中央治藏方略，紧紧围绕省委藏区工作总体思路，结合新一轮“三分类三升级”活动，以解决实际问题为目标，突出政治标准，确保整治实效。一要配强班子。着力选优配强统计局支部领导班子，班子团结务实、具有较强的驾驭能力和处理复杂问题的能力、反分维稳核心作用发挥好、基层群众评价好。二要转变作风。一是支部班子经常深入群众，及时有效解决群众问题，提高群众满意度；二是认真制定切实有效的结对共建共创支部的帮助整顿措施。三要发挥作用。支部党员服务意识有所增强，能积极、主动围绕党委政府的中心工作履责，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。四要规范运行。完善制定财务管理、政务公开和结对共建共创支部的《村规民约》等各项制度，按制度、按程序办事情、做决策。五要强化保障。按要求落实支部办公经费，与结对村支部切实搞好服务群众专项经费、“三老”干部、离任村干部生活补助等相关保障经费，做到乡村社会治安好、工作环境好。
三、整改措施
针对我支部查找出的问题及原因分析，坚持问题导向，细化整改措施，以解决问题、转化升级、推动地方发展和保持社会稳定为目标，为发挥基层组织战斗堡垒作用，增强党员服务意识和服务能力，改善党群干群关系，立足实际，结合当前正在开展的乡村治理、领导班子思想政治建设、创建全国民族团结进步示范州等活动，制定每个问题的整改措施，具体整改措施如下。
1.配强配好支部“带头人”。通过组织召开支部会议，以无记名投票选举的形式在现有支部党员中选出一名支部书记和委员，及时上报县委组织部批准。同时抓好我支部后备干部的培养，为下届组织换届做好准备。
2.建立健全工作机制，完善各项制度。一是结对基层党建工作要求，围绕加强基层服务型党组织建设，对我支部各项制度进行一次集中梳理，加强制度的规范化。完善请销假制度、工作例会制、直接联系服务群众制度、工作报告制度和“”等制度。二是加强引导规范运行，通过组织召开支部大会、职工会议等加大各项制度的宣传力度，并严格按照制度办事。三是大力整治庸懒散浮拖的不良现象，彻底整顿工作不在状态，经常迟到早退，缺乏责任意识的问题。并扎实开展好支部书记与党员干部之间的谈心谈话，加强沟通交流和协作。
3.设岗定责，发挥党员先铎模范作用。严格党员管理，着力整治党员干部“”突出。一是结合好群众工作，认真开展好党员帮扶工作，发挥好党员联系群众的“n+1”、“1+n”党员联系帮扶机制。组建党员服务队和党员突击队，以服务群众生产生活为核心，开展2次以党员义工为主要内容的志愿服务活动。二是在结对支部中认真开展党员干部一帮一户扶贫建卡户和定期慰问走访贫困党员活动。三是抓好无职党员的设岗定责，针对党员实际情况，设立政策宣传、纠纷调解、护林防火、环境卫生等岗位，建立好设岗定责台账，促进党员作用发挥，健全党内激励关怀机制。
4.加强政治理论学习，不断提高政治素养。认真按照思想政治建设工作中学习教育的相关要求，在规定时间内及时完成学习学时要求，党员领导干部到无职党员完成读书笔记并深入撰写学习心得体会。坚持每个星期五组织集中学习，每天抽空一小时自学《治国理政原著原文》和《甘改州宗教事务管理条例》等民族政策，加大腐败案件“：案例的警示教育，从思想根源杜绝腐败，崇尚廉洁清正。
统计工作方案 第3篇
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一、统计监审工作
（一）统计监审的组织实施
统计监审工作将严格按照统计监审工作规程，在局依法行政领导小组的领导下，由法制科会同有关专业科室协同部署，有序实施。
（二）统计监审的时间
从2013年4月份开始至9月底结束，具体时间另行通知。
（三）统计监审的对象
（1）工业：复合材料有限公司、电器有限公司、机电有限公司
（2）房地产：房地产开发有限公司、置业有限公司、房地产开发有限公司
（3）服务业：市建筑设计院有限公司
（4）劳动工资：市中学、市园林绿化管理处、市图书馆
（5）批零住餐：工艺品有限公司、市有限责任公司、汽车销售服务有限公司
（6）建筑业：太阳能电力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司
（四）监审内容
1、统计基础建设情况。包括统计机构设置、统计人员配备和持证上岗、统计普法教育、统计原始记录和统计台帐、统计制度和基础工作情况；
2、统计方法制度的贯彻落实情况；
3、相关统计：工业、贸易、服务业、劳资、房地产、建筑业等相关统计指标数据的质量。
二、统计数据质量查询
为切实加强统计数据质量的监控，对统计数据异常及相关经济指标不匹配的地区（或单位），进行统计数据质量查询，被查询的单位必须书面答复有关查询事项，必要时进行实地检查，实现对统计数据质量的动态监督。
三、协调配合上级部门的统计执法检查
认真协调配合上级部门对本地区的统计执法检查，确保检查工作的顺利开展，检查单位如有重复，及时调整计划。
四、其他有关事项
1、统计监审工作依法履行统计监督检查职能，按照统计行政执法责任制的要求，统一计划，规范操作。由法制科组织协调，提前通知被监审单位，监审结束后由专业监审人员提交统计监审工作报告，并依据监审情况作出统计监审结论和处理建议。
统计工作方案 第4篇
