综合责任书(15篇)

第1篇 社会治安综合治理目标责任书

为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神，加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定2010年度社会治安综合治理目标责任书。

一、综治目标

（一）、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；

2、杜绝严重刑事犯罪案件；

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；

4、杜绝恶性治安安全责任事故；

（二）、控制指标

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；

2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；

3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；

4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

（三）、管理指标

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

（一）、组织基础管理

1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；

2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；

3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

第2篇 政府序列综合目标管理责任书

责任单位：xx县人事局 责任人：xxx

目标

类别

项 目 内 容

计算单位

指 标

基

准

分

实

得

分

目标值

＋

－％

政

府

工

作

目

标

（５０分）

1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人

人

100

7

2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作

个

50

5

3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作

人

500

4

４、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1３0人

人

130

5

５、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动

3000

4

６、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续

500

50

5

7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务

10

8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务

10

职

能

目

标（

３０分）

1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人

人

200

5

２、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人

人

50

300

5

３、组织40名离退休职工外出健康疗养

人

40

5

４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资

人

150

５

５、完成300人的事业单位合同鉴证

人

300

5

6、新增人事代理人员100人

人

100

5

保

证

目

标

（２０分）

１、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣１分．

3

2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分；办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣1分。

3

3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣1分，因处理不及时造成严重后果的扣2分

第3篇 社会治安综合治理责任书

为了加强局机关社会治安综合治理，整治社会治安秩序，维护xxx镇城地区社会稳定，同居一地，共保平安，根据上级关于“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，特签订各户责任书。

一、加强本户人员的法制教育，做到人人学法、懂法、守法，严格用法律、法规约束全家人员的一切言论和行为。

二、积极参加本单位开展的创建治安模范单位活动，遵守本单位的各项规章制度，做遵纪守法的公民。

三、积极协助政府和政法部门维护社会治安秩序，见义勇为，敢于同违法犯罪作斗争，对违法犯罪人员敢于检举揭发，并立即扭送或报告政法机关处理。

四、保证自己的家属成员不违法犯罪，如有违法犯罪行为，不袒护，不护短，不包庇，立即报告本单位和政法部门，并劝其主动投案自首。

五、保证自己的违法犯罪家庭成员，不重新违法犯罪。

六、凡发现有书写“###”反动标语的要及时报告局机关并立即扭送到“610”办。

七、严禁家属子女吸毒，凡被确认为吸毒者，对其家庭户主罚款6000元，并从工资中扣除。

八、自觉服从本单位的领导，搞好本职工作，为两个文明建设贡献自己的力量。

责任户主签字：

责任户主地址：

主管单位：xxxx县财政局

主管单位责任人签字：

xx年四月

第4篇 年社区常职干部综合目标管理责任书范本

为了进一步加强社区干部管理，切实转变工作作风，促进社区工作规范化、制度化，确保政令畅通，保证各项工作目标任务的完成，结合社区实际特制定本目标管理责任书：

1、居委会干部要实践“三个代表”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。若遇紧急、临时出现的工作须集体加班完成的，由社区书记、主任研究决定。

4、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

5、严格作息时间，按时上班，不迟到、不早退、不旷工，并向群众公开，接受群众监督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00实行轮流值班制。迟到或早退一次，扣发当月工资20元；迟到二次加倍处理；一年累计三次以上或因迟到、早退、旷工受到上级纪检监察部门通报的，取消当年评优资格，视其情况扣发全年奖金的5%-20%，并责令本人做出书面检查；对节假日值班或汛期等特殊时期未到岗者，加倍处理。

6、准时参加乡、社区组织的各项会议，不迟到、不早退、随意走动或无故缺席。迟到、早退或随意走动1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月迟到、早退或随意走动2次以上的，扣发当月绩效考核工资的40%；全年迟到或早退10次以上的，取消年度评优评先资格，并扣发绩效工资的60%；无故缺席1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月无故缺席2次以上，扣当月发绩效考核工资的30%；全年无故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度评优评先资格，并再扣发绩效考核工资的50%。

