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巡逻岗位操作规程制度

更新时间:2024-11-20 查看人数:10

巡逻岗位操作规程制度

有哪些

巡逻岗位操作规程制度主要包括以下几个方面:

1. 巡逻路线规划:确定巡逻区域,并设定合理的巡逻路线,确保覆盖所有重要区域。

2. 巡逻频率:设定每日巡逻次数,根据安全风险等级调整巡逻频次。

3. 巡逻任务:明确巡逻人员需检查的内容,如设施完好性、安全状况、异常情况等。

4. 工作交接:执行交接班制度,确保信息的连续性和准确性。

5. 应急处理:制定应急响应计划,对突发事件进行快速有效的处理。

6. 记录与报告:记录巡逻过程中的发现,及时上报异常情况。

目的和意义

巡逻岗位操作规程的设立旨在:

1. 提升安全性:通过定期巡逻,预防和发现潜在的安全隐患,保障人员和财产安全。

2. 维护秩序:维护正常的工作、生活秩序,防止非法活动的发生。

3. 反馈信息:收集现场信息,为管理层提供决策依据,优化安全管理策略。

4. 培训与指导:规范巡逻人员行为,提高其专业技能和服务意识。

注意事项

1. 巡逻人员必须严格遵守规定的时间和路线,不得擅自更改。

2. 在巡逻过程中,保持警惕,注意观察周围环境,避免遗漏任何异常。

3. 发现问题时,应立即报告并采取初步措施,防止事态扩大。

4. 保持良好的沟通,与同事、上级和相关部门保持信息畅通。

5. 遵守保密原则,不泄露巡逻过程中获取的敏感信息。

6. 熟练掌握应急设备的使用方法,以便在紧急情况下迅速应对。

7. 定期进行技能培训和演练,提高应对突发事件的能力。

8. 巡逻时保持专业形象,尊重他人,礼貌待人。

9. 注意自身安全,避免因疏忽而造成意外伤害。

10. 对于重复出现的问题,应及时提出改进建议,推动问题的解决。

以上巡逻岗位操作规程旨在提升工作效率和安全性,巡逻人员应认真执行,管理层也将定期评估并优化该规程,以适应不断变化的安全需求。

巡逻岗位操作规程制度范文

巡逻岗位操作规程

固定类工作

(一)通传

1.工作目标:

(1)确保2分钟内求证完毕回复卡口;

(2)确保无因未听仔细卡口通报的到访地址按错门铃每周不得超过1次;

(3)确保无因通传用语不规范、不礼貌而致业主、客人投诉;

2.工作流程:

(1)接卡口通报后迅速赶至拟通传单位处按门铃向住户问好您好;

(2)自报职务、工号后问询业主是否有客人来访并征询业主是否可以请入我是当值队员工号033,请问是否有一位_先生带您家来访,如是,根据其业主意见做出处理;

(3)求证后迅速回复卡口有请;

(4)至路口迎候来访客人,指挥或安排停车,做好接待;

(5)指示客人上楼。

3.注意事项:

(1)按铃时切忌连续按,应当按一下,稍停5秒钟后再按,因为业主有一个反应时间,如穿鞋和出门口(洋房区同样如此);

(2)如果按门铃达四次业主仍未出来或回应,并经观察迹象显示业主可能不在家,应当及时回复卡口请访客电话联系业主;

(3)遇个别单位未装门铃的,应请卡口知会访客联系业主至门口;

(4)通传时应注意自己的站姿,不要坐在单车上或单脚点地通传,应保持适当的微笑,并注视监控器,不得用哎、喂等语言以及做怪工作,因为业主通过监控系统正观察我们的一举一动;

(5)通传时应使用规范的语言:先生/小姐,您好!我是翠湖畔三区三街的物业管理员,工号003,在门岗处有位王先生来访,请问是否放行/请进,业主肯定后应表示感谢与再见,并速call回卡口;

(6)向卡口询问车牌号(或卡口主动提供)由车场当值安排车位停车,当街队员于楼下门口处等候接待,开洋房门;

(7)估计客人入室后按铃询问业主是否客人已到核实后迅速回复卡口已跟进或已接待,正常,对可疑客人要报告领班并跟进。

(二)接受问询

1.工作目标:

(1)无因业务不熟悉而给问询之客人提供错误信息;

(2)无因形象、礼节、态度差而被客人投诉;

2.工作流程:

(1)主动向对自己招手、喊话的客人靠近;

(2)距离客人3米处面对客人立正,问好您好,然后敬礼(骑车时下车停定,立正);

(3)主动关切地问道:先生/小姐/师傅,有什么需要帮忙

(4)按照客人的问询需求合理地解答,告之或指示;

(5)致谢不客气、不用谢或请慢走.

3.注意事项:

(1)接受客人问询时应下单车立正;

(2)回答客人问询或提供帮助时应按照自己所能掌握的情况予以解答,切忌主观猜测或推断,必要时可呼叫领班协助;

(3)给客人指示方向时手指要并拢为掌,忌单手指指示;

(4)与客人交流时,对讲机声音要调小,以能收听为宜;

(5)对客人反映问题、提建议、投诉时应表示感激,并将相关情况即时向上级汇报,留下客人住址、电话、姓氏等;

(三)盘查可疑人员

1.工作目标:及时将身份不明或闲杂人员清理出区。

2.工作流程:

(1)发现可疑人员和陌生人,主动靠前;

(2)示意、问好、敬礼,请其出示证件;

(3)排除被查人员系业主、住户,询问其到哪里去及如何进入小区的(如属业主带入区的应联系业主求证),以便检讨安全管理工作中是否存有漏洞或过失;如其提供的地址不详或查无此事,可初步判定其动机,将其留滞,并报警,确定是否有入屋盗窃的可能;

(4)如属推销人员,登记其证件及写保证书,教育后劝离出区(如属业主带入区,须同业主讲明道理,请其支持社区的管理工作,勿再带人入区搞推销);

(5)如属装修工师傅,检查其工卡与相关证件。如属越区,可作收卡处理或登记,并警示其勿在社区内闲逛;

(6)如属闲杂人员或盲流,查验其证件并登记,如无证件,应通知领班带回物业管理部办公室,由其留下自述自写个人相关信息,可按保证书形式。经检查无误后清理出区;

(7)凡(4)、(5)、(6)项中所列人员,均应调查其是否带有作案工具或可疑物品,如有应立即交与公安机关核实(如打bpc指纹等排查其是否有前科)(即使未有可疑物,形迹可疑也可交由公安机关处理)。

3.注意事项

(1)查卡时勿以貌取人,应一视同仁,以礼相待;

(2)重点观察其眼神及神态是否正常,判断其是否有作案企图;

(3)对盘查不合作者但又无法判定其身份是否为业主、住户,应用对讲机通知相关岗位全程跟进,掌握其去向,弄清真实身份。

巡逻岗位操作规程制度

有哪些巡逻岗位操作规程制度主要包括以下几个方面:1.巡逻路线规划:确定巡逻区域,并设定合理的巡逻路线,确保覆盖所有重要区域。2.巡逻频率:设定每日巡逻次数,根据安全风险等级调整
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