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包括哪些
行政工程管理制度旨在规范企业的行政管理工作，确保各项工程项目高效、有序进行。它涵盖了项目启动、执行、监控、变更控制、验收及后期维护等多个环节，具体内容如下：
1. 项目立项：明确项目目标、预算、时间表和预期成果，制定详细的项目计划。
2. 人力资源管理：确定项目团队成员，分配任务，进行培训和绩效评估。
3. 财务管理：监控项目预算，审批资金使用，确保资金合理配置。
4. 合同管理：起草、审查和执行与项目相关的合同，处理合同纠纷。
5. 质量控制：设定质量标准，进行定期检查，确保项目质量。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，预防和减少损失。
7. 沟通协调：保持项目团队内外的有效沟通，解决冲突，推动项目进展。
8. 变更管理：规范变更流程，评估变更影响，确保变更合理有效。
9. 项目文档管理：收集、整理和归档项目文件，便于后期查阅和审计。
10. 项目收尾：完成项目交付，评估项目成果，总结经验教训。
流程
1. 项目启动：由行政管理部门发起，收集需求，编制项目建议书，提交管理层审批。
2. 计划制定：依据批准的项目建议书，制定详细的工作计划和时间表。
3. 执行与监控：项目经理负责协调资源，跟踪进度，确保按计划执行，同时定期向管理层报告。
4. 变更控制：任何项目变更需通过正式流程，评估影响，获得批准后实施。
5. 质量与风险控制：定期进行质量检查，识别并管理风险，采取预防措施。
6. 项目审核：在关键阶段和项目结束时，进行项目审计，确保符合规定和标准。
7. 结束与交接：项目完成后，进行成果验收，整理项目文档，进行知识转移。
重要性和意义
行政工程管理制度对于企业的成功运营至关重要，它有助于：
1. 提高效率：通过标准化流程，减少工作中的混乱和延误，提升项目执行效率。
2. 控制成本：通过严格的财务管理，防止资源浪费，确保项目在预算内完成。
3. 确保质量：通过质量控制机制，保证项目成果满足预期标准，提升客户满意度。
4. 风险防范：通过风险管理，提前识别和应对潜在问题，降低项目失败的风险。
5. 促进沟通：通过有效的沟通协调，增强团队协作，提高项目成功率。
6. 学习与改进：通过项目收尾的总结，提炼经验，为未来的项目提供参考。
行政工程管理制度是企业实现战略目标的重要工具，它为项目的顺利进行提供了坚实的保障，也为企业的持续发展奠定了基础。
行政工程管理制度范文
第1篇 工程部行政管理制度怎么写
消防行政管理
第一章 总 则
一、为加强宾馆饭店消防安全管理,保障住店的中,外宾客的生命财产的
安全,依据<<中华人民共和国国消防条例>>和有关消防法规的相关条款制定本规定。
二、酒店的消防安全管理必须贯彻预防为主,防消结合的方针,本着 (自防自救)的原则,实行严格管理,科学管理,法制管理。
三、凡酒店员工(包括临时工、实习生、临时来店人员)及进住本酒店的中,外宾客必须遵守本规定。
四、本规定由各行政部,室贯彻实施,各级公安消防监督机关和中心保安部实施监督。
第二章 组织领导
一、根据<<中华人民共和国国消防条例实施细则>>
第十九条规定,酒店将建立安全防火委员会,并明确一名主管行政的总经理(或相关的店级领导)为防火负责人,组织和领导酒店的消防安全管理工作。
二、保卫部是酒店的保卫职能部门,配有专职防火干部,并设置消防办公室。
消防办公室既是保安部的职能机构,也是防火委员会的常设办事机构,负责中心日常的消防管理工作。
三、根据 谁主管,谁负责 的原则,各部、室应确定一名经理或主管为部门防火负责人,并结合各部、室的人员编制设置相应数量的安全员和义务消防员,做到每班组,部门都有义务消防员在岗,保安部负责组织对全中心义务消防队的培训和演练。
第三章 饭店组织逐级防火职责
一、防火委员会职责:
1、认真贯彻落实有关消防法规及政策,切实将消防工作纳入正常工作议事日程,做到与经营,服务工作同计划,同布置,同检查,同总结,同评比。
2、负责全酒店消防管理制度的建立和落实。
3、定期组织召开消防例会,布置消防工作,组织消防安全检查,研究解决重大火险隐患和各种不安全因素。
对在消防工作上做出显著成绩的及因违反消防制度造成不良后果的部门和个人做出奖励或处罚的决定。
4、组织领导义务消防队的培训和演习,以及职工的消防安全教育。
5、发生火灾时,负责指挥本中心内员工进行扑救,追查火灾原因,对有关责任者进行处理。
同时负责向消防管理部门提供火灾事故调查的相关资料和取证。
二、中心防火负责人职责:
1、贯彻执行<<中华人民共和国国消防条例>>及实施细则和其他有关消防法规。
2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。
3、建立健全防火制度和安全操作规程。
4、把消防工作列入日常工作,经营管理的内容。
5、组织对职工进行消防知识教育。
6、组织防火检查,消除火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。
7、领导管理酒店的专职或者义务消防组织。
8、组织制定灭火方案,带领职工扑救火灾,保护火灾现场。
9、追查处理火警事故,协助调查火灾原因。
三、各部、室防火负责人(行政领导)职责:
1、认真贯彻国家和酒店制定的有关消防安全的法规制度,将防火工作列入本部门日常经营和管理工作的议事日程。
2、根据酒店防火委员会的要求,制定和监督执行本部门的防火安全制度和措施。
3、组织领导本部门义务消防队,加强对所管辖范围内员工的消防安全教育。
4、定期对本部门进行防火检查,主持研究整改火灾险隐患,改善消防安全条件,及时处理本部门的火灾、火情事故,对造成事故的个人或集体提出处理意见,并将情况上交中心防火委员会。
5、对本部门负责的范围定专人负责、定点管理,奖优罚劣。
四、各部、室主管职责:
1、协助部门主管认真贯彻消防法规和本酒店的各项防火制度。
2、根据部门主管的要求,监督执行本酒店和本部门防火安全制度和实施。
3、定期组织员工学习消防知识,协助部门主管做好防火安全教育。
4、定期对本部门进行防火安全检查,发现火灾险隐患及时报告部门主管和保安部。
5、维护好所辖范围内的消防设施,设备,使之灵敏有效,发现问题及时报告和处理。
6、一旦发生火灾,要及时处理和组织扑救,并负责保护好现场。
五、员工职责:
1、认真学习,遵守本中心,本部门,本岗位的防火安全措施和操作规程,发现不安全因素和隐患及时报告和处理。
2、认真学习消防法规和防火、灭火知识,做到会报警会使用现有的消防器材及设备,会扑救一般性初期火灾。
3、维护消防设施、设备,对消防器材不得随意挪动和损坏。
4、一旦发生火灾,要及时报告并参加扑救。
六、义务消防员职责:
1、模范遵守酒店的各项消防制度,协助部门防火负责人,主管督导做好日常的防火安全工作。
2、努力学习防火、灭火知识,积极参加各类消防培训,做到一知、三能、三会。
(知任务、能宣传防火知识、能检查发现火险隐患,能使 用消防器材,会扑救初期小火)。
3、有权制止任何违反消防制度的行为,对火险隐患要积极整改并报告保安部。
4、在认真贯彻上级各项消防工作指示的同时,积极提出建议,当好领导参谋。
第四章 工程部逐级防火安全责任制
工程部经理防火安全责任制
1、贯彻执行(中华人民共和国国消防条例)及其他有关消防法规。
2、组织实施工程部内部的逐级(防火责任制),(消防设备管理岗位责任)及(工程部火灾情况各人员岗位及职责)。
