第1篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范
1 范围
本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2．1．2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2．1．3 对库内物资的保管，要按照“三清”（材质清、规格清、数量清）、“二齐”（堆放整齐、库容整齐）、“四定位”（按区、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五码垛）管理目标落实。
2．1．4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2．1．5 加强仓库“十防”（防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆）管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
2．1．6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。
2．1．7 负责检查库存物资的保管、保养工作，做物资保持其原有的使用价值。
2．1．8 定期或不定期对库内特资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
2．1．9 掌握移交储备及资金占用情况，对于超过储备定额，占用资金较多的物资，要与有关人员沟通，查明原因，及时提出处理意见。
2．1．10 检查各岗位员工的工作情况，发现问题及时纠正，有权对当事人进行奖惩。
2．1．11 制定仓库管理标准并组织实施，不断提高仓库管理水平，完成物资保管任务。
2．1．12 负责开展文明管理工作，做到库容库貌整洁，提供优质服务。
2．1．13 组织到物资的入库验收工作。
2．1．14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。
2．1．15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。
2．1．16 定期召开仓库会议，总结和布置工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部门主任的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．3 文明办公室
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。
3．2．2 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。
3．2．3 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。
3．2．4 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。
3．2．5 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。
3．2．6 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关生产技术规程。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。
3．4．2 具有对积压物资进行调度与利用的能力。
3．4．3 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年）及以上本岗位实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力发电厂岗位规范/行政管理/主任岗位规范
1 范围
本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。
2．1．3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。
2．1．4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．1．6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。
2．1．7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3．2．2 掌握国内外办公室工作的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握相关计算机应用知识。
3．2．4 具有一定文字水平。
3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。
3．2．6 掌握办公室工作的职能、特性及其特点。
3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。
3．2．8 掌握办公室工作规范化建设的内容及方法。
3．2．9 掌握本公司行政工作、职工生活福利等重大问题的决策程序和方法。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。
3．4．2 代表领导协调处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。
3．4．3 组织处理职代会等重要提案及咨询。
3．4．4 起草重要文件和材料。
3．4．5 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．6 组织和指导解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。
3．4．7 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。
3．4．8 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
3．4．9 统筹规划办公室各项管理基础工作，设计基础工作的体系和内容。
3．4．10 协助领导组织处理重大突发性事件。
3．4．11 代表本公司处理与地方政府、城市社区的重要事件。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专10年（本科7年、研究生5年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/社会保险管理岗位规范
1 范围
本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于社会保险管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。
2．1．2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。
2．1．3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。
2．1．4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。
2．1．5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。
2．1．6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。
2．1．7 负责对员工职业病情况的调查与统计。
2．1．8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。
2．1．9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。
2．1．9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。
2．2 工作协作关系
2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守刚刚位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。
3上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟知会计学中的有关知识。
3．2．2 了解国家现行的主要工资分配形式。
3．2．3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。
3．2．4 了解本企业参加社会保险基金社会统筹的概况。
3．2．5 熟知社会保险的基本政策、法令、条例、规定。
3．2．6 社会保险、社会统筹基金缴纳和领取的法规。
3．2．7 了解员工供养直系亲属的划分标准及待遇。
3．2．8 了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识。
3．2．9 了解社会保险制度改革的历史及主要法规。
3．2．10 熟悉社会保险基金的来源及用途。
3．2．11 熟悉离休与退休的基本条件及待遇计算的规定。
3．2．12 确定离退休时间的基本方法。
3．2．13 熟悉养花保险统计的基本知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《伤残鉴定与劳动事故》、《社会保险证缴暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险登记暂行办法》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《统计法》。
3．4 技能要求
3．4．1 编制社会保险基金计划。
3．4．2 审定职工供养直系亲属及其有关待遇。
3．4．3 能对工资总额构成与社会保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。
3．4．4 具有建立各种保险基金统筹台账的能力。
3．4．5 能够独立完成本专业工作的调查研究，并写出调查报告，对存在的问题提出改进意见。
3．4．6 参加专项劳动保险工作的调查，对存在的问题提出建设性意见，起草本企业各种保险制度、规定和办法。
3．4．7 对社会保险和有关的职工福利工作中的疑难问题有较强的处理能力。
3．4．8 对社会保险基金运行情况有较强的控制能力，对存在的问题能提出改进意见。
3．4．9 能够处理社会保险基金、社会统筹工作出现中的一般性异议。
3．4．10 具有处理员工医疗保险各项费用的审核能力。
3．4．11 熟悉养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会统筹基金的交纳和提取的基本法规。
3．4．12 管理社会保险基金，确保各项基金的安全和保值增值。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或会计系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/合同管理岗位规范
1 范围
本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于合同管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。
2．1．2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。
2．1．3 负责协调与合同签订单位的关系。
2．1．4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。
2．1．5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。
2．1．6 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。