7、对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。对没有按时完成上级或社区书记、主任安排的各项工作任务者，发现一次扣发30元，全年发现3次以上的，除每次扣30元外，取消年度评优评先资格，并再全年扣发绩效考核工资的60%。

8、全年累计事假15天以上（参加公务员考录和学历教育考试、面授、面试、论文答辩除外）、或者累计病假20天以上（婚假和产假除外）、或者无故旷工2次以上的，扣发年终平均奖金的10%；事假和病假累计超过30天、或者无故旷工4次以上的，扣发年终平均奖金的50%；事假和病假累计超过60天、或者无故旷工5次以上的，全额扣发年终奖金。除扣发年终奖金，并取消本年度各种评奖资格。

9、社区干部实行联系居民小组工作制度，指导、监督、协助居民小组长落实好本辖区的各项工作任务。

明威社区党支部委员会 (签字)：

明威社区居民委员会 (签字)： 责任人签字：

第5篇 小学综合治理工作责任书

为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，扎实做好教育系统治安综合治理及平时建设工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责的原则，履行好综合治理的各项职责，有效维护教育系统的安全与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。

一、提高认识，加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面，作为学校考核教师、班级，教师考查学生的重要内容，做到学校工作分工细致，责任到人，各司其职，各负其责；班级工作由班主任负责具体抓，科任教师协助抓，期初有计划、过程有记录、期末有总结，共同做好学校校园治安综合治理工作。

二、结合实际，落实治安目标管理责任制。坚持“谁当班，谁负责；哪个部门出事，哪个部门负责”的责任制，形成一个“校园治安齐抓共管，校园治安人人有责”的氛围，把综合治理责任落实到每一位教师、每一位学生身上。

三、切实加强教师职工遵纪守法教育和违法青少年儿童的帮教工作。各位教师应该严格要求自己，规范自己的言行，洁身自好，绝对不参加赌博等违法乱纪活动，不参加罢工、罢课和越级上访，遵纪守法；在平时要结合学校的工作布署，适时地、经常性地、深入地开展对学生的普法教育活动和强化纪律教育，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪守法，做一个守纪律、懂法律的好儿童。

四、坚持依法治教，加强思想政治教育，做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范，组织学生认贯彻落实中小学生行为规范，强化法纪教育和特殊生教育管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格按照收费标准进行收费，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强对班级内饮水的卫生管理工作，经常教育学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格控制学生参加赌博、进入营业性的“三厅两室一吧”，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。

五、做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作，认真贯彻落实， 在学校的领导下深入开展创建安全学校活动，整顿校园秩序，完善安全保卫制度，师生跨乡（镇）外出活动应事先审批。及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法犯罪活动，稳定校园秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。

六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖范围内的安全应该负起安全检查、安全监督的责任，经常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况，及时发现，及早报告，及时消除安全隐患；平时经常性地教育学生不到学校周围的危房、学校后山上、河边等不安全的地方活动，值日老师应切实负好当日学生管理，密切监管学生行为，防止安全事故发生。

七、总结经验，及时反馈情况。对本年段、班级发生的重大问题和突发事件要及时向有关领导汇报，做到有事及时报，平常坚持“周查、月检”制度，每周一报，做好记录，认真总结，及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制，对未能完成责任目标的教师，一律不得参与评先评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。

分管校长签字：＿＿＿＿

班级责任人签字：＿＿＿＿

第6篇 党建综合目标管理责任书

一、宗旨与目的

为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，努力实践科学发展观，全面推进各级党组织的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保党的路线、方针、政策以及镇党委的决策决定得以贯彻执行，为加快社会主义新农村建设步伐，促进社会和谐，实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，按照县委十一届五次全会提出的目标要求，总支决定对各党支部实行党建综合目标管理责任制，特制定本责任书。

二、领导班子建设

加强民主集中制建设，主要负责人带头作表率，重大问题决策前相互沟通，集体研究，班子成员间团结互助，互通有无，班子有活力，并对照上年度民主生活提出班子存在的主要问题，逐条认真加以解决。

