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第1篇 健身房员工劳动合同
2022健身房员工劳动甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
性别:
身份证号码
联系方式:
根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期
试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息两天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:
1.乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方:
法定代表人(签字):(签字、捺印)
第2篇 健身房员工守则及劳动合同
甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
性别:
身份证 号码
联系方式:
根据《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国 劳动法 》及相关劳动法律、 法规 的规定,甲乙双方按照'合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用'的原则,签订本合同,确立 劳动关系 。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2. 试用期
试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息 两天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和 法定节假日 ,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方 加班 的,依法安排补休或支付 加班费 。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的 工资 按下列第___种形式执行:
1.乙方 试用期工资 _____元/月(日)试用期满工资_____元/月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 、 产假 、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、 社会保险 和福利待遇
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 工伤 、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致,可以 解除劳动合同 。由甲方提出协商 解除合同 的,应依法支付乙方 经济补偿金 由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方:
法定代表人(签字): (签字、捺印)
____年___月___日
第3篇 健身房员工劳动合同书
甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
(1)、合同期限和工作岗位
1、期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位
(2)、工作时间和休息时间
(3)、工资待遇乙方的工资:每月为人民币________元整(¥________元),工资按月发放。
(4)、工资发放(
5)、工作期限要求
(6)、劳动保护和劳动条件
(7)、社会保险和福利待遇
(8)、劳动纪律
(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止
(10)、违约责任(
11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。
协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。