3．2．2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。
3．2．3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。
3．2．4 掌握工业企业计划管理的基本知识。
3．2．5 掌握经济合同法、统计法主要内容。
3．2．6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。
3．2．7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3．4技能要求
3．4．1 具有编制建设投资建议计划的能力。
3．4．2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。
3．4．3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。
3．4．4 了解建设项目管理的全过程。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范
1 范围
本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。
2．1．2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。
2．1．3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2．1．4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2．1．5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。
2．1．6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。
2．1．7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。
2．1．8 负责本企业二期工程筹备工作。
2．1．9 负责企业战略研究与策划工作。
2．1．10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的领导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。
3．2．2 掌握计算机应用知识。
3．2．3 具有一定文字写作水平。
3．2．4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。
3．2．5 掌握企业策划工作的要求、特性。
3．2．6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。
3．4．2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。
3．4．4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。
3．4．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/出纳岗位规范
1 范围
本规范规定了财务部出纳岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部出纳工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，负责复核经制证人员填制、稽查会计师复核后的收付记账凭证，然后收付现金，办理转账业务。
2．1．2 负责现金的提取、送存，库存现金不得超出银行规定的限额。
2．1．3 负责严格执行现金管理条例，不准以白条抵库存现金，不经同意不得挪用、滥用现金。
2．1．4 负责保管好现金和各种有价证券，做到无差错。
2．1．5 负责严格执行银行结算制度，遵守结算纪律，严禁将银行账户出借给任何单位和个人办理结算。
2．1．6 负责核对银行账单，对于未达账项要逐笔查询，并通知经办人员；月末要制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。
2．1．7 负责登记现金日记账和银行日记账，每天下午班前要结出余额，并对现金库存进行盘点，做到账实相符，编制现金收支日报表，做好每日每月与计算机账的核对工作。
2．1．8 负责现金、银行凭证的汇总工作。
2．1．9 负责回收保管作废的银行结算凭证。
2．1．10 负责每日上午上班后向主管汇报银行存款余额情况。
2．1．11 负责联系与银行有关事宜，包括领取现金、账单、回单、托收等。
2．1．12 负责月份现金支出计划的编制和按时报出。
2．1．13 负责完成领导交给的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标准，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 了解马克思主义哲学、政治经济学的基础知识。
3．2．2 了解会计原理、工业会计（或专业会计）的基本知识。
3．2．3 了解会计人员工作规则。
3．2．4 了解现金管理暂行条例和银行结算办法。
3．2．5 熟悉国营工业企业会计制度（或专业会计制度）、会计科目和会计报表。
3．2．6 了解流动资金货款的有关规定。
3．2．7 熟悉内部银行管理制度和办法。
3．2．8 熟悉国家发票管理暂行办法。
3．2．9 熟悉空白支票、印章保管的有关规定。
3．2．10 熟悉国营企业成本管理条例和实施细则。
3．2．11 了解工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、统计学、审计学的基本知识。
3．2．12 了解银行信贷、银行存款的有关规定及存货款利率的计算方法。
3．2．13 熟悉流动资金管理的有关规定和办法。
3．2．14 熟悉工业企业流动资金指标的计算、考核内容与方法。
3．2．15 熟悉计算技术——运用珠算，达到普通五级水平。
3．2．16 了解流动资金指标分解考核的内容与方法。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》中有关条文的规定。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规的内容。
3．4 技能要求
3．4．1 在填写各种单据编制报表和台账时，要求字迹工整，数码字书写规范。
3．4．2 复核凭证，支会现金时，有较强的分析能力和判断能力。
3．4．3 运用珠算达到普通六级水平。
3．4．4 具有利用计算机对账务及现金实施管理的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有财务专业中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。从事财务工作一年以上。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列初级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第7篇 300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/科技图书管理员岗位规范
1 范围
本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于科技图书管理员工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
2．1．3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类、立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。
2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，协助馆员做好会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。
2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。
2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理=、保管、统计和借阅等工作。
2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配备的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。
2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到账、卡、物相符，统计上报有关数据。
2．1．9 熟悉利用微机管理档案和科技图书的知识。
2．1．10 完成主任交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主任部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．2．2 本专业先进技术管理经验。
3．2．3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 档案管理理论及科技图书管理知识。
3．2．5 同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 计算机应用。
3．2．7 档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟悉并执行《gb705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求。
3．3．2 了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4 技能要求
3．4．1 编制本岗位工作计划并实施。
3．4．2 编制本岗位管理、技术标准。
3．4．3 对综合档案和科技图书管理问题指出解决方法。
3．4．4 具体做好综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．5 熟悉保管制度，做好保密工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程或管理系列初级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第8篇 300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/收入分配、电价会计岗位规范
1 范围
本规范规定了财务部收入分配、电价会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部收入分配、电价会计工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责登记收入、电价辅助账。
2．1．2 负责电量的核算、催收、分析及结转。
2．1．3 分析电价成本升降波动的因素，对发电收入、成本、费用等指标进行分析、预测，提出确保收入的措施。
2．1．4 汇集和分配生产费用，计算电价及成本。
2．1．5 编制年、季、月发电收入及售价报表。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握经济学、价格学、市场学、财务成本管理、审计学、统计学等基础知识。
3．2．2“价格管理条例”和“价格违法和行为的处罚规定”的主要内容。
3．2．3 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。
3．2．4 掌握国家物价管理的基本内容。
3．2．5 掌握工业产品价格的基本计算方法。
3．2．6 掌握电价构成的基本内容及定价的基本方法。