三、党员队伍建设

1、加强流动党员和下岗失业职工的管理，建立流动党员和下岗失业职工党员的个人信息台帐，摸清他们的实际困难和创业需要，鼓励和扶持流动、失业党员在本村带头创业，以创业带就业。

2、加强党员培养和发展工作，采取并地培养、跟踪培养、就地培养等发展党员的有力措施，平均每个农村党支部每年培养入党积极分子4名以上，发展新党员2名以上。

四、制度建设

认真贯彻执行中央四个长效机制和省委十八项制度，完善支部班子议事、干部民情恳谈、社会评议机关作风、公开承诺制度，并将制度上墙。

五、党风廉政建设

党支制定有党风廉政建设制度，把党风廉政纳入领导班子干部目标管理，屋屋签订责任书。

六、工作作风

工作中不弄虚作假、谎报成绩、按规定做好各类账目。

七、其他事项

本责任书一式两份，签字双方各保存一份。

村党总支部（盖章）： 村支部书记（签字）：

年 月 日

第7篇 小学安全教育及综合治理的责任书

为保一方平安，服务教育教学，根据《关于加强社会综合治理和安全教育的决定》之精神，结合我校实际，制定本责任书，全体教师必须共同遵守。

一、组织领导

1.各班为校的二级治安责任区，其班主任为责任区的第一治安责任人，课任教师为第二治安责任人，第一治安责任人为本责任区学校治安工作负总责。

2.领导小组

组 长：何利民

副组长：周斌

成 员：郭国刚 代华阳

二、责任目标

1.教师自学抵制“黄、赌，非、毒”。即黄色书刊。聚众赌博、非法出版宣传品、社会丑恶现象。

2.教育学生崇尚科学，拒绝邪教。

3.妥善化解内部矛盾，杜绝越级上访闹事打架斗殴。

4.维护校内秩序，及时清退闲杂人员入校，发现意外勇敢阻止或及时报告。

5.爱护集体财产，做好防火、防盗工作。

6.经常检查教学设施，人人动手，及时清除隐患。

7.遵循教学规律，采用正确教育方法，严禁体罚学生。

8.教育学生遵守课间秩序，杜绝滑楼梯，做危险游戏等，不得翻越围墙、阳台等安全保护设施。

9.教育学生遵守交通规则，教师分别包垸、包点站好路队（见附表）杜绝交通事故发生。

10.特别是中午放学后，教师一定要跟路队把学生送到下公路口。

11.正确引导学生使用体育游戏器材，严禁活动课、体育课放羊不管。

12.教育学生参加集会文明守纪，进出场禁止拥挤追赶，一哄而上。

13.教育学生不向商店、流动摊贩购买过期变质食品，防止食物中毒。

三、责任处罚

1.实行综合治理一票否决，有违反目标之一者，当年不评优、不评先、不晋级。

2.教师未履行上述责任，造成影响，扣考核分5－20分，影响极坏，上报中心学校通报处分，造成后果，交有关部门处理。

3.实行责任追究，学生发生不安全事故所在班级任课教师为直接责任人，相应扣除班级考核得分，严重者则追究直接责任人的经济责任。

第8篇 社区综合治理目标管理责任书范文

根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理，推进社会管理创新的决策部署，结合社区实际，制定本责任书。

一、责任目标

1、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事件，不发生严重影响群众安全感的重大治安问题，社会治安得到有效控制，人民群众安全感、对社会治安满意率达到92%以上。

2、不发生危害国家安全案件，不发生暴力恐怖案件，不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访案(事)件，不发生影响社会稳定的重大群事件，不发生较大以上安全事故，不发生重大公共卫生和食品安全案(事)件，不发生重大网络舆情事件，无进京非正常上访，社会政治保持稳定。

3、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保安全。

4、深入开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上，群众对平安建设的知晓率和参与率达到85%以上。

