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第1篇 健身房教练聘请劳动合同
2022健身房教练聘请劳动甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
性别:
身份证号码
联系方式:
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限
甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
试用期
试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息 两天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:
乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。
本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方:
法定代表人(签字): (签字、捺印)
____年___月___日
第2篇 健身房员工劳动合同
2022健身房员工劳动甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
性别:
身份证号码
联系方式:
根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期
试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息两天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:
1.乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方:
法定代表人(签字):(签字、捺印)
第3篇 健身房劳动合同
甲方:_______________________
乙方:______________________
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:
1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。
2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。
3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务。
4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。
5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。
6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。
7、合同期满,具有下列情况之一者,甲方有权解除劳动合同。
1)合同期满不需要续订合同时:
2)合同期内,如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;
3)不能胜任本职工作者;
4)乙方被判刑,劳教时;
5)乙方违反操作规程,给甲方造成经济损失时;
6)乙方违反甲方劳动纪律,劳动管理办法和各项规章制度时;
7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。
8、合同期内合同期满具有下列情况之一者,乙方有权解除聘用合同。
1)甲方不能支付劳动报酬。
2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。
3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后,工作满6个月后,如离开浩沙俱乐部免交培训费,工作不满6个月离开本俱乐部,需付给俱乐部50元培训费,该培训费从当月工资中扣除。
10、在本俱乐部工作的雇员,领取工服要付押金,每套工服180元,从领薪第一个月起,每月扣除60元,连续分三次从工资中扣除完,雇员离开俱乐部时交回工服,公司退还工服押金。
11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职,需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。
12、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
13、本聘用合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。
甲方:_________________
乙方:_________________
第4篇 健身房员工守则及劳动合同
甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
性别:
身份证 号码
联系方式:
根据《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国 劳动法 》及相关劳动法律、 法规 的规定,甲乙双方按照'合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用'的原则,签订本合同,确立 劳动关系 。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2. 试用期
试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息 两天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和 法定节假日 ,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方 加班 的,依法安排补休或支付 加班费 。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的 工资 按下列第___种形式执行:
1.乙方 试用期工资 _____元/月(日)试用期满工资_____元/月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 、 产假 、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、 社会保险 和福利待遇
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 工伤 、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致,可以 解除劳动合同 。由甲方提出协商 解除合同 的,应依法支付乙方 经济补偿金 由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方:
法定代表人(签字): (签字、捺印)
____年___月___日
第5篇 健身房员工劳动合同书
甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
(1)、合同期限和工作岗位
1、期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位
(2)、工作时间和休息时间
(3)、工资待遇乙方的工资:每月为人民币________元整(¥________元),工资按月发放。
(4)、工资发放(
5)、工作期限要求
(6)、劳动保护和劳动条件
(7)、社会保险和福利待遇
(8)、劳动纪律
(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止
(10)、违约责任(
11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。
协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
第6篇 健身房临时员工劳动合同书
甲方:法定代表人:住所地:
乙方:性别:身份证号码联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息两天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:
1.乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方:法定代表人(签字):(签字、捺印)
____年___月___日
第7篇 健身房劳动合同书
甲方:________________
乙方:________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
(1)、合同期限和工作岗位
1、期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位
(2)、工作时间和休息时间
(3)、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币________元整(¥________元),工资按月发放。
(4)、工资发放
(5)、工作期限要求
(6)、劳动保护和劳动条件
(7)、社会保险和福利待遇
(8)、劳动纪律
(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止
(10)、违约责任
(11)、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________
法定代表人(签字):_________________ 法定代表人(签字):_________________
________年________月________日________年________月________日