ehs管理主任工作职责怎么写
1. 制定并实施EHS政策：EHS主任需制定一套符合国家和行业标准的EHS政策，并确保其在公司内部得到广泛理解和执行。这可能包括定期的培训、安全规程的更新以及应急预案的设定。
2. 风险评估与管理：对企业的各项活动进行风险评估，识别潜在的环境、健康和安全威胁，然后制定并执行相应的控制措施，以降低这些风险。
3. 监督合规性：监控公司的各项操作，确保它们符合环保法规、职业健康与安全法规，以及任何其他相关的行业规定。
4. 应急响应：当发生事故或紧急情况时，EHS主任应协调应急响应，确保人员安全，同时负责事故调查，提出改进措施以防止类似事件的再次发生。
5. 培训与教育：组织并提供EHS培训，提升员工的安全意识和环境保护意识，确保他们了解并遵守所有的安全规定。
6. 与内外部利益相关者的沟通：与管理层、员工、监管机构以及外部合作伙伴保持良好的沟通，以确保EHS目标的一致性。
7. 数据分析与报告：收集、分析EHS相关数据，制作报告，以便管理层了解公司表现，作出决策。
8. 不断改进：定期审查和更新EHS程序，寻找改进的机会，推动持续的性能提升。
注意事项
在制定EHS管理主任的职责时，要注意以下几点：
明确职责范围，避免模糊不清；
职责应具体，可衡量，可达成，相关，有时间限制（SMART原则）；
考虑到不同行业的特殊性，职责应具有针对性；
保持职责与实际工作流程的一致性，避免理论与实践脱节。
书写格式
一份清晰的管理职责书写格式通常包括：
1. 职位名称：EHS管理主任
2. 直接上级：明确的上级职务，如总经理或运营总监
3. 主要职责：详细列出如上所述的各项职责
4. 工作关系：列出与其他部门或岗位的互动
5. 权限：列出该职位在执行职责时所拥有的决策权和资源调配权
6. 教育和经验要求：列出该职位所需的专业背景和工作经验
遵循这样的格式，可以确保EHS管理主任的职责描述既专业又全面，有助于招聘、培训和绩效评估。
ehs管理主任工作职责范文
1安委会执行主任的领导下，协助编制年度、季度、月度安全管理工作计划。
2根据国家现行安全生产法规、技术标准和公司实际情况，不断完善现行公司安全工作制度。
3接收并传达、落实上级安全管理文件精神和要求。
4协助安委会执行主任处理安委员会日常工作，协助开展安全工作，协调各委员间的安全工作事务。
5每月一次《月度安全总结报》，每月度对各部门进行一次安全考核并实施奖惩。
6执行公司安委员会的决议和跟踪、验证《安全整改通知书》的要求。
7整理和保存安全档案和资料。
8落实劳动卫生、消防等设施及设备的安装、维修，建立并完善安全档案。
9协助制订各岗位安全操作规程，危险源的监控及预防措施。
10与安全培训及安全教材编写。
11参与全公司进行每月一次的安全检查，并发出《安全整改通知书》。
12参与安全事故的处理，做好现场保护与抢救工作，按照“四不放过”(事故原因未查清不放过；事故责任者和周围人员没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过；责任人员未受到处理不放过)的原则进行事故调查处理，做好统计分析，按时上报统计和报告，同时总结事故教训，提出、落实防范措施。
13按照公司制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。
14收集、汇总各部门安全管理资料，协助执行主任监督安全培训、检查与整改方案的落实。
15主导安全宣导的策划与实施。