5、矛盾纠纷调解率达到98%以上，调解成功率达到95%以上。

二、工作任务

1、深化和完善社会矛盾大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制，完善矛盾纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设，提升社会矛盾化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和减少进京“非访”。畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。

2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施意见》，加强社会面巡逻防控工作，健全完善城市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区“1+n”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作，大力推进城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。

3、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推进平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常委会定期研究部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。

4、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和完善社区共建项目，深入开展普法宣传教育，大力发展见义勇为事业，加大表彰、奖励和宣传力度。

5、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。

6、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设，城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。

7、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流动人口基本公共服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。

三、考核奖惩

本责任书的执行情况，由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位，表彰奖励;对执行本责任书不力、问题突出的单位，视情况予以黄牌警告，并查究责任。

本责任书若遇党政领导变动，由接任者继续履行。

xx区xx社区党委书记(签字)：

责任单位 领导(签字)：

20xx年月 日

第9篇 综合办公室目标责任书

关于综合办公室目标责任书应该写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于综合办公室目标责任书，欢迎阅读!

综合办公室目标责任书

综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。

一、工作目标

积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。

1.以文辅政，做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。

2.及时高效，严格规范公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。

3.规范标准，做好档案管理工作。对中心内部(发文、发函、会议纪要、签报、简报)等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件及时建好电子、纸质目录册;认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。

4.及时报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对内、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。

5.严谨周密，做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。

6.热情大方，做好公务接待工作。严格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制度化。

7.强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。

8.完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务电话、计算机及网络、oa系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家;做好公司库房管理工作，严格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房安全。

9.安全快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.细致周到，做好后勤服务保障。后勤物业服务力争达到生活垃圾日清率100%，场地保洁满意度99%，小型维修及时率不低于95%，服务综合及时率不低于85%，突发事件快速反应率不低于98%，水电气较20xx年度节能降耗5%以上，管理责任事故率零。后勤食堂为公司全员提供良好的就餐服务，保证全年食品质量员工投诉率降低到10%。

11.完成公司领导交办的其他任务。

二、安全责任

1.加强驾驶员安全学习，建立每周安全学习制度，全年累计学习52次，连同交管部门对公司驾驶员进行安全培训交流2次。确保全年行车安全无事故。

2.加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查，及时消除安全隐患。

3.对食堂餐具每日进行清洁消毒，对采购的食材严格把关，确保无食品安全隐患。

4.确保本部门不发生重大火灾和设备、财务失窃。

5.确保本部门不发生重大人员伤亡事故。

三、精神文明建设

1.严格贯彻落实中央八项规定要求。转变工作作风，提高服务意识、工作质量和工作效率。

2.认真学习党的各项重大方针政策，进一步统一思想，提高认识。

3.加强思想教育，培养良好的职业道德，提高理论文化素养。

4.积极参加公司各类活动，提高团队意识和企业荣誉感。

二xxx年五月二日

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第10篇 综合办公室后勤责任书

你们知道有关于综合办公室后勤责任书应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于综合办公室后勤责任书，欢迎阅读!

综合办公室后勤责任书

1.岗位职责

(1).按照党的路线、方针、政策办事，做好综合办公室职工的政治思想工作，不断提高职工队伍的政治素质，业务水平，抓好两个文明建设，教育和带领职工做好各自的本职工作。