3、建立健全防火制度和安全操作规程。
4、把消防工作列入工程部的工作、施工、运行及管理的主要内容。
5、组织对全体员工进行消防知识教育。
6、组织对所涉及的工作区域及设备的防火检查,消防火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。
7、组织制定灭火技术方案,带领工程部员工扑救火灾现场。
8、确定专人专职维护管理本中心的全部消防设备。
9、组织工程部的义务消防队。
10、追查处理火警事故,从技术角度协助保安部调查火灾原因。
11、制定工程部防火安全奖罚制度。
工程部副经理防火安全责任制
1、贯彻执行(中华人民共和国国消防条例)及北京市宾馆防火安全管理规定) 及有关消防法规。
2、协助上一级领导组织实施工程部内部的逐级(防火安全责任制),(消防设备管理岗位职责) 及 (工程部火 灾情况各人员岗位及职责)3、协助上一级领导建立健全防火制度和安全操作规程。
4、具体组织定期的,经常性的防火安全检查,对工程部所涉及的工作区域及设备要及时有效地防止和消除火险隐患,对暂难以消除的火险隐患,必须采取应急措施,确保工程设备及相应设备安装区域的安全。
5、完善消防设施,设定专人专职维护管理中心的消防设备,定期及不定期地检查消防设备维修的工作。
6、掌握酒店内部消防设备的用途、性能,并且能指挥火灾的扑救。
7、直接领导工程部消防设备维修的日常工作,定期检查酒店内的消防设施。
8、审定批准新建改建工程的消防方案。
运转主管/领班防火安全责任制
1、贯彻执行 (中华人民共和国国消防条例)及(北京市宾馆防火安全管理规定)及有关消防技术法规。
2、协助上一级领导实施并修改完善工程部内部的逐级 (防火安全责任制) (消防设备管理岗位职责) 及 (工程部火灾情况各人员岗位及职责)3、在工作中执行有关消防技术规范,安全运行及维护的相关规定。
4、在日常的巡视中应及时检查发现火险隐患,并组织人员进行整改消除火险隐患及时汇报。
5、必须亲自到现场确认每一起火警并分析引起火警报警的原因,做好详细记录。
6、严格执行(酒店施工动火证)的工作制度,对违章人员有权制止其工作。
7、指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。
8、制定并完善防火安全制度及有关消防方面的规章制度,同时认真部署
贯彻执行。
9、协助指挥火灾扑救工作,下达准确的作战指令。
10、从技术角度协助有关部门进行火灾原因的调查,并拟写火灾事故报告,
建立火灾档案。
11、有权拒绝上级领导下达的不科学的,不符合有关法规的工作指令。
12、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
酒店工程部行政管理全部材料
(二)
酒店工程部行政管理全部材料
(二)
消防设备主管/领班防火安全责任制
1、 贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全酒店内部消防设备维护,保养,运行,维修制度,制定相应
的保养计划。
3、向本组员工进行消防知识方面培训,并进行经常性的消防设备维护管
理培训。
4、严格执行酒店内部消防设施的维修工作程序,不经值班经理/部门主管
及保安部的批准,不得下达停止任何酒店内部消防系统的操作指令。
(因维修除外)
5、严格按规定进行定期的经常性的消防设备自检制度,对发现的问题及时以
工作单形式布置工作,以保证消防设备完好率为百分之百。
6、提供及拟定完善酒店内部消防设施的维修和检测的技术方案。
7、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
机械设备、锅炉设备主管/领班防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规、规章和消防技术规范。
2、建立健全各类机械设备 (如煤气管道、锅炉、水泵等)的定期检查制度,
对所发现的火险隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的机械设备维护
管理培训。
4、严格执行“动用明火须经部门主管签字认可到保安部领取动火证后方
可作业”的规定,不得无证操作。
5、动用明火时,必须采取严格的监护程序,现场配备灭火器,确认无火
险隐患后方可离开动火现场。
6、在进行机械设备的改进时,严格按消防有关技术规范进行设计及
施工安装。
7、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
8、制定审核大中小型工程改造项目和有关涉及消防方面的技术方案,
并在施工期内严格执行国家有关方面的技术规范和安全法规。
空调设备主管/领班防火安全责任制
1、 在日常工作中贯彻执行消防法规,规章和消防技术规范。
2、建立健全各类空调机,制冷机,冰箱(柜),制冰机等设备的定期检查
制度,对所发现的火灾隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的空调设备维护
管理培训。
4、严格执行“动用明火,需经部门主管签字认可,到保安部领取动火证
后方可作业”的规定,不得无证操作。
5、动用明火时,必须采取严格的监护程序,现场配备灭火器,确认确无
火险隐患后方可离开动火现场。
6、在进行空调设备改造改进时,严格按消防有关技术规范进行技术设计
及施工。
7、组织人力进行定期油烟道的清理。
8、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
强电设备主管/领班防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全各类强电设备(如电站,电盘,电机等)的定期检查制度,对
所发现的火灾隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的电器设备维修
管理培训。
4、在安装,使用电气设备时,主管领班必须执行有关技术规范,指导下
属工作,临时安装的电气设备必须采取有效地防火安全措施。
5、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
弱电设备主管/领班防火安全责任制
1、在日常工作中严格贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全各类弱电设备的定期检查制度,对所发现的火灾隐患应及时
布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的电气设备维护
管理培训。
4、在安装使用电气设备时,主管领班必须执行有关技术规范,指导下属
工作,临时安装的电气设备必须采取有效地防火安全措施。
5、火警时,严格酒店及工程部规定的相应程序执行。
电梯设备主管/负责人防火安全责任制
1、在日常工作中贯严格彻执行消防法规,规章及消防技术规范.2、建立健全各类电梯及机械方面的定期检查制度,对所发现的火险隐患
应及时布置处理.3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的电梯设备维护
管理培训.
4、在维修改造电梯设备动用明火时,必须经部门主管签字认可,报保安
部批准,方可作业,安装电气时,必须执行有关技术规范指导下属工
作.
5、确保酒店的消防电梯处于完好的工作状态。
6、火警时,严格按 (工程部火灾情况各人员岗位及职责) 进行工作.