3．2．7 掌握电价销售应纳税种、税目、税率及计税方法。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有对各项财务经济指标进行综合性论证分析的能力。
3．4．2 具有应用现化化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3．4．4 具有运用计算机对公司电价、销售收入实施管理的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/铁路专责岗位规范
1 范围
本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于铁路专责工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。
2．1．2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。
2．1．3 组织协调的检测工作。
2．1．4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。
2．1．5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。
2．1．6 审查有关的费用支付。
2．1．7 对专用线工作人员进行考核。
2．1．8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。
2．1．9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。
2．1．10 协调铁路分局、段站之间的关系。
2．1．11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。
2．1．12 完成领导交给的其他工作。
3 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟知电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识。
3．2．2 熟知铁路运输等基本知识。
3．2．3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。
3．2．4 熟练掌握计算机基本知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4技能要求
3．4．1 组织铁路系统完成各项生产任务，并经常进行检查、督促和维护。
3．4．2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。
3．4．3 经常到生产现场巡视，检查设备技术状况，纠正违章违纪现象。
3．4．4 能根据生产要求，制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。
3．4．5 对接发列车、行车原始记录，调车作业标准安全情况等进行检查。
3．4．6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。
3．4．7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析，做好市场预测。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作疾病。
第10篇 300mw火力发电厂岗位规范/办公室/行政事务管理岗位规范
1 范围
本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于行政事务管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。
2．1．2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。
2．1．3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。
2．1．4 做好来信来访的整理归档工作。
2．1．5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。
2．1．6 负责安排全公司干部值班表。
2．1．7 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 政治思想和事业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉各类行政福利物资的用途、发放范围、限定的数量。
3．2．2 熟悉本岗位专业报表上报、反馈的时限及内容要求。
3．2．3 熟悉本企业有关厂容、绿化管理的规定。
3．2．4 熟悉本企业有关“社控”、“专控”商品的规定。
3．2．5 熟悉本企业有关职工防暑降温防寒防冻的规定。
3．2．6 熟悉本单位行政福利设施及配套设备的分布状况和管理知识。
3．2．7 熟悉本单位各类工种的名称、工作性质、工作范围。
3．2．8 熟悉本单位职工队伍构成、单身职工分布状况。
3．2．9 熟悉本单位财务部门有关行政福利费用的开支范围。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本单位低值易耗品的发放和使用的管理工作。
3．4．2 编制专项管理的年、季、月度计划。
3．4．3 收集职工对行政事务方面的意见，提出改进专业管理的建议。
3．4．4 修订行政福利的专项工作计划。
3．4．5 编制本单位行政福利设施及配套设备的管理制度。
3．4．6 承办“社控”、“专控”商品的报批手续。
3．4．7 组织生产一线的防寒防冻的材料供应和防暑降温的物资供应。
3．4．8 解决行政事务管理专业中比较复杂的业务问题。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。 具有中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第11篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范
1 范围
本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。
2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。
2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。
2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。
2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。
2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。
2．2 工作协作关系
2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。
3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。
3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。
3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。
3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。
3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。
3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。
3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。
3．4．4 编制档案目录、检查工具。
3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。
3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。
3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。
3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。
3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第12篇 300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/成本管理会计岗位规范
1 范围
本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。
2．1．2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。
2．1．3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。
2．1．4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。
2．1．5 负责计入成本各项费用的分配。
2．1．6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。
2．1．7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。
2．1．8 准确计算各种应上交的税金。
2．1．9 编制其他有关销售业务的记账凭证。
2．1．10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。
2．1．11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。
2．1．12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。
2．1．13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。
2．1．14 负责登记成本费用附属账。
2．1．15 负责应付工资的核算及结转。
2．1．16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。
2．1．17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握工业企业管理知识。
3．2．2 掌握价格学、市场学、专利法、商标法的基本知识。
3．2．3 掌握主要产品技术经济指标消耗定额的确定方法。
3．2．4 掌握成本预测和成本控制的知识和方法。
3．2．5 掌握公司对国家经营承包方式、内容。
3．2．6 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3．2．7 掌握生产经营活动过程，主要原始记录的传递程度和管理方法。
3．2．8 掌握按内部价格结算的自制材料、半成品、产成品或劳务供应的成本差异的分配方法。
3．2．9 掌握各项专用资金的提限标准和开支范围。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 具有编制中、长期成本规划的能力。
3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3．4．4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有财务会计专业或企业管理专业大专及以上学历或同学文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年《本科3年、研究生1年》及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力发电厂岗位规范/物资供应/固定资产管理岗位规范