(2).主持制定本办公室的各项规章制度和管理办法，使各项工作做到有章可循，有据可依，保证各项工作的落实。

(3).在后勤处的领导下，调查研究，熟悉各科、中心、部门的工作职能和管理办法，协调好各单位之间的关系。督促、检查、监控各科、中心、部门的工作落实情况。

(4).负责后勤管理处的文档管理，对各类文件、通知等及时办理，做好上情下达，下情上传工作，协助处领导搞好各科，中心部门之间的协调、配合工作。

(5).督察各科、中心、医院工作作风、制度落实、上班出勤、采购物品质量、工程质量和服务质量。

(6).调查并及时上报监控工作中发现的各类问题。受理校内各单位对后勤管理处工作的建议和意见，并及时向处领导汇报情况，调查处理各类问题。

(7).负责全校办公家具的招标采购、保管和发放工作。

(8).完成学校及后勤管理处交办的其它工作任务。

2.任期目标

(1).任期内较好地完成岗位职责规定的各项工作任务。

(2).积极探索和研究后勤社会化改革中的新问题协调处理好各单位之间的关系适应学校发展对后勤管理处各项工作的要求。

(3).建立和完善各项规章制度加强库房防火监管工作，切实做好后勤管理处各项工作的落实。

(4).加强对后勤管理处各部门的监控和检查。提高工作效率，使各项工作运转灵活。

(5).加强后勤社会化改革的理论研究完成1-理论性文章。

(6).20xx年完成后勤处各项规章制度汇编成册。

(7).积极协调各科、院、中心，制定各项后勤社会化后的收费标准。

3.罚则

(1).任期内如不能完成岗位职责或学校、后勤管理处交办的其它工作，视情节给予相应的处罚。

(2).如本科室职工发生违反劳动纪律或责任事故时也要负连带责任视情况给予相应的处罚。

(3).本罚则未涉及内容，参照学校相关规定执行。

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第11篇 乡维护稳定及社会治安综合治理责任书

xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书

（二oo五度）

为认真贯彻落实中央〔1996〕7号文件、《中共中央、xx关于加强社会治安综合治理的决定》、《中共中央、xx关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》、中央五部委联合下发的《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》和自治区五部委联合下发的《新疆维吾尔自治区社会治安重大（事）件领导责任查究的暂行规定》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理委员会关于实行社会治安综合治理一票否决权制的规定（试行）》及上级关于维护稳定的指示精神，把维护稳定和社会治安综合治理工作的好坏与单位领导的政治荣誉、经济利益切实挂钩，充分调动各级领导的积极性、主动性，使其切实肩负“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，维护我乡的社会政治稳定，为全面建设小康社会创造良好的社会环境，文秘部落特制定本责任书（年内温泉县与xx乡签订的责任书如有补充，将按温泉县的要求对本责任书进行修订）。

《xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书

（～年度）》考评操作办法

根据xx乡xx年度对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书的要求，特制定本操作办法：

一、维护稳定及社会治安综合治理指导思想和工作原则

（一）树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中央关于“当前影响新疆稳定的主要危险是民族～主义和非法宗教活动英明论断”的科学内涵，贯彻“露头就打”的方针。

（三）正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来，明确改革是动力，发展是目的，稳定是前提，没有一个稳定的社会政治环境，什么事情也干不成。

（四）履行好“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任。

（五）谁主管、谁负责，落实领导责任制。

（六）“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

（七）打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

（八）实行社会治安综合治理一票否决权制。

（九）对流动人口实行“两级”管理原则。

（十）保障措施、经费、效果三落实。

二、维护稳定及社会治安综合治理考评项目及打分标准。

领导重视（10分）

（一）各单位（村）要有分管综合治理的领导。主要领导作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，要有会议记录（0.5分）及分工材料（0.5分）。

（二）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把综合治理工作列入村（单位）两个文明建设总体规划和部署（0.25分），并做到年初有计划（0.25分），年中有检查（0.25分），年底有总结（0.25分），每季度研究一次综合治理工作（0.5分），要有领导讲话（0.5分），有据可查，文字材料能反映出来。

（三）高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防发生不稳定事件（0.5分），实行每月召开一次协调会议实行领导分工负责制，（0.5分）.

