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第1篇 连锁集团质量经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据药品管理法、药品经营质量管理规范等有关法律法规，完善公司质量管理体系及规章制度，并督促、指导有关部门和人员贯彻实施；
2、负责公司gsp认证、换证，以及新开药店gsp认证的申请和验收等工作；
3、定期对门店、仓库，以及有关部门的质量管理工作进行监督、检查，并对发现的问题及时改正；
4、负责公司有关gsp方面的培训和教育；
5、负责处理公司质量事故、质量查询、质量投诉的报告等，保持与各级药监部门的良好关系；
6、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，医药相关专业，具有执业药师资格证书，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉药品知识，精通连锁药店质量管理工作；
3、爱岗敬业，具有较强的沟通协调能力，具有较强的抗压能力和执行力，原则性强。
第2篇 质量部长/质量经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 建立质量管理战略执行为公司质量管理决策提供信息支持
2、 负责公司质量体系推进和质量管理工作
3、 负责质量体系在本部门的贯彻、实施
4、 负责制订和实施本部门业务计划
5、 负责现场质量检验日常工作，组织落实对不合格品鉴别、隔离、标识、分析和评审
6、 负责组织处理现场、质量问题和用户赔偿等问题
7、 负责实验室及监测仪器的管理
8、 负责本部门的日常管理工作
9、 完成公司领导安排的其他工作
岗位要求：
1、 大专以上学历，五年以上工作经验，从事汽车行业的优先考虑
2、 掌握质量管理，熟悉技术管理、生产管理和生产工艺，掌握iso/ts16949质量体系标准和相关手册内容，熟悉汽车导线、插接件、橡胶件等线束零部件的技术质量标准和检验试验方法，熟悉统计技术，抽样方法，测量系统分析，量具的使用，具备e_cel制表能力。
3、 掌握word、e_cel等办公软件使用方法，统计技术的使用方法
4、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力
第3篇 质量经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
教育背景:
化学、质量管理等理工科专业，本科以上学历
培训经历:
受过生产管理、品质管理、产品知识、质量管理体系等方面的培训
经验:
10年以上的质量管理工作经验
技能技巧:
熟悉公司的产品质量体系及要求
熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识
熟悉国际质量体系专业知识
良好的英文阅读与理解能力
态度:
良好的沟通能力具有较好的计划、组织、协调能力
具有较强的学习、分析、理解能力
工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识
岗位职责：
1根据公司经营目标，制定并实施质量部年度重点工作计划及预算方案
2 iso9001质量管理体系的建立、实施并保障其有效运行
3组织接待第二方、第三方审核工作的审核、组织协调工作及不符合项纠正落实
4评审合同中关于产品质量标准的条款
5审批产品的配方
6协调客户投诉质量问题的调查，起草或审核技术评估，监督纠正预防措施的落实
7协助销售部门对顾客提供技术质量服务
8协调调查不合格品和质量事故，并组织纠正、预防措施的制定和落实
9审批包装物、托盘、原料、产成品质量技术、检验标准、检测报告
10审核巡查报告，对巡查中发现的问题进行跟踪验证
11审核不合格产品及库存长期积压产品的处理方案
12审批实验用品、办公用品的采购需求计划及领用
13审批质量控制方案
14组织修订和审批质量体系程序文件
15协助销售部研发部开发新产品
16供应商质量管理
17部门内部建设及日常管理、培训考核工作
18质量成本管理
19领导交办的临时任务