工程部仓库负责人防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全工程部仓库的定期消防检查制度,对所发现的火险隐患应及
时布置处理。
3、向仓库管理人员进行消防知识方面的教育,并进行经常性的考核。
4、采购的电器货品必须有合格证,采购的消防备件必须是消防主管部门
批准生产的货品。
5、其他灭火安全责任参照公安部(仓库防火安全管理规则)中的条款
程部装璜主管/领班防火安全责任制
1、 在日常工作中贯彻执行消防法规,规章和消防技术规范。
2、建立健全各装璜工作间,装璜用品仓库的定期检查制度及安全制度,
对所发现的火险隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的装璜防火等方
面的培训。
4、对采购的各种装修材料(如石膏板、地毯、墙纸等)应向供货商索要消
防部门的鉴定合格证书或将样品送消防部门鉴定合格后,方可使用。
5、火警时,严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
工程部员工防火安全责任制
1、认真学习贯彻消防法规,规章及有关技术规范。
2、在日常工作中时刻加强消防安全意识,发现火险隐患及时向上一级反映。
3、动用明火时,严格按中心内部要求执行,即 “动用明火需经工程部
主管签字确认,到保安部领取动火证后方可进行作业”。
4、明火作业时,严格执行监护程序,并杜绝无证作业。
5、员工有权拒绝上一级明显不科学的违反消防法规工作指令。
6、火警情况严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
第五章 工程部防火安全制度
办公室、工作间消防安全制度
一、严禁在办公室及工作间内吸烟,严禁未经批准在办公室及工作间内用
明火,如需明火作业时,应经部门主管签字认可后,到保安部领取动
火证明后,方可作业。
二、办公室及工作间内禁止使用电炉等电加热器具及其它未经主管批准使
用的电器设备,禁止乱拉临时线。
三、严格遵守操作规程,严禁存放易燃、易爆、化学危险物品,严禁使用
易燃液体清洗机件、设备。
四、用过的废纸等要放在纸篓内,并及时清除,无用资料文件要及时清理
和统一安全销毁。
五、保持通道畅通,禁止在走道门口等疏散通道处堆放各种杂物。
六、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,工作人员必须熟悉消防
器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
七、每天下班前要进行防火安全检查,要 各种电源,确保无误后才可
离去。
电梯机房防火安全制度
1、电梯机房内严禁吸烟,禁止存放各种油料,纸张和易燃,易爆物品,
严禁兼做库房和其它工作间用。
2、机房、梯箱顶部和梯井底部要定期清扫,及时清除布毛,纸屑,垃圾
等可燃物。
3、严禁使用汽油等易燃液体清洗机件,使用可燃液体清洗机件时,应采
取有效措施,以防着火,擦布等要妥善处理好,不得乱扔乱放。
4、严禁未经批准动用明火作业,如需明火作业时,应经部门主管签字认
可后,到保安部领取动火证后,方可作业。
5、消防器材应放置在指定位置,严禁随意移动,机房工作人员必须熟悉
消防器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
6、电梯机房内严禁无关人员入内。
木工加工间防火安全制度
1、加工间内严禁吸烟,并应在明显处设置“严禁吸烟”标志。
2、严禁在加工间内动用明火,如必须使用明火作业时,需有牢靠的防火
安全措施。
并应按规定办理动火手续后方可作业。
3、加工间内要及时清理锯末、木屑等可燃物,加工间应每天清扫,维修
作业点要随时清扫。
4、加工间内严禁存放油漆,稀料等易燃液体,不得过量存放木材等可燃物。
5、各种加工机械应定期检修,发现问题及时修理。
6、加工间内不准乱拉临时线,机械设备的电机应加保护,防止木屑等进
入电机,并要及时清除电机上积存的木屑等杂物,电机附近不准堆放
可燃物,机械设备的传动部位要经常检查加油。
7、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,工作人员必须熟悉消防
器材放置的位置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
8、每天下班前必须进行防火安全检查, 各种电源,确保无误后方可
离去。
油工加工间防火安全制度
1、加工间内严禁吸烟,动用明火,并应在明显位置设置“严禁烟火”的
标志,不得携带火种入内,室内应保持良好的通风。
2、加工间内不得过量存放油漆,稀料等易燃,易爆液体。
3、加工间内电气设备应符合<<电力设计规范>>要求的防、隔、爆等级。
不得私自乱拉电线和私自安装电器设备。
4、油棉丝等物品应及时清理,不得放置在暖气等蓄集热量的地方。
5、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,员工必须熟悉消防器材
放置的位置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
6、每天下班前要进行防火安全检查,确认无问题后方可离去。
电话机房防火安全制度
1、机房内严禁吸烟和明火作业,不准存放易燃,易爆和与本机房无关的物品,
无关人员严禁入内。
2、严禁在机房用汽油酒精等易挥发可燃气体的清洁剂清洗机件。
3、室内电器设备要有专人负责,定期检查维修各种电源插销,电源插销必须
要有明显标志。
4、值班人员要坚守岗位,精神集中,不得擅离职守,要不断巡视,做好记录。
注意各种部件的运转情况,发现异常,及时处理。
5、保持室内清洁,走道畅通,灭火 器材存放位置不得随意挪动。
6、电话机房人员应掌握室内灭火器的使用方法和作用。
7、消防器材放置在指定地点,严禁随意移动,机房人员必须熟悉消防器材的位
置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火 灾。
8、离开机 房时,应 照明设备,确认无问题后方可离去。
仓库防火安全制度
1、库房应设专人负责防火工作.2、库房内严禁吸烟和使用明火,且严禁携带火种进入库房.3、物品入库时应认真检查是否留有火种,特别是对草包,纸包,布包物
品需严格检查,如有可疑应另外存放,进行观察.
4、库房内的照明灯具及其线路应按照电力设计规范,由正式电工安装,
维修,引进库房内的电线必须装置在金属或硬质难燃塑料套管内,禁
止乱拉临时线。
5、库房内不准使用碘钨灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、交流电钟和
电视机等电器设备,不应当使用六十瓦以上的白炽灯,不准超负荷作
业,不准用不合格的保险装置.
6、每年要至少两次对库房内的灯具,电线等设备进行检查,发现电线老
化、破损、绝缘不良可能引起打火,短路等不安全因素,必须及时更
新,维修.
7、储存化学易燃,易爆物品的库房,应根据物品的性质,安装防爆,隔
离或密封式电器照明设备.
8、化学易燃物品库不应设置在高层建筑内,独立设置时,应留有足够的
防火间距,远离人员密集场所和经常有明火的部位,并应根据防雷的
要求装置避雷设备.
9、各种物品应根据不同性质分库,分区,分类储存,不准将性质相互抵
触,灭火方法不同的物品混存,并应在特殊物品的库房门外标明储存
物品的名称,性质和灭火方法.
10、物品应按 五距 要求码放:
a.顶距: 货垛距顶50厘米;
b.灯距: 货距灯50厘米;
c.墙距: 货垛距墙50--80厘米;
d.柱距: 垛与柱子10--20厘米;
e.垛距: 货与垛之间为100厘米,主要通道宽度不应小于
1.5米.
11、易燃和可自燃物品应存放在温度较低,通风良好的库房,并应有专
人负责定时测温.
12、遇水容易发生燃烧,爆炸的化学易燃物品,不得存放在潮湿和容易
积水的地方.
13、受阳光照射容易燃烧,爆炸的化学易燃物品和闪点在45摄氏度以下
的桶装易燃液体不准露天存放,且在炎热季节必须采取降温措施.
14、化学易燃物品在入库前应有专人负责检查,其客器应当密封,发现
破损、残缺、变形和物品变质,分解等情况时,应当立即进行安全
处理.
15、在易燃和可燃物品的库房外,应设置明显标志,在库房附近,不准
进行试验、分装、封焊、维修及动用明火.
16、要保持库内通道和入口畅通,消防器材要放在指定地点,不得随意
移动,在消防器材一米范围内不能堆放物品.
17、库房内不准设办公室,休息室,不准住人,不准用可燃材料搭建隔
层.
18、工作人员必须熟悉消防器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法,
负责扑救初起火 灾.
19、每天下班前要进行防火 安全检查,做到人走灯灭、锁门.