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一、实施在地统计的必要性
在地统计是指县（区）政府统计部门对坐落在本行政区域内的各类单位，除少数难以按区域划分其经营活动的单位外，不论其行政隶属关系、所有制性质、经营方式，均依法由其所在县级行政区域的政府统计部门行使统计职能。根据**行政管理体制的实际，普陀山管委会和市新城管委会两个具有区域管理职能的市级部门(以下统称县级政府统计部门)对所在区域的各类单位实行在地统计，**经济开发区管委会对区内工业企业进行统计。
实施在地统计，能够客观全面地反映和评价区域经济社会发展状况，有利于县级政府全面了解区域范围内经济、社会、科技以及城市建设等方面的信息，加强区域管理，落实有关考核责任；有利于完整核算统计县级经济社会发展成果，便于县级统计数据的横向可比，壮大区域经济，提高知名度；有利于落实和发挥各级统计部门的工作职能，便于对总体统计数据质量的审核把关，准确把握经济社会发展运行态势。
二、实施在地统计的工作目标
通过实施在地统计，进一步理顺统计管理体制，适应社会主义市场经济改革发展的需要；完整核算统计区域经济社会发展状况，适应现代城市管理的需要；逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应、体现城市特点的新统计体制，进一步发挥各级政府统计部门在经济和社会发展中的统计信息、咨询和监督作用。
三、实施在地统计的基本原则
（一）坚持国民经济按区域核算原则。全市在地统计按4个县（区）实行国民经济区域核算，强化区域统计工作，满足各县（区）政府了解经济和社会发展状况的需求。同时，为满足普陀山管委会和市新城管委会掌握本区域经济和社会发展状况的需要，在定海区、普陀区的其中数中单列市新城管委会、普陀山管委会有关统计数据。
（二）坚持职责明确、合理分工原则。实行市、县（区）、乡镇（街道）三级统计机构的分级负责、合理分工，进一步理顺政府统计与部门统计的关系。
（三）坚持以提高统计数据质量为核心原则。在地统计必须确保统计工作不断、不乱，保证统计调查对象不重、不漏，确保统计资料的准确性和时效性。
（四）坚持循序渐进、配套改革原则。考虑到县（区）统计机构和人员力量有个逐步完善的过程，在地统计采取分步推进、逐步完善的方法，加快研究和推进统计报表制度、统计调查方法配套改革。2008年底全市实现在地统计。
（五）坚持推进信息化原则。加快统计信息化建设的步伐，逐步推行网上直报，努力以现代信息技术实现统计资源的采集与社会共享。
四、在地统计的实施范围与内容
（一）在地统计的实施范围为坐落在各行政区域内的中央、省、市、县（区）、乡镇（街道）、社区、居（村）委会所属的单位，无主管单位（含私营、个体等，下同），外地在舟单位等。单位坐落地是指实际生产经营（办公）所在地。全市各类法人单位按坐落地划归所在县级政府统计部门进行统计；产业活动单位原则上随其归属的法人单位进行统计，有些专业另有规定的除外。根据实际情况，在行政上实行垂直领导、在财务上实行统一核算、在业务上难以按区域分割的单位以及涉及国家安全的保密单位等，暂不列入县级在地统计范围，由市统计局与县级政府统计部门和市有关部门协商解决，在以后实施过程中逐步明确。
（二）在地统计的实施内容为国家、省、市统计局统一制定实施的年报、定报等政府综合统计报表制度。包括：基本单位调查、农业、工业、建筑业、房地产业、交通运输业、批发和零售贸易业、住宿和餐饮业、服务业、能源、固定资产投资、人口、劳动、社会、科技等统计调查制度的相关内容。各业务主管部门的业务统计也应按在地统计的总体要求，推进此项工作。
五、在地统计的实施步骤
在地统计推进实施工作分三个阶段。
（一）2007年底前为准备、布置阶段。市、县级政府统计部门共同完成对确定的在地统计范围单位的划转、清查，确定统计调查范围和调查内容，疏通统计调查渠道及工作关系，建立统计制度。2007年底前在维护好名录库的基础上，建立两套字典库，一套为原报送渠道单位，主要用于2007年年报；另一套为按在地统计划转后单位，主要用于2008年定期报表。条件具备的有关统计专业,2007年年报会议时，年报定报可直接以在地统计方式转给县级政府统计部门，暂时难以实行的按原渠道报送,在2008年一年内过渡完成。2007年年报统计数据除以原管理模式出数外，市统计局还将按在地统计原则进行数据的区域分解。
（二）2008年为过渡阶段。主要是对部分的专业、单位、统计调查方法暂时难以实行在地统计的实行过渡，逐步实施在地统计，稳妥解决在地统计实施过程中出现的问题。2008年执行定期报表时，条件成熟的专业，直接实行在地统计，报表直接报送县级政府统计部门，由县级政府统计部门审核、计算、汇总数据，在地统计数据。暂时难以推进的专业，在继续按原口径统计的同时，还要按在地原则进行分区域的数据分解，作为今后出数据时的基数。
（三）2009年初起为全面推行阶段。2009年初，即2008年年报开始，全面组织实施在地统计，划入在地统计范围内的调查对象，所有报表统一报送所在地县级政府统计部门，公布有关统计数据，并对有关历史数据进行相应调整。
六、在地统计实施以后统计工作的职责分工
按照统筹兼顾、分级管理、强化各级职能，理顺政府综合统计上下之间、政府综合统计和部门统计关系的要求，市、县（区）、乡镇（街道）三级政府统计部门和部门统计工作职责分工为：
