xxx项目部环境、安全目标、指标、管理职责分解

xxx项目部环境、安全目标、指标、管理职责分解怎么写

在项目管理中，环境与安全问题至关重要，它们不仅影响着项目的进度和质量，更关乎到员工的生命安全与健康。因此，明确并分解环境、安全目标与管理职责是每个项目部必须面对的重要任务。本文将探讨如何进行这一过程，并提供一些新手可能会遇到的常见问题。

1. 环境目标设定

降低能源消耗：设定具体的节能指标，如减少电力消耗10%。

减少废弃物：规定废弃物产生量的下降比例，如减少50%固体废物。

提升环保意识：通过培训提升员工环保意识，确保90%的员工参加相关教育活动。

2. 安全目标设定

零事故率：确保整个项目期间无重大安全事故。

安全培训：所有员工需完成安全操作规程的培训，合格率不低于95%。

应急预案：建立全面的应急预案，定期演练，确保员工熟悉应对流程。

3. 管理指标

环保合规性：确保项目符合所有适用的环保法规，违规率为零。

安全记录：保持良好的安全记录，如连续100天无小事故。

员工满意度：通过调查评估，员工对环境和安全管理的满意度达到85%以上。

4. 职责分解

项目经理：负责整体环境与安全策略的制定与执行，监督各项指标的达成。

安全经理：具体负责安全培训、应急演练及事故预防，确保安全目标实现。

环保专员：监控能源使用、废弃物处理，确保环保目标的实施。

各部门负责人：负责本部门的环保与安全工作，配合执行项目部的环境、安全政策。

新手在撰写时可能会犯以下错误：

目标设定过于模糊，如“提高环保意识”，应具体为“组织至少两次环保知识讲座”。

职责分配不清，如“所有人负责安全”，应明确各角色的具体职责。

注意事项

在制定环境、安全目标和管理职责时，需注意以下几点：

1. 目标应具有可量化和可追踪性，以便于衡量成果。

2. 职责分解要清晰，避免职责重叠或遗漏。

3. 制定过程中需充分考虑项目实际，避免设定过高或过低的目标。

4. 持续监控与调整，以适应项目进展和外部环境变化。

书写格式

管理职责书写格式通常包括以下部分：

1. 引言：简述环境、安全的重要性及目标设定的依据。

2. 目标设定：列出具体、可度量的环境和安全目标。

3. 指标设定：确定衡量目标达成的指标，如节能减排量、安全事故发生率等。

4. 职责分解：详细阐述各岗位的职责，包括责任范围、任务内容和期望结果。

5. 实施与监控：描述如何执行、跟踪和调整管理职责。

6. 修订与更新：说明何时及如何根据实际情况修订目标和职责。

遵循这些要点，我们可以创建一个既实用又有效的环境、安全目标与管理职责分解方案，为项目的顺利进行奠定坚实基础。

xxx项目部环境、安全目标、指标、管理职责分解范文

一、安全管理目标：

（1）年负伤事率：3‰以下；

（2）杜绝重伤、死亡、火灾、设备、食物中毒等重大事故；

（3）达到jgj59-99《建筑施工安全检查标准》合格以上标准；

（4）社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零；

（5）工地具体安全管理目标；

创优达标：

1、通过安保体系认证

2、xx市文明工地。

二、完成目标职责分解

项目经理——施工现场安全第一责任人。全面掌握施工现场安全生产的活动动向。

项目副经理——负责施工现场的日常工作，检查、检验及时处理事故隐患。

项目工程师（技术负责人）——负责编制安保体系支持文件何及专项的施工组织方案。制定其相应的纠正与预防措施。

项目施工员——负责落实钢脚手架、基坑支护、模板体系等施工专项技术方案的实施及安全技术交底。

安全员——对所属施工项目安全资料全面负责收集、整理、建档。负责施工现场的日常安全管理工作，检查、检验、监督、复查事故隐患处理。负责对新入场的劳务人员及员工进行三级安全教育工作。

班组长——认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动日，开好班前会，提出安全要求和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题时立即解决或向上级主管报告。做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级的违章指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。环境、安全指标分解

年 月 日