组织机构健全（10分）

（四）各村企事业单位设立维护稳定领导小组综合治理领导机构（0.1分）、设立治安员（可由民兵连长兼任）（0.1分）、户口协管员（0.1分）、档案齐全（0.1分），管理规范（0.1分）。

（五）各企事业单位设稳定暨综合治理领导小组和办公室（0.5分），办公室要有办事人员（0.25分），人数较少的单位要有相应的主管领导及办事人员（0.25分）。

（六）村委会、企事业单位、设治保会、调委会、“两劳”回归人员和失足青少年帮教小组、制度健全并开展工作。要有组织机构名单（0.5分）和建立的各项制度以及解决纠纷的书面材料（1分）并能提供线索，协助破案。

（七）村（单位）要组建、整顿“小范围、大管理”看家护院队伍，并完善内容和管理制度。切实落实村、企业单位居民集中居住区轮流或联户看家护院制度，组织群众开展“十户联防”防范巡逻，要有“十户联防”名单（1分），及巡逻值班记录（1分）。确保“小范围，大管理”工作顺利开展。

（八）实行温泉县政法委、综治委《关于对违纪警卫（值班）人员的处罚办法》，切实落实重点要害部门，治安防范单位常年值班制度。村税费改革后，采劝一事一议”的原则开展常年值班工作，并设立常年值班点，有明显标志牌（1.5分），明确划分治安地段和治安联防区域。发挥民兵的作用，在重大节假日和敏感时期严格值班执勤、防范巡逻，防止各类事件发生。有巡逻值班按排及工作记录(1分)。

（九）机关、厂矿、企事业单位有治安值班室，设有治安员和长年警卫人员，制度上墙，名单上报乡综治办、派出所，乡中学及各村小学要聘请法制副校长（应从政法机关调配，并实行聘任制），各村（单位）做到24小时不失控，有值班检查记录(1分)。

措施得力（40分）

（十）村对村民实行村规民约，村规民约中必须有反对民族～和非法宗教活动的内容，村规民约的考核奖惩办法可与“十星级文明户”评癣

机动地承包、计划生育、就学、参军等优惠政策挂钩；机关企事业单位以明文规章制度落实干部职工的治安责任，对在单位工作和家庭治安防范中表现不好的，取消年度考核评优资格。依据责任书，做到年初有安排，年中有检查，年底进行考评总结，奖惩兑现，并实行一票否决权制(5分)。

（十一）认真分析社会治安形势，组织开好综治例会，深入探索“五种模式化管理”，加强社会治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。（1.0分）

（十二）做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。积极订阅法制报刊杂志。

（十三）加大流动人口的“三级”管理。建立流动人口申报点和村队、单位户籍协管员与治保会要发挥作用，做到对三天以上暂住人口造册登记，一人一卡，一式两份（乡流动人口管理站一份，村队或单位留存一份），登记率达100％。村队、单位对本单位外出人员的去向、事由、往返时间进行登记。对三天以内（含三天）的流动人口要做到村队、单位一级登记身份证及有关内容留存备查。根据自治区八部委《关于开展外来务工人员法制和道德教育培训的通知》要求，加强对外来务人员法制和道德培训。年底做好外来务工人员的遣送返乡工作（4分）。年内对流动人口检查不少于4次（3分）。

（十四）开展五好家庭或十星级文明户、遵纪守法光荣户等评比检查活动（0.5分），要有书面记录（0.5分）。加强对出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人对承担人签定治安担保责任书，并报乡派出所领取房屋出租许可证，村（单位）对承租人造册登记（1分），签定治安责任书及书面的管理制度，实行挂牌管理（1分），出租房屋一年内检查不少于4次，要有检查记载（1分）。无出租房屋许可证不得出租，违反者根据有关规定处罚。

（十五）凡有失足青少年的地方都要建立帮教小组，并开展工作，要有帮教小组成员名单（0.5分）失足青少年名单（0.5分），对失足青少年进行教育的记录（1分），失足青少年改好率达到90%以上，要从文字上反映帮教活动。

（十六）村（单位）对五年内“两劳”回归人员造册登记，进行妥善安置和帮教，造册登记率达100%（0.5分），年中、年底检查发现漏登者，酌情扣分。村（单位）配合乡综治办、派出所对五年内“两劳”回归人员和“五类外执犯”进行跟踪管理，定期回访，要有管理措施、谈话记录（0.3分），重新犯罪率为零（0.2分）。

