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第1篇 车险售后助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述职位描述岗位职责：1、公司提供意向客户，通过电话沟通跟进老客户车险保单，无经验新人可培训；2、无需外出，公司提供舒适办公室办公，利用公司提供的电话系统，在线完成所有工作。岗位要求：1、高中以上学历，25-45周，男女不限，2、具有一定的表达能力，国语或粤语其中一项表达清晰即可；3、喜欢保险工作，能承受一定的压力，勇于挑战高薪；4、具有积极的工作态度和良好的表达能力。工作时间：五天7.5小时，周六、周日双休，按照国家节日假期放假职位福利：2个月自然转正，底薪+高提成+月度奖金+季度分红+加额外的达成奖+季度业绩分红2.无需轮班工作，朝九晚五，周末双休，无需加班3.每月发放一次月度奖金，每季发放一次季度分红4.普通电话销售只要按照公司上级指示，年收入平均达到10万5.每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励6.为新人提供涵盖：意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障。晋升环境：公司为员工提供了广宽的职业发展平台，设有员工充电培训，讲座，管理培训班，转正后可多种岗位转换，享受多种人员晋升方案及员工快速晋升通道。表现优异者，6个月可晋升业务主管，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入可达20万
第2篇 园区中英文讲解员/接待助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
负责华为公司客户到华为松山湖园区参观考察的总体资源协调、安排，负责园区中英文讲解以及客户接待辅助支撑等行政工作。
职位要求：
1、大专学历，英语、对外汉语、旅游专业优先；
2、口齿清晰，普通话标准，英语口语流利；
3、良好的沟通、组织协调能力及客户服务意识，抗压、应变等能力较好；
4、熟练办公软件操作；
5、形象气质佳，身高女160cm以上，男170cm以上；
6、可接受深圳、东莞往返工作。
其他：
1、公司依法办理养老、医疗、意外、失业保险及住房公积金，同时为每位员工购买重大疾病、意外伤害等商业保险。
2、公司实行五天八小时工作制，依法享有法定假期。
3、面试需携带资料：毕业证、英语等级证、身份证原件和复印件一份，一张一寸彩色照片。
提醒：本公司严格审查学历及工作背景，学历及工作经历不真实者请勿投递简历。
第3篇 咨询助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1）协助咨询师从事银行绩效管理以及相关工作的咨询，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等；
2）在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施。
岗位要求：
1）本科或硕士以上学历，一年以上工作经验。人力资源/金融学专业/有过银行从业经验/绩效考核工作经验者优先考虑；
2）良好的沟通表达能力、书面写作和ppt制作能力；
3）性格活泼开朗，善于与人沟通；
4）良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
第4篇 超市店长助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。三：协助店长做好超市销售工作：(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2) 带头做好周边市场调查，市场调研，向店长反馈详细的调查情况。(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。五：及时向店长反馈超市的运行情况。
六：做好店内行政后勤类管理工作，资料存档，数据录入
七:在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。
职位要求：年龄18-35岁，有相关经验者优先录用
第5篇 房地产人事助理岗位职责描述
房地产公司人事助理岗位描述
1、职务名称:人事助理
2、直接上级:人事行政部经理
3、本职工作:
_协助经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。
_配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。
_依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。
_掌管编制员工的档案资料及薪金资料。
_协助经理制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。
_负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。
_协助经理制定公司的各项人事管理制度。
_监督各项人事规章制度的落实、执行。
_负责调查处理员工违纪事件,并写出调查报告上报经理,调查处理劳资纠纷,并向政府有关职能部门联系处理。
_负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。
_监督公司员工考勤及休假状况,并对薪资给付、加班等复核监管。
_接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,建立人才库。
_办理新进员工入职及登记手续,并带到各部介绍使其熟悉环境。
_协助经理对员工进行考核工作。
_人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册。
_完成经理临时交待的工作。
第6篇 网易汽车深圳-销售助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、可以招收应届生或者无销售经验。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，勇于进取；
4、有团队协作精神，善于挑战
第7篇 招生助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、辅助招生，配合市场部宣传工作安排；
2、参与招生大型活动，家长学生接待，直面家长咨询沟通；
3、安排入学测试活动，保证井然有序不出错；
4、招生信息按时录入，无误；
5、微信、网站等招生宣传信息编辑推广；
6、其他临时工作安排；
职位要求：
1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感
2、英语专业本科或以上，优秀的英语听说读写能力，计算机与网络操作运用熟练；
3、有相关的教学或教学辅导经验，有教学及学生管理经验者优先；
4、强烈客户服务意识、良好团队协作能力；身心健康；
5、有较强的亲和力；良好的表达能力和沟通能力，性格开朗活泼，思维创新，有独特见解；
6、能适应学校作息时间。欢迎应届生投递。
第8篇 行政助理岗位职责描述岗位要求
2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。
3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训
平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。
4，每年晋升调薪4次，工资上涨％20
公司福利:
1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...
