第1篇 职业安全健康管理手册编写工作程序
ohs管理手册是ohs管理体系的设计阶段形成的文件,该文件应当按照ohsms体系分析的结果,对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、明确和原则的规定,在初始评审和体系设计后编制。
编制ohs管理手册工作程序如图所示。
1.资料收集与分析;
―需要收集的主要资料包括:
组织机构现状;
各部门职责和权限现状(各部门确认的);
各部门需要解决的工作接口问题和其他问题;
现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明;
现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。
―资料分析
评价现有机构及职能是否完善,列出需完善的职能清单;
评价工作接口现状,列出需研究、解决的工作接口问题的清单;
评价现有管理文件和作业文件的有效性,提出需增加、调整或作废的文件方案。
2.职能完善和职责、权限的确定;
―现有部门的职责和权限调查;
―列出需要调整或补充的职责和权限的清单;
―提出调整或补充职责和权限的议案;
―有关部门讨论,提出修改意见;
―由组织最高管理层研究决定;
―发布有关明确职责和权限的文件;
―在编写文件和运行过程中发现需进一步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。
3.确定管理手册结构;
4.落实手册编写的组织工作;
5.制定编写手册的工作计划。
第2篇 职业健康安全检查管理办法
职责
1.安全环境管理主管部门负责职业健康安全检查的归口管理,负责组织实施各项职业健康安全检查活动。
2.安全保卫主管部门负责组织实施有关消防、机动车辆等专业检查。
3.设备管理主管部门负责组织实施有关建筑物、各类设备、电气设施、动力管道等专业检查。
4.各部门根据需要实施职业健康安全检查。
管理内容和方法
5.职业健康安全检查内容
检查本公司职业健康安全管理适用的法律、法规、规范以及上级主管部门的文件要求和各类安全生产规章制度的贯彻执行情况。
检查职业健康安全管理规章制度、计划等实施情况,包括安全生产责任制的落实,定期召开安全工作会议,安全教育的实施,保健和劳动防护用品制度执行情况,伤亡事故报告的内容、审批程序等。
检查职业健康安全措施的制定及实施情况,包括安措计划的制定、实施及其效果,工程承包中的安全技术措施,新产品、新工艺试制的安全技术措施,新、改、扩工程项目的“三同时”审批与安全技术措施的制定和执行情况等。
检查各工作场所、生产现场的安全生产秩序,防尘、防毒、防物理因素措施,各类易燃、易爆、有毒、有害危险化学品的管理及其它有关职工安全健康的情况。
检查各类建筑物、道路、动力管道、机械设备、电气设备、起重机械、电梯、锅炉、压力容器及压力管道、机动车辆等存在的不安全隐患及整改情况。
检查各类手持电动工具、吊卡具、钢水包等工具、工装、冶金辅具等安全状况以及重点危险部位的安全防护设施、消防器材、消防设施和防寒、防雨、防雷电设施等情况。
检查各工作场所、生产现场是否存在违章指挥、违章操作,以及现场安全通道、文明生产、部件摆放、劳动保护用品穿戴及其他物的不安全状态等情况。
6.职业健康安全检查方法
日常检查
各部门负责人组织所属的部长、科长、工(部)长、班长等对作业现场进行班前、班中、班后的日常检查。
各部门的安技专业人员及部门负责人对作业现场每天进行巡回检查。
安全环境管理主管部门、安全保卫主管部门、设备管理主管部门等应指派专业人员对各工作场所、生产现场进行日常检查。
专业检查
专业检查项目:
a)电气设备及线路;
b)起重机械、电梯、锅炉、压力容器及压力管道、各种气瓶等特种设备;
c)木工机械(刨床、锯床等)、冲床、剪床;
d)公司内机动车辆及交通设施;
e)不属于上述设备的一般机械、动力设备;
f)吊具、索具、工具、工装、冶金辅具;
g)各类建筑物、道路及其附属设施;
h)各类安全防护设施、消防设施、消防器材;
i)其它临时性检查。
专业检查一般由设备管理主管部门、安全保卫主管部门等组织进行,并提请安全环境管理主管部门派人参加。
如有必要,安全环境管理主管部门也可组织各类专业检查,并提请有关方面主管部门派人参加。
专业检查周期分为半年、一年或规定检查期,由各专业归口部门决定。
专业检查可按安全检查表进行,也可按临时制定的检查计划进行。
安全大检查
安全大检查分春季安全大检查、秋季安全大检查、“五一”、“十一”节假日检查、新年及春节前安全大检查等。
安全大检查在公司安全生产委员会领导下进行,要指定专门机构制定检查计划,检查依计划执行,保证按期完成。
各部门安全检查
各部门应按公司的安全检查计划制定本部门的安全检查计划,有步骤地进行安全检查。
各部门应根据本部门具体情况,可单独制定检查计划进行专业性检查或安全大检查。
各部门在进行各类安全检查过程中要充分发动群众,贯彻领导与群众相结合、边检查边整改的原则。
7.整改
各类安全检查应实施必要的记录。专业检查、安全大检查后,安全检查主管部门及专业检查组应将检查发现的问题列表汇总。
安全检查中发现的问题应提交相关的责任部门,各主管部门可用整改通知单等形式下达整改要求。
责任部门应针对存在的问题制定整改措施计划,解决问题要做到“三定四不推”(定措施方案、定负责人、定进度;班组能解决的不推到工段(部),工段(部)能解决的不推到部门,部门能解决的不推到公司,公司能解决的不推到上级)。
安全检查部门应对责任部门制定、实施整改措施计划的情况进行跟踪、检查,对整改效果进行验证。
对通过整改一时不能解决的重大安全隐患,应按分级管理、分线负责的原则,分层次制定安全技术措施,并由安全环境管理主管部门统一立项、协调解决。
8.存在问题的处理
安全检查发现不符合项时,安全检查主管部门应按q/sz g59.06标准规定对责任部门、人员进行处罚。
发生安全事故、事件时,安全检查主管部门应按q/sz g59.34标准规定调查处理、逐级上报,并按q/sz g59.06标准规定对责任部门、人员进行处罚。
形成文件和记录
9.安全检查记录
10. 安全检查表
11. 安全检查问题汇总表
12. 整改通知单
13. 安全整改措施计划
第3篇 销售副总经理职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 根据“谁主管谁负责的原则”对所分管部门的职业健康安全、环保管理负责；
1.1.2 组织和落实分管部门环境、职业健康安全管理体系的有效运行，加以保持，并持续改进其有效性；
1.1.3 组织制定、修订和审批分管部门的安全环保管理规章制度，认真组织实施，并监督检查执行情况；
1.1.4 组织分管部门的安全环保监察，落实分管部门重大事故隐患的整改；
1.1.5 定期召开销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；
1.1.6 负责分管部门的安全环保教育与考核工作；
1.1.7 组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报。
第4篇 职业健康安全管理体系程序文件要求
1、程序文件要有针对性
每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点,包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容,可以是管理体系中的一个管理要素;可以是管理要素中的一个活动;或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。程序文件一定要有针对性。
2、程序文什要有可操作性
程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件,程序文件规定了实施的目的和适用范围;规定了实施的主管部门和相关部门,明确了职责和权限;规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据,因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性
职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理;是否控制和减少了事故的产生;是否达到了预期的目标等。只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系,才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
第5篇 职业安全卫生三同时管理规定
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第一章 总 则
第一条 为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针和“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,确保工程项目投产后符合职业安全卫生标准要求,特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司范围内新、改、扩建项目(煤矿建设项目除外)。
第二章 管理机构及职责
第三条 安全办公室负责本办法的编制与完善;参加建设项目可行性研究、初步设计、交工验收和竣工验收中职业安全卫生“三同时”工作;负责组织建设项目投产前的安全条件确认及相关安全措施、岗位操作规程的审核与监督落实;负责评价机构的资质审查;负责拟订职业安全卫生预评价和职业安全卫生验收评价的建设项目与评价工作实施的协调;负责评价报告评审工作的联系。
第四条 工程管理部门负责组织建设项目职业安全卫生“三同时”审查及对审查意见的落实;负责督促项目管理单位对评价报告中以及现场验收中存在的相关问题的整改。
第五条 保卫处负责建设项目消防设施“三同时”管理。
第六条 环保办公室负责放射性同位素与射线装置防护设施“三同时”的审查管理。
第七条 卫生处劳研所负责建设项目投产前的岗位粉尘、噪声、毒物等职业危害因素的检测工作。
第八条 公司工会负责对建设项目的职业安全卫生设施与主体工程“三同时”工作情况进行监督。