地下层、设备层防火安全制度
1、严禁在设备层内吸烟,严禁未经批准在设备层内动用明火,如需动用
明火作业时,应经部门主管签字认可后,到保安部领取动火证后,方
可作业。
2、工作人员要严格遵守操作规程,禁止存放各种易燃、易爆化学危险品.3、严格交接班制度,做好值班记录,当值人员要随时注意设备运行情况,
发现问题及时维修,如需停消防设备时,应及时通知保安部。
4、发生火灾时,要知道各自职责、任务,及时按规定开,闭各种设备。
5、保持通道畅通,不得在门口,通道处堆放物品。
6、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,值班人员必须熟悉消防
器材放置的位置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
变配电室及发电机房防火安全制度
1、室内严禁吸烟和明火作业,严禁存放易燃易爆物品,以及与本室无关
的一切物品,严禁在室内会客,无关人员严禁入内。
2、值班室电话要保持畅通,发现危险情况要及时果断处理。
3、值班人员班前与班中禁止饮酒,勤听、勤看、勤闻、勤检查设备逢
节假日要全面检查,确保供电安全。
4、严禁用汽油、煤油等易燃液体擦洗设备。
5、保持室内清洁,走道畅通,禁止在门口,走道等处堆放物品。
6、变、配电室人员应掌握房内1301灭火系统的使用方法和作用,做到人
在时,开关放在手动位置,离开时放在自动位置,发现问题及时报告
工程部修复。
7、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,变,配电室人员必须熟
悉消防器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法。
8、有火情时,应听从临时指挥部的命令,及时切断电源,投入紧急发电
机运行。
9、当值时间应坚守岗位,不准睡觉。
10、当班时,遇见火情应首先通知消防中心,并且采取措施,以防火势蔓
延。
当接到火警通知时,应按预定安排各就各位。
第2篇 工程项目行政管理制度怎么写
建筑公司工程项目行政管理制度
1、 人员管理制度(负责)
1) 公司所属人员必须在总经理的领导下,服从项目工作分配,努力完成本职工作,为项目各项工作的顺利开展贡献自己的力量。
2) 公司人员要以整洁的仪表出现在公司或施工现场,维护企业的形象,保持良好的精神风貌。
3) 公司人员要以本企业利益为重,积极维护和争取企业利益,个人服从公司,同心同德努力提高经济效益。
4) 努力钻研本职业务,加强学习,扩大知识面,更新知识,以适应当前施工生产技术发展的需要。
5) 严格执行公司、项目部的各项管理规定,自觉遵守规章制度,服从管理,维护执行项目经理部的各项决定,顾全大局,不违章违纪。
6) 在工作中既要做好分工,又要搞好协作,树立一盘棋的思想,工作中杜绝推诿、扯皮,一切行为以施工大局为重。
7) 要保持思想的纯洁性,自觉抵制不健康思潮的侵蚀,严禁参加违法活动。
8) 树立廉洁奉公思想,不以权谋私,严禁找客户吃拿卡要,收取回扣和接受贿赂,不接受施工队的请吃,不接受施工队送的礼物。
9) 在与建设单位、设计单位、监理单位、质检站等单位的工作交涉中,要注意自身的形象、维护公司利益。
10) 要按公司或项目规定出勤,按时上下班,不迟到不早退,严格执行公司或项目部的考勤制度和请销假制度,工作时间不外出办私事。
11) 遵守北京市文明公约,做文明市民,爱护公物,自觉遵守公共秩序,讲究社会公德,举止文明,做一个健康向上的好市民。
12) 敢于同坏人坏事做斗争,维护正义,树立正气,自觉抵制不正之风。
2、 劳动纪律
1) 公司全体工作人员要热爱公司,树立以公司为家的主人翁思想,关心公司的发展,团结同志,互助友爱。
2) 公司全体人员要服从领导,听从指挥,认真做好各项工作。
3) 爱护公司的公共设施及配发给个人使用的办公用品,如发生丢失或损坏,由责任人员照章赔偿。
4) 项目全体管理人员要坚守工作岗位,不得擅自离开,更不得利用工作时间办理私事,一经发现,按旷工处理。
5) 中午吃饭,不得饮酒,更不能纵容别人饮酒(工作招待例外),一经发现按违反劳动纪律处理,视情节给予300-500元罚款。饮酒后发生事故,后果自负。
6) 全体工作人员要衣着整洁,讲究卫生,在施工现场必须戴安全帽,保持良好的精神状态。
7) 工作时间不得闲谈,不得长时间占用办公电话闲谈与工作无关事情,不得私串办公室影响他人工作。严禁在工作时间打扑克、下棋,违者发现一次,每人罚款100元,并张榜点名公布。
8) 工作时间举止文明礼貌待人,同事之间要友爱相待,以诚相处。
3、 考勤管理制度
1) 为加强职工考勤管理,严肃劳动纪律,特制定本制度。
2) 员工正常工作时间随季节变化和生产任务的轻重缓急而定。
6) 职工因公出差,须事先填写出差登记表,经经理批准并报考勤员备案。
7) 出勤情况直接影响当月收入。
4、 日常请销假管理制度
一、每人每月请假天数不大于2天,超出者按日工资扣除。
申请人部门名称
请假事由
请假时间月日至月日
部门经理签字项目经理签字
注:
1、 请假一天以上由公司经理签字。
2、 此表会签后交部门(项目)负责人。
6、 会客管理制度
1) 施工现场执行总包的会客制度。
2) 公司办公司会客:公司员工不得在公司办公室会客(包括家人),如需会客打电话到首层大厅会客。
8、 计算机管理制度
2) 凡与计算机有关的业务联系,由部门(项目)负责人接洽。对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档。
nb
sp;3) 任何微机需安装软件时,由相关专业负责人提出书面报告,经部门(项目)负责人同意,方可安装。
4) 所有微机不得安装游戏软件。凡私自安装和使用未经许可的软件(含游戏),发现一次,罚款200-500元。
6) 所有u盘在使用前,必须确保无病毒。
7) 使用人在离开前应退出系统并关机。如发现离开微机却未退出系统或关机者,一次罚款50-100元。
8) 任何人未经保管人同意,不得使用他人的电脑,更不能随意拆卸电脑设备。
9) 各室微机的清洗、保养和病毒检测工作,由指定使用人负责。各使用人必须经常检查微机及外设的状况,及时发现和解决问题,并根据具体情况(每周最少一次)进行检测工作。
9、 电话管理制度
1) 公司的电话,主要是用于工作,方便上下沟通,外界交往和业务联系,不提倡员工在项目内打私人电话。现场的施工队人员原则上不准使用项目办公电话(工作需要除外)。
2) 电话的管理由办公室负责,使用则由各部门(项目)负责人负责监督与控制。
3) 员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。
4) 员工在接听外线电话时,应使用标准用语:您好、请问、请稍等。在接听内线电话的用语为:您好。其他内容视情况回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。
5) 不允许员工在项目挂私人长途电话。因工作业务需挂长途电话的,需填写长途电话申请单,注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等,并经所在部门(项目)负责人签字同意。
6) 员工不经同意即私挂长途电话,发现一次罚款50元,屡教不改的,神情节轻重扣发工资。
7) 传真电话由办公室负责管理,各室需发传真,须经经理批准后,办公室拔发。
第3篇 工程部行政管理制度
消防行政管理
第一章 总 则
一、为加强宾馆饭店消防安全管理,保障住店的中,外宾客的生命财产的
安全,依据<<中华人民共和国国消防条例>>和有关消防法规的相关条款制定本规定。
二、酒店的消防安全管理必须贯彻预防为主,防消结合的方针,本着 (自防自救)的原则,实行严格管理,科学管理,法制管理。
三、凡酒店员工(包括临时工、实习生、临时来店人员)及进住本酒店的中,外宾客必须遵守本规定。
四、本规定由各行政部,室贯彻实施,各级公安消防监督机关和中心保安部实施监督。
第二章 组织领导
一、根据<<中华人民共和国国消防条例实施细则>>第十九条规定,酒店将建立安全防火委员会,并明确一名主管行政的总经理(或相关的店级领导)为防火负责人,组织和领导酒店的消防安全管理工作。
二、保卫部是酒店的保卫职能部门,配有专职防火干部,并设置消防办公室。消防办公室既是保安部的职能机构,也是防火委员会的常设办事机构,负责中心日常的消防管理工作。
三、根据 谁主管,谁负责 的原则,各部、室应确定一名经理或主管为部门防火负责人,并结合各部、室的人员编制设置相应数量的安全员和义务消防员,做到每班组,部门都有义务消防员在岗,保安部负责组织对全中心义务消防队的培训和演练。
第三章 饭店组织逐级防火职责
一、防火委员会职责:
1、认真贯彻落实有关消防法规及政策,切实将消防工作纳入正常工作议事日程,做到与经营,服务工作同计划,同布置,同检查,同总结,同评比。
2、负责全酒店消防管理制度的建立和落实。
3、定期组织召开消防例会,布置消防工作,组织消防安全检查,研究解决重大火险隐患和各种不安全因素。对在消防工作上做出显著成绩的及因违反消防制度造成不良后果的部门和个人做出奖励或处罚的决定。
4、组织领导义务消防队的培训和演习,以及职工的消防安全教育。
5、发生火灾时,负责指挥本中心内员工进行扑救,追查火灾原因,对有关责任者进行处理。同时负责向消防管理部门提供火灾事故调查的相关资料和取证。
二、中心防火负责人职责:
1、贯彻执行<<中华人民共和国国消防条例>>及实施细则和其他有关消防法规。
2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。