（十七）依法加强对宗教事务的管理。实行乡、村、寺院逐级管理责任制，并对宗教人员进行定期教育培训，开展“五好”寺庙，“五好”宗教人士活动。检查指导每年不少于4次，及时查处非法宗教活动（2分）。

（十八）贯彻“消防结合，以防为主”的方针，加强消防工作，强化督查力度，健全消防制度（0.5分），落实消防措施（0.5分），消防检查年内不少于4次（1分），要有进行消防宣传的书面材料（0.5分）和预防消防的书面通知（0.5分）。严防重特大火灾事故的发生。

（十九）认真落实“周查、日查”值班督查制度，严格的执行县政法委、综治委《关于对违纪警卫（值班）人员的处罚办法》，如被州、县在查岗时出现违纪现象一次将给予黄牌警告，三次以上给予一票否决处理。

（二十）落实安全防范措施，防止和减少火灾、生产、交通等事故及破坏电力、通信、广播电

第12篇 综合治理出生人口性别比目标责任书

1、利用多种媒体，大力开展舆论宣传，深入开展“关爱女孩”，大力倡导男女平等新风尚，营造有利于女孩生活的良好社会环境。

2、利用人口学校开展针对性培训，做好咨询、服务工作，定期组织开展优生优育科学知识宣传、咨询服务活动。

3、图文并茂的宣传品进村入户，加大宣传氛围。严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，维护出生人口性别自然平衡。

4、符合生育政策人员进行全方位的跟踪服务，签订计划生育合同，建立并落实“三盯一”包保责任制，对持生育证对象从发证之日起每月进行一次跟踪服务，从持生育证到分娩实行全程监控，对外出流动人口持生育证对象要按时追寄康检证明。

5、完善落实责任倒查制度，对孕情突然消失、孕情前后不符，擅自鉴定胎儿性别和选择性别引流产行为进行原因例查，对持生育证对象和失职包保人进行责任追究，落实处理。

6、按时上报各种报表资料，对弄虚作假、捏造数据，造成严重后果的，依法追究直接责任人和当事人的责任。

积极宣传贯彻《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《河南省人口与计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》等法律法规，认真落实省人口计生委、公安厅、卫生厅、食品药品监督管理局《关于开展打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠行为》，有效遏制出生人口性别比升高势头的相关规定。

第13篇 2022年人口和计划生育综合管理目标责任书

xx年人口和计划生育综合管理目标责任书

一、 各学校要切实加强对人口和计划生育工作的领导，要有分管领导、有具体人员负责执行上述目标并办理日常工作（分值20分）。

二、 各学校要层层签订人口和计划生育目标管理责任书，签订率达100%；并制定工作措施，狠抓落实。年初有计划，年终有总结，及时上报（分值15分）。

三、 大力宣传人口和计划生育政策，严肃查处计划生育，将违反计划生育政策者及处理情况逐级汇总造册并于当年10月25日上报管理中心，积极配合上级计生部门落实计划生育政策。（分值15分）。

四、 大力开展人口基础知识教育，在初中开设《体育与健康》课达100%，两所中学要开展青春期教育和性健康教育讲座（分值15分）。

五、 做好计生贫困户子女入学的帮扶工作，落实好农村独生子女户、两女 (文章转贴自实用工作文档栏目) 结扎户子女入学的优先优惠政策（分值15分）。

六、 针对违反计划生育的对象户，其子女按照政府要求，不予享受国家对其优惠政策补助。（10分）

七、 认真配合计生部门搞好单位职工计划生育情况清理工作，按时完成各样表册，及时上交。对反应意见及时上报。（10分）

沙子镇教育管理中心负责人 学校及片区负责人

签字： 签字：

xx年2月 27日

第14篇 综合办工作目标责任书范本

为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。

一、工作任务目标

（一）协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。

（二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。

（三）加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

（四）监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。

（五）监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

（六）完成领导交办的其他工作。

二、强化管理培训指标

（一）每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。

（二）强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签订工作责任书。

三、进度指标

（一）制订工作计划，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解量化到个人。

（二）积极做好工作前期准备，做到有计划、有目标、有落实、有检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