（一）市统计局负责全市统计管理工作；负责全市国民经济核算和审核县（区）国民经济核算；负责国家和本市普查及各项统计调查任务的组织实施；负责全市统计制度方法改革和各项统计报表制度的制定；负责全市基本单位名录库的建设和维护；负责全市统计资料的汇总、评估及上报；负责全市统计数据的、提供及资料的开发应用；负责推动全市统计信息化建设、统计法制建设、统计基础工作及企业统计规范工作；负责组织推动全市统计科研工作；负责对全市各部门的统计业务指导、培训和统计工作的监督、检查等。在地统计推进过程中，市统计局负责全市在地统计实施方案和实施细则的制定，组织全市统计单位的划转。
（二）县级政府统计部门负责本区域统计管理工作；负责本区域生产总值核算资料的提供；负责本区域各项普查和统计调查的组织实施；负责本区域基本单位名录库的维护更新；负责对辖区内包括中央、省（部）、市属等所有单位及个体户统计资料的采集；负责对本区域统计数据的审核、汇总、评估、上报及等工作；负责本区域统计信息化建设、统计法制建设及统计科研工作；负责对本区域各部门、乡镇（街道）及基层单位统计业务的指导、监督和检查；负责组织本区域统计机构应承担的调查任务和分工；指导乡镇（街道）开展各项有关工作，规范工作程序。
（三）乡镇（街道）统计机构要根据县级政府统计部门的统一要求，负责本辖区调查单位的各项普查、统计调查数据的采集、审核与上报工作；负责社区、居（村）委会统计基础工作建设和辖区内企业的统计规范工作。在地统计推进过程中，各乡镇（街道）统计机构要充分发挥统计职能，业务上接受所在区域县级统计机构指导，完成县级政府统计部门布置的各项工作。
（四）市级有关部门及承担社会管理职能、行业管理职能的部门，根据政府综合统计与部门统计的分工，继续承担有关政府统计任务及目标管理统计任务。同时，根据本部门管理的需要，按照国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及《**省统计工作监督管理条例》有关规定，负责制定和组织实施本系统、本行业的各项统计制度与统计调查；负责向同级政府统计部门提供本系统、本行业的专业与区域数据，满足政府综合统计所需的统计业务资料。在地统计推进过程中，各相关部门负责落实本部门在地统计工作的实施，协助各县级政府统计部门与所属单位建立工作关系，按照全市统一要求，实现统计报表向本部门和所在县级政府统计部门的双轨报送。
七、实施在地统计的工作要求
（一）加强领导，统一实施。实施在地统计是一项系统工程，涉及面广，工作难度大，需要得到全社会的密切配合与大力支持。各级政府和有关部门要高度重视，加强领导，为统计部门提供必要的人力、物力、财力，在机构设置、人员编制、经费预算等方面予以支持，确保此项工作顺利开展。
（二）健全机构，充实人员。根据在地统计工作的实际需要，要进一步充实、加强县（区）统计力量，建立、健全乡镇（街道）统计网络。普陀山管委会、市新城管委会、**经济开发区管委会要设立或明确与在地统计相适应的职能处室，配备相应工作人员。同时县（区）统计局要加快统计事务所、统计等机构的建设，乡镇（街道）要进一步加大统计工作站（中心）的建设力度。
（三）加强宣传，依法统计。要通过各种渠道，进一步加大统计法制宣传力度，加强对开展在地统计的社会宣传和动员，使广大统计对象充分认识和了解在地统计工作的目的意义和任务要求，积极支持配合此项工作的开展。各县级政府统计部门要坚持依法行政，进一步提高法制意识，认真按照《中华人民共和国统计法》和《**省统计工作监督管理条例》的要求，加大统计执法力度，坚持依法统计，从法制上保障在地统计工作的稳步推进。
（四）加强业务培训，提高队伍素质。市、县级政府统计部门要切实做好各级统计人员的业务培训工作，努力建设一支工作责任性强、职业道德好、综合业务素质高的统计队伍，适应统计管理体制改革的需要。
（五）加强信息化建设，提高工作效率。市统计局要推动全市统计系统信息化建设，加强统计报表数据处理程序的规范管理，继续加强统计报表联网直报工作，组织推动企业网上直报，努力扩大联网直报的工作面，保证统计信息网络的畅通，提高工作效率和质量。
统计工作方案 第5篇
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一、目标要求
通过大讨论活动，全局上下进一步解放思想、转变观念、形成全面发展新共识；开拓创新、昂扬斗志，营造干事创业新氛围；用心谋事、用力干事，开创统计工作新局面；勤奋廉洁、依法统计，提升统计新形象；内强素质，外树形象，统计工作跃上新阶。
1、思想观念不断优化。摒弃落后的思想观念，努力形成符合跨越发展要求的思想观念、思维方式和价值取向。
2、工作作风明显改进。转变等、靠的工作作风，牢固树立服务意识、争先意识，以崭新的工作面貌，饱满的工作热情，良好的精神状态，务实的工作作风，积极投入到重要工作中去。
3、工作步伐明显加快。创新工作思路，改进工作方法，积极探索统计改革发展新路子，求真务实，全心进取，寻求工作新突破、发展新进展，推动统计大发展。
4、服务本领不断提高。专业知识和业务能力不断增强，创新服务方式，适应新形势，懂服务、会服务、真服务。
二、方法步骤