第九条 设计单位负责建设项目设计中的《安全专篇》和《职业危害防治专篇》(以下简称《职业安全卫生专篇》)的编制与完善。
第十条 集团公司气体防护站负责气体介质职业安全卫生“三同时”的内部审查和管理。
第十一条 项目管理单位负责建设项目设计、施工阶段职业安全卫生“三同时”的符合性审查与管理;负责职业安全卫生预评价、验收评价的相关配合工作;负责组织对不符合职业安全卫生问题的整改。
第三章 管理内容及要求
第十二条 安全办公室每年根据政府安全、卫生主管部门提供的备案评价机构准入文件,修改、完善集团公司的职业安全卫生准入评价机构库。
第十三条 工程管理部门根据集团公司发展规划应及时向安全办公室提供新、改、扩建项目名称、项目经理责任书以及相关核准备案文件等项目建设资料。
第十四条 安全办公室根据工程管理部门提供的项目资料确定所需评价的项目,从集团公司的职业安全卫生准入评价机构库中选择3-4家有资质评价单位,组织项目管理单位完成该项目评价机构的确定。
第十五条 项目管理单位根据公司管理要求完成与评价机构的合同签定工作,并配合完成各类评价报告的提资等工作。
第十六条 项目管理单位应督促设计单位在向公司提交建设项目可行性研究报告、初步设计文件时,要同时提交《职业安全卫生专篇》。《职业安全卫生专篇》应严格执行国家有关最新劳动安全卫生方面的法规、标准,其内容必须对工程项目中的职业安全卫生相关内容进行论证,提出消除事故隐患和尘、毒等有害因素的保证设施和技术措施。初步设计提交的《职业安全卫生专篇》的格式必须按照政府安全/卫生主管部门要求格式进行编制,并独立成册。编写内容应依据安全预评价报告及政府有关管理部门的批复意见,对项目中的安全技术和劳动卫生内容进行完善,并报政府安全生产监督管理部门评审备案。
第十七条 对符合下列情况之一的建设项目,必须在初步设计前完成职业安全卫生预评价:
(一)大中型和限额以上的建设项目;
(二)火灾危险性生产类别为甲类的建设项目;
(三)爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目;
(四)大量生产或使用i级、ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建设项目;
(五)大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上的游离二氧化硅粉料的建设项目;
(六)政府有关部门确认的其它危险、危害因素大的建设项目。
第十八条 职业安全卫生预评价项目管理单位所要提供资料的内容主要有:
(一)委托书;
(二)企业法人营业执照;
(三)项目可研报告;
(四)生产工艺流程;
(五)企业简介、企业总平面布置图;
(六)企业生产现状;
(七)主要供电设施及供电线路图;
(八)企业周边环境情况;
(九)其他相关资料;
第十九条 对符合下列情况之一的建设项目,必须在项目施工前完成《职业安全卫生预评价报告》以及《职业安全卫生专篇》的评审:
(一)省政府或者省政府有关部门审批的建设项目;
(二)省政府或者省政府有关部门核准的建设项目;
(三)省政府有关部门备案的建设项目;
(四)跨市、州行政区域的建设项目;
(五)国家核准备案的建设项目;
(六)中央、省属企业建设项目以及其他企业投资额在5000万元以上的建设项目;
(七)非煤矿山和危险化学品建设项目。
第二十条 项目管理单位应组织人员对施工图中的职业安全卫生“三同时”的设计符合性进行审查。
第二十一条 施工单位要严格按照设计要求和施工图纸进行施工,做到职业安全卫生设施与主体工程同时施工,并保证施工或安装质量。
第二十二条 建设项目交工验收前,项目管理单位要先进行内部职业安全卫生专项验收。内容包括:劳动条件检测,人员培训情况,安全管理制度、操作规程制定情况,职业安全卫生设施的运行情况,有关消防、特种设备、防雷、防静电等设施、设备的检验、验收情况等;并对检测、检验、运行情况及存在的问题写出专项验收报告,及时要求相关方予以整改。需要公司安全主管部门参与的验收,必须提前5天向主管部门提出验收申请。
第二十三条 安全办公室在收到项目管理单位验收申请后,组织相关安全专业技术人员对专项验收报告内容进行确认,并提出安全专业的验收意见。
第二十四条 项目交工验收时,公司建设主管部门应重点审查施工单位是否严格按照设计图纸、施工材料施工,各环节的试验、施工、安装、检验等是否符合安全规定。如有代用材料或变更,必须符合安全要求且经过监理单位和设计单位同意。
第二十五条 建设项目竣工验收前,项目管理单位必须先进行内部职业安全卫生专项验收,并提前5天向安全办公室提出验收申请并附包含以下内容的专项报告:
(一)建设项目概况;
(二)生产过程中的危险因素及采取的防范措施;
(三)职业安全卫生设施名称、规格、数量及分布;
(四)职业安全卫生设施的投资金额;
(五)建设项目试生产情况、内部职业安全卫生验收情况及问题;
(六)交工验收中遗留问题的处理结果;
(七)安全生产规章制度及安全操作规程(标准)修订、完善情况;
(八)职工安全教育、培训情况;
(九)管理人员及特种作业人员持证上岗情况;
(十)锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备检测、检验报告及合格证情况;
(十一)其它有关要求的材料。
第二十六条 安全办公室在收到项目管理单位验收申请后,组织相关安全专业技术人员对专项验收报告内容进行确认,重点审查安全专业验收意见的整改落实情况,并提出职业安全卫生专业的验收意见。
第二十七条 已按规定委托评价机构进行了建设项目职业安全卫生验收评价的,安全办公室还应重点审查《验收评价报告》中提出的问题和建议在生产中的控制效果,危险、危害因素的受控状态。
第二十八条 职业安全卫生验收评价时项目管理单位应向评价单位提供以下材料:
(一)委托书;
(二)企业法人营业执照;
(三)项目安全预评价报告和初步设计;
(四)生产工艺流程;
(五)企业简介、企业总平面布置图;
(六)企业生产现状;
(七)主要供电设施及供电线路图;
(八)企业周边环境情况;
(九)企业主要设备名称、规格型号及数量(设备清单);
(十)企业成立安全管理委员会文件;
(十一)企业安全管理机构网络图;
(十二)企业安全经费投入情况;
(十三)企业事故应急救援预案、应急救援组织机构和救援人员名单;
(十四)职工工伤保险证明材料;
(十五)单位领导安全培训资格证;
(十六)安全生产管理人员安全培训资格证;
(十七)特种作业人员名单及特种作业资格证;
(十八)特种设备的安全检验合格证;
(十九)各级安全生产岗位责任制;
(二十)主要岗位安全技术操作规程;
(二十一)粉尘、有害气体及噪声监测统计资料;
(二十二)劳动防护用品管理、发放制度;
(二十四)重大危险源登记建档及监控制度;
(二十五)消防、防雷检测部门验收意见书等;
第二十九条 集团公司建设项目的设计、施工、验收,必须严格落实职业安全卫生“三同时”工作。
第三十条 有下列情况的不予通过审查:
(一)可行性研究报告中未对职业安全卫生内容进行论证的;
(二) 未按上述要求提报有关材料的;
(三)初步设计前没有按规定委托评价机构进行预评价的;
(四)初步设计中没有编写职业安全卫生专篇的;
(五)初步设计时对可行性研究阶段安全专业审查提出的缺陷未整改的。
第三十一条 有下列情况的不予通过验收:
(一)未经主管部门验收或验收不合格擅自投产使用的;
(二)未按要求提出验收申请和准备有关材料的;
(三)竣工验收前没有按规定委托评价机构进行职业安全卫生验收评价的;
(四)交、竣工验收中提出的问题未整改的。
第三十二条 职业安全卫生预评价、验收评价报告及报告审核/批复文件,应向评价机构、政府主管部门至少索要3份,分别由集团公司文档管理部门、公司安全管理部门和项目管理单位保管。其他单位、部门可以留存复印件。
第三十三条 集团公司下属分、子公司及控股公司(含分、子公司及控股公司)自行组织办理的相关职业安全卫生预评价、验收评价报告及报告审核/批复文件等资料,应由办理单位在阶段办理结束后及时将一整套“三同时”资料上报给集团公司安全办公室进行备案。
第四章 附 则
第三十四条 各单位违反本制度的按当年度安全管理考核办法考核。
第三十五条 本制度自发布之日起执行。
附件:1、名词解释
2、职业安全卫生三同时评价资料目录
3、职业安全卫生准入评价机构清单
第6篇 某工厂安委会办公室职业健康安全管理工作职责
1 坚持贯彻、落实安全“五同时”的原则，组织制定、修订或完善本单位的职业健康安全管理规章制度，职业健康安全操作技术规程和编制年度职业病防治计划与实施方案，并贯彻、落实
2 在事业部安全管理委员会领导下，在事业部安全管理委员会办公室的业务工作指导下，全面开展职业健康安全管理工作，配合当地政府安监及卫生行政部门做好职业病的防治工作；
3定期召开本单位职业健康安全管理工作会议，分析职业健康安全管理工作动态，及时解决职业健康安全管理工作中存在的问题；
4及时组织对新员工进行职业健康安全教育，并经考核合格后方可上岗作业。在岗期间要定期组织职业健康安全技术知识培训，提高员工职业健康安全意识及防护能力；
5做好职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作，根据职业禁忌症的要求，安排好新老员工工种分配和调整工作；负责对从事职业危害因素的员工做岗前身体检查，在岗员工按照专业检查机构要求，每2年进行一次职业健康检查。
6定期组织对作业场所职业危害防护设施及员工个人防护用品的完好状况与使用情况进行检查，确保职业危害因素的预防与控制措施有效；
7建立健全本单位职业健康安全管理台帐，定期更新健全接触职业危害员工职业健康监护档案，并妥善保存；
8如实报告职业病事故，并做好调查处理及工伤认定工作；
9组织落实接触职业危害员工岗前、岗中职业健康安全教育，经考试合格后上岗作业；
10负责制定本单位职业健康安全事故应急救援预案，并定期组织演练和修订完善应急救援预案的管控内容；
12按照事故“四不放过”原则，负责对公司范围内一般职业病发生事故的调查处理，负责对重大职业病事故的统计和上报。
13本单位工会、人事行政部、生产部、技术部和设备部、储运部、供应部、酸奶部等职能部门，在其岗位责任制中应履行相关的职业健康安全管理职责，协助安委会做好职业健康安全管理工作。
第7篇 班组职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；