（三）认真执行报表制度和档案、资料收集制度，及时、全面的上报工作进展情况。

四、安全指标

（一）牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次安全学习教育活动，时时提高公司全员安全意识。

（二）加大安全组织、安全制度建设，严格公司及各门店防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。

（三）实行安全责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲安全、事事重安全。

五、精神文明建设指标

（一）定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

（二）认真组织开展“创建文明行业”、“明星职工，优秀主管”，“讲文明，塑形象”、“文明从我做起”、等活动，使整体文明水平有明显提高。

（三）加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的实用信息反馈到公司。

六、考核奖惩

（一）每月组织开展一次公司全体工作测评工作，奖励优胜、鞭策落后。激励职工竞争意识，做到业务合格，团结互助，积极上进。

（二）为了确保上述各项目标的实现，中心组责成考核监督部门，采取平时抽查与定期检查相结合的办法，对工作目标完成情况进行考核。

（三）监督检查、统计公司员工违法违纪现象，受到处理或被公布处罚；出现违反公司政策现象；出现服务质量问题，造成严重影响；出现重大责任事故，使公司蒙受经济损失的；在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失情况予以经济处罚，并纳入年终考核指标。

（四）全面完成上述各项目标任务，方有资格依据《实业公司年终工作目标考核奖惩实施方案》与年终考核后由公司中心组进行表彰、奖励。

第15篇 小学综合治理目标(安全)责任书

为贯彻落实有关维稳和综治工作文件精神，扎实做好区教育系统社会维护社会稳定和治安综合治理及平时建设工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，履行好社会维护社会稳定和综合治理的各项职责，有效维护教育系统的安全与稳定，确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境，特制定本责任书。

一、提高认识，加强管理。

学校维护社会稳定和治安综合治理工作牵涉到学校工作的方方面面，也是学校考核教师、班级，教师考查学生的重要内容。学校工作应分工细致，责任到人，各司其职，各负其责；班级工作由班主任负责具体抓，科任教师协助抓，期初有计划、过程有记录、期末有总结，共同做好学校校园治安综合治理工作。

二、学法用法，遵纪守法

切实加强教师职工遵纪守法教育和违法青少年儿童的帮教工作。各位教师应该严格要求自己，规范自己的言行，洁身自好，绝对不参加赌博等违法乱纪活动，不参加罢工、罢课和越级上访，遵纪守法；在平时要结合学校的工作部署，适时地、经常性地、深入地开展对学生的普法教育活动和强化纪律教育，提高学生的法律意识，促使全体学生能遵纪守法，做一个守纪律、懂法律的好儿童。

三、依法执教，言传身教

坚持依法治教，加强思想政治教育，做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范，组织学生认贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，强化法纪教育和特殊生教育管理，严禁体罚和变相体罚学生，严格按照收费标准进行收费，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要经常教育学生不乱吃零食，做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格控制学生参加赌博、进入营业性的“三厅两室一吧”，形成良好的班风、学风，建立良好的班集体。

四、安全第一，预防为主

做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作。在学校的领导下深入开展创建安全文明校园活动，整顿校园秩序，完善安全保卫制度，师生外出活动应事先审批。及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法犯罪活动，稳定校园秩序，努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。

五、齐抓共管，督查防范

加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖范围内的安全应该负起安全检查、安全监督的责任，经常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况，及时发现，及早报告，及时消除安全隐患；平时经常性地教育学生不到学校假山、周边河边等不安全的地方活动，行政值班人员应切实负好当日学生管理，密切监管学生行为，防止安全事故发生。

六、总结经验，及时反馈。

对本年级段、班级发生的重大问题和突发事件要及时向有关领导汇报，做到有事及时报，平常坚持“周查、月检”制度，每周一报，做好记录，认真总结，及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制，对未能完成责任目标的教师，一律不得参与评先评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。