整个大讨论活动贯彻全年，集中活动从2月18日至7月底，主要分三个阶段进行：
第一阶段：学习讨论阶段（2月中旬—2月中下旬）
主要任务是抓好组织发动，加强学习宣传，营造解放思想的舆论声势和良好氛围。重点把好三个环节。
1、制订方案。成立单位大讨论活动领导小组，制定大讨论活动《实施方案》。
2、动员部署。召开全局“解放思想、跨越发展”大讨论活动动员大会，贯彻落实县委文件精神，对大讨论活动进行部署。
3、开展大讨论活动。围绕“五问五破五立”开展大讨论活动。通过讨论，进一步认清本单位优势劣势，找准制约本单位发展的突出难题和根本原因，明确努力发向。
第二阶段：查摆整改阶段。（3月初—5月上旬）
围绕“解放思想、创新统计”主题开展调查研究和讨论交流活动。重点把好四个环节。
1、开展自查活动。召开民主生活会、座谈会，对照跨越发展、县委2011年工作要点和局全年工作目标任务的要求，查找制约本单位、自身发展各方面存在的问题。
2、征求梳理意见建议。采取座谈、走访、问卷调查等多种形式，广泛征求服务对象及本单位职工的意见建议。对征求到的意见进行梳理，联系实际，找准突出问题。
3、开展专题调研活动。对突出的难点、焦点问题进行专题调研，研究解决对策。
4、开展专项破难活动。把各个难题进行项目化，由领导牵头，成立攻坚小组，排出破解进度表，向社会公开作出承诺。适时召开阶段总结会，查漏补缺，进行再动员，再部署。
第三阶段：总结提高阶段（5月中下旬—7月中下旬）
主要任务是集中研究改进工作意见，总结好经验、好做法，提升大讨论活动成果，形成解决问题、推动发展的思路目标和任务措施，建立与跨越发展相适应的体制机制和发展环境，形成长效机制。
统计工作方案 第6篇
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一、控制内容
从严控制行政成本，着力控制以下事项：
（一）机构编制和人员；
（二）公务用车购置和管理；
（三）会议、庆典、论坛；
（四）出国、出境、出省考察；
（五）楼堂馆所建设。
二、工作目标
按照编制管理机构批准的“三定”方案，完善机构编制管理与财政预算管理相互配套的协调约束机制，推行机构编制实名制，实行行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应，严格控制财政供养人员规模。按照财务管理制度管理权限，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，坚持经费保障与行政成本控制相结合、行政责任与加强监督相结合，确保行政成本控制工作健康有序开展。，实现因公出国（境）经费零增长，公务用车购置经费零增长，楼堂馆所一律不新建，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%。
三、控制方式
（一）实行严格的机构编制管理
严格执行编制部门批准的“三定”方案。坚持机构编制的集中统一管理，凡涉及机构设置、人员编制和领导职数的事项，报经县编委按规定程序和权限审批。不擅自设立机构和提高机构规格，不超编进人，不超职数、超机构规格配备领导干部，不以虚报人员的方式冒领财政资金。能够采取政府购买服(来源：文秘站 ）务方式办理的事项，不聘用临时人员。
（二）严格公务用车购置和管理
公务用车的配备和使用，严格遵循公务用车配备和使用管理规定，严格遵循公务用车编制管理。严格执行《县统计局公务用车管理使用制度》，明确专人管理本单位公务用车，执行公务用车统一保险、使用审批登记、公务用车加油里程核算和定点维修制度。
（三）严格控制会议的数量、规模、规格和经费
1、严格执行会议审批制度。召开全县综合性会议应提出书面预算报告，局办公会议讨论决定；专业统计工作会议由各业务股室提出申请，交分管领导审定，办公室根据申请计划及相关经费规定安排会议场所及食宿，会后根据会议名册，按照批准的标准、人数、天数报销。会议标准按县财政局规定的标准执行。
2、大力精简会议数量、规模、时间和经费支出。积极推行电子政务，充分利用信息化手段，改变会议召开方式。除必要的学习培训、数据联审评估、经济运行分析和布置年度统计工作外，一律不得集中召开会议，原则上每个股室每年会议不得超过两次，严格控制会议规模和时间，不发放资料袋、笔记本、笔等。各股室应积极推行信息化办公，充分利用现有网络资源优势，采用网络形式布置一般性工作。
3、严格执行会议定点接待制度。严格执行《县统计局接待制度》及会议费开支标准，在政府采购服务范围内，实行会议定点接待，不到县外和旅游风景区开会，同城参会人员不住会。规模在60人以下的系统内部会议在局会议室召开。
（四）严格控制出国、出境、出省考察
1、强化因公出境的内部审批管理。从严控制出访团组的出访任务、人员结构、行程安排等事项，因公出访必须有明确的公务目的和实质内容，不得借机公费旅游，出访计划不得超过上一年度的执行出访团组数、人数和经费。必须严格按照国家规定的支出标准和要求办理因公出境经费审批、核销手续，对每个因公出境团组的所有经费应建立专账进行核算。
2、建立出省学习考察报备制度，规范经费审批报销手续。制定年度出省学习考察计划，出省学习考察的人数和时间不得超过上年度水平，经费一律压缩20%。严格执行差旅费管理办法，规范出省学习考察的审批报销手续，按照审批的人数、天数、路线、公务活动情况以及经费计划进行核销，不得核报与公务无关的开支和计划外发生的费用。