3、建立健全防火制度和安全操作规程。
4、把消防工作列入日常工作,经营管理的内容。
5、组织对职工进行消防知识教育。
6、组织防火检查,消除火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。
7、领导管理酒店的专职或者义务消防组织。
8、组织制定灭火方案,带领职工扑救火灾,保护火灾现场。
9、追查处理火警事故,协助调查火灾原因。
三、各部、室防火负责人(行政领导)职责:
1、认真贯彻国家和酒店制定的有关消防安全的法规制度,将防火工作列入本部门日常经营和管理工作的议事日程。
2、根据酒店防火委员会的要求,制定和监督执行本部门的防火安全制度和措施。
3、组织领导本部门义务消防队,加强对所管辖范围内员工的消防安全教育。
4、定期对本部门进行防火检查,主持研究整改火灾险隐患,改善消防安全条件,及时处理本部门的火灾、火情事故,对造成事故的个人或集体提出处理意见,并将情况上交中心防火委员会。
5、对本部门负责的范围定专人负责、定点管理,奖优罚劣。
四、各部、室主管职责:
1、协助部门主管认真贯彻消防法规和本酒店的各项防火制度。
2、根据部门主管的要求,监督执行本酒店和本部门防火安全制度和实施。
3、定期组织员工学习消防知识,协助部门主管做好防火安全教育。
4、定期对本部门进行防火安全检查,发现火灾险隐患及时报告部门主管和保安部。
5、维护好所辖范围内的消防设施,设备,使之灵敏有效,发现问题及时报告和处理。
6、一旦发生火灾,要及时处理和组织扑救,并负责保护好现场。
五、员工职责:
1、认真学习,遵守本中心,本部门,本岗位的防火安全措施和操作规程,发现不安全因素和隐患及时报告和处理。
2、认真学习消防法规和防火、灭火知识,做到会报警会使用现有的消防器材及设备,会扑救一般性初期火灾。
3、维护消防设施、设备,对消防器材不得随意挪动和损坏。
4、一旦发生火灾,要及时报告并参加扑救。
六、义务消防员职责:
1、模范遵守酒店的各项消防制度,协助部门防火负责人,主管督导做好日常的防火安全工作。
2、努力学习防火、灭火知识,积极参加各类消防培训,做到一知、三能、三会。(知任务、能宣传防火知识、能检查发现火险隐患,能使 用消防器材,会扑救初期小火)。
3、有权制止任何违反消防制度的行为,对火险隐患要积极整改并报告保安部。
4、在认真贯彻上级各项消防工作指示的同时,积极提出建议,当好领导参谋。
第四章 工程部逐级防火安全责任制
工程部经理防火安全责任制
1、贯彻执行(中华人民共和国国消防条例)及其他有关消防法规。
2、组织实施工程部内部的逐级(防火责任制),(消防设备管理岗位责任)及(工程部火灾情况各人员岗位及职责)。
3、建立健全防火制度和安全操作规程。
4、把消防工作列入工程部的工作、施工、运行及管理的主要内容。
5、组织对全体员工进行消防知识教育。
6、组织对所涉及的工作区域及设备的防火检查,消防火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。
7、组织制定灭火技术方案,带领工程部员工扑救火灾现场。
8、确定专人专职维护管理本中心的全部消防设备。
9、组织工程部的义务消防队。
10、追查处理火警事故,从技术角度协助保安部调查火灾原因。
11、制定工程部防火安全奖罚制度。
工程部副经理防火安全责任制
1、贯彻执行(中华人民共和国国消防条例)及北京市宾馆防火安全管理规定) 及有关消防法规。
2、协助上一级领导组织实施工程部内部的逐级(防火安全责任制),(消防设备管理岗位职责) 及 (工程部火 灾情况各人员岗位及职责)
3、协助上一级领导建立健全防火制度和安全操作规程。
4、具体组织定期的,经常性的防火安全检查,对工程部所涉及的工作区域及设备要及时有效地防止和消除火险隐患,对暂难以消除的火险隐患,必须采取应急措施,确保工程设备及相应设备安装区域的安全。
5、完善消防设施,设定专人专职维护管理中心的消防设备,定期及不定期地检查消防设备维修的工作。
6、掌握酒店内部消防设备的用途、性能,并且能指挥火灾的扑救。
7、直接领导工程部消防设备维修的日常工作,定期检查酒店内的消防设施。
8、审定批准新建改建工程的消防方案。
运转主管/领班防火安全责任制
1、贯彻执行 (中华人民共和国国消防条例)及(北京市宾馆防火安全管理规定)及有关消防技术法规。
2、协助上一级领导实施并修改完善工程部内部的逐级 (防火安全责任制) (消防设备管理岗位职责) 及 (工程部火灾情况各人员岗位及职责)
3、在工作中执行有关消防技术规范,安全运行及维护的相关规定。
4、在日常的巡视中应及时检查发现火险隐患,并组织人员进行整改消除火险隐患及时汇报。
5、必须亲自到现场确认每一起火警并分析引起火警报警的原因,做好详细记录。
6、严格执行(酒店施工动火证)的工作制度,对违章人员有权制止其工作。
7、指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。
8、制定并完善防火安全制度及有关消防方面的规章制度,同时认真部署
贯彻执行。
9、协助指挥火灾扑救工作,下达准确的作战指令。
10、从技术角度协助有关部门进行火灾原因的调查,并拟写火灾事故报告,
建立火灾档案。
11、有权拒绝上级领导下达的不科学的,不符合有关法规的工作指令。
12、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
酒店工程部行政管理全部材料(二)
酒店工程部行政管理全部材料(二)
消防设备主管/领班防火安全责任制
1、 贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全酒店内部消防设备维护,保养,运行,维修制度,制定相应
的保养计划。
3、向本组员工进行消防知识方面培训,并进行经常性的消防设备维护管
理培训。
4、严格执行酒店内部消防设施的维修工作程序,不经值班经理/部门主管
及保安部的批准,不得下达停止任何酒店内部消防系统的操作指令。
(因维修除外)
5、严格按规定进行定期的经常性的消防设备自检制度,对发现的问题及时以
工作单形式布置工作,以保证消防设备完好率为百分之百。
6、提供及拟定完善酒店内部消防设施的维修和检测的技术方案。
7、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
机械设备、锅炉设备主管/领班防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规、规章和消防技术规范。
2、建立健全各类机械设备 (如煤气管道、锅炉、水泵等)的定期检查制度,
对所发现的火险隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的机械设备维护
管理培训。
4、严格执行“动用明火须经部门主管签字认可到保安部领取动火证后方
可作业”的规定,不得无证操作。
5、动用明火时,必须采取严格的监护程序,现场配备灭火器,确认无火
险隐患后方可离开动火现场。
6、在进行机械设备的改进时,严格按消防有关技术规范进行设计及
施工安装。
7、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
8、制定审核大中小型工程改造项目和有关涉及消防方面的技术方案,
并在施工期内严格执行国家有关方面的技术规范和安全法规。
空调设备主管/领班防火安全责任制
1、 在日常工作中贯彻执行消防法规,规章和消防技术规范。
2、建立健全各类空调机,制冷机,冰箱(柜),制冰机等设备的定期检查
制度,对所发现的火灾隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的空调设备维护
管理培训。
4、严格执行“动用明火,需经部门主管签字认可,到保安部领取动火证
后方可作业”的规定,不得无证操作。
5、动用明火时,必须采取严格的监护程序,现场配备灭火器,确认确无
火险隐患后方可离开动火现场。
6、在进行空调设备改造改进时,严格按消防有关技术规范进行技术设计
及施工。
7、组织人力进行定期油烟道的清理。
8、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
强电设备主管/领班防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全各类强电设备(如电站,电盘,电机等)的定期检查制度,对
所发现的火灾隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的电器设备维修
管理培训。
4、在安装,使用电气设备时,主管领班必须执行有关技术规范,指导下
属工作,临时安装的电气设备必须采取有效地防火安全措施。
5、火警时严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
弱电设备主管/领班防火安全责任制
1、在日常工作中严格贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全各类弱电设备的定期检查制度,对所发现的火灾隐患应及时
布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的电气设备维护
管理培训。
4、在安装使用电气设备时,主管领班必须执行有关技术规范,指导下属
工作,临时安装的电气设备必须采取有效地防火安全措施。
5、火警时,严格酒店及工程部规定的相应程序执行。
电梯设备主管/负责人防火安全责任制
1、在日常工作中贯严格彻执行消防法规,规章及消防技术规范.