1 范围
本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于固定资产管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。
2．1．2 负责全公司固定资产管理工作。
2．1．3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。
2．1．4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。
2．1．5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。
2．1．6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。
2．1．7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。
2．1．8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。
2．1．9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。
2．1．10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。
2．1．11 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在主管领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。
3．2．2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。
3．2．3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。
3．2．4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。
3．2．5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。
3．2．6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。
3．2．7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。
3．2．8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践
3．2．9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3．4技能要求
3．4．1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。
3．4．2 具有对物资资源进行预测的能力。
3．4．3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。
3．4．4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。
3．4．5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。
3．4．6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。
3．4．7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。
3．4．8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/主任岗位规范
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2．1．3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2．1．4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2．1．5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2．1．6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2．1．7 负责科技刊物的订购工作。
2．1．8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3．2．2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3．2．4 具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3．2．6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．4．2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．4．3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3．4．4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．4．5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3．4．6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3．4．7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3．4．9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3．4．10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3．4．12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3．4．13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第15篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料调运管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料调运管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责燃料的采购、调运及运输管理工作。
2．1．2 负责燃料计划的实施。按照燃料计划，组织燃料采购。
2．1．3 了解铁路运输、煤炭市场供货及煤价的变化趋势，合理安排燃料的采购、运输工作。
2．1．4 做好燃料的催交、催运工作。
2．1．5 及时掌握厂内燃料的库存、调运执行情况及厂内接卸车的情况。
2．1．6 确保燃料供应的质量及装车数量。
2．2 工作关系
2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受燃料计划和职能部门的指导。
2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握电厂燃料的基础知识。
3．2．2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化学成分、物理性能。
3．2．3 掌握燃料的品种、质量、价格和储运要求。
3．2．4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知识。
3．2．5 掌握单位的换算及计算方法。
3．2．6 掌握计算机应用方面的基础知识。
3．2．7 掌握燃料质量分析法。
3．2．8 掌握燃料消耗定额、储备定额的确定方法。
3．2．9 掌握燃料仓储管理方面的知识。
3．2．10 掌握现代化管理方法的基础知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃料运行规程》中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 掌握燃料盘存的基本方法。
3．4．2掌握燃料采样、验收规则和主要内容。
3．4．3 能够使用珠算、计算器进行一般的计算、换算。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第16篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范
1 范围
本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。
2．1．2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。
2．1．3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。
2．1．4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。
2．1．5 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。
2．1．6 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。
2．1．7 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。
2．1．8 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。
2．2 工作协作关系
2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。
2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉人事管理的基本内容与原理。
3．2．2 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。
3．2．3 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。
3．2．4 了解本公司干部队伍结构和素质等。
3．2．5 熟悉人事管理工作的主要办法。
3．2．6 了解十部统计知识及基本统计方法。
3．2．7 了解本公司党的组织工作制度、规定。
3．2．8 文秘诀工作的常用知识。
3．2．9 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。
3．2．10 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。
3．2．11 熟悉领导科学的基本知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。
3．4技能要求
3．4．1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。
3．4．2 有草拟本岗位业务管理制度的能力。
3．4．3 有实施本岗位业务方案的能力。
3．4．4 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。
3．4．5 办理技术干部管理的日常工作。
3．4．6 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。
3．4．7 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。
3．4．8参与干部的考核，撰写考核材料。
3．4．9 能编制本单位年度人力资源需求计划。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