（五）严格控制楼堂馆所建设
严格控制行政机关办公楼等楼堂馆所建设，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，进一步密切党群干群关系、维护党和政府形象。
四、实施步骤
统计工作方案 第7篇
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认真执行*市年（定）报表制度及年（定）报考核办法，加强对全区年（定）报工作的领导，采取有效措施，确保年（定）报统计数据的真实、可靠、完整，以满足各级政府宏观决策和科学管理的需要，有效的发挥统计工作在国民经济和社会发展中的作用。
二、实施步骤
全区年报工作分三个阶段进行，即准备阶段、实施阶段、总结阶段。
（一）准备阶段
1、成立年（定）报工作领导小组。领导小组组长由统计局局长刘新建担任。区年（定）报领导小组的职责：组织和协调统计年（定）报工作中的重点或难点问题；明确职责分工，落实年（定）报工作人员。
2、召开年（定）报工作领导小组会议，审定年（定）报工作方案，研究和协调年（定）报重点和难点问题，调整领导小组办公室成员及分工，检查年（定）报各项准备工作情况等。
3、认真参加市各专业年报会议。分管各专业统计工作的同志要认真领会会议精神，及时向分管领导汇报，通报各专业年报工作要求，对年报会议文件要妥善保管，年报结束后纸质文件和磁介质文件一律按有关挡案管理规定交专人整理存档。
4、根据市局年报工作要求，结合局实际，制定切实可行的年（定）报工作实施方案，提出当年年（定）报工作指导思想、总体思路。在此基础上，以局文件形式下发开展年（定）报工作的通知，并报市统计局备案。
5、加强培训工作，夯实基础。各专业年报统计负责人认真学习、领会市统计局各处制定的统计年（定）报表制度及其实施方案，针对工作重点，难点，认真备课。在培训前，各科室负责人首先在科内试讲，对讲课时的难点、疑点，由科室人员认真讨论，形成统一意见。
6、深入法律法规宣传，规范统计工作行为。以区统计局文件的形式，下发统计年（定）报工作通知，通知应明确年报的组织形式、统计范围、年报起止时间，强调各统计单位依法享有的权利和应尽的义务，以及不履行义务应承担的法律责任。在培训材料中，精心准备统计法律法规宣传彩页，扩大统计法的宣传面。统一制作调查证，佩证上岗。
（二）实施阶段
1、开好各专业年报培训会议：（1）为开好各专业年报培训会议，年报领导小组办公室分专业制定培训计划，列出时间表，并选定培训场所，准备投影仪等教学设备。（2）年报培训会前要利用十五分钟时间宣传统计法。（3）各专业年报培训会议的签到单及会议所发材料要在会议结束后及时装订留存，以备查阅。
2、做好年报的服务工作。年报领导小组办公室应及时协调解决年报中出现的问题，了解年报工作进展情况，做好技术服务工作。
3、办好年（定）报工作情况简报，及时报导年（定）报工作情况，传达上级对年（定）报工作新的内容或要求，介绍年（定）报工作经验。
（三）总结阶段
1、为激励全区统计单位进一步搞好统计工作，开展年（定）报工作考核评比活动，考核评比办法由年报领导小组组织实施。
统计工作方案 第8篇
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一、检查目的
通过检查，查清当前影响统计数据质量的主要因素和表现形式，摸清《统计法》贯彻执行中存在的突出问题，了解和收集各方面的意见和建议，全面掌握我市统计工作现状。同时要配合全市第一次经济普查工作，查处一批典型统计违法案件并予以曝光。进一步提高我市统计数据的准确性与及时性，保证为各级党政领导科学决策提供可靠依据。
二、检查对象
一是组织实施政府统计调查的单位，包括各级政府统计机构、各有关部门的统计机构等。二是依法负有提供统计资料义务的被调查单位。
三、检查内容
主要包括四个方面：
（一）贯彻落实*市统计局（郑统[20*]28号）文件关于转发河南省统计局《关于开展〈统计法〉贯彻执行情况重点检查的通知》精神的具体执行情况，以及省统计局文件中规定的重点检查内容，包括gdp、固定资产投资、工业发展速度、城乡居民收入等指标是否存在失实的问题。
（二）统计基层基础规范化建设工作。重点检查以下内容：1、检查河南省统计局（豫统文[20*]44号）文件落实情况，特别是县级人民政府设立统计机构、乡镇（街道办事处）配备统计人员等情况。2、统计登记和基本单位名录库（包含动态维护）；3、统计原始记录和统计台帐；4、统计数据质量，重点检查房地产业和批发零售业等行业可能存在着瞒报的现象；5、统计档案管理；6、统计制度是否健全；7、统计人员是否持证上岗，单位法定代表人及统计负责人是否参加过《统计法》的有关学习等。
（三）统计违法行为。重点检查20*年和20*年上半年是否发生了下列统计违法行为：1、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料，特别是违反统计法律法规和工作程序编造统计数据的；2拒报、屡次迟报统计资料的；3、未经法定程序，擅自制发统计调查表的；4、地方、部门、单位的领导人侵犯统计机构和统计人员的职权，干扰统计数据正常上报的；5、不具备法定资格或未经依法审批，违法进行涉外调查的；6、利用统计调查危害国家安全，损害社会公共利益或进行欺诈活动的。