2、建立健全各类电梯及机械方面的定期检查制度,对所发现的火险隐患
应及时布置处理.
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的电梯设备维护
管理培训.
4、在维修改造电梯设备动用明火时,必须经部门主管签字认可,报保安
部批准,方可作业,安装电气时,必须执行有关技术规范指导下属工
作.
5、确保酒店的消防电梯处于完好的工作状态。
6、火警时,严格按 (工程部火灾情况各人员岗位及职责) 进行工作.
工程部仓库负责人防火安全责任制
1、在日常工作中贯彻执行消防法规,规章及消防技术规范。
2、建立健全工程部仓库的定期消防检查制度,对所发现的火险隐患应及
时布置处理。
3、向仓库管理人员进行消防知识方面的教育,并进行经常性的考核。
4、采购的电器货品必须有合格证,采购的消防备件必须是消防主管部门
批准生产的货品。
5、其他灭火安全责任参照公安部(仓库防火安全管理规则)中的条款
程部装璜主管/领班防火安全责任制
1、 在日常工作中贯彻执行消防法规,规章和消防技术规范。
2、建立健全各装璜工作间,装璜用品仓库的定期检查制度及安全制度,
对所发现的火险隐患应及时布置处理。
3、向本组员工进行消防知识方面的教育,并进行经常性的装璜防火等方
面的培训。
4、对采购的各种装修材料(如石膏板、地毯、墙纸等)应向供货商索要消
防部门的鉴定合格证书或将样品送消防部门鉴定合格后,方可使用。
5、火警时,严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
工程部员工防火安全责任制
1、认真学习贯彻消防法规,规章及有关技术规范。
2、在日常工作中时刻加强消防安全意识,发现火险隐患及时向上一级反映。
3、动用明火时,严格按中心内部要求执行,即 “动用明火需经工程部
主管签字确认,到保安部领取动火证后方可进行作业”。
4、明火作业时,严格执行监护程序,并杜绝无证作业。
5、员工有权拒绝上一级明显不科学的违反消防法规工作指令。
6、火警情况严格按酒店及工程部规定的相应程序执行。
第五章 工程部防火安全制度
办公室、工作间消防安全制度
一、严禁在办公室及工作间内吸烟,严禁未经批准在办公室及工作间内用
明火,如需明火作业时,应经部门主管签字认可后,到保安部领取动
火证明后,方可作业。
二、办公室及工作间内禁止使用电炉等电加热器具及其它未经主管批准使
用的电器设备,禁止乱拉临时线。
三、严格遵守操作规程,严禁存放易燃、易爆、化学危险物品,严禁使用
易燃液体清洗机件、设备。
四、用过的废纸等要放在纸篓内,并及时清除,无用资料文件要及时清理
和统一安全销毁。
五、保持通道畅通,禁止在走道门口等疏散通道处堆放各种杂物。
六、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,工作人员必须熟悉消防
器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
七、每天下班前要进行防火安全检查,要关闭各种电源,确保无误后才可
离去。
电梯机房防火安全制度
1、电梯机房内严禁吸烟,禁止存放各种油料,纸张和易燃,易爆物品,
严禁兼做库房和其它工作间用。
2、机房、梯箱顶部和梯井底部要定期清扫,及时清除布毛,纸屑,垃圾
等可燃物。
3、严禁使用汽油等易燃液体清洗机件,使用可燃液体清洗机件时,应采
取有效措施,以防着火,擦布等要妥善处理好,不得乱扔乱放。
4、严禁未经批准动用明火作业,如需明火作业时,应经部门主管签字认
可后,到保安部领取动火证后,方可作业。
5、消防器材应放置在指定位置,严禁随意移动,机房工作人员必须熟悉
消防器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
6、电梯机房内严禁无关人员入内。
木工加工间防火安全制度
1、加工间内严禁吸烟,并应在明显处设置“严禁吸烟”标志。
2、严禁在加工间内动用明火,如必须使用明火作业时,需有牢靠的防火
安全措施。并应按规定办理动火手续后方可作业。
3、加工间内要及时清理锯末、木屑等可燃物,加工间应每天清扫,维修
作业点要随时清扫。
4、加工间内严禁存放油漆,稀料等易燃液体,不得过量存放木材等可燃物。
5、各种加工机械应定期检修,发现问题及时修理。
6、加工间内不准乱拉临时线,机械设备的电机应加保护,防止木屑等进
入电机,并要及时清除电机上积存的木屑等杂物,电机附近不准堆放
可燃物,机械设备的传动部位要经常检查加油。
7、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,工作人员必须熟悉消防
器材放置的位置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
8、每天下班前必须进行防火安全检查,关闭各种电源,确保无误后方可
离去。
油工加工间防火安全制度
1、加工间内严禁吸烟,动用明火,并应在明显位置设置“严禁烟火”的
标志,不得携带火种入内,室内应保持良好的通风。
2、加工间内不得过量存放油漆,稀料等易燃,易爆液体。
3、加工间内电气设备应符合<<电力设计规范>>要求的防、隔、爆等级。
不得私自乱拉电线和私自安装电器设备。
4、油棉丝等物品应及时清理,不得放置在暖气等蓄集热量的地方。
5、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,员工必须熟悉消防器材
放置的位置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
6、每天下班前要进行防火安全检查,确认无问题后方可离去。
电话机房防火安全制度
1、机房内严禁吸烟和明火作业,不准存放易燃,易爆和与本机房无关的物品,
无关人员严禁入内。
2、严禁在机房用汽油酒精等易挥发可燃气体的清洁剂清洗机件。
3、室内电器设备要有专人负责,定期检查维修各种电源插销,电源插销必须
要有明显标志。
4、值班人员要坚守岗位,精神集中,不得擅离职守,要不断巡视,做好记录。
注意各种部件的运转情况,发现异常,及时处理。
5、保持室内清洁,走道畅通,灭火 器材存放位置不得随意挪动。
6、电话机房人员应掌握室内灭火器的使用方法和作用。
7、消防器材放置在指定地点,严禁随意移动,机房人员必须熟悉消防器材的位
置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火 灾。
8、离开机 房时,应关闭照明设备,确认无问题后方可离去。
仓库防火安全制度
1、库房应设专人负责防火工作.
2、库房内严禁吸烟和使用明火,且严禁携带火种进入库房.
3、物品入库时应认真检查是否留有火种,特别是对草包,纸包,布包物
品需严格检查,如有可疑应另外存放,进行观察.
4、库房内的照明灯具及其线路应按照电力设计规范,由正式电工安装,
维修,引进库房内的电线必须装置在金属或硬质难燃塑料套管内,禁
止乱拉临时线。
5、库房内不准使用碘钨灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、交流电钟和
电视机等电器设备,不应当使用六十瓦以上的白炽灯,不准超负荷作
业,不准用不合格的保险装置.
6、每年要至少两次对库房内的灯具,电线等设备进行检查,发现电线老
化、破损、绝缘不良可能引起打火,短路等不安全因素,必须及时更
新,维修.
7、储存化学易燃,易爆物品的库房,应根据物品的性质,安装防爆,隔
离或密封式电器照明设备.