1.1.2 不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；
1.1.3 正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；
1.1.4 经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；
1.1.5 布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；
1.1.6 发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；
第8篇 职业安全健康管理体系-68题
1、生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象不包括()。
a.已有的职业安全健康管理方案 b.程序及作业场所的条件和作业规程
c.适用的职业安全健康法律、法规及其他要求 d.自身的职业安全健康方针
2、关于职业安全健康管理体系审核的描述,正确的是()。
a.审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行
b.按审核方与受审核方的关系,可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种
c.审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行
d.内部审核主要依据有关法律法规进行
3、企业的最高管理者应在最高管理层任命1名或几名人员作为职业安全健康管理体系的,赋予其相应的权限。
a.领导者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人员
4、职业安全健康管理体系文件应包括企业的职业安全健康方针与()、职业安全健康管理的关键()与职责、主要的职业安全健康风险及其预防与控制措施等内容。
a.目标/领导者 b.计划/领导者 c.内容/步骤 d.目标/岗位
5、职业安全健康管理体系的计划与实施工作包括了()、职业安全健康目标、()、运行控制、应急预案与响应等要素。
a.初始评审/管理方案 b.教育培训/文件控制 c.初始评审/文件控制 d.绩效测量/管理评审
6、生产经营单位职业安全健康管理的文件与资料控制及记录管理应满足()。
a.职业安全健康所有记录应长期保存以便查阅参考 b.文件资料传达至所有人员
c.任何情况下,文件资料都便于获取使用 d.为避免文件资料及记录的误用,应严密控制其获取使用途径
7、下列关于初始评审的描述,正确的一项是()。
a.旨在为职业安全健康管理体系的管理方案提供依据
b.对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价
c.初始评审过程就是指危害辨识、风险评价与控制
d.初始评审工作应由行业管理部门安排专员来完成
8、职业安全健康管理体系的运行模式大体相同,其核心为:为生产经营单位建立一个()的管理过程,以()的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。
a.动态发展,系统观点 b.持续改进,循序渐进 c.良性循环,系统观点 d.动态循环,持续改进
9、职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确的是()。
a.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
b.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
c.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
d.目标应尽可能予以量化,并形成文件
10、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康()和()以及实现这些()所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
a.文化/目标/目标 b.方针/计划/计划 c.方针/目标/目标 d.制度/目标/目标
11、关于职业安全健康绩效测量和监测的描述,正确的一项是()。
a.主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制
b.绩效测量和监测程序可保证职业安全健康目标的实现
c.被动测量是对国家法律法规要求的符合情况进行监测
d.作业环境状况的监测属于被动测量范围
12、关于生产经营单位职业安全管理体系“管理评审”要素的描述,不正确的是:()。
a.评审的目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性
b.由职能管理部门组织专门人员进行评审
c.管理评审是由企业的最高管理者实施的
d.企业自身变化的信息应纳入管理评审范围
13、职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括()和()两个要素。
a.预防措施,发展措施 b.纠正措施,完善措施
c.纠正与预防措施,持续改进 d.纠正措施,预防措施
14、关于职业安全健康初始评审的描述,正确的是()。
a.初始评审为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础
b.初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价
c.初始评审可以确定职业安全管理体系文件结构和各层次文件清单
d.对相关法律、法规的适用性及需遵守内容的确认,应在学习培训阶段解决,而非初始评审阶段
15、职业安全健康管理体系文件的结构,多数情况下采用手册、()以及作业指导书的方式。
a.预案 b.记录 c.程序文件 d.计划
16、()的目的是制定和实施职业安全健康计划,确保职业安全健康目标的实现。
a.运行控制 b.应急预案与响应 c.管理方案 d.初始评审
17、生产经营单位在进行初始评审的危害辨识风险评价与控制策划工作时,应注意的是:()。
a.行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审
b.应在新的工程活动、引入新的建筑作业程序后系统地展开
c.对所评价的风险应按同样重要度对待,不应有所忽视
d.策划工作应定期或及时开展
18、职业安全健康管理体系认证证书有效期为()年,有效期届满时,可通过复评,获得再次认证。
a.1 b.2 c.3 d.4
19、()的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求,制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式,检验预期的响应效果,并改善其响应的有效性。
a.目标 b.管理方案 c.应急预案与响应 d.运行控制
20、()的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础,为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。
a.学习与培训 b.初始评审 c.体系策划 d.文件编写
21、由用人单位的成员或其他成员以用人单位的名义进行的审核称为()。
a.第一方审核 b.第二方审核 c.第三方审核 d.第四方案核
22、在某种合同要求的情况下,由与用人单位有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方的名义实施的审核称为()。
a.第一方审核 b.第二方审核 c.第三方审核 d.第四方审核
23、职业安全健康管理体系认证的结果是用人单位取得认证机构的职业安全健康管理体系()。
a.认证证书 b.认证许可和认证标志 c.认证标志 d.认证证书和认证标志
24、下列关于职业安全健康管理体系认证申请受理的一般条件错误的是()。
a.申请方具有法人资格,持有有关登记注册证明,具备二级或委托方法人资格也可
b.申请方应按职业安全健康管理体系标准建立了文件化的职业安全健康管理体系
c.申请方的职业安全健康管理体系已按文件的要求有效运行,并至少已做过一次完整的内审及管理评审
d.申请方的职业安全健康管理体系有效运行,一般应将全部要素运行一遍,并至少达2个月的运行程序
25、根据职业安全健康管理体系的要求,企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。
a.全面责任 b.有限责任 c.主体责任 d.管理责任
26、审核计划一般应至少提前()由审核组长通知被审核方,以便其有充分的时间准备和提出异议。
a.1周 b.2周 c.5天 d.10天
27、对于职业安全健康管理体系第二方审核和第三方审核的描述,正确的是()。
a.第二方审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据 b.第二方审核的主客双方不应有利益关联
c.认证审核属于第二方审核 d.第二方审核只能采用一般的职业安全健康管理体系审核准则
28、下列说法错误的是()。
a.职业安全健康管理体系是一种系统化的管理方式
b.职业安全健康管理体系遵循了pdca的思想并与ilo-osh2001导则相近似
c.职业安全健康方针的目的是要求生产经营单位为职业安全健康管理体系其他要素正确有效地实施与运行而确立和完善组织保障基础
d.生产经营单位与最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任
29、下列关于运行控制的说法错误的是()
a.生产经营单位应对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动(包括辅助性的维护工作)建立和保持计划安排(程序及其规定)
b.生产经营单位对于缺乏程序指导可能导致偏离职业安全健康方针和目标的运行情况,应建立并保持文件化的程序与规定
