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第1篇 供应商管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
1）本科 3-5年 互联网新零售优先考虑
2）熟悉可建立标准化的供应商管理体系，包括供应商管理相关制度流程的建立以及日常流程监控和管理。
3）熟悉可建立供应商的考核评估体系，包括供应商等级管理和供应商绩效评审，
4）熟悉可建立战略供应商管理机制，包括通过管理工具能有效组织设定战略目标，并通过项目管理达到最终目标。
高级物流专家
1）本科 3-5年 互联网新零售优先考虑
2）熟悉电商仓储运营流程和作业特点；并根据需求进行物流仓储方案设计和规划，了解电商物流仓储运营成本结构。
3）熟悉并制定物流仓储管理的各项流程和标准，并监督执行。
4）熟悉物流信息系统wms/wcs操作、应用。
第2篇 内分泌专家-慢病管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
（1） 依据健康管理中心的发展战略，协助开发健康管理项目，并提供专业指导。
（2） 与市场营销相结合，制定健康城健康管理项目推广方案。
（3） 负责专家门诊，确定治疗方案，建立就医/住院绿色通道。
（4） 制定营养膳食及会员运动制度方案；
（5） 负责检前健康咨询服务，协助客人制定合理的体检套餐。
（6） 负责检后报告解读及诊疗等健康管理服务，并出具专家调理方案。
职位要求：
（1）本科及以上学历，医学、中医学等相关专业。
（2）具备副主任及以上职称，具有二级以上医院工作经验者优先考虑；
第3篇 健康管理专家（招商健康)工作职责与职位要求
职位描述：
健康管理总监
工作职责：
1.负责健康团队的日常管理；
2.负责制定健康管理相关的工作及管理流程并监督实施；
3.负责高端社康医疗模式打造；
4.负责家庭医生、远程医疗、定点合作服务质量监督；
5.负责客户后续服务的管理及跟进工作；
6.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1.性别不限，身体健康，品性端正，热爱健康事业；
2.本科及以上学历，卫生防疫、临床医学及相关专业；
3.有丰富的健康管理、体检中心、社康医院经验者优先；
4.有一定的行业资源；
5.电脑操作熟练。
第4篇 质量管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
岗位描述：
1、负责流程与质量管理工作，组织和制订相关质量管理规程，建立并完善质量标准及相关管理流程
2、基于汽车行业的管理标准，制定有效的质量管理标准和质量文化，并贯彻落实
3、负责组织部门产品需求定义、开发、售后等过程管理体系建设和改进
4、审核和测量质量管理体系运行情况和质量绩效结果，及时收集、传递、反馈和管理质量信息，发挥质量管理的监督、推动作用
5、负责跟踪质量体系相关文档/文件输出及运行情况，并及时做好修订工作；
职位要求：
1、五年以上管理相关工作经验；有产品开发经验（软件、硬件、系统工程或测试之一）优先，从事过汽车行业品质管理者优先考虑；
2、熟悉质量管理标准模型(ipd，iso9000、cmmcmmi或6sigma或软件敏捷)并有部署实施的经验；
3、熟悉iatf16949体系，automotive spice以及五大质量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa，并有部署实施的经验；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，优秀的沟通协调及团队协作能力，为人踏实，责任心强
第5篇 供应商质量管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责优化生产采购部门供应商质量管理体系并提供质量方面的决策参考；
2. 负责对供应商质量管理人员的培训和业务指导；
3. 辅助对供应商质量管理团队进行团队管理；
4. 参与供应商绩效考核机制的建立和优化。
职位要求：
1. 本科及以上学历，理工科背景优先，英文能作为工作语言者优先；
2. 消费电子类产品供应商质量管理相关领域8年以上工作经验，对供应链资源整合、内部管理流程建立、采购团队建设、对外业务拓展有相关项目经验优先；
3. 熟悉质量管理体系，有相关体系的落地经验；
4. 具备出色的沟通能力、商务谈判能力、判断是非能力和执行能力，在团队管理方向可以独当一面；
5. 具有严谨细致的工作作风，能及时稳妥地解决突发情况，抗压能力较强，可适应多任务和快节奏的工作氛围。
第6篇 物业管理专家团工作职能
物业管理专家团主要职能
为保证本公司质量管理标准的实现及更有力地推行'星级生活服务',本公司将以各专业部门技术和人力支持,结合物业管理服务实际需要,组建'北埠雅园'物业管理专家团。负责定期赴'北埠雅园'现场进行监察支援。并根据现场发现问题,及时、针对性的提出整改建议和纠正、预防措施。主要职能如下:
1根据管理处主任及每次考察、评审所传递、获得信息,凭借丰富管理经验为'北埠雅园'度身订造一整套物业管理实施方案,完成合同约定的各项工作内容。
2定期与'北埠雅园'发展商、业主委员会沟通,收集和处理有关问题。
3负责解决物业管理工作中的重点和难点。
4定期对管理处进行全方位考核,并提出整改意见。
5对管理处主任的工作予以考察、评价和完善。
第7篇 供应商管理专家-c_工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.负责供应商分级、分层管理流程优化以及产品实现。
2.制定优质供应商资源以及备用供应资源的管理策略及推进应用。
3.优化供应商准入资质管理流程，并能进行风险布控。
4.搭建供应商绩效评估体系，为后续业务决策提供依据。
5.供应商日常关系维护。
职位要求：
1.3年以上供应商管理或者采购相关工作经验，有零售企业供应商管理经验优先。
2.了解供应链相关模块如销售计划/库存计划/物流协同/订单履约等，如果有参与或主导采购/供应商管理/补货系统产品开发和搭建等项目经验者更佳。
3.诚信正直
第8篇 医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、负责建立医疗专家档案，进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作；
2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作；
3、拟定市场运营方案，执行并评估其效果。
二、基本要求：
1、医学或市场营销专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力；
3、能适应长期出差；
4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验
第9篇 安全评价公司技术专家管理工作程序
1目的:
为确保本公司安全评价过程中所聘用的技术专家具备相关专业的必要的水平和经验,特制定本程序。
2范围:
适用于公司开展安全评价工作需要的技术专家的聘用和考核。
3职责:
3.1总经理负责主持技术专家的资格评定工作。
3.2办公室负责技术专家的聘用。
3.3办公室负责技术专家的业务考核和技术档案管理。
3.4安全评价部负责技术专家的日常管理。
4管理内容:
4.1技术专家的资格评定工作由总经理主持。
4.2聘用时对技术专家资格评定条件:
4.2.1工业技术类和安全管理专业大学(含以上)学历,至少六年以上相应专业工作经历。
4.2.2所聘用的技术专家在所从事的技术或管理工作领域内要具有一定的权威性或有相应的专著。
4.2.3具有高级或高级以上技术职称。
4.2.4了解国家和地方安全生产有关政策和法规。
4.2.5了解安全评价的目的和意义。
4.3日常工作中对技术专家的考核:
4.3.1安全评价人员在实施安全评价过程中要对技术专家所指出的安全隐患和提出的建议整改措施做好记录。
4.3.2安全评价部应每季度对技术专家的工作业绩、工作效果、客户反映情况进行统计。
4.3.3每年底由总经理组织相关部门对技术专家进行资格评定,评定分二个方面:工作能力和行为表现;三个等级:优秀、合格和不合格。经评定为不合格者视情节的严重程度,决定是否停止聘用。
4 相关文件
_tap-qms110-2006《记录和档案管理程序》
_tap-qms111-2006《评价报告管理程序》