8、化学易燃物品库不应设置在高层建筑内,独立设置时,应留有足够的
防火间距,远离人员密集场所和经常有明火的部位,并应根据防雷的
要求装置避雷设备.
9、各种物品应根据不同性质分库,分区,分类储存,不准将性质相互抵
触,灭火方法不同的物品混存,并应在特殊物品的库房门外标明储存
物品的名称,性质和灭火方法.
10、物品应按 五距 要求码放:
a.顶距: 货垛距顶50厘米;
b.灯距: 货距灯50厘米;
c.墙距: 货垛距墙50--80厘米;
d.柱距: 垛与柱子10--20厘米;
e.垛距: 货与垛之间为100厘米,主要通道宽度不应小于1.5米.
11、易燃和可自燃物品应存放在温度较低,通风良好的库房,并应有专
人负责定时测温.
12、遇水容易发生燃烧,爆炸的化学易燃物品,不得存放在潮湿和容易
积水的地方.
13、受阳光照射容易燃烧,爆炸的化学易燃物品和闪点在45摄氏度以下
的桶装易燃液体不准露天存放,且在炎热季节必须采取降温措施.
14、化学易燃物品在入库前应有专人负责检查,其客器应当密封,发现
破损、残缺、变形和物品变质,分解等情况时,应当立即进行安全
处理.
15、在易燃和可燃物品的库房外,应设置明显标志,在库房附近,不准
进行试验、分装、封焊、维修及动用明火.
16、要保持库内通道和入口畅通,消防器材要放在指定地点,不得随意
移动,在消防器材一米范围内不能堆放物品.
17、库房内不准设办公室,休息室,不准住人,不准用可燃材料搭建隔
层.
18、工作人员必须熟悉消防器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法,
负责扑救初起火 灾.
19、每天下班前要进行防火 安全检查,做到人走灯灭、锁门.
地下层、设备层防火安全制度
1、严禁在设备层内吸烟,严禁未经批准在设备层内动用明火,如需动用
明火作业时,应经部门主管签字认可后,到保安部领取动火证后,方
可作业。
2、工作人员要严格遵守操作规程,禁止存放各种易燃、易爆化学危险品.
3、严格交接班制度,做好值班记录,当值人员要随时注意设备运行情况,
发现问题及时维修,如需停消防设备时,应及时通知保安部。
4、发生火灾时,要知道各自职责、任务,及时按规定开,闭各种设备。
5、保持通道畅通,不得在门口,通道处堆放物品。
6、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,值班人员必须熟悉消防
器材放置的位置,掌握消防器材的使用方法,负责扑救初起火灾。
变配电室及发电机房防火安全制度
1、室内严禁吸烟和明火作业,严禁存放易燃易爆物品,以及与本室无关
的一切物品,严禁在室内会客,无关人员严禁入内。
2、值班室电话要保持畅通,发现危险情况要及时果断处理。
3、值班人员班前与班中禁止饮酒,勤听、勤看、勤闻、勤检查设备逢
节假日要全面检查,确保供电安全。
4、严禁用汽油、煤油等易燃液体擦洗设备。
5、保持室内清洁,走道畅通,禁止在门口,走道等处堆放物品。
6、变、配电室人员应掌握房内1301灭火系统的使用方法和作用,做到人
在时,开关放在手动位置,离开时放在自动位置,发现问题及时报告
工程部修复。
7、消防器材应放置在指定地点,严禁随意移动,变,配电室人员必须熟
悉消防器材放置的地点,掌握消防器材的使用方法。
8、有火情时,应听从临时指挥部的命令,及时切断电源,投入紧急发电
机运行。
9、当值时间应坚守岗位,不准睡觉。
10、当班时,遇见火情应首先通知消防中心,并且采取措施,以防火势蔓
延。当接到火警通知时,应按预定安排各就各位。
第4篇 工程项目行政管理制度
建筑公司工程项目行政管理制度
1、人员管理制度(负责)
1)公司所属人员必须在总经理的领导下,服从项目工作分配,努力完成本职工作,为项目各项工作的顺利开展贡献自己的力量。
2)公司人员要以整洁的仪表出现在公司或施工现场,维护企业的形象,保持良好的精神风貌。
3)公司人员要以本企业利益为重,积极维护和争取企业利益,个人服从公司,同心同德努力提高经济效益。
4)努力钻研本职业务,加强学习,扩大知识面,更新知识,以适应当前施工生产技术发展的需要。
5)严格执行公司、项目部的各项管理规定,自觉遵守规章制度,服从管理,维护执行项目经理部的各项决定,顾全大局,不违章违纪。
6)在工作中既要做好分工,又要搞好协作,树立一盘棋的思想,工作中杜绝推诿、扯皮,一切行为以施工大局为重。
7)要保持思想的纯洁性,自觉抵制不健康思潮的侵蚀,严禁参加违法活动。
8)树立廉洁奉公思想,不以权谋私,严禁找客户吃拿卡要,收取回扣和接受贿赂,不接受施工队的请吃,不接受施工队送的礼物。
9)在与建设单位、设计单位、监理单位、质检站等单位的工作交涉中,要注意自身的形象、维护公司利益。
10)要按公司或项目规定出勤,按时上下班,不迟到不早退,严格执行公司或项目部的考勤制度和请销假制度,工作时间不外出办私事。
11)遵守北京市文明公约,做文明市民,爱护公物,自觉遵守公共秩序,讲究社会公德,举止文明,做一个健康向上的好市民。
12)敢于同坏人坏事做斗争,维护正义,树立正气,自觉抵制不正之风。
2、劳动纪律
1)公司全体工作人员要热爱公司,树立以公司为家的主人翁思想,关心公司的发展,团结同志,互助友爱。
2)公司全体人员要服从领导,听从指挥,认真做好各项工作。
3)爱护公司的公共设施及配发给个人使用的办公用品,如发生丢失或损坏,由责任人员照章赔偿。
4)项目全体管理人员要坚守工作岗位,不得擅自离开,更不得利用工作时间办理私事,一经发现,按旷工处理。
5)中午吃饭,不得饮酒,更不能纵容别人饮酒(工作招待例外),一经发现按违反劳动纪律处理,视情节给予300-500元罚款。饮酒后发生事故,后果自负。
6)全体工作人员要衣着整洁,讲究卫生,在施工现场必须戴安全帽,保持良好的精神状态。
7)工作时间不得闲谈,不得长时间占用办公电话闲谈与工作无关事情,不得私串办公室影响他人工作。严禁在工作时间打扑克、下棋,违者发现一次,每人罚款100元,并张榜点名公布。
8)工作时间举止文明礼貌待人,同事之间要友爱相待,以诚相处。
3、考勤管理制度
1)为加强职工考勤管理,严肃劳动纪律,特制定本制度。
2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务的轻重缓急而定。
6)职工因公出差,须事先填写出差登记表,经经理批准并报考勤员备案。
7)出勤情况直接影响当月收入。
4、日常请销假管理制度
一、每人每月请假天数不大于2天,超出者按日工资扣除。
二、正常上班时间一般不允许请假,特殊情况者,须填写请假申请并严格按照执行。
三、部门(项目)员工请假1天以内(包括1天)由部门(项目)负责人批准即可。
四、请假超过1天的,由本人申请,部门(项目)负责人报公司经理审批方可。
五、部门(项目)负责人请假、须安排好本部门(项目)的各项工作并指定临时负责人,留好联系方式,经公司经理审批方可。
六、节假日按公司规定执行。
七、本制度结合员工工资发放办法实施。不按上述规定请假者,均以旷工论处。
请假申请表
年月日
申请人部门名称
请假事由
请假时间月日至月日
部门经理签字项目经理签字
注:1、请假一天以上由公司经理签字。
2、此表会签后交部门(项目)负责人。
6、会客管理制度
1)施工现场执行总包的会客制度。
2)公司办公司会客:公司员工不得在公司办公室会客(包括家人),如需会客打电话到首层大厅会客。
8、计算机管理制度
2)凡与计算机有关的业务联系,由部门(项目)负责人接洽。对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档。