c.生产经营单位对于劳务或工程等分包商或临时工的使用活动应建立并保持管理程序,以确保企业的各项安全健康规定与要求(或至少相类似的要求)适用于分包商及他们的员工
d.生产经营单位对于作业场所、工艺过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计活动,包括它们对人的能力的适应,应建立并保持管理程序,以便于保持职业安全健康风险的稳定
30、主动测量对企业活动的必要基本过程监测,其内容不包括()。
a.监测与工作有关的事故、事件
b.监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况
c.对国家法律法规及企业签署的有关职业安全健康集体协议及其他要求的符合情况
d.对员工实施健康监护
31、在检查与评价中,其中审核的目的是()。
a.要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性
b.建立并保持定期开展职业安全健康管理体系审核的方案和程序,以评价生产经营单位职业安全健康管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康,预防各类事故的发生
c.建立有效的程序,对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告,识别和消除此类情况发生的根本原因,防止其再次发生,并通过程序的实施,发现,分析和消除不符合的潜在原因
d.确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求,制定相应的应急计划,应急处理的程序和方式,检验预期的响应效果,并改善其响应的有效性。
32、根据审核方与受审核方的关系,可将职业安全健康管理体系审核分为()种。
a.内部审核和外部审核 b.第一方审核、第二方审核和第三方审核
c.内部审核、第一方审核、第二方审核、外部审核 d.第一方审核和第二方审核
33、符合职业安全健康管理体系认证基本条件的用人单位如果需要通过认证,则应以书面形式向认证机构提出申请,并向认证机构递交()材料。
①申请认证的范围;②申请方同意遵守认证要求,提供审核所必要的信息;③申请方一般简况;④申请方安全情况简介,包括近两年中的事故发生情况;⑤申请方职业安全健康管理体系的运行情况;⑥申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明;⑦申请方职业安全健康管理体系文件。
a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦
34、职业安全健康管理体系审核的策划和准备是现场审核前必不可少的重要环节,其中()是审核策划与准备中的重要工作,也是确保职业安全健康管理体系审核工作质量的关键。
a.确定审核范围 b.组成审核组 c.制定审核计划 d.编制审核工作文件
35、职业安全健康管理体系认证的实施程序包括认证申请及受理、()、审核的实施、纠正措施的跟踪与验证、认证后的监督与复评。
a.合同评审 b.审核发证 c.审核现场调查 d.审核策划及准备
36、对于职业安全健康管理体系认证的申请受理条件描述,正确的是()。
a.申请方正在进行管理体系的内部审核 b.申请方必须具有法人资格
c.申请方的职业安全健康管理体系已按文件的要求开始试运行一月
d.申请方已按职业安全健康体系标准建立了文件化的职业安全健康管理体系
37、以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是()。
a.审核通常分为三个阶段,即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核
b.第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成
c.第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成
d.通过第三阶段审核后,审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论
38、获得职业安全健康管理体系认证单位,其证书有效期为()年。
a.2 b.3 c.4 d.5
39、安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和()。
a.普遍约束性 b.持续改进性 c.普遍适宜性 d.法定效应性
40、关于职业安全健康管理体系认证的描述,正确的是:()。
a.认证由认证机构既定的专职审核小组完成
b.认证的对象是企业的职业安全健康管理体系
c.认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整
d.认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
41、对企业而言,下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用,描述正确的是()。
a.有助于提高产品质量水平,满足市场要求 b.有助于企业获得注册与认证
c.有助于职业安全健康管理功能一体化 d.有助于对潜在事故或紧急情况做出响应
e.有助于经营单位建立科学的管理机制
42、职业安全健康管理体系认证的申请及受理包括()。
a.职业安全健康管理体系认证的申请 b.职业安全健康管理体系认证的受理
c.职业安全健康管理体系认证的合同评审 d.确定审核范围 e.编制审核工作文件
43、职业安全健康管理体系审核的策划和准备是现场审核前必不可少的重要环节,它主要包括()。
a.确定审核范围 b.组成审核组 c.制定审核计划 d.编制审核工作文件 e.确定申请认证的范围
44、职业安全健康管理体系认证的实施程序包括()。
a.认证申请及受理 b.体系试运行 c.审核策划及审核准备 d.审核的实施
e.纠正措施的跟踪与验证
45、职业安全健康管理体系计划与实施的目的包括()。
a.初步评审 b.目标、管理方案 c.应急预案与响应 d.制定和实施职业安全健康计划
e.确保职业安全健康目标的实现
46、下列关于职业安全健康管理体系初始评审的内容正确的是()。
a.初始评审是指对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行的评价
b.初始评审的目的是要求生产经营单位依据自身的危害与风险情况,针对职业安全健康方针的要求作出明确具体规划,并建立和保持必要的程序或计划、以持续、有效地实施与运行职业安全健康管理规划
c.对尚未建立或欲重新建立职业安全健康管理体系的生产经营单位,或该企业属于新建组织时,初始评审过程可作为其建立职业安全健康管理体系的基础
d.初始评审过程主要包括危害辨识,风险评价和风险控制的策划,法律法规及其他要求两项工作
e.生产经营单位的初始评审工作应组织相关专业人员来完成以确保初始评审的工作质量
47、生产经营单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划的实施过程应遵循()基本原则,以确保该项活动的合理性与有效性。
a.在进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划时,要确保满足实际需要和适用的职业安全健康法律、法规及其他要求
b.危害辨识、风险评价和风险控制的策划过程应作为一项主动的而不是被动的措施执行
c.应在承接新的工程活动和引入新的建筑作业程序,或对原有建筑作业程序进行修改之前进行,应对已识别出的风险策划必要的降低和控制措施
d.应对所评价的风险进行合理的分级,确定不同风险的可承受性,以便在制定目标特别是制定管理方案时予以侧重和考虑
e.除考虑自身员工的活动所带来的危害和风险外,还应考虑承包方、供货方包括访问者等相关方的活动,以及使用外部提供的服务所带来的危害和风险
48、根据初始评审的结果和本企业的资源,进行职业安全健康管理体系的策划。策划工作包括()。
a.为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础 b.确立职业安全健康方针
c.结合职工安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工
d.制定职业安全健康体系目标及其管理方案 e.确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单
49、审核的策划及审核准备的内容为()。
a.确定审核范围 b.指定审核组长并组成审核组 c.制定审核计划 d.准备审核工作文件
e.审核检查表
50、生产经营单位的职业安全健康管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做,并包括()基本内容。
a.以所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据,实现目标的方法
b.上述方法所对应的职责部门(人员)及其绩效标准
c.实施上述方法所要求的时间表
d.实施上述方法所必需的资源保证,包括人力、资金及技术支持
e.实施上述方法所必需的计划表
51、企业在制定、实施与评审职业安全健康方针时需充分考虑的是()。
a.其他同行企业的职业安全健康方针 b.所适用的法规和其他要求
c.社会对职业安全健康管理体系的关注程度 d.企业过去与现在的职业安全健康绩效
e.企业自身整体的经营方针和目标
52、关于职业安全健康管理方案的描述,正确的选项是()。
a.管理方案应明确给出实现目标的方法,包括做什么事、谁来做、什么时间做
b.应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据
c.职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
d.为保障其有效性,管理方案一旦确定,就必须切实坚持执行,不得更改
e.实施管理方案目标所要求的时间表
53、职业安全健康管理体系的策划工作主要包括()。
a.确定职业安全健康方针 b.制定职业安全健康体系目标及其管理方案