2，每年公司会组织扩展，旅游。
3，每季度生日会礼品。
4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。
工作时间:
早8:30~16:30。周末双休，节假日休息。
注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。
篇3:总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作；
2、协助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段的工作目标；
3、协助总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
5、负责来访的接待、商务安排；
6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进；
7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表；
8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
9、总经理安排的其他相关事务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作经验者优先；
2、英语六级及以上，熟练的英语对话水平；
3、文字组织能力好，书写能力强，能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作；
4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，执行能力强；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练操作word、e_cel、ppt等日常办公软件。
第9篇 总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作；
2、协助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段的工作目标；
3、协助总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
5、负责来访的接待、商务安排；
6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进；
7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表；
8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
9、总经理安排的其他相关事务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作经验者优先；
2、英语六级及以上，熟练的英语对话水平；
3、文字组织能力好，书写能力强，能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作；
4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，执行能力强；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练操作word、e_cel、ppt等日常办公软件。
第10篇 约访助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
成都聚言商务信息咨询有限公司是一家专注于提供投资研究和行业咨询的信息服务机构。在这里，我们搭建最专业的信息交流平台，为帮助研究者了解行业发展动态，获得洞见。
工作内容：
1.根据客户指定的研究行业或者领域（金融、互联网、房地产、快消、工业、医疗、高科技行业等），寻找行业内有相关经验的行业顾问参与研究访谈，协助研究项目进行。在项目经理协助下进行需求分析；
2.深入了解目标领域，能把握自己所参与的行业热点并准确定位目标行业专家，制定详细的约访方案；
3.建立约访渠道，联系行业专家并介绍项目背景，邀请专家参与项目访谈；
4.积极搜寻具有潜在合作机会的行业专家，建立背景档案，丰富行业专家资源；
5.完成项目经理交代的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，接受优秀应届生；
2.普通话标准，良好的沟通能力及英文阅读写作能力；
3.善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法；
4.良好的人际沟通能力及团队合作精神，较强的抗压能力；
5.对咨询行业有兴趣。有猎头工作经验者优先。
第11篇 旅游销售助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责整合旅游信息并录入公司旅游系统，对旅游信息进行核对，确保准确无误；