（四）《统计法》本身在实际操作中还存在有哪些问题和需要增加及修改的建议。
四、检查步骤
我市的检查活动拟在8月上旬开始，10月底结束。从第四季度开始，迎接国家统计局开展的全国统计执法大检查活动。
（一）本次统计执法检查活动的方式以自查为主，抽查和重点检查为辅。各县（市）、区和各处（室）、中心、队要认真对待，组织自查自纠，不走过场。
（二）*市统计局成立由副局长张向明、张福清为组长的2个联合检查组，成员由有关处室工作人员组成，分别对各县（市）、区进行重点抽查，各处（室）、中心、队结合本单位的情况自行组成检查组，对直对有关单位进行检查。
（三）检查方法
1、听取被检查单位贯彻落实*市统计局转发《河南省统计局关于开展〈统计法〉贯彻执行情况重点检查的通知》精神的情况汇报。
2、检查县（市）、区统计部门的规范化建设、数据质量、企业名录库的动态维护、报表收集率等。
3、抽查每个县（市）、区2个以上直对单位和2个乡（镇）办事处，每个乡镇抽查2个以上的调查单位。通过检查，摸清本地乡级统计工作的实际情况，掌握乡级统计工作中存在哪些影响统计数据质量的问题。
4、每个检查组抽查2个以上市直对企业。
（四）处理和总结阶段
1、对在检查中查出的各种统计违法行为，本着“自查从宽、被查从严”的原则，按照法律法规和党纪政纪的有关规定予以处理。
2、对在检查中查出的典型统计违法案件，要坚持“查处一案、教育一片”的原则，适时通过新闻部门予以曝光，增强全社会的统计法律意识。
3、检查结束后，各县（市）、区和各部门要认真总结，针对当前的统计工作特别是统计法制工作和基层基础规范化工作中存在的问题，提出合理化的意见和建议。市局将对此次检查活动的情况进行汇总。
统计工作方案 第9篇
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一、指导思想
全面了解《统计法》和《处分规定》的贯彻执行情况，进一步宣传统计法律法规，增强各级领导干部、广大统计人员、统计调查对象和社会公众的统计法制观念，努力营造学习统计法、遵守统计法的社会氛围；严肃查处统计违法违纪行为，处理一批顶风作假的责任人，坚决遏制在统计上弄虚作假的现象，为提高统计能力、提高统计数据质量和提高政府统计公信力提供强有力的法制保障。
二、检查对象和内容
统计执法大检查对象：一是组织领导统计工作的地方各级人民政府；二是组织实施政府统计调查的地方各级人民政府统计机构、有关部门和国家统计局各级调查队；三是依法负有提供统计资料义务的单位。
统计执法大检查的内容主要包括两个方面：
（一）统计违法行为及其查处情况。重点检查2008年以来发生的统计违法行为。
对市（区）人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人，重点检查是否存在要求有关机构和人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员，对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察等问题。
对市（区）政府统计机构或者有关部门，重点检查是否存在未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计调查制度内容，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料等问题。
对统计调查对象，重点检查是否存在提供不真实或者不完整的统计资料，拒绝提供政府统计调查所需的资料等问题。
与此同时，还要认真检查是否存在阻挠、限制或干扰统计执法检查，是否存在统计执法机关不作为，压案不查、瞒案不报等问题。
（二）统计工作组织领导和保障措施。重点检查市（区）及乡镇（街道）人民政府、有关部门及其负责人依法领导统计工作，设置统计机构、充实统计力量，支持统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权，为统计工作特别是第六次全国人口普查提供必要保障等情况。
三、检查的方法步骤
统计执法大检查从6月开始，到8月30日结束，按照动员、自查、抽查、处理和总结四个阶段安排。
（一）动员阶段（6月10日前）
1、各市（市）分别召开动员会议。
2、6月10日前成立各级统计联合执法大检查领导小组及其办事机构并上报领导小组成员名单及联系电话。
3、6月10日前研究制定并上报统计执法大检查工作计划和实施方案。
4、6月15日前完成检查人员抽调和培训工作。
5、充分利用广播、报刊、电视、互联网等媒介，深入宣传《统计法》和《处分规定》，广泛宣传统计执法大检查的基本要求和主要内容，动员社会公众参与和支持统计执法大检查工作。
6、各级统计执法大检查领导小组办公室都要向社会公布举报电话和电子邮箱，积极鼓励和认真受理群众有关统计违法行为的举报。
（二）自查阶段（6月10日---6月30日）