c.为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源 d.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工
e.实施管理体系所要求的时间表
54、职业安全健康管理体系初始评审的主要内容为()。
a.相关的职业安全健康法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价
b.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价
c.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险
d.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析
e.监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况
55、制定建立与实施职业安全健康管理体系的推进计划的步骤包括()。
a.学习与培训 b.初始评审 c.体系策划 d.文件编写 e.审核
56、主动测量应作为一种预防机制,根据危害辨识和风险评价的结果、法律及法规要求,制定包括监测对象与监测频次的监测计划,并以此对企业活动必要基本过程进行监测,内容包括()。
a.监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况
b.系统地检查各项作业制度、安全技术措施、施工机具和机电设备、现场安全设施以及个人防护用品的实施与符合情况
c.监测职业安全健康目标的实现情况
d.监测作业环境(包括作业组织)的状况
e.对员工实施健康监护,如可通过适当的体检或对员工的早期有害健康的症状进行跟踪,以确定预防和控制措施的有效性
57、职业安全健康管理体系认证的申请人须提交的材料包括()。
a.申请方所应遵循的法律法规目录 b.申请方职业安全健康管理体系文件
c.申请方职业安全健康管理体系的运行情况 d.申请认证的范围和申请方一般概况
e.申请方安全简况概介
58、生产经营单位在制定目标时,应以方针要求为框架,并应充分考虑()因素以确保目标合理、可行。
a.以所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据,实现目标的方法
b.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对实现职业安全健康方针要求的针对性和持续渐进性
c.以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础,确保方针中守法承诺的实现
d.考虑自身技术与财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保目标的可行性与实用性
e.考虑以往职业安全健康目标、管理方案的实施与实现情况,以及以往事故、事件、不符合的发生情况,确保目标符合持续改进的要求
59、生产经营单位在开展危害辨识、风险评价和风险控制的策划时,应注意满足()充分性要求。
a.在任何情况下,不仅考虑常规的活动,而且还应考虑非常规的活动
b.除考虑自身员工的活动所带来的危害和风险外,还应考虑承包方、供货方包括访问者等相关方的活动,以及使用外部提供的服务所带来的危害和风险
c.考虑作业场所内所有的物料、装置和设备造成的职业安全健康危害,包括过期老化以及租赁和库存的物料、装置和设备
d.生产经营单位应按预定的或由管理者确定的时间或周期对危害辨识、风险评价和风险控制过程进行评审
e.生产经营单位应将识别和获取适用法律、法规和其他要求的工作形成一套程序
60、职业安全健康的计划与实施的内容与要求包括()。
a.初始评审 b.目标 c.管理方案 d.运行控制 e.管理评审
61、生产经营单位应制定书面程序,以便对职业安全健康文件的识别、批准、发布和撤销,以及对职业安全健康有关资料进行控制,确保其满足()要求。
a.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件
b.职业安全健康管理体系文件应书写工整、便于使用者理解,并应定期评审,必要时予以修改
c.职业安全健康管理的关键岗位与职责
d.传达到企业内所有相关人员或受影响的人员
e.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料应予以适当标识
62、职业安全健康管理体系文件应以适合于自身管理的形式予以建立与保持,并应包括()内容。
a.职业安全健康档案管理 b.职业安全健康管理的关键岗位与职责
c.主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施 d.职业安全健康方针和目标
e.职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件
63、为确保能有效地接收到所有员工的信息,应安排员工参与()活动过程。
a.方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策
b.职业安全健康管理方案与实施程序的制定与评审
c.事故、事件的调查及现场职业安全健康检查等
d.对影响作业场所及生产过程中的职业安全健康的有关变更而进行的协商
e.生产经营单位应在企业内建立有效的协商机制
64、组织的内容与要求包括()。
a.机构与职责 b.培训、意识与能力 c.协商与交流 d.文件化 e.法律法规及其他要求
65、生产经营单位应确保其在职业安全健康职责不与其承担的其他职责冲突的条件下完成()工作。
a.生产经营单位应在企业内设立各级职业安全健康管理的领导岗位
b.建立、实施职业安全健康管理体系
c.保持和评审职业安全健康管理体系
d.定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效
e.推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动
66、生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时应充分考虑()因素。
a.所适用职业安全健康法律法规与其他要求 b.企业自身整体的经营方针和目标
c.企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点 d.企业过去和现在的职业安全健康绩效
e.企业内部经营管理模式
67、建立与实施职业安全健康管理体系的作用包括()。
a.有助于生产经营单位建立科学的管理机制,采用合理的职业安全健康管理原则与方法,持续改进职业安全健康绩效
b.有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业安全健康法律法规,并满足其要求
c.有助于大型生产经营单位的职业安全健康管理功能一体化
d.有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出响应
e.有助于生产经营单位获得协调一致的管理体系
68、职业安全健康管理体系中检查与评价的内容包括()。
a.绩效测量和监测 b.审核 c.事故、事件、不符合及其对职业安全健康绩效影响的调查
d.改进措施 e.管理评审
第9篇 管理者代表职业健康安全管理工作职责
(1)管理者代表是环境职业健康安全生产直接责任人,对本单位环境职业健康安全工作负直接责任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、实施并保持环境职业健康安全管理体系。
(3)负责定期做好公司环境职业健康安全管理体系内部审核的组织工作,协助总经理做好管理评审工作。
(4)向总经理汇报环境职业健康安全体系运行情况。
(5)负责采取各种有效措施,确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康安全管理意识。
(6)负责就环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。
第10篇 管理人员一级职业健康安全考核测试卷
一、判断题:(每题1分,共10分)(对的在括号内划“√”,错的在括号内划“×”)
1.建筑业是事故的多发作业,但只要防护得当,事故就一定可以避免。( )
2.企业法人是企业职业健康安全生产的第一责任人,项目经理对所管理的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任,施工(工长)负直接责任。( )
3.提升井架吊篮配备了防断绳装置后,就不必须设职业健康安全停靠装置了。( )
4.模板支撑设计和编制方案由项目经理审核后即可施工。 ( )
5.为了充分利用材料,外脚手架允许用竹及钢管共同搭设。( )
6.施工现场如果条件限制,在采取必要的防护措施以保证职业健康安全的前提条件下,施工人员可以住在正在施工的建筑物内。( )
7.施工现场临时用电必须分级设置漏电保护装置。( )
8.从职业健康安全的角度考虑,竹脚手架应该逐步淘汰,如若使用竹脚手架应进行特殊计算。
( )
9.外用电梯的架体与建筑物结构附着保证架体稳定,载重量一般为2000kg。( )
⒑国家颁布的职业健康安全色标准中,表示禁止、停止的颜色为黄色。( )
二、填空题:(每空1分,共43分)
1.我国职业健康安全生产的方针是、。
2.国务院(1993)50号文件中规定的我国目前职业健康安全管理十六字方针是实行、、、。
3.《建筑施工职业健康安全检查标准》(jgj59-99)是建设部发布的强制性标准,自起实施。
4.“三宝”、“四口”是指:、、、、、、。
5.建筑行业的六大伤害事故指、、、、、。
6.施工现场临时用电一般应采用系统,设置专用的。
7.提升井架的职业健康安全防护措施主要有、、、、等。
8.施工现场必须悬挂五牌一图。“五牌”是指、、、、,一图是指。
9.jgj59-99标准取消平网在建筑物外围的使用,改为立网应该使用式职业健康安全网,其目数是每10cm×10cm=100cm2的面积上,有目以上。
10.jgj59-99标准规定专业较强的、、、、、、等7个项目要单独编制专项施工组织设计。
