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第1篇 品质管理主任工作职责与职位要求
职位描述：
职位：品质管理主任 5k-8k【优秀者可上限】
勤务地：惠州-仲恺高新区（知名大型日企，发展前景可观，周边消费不高）
职位要求：
1、日语二级水平相当即可（无相关等级证书可）
能独立处理各种品质异常、思路清晰，沟通能力强
2、有品质相关工作经验
3、把握和监控生产过程中的品质问题
4、开展品质改善活动，降低品质不良
5、供应商品质问题管理：品质投诉对应，对策效果确认等，开展供应商品质管理活动。
公司福利：
入社即购买五险一金；
五天八小时之外算加班 ，加班费按底薪核算，（原则上试用期为三个月）；
享受国家法定节假日，入社当年起享受带薪年休假；
公司为全员提供宿舍、食堂及通勤车；
※宿舍为2人间（房间配有空调，洗衣机，热水器，无线wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全员发放100至300元庆贺金；
免费为员工提供年度体检；
提供各种免费培训，根据需要可参加内外部培训，广阔的晋升空间。
第2篇 流程管理主任工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、搭建流程管理体系整体框架，完善公司级管理制度及流程；
2、完善和维护流程化组织架构，精简流程审批过程，推动二级审批；
3、开展专项业务流程优化项目并督促各级流程owner及代表开展流程优化工作；
4、业务流程e化；
5、负责数据建模，开展流程处理效率统计及分析；
6、参与系统项目流程管控；
7、实施流程稽核；
8、开展流程管理知识培训。
职位要求:
1、本科及以上学历，经营管理、质量管理、理科类专业，英语熟练；
2、7年以上工作经验，其中4年以上专职流程管理经验，熟悉led行业及对市场、研发、供应链、客服等模块的流程建设有经验者优先；
3、有pmp证、审核员证及独立主导3个以上流程管理项目经验者优先考虑。
知识与技能：
1、熟练掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造业流程建设及管理知识；
2、精通至少一个领域模块的流程管理工作（如集成产品管理、供应链管理、营销及销售管理、客户服务管理等）；
3、熟悉数据建模、项目管理知识，持有pmp及相关资格证书者优先;
4、良好的团队协作能力，能跨部门高效沟通；
5、熟练使用word、e_cel、ppt、visio等办公软件;
6、良好的英语听说读写能力，能完成英文报表及必要的沟通。
职业素养：
1、团队合作意识强、善于沟通；
2、感恩、诚信、有责任；
3、工作积极主动、能吃苦，有责任心 。
第3篇 工具室管理主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、工厂生产整体使用油脂类、刀具等副资材库存管理及采购 申请；
2、外部再研磨加工刀具接收，品质确认；
3、协助上级做好数据统计等文案工作；
4、库存工具盘点清查、台账管理及报废等相关事物
职位要求：
必须：
1、有3年以上制造现场班长及以上工作经验；
2、能用日语进行工作交流；
3、microsoft office电脑操作能力。
优先:
1、3年以上设备维修保养备品、生产材料仓库管理经验。
第4篇 ehs管理主任工作职责
1安委会执行主任的领导下，协助编制年度、季度、月度安全管理工作计划。
2根据国家现行安全生产法规、技术标准和公司实际情况，不断完善现行公司安全工作制度。
3接收并传达、落实上级安全管理文件精神和要求。
4协助安委会执行主任处理安委员会日常工作，协助开展安全工作，协调各委员间的安全工作事务。
5每月一次《月度安全总结报》，每月度对各部门进行一次安全考核并实施奖惩。
6执行公司安委员会的决议和跟踪、验证《安全整改通知书》的要求。
7整理和保存安全档案和资料。
8落实劳动卫生、消防等设施及设备的安装、维修，建立并完善安全档案。
9协助制订各岗位安全操作规程，危险源的监控及预防措施。
10与安全培训及安全教材编写。
11参与全公司进行每月一次的安全检查，并发出《安全整改通知书》。
12参与安全事故的处理，做好现场保护与抢救工作，按照“四不放过”(事故原因未查清不放过；事故责任者和周围人员没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过；责任人员未受到处理不放过)的原则进行事故调查处理，做好统计分析，按时上报统计和报告，同时总结事故教训，提出、落实防范措施。
13按照公司制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。
14收集、汇总各部门安全管理资料，协助执行主任监督安全培训、检查与整改方案的落实。
15主导安全宣导的策划与实施。
第5篇 生产管理主任惠州工作职责与职位要求
职位描述：
职位：生产管理主任 5-8k
勤务地：惠州-仲恺高新区 知名大型日企，发展前景可观。
职位要求：
能用日语进行交流，无相关等级证书可
负责入库、出荷、保管管理
善于沟通
大专学历以上优先
负责入库、出荷
保管管理以及仓库人员管理
公司福利：
1.入社即购买五险一金；
2.五天八小时之外算加班 ，加班费按底薪核算，（原则上试用期为三个月）；
3.享受国家法定节假日，入社当年起享受带薪年休假；
4.公司为全员提供宿舍、食堂及通勤车；
※宿舍为2人间（房间配有空调，洗衣机，热水器，无线wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
5.春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全员发放100至300元庆贺金；
6.免费为员工提供年度体检；
7.提供各种免费培训，根据需要可参加内外部培训，广阔的晋升空间。
第6篇 设施管理主任（餐厅服务）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1. 负责整个从化训练中心软服务设施的运作及管理， 包括员工餐厅及相关设施的日常运作及员工膳食的管理；
2. 严格执行公司员工餐厅及膳食的管理政策，确保其提供的服务达到既定的标准;
3. 组织及参与员工膳食委员会会议，收集来自不同部门的反馈并提出有效的解决方案；
4. 根据设定的kpi定期检查员工餐厅的清洁卫生及各项设施设备，确保餐厅的正常运作；
5. 确保所有工作符合相关法律规定，例如消防、职业健康与安全等。
职位要求：
1. 具备大专及以上学历，5年以上相关工作经验；
2. 熟悉软服务设施，特别是员工餐厅及其相关设施的运作及管理；
3. 具备良好的客户服务意识及丰富的供应商管理经验；
4. 工作积极主动、认真负责、诚实守信、良好的团队精神和沟通技巧；
5. 具备良好的英语读写能力，基本的口语沟通能力。
第7篇 公寓管理主任（日本东京）工作职责与职位要求
职位描述：
职责要求：
1、负责日本公司自有公寓的日常管理工作；
2、负责公寓的房间安排、内部设备维修、保养及水电费查收等工作；
3、负责公寓房间的清洁保养工作；
4、及时解决客户在居住中所产生的问题及满足客户服务需求。
职位要求：
1、大学专科以上学历，酒店管理，旅游管理相关专业毕业优先；
2、1年以上酒店店长主管岗位管理经验
3、执行能力与组织沟通协调能力强，公司品牌管理和维护意识强；
4、吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识
