办公室生产管理制度4篇

有哪些

办公室生产管理制度是确保办公环境高效、有序运行的关键，它涵盖了人员管理、工作流程、设备维护、安全规定等多个方面。以下是一些主要的制度内容：

1. 员工职责：明确每位员工的工作范围和职责，确保任务分配合理，提高工作效率。

2. 工作时间与考勤：规定正常工作时间，制定请假、迟到、早退的处理办法。

3. 文件管理：建立文件分类、存档、检索的规则，保护公司信息安全。

4. 设备使用：规定办公设备的使用、保养和报修流程，防止资源浪费。

5. 内部沟通：设定会议制度，提倡有效沟通，提高协作效率。

6. 安全卫生：制定环境卫生标准和安全操作规程，保障员工健康和安全。

7. 保密协议：员工需签署保密协议，保护公司机密不泄露。

8. 行为准则：确立职业道德和行为规范，营造积极向上的工作氛围。

流程

1. 制度制定：由人力资源部门或管理层负责，根据公司实际情况和业务需求制定相应制度。

2. 征求意见：发布草案，征求各部门和员工的意见，确保制度的可行性和接受度。

3. 审核修订：根据反馈意见进行调整，确保制度公平、公正、合理。

4. 发布执行：正式公布制度，全体员工需遵守执行。

5. 监督评估：定期检查制度执行情况，对违反制度的行为进行处理。

6. 反馈调整：收集执行效果，适时调整和完善制度，保持其适应性。

目录内容

1. 引言 - 制度目标与意义 - 制度适用范围

2. 员工管理 - 职责定义 - 培训与发展 - 绩效考核

3. 工作流程 - 任务分配与跟踪 - 决策与审批流程 - 协作与沟通机制

4. 设施设备管理 - 办公设备使用指南 - 设备维护与报修程序

5. 文件与信息管理 - 电子文档管理 - 纸质文件存档 - 信息安全政策

6. 安全与卫生 - 办公环境安全规定 - 应急处理预案 - 健康与卫生标准

7. 保密与道德规范 - 保密协议条款 - 职业行为准则

8. 制度执行与监督 - 违规处理办法 - 制度修订流程

9. 结语 - 鼓励员工积极参与制度建设 - 呼吁共同维护良好办公环境

以上制度旨在促进办公室生产活动的有序进行，提高团队协作效率，同时也为员工提供一个安全、舒适的工作环境。请所有员工务必遵守，共同打造高效、和谐的办公文化。

办公室生产管理制度范文

第1篇 工会办公室安全生产责任制管理制度

(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度,组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

(三)充分发挥“群众监督”职能,认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

(四)参加伤亡事故的调查处理,协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施,并督促措施的认真执行。

(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

(六)总结、交流劳动保护工作经验,表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

(七)维护员工合法权益,保护员工的生命权、健康权、休息权,做好女员工的特殊保护工作。

(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

(十)在组织举办各种活动时,负责编制相应活动现场处置预案,并负责组织培训、落实。

第2篇 综合办公室安全生产责任制管理制度

（一）在安排、总结烧结厂工作时，将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容，并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

（二）及时调整安委会成员，协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

（三）协助安监科组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。

（四）根据季节情况，合理安排作息时间。

（一）在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

（二）按照烧结厂的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

（三）在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

第3篇 安委会办公室安全生产责任制管理制度

安委会下设办公室是安委会的日常办事机构,设在安全监督科,其职责是:

(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。

(二)推行安全、科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,编制职业安全卫生技术措施计划,监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。

(三)制订烧结厂职业安全卫生工作计划,并负责贯彻实施。

(四)组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。

(五)策划并参加制订职业安全卫生管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

(六)配合综合办公室做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复工教育工作。配合工会、办公室开展职业安全卫生宣传工作。

(七)积累职业安全卫生资料,研究分析员工伤亡事故的发生规律,提出防范措施。

(八)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见,负责全厂伤亡事故登记、统计、分析,并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(九)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

(十)制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。

(十一)督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。

(十二)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

(十三)组织开展职业安全卫生技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

(十四)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门解决,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。

第4篇 某综合办公室安全生产责任制管理制度

(一)在安排、总结烧结厂工作时,将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容,并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

(二)及时调整安委会成员,协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作,并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

(三)协助安监科组织各种职业安全卫生活动,并做好记录。

(四)根据季节情况,合理安排作息时间。

(一)在财务管理上,正确处理安全和生产的关系,保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用,并监督有关部门专款专用。

(二)按照烧结厂的规定,保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

(三)在年、季、月的财务收支计划中,安排安全技术措施专用基金的费用,对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。