11.落地式外脚手架搭设高度超过米时,不允许使用竹架,超过米时必须有设计计算书及卸荷方法。
三、问答题:(共25分,每题5分)(答题另纸附上)
1.职业健康安全生产的三大原则是什么
2.《建筑法》的核心内容是什么
⒊ 施工现场职业健康安全技术管理依据“一标三规范三标规程”是指什么
⒋ 我司的职业健康安全方针是什么,目标是什么
⒌ 什么是职业健康安全生产责任制简述职业健康安全生产责任制的实质、核心和原则。
四、分析题:(1题12分,2题10分)(答题另纸附上)
1.某工地现场实行目标管理,其伤亡控制指标确定负伤率为3.6‰,现场施工班组有:木工班、钢筋班、砼班、架工班、机电班、泥工班、安装班、管理人员、治安保卫9个,请根据各种事故发生率高低,对该指标进行班组月度分解,以便检查考核。
2.某工地进行达标督查时,职业健康安全管理分项没有进行责任目标分解,且保证项目小计算分38分,一般项目小计得分为35分,其他项目的得分情况是:文明施工85分,落地式脚手架85分,三宝四口82分,模板工程81分,施工用电78分,井架71分,施工机具80分,塔吊和起重吊装两项为空项,请问该工地这次达标督查的总得分(要求写出每项的得分),并评定其职业健康安全等级。
第11篇 安全生产相关负责人职业资格否决管理规定
1. 管控目的
落实安全生产责任,防止和减少重特大安全生产事故,促进公司持续、健康、稳定发展,根据《安全生产法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等有关法律法规规定,结合我公司实际情况,特制定本制度。
2. 适用范围
适用于公司生产系统各生产车间、行政系统各职能部室的安全生产责任人,在安全生产工作中发生规定的情形,应予以职业资格“一票否决”的。
3. 管控对象
安全生产责任人,指法律法规、政府规章、公司制度规定赋予安全生产责任的人员。
4. 管控内容
4.1 职业资格“一票否决”是指在安全生产工作中必须切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,出现下列规定的情形时,安全具有否决权,被否决的责任人,终身不得担任本公司的正处级以上的管理人员。
4.1.1 各生产车间、各职能部室的安全生产责任人,在各项职能决策过程中,要切实落实“安全优先”的原则,没有安全保障或存在尚不能解决的安全问题时暂不决策。
4.1.2 公司内负有安全生产监督管理职责的部室,依照有关法律法规和公司安全生产制度,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的,对不符合有关法律法规和国家标准或者行业标准的安全生产条件的,不得批准或者验收通过。
4.1.3 公司内的各新改扩建设项目,未做到安全生产“三同时”要求的,不得开工建设,不得投入使用。
4.1.4 公司内所有的生产经营活动,一切生产都要服从于安全,出现生产与安全矛盾时,应优先解决安全问题,不安全不得生产。不具备安全生产条件的生产车间,不得从事生产活动。
4.2有下列情形之一的,可给予其安全生产主要责任人职业资格否决处理。
4.2.1 所辖生产车间或职能部室发生责任性1人死亡以上的生产安全责任事故的;
4.2.2 所辖生产车间或职能部室1个目标计划年内发生二次(含二次)以上重伤安全生产责任事故的;
4.2.3 公司生产安全系统重点督办的重大安全生产事故隐患未能按期完成整改的;
4.2.4 瞒报、谍报、漏报事故并造成恶劣影响的。
4.3 出现4.2项中任何情形的,相关安全生产责任人职业资格发生否决的,终身不得担任公司内领导干部。
4.4 本制度中所称事故划分标准,按照《安全事故上报及责任追究管理规定》执行。
第12篇 销售部门职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；
1.1.2 签订产品销售合同时应根据公司设备及生产能力合理安排，力争均衡生产，确保生产安全；
1.1.3 确保销售的产品符合国家标准及安全环保规定，凡不符合标准规定的产品一律不准销售出厂；
1.1.4 外来订货人员来公司考察参观、订货、签约等，要及时对来访人员进行外来人员安全教育，以确保其在我公司内活动期间的安全，并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度；
1.1.5 负责教育本部门员工遵守公司职业健康安全、环境保护管理规定，加强外出销售人员的安全环保教育，应注意交通安全，遵守所到厂家的安全环保规章制度，确保安全和不污染环境；
第13篇 环境与职业健康安全管理方案程序
1.目的
依据重要环境因素和重大危险,分别制定并实施环境和职业健康安全管理方案,确保实现环境和职业健康安全目标和指标。
2.范围
本程序适用于公司环境和职业健康安全管理方案的制定和实施控制。
3.职责
3.1安全环境部是本程序的归口管理部门,负责本程序的编制和修改。安全环境部对环境和职业健康安全管理方案的实施结果进行检查。
3.2公司各部门根据本部门的分解目标和指标,制定相应的环境及职业健康安全管理方案或措施并实施,确保公司环境和职业健康安全目标和指标的实现。
4.程序活动描述
4.1编制公司的管理方案
安全环境部依据经管理者代表批准的公司“重要环境因素清单”和“重大危险清单”,协助各部门编制环境管理方案和职业健康安全管理方案,汇集成公司的环境及ohs管理方案,报管理者代表批准后组织实施。
4.2编制部门的管理方案(措施)
各部门在确保承担公司环境及职业健康安全管理方案的责任外,还应制定并实施针对本单位内一般的环境因素和职业健康安全危险源的管理方案或措施。
4.3公司环境管理方案和职业健康安全管理方案的基本内容
(1)依据的环境目标和指标及职业健康安全目标和指标;
(2)环境管理方案、职业健康安全管理方案的具体方法或技术措施细节;
(3)环境管理方案、职业健康安全管理方案实施的资金预算;
(4)环境管理方案、职业健康安全管理方案的责任单位及负责人;
(5)环境管理方案、职业健康安全管理方案实施进度计划安排;
(6)环境管理方案、职业健康安全管理方案中使用的主要设备清单;
(7)环境管理方案、职业健康安全管理方案的检测项目及测量要求;
(8)环境管理方案、职业健康安全管理方案实施应保留的记录要求等。
4.4管理方案实施的监视和测量
(1)安全环境部牵头组织执行环境管理方案、职业健康安全管理方案的实施进度。
(2)安全环境部负责组织检查环境管理方案、职业健康安全管理方案技术指标的测量及测量装置的周期检定,执行《监视和测量装置控制程序》。
4.5管理方案的更改
环境管理方案和职业健康安全管理方案的更改。当环境目标、指标和职业健康安全目标和指标发生变化或出现新的环境因素、新的危险源时,需要对环境管理方案和职业健康安全管理方案进行更改,执行《文件和资料控制程序》。
5.相关文件
《文件和资料控制程序》
《记录控制程序》
《监视和测量装置控制程序》
6.记录
6.1gqhqr5.4.3-01环境及ohs管理方案
保存期:5年
第14篇 铝业公司职业健康安全管理规定
第一章 总则
第一条为了加强作业场所职业安全健康管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，杜绝职业危害事故，制定本规定。
第二条本规定适用于铝业公司及所属各单位和个人职业安全健康管理。
第三条本规定所指作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
第二章 组织机构及职责
第四条组织机构
（一）成立铝业公司职业健康安全工作领导小组：
组长：副总经理（主持工作）
常务副组长：生产副总经理
副组 长：党委副书记（主持工作） 经营副总经理
财务总监行政副总经理 工会主席
总工程师副总工程师
成员：安全与环境保护监察部主任 生产技术部主任 监察部主任 办公室主任 人力资源部主任 财务部主任 计划部主任 政治工作部主任 工会办公室主任营销中心主任 采购中心主任 电解一厂副厂长（主持工作）电解二厂厂长 电解三厂厂长 电解四厂厂长 铸造厂厂长 阳极组装厂厂长 净化厂厂长 动力厂厂长 维修厂厂长运输部主任 仓储部主任 质检部主任 综合服务中心副主任（主持工作） 齐邦劳务公司经理
职责：全面领导和指导铝业公司职业健康安全管理工作，贯彻执行国家有关职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规和行业有关的标准、规范和要求，保证职业安全健康经费的投入和使用，负责职业健康安全事件的调查和处理工作。
（二）职业健康工作领导小组下设办公室，设在安全与环境保护监察部：
主任：安全与环境保护监察部主任
常务副主任：生产技术部副主任
成员：安全与环境保护监察部成员、生产技术部安全主管
铝业公司职业健康工作办公室设在安全与环境保护监察部
职责：负责职业健康安全管理委员会的日常工作，全面负责铝业公司职业健康安全管理工作，研究制定职业健康安全管理规章制度，实施职业健康安全监督和检查，调查处理各类职业健康安全事件，协调解决铝业公司及各单位职业健康安全事项。
第五条职责
（一）安全与环境保护监察部
1.负责贯彻落实国家有关职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规、中电投集团公司及蒙东能源职业安全健康管理工作要求，制定职业安全健康管理制度。
2.负责设置或指定职业安全健康管理机构，配备专职或者兼职的职业安全健康管理人员。
3.负责建立健全职业安全健康责任制。
4.负责组织职业危害因素的辨识、评价，制定职业健康措施。
5.负责监督铝业公司有关部门及各生产单位职业安全健康管理工作。定期开展职业安全健康检查工作，对职业安全健康的申报、监测、评价等进行监督，督促职业安全健康各项措施的落实。
6.负责收集、汇总铝业公司已识别、评价的危险源，编制“重要环境因素清单”和“重要危险源清单”提交职业安全健康工作领导小组批准后发布。
7.对职业健康安全工作全过程进行监督、检查。
8.当发生职业病或疑似职业病时，及时组织位开展调查，采取相应控制措施。
9．负责职业安全健康管理工作的统计、分析及报表。
10. 不定期对各单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
（二）生产技术部