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sp;3)任何微机需安装软件时,由相关专业负责人提出书面报告,经部门(项目)负责人同意,方可安装。
4)所有微机不得安装游戏软件。凡私自安装和使用未经许可的软件(含游戏),发现一次,罚款200-500元。
6)所有u盘在使用前,必须确保无病毒。
7)使用人在离开前应退出系统并关机。如发现离开微机却未退出系统或关机者,一次罚款50-100元。
8)任何人未经保管人同意,不得使用他人的电脑,更不能随意拆卸电脑设备。
9)各室微机的清洗、保养和病毒检测工作,由指定使用人负责。各使用人必须经常检查微机及外设的状况,及时发现和解决问题,并根据具体情况(每周最少一次)进行检测工作。
9、电话管理制度
1)公司的电话,主要是用于工作,方便上下沟通,外界交往和业务联系,不提倡员工在项目内打私人电话。现场的施工队人员原则上不准使用项目办公电话(工作需要除外)。
2)电话的管理由办公室负责,使用则由各部门(项目)负责人负责监督与控制。
3)员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。
4)员工在接听外线电话时,应使用标准用语:您好、请问、请稍等。在接听内线电话的用语为:您好。其他内容视情况回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。
5)不允许员工在项目挂私人长途电话。因工作业务需挂长途电话的,需填写长途电话申请单,注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等,并经所在部门(项目)负责人签字同意。
6)员工不经同意即私挂长途电话,发现一次罚款50元,屡教不改的,神情节轻重扣发工资。
第5篇 建筑工程公司日常行政办公管理制度
建筑工程公司日常行政办公管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司全面管理工作,使日常行政办公管理向科学化、系统化、网络化高水平发展。达到各项管理工作以人为本,着力推进三个转变,一是推进转变管理思维和管理理念的转变。二是推进个别被动管理向全面主动管理转变。三是推进由粗放式管理向转细化管理转变。以科学发展观为统领,全面实现公司规划目标,特制定本制度。
第二条本制度对公司办公室日常行政办公管理的任务,权利和责任进行了规范和细化,从而不断改进和完善提高综合部门的管理水平。真正起到参谋助手、组织协调、服务保障三大职能作用。
第三条办公室人员要倡导六种良好风气。
1、勤奋学习、学以致用的浓厚风气。
2、自觉探索、开拓创新的浓厚风气。
3、雷厉风行、争创一流的浓厚风气。
4、严谨细致、埋头苦干的浓厚风气。
5、严守规矩、极端负责的浓厚风气。
6、甘于奉献、干净干事的浓厚风气。
第二章办公室日常行政办公管理的任务、权利
第四条根据办公室在日常行政办公管理工作中应具备的三大职能作用、结合我公司已经制定出台的原有规章制度、对办公室的管理任务、权利在本制度中进行细化和明确。
第五条 办公室人员在当好领导参谋助手方面,应做好以下工作:
1、.做好上传下达、下情上报工作。因此要经常学习和掌握国家政策和上级指示,行业发展动向,结合我公司的特点,及时向公司领导提出有利于公司发展的合理化建议,供领导决策和指挥工作时参考。对于公司决定和安排的工作事项,要及时传达给各部门及下属单位贯彻、执行。并要把执行过程中的意见和结果进行分析、评判,再及时的反馈给领导及有关部门。把领导新的决策再传递到各部门及下属单位,做到上、下级沟通、互动。
2、严格执行公司《关于会议制度的规定》组织安排好各种会议,作好会议纪录,对会议布置的工作,按时对承办人检查、落实。要把承办结果及时向领导汇报,做到心中有数。
3、认真落实公司制定的《新员工试用制度》和《员工甄选聘用管理办法》以公正、客观、实效的原则,帮助公司把好用人关。对到公司工作的新员工,要建立个人档案,试用期间要经常了解思想、工作、学习、身体等各方面的情况,并要征求新员工所在部门、单位的意见,拿出综合意见向公司总经理提出到期后是否转正的意见。因公司发展需要公司定向招聘人员,由办公室按照公司制定的办法,对其办理手续,并要介绍公司简况,学习公司各项规章制度,与公司融为一体。
第六条 办公室在组织协调方面,应完成以下任务。
1、根据公司制定的《员工守则》要在全体新、老员工中进行宣传、学习、示范,使全体员工认识到,这不仅仅是公司从企业文化角度建立的规章制度,也是社会文明发展的需要。要把公司要求去做变成全体员工的自觉行动。有一个好的团队、才能不断对外提升公司对外形象。
2、根据公司制定的《考勤制度管理规范》处理好员工劳逸结合、按劳取酬、突出贡献的原则。始终鼓励能够模范带头遵守公司规章制度的员工,教育帮助、处罚个别员工无组织、无纪律的歪风斜气。在公司氛围内树立一个良好的自然风气。培养出一支思想过硬、纪律严明、作风正派、能够吃苦耐劳善打硬仗的员工队伍。
3、量化考核是办公室的重要工作之一。根据公司制定的《量化考核办法》,要把考勤、工作纪律、卫生状况信息反馈这四部分,作为公司对员工进行量化考核的一个主要方面,结合公司新制定的绩效考核暂行办法,从而评价出每位员工的个人素质和综合业绩。
4、公司以人为本制定的《员工休假制度》是公司为增加员工福利和凝聚力的一项利民措施。办公室要按照制定的标准和范围进行实施。
5、根据公司业务需要,公司制定的《出差管理制度》有涉及到办公室该办理手续和把关的地方,一定要坚持原则,实事求是的办理。
6、公文的收、发、存是办公室例行工作的主要组成部分,根据公司制定的《公文处理准则》,办公室对上级来文要及时呈报给公司领导,公司对外发文要及时办理、公司内部文件、通知等要及时传递或下发到位。充分体现公司的工作作风和工作效率。办公室要搜集各种公文的承办结果。要按规定立卷、归档、备查。
第七条 办公室在服务保障方面应完成以下任务
1、保持公司文件资料的齐全完整,是公司管理工作的主要组成部分,公司对外不公开的文件资料,属公司的商业秘密,有些重要资料属公司无形资产。办公室要严格按照公司制定的《档案管理办法》进行传递和设档管理。
2、办公用品的合理节约使用,关系到公司管理费的节、超,办公室应根据公司制定的《办公用品管理规定》进行管理。对于一次性消耗的用品如:纸张、笔墨要节约使用,对办公用具要登记造册,分解到使用人保管、使用,要明确其责任。
3、公司因工作需要配备的计算机属公司的固定资产,办公室应根据公司制定的《计算机管理办法》对违反规定的人员给予处罚。
4、公司配备的车辆主要为经营、生产及办理业务使用。办公室应按照公司制定的《车辆使用管理规定》严格管理。
5、公司电话是为方便与外界联系、沟通、开展业务使用,办公室应按照公司制定的《电话管理规定》监督使用和管理。
第三章奖、罚规定
第八条 为了严格对制度的执行,做到工作有标准,有要求、有布置、有检查、有落实、有评判结果。公司对办公室在日常行政办公管理制度的执行情况和质量要进行考评。通过奖、罚措施,增强责任人的工作责任心,使公司各项工作管理精细化。
第九条 办公室要定期对于落实、执行公司制度情况进行自检,将自检结果报公司总经理,由总经理组织有关部门及资深管理者参加进行评判。
第十条奖、罚的办法:按照本制度对办公室的工作从参谋助手,组织协调,服务保障三大职能方面,分条、分项评定。每一项都划分为优良中低差三个档次,暂定每半年综合考评一次。
第十一条本制度主要考评内容分为三个方面共十四项细目,考评记分,奖罚标准执行公司《行管人员的绩效考核暂行办法》。
第十二条本制度自二oo七年一月一日起施行。