2、根据相关资料对旅游产品内容进行编辑，上传网站并进行运营维护；
3、辅助销售相关工作，对旅游团队行程及资料进行整理归档；
4、做好部门内协调工作，以及上级领导交办的其它工作；
5、积极参与公司业务培训，做到主动学习。
职位要求：
1、大专以上学历，可接受应届毕业生；
2、具有较强的责任心，做事认真，工作积极主动；
3、具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、能从用户的角度思考，发现产品亮点，具备一定的营销思维；
5、欢迎应届毕业生。
福利待遇：
1、六险一金，周末双休；
2、节日福利，生日红包；
3、工作满一年后可享受带薪年假。
工作地址：
北京市朝阳区北苑路欧陆经典大厦。
备注：
请注意公司地址，提前了解交通状况，家住南城较远者投递简历请慎重。
第12篇 工程师助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、所属“驻校项目管理员”岗位，负责项目的日常管理、运营和维护；
2、每天检查设备运行情况并做好记录，定时检查传输回总公司的各项用水、用电等方面的数据；
3、不断学习、掌握相关技术、技能，提高并能够独立判断、处理设备维修的工作的能力；
4、做好学生售卡，充值工作，并及时按照公司规定录入数据；
5、与公司的合作方建立良好的合作关系，积极协调解决在项目所属范围内的卫生等所有问题；
6、定期对公司所做项目运行评估情况反映，提出合理化建议；
7、协助、配合公司市场营销部开拓新的项目。
职位要求：
1、工作经验：1年以上相关技术工作经验，专科以上学历，26岁以下；
2、知识背景：熟悉太阳能系统原理，熟悉太阳能系统各部件的性能；熟悉空气源热泵、保温水箱、流量计和智能控制柜的安装；
3、工作技能：具有电工证和施工经验以及较强的现场处理能力；
4、理解cad工程图，熟悉word、e_cel、ppt等办公软件的使用；
5、其他要求：身体健康，适应异地工作；目前异地有河北省、河南省、湖北省、山东省、陕西省、内蒙古等，后期相继开发其它省份及直辖市。
6、有相似经验者优先。
第13篇 高端旅游产品助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责与工作任务
职责一：日常工作
1、产品制作、维护：地面选项增减、描述类信息修改、图片制作添加等；
2、团队系统操作：建团、预算、出团说明会、领队报账、地接对账、关团；
3、地面选项制作及维护、机位监控；
4、供应商合同审批及录入，地接联系人信息维护；
5、流程梳理优化；
职责二：相关职能的协调与沟通
1、投诉及预订部疑问处理（地面相关）；
2、各部门和组别之间的沟通协调；
职责三：学习
1、了解高端市场，消费特征，产品，供应商与消费者
2、了解高端旅游理念，企业文化。
岗位要求：
教育水平：大专以上学历
工作经验：至少2-3年以上，需备有相关行业经验优先
专业要求：旅游管理专业优先考虑
能力要求：细心，谨慎，学习能力强，善沟通表达
知识要求：高端旅游理念，企业文化
技能要求：'具备熟练的电脑操作及各类office文档制作能力；具备票务概念；了解訂位系統；电脑操作及各类office文档制作能力；具奋基本英文听力、口说或书写能力'
其他要求：诚信敬业、乐观积极、抗压能力强；较强的沟通能力和团队合作精神，具有良好的协调组织能力
第14篇 房地产策划助理岗位职责描述
房地产公司策划助理岗位描述
1、职务名称:策划助理
2、直接上级:策划部经理
3、直接下属:策划文案
4、工作责任:
_负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。
_负责监督有关租售计划的实施和总结分析。
_搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档。
_协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。
_负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析。
_负责监督、指导策划文案的工作。
_完成经理交待的临时任务。
第15篇 心理咨询师助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.接听来访者来电，了解来访者情况做好纪录，建立初步的咨访关系；
2.根据来访者实际需求，为来访者推荐合适的咨询师；
3.协助咨询师进行心理咨询及相关服务（接待 安抚等工作）；
4.建立来访者档案，协助制作案例报告及档案管理。
职位要求：
1.坚定职业心理咨询道路，有充足的心理准备（注：我们只培养那些对自己的咨询师梦想坚定不移、有责任感的人）；
2.有良好沟通和表达能力；
3.年龄：18-35岁；
4.专业：心理学、教育学优先，已有心理咨询师三级以上执业资格证书优先（即使你没有相关专业背景，只要热爱这一行，我们也欢迎你的加入）。