1.负责贯彻落实国家有关职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规、中电投集团公司及蒙东能源职业安全健康管理工作要求，执行职业安全健康管理制度。
2.负责协调有关部门及各生产单位职业安全健康工作，督促有关措施落实。
3.负责铝业公司职业安全健康管理工作。组织开展职业危害申报、监测与评价工作，组织落实职业安全健康各项工作和措施，并对所属单位有关工作进行检查。
4.负责各单位职业安全健康管理工作的统计与分析。
5.负责识别全公司范围的环境因素,负责组织职业健康安全运行控制的具体实施。
6.负责组织职业病防治措施的实施。
7.负责组织对职业危害防护设备、设施进行经常性的检查、维护和定期检测，定期检测其性能和效果，保持正常运转。
8.负责对职业健康安全的运行控制进行策划、安排并检查运行情况,包括开展日常和定期的安全检查。
9.对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。
10.负责在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
11.负责保证职业安全健康经费的投入。
12.负责制定并实施职业危害事故防范措施和应急救援预案。
（三）人力资源部
1.负责贯彻落实国家及中电投集团公司职业安全健康管理工作要求，执行职业安全健康管理制度。
2.负责职业病防治与劳动保护管理。组织制定符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品、劳动保护用品标准及发放，组织落实职业危害培训教育和职业病人员疗养等工作。
3.负责组织对从事有害作业的员工（含劳务派遣工）上岗前、在岗时（每年一次）、离岗前的职业健康检查，并保持相关记录。负责组织机关人员健康体检工作（两年一次）。
4.负责对职业病患者不适合本岗位工作的调离。
5.负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
6.负责对员工进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，督促员工遵守职业健康的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
7.员工在因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，由人力资源部负责向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素。
（四）各生产单位职责
1.负责贯彻落实国家及中电投集团公司职业安全健康管理工作要求，执行职业安全健康管理制度。
2. 负责为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
3.负责开展职业危害因素的辨识、评价。
4.负责识别本单位范围的环境因素/危险源。
5.负责制定职业健康措施及职业健康措施的实施。
6.负责对职业危害防护设备、设施进行经常性的检查、维护和定期检测，定期检测其性能和效果，保持正常运转。
7.负责在员工上岗前，将作业场所的有毒有害因素及后果和预防措施预先告知、交底，并对其进行本岗位职业病防治知识的教育培训。
8.负责对员工进行经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训、考核工作。
9.负责组织员工认真贯彻工艺纪律、各项规章制度及岗位职业健康操作规程。
（五）员工职责
在生产过程中，员工应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
第三章 内容、要求与程序
第六条制度建立
公司应建立健全下列职业危害防治制度和操作规程。
（一）职业危害防治责任制度；
（二）职业危害告知制度；
（三）职业危害申报制度；
（四）职业安全健康宣传教育培训制度；
（五）职业危害防护设施维护检修制度；
（六）从业人员防护用品管理制度；
（七）职业危害日常监测管理制度；
（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；
（九）岗位职业健康操作规程；
第15篇 职业健康安全管理职责及安全教育培训措施
1、职业健康安全职责
根据本项目计划的人员配备情况，现将项目职业健康安全职责界定如下：
(1)公司的安全生产管理职责
公司负责指导本项目的职业健康安全生产工作；负责审批和发布项目职业健康安全管理办法，批准重大职业健康安全技术方案和实施措施，核定重大职业健康安全设施的经费；为安全、文明施工创造基础条件与外部环境；协助或组织对特别重大事故的调查、处理。
公司各职能部门对项目职业健康安全生产负有具体组织管理责任，商、供货商对所管合同项目的职业健康安全生产承担管理责任。
(2)项目经理
1)项目经理是工程项目职业健康安全的第一责任人，对项目施工全过程的职业健康安全工作负全面领导责任。对合同范围内工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；
2)贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各种规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施；
3)本着“安全第一、预防为主”的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并分解、落实安全责任和考核指针；
4)贯彻落实职业健康安全法规和规章制度，结合工程特点和施工性质，组织制定有针对性的职业健康安全管理办法和实施细则，并监督其实施。
5)根据工程需要按规定配备一定数量且具备相应业务水平的职业健康安全管理人员，建立专门的管理体系，积极支持其开展工作。
6)做好对队伍的考察评估工作，做到聘用手续完善。确保队伍的管理体制健全，具备与工程施工相适应的能力，并经过三级安全教育。在签订合同时，要明确队伍安全文明施工的责任指针和ci要求，并规定考核办法。
7)组织安全技术措施的落实工作。监督安全技术交底制度及设施、设备验收制度的实施。当采用新工艺、新技术、新设备、新材料施工时，组织落实相应的安全措施，配备必要的防护用品和安全设施。
8)督促或组织项目安全生产文明施工大检查，对发现的各类问题要定时、定人、定措施认真整改；对上级安全监督部门的整改通知，认真组织落实，及时报告执行结果。
9)发生因工伤亡事故时，做好现场保护和伤员抢救工作。除及时上报外，要积极组织或配合有关部门本着“四不放过”的精神进行事故调查分析和处理，并且吸取教训，采取措施防止事故再次发生。
10)定期组织召开项目安全生产例会，分析现场安全形势，处理施工过程中有关安全生产与文明施工的重大问题。
(3)现场生产经理
1)对工程项目的职业健康安全管理负直接责任，协助项目经理贯彻落实安全生产法规和各项规章制度。
2)结合项目生产特点提出有针对性的安全生产管理要求，为实现项目职业健康安全目标和文明施工目标提出切实可行的办法，并组织专业工程师、负责人及有关人员贯彻实施。
3)组织落实工程项目职业健康安全计划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实项目各级人员的安全生产责任制。
4)领导、监督项目单位人员安全教育、培训和考核的组织领导工作。
5)组织安全生产、文明施工大检查，坚持当生产与安全发生矛盾时，服从安全的原则，及时纠正各种违章现象，发现问题，督促整改并复查整改效果。
6)听取、采纳职业健康安全方面的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，主控项目安全生产保证体系的正常运转。
7)接到上级单位的安全与文明施工检查和整改通知后，及时组织实施并且及时报告实施情况。
8)发生因工伤亡事故时，组织保护现场、抢救伤员，并及时报告。协助做好事故调查分析的具体组织工作。
(4)项目总工程师
1)对工程项目的职业健康安全负技术责任，贯彻落实国家安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准及上级安全技术文件。
2) 结合项目工程特点，主持项目工程安全技术交底；参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实；
3)针对施工的不同阶段(如季节性施工)，制定专项安全技术措施，并组织专题安全教育培训。
4)采用新材料、新技术、新工艺时，事先提出职业健康安全技术措施，并向操作人员进行技术培训和交底。
5)组织对大型设施、设备的检查、验收，并督促使用者做好使用中的职业健康安全管理工作。
6) 参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
7)参加因工伤亡事故或重大未遂事故的调查分析，从技术上分析发生事故的原因，提出措施和整改意见。
(5)安全管理部
1)贯彻和宣传有关的职业健康安全法律法规，组织落实上级的各项职业健康安全管理规章制度，并监督检查执行情况。
2)根据工程进度和特点，制定项目职业健康安全计划和完成计划的保证措施，并督促贯彻实施。
3)协助项目领导制定或修改职业健康安全管理制度，组织职业健康安全活动。
4)负责审查项目制定的安全操作规程和安全技术措施，并对执行情况进行监督检查。
5)组织、监督单位的安全教育，管理特种作业人员的培训取证工作。
6)经常深入现场进行职业健康安全和文明施工检查，对“三违”行为及不符合安全管理的单位和个人，有权进行批评、处罚或停止工作，并指导有关单位和人员进行不符合项和隐患的整改。
7)参加项目的施工组织设计(方案)的讨论，参加生产例会，及时提出职业健康安全方面的问题。
8)参加暂设、临电、大中型施工机具设备和脚手架的安装验收，及时发现问题，并督促有关部门进行处理。
9)对安全帽、安全带、安全网等重要劳动保护用品进行鉴定，并监督其合理使用。
10)及时向项目经理和公司主管部门汇报安全生产情况，反映项目员工在职业健康安全管理方面的意见和建议。
11)参加因工伤亡事故的调查、统计、分析，并按规定上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。