各市（市）要严格依照《统计法》、《处分规定》和省有关会议精神，认真开展自查，切实查找影响本地区、本部门、本单位统计工作的突出矛盾和问题，及时进行整改，自查结束后，于7月2日前向省统计执法大检查领导小组办公室上报自查情况。省大检查办公室于7月5日前向全国大检查领导小组办公室写出自查报告。对不按规定进行自查或未按时报告自查情况的，要进行通报批评；对自查不认真的，要责令其重新自查。
（三）抽查阶段（7月1日-7月20日）
省统计局、省监察局、司法局、国家统计局调查队将组成联合检查组，随机抽取2-3个市（区）进行抽查。各市（区）都要组织好本地区的抽查工作。原则上，每个市（区）要抽查2-4个乡镇和至少30个规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、资质以上建筑企业和亿元以上固定资产投资项目。（抽查于7月10日前完成）。对市（区）人民政府有关部门的抽查以上级有关部门为主。
抽查工作要突出重点，抓住主要矛盾和问题。要把统计基础工作薄弱、统计数据质量问题较多或有统计违法嫌疑的，列为重点抽查对象。集中力量检查规模以上工业产值、粮食产量、固定资产投资完成额、城乡居民收入、节能减排等重点指标。要采取查阅文件、资料，实行现场检查，组织异地交叉检查等多种检查手段，保证抽查工作深入、扎实、细致，取得切实成效。
对抽查中发现的重要情况、重点问题及重大统计违法违纪案件，要及时向省大检查领导小组办公室报告。
（四）处理和总结阶段（7月20日-8月31日）
各市（区）要严格按照法律法规和党纪政纪有关规定，本着“自查从宽、被查从严”的原则，认真处理统计执法大检查中发现的统计违法违纪行为。
凡是在自查阶段由自己主动查出、报告并能认真纠正、整改的，统计违法违纪情节较轻的可免于处罚或处理，情节较重的酌情从轻或减轻处罚或处理。凡是在抽查阶段查出的统计违法行为，本着抽查从严的原则进行处理。需要立案的，要及时立案，集中力量查处。为提高统计执法大检查效果，各市（区）对查处的统计违法案件要及时进行通报和公开，省和各市（区）在大检查过程中和结束后要集中通报、公开一批典型案件。
各市（区）要认真做好统计执法大检查总结工作，于8月30日前将总结报告上报省统计执法大检查领导小组办公室。统计违法行为查处情况以及结案的重大案件材料要一并上报。省大检查领导小组办公室将于9月10日前向全国大检查领导小组办公室上报大检查总结报告。
四、检查的具体实施
1、抽调检查人员并进行业务培训，明确要求，掌握方法；
2、划分检查小组，合理搭配人员；
3、随机抽取检查对象进行检查，以该单位自查报告作基础，检查采取听、看、查、个别谈话等形式进行。在听取被抽查单位学习《统计法》和《处分规定》、自查情况汇报后，重点检查有无隐瞒统计违法行为，对该单位的2008年以来的年报和今年以来的定期报表数字进行核实，重点核查自查自纠通知中所确定的几个指标，并填写《主要统计指标抽查核对表》。如发现自查中隐瞒的严重统计违法行为，要当场仔细询问调查，取得有关证据，并制作调查询问笔录，按照办案程序立案查处。
在省、市（区）抽查的基础上，各市（区）要做好迎接国家大检查办公室对我省的抽查准备工作。
五、工作要求
1、加强组织领导，确保检查实效
为加强对统计执法大检查的统一领导，省统计局、监察局、司法局、调查队联合成立全省统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查领导小组。领导小组办公室设在省统计局法规科。领导小组办公室具体负责大检查的组织协调工作。各市（区）、高新区都要成立相应的领导机构和办事机构，加强对本地区统计执法大检查工作的组织领导和督促检查。
2、加强宣传教育，营造社会氛围
各市区区、各有关部门要采取多种形式，广泛深入地宣传《统计法》和《处分规定》的主要精神，宣传大检查的重要意义、重点内容和具体要求，为大检查营造良好的社会氛围。要把大检查与普法宣传紧密结合起来，结合“五五普法”验收等工作，有针对性地开展普法宣传。要通过宣传，积极争取地方各级党委政府对大检查的重视，积极争取检查对象的配合，积极争取社会公众的支持。同时，还要通过宣传，发动和鼓励群众揭发、检举统计违法违纪行为。
3、认真进行自查，及时整改问题
针对不同的检查对象，提出明确的自查要求，制发相应的自查表式，并督促被检查单位认真检查、填报和整改。各地区、各有关部门、各单位都要严格按照要求，实事求是、积极主动地开展自查工作，切实查找影响本地区、本部门、本单位统计工作的突出矛盾和问题，对照检查本单位有无统计违法违纪行为。对自查发现的问题，要及时进行整改。自查结束后，要及时向统计部门报送自查报告。
4、突出检点，强化抽查措施
各级统计机构要按照要求，重点检查地方、部门、单位的负责人违法干预统计工作、打击报复统计人员等问题，重点检查统计机构违法组织实施统计调查、在统计上弄虚作假等行为，重点检查调查对象提供不真实或者不完整的统计资料，拒报统计资料等问题，重点检查对统计工作的组织领导和保障措施情况。各地区、各有关部门要在普遍开展自查的基础上，组织好本地区、本系统的抽查工作，有重点地开展抽查。在抽查阶段，全国统计执法大检查领导小组将组成检查组，对部分地区和部门进行抽查。
5、严格统计执法，严肃处理违法
