有哪些
综合办公室安全生产责任制管理制度主要包括以下几个核心要素：
1. 安全生产责任划分：明确各部门、各岗位在安全生产中的职责。
2. 安全教育培训：定期进行安全知识培训和应急演练。
3. 风险评估与管理：识别潜在风险，制定预防措施。
4. 设施设备安全管理：确保办公设备的安全运行。
5. 应急响应机制：建立快速有效的应急响应流程。
6. 安全检查与审计：定期进行安全检查，确保制度执行到位。
7. 事故报告与处理：规范事故报告流程，及时妥善处理事故。
8. 奖惩制度：对安全生产表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。
流程
1. 责任分配：各部门负责人根据岗位性质分配安全生产责任。
2. 培训实施：人力资源部组织安全培训，员工参与并记录完成情况。
3. 风险评估：安全管理部门定期进行风险评估，形成风险清单。
4. 预防措施：依据风险清单，制定并执行预防措施。
5. 设备维护：设施管理部门负责设备的日常维护和安全检查。
6. 应急演练：定期进行应急演练，提升员工应对突发事件的能力。
7. 安全检查：由安全委员会组织定期安全检查，记录问题并督促整改。
8. 事故报告：发生安全事故时，立即启动应急预案，按流程上报并处理。
9. 总结反馈：对事故处理结果进行分析，改进安全管理措施。
10. 奖惩执行：根据安全生产表现，执行奖惩制度，激励员工重视安全。
目录内容
1. 引言 - 制度目的 - 制度适用范围
2. 安全生产责任制 - 职责定义 - 责任分配原则
3. 安全教育培训 - 培训内容 - 培训频率 - 员工参与规定
4. 风险评估与管理 - 风险识别方法 - 预防措施制定 - 风险控制流程
5. 设施设备安全管理 - 设备检查标准 - 维护保养规定 - 故障报告程序
6. 应急响应机制 - 应急预案编制 - 演练计划 - 突发事件响应流程
7. 安全检查与审计 - 定期检查制度 - 不合格项处理 - 外部审计配合
8. 事故报告与处理 - 事故报告程序 - 事故调查方法 - 事故教训总结
9. 奖惩制度 - 表彰标准 - 违规行为处罚 - 制度执行监督
10. 制度修订与更新 - 制度修订流程 - 制度审核周期 - 制度公告与传达
通过以上各项内容，综合办公室将构建起一个全面的安全生产责任制管理体系，旨在保障每一位员工的生命安全，提高工作效率，维护良好的工作环境。
某综合办公室安全生产责任制管理制度范文
【第1篇】某综合办公室安全生产责任制管理制度
(一)在安排、总结烧结厂工作时,将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容,并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。
(二)及时调整安委会成员,协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作,并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。
(三)协助安监科组织各种职业安全卫生活动,并做好记录。
(四)根据季节情况,合理安排作息时间。
(一)在财务管理上,正确处理安全和生产的关系,保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用,并监督有关部门专款专用。
(二)按照烧结厂的规定,保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
(三)在年、季、月的财务收支计划中,安排安全技术措施专用基金的费用,对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。
【第2篇】综合办公室安全生产责任制管理制度
（一）在安排、总结烧结厂工作时，将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容，并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。
（二）及时调整安委会成员，协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。
（三）协助安监科组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。
（四）根据季节情况，合理安排作息时间。
（一）在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。
（二）按照烧结厂的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
（三）在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。
【第3篇】安委会办公室安全生产责任制管理制度
安委会下设办公室是安委会的日常办事机构,设在安全监督科,其职责是:
(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。
(二)推行安全、科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,编制职业安全卫生技术措施计划,监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。
(三)制订烧结厂职业安全卫生工作计划,并负责贯彻实施。
(四)组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。
(五)策划并参加制订职业安全卫生管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
(六)配合综合办公室做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复工教育工作。配合工会、办公室开展职业安全卫生宣传工作。
(七)积累职业安全卫生资料,研究分析员工伤亡事故的发生规律,提出防范措施。
(八)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见,负责全厂伤亡事故登记、统计、分析,并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
(九)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。
(十)制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。
(十一)督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。
(十二)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。
(十三)组织开展职业安全卫生技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。
(十四)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门解决,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。
【第4篇】工会办公室安全生产责任制管理制度
(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。
(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度,组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。
(三)充分发挥“群众监督”职能,认真监督检查行政的职业安全卫生工作。
(四)参加伤亡事故的调查处理,协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施,并督促措施的认真执行。
(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
(六)总结、交流劳动保护工作经验,表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。
(七)维护员工合法权益,保护员工的生命权、健康权、休息权,做好女员工的特殊保护工作。
(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。
(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。
(十)在组织举办各种活动时,负责编制相应活动现场处置预案,并负责组织培训、落实。