(6)生产管理部
1)专业工程师是项目内分工负责区域或专业工程职业健康安全生产的责任人，负责监督所管辖范围内的职业健康安全规章制度和操作规程的落实。
2)组织执行安全技术措施和安全操作规程，针对生产任务特点，做好口头和书面安全交底，填写安全交底记录。
3)组织对分工负责的现场的脚手架、电气、机械设备、安全防护等的检查、验收，坚持检查合格后才能使用的原则，检查和监督特殊工种持证上岗。
4)督促所辖做好三级安全教育、常规安全教育、季节转换安全教育、特种作业教育和安全活动。
5)经常检查本区域的“三宝”使用和临边洞口防护，发现“三违”行为坚决纠正。
6)参加项目组织的安全、文明施工大检查，监督单位按要求进行整改。
7)拒绝执行违章指挥和不符合职业健康安全要求的指令。
8)发生因工伤亡或未遂事故时，负责保护现场，抢救伤员，并立即上报，配合作好善后处理工作。
(7)机电管理部
1)对项目的机电、起重设备、锅炉、压力容器等设备设施运行方面的职业健康安全负责。
2)按照安全技术规程对机电设备等进行检查，并监督其维修、保养工作的落实情况，并指导不符合项和隐患的整改。
3)对新购置、租赁或大修后的机械设备，必须严格检查把关，检查其出厂合格证、技术资料的完整及准确性，负责组织必要的专业培训和技术交流。
4)参加施工组织设计和专项安全技术方案的编制或会审，提出机电安全方面的技术措施。
5)监督或设备租赁单位做好特种作业人员的培训管理，检查其持证上岗情况。
6)参加因工伤亡事故或未遂事故的调查处理，对机电事故提出处理和整改意见。
(8)材料物资部
1)负责对购置的物资材料、设备设施及安全防护用品的检查验收，采购前将产品合格证及有关技术资料交质量安全组审查，必要时进行实物检验，严禁伪劣产品进入现场。
2)组织对现场安全防护设施及个人防护用品定期进行技术鉴定，并按有关规定监督更新报废情况。
3)执行项目物资管理制度，特别关注易燃易爆和有毒物品的管理，使其存放和使用符合职业健康安全和消防要求。
4)按照现场平面布置图，合理存放机械、材料，及时回收、处理废品垃圾，保证现场整齐清洁、健康安全。
(9)核算部
在合同文件中对相关方提出职业健康安全方面的要求。
(10)行政管理部
1)掌握现场施工人员的身体健康状况信息，特别是特种作业人员的健康情况，并提出处理意见。
2)加强有毒有害作业场所的管理，做好职业病预防工作。
3)负责食堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。负责食堂人员卫生教育和经常性教育。
4)对冬季取暖设施的安装、使用负责，并监督检查，防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作，保证施工作业人员的安全和健康。
5)负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。
6)组织建立项目的现场医疗救护小组，配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。
7)发生工伤事故要积极组织抢救、治疗，并向事故调查组汇报人员的伤势情况。
(11)单位负责人及其管理人员
1)认真执行有关的职业健康安全法规和总包单位制定的各项相关管理制度及ci要求，接受总包对安全生产文明施工的督促检查和统一管理，对承包范围的安全生产负直接责任。
2)严格履行各项劳务用工手续，合理安排工人的生产生活，按规定购置、使用安全防护设施和劳保用品，对工人的职业健康安全负责。
3)按规定组织本单位资质审查及主要管理人员的安全资格年审，组织工人的三级入场教育、特殊工种教育、变换工种教育、班前安全讲话和安全活动。
4)保持队伍相对稳定，人员的调进调出必须事先报请总包批准，新入场人员必须按规定办理各种手续。
5)根据总包的交底向各施工班组进行详细的书面安全技术交底，必要时请总包主管人员参加。
6)在施工中经常对作业现场进行检查，发现不安全因素及时整改，对重大事故隐患应立即停止施工，并上报总包，杜绝蛮干。
7)发生因工伤亡或未遂事故，保护好现场，做好伤员抢救工作，采取防范措施，并立即上报总包，不准隐瞒和拖延不报。
(12)工人
1)严格执行安全操作规程，遵守职业健康安全管理体系文件和安全生产文明施工的各项规章制度。
2)积极参加各项职业健康安全活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，服从安全生产管理人员的监督指导。
3)在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不随意拆改，对新工人有传、帮、带的责任。
4)对不符合职业健康安全标准的作业活动，有权提出建议和拒绝违章指令。
5)在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作”。
6)发生因工伤亡事故，要保护好事故现场并立即上报。
2）职业健康安全教育培训
(1)职业健康安全教育与培训的意义和作用
项目的职业健康安全培训包括职业健康安全管理体系文件培训和一般安全教育，培训和教育工作由项目安全管理部牵头组织实施。必须推行持续不断的安全生产教育培训，重点做好各级管理人员的安全教育培训，把“安全第一”的思想变成管理人员、作业人员的自觉行为，实行“全员安全管理”。
在建设过程中，按照所从事工作的性质，分为两大类：管理人员及作业人员。在建设工程中，管理人员虽不直接从事一线生产活动，但其管理职责对保证现场的职业健康安全至关重要，其职业健康安全管理意识直接影响到作业人员的职业健康安全意识、安全行为。所以，在工程建设过程中，将重点加强管理人员的职业健康安全教育培训，不仅对所有作业人员进行职业健康安全教育培训，也将对全体管理人员进行职业健康安全教育培训、岗前培训，所有管理人员在接受职业健康安全教育培训经考试合格后方可上岗。
项目负责人是工程项目安全生产的第一责任人。只有项目负责人的职业健康安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视职业健康安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和作业人员增强安全生产的意识，掌握必要的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。在本工程的建设过程中，将要求各单位安全生产第一人----项目经理必须每日至少一次进行安全巡视并作好记录。
项目管理人员，不论是技术管理人员、质量管理人员、进度管理人员等，必须把“安全第一”的思想进行深入的学习、理解。所有管理人员必须在项目经理的领导下，进行逐级的安全生产教育培训活动，并考试合格后方可上岗施工。项目部签订与商、供货商等的合同时，作为合同约定明确要求项目负责人每日必须进行安全巡视并作好记录，以督促检查项目负责人的安全管理工作。
(2)职业健康安全管理体系培训教育
人员进场后，项目经理部质量安全管理部组织全体管理人员(包括所属单位的管理人员)进行职业健康安全管理体系的培训，并做好培训记录。
(3)一般安全教育培训
推行安全教育培训活动，所有进场作业人员必须进行安全教育、培训，考试合格后方可上岗。所有进场人员必须进行登记，确认身体健康后方可作业。在生产过程中，针对不同阶段、不同施工工艺，开展有针对性安全生产培训，在确保作业人员对作业环境、安全防护设施、紧急处理预案有了明确的理解后再进行施工。对安全教育培训不积极、不参加、考试不合格者，坚决予以清退出场。
通过安全教育培训，使建设工程所有参加人员----管理人员、作业人员具有“我要安全”、“我会安全”的意识，实行“全员安全管理”，积极、主动地进行安全工作，确保安全生产无事故。
安全教育培训，主要以安全生产思想教育、安全知识教育、安全操作技能教育、安全防护用品使用、安全防护措施等方面持续不断地进行，还要利用已发或未遂安全事故，对作业人员进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨对策，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
项目的一般安全教育包括：入场三级安全教育、转场教育、变换工种教育、特种作业人员教育、经常性安全教育、现场安全活动、班前安全讲话等。
项目的各项一般安全教育由安全管理部组统一组织、指导，各单位有关人员配合完成，并留存教育记录。
入场三级安全教育
新工人入场必须进行项目总包单位、项目单位、作业班组三级安全教育并做好记录，经总包单位质量安全组考试合格、登记备案后，方准上岗作业。
教育时间：总包级教育为16小时，级教育为16小时，班组级教育为8小时。工程项目可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间做适当的延长。
第16篇 职业安全健康管理体系程序文件作用要求
程序是为实施某项活动规定的方法。ohsms程序就是为完成某一项体系要素活动所规定的方法。ohsms标准要求组织建立ohs管理体系,并必须形成相应文件,表明某项ohs活动的目的和范围,应做什么(what),为什么这样做(why),谁来做(who),何时(when),何地(where)以及如何做(how),应采用什么材料、设备、仪器和依据什么文件,以及如何进行控制和记录。
程序文件按性质可分为:管理性程序和技术性程序;按层次可分为:组织一级程序和部门程序。
程序文件的作用和要求:
1)程序文件是实施ohs方针、目标、指标的具体措施,是对那些产生职业安全健康影响的活动进行策划和管理所用的基本文件,是管理手册的支持性文件。
2)每一个程序文件都应包含ohs管理体系中的一个逻辑上独立的内容,可能是标准的一个要素,或要素中的一个部分,或是几个要素相关要求的一组活动等。程序文件的数量、内容、格式和外观由组织自行确定,程序文件一般不应涉及纯技术性的细节,细节通常在工作指令或作业指导书中规定。
3)程序文件的有效实施才能体现ohs管理体系的功能,因此,程序文件的内容和要求要密切结合实际情况。程序文件展开的深度和广度,取决于组织任务的复杂性,采用的工作方法、活动内容和对执行活动人员的水平、能力、技术与培训所达到的效果。
4)程序文件实质上是组织管理中科学的管理制度,是法规性文件,要强制执行,因此程序文件应有可操作性和可检查性。
