支部书记工会主席安全管理权力与职责怎么写
支部书记和工会主席在安全管理中的角色至关重要，他们的职责既涵盖了政策制定，也包括了实际操作的监督。理解并执行好这些职责，对于维护组织的安全环境、保障员工权益有着深远影响。
一、支部书记的安全管理职责
1. 政策引导：支部书记应确保组织遵循国家及地方的安全法规，制定并实施安全政策，引导全体成员树立安全意识。
2. 教育培训：组织并参与安全教育活动，提升员工的安全知识和技能，使他们能够识别并预防潜在风险。
3. 监督检查：定期进行安全检查，发现并纠正安全隐患，确保工作场所的安全运行。
4. 协调沟通：协调各部门间的安全事务，处理安全问题，确保信息畅通，及时解决问题。
二、工会主席的安全管理职责
1. 员工权益保护：关注员工的健康和安全，代表员工与管理层沟通，确保员工的权益得到保障。
2. 安全反馈：建立有效的反馈机制，收集员工对安全问题的意见和建议，促进安全管理的改进。
3. 应急处理：制定并完善应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 安全文化营造：推动安全文化的建设，通过各种活动增强员工的安全责任感。
尽管上述职责清晰明确，但新手在执行时可能会遇到挑战。例如，新任支部书记可能对某些法规的理解不够深入，导致政策制定的偏差；而工会主席可能在处理复杂安全问题时显得力不从心，需要更多的实践经验和专业指导。
注意事项
在制定管理职责时，应注意以下几点：
确保职责的全面性，涵盖安全管理的各个环节。
职责应具体、可操作，避免过于笼统。
提供必要的培训和支持，帮助管理者适应新的职责要求。
鼓励反馈和改进，持续优化安全管理流程。
书写格式
管理职责书写格式应遵循以下原则：
1. 明确岗位：首先明确职务名称，如“支部书记”或“工会主席”。
2. 描述职责：详细列出各项具体职责，每一项都应清晰易懂。
3. 强调责任：强调每个职责背后的责任感和对组织、员工的影响。
4. 提供支持：说明为完成职责提供的资源和支持，如培训、指导等。
5. 持续改进：鼓励反馈和改进，体现职责的动态性和适应性。
作为安全管理的负责人，支部书记和工会主席的角色不仅是权力的行使，更是责任的担当。他们需要以实际行动，将安全管理融入日常工作中，形成一种文化，以此构建一个安全、和谐的工作环境。
支部书记工会主席安全管理权力与职责范文
一、安全管理权力
1、有权对员工进行形式多样的安全教育活动，维护员工生产安全的合法权益。
2、有权在企业召开有关安全会议时提出意见和建议。
3、发现行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及员工生命安全情况时，有权向行政建议组织员工撤离危险现场，行政必须做出处理决定。
4、有权监督检查安全经费的提取与使用情况。
5、有权进入全矿各工作场所实施安全群众监督，劳动监察。
6、有权对各部门贯彻上级方针、政策、法规、条例及我矿有关制度、会议精神情况进行抽查，调阅各种安全记录。
二、安全管理职责
1、支部书记是企业安全教育主要责任人，应督促行政对员工进行安全教育，未经安全教育培训的，不得安排上岗作业。
2、对企业安全工作实施群众监督，督促各部门贯彻执行国家劳动安全法律、法规、规章、行业规范和技术标准，落实劳动安全措施，改善劳动条件，维护劳动者的合法权益。
3、教育员工遵守安全技术操作规程，不违章作业，抵制违章指挥。
4、组织开展多种形式的安全竞赛和安全合理化建议活动，指导各单位建设“三无”班组。
5、参与企业重要工程的设计审查和竣工验收。
6、督促企业必须按规定向员工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。
7、参加企业安全大检查，定时和不定时组织群监员对工作场所实施突出性检查，对查出的隐患及时责令整改。
8、事故发生后，协同行政进行事故的调查处理，做好善后工作。
9、轮流值班时，履行值班矿长安全管理权力与职责。