严格查处统计违法行为，既是贯彻执行《统计法》和《处分规定》的必然要求，也是大检查取得成效的重要标志。要严格按照统计法和《处分规定》的规定，遵循“惩罚与教育相结合，以教育为主”和“自查从宽，被查从严”的原则，切实做好统计违法违纪行为的处理工作。对查出的恶性弄虚作假案件，要集中通报、公开曝光，以震慑统计违法者，教育相关人员，改善统计工作环境，增强全社会的统计法制观念。
统计工作方案 第10篇
阅读提示：本篇共计1955个字，预计看完需要5分钟，共有151位用户关注，40人点赞！
一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为指导，以服务社会经济为目标，按照《市统计局“十二五”教育培训工作规划（2011-2015）》的要求，全面组织开展统计教育培训，进一步增强全市统计干部和广大统计人员的学习能力、实践能力和创新能力，培养造就高素质的统计干部队伍，为统计改革和建设提供智力支持和人才保障，以促进统计科学发展，更好地为全市经济社会又好又快发展提供统计服务。
二、工作目标
坚持以服务大局、突出重点、注重实效、提高能力为原则，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，进一步加强对统计教育培训的组织领导，强化管理，改进方式，整合资源，夯实基础，注重统计干部、统计人员教育培训的质量和效能，提高统计干部、统计人员的工作能力和业务素质，稳步推进培训制度的改革和创新。
三、主要内容
围绕统计工作大局，加强统计干部政治理论、职业道德、依法行政、业务知识和专业技能的培训，统计工作的源头在基层，“四大工程”的成败关键更在基层。2012年教育培训重点应围绕“企业一套表”正式实施，向基层倾斜，加大对市（区）、镇（街道）、部门、企业，特别是市区、镇级统计部门管理人员和业务骨干的培训工作。
一是组织统计系统新任统计人员初任培训，提高新任统计人员的政治素质、思想认识和业务水平。二是开展在职统计干部培训工作，提高培训的针对性和学习效果。三是进行统计普法宣传教育培训，增强机关、企事业单位领导干部和统计人员的依法统计意识。四是举办以统计从业资格培训、统计继续教育为主的全社会统计教育培训，提高全体统计人员的整体素质。
四、具体安排
（一）统计部门人员培训
培训对象：市、市区两级统计部门统计人员。
培训内容：各专业统计方法制度、业务理论及实务知识；统计数据评估方法、统计调查理论、统计分析及统计调研课题写作、统计法律法规知识；统计职业道德；计算机网络基本技术。
培训形式：市局、各市区统计部门分别集中培训。
培训时间：根据情况自行安排，年内完成。
（二）统计执法检查人员培训
培训对象：市各地统计检查员和统计执法骨干。
培训内容：统计法律法规知识；统计行政执法制度、统计行政执法检查业务知识、统计职业道德规范。
培训形式：市局组织集中培训。
培训时间：2012年10月，时间1天。
（三）镇、街道统计人员培训
培训对象：镇、街道统计机构统计人员。
培训内容：各专业统计方法制度、统计法律法规、统计职业道德规范、主要统计指标解释、数据应用开发、统计信息写作、计算机操作和应用技术、当前热点统计问题。
培训形式：市局组织集中培训。
培训时间：2012年5—8月，时间2天。
（四）社会统计人员培训
培训对象：全市负有经常性统计报表义务的统计调查对象统计人员。
培训内容：国家规定的统计从业资格培训和统计继续教育材：统计基础知识、统计实务、统计法基础知识、统计调查分析、统计报表制度等。
培训形式：
培训时间：2012年4—10月，时间2天，期数待定。
（五）专业统计人员培训
培训对象：各主管部门、有关单位专业统计人员。
培训内容：专业统计业务知识技能。
培训形式：可根据各专业的要求，结合镇、街道统计机构统计人员培训一并进行，或单独组织培训。
培训时间：各专业根据实际情况自定，年内完成，时间2天。
（六）日常专业培训
培训对象：纳入统计定期报表范围单位统计人员。
培训内容：各专业统计方法制度、业务理论及实务知识；统计数据评估方法、统计分析及统计调研写作、统计法律法规知识等。
培训形式：结合日常统计专业年报、季（月、半年、季节）报工作部署进行。
培训时间：根据专业工作安排及时开展。
（七）企业一套表专项培训
培训对象：各镇、街道统计人员和纳入企业一套表网上直报单位统计人员。
培训内容：企业一套表网上直报程序和数据填报、审核、汇总、上报流程业务知识。
培训形式：按所属区域分别由工业、能源、建筑业、劳资、房地产、贸易等专业组织集中培训。以后随纳入随培训。
培训时间：2012年6月底前完成。
上述专业培训由各专业根据实际情况提出培训的具体要求。
五、组织领导
（一）各级统计部门要高度重视统计教育培训工作，制定年度教育培训计划，加强组织领导，采取切实措施，认真开展以培训纪律为主要内容的思想教育，积极做好参训人员的选送工作，保证培训的参训率。
（二）市局法规科负责全市统计教育培训工作的组织实施，市局各专业科室负责各自的业务培训授课任务。各市区统计部门负责教育培训的职能科室要加强与专业科室的协调，合理分工、各负其责，确保培训工作有条不紊展开。专业科室要扎实细致地做好本专业的报名组织工作，加强教学研究，不断改进教学方法，进一步提高培训质量，增强培训效果。
（三）各市区要注重师资力量建设，既要加强与国家、省局统计专家及高校老师合作，又要培养统计系统内水平高、能力强的业务骨干，形成统计教育培训高素质的师资队伍。
